DRECHO PROCESAL LABORAL

ALUMNO: CARLOS QUEZADA

CICLO: VII.

PROFESOR PRINCIPAL: Dra. BLANCA MOROCHO RIOLFO.

Macas Ecuador

PEDIDO DEL 1 AL 6
PEDIDO 1

Elabore un contrato de trabajo a plazo fijo con jornada parcial, cuyo horario es de 5
horas diaria: de lunes a viernes, el sueldo bsico unificado de 500 dlares a tiempo
completo, considerando la fraccin de jornada para establecer la remuneracin
mensual.
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO CON JORNADA PARCIAL.
En la ciudad de Macas, a los veinte das del mes de Enero del ao 2014, comparecen, por
una parte CARLOS QUEZADA portador de la cdula de ciudadana N 1478554567 en
calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, la seora SONIA CARCELN QUITO,
portador de la cdula de ciudadana N1455852365 en calidad de TRABAJADOR, los
comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Macas y capaces para
contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE
TRABAJO A PLAZO FIJO CON JORNADA PARCIAL con sujecin a las declaraciones y
estipulaciones contenidas en las siguientes clusulas:
Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominar conjuntamente como
Partes e individualmente como Parte.
PRIMERA.- ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias
de su actividad necesita contratar los servicios laborales de una asistente personal.
SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al TRABAJADOR en
calidad de asistente personal; revisados los antecedentes de SONIA CARCELN QUITO,
ste declara tener los conocimientos necesarios para el desempeo del cargo indicado, por
lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales
siguientes, El EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente
Contrato de Trabajo.
TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:
EL TRABAJADOR cumplir sus labores en la jornada parcial permanente, establecida en
el artculo 2 del Mandato Constituyente No. 8 y el artculo 82 del Cdigo de Trabajo, de
lunes a viernes en el horario de las ocho de la maana hasta la una de la tarde. El trabajador
declara conocerlo y aceptarlo.
Las Partes podrn convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y
suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicar las
disposiciones establecidas en el artculo 55 de este mismo Cdigo.
Los sbados y domingos sern das de descanso forzoso, segn lo establece el artculo 50
del Cdigo de la materia.

CUARTA.- REMUNERACIN:
El Empleador, de acuerdo a los artculos 80 y 83 del Cdigo de Trabajo, cancelar por
concepto de remuneracin a favor del trabajador la suma de TRECIENTOSTOS
CUARENTA DLARES DE AMERICA $340; y si el trabajador por cualquier motivo
labora a tiempo completo la remuneracin mensual ser de QUNINENTOS DOLARES
AMERICANOS, $500 mediante efectivo circulante.
Adems, el Empleador cancelar los dems beneficios sociales establecidos en los artculos
97, 111 y 113 del Cdigo de Trabajo, conforme el Acuerdo Ministerial No. 0046 del
Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el Empleador reconocer los recargos
correspondientes por concepto de horas suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los
artculos 49 y 55 del Cdigo de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y
por escrito.
QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:
El presente Contrato, tendr un plazo de un ao, de acuerdo al artculo 14 del Cdigo de
Trabajo. De conformidad con el artculo 15 de la misma Ley, las partes acuerdan un
perodo de prueba de noventa das contados desde la fecha de su suscripcin, dentro del
cual, cualquiera de las partes podr darlo por terminado libremente, sin necesidad de
ningn aviso previo y sin indemnizacin. Una vez vencido el perodo de prueba sin que
ninguna de las partes haya manifestado su voluntad de terminar la relacin laboral, el
contrato se entender prorrogado por el tiempo que faltare para completar el plazo del
contrato.
Cumplido el plazo, se deber proceder de acuerdo a lo establecido en los artculos 184 y
624 del Cdigo del Trabajo, de no proceder, el contrato se entender de plazo indefinido.
Este contrato ser susceptible de terminacin por las clusulas del artculo 169 del Cdigo
del Trabajo.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:
El TRABAJADOR desempear las funciones para las cuales ha sido contratado en el
bufet del empleador ubicado en las calles Kiruba y Juan de la Cruz, en la ciudad Macas
provincia de Morona Santiago para el cumplimiento cabal de las funciones a l
encomendadas.
SPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y trabajador,
estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Cdigo de Trabajo en su Captulo IV
De las obligaciones del Empleador y del Trabajador, a ms de las estipuladas en este
contrato.
OCTAVA.- LEGISLACIN APLICABLE:
En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Cdigo del Trabajo.

NOVENA.- JURISDICCIN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretacin, cumplimiento y ejecucin del
presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las Partes, estas se
sometern a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, as
como al procedimiento oral determinados por la Ley.
DCIMA.- SUSCRIPCIN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las clusulas precedentes y para constancia y
plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos ejemplares de igual
tenor y valor.
Suscrito en la ciudad de Macas el da 20 del mes de Enero del ao en el bufet del
empleador.
CARLOS QUEZADA

SONIA CARCELN QUITO

C.C.1478554567

C.C.1455852365
PEDIDO 2

Redacte la solicitud del desahucio presentada por el trabajador, cuyo tiempo de

servicio en la empresa KISHA es de 5 aos un mes, (01 de Enero del 2010 a febrero del
2015) con la especificacin dispuesta en el cdigo de trabajo.
SEORES INSPECTORIA DE TRABAJO DE LA CIUDAD DE MACAS.
SONIA CARCELN QUITO, de nacionalidad ecuatoriana, portador de la cdula de
ciudadana N1455852365 en calidad de trabajador privado, domiciliados en la ciudad de
Macas provincia de Morona Santiago, comparezco ante su autoridad y manifiesto lo
siguiente:
Que desde el 01 de Enero del 2010 vengo trabajando baja un relacin de dependencia con
el Dr. CARLOS QUEZADA en calidad de asistente personal hasta febrero del, con su
tiempo de servicio de 5 aos 1 mes.
Con estos antecedentes es mi decisin y voluntad dar por terminada las relaciones laborales
existentes con mi empleador, acogindome a los derechos dispuestos en el artculo 184,185
y 624 del Cdigo de Trabajo vigente. En consecuencia le solicito de la manera ms
comedida a su autoridad notificar a mi empleador al seor Dr. CARLOS QUEZADA, con
esta mi decisin, cumpliendo asi con el trmite de ley correspondiente, a fin de que
transcurrido el plazo legal se d por terminada toda relacin laboral, notificndole con una
copia de la presente solicitud en el lugar de trabajo ubicado en las calles Kiruba y Juan de la

Cruz de la ciudad de Macas, comprometiendo las facilidades para el cumplimiento de las

diligencias requerida, cuando su autoridad asi lo disponga.
Mientras transcurre el tiempo legal, solicito, se sirva disponer que mi empleador proceda a
elaborar mi liquidacin en base al sueldo total de mis ingresos y los beneficios de ley.
Notificaciones que me correspondan las recibir en el casillero judicial nmero 45
pertenecientes al Dr. Cesar Crdenas, mismo a quien autorizo para realizar cualquier
trmite en defensa de mis intereses hasta la culminacin del presente trmite.
Dgnese atenderme

Sonia Carceln Quito

Dr. Cesar Crdenas

CC.1455852365

Abogado
PEDIDO 3

Realice el clculo de liquidacin por terminacin de relaciones laborales, en un

contrato a plazo fijo, cuya duracin fue de dos aos, mediante el desahucio, sueldo de
815 dlares solicitado por el empleador. Inicia 01 de enero del 2013 y termina el 31 de
diciembre del 2014.
Desahucio.
Tiempo de trabajo.- dos aos.
Inicia 01 de enero del 2013
Termina el 31 de diciembre del 2014.
Sueldo.- 815
El 25% de 815 es 203.75 esto se multiplica por el tiempo de servicio 203.75x2 = $407.05
PEDIDO 4
Redacte un escrito dirigido al inspector del trabajo, propuesto por el trabajador,
haciendo conocer sobre un accidente que sufriere, dentro de la empresa, cuya perdida
es su pie derecho, y no tiene afiliacin al IESS: tiempo laborado 9 meses.
Seor inspector de trabajo de Morona Santiago

Yo DIEGO CORTEZ CASTRO, de nacionalidad ecuatoriana, portador de la cedula de

ciudadana nmero 1456765756, de profesin conductor que volquetes, trabajador privado,
comparezco ante su autoridad y manifiesto lo siguiente:
Desde el 01 de Enero del 2010 vengo trabajando baja un relacin de dependencia con
Carlos Currillo Chacha en calidad chofer de su, con un tiempo de servicio de 9 mes, con un
sueldo que asciende a lo SETESCIENTOS DOLARES DE AMERICA ($700), esto sin la
afiliacin al IESS, a pesar de la reiteradas solicitudes realizadas a mi empleador.
El da 10 de Octubre mientras realizaba el transporte de material ptreo hasta la comunidad
de Macuma dentro de la provincia de Morona Santiago, pese a las medidas de seguridad
que se deben tener al momento de realizar estos trabajos el volquete cay en una zanja de 5
metros aproximadamente y con ayuda de algunos moradores de la zona me pude trasladar
hasta el hospital de la ciudad de Macas, de dicho accidente resulto la prdida de mi pie
derecho, lo cual me imposibilita para el trabajo sin que mi empleador haya cubierto los
costos de los primeros auxilios.
Con estos antecedentes y al amparo de lo dispuesto en el artculo 359 nmero 2 del Cdigo
de Trabajo y articulo 386 denuncio este accidente, a fin de que su autoridad, previo a
disponer lo que fuere del caso, se digne a realizar las investigaciones correspondientes en el
lugar de los hechos de conformidad con lo dispuesto en el artculo 388 esto es que mi
empleador no haya cubierto los gastos de los primeros auxilios, asi mismo se dignar
conformar la Comisin Calificadora de Riesgo de conformidad con el articulo 404 ibdem.
En virtud de que soy un trabajador que mantiene a una familia, es deber de mi empleador
pagarme la remuneracin que estuve percibiendo antes de mi accidente y proceder a la
dotacin de una prtesis, medicina, y pago de honorarios mdicos de la clnica Santa Fe,
para lo cual adjunto copia de las facturas, asi como el pago de las indemnizaciones que
sern calculadas de conformidad con lo dispuesto en el artculo 367 del Cdigo de Trabajo.
A mi empleador se lo notificar en su domicilio que lo tiene ubicado en el barrio el vergel
sin calles sin nombre, junto a la UPC del mismo barrio.
Notificaciones que me correspondan las recibir en el casillero judicial nmero 45
pertenecientes al Dr. Cesar Crdenas, mismo a quien autorizo para realizar cualquier
trmite en defensa de mis intereses hasta la culminacin del presente trmite.

Diego Cortez Castro

Dr. Cesar Crdenas

CC.1456765756

Abogado

PEDIDO 5
Redacte una solicitud de visto bueno, propuesta por el empleador para dar por
terminado el vnculo laboral con la trabajadora; cuyo motivo es haber realizado
denuncias falsas ante el IESS por falta de pago de fondos de reserva, especifique la
causa.
SEOR INSPECTOR PROVINCIAL DE TRABAJO DE MORONA SANTIAGO.
Yo, CARLOS QUEZADA, ecuatoriano, mayor de edad, de estado civil casado, de
profesin Economista, en mi calidad de representante legal de Transporte Caravana SA.,
tal como demuestro con la copia de mi nombramiento que acompao, por los derechos que
represento, comparezco ante usted, seor Inspector, para exponer y solicitar lo siguiente:
El seor ANDRS DARO ANTIOQUIA, ha venido trabajando en relacin de dependencia
de mi representada, en calidad de guardia, desde el 1 de enero de 2013, en forma
ininterrumpida hasta el da 11 de diciembre 2013.
El caso es seor Inspector que el antes mencionado trabajador seor Andrs Daro
Antioquia, ha realizado denuncias falsas ante el IESS por falta de pago de fondos de reserva
los das 14 y 22 de diciembre del 2013; de esta manera ha incumplido al numeral 6, del
artculo 172 del Cdigo del Trabajo, sobre las causales por las que el empleador pueda dar
por terminado el contrato de trabajo.
Por lo anteriormente expuesto Seor Inspector, por los derechos que represento de la
Compaa Transporte Caravana SA., y en su nombre y representacin, concurro ante su
autoridad, para solicitar se me conceda el visto bueno correspondiente para dar por
terminadas las relaciones laborales entre la Compaa que represento y el seor Andrs
Daro Antioquia en virtud de lo estatuido en el numeral 6, del artculo 172 del Cdigo del
Trabajo, esto es por denuncia injustificada contra el empleador respecto de sus obligaciones
en el Seguro Social.
Acompao a mi solicitud a ms de la nota de mi nombramiento como representante legal,
RUC, documentos personales, certificado de cumplimiento de obligaciones legales
patronales con el IESS.
El trmite que Usted seor Inspector deber dar a la presente peticin, se encuentra
establecido en el artculo 621 del Cdigo del Trabajo.
Al mencionado trabajador se lo notificar en su domicilio ubicado en las calles 24 de Mayo
y Juan de Salinas de la ciudad de Macas.

Notificaciones que me correspondan las recibir en el casillero judicial nmero 45

pertenecientes al Dr. Cesar Crdenas, mismo a quien autorizo para realizar cualquier
trmite en defensa de mis intereses hasta la culminacin del presente trmite.

Eco. Carlos Quezada

Dr. Cesar Crdenas

Representante Legal

Abogado
PEDIDO 6

Redacte el acta de reconocimiento del lugar donde se accidento el trabajador, cuya

competencia corresponde al Inspector de Trabajo del lugar, considere los elementos
esenciales que se deben tomar en cuenta, en este tipo de diligencias, mismas que deben
ser muy precisas y claras.
En la comunidad de Macuma dentro de la Provincia de Morona Santiago a los 10 das del
mes de Noviembre del ao 2010, a las 14H00, me suscito en el sector rio rojo,
perteneciente al cantn Taisha, con la finalidad de conformar la veracidad de los hechos
suscitados en el accidente de trabajo acaecido el 10 de Octubre del ao 2010. Al efecto se
puede observar la maquinaria Volquete color amarillo N 23.44, perteneciente al seor
Jairo Delegado, completamente volcado y efectivamente se observa que se ha deslizado
desde la parte superior hacia abajo recorriendo asi una distancia de 5 metros
aproximadamente, borde que se observa es tierra floja y movediza, que se deba advertir al
trabajador de las condiciones del suelo por donde iba a transitar lo que conlleva pesar que
en efecto este accidente origino la prdida del pie derecho del trabajador en cuestin.
Seguidamente el propietario del vehculo al ser entrevistado manifest que no es
responsable de lo sucedido y que este trabajador no laboraba como trabajador permanente
sino por obra cierta, no presento contrato de trabajo, justificativos de pagos ni afiliacin al
IESS, ratificndose que lo sucedido fue por negligencia del operador.
Inmediatamente se procede a realizar la entrevista al trabajador encargado de guiar al
transportista hasta el lugar de la descarga, el seor ANTONIO IGUALA, mismo que
manifest que en realidad tanto el como el trabajador accidentado viene laborando para el
seor Jairo Delegado, desde hace nueve meses contratados verbalmente, sin haber sido
afiliados al IESS y que el da del accidente el trabajador DIEGO CORTEZ CASTRO,
debera realizar el transporte de material ptreo para la construccin de va hasta las 15H00
en la comunidad de Macuma y que no percataron de la movilidad de la carretera y que
jams fueron advertidos por su empleador de la peligrosidad de dichas vas puesto que el si
conoca de esta situacin. Luego de solicitar ayuda para auxiliar a su compaero lo
pudieron trasladar has el Hospital General Macas, lugar hasta donde haba perdido mucha

sangre y a pesar de la insistentes llamadas al empleador no concurri a su auxilio ni

despus.- Concluye la diligencia de investigaciones siendo las 16H00.

Dr. Oliver Senz

Antonio Iguala

Jairo Delegado

Inspector del Trabajo

Testigo

Empleador.

PRIMER BIMESTRE (alterno)

PEDIDO 1
Elabore un escrito de reclamacin presentado por los trabajadores de la empresa
DULCE, ante el inspector de trabajo, por incumplimiento de pago de horas extras por
los meses de noviembre y diciembre del ao 2014. Utilice un estilo propio y coherente.
SEOR INSPECTOR PROVINCIAL DE TRABAJO DE MORONA SANTIAGO.
Yo ROMEL BLADIMIR CORDOVA, de nacionalidad ecuatoriana, portador de la cedula
de ciudadana nmero 1400940050, de profesin Ingeniero informtico, domiciliado en la
ciudad de Macas, provincia de Morona Santiago, acudo ante su autoridad para manifestar lo
siguiente:
Desde el 01 de Enero del 2014 vengo trabajando baja un relacin de dependencia con la
empresa Tiendas industriales Asociados misma que es representada por el seor Jos
Aiquilea en calidad ingeniero informtico, con un tiempo de servicio de 9 mes, con un
sueldo que asciende a lo SETESCIENTOS DOLARES DE AMERICA ($500).
Seor inspector con los antecedentes ya descrito manifiesto que durante todo el tiempo que
vena laborando para esta empresa se me reconocan las horas extras de acuerdo al tiempo
que trabajaba, pues bien en los meses de noviembre y diciembre del ao 2014 no se me ha
cancelado ninguna centavo por concepto de horas extras, si bien es cierto mi jornada de
trabajo es de ocho horas diarias como lo determina la ley pero en estos meses antes
mencionados venia generando 5 horas extras por da, lo cual asciende a la cantidad de 882
dlares de Amrica, mismas que no se me ha cancelado.
Por todo lo expuesto anteriormente y en apego a los artculos 342 y 545 interpongo este
reclamo, para que su autoridad en apego a las leyes laborales disponga la cancelacin
adeudada con mi persona por arte de la empresa Tiendas Industriales Asociados.
Al empleador se lo notificara por medio de su representante legal en su lugar de trabajo que
lo tiene ubicado en la ciudad de Macas en las calles Juan de la cruz y 29 de Mayo.

Notificaciones que me correspondan las recibir en el casillero judicial nmero 45

pertenecientes al Dr. Cesar Crdenas, mismo a quien autorizo para realizar cualquier
trmite en defensa de mis intereses hasta la culminacin del presente trmite.

Romel Bladimir Crdova

Dr. Cesar Crdenas

CC. 1400940050

Abogado
PEDIDO 2

Realice el clculo de la indemnizacin por despido intempestivo a favor de un

trabajador, cuyo tiempo de servicio era de 9 aos un mes, su ltima remuneracin
percibida fue de 715, inicio de labor es el 01 de Enero del 2005 y termina el 31 Enero
del 2014.
Despido intempestivo.
Tiempo de trabajo.- 9 aos.
Inicio de labor es el 01 de Enero del 2005.
Termina el 31 Enero del 2014.
Sueldo.- 715.
715 x 9 = 6435 a la cual se le suma la bonificacin del desahucio que es de 1608.75 lo cual
da un total de //8043.75
PEDIDO 3
Redacte una solicitud de desahucio presentada por el trabajador, cuyo tiempo de
servicio en la empresa es de 5 aos 3 meses, con la especificacin de la norma
dispuesta en el Cdigo de Trabajo.
SEORES INSPECTORIA DE TRABAJO DE LA CIUDAD DE MACAS.
Yo, SONIA CARCELN QUITO, de nacionalidad ecuatoriana, portador de la cdula de
ciudadana N1455852365 en calidad de trabajadora privada, domiciliados en la ciudad de
Macas provincia de Morona Santiago, comparezco ante su autoridad y manifiesto lo
siguiente:
Que desde el 01 de Enero del 2010 vengo trabajando baja un relacin de dependencia con
el Dr. CARLOS QUEZADA en calidad de asistente personal hasta febrero del, con su
tiempo de servicio de 5 aos 3 mes.

Con estos antecedentes es mi decisin y voluntad dar por terminada las relaciones laborales
existentes con mi empleador, acogindome a los derechos dispuestos en el artculo 184,185
y 624 del Cdigo de Trabajo vigente. En consecuencia le solicito de la manera ms
comedida a su autoridad notificar a mi empleador al seor Dr. CARLOS QUEZADA, con
esta mi decisin, cumpliendo asi con el trmite de ley correspondiente, a fin de que
transcurrido el plazo legal se d por terminada toda relacin laboral, notificndole con una
copia de la presente solicitud en el lugar de trabajo ubicado en las calles Kiruba y Juan de la
Cruz de la ciudad de Macas, comprometiendo las facilidades para el cumplimiento de las
diligencias requerida, cuando su autoridad asi lo disponga.
Mientras transcurre el tiempo legal, solicito, se sirva disponer que mi empleador proceda a
elaborar mi liquidacin en base al sueldo total de mis ingresos y los beneficios de ley.
Notificaciones que me correspondan las recibir en el casillero judicial nmero 45
pertenecientes al Dr. Cesar Crdenas, mismo a quien autorizo para realizar cualquier
trmite en defensa de mis intereses hasta la culminacin del presente trmite.
Dgnese atenderme

Sonia Carceln Quito

Dr. Cesar Crdenas

CC.1455852365

Abogado
PEDIDO 4

Redacte una solicitud de visto bueno, propuesta por el empleador para dar por
terminado el vnculo laboral con la trabajadora; cuyo motivo es haber realizado
denuncias falsas ante el Ministerio de Relaciones Laborales por falta de entrega de
uniformes para el periodo 2014, especifique la causa.
SEOR INSPECTOR PROVINCIAL DE TRABAJO DE MORONA SANTIAGO.
Yo, CARLOS QUEZADA, ecuatoriano, mayor de edad, de estado civil casado, de
profesin Economista, en mi calidad de representante legal de Transporte Caravana SA.,
tal como demuestro con la copia de mi nombramiento que acompao, por los derechos que
represento, comparezco ante usted, seor Inspector, para exponer y solicitar lo siguiente:
El seor ANDRS DARO ANTIOQUIA, ha venido trabajando en relacin de dependencia
de mi representada, en calidad de guardia, desde el 1 de enero de 2013, en forma
ininterrumpida hasta el da 11 de diciembre 2013.
El caso es seor Inspector que el antes mencionado trabajador seor Andrs Daro
Antioquia, ha realizado denuncias falsas ante el Ministerio de Relaciones Laborales por

falta de entrega de uniformes para el periodo 2014; de esta manera ha incumplido al

numeral 6, del artculo 172 del Cdigo del Trabajo, sobre las causales por las que el
empleador pueda dar por terminado el contrato de trabajo.
Por lo anteriormente expuesto Seor Inspector, por los derechos que represento de la
Compaa Transporte Caravana SA., y en su nombre y representacin, concurro ante su
autoridad, para solicitar se me conceda el visto bueno correspondiente para dar por
terminadas las relaciones laborales entre la Compaa que represento y el seor Andrs
Daro Antioquia en virtud de lo estatuido en el numeral 6, del artculo 172 del Cdigo del
Trabajo, esto es por denuncia injustificada contra el empleador respecto de sus obligaciones
en el Seguro Social.
Acompao a mi solicitud a ms de la nota de mi nombramiento como representante legal,
RUC, documentos personales, certificado de cumplimiento de obligaciones patronales con
del Ministerio de Relaciones Laborales.
El trmite que Usted seor Inspector deber dar a la presente peticin, se encuentra
establecido en el artculo 621 del Cdigo del Trabajo.
Al mencionado trabajador se lo notificar en su domicilio ubicado en las calles 24 de Mayo
y Juan de Salinas de la ciudad de Macas.
Notificaciones que me correspondan las recibir en el casillero judicial nmero 45
pertenecientes al Dr. Cesar Crdenas, mismo a quien autorizo para realizar cualquier
trmite en defensa de mis intereses hasta la culminacin del presente trmite.

Eco. Carlos Quezada

Dr. Cesar Crdenas

Representante Legal

Abogado
PEDIDO 5

Redacte el acta de investigacin realizada ante la solicitud de visto bueno, referida al

pedido inmediato anterior, cuyo resultado es positivo para el empleador por haber
justificado la entrega de los uniformes.
ACTA DE INVESTIGACIN
En la ciudad de Macas Provincia de Morona Santiago a los 10 das del mes de Noviembre
del ao 2013, a las 14H00, me suscito en el sector del rio upano, perteneciente al cantn
Morona, con la finalidad de conformar la veracidad de las denuncia presentada en fechas
anteriores ante la Inspectora de Trabajado de la provincia de Morona Santiago.

En efecto se puede cada uno de los empleador de la compaa de dedicada a la venta de y

transporte de los materiales ptreos CONSTRUMACAS SA. Portaban el uniforme de dicha
empresa la misma que se los ha entregado a inicios del ao, dejando asi sin validez ni
fundamento la denuncia al respecto.
Seguidamente el gerente general del compaa ser entrevistado manifest desconoca de
algn trabajador que no haya recibido su respectivo uniforma para las laboreas de
transporte del material ptreo, ms aun los tramites que se podan realizar en contra de las
denuncias injustas y sin fundamentos ya fueron practicadas ante la autoridad competente
para la solucin de este conflicto.
Inmediatamente se procede a realizar la entrevista a dos trabajadores que estn encargado
de la recoleccin de los materiales ptreos en la zona del rio Upano el seor encargado de
guiar al transportista hasta el lugar de la descarga, el seor Daniel Castro , mismo que
manifest que en efecto los uniformes para los trabajadores se lo realizo en apego a las
leyes laborales, esto es la dotacin de un uniforme integro para el ao lectivo y del mismo
modo reitero manifestando que dichas denuncias no tenan fundamento ni veracidad, e
seor Miguel Cabilea, asi ismo manifest que en efecto se realiz la entrega de los
uniformes para el ao 2014, esto cumplimiento con la parte legal.Concluye la diligencia de investigaciones siendo las 16H00.

Dr. Oliver Senz.

Inspector del Trabajo.

Daniel Castro
Testigo.

Miguel Cabilea.
Testigo.

Diego Vsquez.
Empleador.
Representante de la compaa CONSTRUMACAS S.A.
PEDIDO 6
Redacte la providencia de aceptacin a trmite a la solicitud de visto bueno por parte
del Inspector del Trabajo del Guayas.
INSPECTORIA PROVINCIAL DE TRABAJO DE MORONA SANTIAGO.
Morona Santiago 2 de diciembre del 2013, a las 12H00.- Avoco conocimiento del presente
tramite en virtud del sorteo realizado. En lo principal en mi calidad de inspector nmero 4
de esta provincia, acepto a trmite la solicitud del visto bueno presentado por el seor
CARLOS QUEZADA representante legal de Transporte Caravana SA. Y al amparo del
artculo 621 del Cdigo de Trabajo, dispongo se notifique con libelo de esta providencia

con el nimo de que en el plazo legal de dos das de contestacin a la misma, eso en
cumplimiento de la ley, posterior a eso con o sin su contestacin se proceder a realizar la
investigacin es pertinentes del caso.
Por cuanto el empleador ha dado cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 622 del mismo
cuerpo normativo y por estimarlo conveniente y procedente, se concede la suspensin
laboral inmediata entre la compaa Transporte Caravana SA. Y el trabajador accionado.
Tmese en cuenta el casillero judicial sealado por las partes para las correspondientes
notificaciones.- Cmplase y notifquese.- El Inspector de Trabajo de Morona Santiago.

Dr. Oliver Senz.

Inspector de Trabajo de Morona Santiago

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