INSTRUCCIONES GENERALES DEL PROCESO DE SELECCIN PARA ASPIRANTES A

POLICAS JULIO 2016

La Polica Nacional del Ecuador les da la ms cordial bienvenida a los/las jvenes
bachilleres, que han decidido formar parte del proceso de seleccin U n i f i c a d o
Julio 2016, para cubrir el dficit de recurso humano a nivel nacional.
Nuestra Polica Nacional es: una institucin estatal de carcter civil, armada, tcnica,
jerarquizada, disciplinada, profesional y altamente especializada, cuya misin es
atender la seguridad ciudadana y el orden pblico, y proteger el libre ejercicio de los
derechos y la seguridad de las personas dentro del territorio nacional.
La incorporacin del mejor talento humano a las Filas Policas es un requerimiento del
Ministerio del Interior en cumplimiento al compromiso gubernamental de alcanzar los niveles
internacionales de relacin poblacin y nmero de elementos para la seguridad ciudadana y
el orden pblico; razn por la cual es necesario la realizacin del Proceso de Seleccin
unificado basado en el principio de meritocracia, transparencia e igualdad.
A continuacin nos permitimos dar una breve descripcin del proceso:
El presente proceso est dirigido a ciudadanos/nas que cumplan con los requisitos para
iniciar el proceso de seleccin y postulacin unificado, a fin de cubrir con el cupo de 400
Cadetes y 2000 Aspirantes a Policas que participaran de un proceso unificado de seleccin,
que obtendr como resultados el mejor talento humano dentro de las Filas Policiales, para
cuyo efecto de conformidad al gobierno meritocrtico, las primeras 400 antigedades
ingresarn a la Escuela Superior de Policas y las siguientes antigedades a las Escuelas de
Formacin Policial.
1.

FASES DE LOS PROCESOS

a.

Fase de acreditacin de requisitos y documentos (Entrega de Carpetas)

En esta fase, se procede a realizar la verificacin de la informacin ingresada en la

web, con los documentos solicitados al momento de la aplicacin. Para lo cual
ustedes seores/itas postulantes debern presentar los documentos solicitados
actualizados, en el lugar, fecha y hora comunicados al buzn de mensajes del
Sistema de Reclutamiento en Lnea.
Seor/ita postulante usted debe verificar si su ttulo y/o acta de grado que
presenta en esta fase, se encuentra previamente registrado y refrendado en la
Direccin Provincial de Educacin respectiva, de ser posible con constancia en la
Direccin Distrital correspondiente.
Si el postulante ha presentado certificacin de las instituciones educativas de haber
terminado sus estudios de bachillerato, deber entregar en el lapso de 30 das el ttulo
o acta de grado refrendado por la Direccin Provincial de Educacin de su provincia
ante el Departamento de Reclutamiento y Seleccin de la Direccin Nacional de
Educacin.

Cabe indicar que la aceptacin de la carpeta no valida que el/la postulante haya
sido considerado APTO, en esta fase; ya que su idoneidad ser declarada al
momento de la verificacin de los documentos en la Fase de Anlisis y
Seguridad de Documentos del proceso.
b.

Fase de Oposicin

La fase de oposicin contar con pruebas psicolgicas, mdicas, fsicas, ENES,

Control integral de confianza que son de carcter selectivo, de acuerdo a las
valoraciones internas establecidas por la CGA para ser calificado APTO y los
parmetros establecidos en los reglamentos de valoraciones mdicas y fsicas.
La calificacin en cada prueba es APTO o NO APTO, y para continuar de una
prueba a otra, el aspirante deber constar con la condicin de APTO.
Las pruebas psicolgicas, mdicas y fsicas no sern sujetas a reevaluaciones, salvo
que la CGA resuelva lo contrario y as mismo se admitirn revisiones de las hojas
de respuestas y documentos de soporte de los resultados, de conformidad a lo
detallado en el numeral 8 de este instructivo.
Prueba Psicolgica
Ser la primera prueba a evaluar y consistir en la aplicacin de un test psicolgico, el
que reflejar baremos (tabla de clculos) tales como: fuga de informacin, anlisis y
razonamiento (aspecto fundamental para sus actividades tanto de anlisis de
informacin como a nivel operativo), estabilidad emocional, dominancia, vigilancia,
autosuficiencia, entre otros, lo que nos dar un rango de evaluacin de aptitudes y
actitudes propias de un Servidor Pblico Policial con el fin de determinar la idoneidad
mental y estabilidad del talento humano.
La calificacin de estas pruebas est sujeta a baremos y a obtener en todos los test
aplicados la calificacin de APTO o NO APTO.
Valoracin Mdica
El/la postulante deber presentarse, para ser valorado mdicamente y comprobar
que en el aspirante no concurra en ninguna de las causas que sean excluyentes, de
acuerdo al REGLAMENTO DE VALORACIN MDICA DE LOS ASPIRANTES A
CADETES Y POLICAS DE LNEA Y DE SERVICIOS QUE INGRESAN A LAS
ESCUELAS DE FORMACIN POLICIAL.
El/la postulante debe encontrarse en completo bienestar bio-psicosocial y gozar de
una buena salud, la misma que es comprobada a travs de las especialidades de:
Cardiologa (con electrocardiograma previo), Vascular Perifrico, Otorrinolaringologa
(con audiometra), Oftalmologa, Odontologa, Traumatologa (con resultado de RX),
Neurologa, Urologa, Medicina Interna (con resultados de exmenes de laboratorio),
Rayos X, Laboratorio Clnico y Ginecologa-mujeres (con eco plvico previo)

Para aprobar esta fase el/la postulante deber obtener la calificacin de APTO en
todas sus especialidades.
Valoracin Fsica
Ser la cuarta prueba de la fase de oposicin y consistir en la realizacin de 5 test
para hombres y 4 para las mujeres: abdominales, velocidad, barras (excepto
mujeres), Cooper y natacin. La calificacin de la prueba fsica est sujeta al
Reglamento de Educacin Fsicas, Deporte y Recreacin de la Polica Nacional,
deber alcanzar un puntaje mnimo de 14/20 salvo que la CGA resuelva lo contrario.
Las evaluaciones se regirn a la tabla No.1 de Oficiales tanto hombres como mujeres
del mencionado reglamento.
Es importante enfatizar que de acuerdo al Reglamento de Educacin Fsica,
Deporte y Recreacin de la Polica Nacional, el postulante deber aprobar el
test de natacin, caso contrario; si el postulante no sabe nadar, ser causa de
separacin del proceso.
TABLA 1
PARA PERSONAL MASCULINO
PRUEBA FISICA
MINIMO
PUNTOS
100 M VELOCIDAD
14 SEG
80
ABDOMINALES
45
80
FLEXIONES DE BARRA
10
80
12 M CARRERA CONT
2800
80
50M NATACION
52 SEG
80
PARA PERSONAL FEMENINO
PRUEBA FISICA
MINIMO
PUNTOS
60 M VELOCIDAD
9 SEG
80
ABDOMINALES
30
80
12 M CARRERA CONT
2100
80
25 M NATACION
33 SEG
80

IDEAL
12 SEG
55
12
3000
32 SEG

PUNTOS
100
100
100
100
100

IDEAL
8 SEG
35
2300
23 SEG

PUNTOS
100
100
100
100

Examen Nacional para la Educacin Superior-ENES

La SENESCYT, es el Organismo encargado de la aplicacin de este examen, mismo
que emitir los resultados a la Comisin General de Admisin a travs del consumo
de informacin en la plataforma web, administrada por Sistemas del MDI.
Esta fase es de total dominio, planificacin, ejecucin y emisin de resultados a la
CGA por parte de la SENESCYT.
La nota valida dentro de esta fase consta de tres parmetros:
Puntaje.- el puntaje requerido ser de 700 puntos en adelante, salvo que la CGA
resuelva lo contrario.
Aceptacin de cupo.- el/la postulante no deber tener la aceptacin de un cupo en el
sistema de educacin superior pblico, en el caso de que el/la postulante haya
aceptado un cupo para carrera de educacin superior ser declarado NO APTO
dentro del proceso.
Si el/la postulante no desea continuar con su carrera universitaria o no hace uso del

cupo aceptado se sujetara al reglamento de la ley de Educacin Superior.

Periodo valido.- para este proceso de Julio 2016 el/la postulante deber tener uno de
los dos periodos validos de nota vigente (septiembre 2015 y julio 2016).
Evaluacin de Control Integral de Confianza
Se aplicar de conformidad al Acuerdo Ministerial 4348 del 20 de mayo del 2014,
suscrito por el seor Ministro del Interior, encargndose de su ejecucin la Inspectora
General de la P.N. y no ser sujeta a reevaluacin o recalificacin alguna; toda vez
que el proceso unificado busca seleccionar los mejores postulantes para el ingreso a
la Escuela Superior de Polica y Escuelas de Formacin.
En esta fase se podrn realizar las reprogramaciones de conformidad a las directrices
emitidas por la CGA conjuntamente con la IGPN.
En esta fase el/la Postulante ser evaluado en los siguientes parmetros:
POLIGRAFIA, TOXICOLOGIA Y ANALISIS SOCIOECONOMICO; eliminndose el
parmetro correspondiente a la entrevista psicolgica.
Seguridad de Documentos
Los documentos presentados por el/la postulante en la Fase de Acreditacin de
Documentos y requeridos en esta planificacin, sern sujetos a verificacin para
determinar su veracidad y autenticidad, para ello los aspirantes autorizarn a la
Polica Nacional, tanto en el Sistema de Reclutamiento en Lnea (paso siete), como
en la documentacin por presentar, el consentimiento voluntario para la verificacin.
Esta fase tiene el carcter de eliminatoria es decir ser declarado APTO o NO
APTO.
El Departamento de Reclutamiento verificar la autenticidad de los documentos que el
postulante anexa a la carpeta, y a los datos que sirvieron como referencia al momento
de la inscripcin, acudiendo a las entidades correspondientes: Archivo Central de la
Polica Judicial, Fiscala General del Estado, Departamento de Procesamiento de
Datos de las Fuerzas Armadas, Archivo Pasivo de la DGP, Direcciones Distritales de
Educacin, Sistema AS-400 Consultas Registro Civil-PN, DEVIF, Comisaras de
Violencia Intrafamiliar, Consejo Nacional de la Judicatura, Ministerio de Relaciones
Laborales y dems entidades requeridas.
En el caso de detectarse que la informacin ingresada por los postulantes en el
Sistema de Reclutamiento en Lnea, no sea la correcta y/o los documentos
entregados sean presumiblemente no apegados a la verdad y/o con alteracin en la
informacin de la documentacin personal de los aspirantes, ste ser puesto en
conocimiento de la Comisin General de Admisin y separado inmediatamente del
proceso, sujeto a responder ante las autoridades legales competentes
2.

COMPROBACIN DE REQUISITOS

Si en algn momento del proceso selectivo (desde la aplicacin hasta ser dado de alta como
Aspirante a Polica), se tuviera conocimiento de que cualquier postulante no posee algunos
de los requisitos y documentos exigidos en la convocatoria, la Comisin General de

Admisin, abocar conocimiento y acordarn su separacin del proceso, previo

informe respectivo del postulante.
3.

VACANTES ESTABLECIDAS EN LA INSTITUCIN

Las vacantes establecidas para el proceso de Seleccin Julio 2016, es de DOS MIL
CUATROCIENTOS (2400) cupos: 350 varones y 50 mujeres que se distribuirn los cupos
en la Escuela Superior de Polica, y 1700 varones y 300 mujeres que se distribuirn los
cupos en las Escuelas y Centros de Formacin Policial como Policas de Lnea.
4.

SITIOS WEB OFICIALES

El nico sitio oficial que se reconoce como canales de comunicacin para la publicacin
de resultados, noticias, informacin sobre los cambios o modificaciones que pudiera
ocasionarse en el proceso son: www.mdi.gob.ec/recutamiento a travs del buzn de
mensajes.
Para cualquier solicitud, reclamo, denuncia o sugerencia debern escribir nicamente al
correo electrnico reclutamiento.reclamos@ministeriodelinterior.gob.ec, ya que las
respuestas se emitirn por esta va.
Las decisiones tomadas por la Comisin General de Admisiones, sobre las reclamaciones
interpuestas en las fases del proceso de acuerdo al procedimiento establecido, sern
notificadas al buzn de mensajes personal creado de manera individual para cada
postulante en el Sistema de Reclutamiento en Lnea.
NOTA.- No se remitir informacin, notificacin, datos o notas obtenidas a direcciones
electrnicas personales de los/las postulantes.
5.

LLAMAMIENTOS

Los postulantes sern convocados a cada fase en un nico llamamiento realizado a travs
de la cuenta que tienen en el Sistema de Reclutamiento en Lnea,
http://www.mdi.gob.ec/reclutamiento/, de acuerdo al cronograma establecido, siendo
separados del proceso quienes no se presenten al mismo, sea cual fuere la causa.
6.

IDENTIFICACIN DE LOS POSTULANTES

Los Postulantes convocados a las diferentes pruebas debern acudir a la sede establecida,
portando la cdula de ciudadana original y firmarn el registro de asistencia de acuerdo a
formato establecido para el efecto.
Los Postulantes que no presenten la cdula de ciudadana, no se les permitir rendir las
evaluaciones.
La verificacin de la identidad de los Postulantes, se realizar a travs del personal policial

con especialidad en criminalstica; en caso de existir suplantacin de identidad,

automticamente ser separado del proceso, y se notificar a la autoridad competente.
6.

LISTA DEFINITIVA DE SELECCIONADOS Y ADMITIDOS

La lista definitiva de seleccionados y admitidos est sujeta a las vacantes institucionales

(400 Cadetes y 2000 Aspirantes a Policas) asignadas a quienes hayan aprobado las
diferentes fases detalladas anteriormente.
De existir mayor nmero de aspirantes a cadetes que superan los parmetros de seleccin
con relacin a las vacantes institucionales, la nmina definitiva de seleccionados y
admitidos, se establecer de acuerdo a los siguientes criterios:
Promedio ms alto entre las calificaciones ENES, fsicas y evaluacin de control integral de
confianza, considerndose para el promedio final un margen de hasta 3 decimales.
Una vez que las vacantes para la Escuela Superior de Polica sean cubiertas, las siguientes
antigedades sern designadas a las Escuelas de Formacin Policial Sectorial.
En el caso de que un postulante que haya obtenido el promedio para ser designado a la
ESP y, por voluntad propia no desee ingresar a dicha escuela; se cubrir y cambiar su
cupo con la Escuela de Formacin Policial Sectorial.
De existir mayor nmero de postulantes que han superado los parmetros de seleccin,
sern excluidos de la nmina definitiva de seleccionados. Por encontrase fuera de la
vacante establecida, es decir fuera del cupo asignado (400 Cadetes y 2000 Aspirantes a
Policas).

7.

CAUSAS PARA NO CULMINAR EL PROCESO DE SELECCIN

Se considerar la separacin del postulante, en cualquier etapa del Proceso de Seleccin

(desde su inscripcin a la web hasta ser dado de alta) cuando incurra en los siguientes
aspectos:

No alcanzar los parmetros de seleccin del proceso, consecuentemente ser

publicado NO APTO, en cualquiera de las fases del proceso de seleccin, en el caso
de las evaluaciones de confianza el estado NO CUMPLE ser igual a NO APTO.
No presentar la documentacin solicitada que acrediten los requisitos.
Presentarse con aliento a licor a las citas dispuestas en el cronograma.
Por copia o intento de copia en las evaluaciones psicolgicas o que sea reportado
este hecho por la SENESCYT.
No presentarse a la fecha, hora y lugar establecido en las convocatorias para el
desarrollo de cada fase del proceso selectivo.
No cumplir con cualquiera de los requisitos establecidos para el proceso de seleccin
o requisitos de cada fase del proceso.
Suplantacin de identidad, en cuyo caso ser remitido a la autoridad competente.
Cometer actos que atenten contra la moral y buenas costumbres durante el desarrollo
del proceso selectivo.

8.

DE LAS RECLAMACIONES

Los procesos selectivos admiten revisin de la calificacin obtenida en la fase de oposicin

sobre los documentos que sirven como soporte de las mismas, y; de la documentacin
verificada en la fase de anlisis de seguridad de documentos.
Las solicitudes de revisin debern interponerse 48 HORAS despues de la publicacin de
resultados de cada una de las fases, dirigida a la Presidenta de la Comisin General de
Admisin, quien dispondr el trmite respectivo.
Los reclamos realizados por los postulantes que no se encuentren conformes con los
resultados, sern definidos mediante acta resolutiva por la Comisin General de Admisin,
cuyo contenido ser considerado como una notificacin expresa al postulante a travs del
buzn de mensajes personal, creado en la plataforma de Reclutamiento en Lnea.
RECOMENDACIN IMPORTANTE
Seores/itas postulantes este es un proceso totalmente transparente y su participacin es
fundamental; abstngase de entregar o recibir cualquier informacin o dejarse sorprender
por gente inescrupulosa que le solicite dinero para el ingreso a la Institucin Policial; de
ser el caso, por favor informe inmediatamente, a la Fiscala General del Ecuador o al
Ministerio del Interior.

RECUERDE:

Si no se presenta en la fecha, lugar y hora indicada al buzn de mensajes del

sistema de reclutamiento en lnea, se entender que usted ha desistido del proceso,
por lo tanto no existir postergacin de la fecha comunicada, siendo declarado NO
APTO en la fase que no se presente.
El proceso de seleccin es totalmente gratuito.
Cabe indicar que el Ministerio del Interior y la Polica Nacional, no mantienen
ningn tipo de relacin con los centros de formacin, capacitacin y/o
entrenamiento; por ende su ingreso a las filas policiales, depende nicamente de su
esfuerzo y preparacin.
Seguros de contar con su compromiso de transparencia y participacin durante
el proceso de seleccin, nos permitimos desearles suerte en cada una de las fases
del proceso.