ESTUDIOS PREVIOS

Proyecto 1236
Usme Comprometida con El Buen Trato a Nuestros Nios, Nias y
Adolescentes

1. DESCRIPCIN DE LA NECESIDAD
1,1 Necesidad
La poblacin residente en la localidad 5 de Usme, est clasificada en un nivel socioeconmico 1
y 2, con predominancia del nivel 1 de Sisben, las calidades de las viviendas son de tipo
residencial de urbanizacin incompleta, con deficiencias en infraestructura, accesibilidad,
equipamientos y espacio publico y la UPZ Usme con clasificacin en desarrollo, lo que significa
que cuenta con grandes predios desocupados con sectores poco desarrollados. El nmero de
hogares es de 126.952, lo que indica que se tienen 3,2 personas por hogar1.
La poblacin de la localidad quinta de Usme representa el 4,8% de la poblacin del distrito,
equivalente a 415.898 habitantes2, de esta el 49% son hombres y el 41% mujeres. Del total de
la poblacin el 12% es decir 48.082 son menores entre los 0 y 4 aos de edad, pertenecientes
al grupo poblacional de primera infancia.
El distrito capital cuenta con un marco normativo que busca enfocar y priorizar recursos para la
atencin y proteccin de derechos de Nias, Nios y Adolescentes. El Decreto 520 de 2011 que
reglamenta y adopta la poltica pblica de infancia y adolescencia de Bogot Distrito Capital,
establece como Objetivo General: Lograr que los nios y nias desde la primera infancia hasta
la adolescencia en Bogot desarrollen sus potencialidades, capacidades y oportunidades, en
ejercicio de sus derechos; as mismo dentro de los objetivos especficos se tiene como
prioridad Reconocer a los nios y las nias desde la primera infancia hasta la adolescencia
como ciudadanos, ciudadanas y sujetos activos titulares de derechos.
En la localidad Usme se presentan situaciones de violencia en contra de los nios y las nias, lo
que se ve reflejado en la intolerancia de los padres y las madres frente al comportamiento de
los hijos e hijas, el cual se puede derivar de situaciones presentes como la desestructuracin
familiar, la falta de acompaamiento de los padres y las madres frente al proceso de formacin
de sus hijos e hijas, las diferentes condiciones socioeconmicas y el estrs (Secretaria Distrital
de Salud, 2009). Una de las principales causas del maltrato infantil son las relaciones fundadas
1

Diagnostico de aspectos fsicos, demogrficos y socioeconmicos de la localidad de Usme, Secretaria

Distrital de Planeacin. 2009, pg. 46.
2
Proyeccin Dane para el ao 2013.

en el patrn dominacin-sumisin, como se mencion con anterioridad; las concepciones

autoritarias sobre el ejercicio de la paternidad y la maternidad, y los patrones de crianza
autoritarios. La violencia contra nios, nias y adolescentes se inscribe en el marco de la
violencia intrafamiliar.
Para 2010 el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses (INMLCF) report
22.593 casos. Por su parte, en las Comisaras de Familia se recibieron para este mismo ao
69.977 denuncias por violencia intrafamiliar y para 2011, 83.180; y el sistema de vigilancia
epidemiolgica de la violencia intrafamiliar, el maltrato infantil y la violencia sexual (Sivim) de la
Secretara Distrital de Salud registr 51.721 casos para 20103.
De los casos presentados por violencia intrafamiliar en 2010, Medicina Legal registr que el
16,67% (3.767) correspondi a maltrato contra nios, nias y adolescentes, cifra que disminuy
a 3.419 casos en 2011. Para este ltimo ao, el Sivim notific 25.435 casos (Secretara Distrital
de Salud, 2011), 2.711 casos ms que los notificados para 2010 y 18.680 ms que los
registrados en 2005. Por su parte, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) 11.776
denuncias (ICBF, 2009) y las Comisaras de Familia 4.397 denuncias (Secretara Distrital de
Integracin Social, 2011).
La comunidad de nios y nias menores de cinco aos en la localidad de Usme se ve
enfrentada da a da, a conflictividades en su entorno derivadas de la falta de educacin, cultura
y economa de las personas que tiene a su alrededor como son padres, hermanos mayores,
cuidadores y vecinos. Esto se ve reflejado en la encuesta Multipropsito para Bogot 20114 en
la cual la localidad 5ta de Usme, ocupa el cuarto lugar en la ciudad en las localidades con
mayor porcentaje de personas en pobreza por NBI con un 8,5%, y por otra parte ocupa el
primer lugar con personas en miseria por NBI CON EL 1,1% en el Distrito.
Estos factores son determinantes de las condiciones de calidad de vida de la poblacin, y al
mismo tiempo son detonantes de situaciones generadoras de violencia en la comunidad ya sea
intrafamiliar o de convivencia, por lo cual los mayores expuestos a la violacin de sus derechos
y el desconocimiento de los mismos por parte de la comunidad que los rodea son los nios y
nias de la localidad.
Las desigualdades socioeconmicas y la pobreza e indigencia son problemticas persistentes
en la sociedad latinoamericana. En trminos generales, la violencia que ha vivido el pas en las
ltimas dos dcadas, ha propiciado que se aumenten las desigualdades sociales y se genere
mayor exclusin y maltrato hacia los nios y nias.
El proceso de expansin que ha soportado la localidad, sumado a esto que su ubicacin
geogrfica dentro de la capital del pas, siendo esta ultima la que recibe el mayor nmero de
personas desplazadas por diferentes causas en el pas, nos obliga a tener presente las
vivencias diarias de la ciudadana. En el distrito se encuentran distintos fenmenos sociales los
3

Anexo Primera Infancia en el Plan de Desarrollo Econmico, Social, Ambiental y de Obras Pblicas para
Bogot D.C. 2012-2016. Bogot Humana.
4
DANE - SDP, Encuesta Multipropsito para Bogot, 2011

cuales no escapan de la mirada de la administracin y la ciudadana. Son stos ltimos, los que
reclaman al Distrito la falta de presencia y actuacin para evitar que se sigan deteriorando sus
condiciones socioeconmicas, que permiten se sigan vulnerando los derechos de nuestra
infancia, an incluso, en la localidad quinta se presentan contextos familiares marginales que
generan una brecha entre la garanta de derechos de unos hacia los otros.
Para atender la situacin que afecta el desarrollo de la primera infancia, la administracin local
apropio recursos para iniciar un proceso pedaggico con la comunidad de la localidad dirigido a
garantizar los derechos de los nios y las nias, recogiendo lo indicado en el artculo 7 del Plan
de Desarrollo 2012-2016 Bogot Humana, el cual indica Garanta del desarrollo integral de la
primera infancia: Los nios y las nias son la prioridad de Bogot Humana. Por ello se vincular
al conjunto de la administracin distrital de manera coordinada en la atencin de la primera
infancia, mediante acciones que les garanticen el cuidado calificado, el potenciamiento del
desarrollo, las experiencias pedaggicas significativas, el acceso a la cultura, el deporte y la
recreacin, la promocin de vida saludable, la alimentacin saludable, la generacin de
ambientes seguros y protectores, y la construccin de espacios sensibles y acogedores en el
marco de la poltica pblica por la calidad de vida de nios, nias y adolescentes y la poltica
pblica para las familias de Bogot ().
Teniendo en cuenta las anteriores consideraciones se hace necesario dar cumplimiento al Plan
de Desarrollo Distrital y Plan de Desarrollo Local en relacin con la atencin prioritaria a la
poblacin menor de 0 a 5 aos (primera infancia) de la localidad, siendo que sta poblacin
representa un alto porcentaje dentro de la poblacin, as como tambin se ve afectada en la
garanta de sus derechos, los cuales son vulnerados dadas las condiciones socioeconmicas y
culturales que prevalecen en la localidad quinta.
Como respuesta a la necesidad planteada la Administracin local, desde la articulacin entre las
entidades con accionar en Usme, concertando con las comunidades y en coherencia con el
Plan de desarrollo Econmico, social, ambiental y de obras pblica para la localidad Quinta
Usme: Usme Humana, Habitable, Participativa y con Movilidad Social 2013-2016, fomentara
espacios para la aprehensin de derechos de nios y nias, donde se estimule y socialice la
incidencia por parte de la comunidad Usmea del reconocimiento y proteccin de nuestra niez.
El Plan de Desarrollo Local plantea en los objetivos del captulo II Una ciudad que supera la
segregacin y la discriminacin: el ser humano en el centro de las preocupaciones del
desarrollo el cual en el numeral 2 del artculo 4 indica fortalecer las polticas pblicas
orientadas a la garanta de los derechos de nios, nias y jvenes en el marco del desarrollo
integral a travs de procesos recreo deportivos y culturales que mejoren las condiciones de vida
y brinden espacios para la utilizacin adecuada del tiempo libre. Dando cumplimiento a estos
postulados.
Trabajo Infantil.

De acuerdo con las Condiciones Concretas De Desarrollo De Los Procesos De Trabajo Y Su

Impacto En Salud5, segn datos suministrados por el mbito laboral, en el 2008 la poblacin de
nios y nias trabajadores en la localidad de Usme se concentra entre las edades de 8 a 14
aos de edad y segn el sexo los hombres corresponden al 62 % y las mujeres al 38%. Casi la
totalidad de los casos identificados de nios y nias trabajadores se encuentran afiliados al
sistema general de seguridad social en salud (96% de nios y 94% de nias).
La gran mayora de los menores, se encuentran dentro del sistema escolar, solo un 2.91% de la
poblacin caracterizada, no asiste a un colegio. La razn principal por la que los nios no se
encuentran escolarizados es la falta de apoyo familiar, mientras que para las nias es la falta de
cupos escolares; la segunda causa por la que los nios trabajadores detectados no se
encuentran escolarizados esta igualmente distribuida entre la falta de dinero y que no les guste
estudiar, mientras que para las nias la segunda causa est entre la falta de apoyo familiar y la
falta de dinero.
Respecto al ausentismo escolar, la enfermedad es la causa principal de ausentismo tanto en
nios como nias trabajadores; posteriormente se encuentra en las nias la calamidad como la
segunda razn por la cual faltan al colegio mientras que en los hombres esta es la tercera
causa de ausentismo; en tercer lugar las nias faltan al colegio por el trabajo, mientras que para
los nios esta es la cuarta causa de ausentismo; llama la atencin que en segundo lugar para
los nios se encuentra como causa del ausentismo escolar la falta de inters por el estudio,
mientras que en las nias este factor no se presenta.
Con relacin al rendimiento acadmico, los nios y nias trabajadores caracterizados
consideran que su rendimiento escolar es bueno. Las nias demuestran tener un mejor
rendimiento con respecto a los nios, teniendo en cuenta que ellas reportaron como excelente
su rendimiento en un 41% mientras que los nios lo hicieron en un 35% y por su parte los nios
respondieron que su rendimiento era regular en un 42% mientras que las nias lo hicieron en un
20%. Solo los nios reconocieron tener un rendimiento acadmico malo.
De los 649 nios, nias y jvenes que informaron sobre la manera en que se retribuyen sus
actividades laborales, se encontr que 63% recibe dinero y un 37% en especie. Aunque el
mayor porcentaje de remuneracin se da en dinero esto no quiere decir que los nios y nias
trabajadores estn devengando un salario que retribuya su esfuerzo fsico, la prdida de su
niez, su buen desarrollo psico social, su derecho a la educacin y permanencia en la misma,
por el contrario siempre adquieren su pago en cantidades mnimas y cuando se recibe en
especie generalmente es con alimentos, ropa o habitacin. Generalmente la retribucin en
dinero est relacionado con la edad entre menos edad tenga el nio menos dinero se le asigna
pero las responsabilidades son iguales que para los adultos.
El parentesco de los nios y nias trabajadores es del 80% con las madre, mientras que el
padre es del 12%, siendo esto una razn para reconocer que el tipo de parentesco con el
5

Diagnstico Local de Salud con participacin Social 2009-2010. Hospital de Usme I Nivel ESE.

acudiente se percibe de manera significativa hacia la relacin de los nios y nias trabajadores
con la madre, sea por su condicin de ser la nica responsable del ncleo familiar o por no
haber una presencia significativa del padre en la toma de decisiones del hogar.
Esta poblacin se caracteriza por tener familias con diversidad de tipologa familiar, donde
prevalece la familia nuclear completa con una proporcin del 50%; en un 23% corresponde a
familias extensas donde nios y nias trabajadores conviven y residen en un mismo hogar con
al menos uno de los abuelos, tos o primos; el 15% respecta a las familias mono parentales en
donde solo la madre o el padre hacen presencia dentro de la dinmica familiar como cabezas
de hogar; se hace tambin evidente en los datos recopilados la presencia de familias
recompuestas con un 11% en nios y un 6% en nias, as como familias unipersonales con
nios y nias trabajadores del 9 %, en donde se evidencia la presencia de familias con aspectos
no convencionales de convivencia en las que estn presente nios y nias trabajadores.
El 19% de los nios y nias caracterizados trabajan eventualmente en actividades como
agricultura, ayudantes en plazas de mercado, carpintera, reciclaje y ventas ambulantes o fijas
de productos alimenticios.
Siendo de importancia resaltar que el 7% de stos se dedican a actividades de reciclaje.
Los fines de semana el 10% de los nios y nias caracterizados realizan actividades laborales
relacionadas con panadera, fabricacin de productos elaborados con metal, ayudantes de
construccin, talleres de mecnica o lavaderos de carros y ventas ambulantes o fijas de frutas y
verduras.
Lo enunciado anteriormente genera una seal de alarma partiendo de la base que la mayora
de stas actividades o las condiciones en que se desarrollan se encuentran incluidas dentro de
las Peores Formas de Trabajo, lo que nos demuestra el inminente riesgo en el que se
encuentran los nios y nias trabajadores en el caso que no se haga efectiva la desvinculacin
laboral.
Los mayores focos de concentracin de trabajo infantil en la localidad, estn ubicados en el
sector comercial del Barrio Santa librada, paradero de buses o colectivos, semforos de la Va
al Llano, plaza de mercado La Andrea, las chatarreras de Gran Yomasa, avenida principal del
Danubio Azul y Crcel la Picota. De igual forma se observan algunos nios y nias reciclando
en compaa de adultos, por las diferentes avenidas donde se ubican las basuras en los das y
horarios programados para la recoleccin.
Los factores de riesgo a los que ms se encuentran expuestos los nios y nias trabajadores
son los fsicos con 86% para los nios y 85% para nias, siendo los ms representativos dentro
de ste grupo el ruido, las temperaturas extremas y la ventilacin. As mismo los factores de
riesgo psicosociales con un porcentaje igual, representados principalmente aquellos
relacionados con factores intra y extra laborales, carga laboral, relaciones personales, atencin
a pblico, satisfaccin personal, aislamiento y falta de destreza.

En lo referente al rgimen de afiliacin en salud es claro que la mayora de los nios y nias
trabajadores se encuentran afiliados al rgimen subsidiado (58% nias y 56% nios), el
siguiente grupo es el de personas vinculadas con un 26% para ambos gneros. En tercer lugar
se encuentra el grupo de nios afiliados como beneficiarios en el sistema contributivo. En cuarto
lugar los nios y nias sin ningn tipo de afiliacin en salud, y con una minora los nios
beneficiarios de regmenes especiales (FFMMPP).
1,2. Oportunidad
A partir de la entrada en vigencia del Decreto 101 de 2010 Por medio del cual fortalece
institucionalmente a las Alcaldas Locales, se fortalece el esquema de gestin territorial de las
entidades distritales en las localidades se desarrollan instrumentos para una mejor gestin
administrativa y se determinan otras disposiciones, en su artculo 8vo. Delegacin de la
facultad de contratacin: Delegar en los alcaldes o Alcaldesas Locales la facultad para contratar,
ordenar los gastos y pagos con cargos con cargo al presupuesto de los Fondo de Desarrollo
Local, de acuerdo con la estructura establecida en el Plan de Desarrollo Local que est vigente.
1,3 Conveniencia
Algunas situaciones de violencia en contra de los nios y las nias, se ve reflejado en la
intolerancia de los padres y las madres, frente al comportamiento de los hijos e hijas, el cual se
puede derivar de situaciones presentes como la desestructuracin familiar, la falta de
acompaamiento de los padres y las madres frente al proceso de formacin de sus hijos e hijas,
las diferentes condiciones socioeconmicas y el estrs (Secretaria Distrital de Salud, 2009).
Una de las principales causas del maltrato infantil son las relaciones fundadas en el patrn
dominacin-sumisin; las concepciones autoritarias sobre el ejercicio de la paternidad y la
maternidad, y los patrones de crianza autoritarios. La violencia contra nios, nias y
adolescentes se inscribe en el marco de la violencia intrafamiliar.
La violencia contra la primera infancia incide directamente en sus posibilidades de ejercer
dichas libertades. Por eso Usme Humana promover la convivencia ciudadana pacifica, la
prevencin, el control del delito y el crimen, en especial contra la primera infancia por ser la
poblacin que se encuentra en un nivel mayor de vulnerabilidad frente al ejercicio de la
violencia.
En articulacin con los programas de educacin de la primera infancia, Usme Humana
promover que en los territorios se construya la vida y la paz, teniendo como territorio de vida y
paz aquel en el que las ciudadanas y ciudadanos pueden gozar y alcanzar niveles de bienestar,
seguridad y convivencia social que les garantice el ejercicio de sus libertades y derechos
fundamentales.
Teniendo en cuenta lo anterior, se requiere abordar la prevencin de conductas que atenten
contra los derechos de los nios, nias y adolescentes por parte de padres, maestros,

cuidadores y en general de todas las personas que hacen parte de su entorno habitual y
ocasional.
1,4 Beneficios del proyecto
En el marco del plan de desarrollo BOGOT HUMANA y en Plan de desarrollo Local USME
HUMANA, HABITABLE, PARTICIPATIVA Y CON MOVILIDAD SOCIAL, se pretende por medio
de este proyecto generar conciencia sobre la importancia que tiene en nuestra sociedad el
garantizar y velar por el respeto de los derechos de nuestros nios, nias y adolescentes,
teniendo en cuenta que es una forma de garantizar la disminucin de ndices de violencia en el
futuro.

Capacitar a personas entre cuidadores, padres de familia, docentes, jvenes, adultos y

adultos mayores que mejoran sus conocimientos frente a los derechos de nuestros nios,
nias y adolescentes.
Prevencin a la vulneracin de derechos y disminuir riesgos frente a la violencia y el el
maltrato.
Formacin para la vida
Prevenir todas las formas de trabajo infantil en la localidad.

1,5 Sostenibilidad del Proyecto

Considerando la problemtica sealada en el Proyecto y ante la posibilidad de adelantar
acciones que permitan su solucin y que tengan impacto sobre la localidad de Usme, la
Administracin encuentra preciso y conveniente desarrollar el presente proyecto de inversin
pblica social para lograr un mayor nivel de bienestar en la poblacin de la localidad quinta de
Usme.

2. OBJETO A CONTRATAR, ESPECIFICACIONES E IDENTIFICACION DEL

CONTRATO A CELEBRAR.

2.1 Objeto
El contrato que se pretende celebrar, tendr por objeto Fortalecer las polticas pblicas
orientadas a la garanta de los derechos de nios, nias y jvenes en el marco del desarrollo
integral por medio de procesos de orientacin y promocin y prevencin a cuidadores, padres
de familia, docentes y dems personas mayores, que contribuyan al respeto y garanta de los
derechos de nios, nias y adolescentes, as como la prevencin de todas las formas de trabajo
infantil.

2.2 Objeto del Convenio de Asociacin:

Realizar el proceso de convocatoria, seleccin, elaboracin del guin y vincular las
organizaciones teatrales, cuenteros y talleristas para desarrollar el proyecto de aprehensin y
garanta de los derechos de nios, nias y jvenes en el marco del desarrollo integral; como
procesos de orientacin y promocin y prevencin a cuidadores, padres de familia, docentes
y dems personas mayores, que contribuyan al respeto y garanta de los derechos de nios,
nias y adolescentes, y Realizar la diagramacin e impresin de los elementos indicados en
los estudios previos en las especificaciones y cantidades sealadas.
2.3 Objeto del Coordinador de Proyecto:
Coordinar la ejecucin de las actividades a desarrollar para dar cabal cumplimiento al
proyecto 1236 de 2013, garantizando la logstica necesaria para el desarrollo de las
actividades, gestionando espacios pblicos (colegios, jardines, salones comunales, parques,
etc.) para la realizacin de las mismas, as como tambin gestionar la logstica pertinente y
necesaria que requieran los espacios para el normal desarrollo de las actividades y con el
cual cuenta la alcalda local de Usme como: sonido, tarima, sillas, transporte a poblacin en
condicin especial.

3. ESPECIFICACIONES TCNICAS
3.1 Objetivos Especficos

Apropiar y generar conocimiento sobre los derechos de nuestros Nias, Nios y

Adolescentes.
Realizar actividades de promocin del buen trato y prevencin de violencias en Nias,
Nios y Adolescentes.
Vincular a las personas que actan alrededor de nuestros Nias y Nios como son
padres, cuidadores, docentes, generando redes de buen trato.
Vincular a las actividades el arte como expresin vital, como medio y como mtodo para
recrear la vida cotidiana y as interlocutar de modo reflexivo sobre las alternativas de
buen trato y la prevencin de todas las formas de trabajo infantil, para los y las nias de
Usme.
Realizar actividades de prevencin de todas las formas de trabajo de los nios, nias y
adolescentes de la localidad.

3.2 Alcance

Brindar espacios adecuados que permitan la fcil comprensin y adaptacin de los temas.
Fortalecer los lazos de la comunidad local entorno a la infancia y adolescencia.
Garantizar los derechos de nios, nias y adolescentes de la localidad quinta de Usme.

3.3 Requerimientos Tcnicos

PROYECTO 1236: Usme Comprometida Con El Buen Trato A Nuestros Nios, Nias y
Adolescentes
COMPONENTE: PREVENCIN DE LAS VIOLENCIAS Y CONFLICTIVIDADES
METODOLOGIA: Actividades ldico culturales que garanticen la aprehensin de derechos de
nuestros nios y nias, por medio de Talleres, Narracin oral (Cuenteros) y Obra de teatro.
Poblacin Objetivo: Jvenes, Adultos y Adultos Mayores de la localidad de Usme.
Familias (personas solas, parejas y familias extensas) afectadas por conflicto familiar, violencia
intrafamiliar, violencia sexual y/o maltrato infantil.
Duracin: Seis (6) meses
Localizacin del universo: Corresponde a la poblacin de nias, nios y adolescentes
residentes en la localidad 5 de Usme en la ciudad de Bogot, la cual se encuentra distribuida
geogrficamente en siete (7) UPZ: Usme Ancestral y Veredal, Gran Yomasa, Comuneros, Flora,
Danubio, Parque entre nubes y Alfonso Lpez.
3.4 Componente
Beneficiar 3,600 personas resientes en las diferentes UPZ de la localidad quinta de USME en la
realizacin de actividades ldico pedaggicas de promocin del buen trato y prevencin de
violencias en Nias y Nios, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros
nias, nios y adolescentes de tal manera que participen y se beneficien las personas que
tienen contacto directo con grupos de NNA como son hogares comunitarios, jardines infantiles y
asociaciones de usuarios.
Para el desarrollo del proyecto se propone la realizacin de 36 actividades de reconocimiento y
retoma de valores, principios, deberes y derechos de los Nios y Nias, los cuales involucren
talleres, cuenteros y obras de teatro en las 7 UPZ (4 por cada UPZ (Dos UPZ con 5
Actividades) y tres actividades que el comit Tcnico dispondr sobre el sitio de su realizacin
especficamente para poblacin en condicin de discapacidad), y tres actividades en el sector

rural, que sern coordinadas con lderes y representantes comunales de dichos sectores
especficamente; estos van dirigidos a diferentes tipos de poblacin por lo cual se realizaran en
diferentes espacios pblicos como:
Colegios: Poblacin escolar, personal docente, cuidadores y padres de familia.
Salones comunales: Padres de familia, cuidadores, madres cabeza de familia y adultos
mayores y jvenes
Espacio pblico: Poblacin en general.
Espacios comunitarios: Centro de Servicios Local de Usme, y Jardines infantiles pblicos y
privados.
Cada una de estas actividades tendr procesos de sensibilizacin de aprehensin de derechos
de NNA, una actividad final de retroalimentacin y entrega de unas memorias donde se
recuerden los derechos de NNA y deberes de toda la sociedad, beneficiando un total de 3,600
personas como mnimo, a razn de 100 personas por actividad.
3.5 ACTIVIDADES A DESARROLLAR
3,5,1 PRESENTACIONES PBLICAS DEL PROYECTO.
En primer lugar, el ejecutor debe solicitar una cita para realizar la presentacin del proyecto a la
Alcalde Local, haciendo nfasis en los objetivos a alcanzar del proyecto, la poblacin a la cual
va dirigido y las actividades que se desarrollarn para la ejecucin del mismo, esta presentacin
tendr una duracin mxima de 15 minutos y contar con la asistencia del interventor, deber
contar con la logstica necesario y el material requerido a entregar al Alcalde Local.
En segundo lugar, el ejecutor debe concertar una cita con la Junta Administradora Local (JAL),
para informar la descripcin del proyecto, en esta presentacin contarn con la logstica
requerida material a entregar a cada edil, si la JAL retarda en dar la cita el ejecutor presentar
en el momento en que sea citado el informe que lleve a la fecha su ejecucin, igualmente
contar con la asistencia del interventor.
En tercer lugar, el ejecutor debe adelantar la convocatoria correspondiente invitando a mnimo a
200 personas de organizaciones de los diferentes sectores que se encuentren en la localidad,
entes de control y sectores de la administracin local entre otros, esta convocatoria se realizar
a travs de una carta de invitacin y volantes, en esta presentacin informar los lineamientos
de la ejecucin del proyecto, tiempo de ejecucin as como las fechas, lugares de inscripcin,
caractersticas de las iniciativas y formato de presentacin de propuestas por parte de las
organizaciones, adicionalmente entregar un plegable con la informacin bsica, tendr una
duracin de tres horas. Para el desarrollo de este evento se debe contar con un auditorio que
tenga instalaciones cmodas y adecuadas, con capacidad para mnimo 200 personas el lugar
ser de fcil acceso(central) y que cuente con accesibilidad para las personas con
discapacidad, de igual manera este espacio debe contar con la logstica requerida (video bem,

computador, teln entre otros), servicios adecuados, se debe asegurar estacin de caf
permanente como mnimo, este evento ser validado con la presencia mnima de 150 personas.
La convocatoria de esta actividad se debe realizar con un mnimo de ocho (8) das de
anticipacin a la presentacin pblica.
Nota: El ejecutor es responsable de la infraestructura y la logstica necesaria requerida para
estas presentaciones como video beam, material de apoyo, sonido y saln, toda entrega de
material refrigerio caf e insumos en general durante la ejecucin del proyecto debe ser
evidenciada con los soportes correspondientes, planilla de asistencia y constancia de recibo de
todos elementos, insumos, materiales y refrigerios debidamente firmada por los asistentes.
Divulgacin del programa: la divulgacin se realizara por medio de afiches y volantes
(plegables) indicando la fecha, hora y lugar del evento a realizar. Se realizara un afiche en el
cual se indique el proyecto, actividades a desarrollar y se tengan los espacios correspondientes
para indicar los datos de la fecha, hora y lugar del evento.
La convocatoria se realizara a travs de las siguientes piezas comunicativas: 1.000 afiches a
dos tintas en propalcote 90 grs, impreso en tamao medio pliego, y 5.000 plegables Tamao 25
X 35. 3 cuerpos, propalcote 240 grs. Policroma 4x4.
El material se distribuido por toda la localidad teniendo en cuenta organizaciones, instancias y
autoridades locales (Alcalda Local, Junta Administradora Local, Juntas de Accin Comunal,
CPL, Consejo Local De Victimas De Violencia Intrafamiliar, Comit De Infancia Y Adolescencia,
Mesa De Prevencin De Trabajo Infantil, Consejo Local NNA, Red Del Buen Trato, gestores
sociales, grupos artsticos locales, medios de comunicacin, organismos de control y
comunidad en general.
Los afiches deben ser pegados en Juntas de Accin Comunal, Colegios, Jardines, Parroquias y
dems sitios de congregacin de personas de la localidad.
Las actividades a desarrollar en cada uno de los eventos sern:
3,5,2 TALLERES
Estos deben incluir temas especficamente relacionados con la garanta de los derechos de
Nios, Nias y Adolescentes, deben contener presentaciones que contextualicen y aborden
directamente la prevencin de violencia contra la poblacin de Nios, Nias y Adolescentes,
adems la visibilizacin de las diferentes rutas de atencin para la garanta de los derechos de
esta poblacin, contribuyendo al trabajo colectivo entre los diversos actores sociales,
acadmicos y econmicos en el desarrollo de polticas pblicas y programas adaptados a cada
contexto que garanticen a los nios, nias, adolescentes y a sus familias el disfrute y ejercicio
pleno de sus derechos.

Recursos necesarios: Cada taller debe garantizar los elementos tecnolgicos y operativos
requeridos para garantizar un taller acorde con los objetivos del proyecto.
Disponer de los siguientes recursos para la actividad:

Lugar: Sala con sillas y mesas.

Lpices para dibujar (scripts, colores, plumones, etc.).
Pliegos de papel (Kraft), cinta adhesiva.
Lpices para los nios y nias, adems de hojas para tomar notas.
Formatos de registro
Computador y videobeam y/o tableros acrlicos.

Cada taller debe tener como marco de referencia la Convencin sobre los Derechos del Nio de
las Naciones Unidas, sus protocolos facultativos y los dems instrumentos internacionales de
derechos humanos, y trabajar en el marco de la cooperacin al desarrollo, de acciones directas
para la prevencin de los abusos, atropellos, violaciones y dems actividades contrarias a la
garanta de los derechos, el respeto y la dignidad de los nios y nias que habitan la localidad
de Usme, as mismo estos talleres en la medida de sus aportes deben utilizarse para actualizar
las temticas de las narraciones orales y las producciones teatrales, sin que esto genere
mayores erogaciones del presupuesto inicial asignado.
Propuestas Para Terminar Con La Violencia: Se debe invitar a los nios y nias, a los padres,
cuidadores, docentes y dems asistentes a los talleres a que propongan ideas sobre
actividades realizables por un grupo de nios para sensibilizar a su comunidad, de modo que se
actualice cada actividad con los aportes hechos por los actores fundamentales en cada taller.
3,5,3 Narracion Oral (CUENTEROS)
Se deben desarrollar guiones que plasmen temas de derechos de Nios, Nias y Adolescentes
y que al mismo tiempo originen una moraleja en los participantes al mismo.
Los temas de cada obra deben contener los siguientes elementos, que nos permiten garantizar
la adaptacin de los temas relacionados con los derechos, rutas, respuestas y prevenciones
sobre todo tipo de vulneracin sobre los NNA:
Estructura centrpeta: Todos los elementos que se mencionan en la narracin del cuento estn
relacionados y funcionan como indicios del argumento.
Un slo personaje principal: Aunque puede haber otros personajes, la historia hablar de uno
en particular, que esta quien le ocurren los hechos (NNA).
Estructura argumental: El cuento tiene una estructura: Introduccin, nudo, desenlace y
normalidad.

Los narradores podrn actuar sobre la base de cualquiera de los siguientes subgneros:

Cuento de aventuras.
Cuento policial
Cuentos de ficcin
Cuento dramtico.
Cuento de fantasa
Cuento fantstico
Cuento para nios.
Cuento de hadas.
Cuento de espantos

3,5,4 Obra De Teatro

Se deben desarrollar guiones que plasmen temas de derechos de Nios, Nias y Adolescentes
y que al mismo tiempo originen una moraleja en los participantes al mismo.
Eleccin de las obras: existen varias alternativas para la eleccin de una obra, dos de las ms
reconocidas son: por el texto y porque existe la necesidad de decir algo, por esta razn para dar
cumplimiento a las metas y objetivos de este proyecto optamos por la segunda, teniendo en
cuenta que si necesitamos socializar, prevenir, informar todo lo relacionado con la promocin
del buen trato y prevencin de violencias en nios, nias y adolescentes en Jardines
infantiles, planteles educativos y en el mbito familiar.
Para la creacin de los contenidos de las obras podrn ser tenidos en cuenta dos factores
determinantes en la calidad de la obra y su impacto en el publico que se requiere formar, para
tal efecto podrn escribir sus ideas en un texto y/o por improvisacin teniendo en cuenta que es
un camino alternativo que debe ser asumido con toda la responsabilidad dada la importancia
del tema para la localidad y el distrito en general, por tanto debe ser un trabajo con los actores
investigando situaciones, realidades, contextos, cotidianidades, y creando investigacin para
obtener un resultado.
Debe haber una programacin de ensayos y en el entendido de la variedad, se hace necesario
que las organizaciones que se presenten, puedan proyectar:

El espacio fsico y los requerimientos que necesitan para los ensayos y de esta forma
garantizar calidad en los contenidos y en las acciones culturales y artsticas que se
desarrollaran en las Upz.
Los proponentes deben incorporar en sus obras estilos, tendencias y modas que
puedan ser comunes a los determinados momentos que surgen de la vida diaria de la
poblacin en la localidad.
Debe realizar la planificacin tcnica de la obra.
Debe realizar el plan de estreno y de cada funcin.

 Debe presentar la propuesta econmica, acorde a los presupuestos definidos en este

documento.
Lugar: El lugar para realizar esta actividad debe ser un escenario frecuentado por la comunidad
de la localidad (parque, saln comunal, colegio, coliseo, etc.) avalado por la Alcalda Local.
Debe contar con los respectivos materiales necesarios para el montaje y puesta en escena.
Personas Participantes: cuidadores, padres de familia, adultos y adultos mayores que tienen
relacin directa con los nios, nias y adolescentes, de las diferentes UPZ de la localidad
buscando generar participacin equitativa por cada zona, favoreciendo incluso las de mayor
conflictividad.
Memorias: en cada sesin se har entrega de una memoria (CARTILLA Prevencin Violencias
contra Nios, Nias y Adolescentes) a todos los asistentes, cuyo contenido tendr relacin
directa con los temas vistos en los procesos ldico pedaggicos de la sesin.
Tiempo de ejecucin: La duracin total del proyecto ser de seis (6) meses, para lo cual deben
realizarse un evento semanal en un lugar diferente de la localidad, teniendo en cuenta que se
deben combinar espacios y nmero de eventos programados por UPZ, as como tambin la
poblacin beneficiaria en cada uno de los eventos.
Al finalizar cada taller y actividades de narracin oral, se realizara por el tallerista un mini foro
con el pblico asistente, con el fin de socializar y verificar la comprensin del mensaje durante
la actividad, el cual no debe superar 30 minutos de duracin. El ejecutor debe consignar las
apreciaciones del pblico en un documento que consigne la totalidad de los eventos, el cual
debe ser entregado y difundido en la comunidad beneficiaria al finalizar la ejecucin del
proyecto.

Entrega de informes: mensualmente el coordinador del proyecto debe presentar un

informe indicando los avances del proyecto, la poblacin beneficiada, las actividades
desarrolladas, los lugares, fechas y horarios, as como tambin debe aportar el registro
fotogrfico y material pedaggico como evidencia de las actividades.
3.5.1 Propuesta De Teatro
Se deben realizar dos guiones que desarrollen contenidos temticos relacionados con la
prevencin de violencias en menores de edad, (la propuesta del guin no debe superar las
cinco (5) cuartillas (hojas tamao carta), y debe tenerse en cuenta la legislacin vigente (Ley
1098 de 2006, cdigo de infancia y adolescencia; Decreto 520 de 2011, Poltica Pblica de
Infancia y Adolescencia de Bogot, D. C.).
Para cada guin se har un nmero igual de doce (18) presentaciones para un total de Treinta y
Seis (36) sesiones, las cuales sern realizadas por las agrupaciones teatrales de la localidad

que sean seleccionadas para ello, luego del proceso de seleccin que debe realizar el ejecutor
y acompaamiento del coordinador del proyecto. Para esta seleccin se deben tener en cuenta
los siguientes criterios.
El ejecutor debe realizar una convocatoria a los grupos y organizaciones teatrales de la
localidad con el fin de hacer la seleccin de las mejores propuestas, las cuales sern
contratadas para realizar las sesiones de teatro en los diferentes procesos que se desarrollaran
como parte del objeto contractual. Para la seleccin de las organizaciones teatrales se debe
tener en cuenta:
Las propuestas de teatro deben contener como mnimo:
1.

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.

Datos del grupo de teatro:

Nombre
Direccin
Telfono (fijo y celular)
Correo electrnico
Barrio y UPZ
Resea del grupo participante
Propuesta artstica a presentar: la puesta en escena debe contar con un tiempo entre 20
y 30 minutos con el tema de Promocin y prevencin de violencias en Nios y Nias,
debe incluir vestuario.
Nmero de integrantes: para la obra debe ser mnimo 4 integrantes.
Trayectoria y experiencia del grupo
Adjuntar certificado de residencia expedido por la Junta de Accin Comunal o la Alcalda
Local.
La propuesta del guin no debe superar las cinco (5) cuartillas (hojas tamao carta).
Requerimientos tcnicos: logstica necesaria para el montaje, el espacio fsico y los
requerimientos que necesitan para los ensayos y de esta forma garantizar calidad en los
contenidos y en las acciones culturales y artsticas que se desarrollaran en las Upz.
Los proponentes deben incorporar en sus obras estilos, tendencias y modas que puedan
ser comunes a los determinados momentos que surgen de la vida diaria de la poblacin
en la localidad.Debe realizar la planificacin tcnica de la obra.
Debe realizar el plan de estreno y de cada funcin.
Debe presentar la propuesta econmica, acorde a los presupuestos definidos en este
documento.

De las propuestas presentadas se escogern dos propuestas, para un nmero igual de guiones
y un mximo de doce (18) presentaciones por guin, para un total de Treinta y Seis (36)
presentaciones durante la ejecucin del proyecto en los sitios que se definan con el coordinador
del proyecto y/o los sectores de la comunidad organizada que as solicite y se concerte.
Este proceso debe realizarse durante el primer mes de ejecucin del proyecto, con el fin de
cumplir con los tiempos estimados del proyecto, y poder iniciar el desarrollo de las actividades
de aprendizaje y aprehensin y garanta de derechos de Nias, Nios y Adolescentes.

3.5.5 Video:
El ejecutor debe realizar un video que deje constancia de la ejecucin del proyecto donde se
incluyan parte de los diferentes procesos que se desarrollaron durante el mismo, este video
debe tener una duracin de mnimo 20 minutos.
Los derechos de uso y publicacin de dicho material son de uso exclusivo de la la Alcalda
Local y deber incorporar la imagen institucional de la Alcalda Mayor de Bogot, de la
Alcalda Local y del ejecutor. Deber ser entregado su primera versin a la Alcalda local para
aprobacin de logos.
Al finalizar la ejecucin contractual, deber hacer entrega de una copia del material flmico y se
deben dejar cinco (5) copias del mismo para ser entregados a: Alcalda Local de Usme y Fondo
de Desarrollo Local de Usme; Junta Administradora Local; Comit de derechos humanos y
Consejo Local de Vctimas de Violencia Intrafamiliar.
Las especificaciones mnimas del video para obtener un video deben ser:
Formato de la imagen:
Full HD 1920 x 1080 audio stereo a 48Khz
HD 1440 x 1080 audio stereo a 48Khz
HD 1280 x 720 audio stereo a 48Khz
3.6 Equipo de trabajo:
3,6,1 Coordinador del proyecto:
Profesional, en reas de humanidades, culturales, artsticas y/o ciencias sociales con
experiencia mnima especifica de 2 aos en organizacin de procesos comunitarios,
formulacin de proyectos, investigacin, y/o coordinacin de proyectos. De preferencia de la
localidad.
3,6,2 Comit tcnico del proyecto:
Integrado como mnimo por:
El Alcalde local de Usme y/o el supervisor del proyecto
El Coordinador del proyecto
El Ejecutor del proyecto
Un delegado del Comit de derechos humanos.

Un delegado del Consejo Local de Victimas de Violencia Intrafamiliar.

Un delegado de la Mesa Local Prevencin Trabajo Infantil.
Un delegado de la Subdireccin Local de Integracin Social
Funciones:
1. Establecer las directrices que debern observar las partes para la ejecucin del convenio.
2. Aprobar un plan de accin y el cronograma de actividades las cuales definirn las fases para
el desarrollo del convenio.
3. Revisar el avance del convenio y verificar el cumplimiento de actividades, metas y
cronogramas establecidos.
4. Tomar medidas correctivas para ajustar las desviaciones en la ejecucin del convenio.
5. Realizar seguimiento y evaluacin de los contratos derivados del convenio.
6. Resolver y atender los imprevistos que se presente durante la ejecucin del convenio y
suscribir las actas respectivas.
Durante la primera (1) primera semana de ejecucin el coordinador deber:
Diseo de piezas comunicativas: concertara con el comit interinstitucional el contenido y
diseo de las piezas publicitarias empleadas en el proyecto con la oficina de prensa de la
Alcalda Local de Usme. Tambin ha de haber garantizado el envo de comunicados de prensa
con el apoyo de la oficina de prensa y los diferentes ejecutores del proyecto.
PRESENTACIONES PBLICAS DEL PROYECTO.
En primer lugar, el ejecutor debe solicitar una cita para realizar la presentacin del proyecto a la
Alcalde Local, haciendo nfasis en los objetivos a alcanzar del proyecto, la poblacin a la cual
va dirigido y las actividades que se desarrollarn para la ejecucin del mismo, esta presentacin
tendr una duracin mxima de 15 minutos y contar con la asistencia del interventor, deber
contar con la logstica necesario y el material requerido a entregar al Alcalde Local.
En segundo lugar, el ejecutor debe concertar una cita con la Junta Administradora Local (JAL),
para informar la descripcin del proyecto, en esta presentacin contarn con la logstica
requerida material a entregar a cada edil, si la JAL retarda en dar la cita el ejecutor presentar
en el momento en que sea citado el informe que lleve a la fecha su ejecucin, igualmente
contar con la asistencia del interventor.
En tercer lugar, el ejecutor debe adelantar la convocatoria correspondiente invitando a mnimo a
200 personas de organizaciones de los diferentes sectores que se encuentren en la localidad,
entes de control y sectores de la administracin local entre otros, esta convocatoria se realizar
a travs de una carta de invitacin y volantes, en esta presentacin informar los lineamientos
de la ejecucin del proyecto, tiempo de ejecucin as como las fechas, lugares de inscripcin,
caractersticas de las iniciativas y formato de presentacin de propuestas por parte de las
organizaciones, adicionalmente entregar un plegable con la informacin bsica, tendr una

duracin de tres horas. Para el desarrollo de este evento se debe contar con un auditorio que
tenga instalaciones cmodas y adecuadas, con capacidad para mnimo 200 personas el lugar
ser de fcil acceso(central) y que cuente con accesibilidad para las personas con
discapacidad, de igual manera este espacio debe contar con la logstica requerida (video bem,
computador, teln entre otros), servicios adecuados, se debe asegurar estacin de caf
permanente como mnimo, este evento ser validado con la presencia mnima de 150 personas.
La convocatoria de esta actividad se debe realizar con un mnimo de ocho (8) das de
anticipacin a la presentacin pblica.
Nota: El ejecutor es responsable de la infraestructura y la logstica necesaria requerida para
estas presentaciones como video beam, material de apoyo, sonido y saln, toda entrega de
material refrigerio caf e insumos en general durante la ejecucin del proyecto debe ser
evidenciada con los soportes correspondientes, planilla de asistencia y constancia de recibo de
todos elementos, insumos, materiales y refrigerios debidamente firmada por los asistentes.
3.6.3 Apoyo Logstico:
Perfil: Contar con experiencia mnima de dos aos en trabajo social y comunitario.
Funciones:

Acompaar la logstica de cada uno de las sesiones

contribuir con la ejecucin del cronograma establecido para la realizacin de cada una
de las sesiones.
OBLIGACIONES GENERALES
Entregar al supervisor los documentos elaborados en cumplimiento de las obligaciones
contractuales y archivos a su cargo, organizados, rotulados y almacenados, atendiendo los
estndares y directrices de gestin documental, sin que ello implique exoneracin de la
responsabilidad a que haya lugar en caso de irregularidades. (Artculo 15 de la Ley 594 de
2000), as como los informes requeridos sobre las actividades realizadas durante la
ejecucin del mismo.
Dar aplicacin a los subsistemas que componen el Sistema Integrado de Gestin adoptados
por la Secretara Distrital de Gobierno.
Mantener estricta reserva y confidencialidad sobre la informacin que conozca por causa o
con ocasin del contrato, as como, respetar la titularidad de los derechos de autor, en
relacin con los documentos, obras, creaciones que se desarrollen en ejecucin del
contrato.

 Dar estricto cumplimiento al Ideario tico del Distrito expedido por la Alcalda Mayor de
Bogot D.C., as como a todas las normas que en materia de tica y valores expedida la
Secretaria Distrital de Gobierno en la ejecucin del contrato.
No instalar ni utilizar ningn software sin la autorizacin previa y escrita de la Direccin de
Planeacin y Sistemas de Informacin de la Alcalda Local de Usme, as mismo, responder
y hacer buen uso de los bienes y recursos tecnolgicos (hardware y software), hacer
entrega de los mismos en el estado en que los recibi, salvo el deterioro normal, o daos
ocasionados por el caso fortuito o fuerza mayor.
Para efectos del ltimo pago, deber entregar certificacin de gestin documental,
constancia de entrega de elementos a cargo, certificacin de ORFEO (cuando aplique) y
constancia de entrega de la informacin a su cargo al supervisor del contrato.
Registrarse en el Sistema de Informacin y Gestin de Empleo de la Funcin Pblica
SIGEP- y presentar la constancia de dicho trmite ante el supervisor del contrato.
Realizar el pago de los aportes al rgimen de seguridad social, en proporcin al valor
mensual del contrato, y entregar copia de la planilla correspondiente al supervisor del
contrato para cada pago.
Mantener la vinculacin laboral o la relacin contractual durante el plazo de ejecucin del
contrato con personas vulnerables, marginadas y/o excluidas de la dinmica productiva de
la ciudad, de acuerdo a lo expuesto en la Directiva 001 del 31 de enero de 2011,
establecidas en la propuesta.
Guardar la debida reserva de los asuntos que conozca con ocasin de la ejecucin del
objeto del contrato.
Manejar con discrecionalidad y reserva la informacin y los hechos que conozca con
ocasin del desarrollo del objeto contractual.
Cumplir con las actividades en desarrollo del objeto contractual manteniendo altos
estndares de honestidad, eficiencia y calidad, dentro de un ambiente de cordialidad y
respeto con los compaeros de trabajo.
Guardar desde el inicio del contrato y hasta un ao despus de su liquidacin, la debida
reserva de los asuntos que conozca con ocasin de la ejecucin del objeto contractual, as
como de todos aquellos relacionados con el mismo.
Actuar con lealtad y buena fe durante la celebracin, ejecucin y terminacin del contrato y
an con posterioridad a sta.

 No acceder a peticiones o amenazas de quienes acten por fuera de la ley con el fin de
hacer u omitir algn hecho.
Asistir a las reuniones y convocatorias que se requieran para atender las solicitudes de
apoyo relacionadas con el objeto.
Hacer entrega de toda la documentacin producto del cumplimiento del presente contrato o
aquella que le haya sido asignada, de acuerdo con las normas y procedimientos
archivisticos, al supervisor del contrato para efectos de la liquidacin del mismo.
Responder por los bienes o elementos que le sean asignados para el desempeo de su
labor en la Alcalda local de Usme y a la terminacin del mismo, reintegrar los bienes al
responsable del Almacn General de la entidad.
Respectar la entidad, como los elementos entregados por la misma a cualquier ttulo, los
mismos deben ser para uso exclusivo de la entidad en cumplimiento de las metas del plan
desarrollo local de Usme.
El contratista deber participar en la implementacin, aplicabilidad y cumplimiento del
sistema Integrado de gestin SIG de la secretaria Distrital de Gobierno, para lo cual debe
remitir al correo sistemaintegradodegestion@segobdis.gov.co dentro de los primeros 5 das
calendario los siguientes datos: Nombre completo, documento de identificacin, numero de
contrato, tiempo de contrato, telfono y correo electrnico de contacto con la finalidad de
apoyar cada una de las actividades asignadas por el SIG.
El contratista deber participar en cada una de las actividades que el sistema integrado de
gestin SIG desarrolle, para lo cual deber entregar al supervisor del contrato su informe
ejecutivo de actividades el reporte de las actividades en las que participo en el periodo
correspondiente.
Realizar las respuestas a los derechos de peticin y solicitudes de informacin realizadas
por los entes de control y dems entidades pblicas.
Presentar mensualmente un informe parcial de ejecucin el cual deber contener la
informacin referente a la ejecucin del objeto contractual.
Dar cumplimiento a las obligaciones frente al sistema de seguridad social integral y
parafiscales para lo cual deber realizar los aportes a que se refiere el artculo 50 de la ley
789 de 2002 y el artculo 23 de la Ley 1150 de 2007, en lo relacionado con los sistemas de
salud, riesgos profesionales, pensiones y aportes a las cajas de compensacin familiar,
SENA e ICBF, cuando haya lugar a ello, de conformidad con las normas y reglamentos que
rigen la materia. El interventor o supervisor puede solicitar al ejecutor los comprobantes de
autoliquidacin mensual de aportes al SGSS y aportes Parafiscales.

 Abstenerse de asesorar o adelantar procesos judiciales en contra del Distrito Capital

mientras permanezca vigente el contrato. Lo anterior de conformidad con el artculo 17 del
Decreto Distrital 654 de 2011.
4. FUNDAMENTACIN JURDICA QUE SOPORTA LA MODALIDAD DE SELECCIN
El articulo 96 de la Ley 489 de 1998 establece que las entidades estatales, cualquiera sea su
naturaleza y orden administrativo podrn, con la observancia de los principios sealados en el
artculo 209 de la Constitucin, asociarse con personas jurdicas particulares, mediante la
celebracin de convenios de asociacin o la creacin de personas jurdicas, para el desarrollo
conjunto de actividades en relacin con los cometidos y funciones que les asigna a aqullas la
ley.
Dentro de los principales requisitos que se deben tener en cuenta para la celebracin de este
tipo de contratos se encuentran los siguientes: que se realicen con entidades privadas sin
animo de lucro de reconocida idoneidad con el propsito de impulsar programas y actividades
de inters pblico, entendiendo por reconocida idoneidad la experiencia con resultados
satisfactorios que acrediten la capacidad tcnica y administrativa de las entidades sin animo de
lucro para realizar el objeto del contrato; que consten por escrito y se sujeten a los requisitos y
formalidades que exige la ley para la contratacin entre particulares, salvo lo que disponga la
mencionada ley; que se publique el contrato, en este caso para el Distrito Capital, en el Registro
Distrital cuando su cuantia supere los cien (100) salarios mnimos mensuales; que previa
celebracin del contrato, se expida un certificado de Disponibilidad presupuestal en el cual
conste que dichos compromisos estn amparados con apropiacin presupuestal disponible y
que se encuentra acorde con el Plan de Desarrollo Distrital vigente.
Del mismo modo en el citado articulo 96 se establece que "los convenios de asociacin a que
se refiere el presente artculo se celebrarn de conformidad con lo dispuesto en el artculo 355
de la Constitucin Poltica, en ellos se determinar con precisin su objeto, trmino,
obligaciones de las partes, aportes, coordinacin y todos aquellos aspectos que se consideren
pertinentes.
La administracin distrital profiri la circular 007 de 2007 y el decreto 341 de 2010, mediante los
cuales adopto medidas respecto del ejercicio por parte de las Alcaldas Locales para la
celebracin de contratos de apoyo y/o convenios de asociacin con cargo a los recursos de los
Fondos de Desarrollo Local.
De la misma manera el gobierno distrital emiti el decreto 101 de 2010, "Por medio del cual se
fortalece institucionalmente a las Alcaldas Locales, se fortalece el esquema de gestin
territorial de las entidades distritales en las localidades se desarrollan instrumentos para una
mejor gestin administrativa y se determinan otras disposiciones".

5. CARACTERISITICAS DE IDONEIDAD Y EXPERIENCIA CON QUIEN SE QUIERE

CONTRATAR
De acuerdo con la Ley 489 de 1998, el Fondo contratante deber evaluar por escrito
debidamente motivado la reconocida idoneidad del operador.

Haber sido constituida con una antigedad superior a ocho (8) meses previo a la
suscripcin del convenio.
Certificado de existencia y representacin legal.
Certificacin de experiencia en la ejecucin de contratos y/o convenios coyas
actividades tengan relacin con el objeto sealado en los presentes estudios previos y
su termino o plazo de ejecucin y valor sea superior al que se pretende suscribir.
La experiencia deber acreditarse con mnimo dos (2) contratos o convenios terminados
y ejecutados a satisfaccin.

6. ESTUDIO ECONMICO
6.1 ESTRUCTURA DE COSTOS: Incluye los costos asociados a la ejecucin del convenio.
Se realiz el respectivo estudio de mercado. El cual hace parte integral de la carpeta y se
discrimina en el anexo tcnico del proyecto.

6.2 ANLISIS PRESUPUESTO OFICIAL

Debe responder al estudio de precios de mercado realizado por la entidad y estar en
concordancia con la estructura de costos, en lo relacionado con descripcin y cantidades.
El Fondo de Desarrollo Local de Usme, cuenta con Setenta y Cinco Millones de Pesos M/cte
($75.000.000),
7. DOCUMENTOS REQUERIDOS
Fotocopia del documento de identidad en virtud de la ley 752 de 2002 y aquellas que lo
modifiquen o adicionen, del Representante Legal
Fotocopia de la libreta militar (hombres hasta los 50 aos), del Representante Legal.
Fotocopia del Registro nico Tributario RUT, en donde se indique las responsabilidades
del contribuyente
Fotocopia del Registro de Informacin Tributaria RIT.
Certificado antecedentes judiciales vigente (Polica Nacional).
Certificado Original de antecedentes disciplinarios, expedidos por la Personera de
Bogot D. C.
Certificado de antecedentes disciplinarios, expedidos por la Procuradura General de la
Nacin
Boletn de responsables fiscales, expedido por la Contralora General de la Nacin.
Certificacin (es) de experiencia puede traer:
Contrato ejecutado y acta de liquidacin
Certificacin ,
En ambos casos se debe especificar el cumplimiento y satisfaccin.

 Certificacin de cumplimiento de obligaciones al Sistema de seguridad social Integral y

aportes parafiscales.
Certificacin del revisor fiscal en caso de que aplique
Certificacin Bancaria expedida por la entidad financiera correspondiente, donde
manifieste expresamente que posee cuenta corriente o de ahorros, en alguna entidad
financiera afiliada al sistema automtico de pagos SAP que maneja la Tesorera Distrital
de Bogot, indicando nmero y tipo de cuenta y el nombre de la entidad financiera.
Formato nico de hoja de vida de la Funcin Pblica, debidamente diligenciado. Persona
Jurdica
Formato de declaracin de bienes y rentas de la Funcin Pblica, Representante legal
debidamente diligenciado.
Invitacin
Estructura de Costos.
Propuesta econmica con la identificacin y desagregacin de la contrapartida del
asociado (mnimo 10%) de los aportes del FDL, para el caso de convenio de asociacin.
Certificado de existencia y representacin legal expedido con una vigencia mayor de 30
das.
Autorizacin para contratar de conformidad con los estatutos. En caso de que aplique.
Declaracin de renta (ltimo ao) persona jurdica.
8. CONDICIONES GENERALES DEL CONVENIO y/o CONTRATO
8.1. PLAZO
Coordinador del proyecto
El plazo de ejecucin ser de seis (6) meses, contados a partir de la suscripcin del acta de
inicio.
Convenio de asociacin
El plazo de ejecucin ser de seis (6) meses, contados a partir de la suscripcin del acta de
inicio.
8.2. VALOR
Coordinador del proyecto
El valor total del contrato ser la suma de Doce millones Trescientos Mil pesos ($12.300.000)
Convenio de asociacin Procesos de Aprensin de Derechos
El valor del convenio de asociacin por Idoneidad que se suscriba, ser de Sesenta y Dos
Millones Setecientos Mil Pesos M/CTE ($62.700.000).
-Aporte FDLU

8.3. FORMA DE PAGO

El valor del contrato se pagar as:
El FONDO desembolsar a LA ENTIDAD el total de sus aportes as: Un primer desembolso del
cuarenta por ciento (40%) del valor total de los aportes del FDLU a la suscripcin del convenio,
aprobacin de las plizas, presentacin del cronograma de ejecucin de actividades, de
inversin total de los recursos, de inversin del primer desembolso y Plan de Trabajo de LA
FUNDACIN SIN ANIMO DE LUCRO, lo anterior previo visto bueno de la supervisor, el Alcalde
Local. Un segundo desembolso del cuarenta (40%) por ciento del aporte del FONDO, previa
presentacin del informe parcial de actividades que garantice el 70% de las actividades
ejecutadas. Un ltimo desembolso equivalente al veinte (20%) del valor total del aporte del
FONDO, previa presentacin del informe final de ejecucin con aprobacin por parte del
interventor. Para todos los desembolsos igualmente se requieren los informes con los
respectivos soportes que permitan verificar el nivel de ejecucin as como los aportes que por
concepto de cofinanciacin corresponden a LA FUNDACIN. LA FUNDACIN garantizar el
cumplimiento de las obligaciones parafiscales y aportes de seguridad social de conformidad con
la ley, para el personal vinculado al desarrollo del presente Convenio, como requisito
indispensable para el desembolso de los recursos por parte del FONDO.
9.GARANTIAS
Riesgos derivados del cumplimiento de las obligaciones contractuales.
De conformidad con lo establecido en le decreto 0734 de 2012, artculo 5.1.1., y siguientes se
solicitan los siguientes amparos:
CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES SURGIDAS DEL CONTRATO ESTATAL y
pago de multas y clusula penal pecuniaria, cuando se hayan pactado en el contrato.El amparo de cumplimiento del contrato cubrir a la entidad estatal contratante de los
perjuicios directos derivados del incumplimiento total o parcial de las obligaciones nacidas
del contrato, as como de su cumplimiento tardo o de su cumplimiento defectuoso, cuando
ellos son imputables al contratista garantizado. Adems de esos riesgos, este amparo
comprender siempre el pago del valor de las multas y de la clusula penal pecuniaria que
se hayan pactado en el contrato garantizado.
Para evaluar la suficiencia de la garanta de cumplimiento se deber tener en cuenta lo
siguiente.
Valor El valor de esta garanta no podr ser inferior al Veinte por ciento (20%) del valor del
convenio.
Vigencia.- La vigencia de esta garanta deber ser igual al plazo del convenio garantizado ms
seis (6) Meses.
En caso de no haberse convenido por las partes trmino para la liquidacin del convenio, la
garanta deber mantenerse vigente por el trmino legal previsto para ese efecto.

 PAGO DE SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES

LABORALES.El amparo de pago de salarios, prestaciones sociales legales e indemnizaciones laborales
cubrir a la entidad estatal contratante de los perjuicios que se le ocasionen como
consecuencia del incumplimiento de las obligaciones laborales a que est obligado el
contratista garantizado, derivadas de la contratacin del personal utilizado para la ejecucin
del contrato amparado en el territorio nacional. Esta garanta no se aplicar para los
contratos que se ejecuten en su totalidad fuera del territorio nacional por personal
contratado bajo un rgimen jurdico distinto al nacional.
Valor El valor de esta garanta no podr ser inferior al Diez por ciento (10%) del valor del
convenio.
Vigencia.- la vigencia de esta garanta deber extenderse por el plazo del contrato y tres
(3) aos ms.
CALIDAD DEL SERVICIO.
El amparo de calidad del servicio cubre a la entidad estatal contratante de los perjuicios
imputables al contratista garantizado que surjan con posterioridad a la terminacin del
contrato y que se deriven de (l) la mala calidad o insuficiencia de los productos entregados
con ocasin de un contrato de consultora, o
(ll) de la mala calidad del servicio prestado, teniendo en cuenta las condiciones pactadas en
el contrato.
Para evaluar la suficiente de la garanta de calidad del servicio se deber tener en cuenta
lo siguiente:
Valor El valor de esta garanta no podr ser inferior al Veinte por ciento (20%) del valor del
convenio.
Vigencia.- La vigencia de esta garanta deber ser igual al plazo del convenio garantizado
ms seis (6) Meses Ms.
En caso de no haberse convenido por las partes trmino para la liquidacin del convenio, la
garanta deber mantenerse vigente por el trmino legal previsto para ese efecto.
BUEN MANEJO Y CORRECTA INVERSIN DEL PAGO ANTICIPADO.
El valor de esta garanta deber ser equivalente al ciento por ciento (100%) del monto que
el contratista reciba a ttulo de anticipo, en dinero o en especie, para la ejecucin del
contrato y, su vigencia se extender hasta la liquidacin del convenio.
RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL.
El valor asegurado en las plizas que amparan la responsabilidad extracontractual que se
pudiera llegar a atribuir a la administracin con ocasin de las actuaciones, hechos u
omisiones de sus contratistas
Valor El valor de esta garanta no podr ser inferior al Diez por ciento (10%) del valor del
convenio.
Vigencia.- La vigencia de esta garanta deber ser igual al plazo del convenio garantizado
ms seis (6) Meses Ms.

CADUCIDAD.- En caso de caducidad la entidad proferir el acto administrativo

correspondiente en el cual, adems de la declaratoria de caducidad, proceder a hacer
efectiva la clusula penal o a cuantificar el monto del perjuicio y a ordenar su pago tanto al
contratista como al garante.
En este caso el acto administrativo constituye el siniestro en las garantas otorgadas
mediante pliza de seguro.
MULTAS.- En caso de aplicacin de multas, la entidad proferir el acto administrativo
correspondiente en el cual impondr la multa y ordenara su pago tanto al contratista como
al garante. En este caso el acto administrativo constituye la reclamacin en las garantas
otorgadas mediante pliza de seguro
Los pagos aqu pactados se pagarn previa programacin del PAC y la entrega de los
siguientes documentos:
EN CASO DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES Y/ O APOYO A LA GESTION:
Estos pagos se harn de manera mensual vencida, con fecha de corte el dia 15 de cada mes.
La respectiva cuenta de cobro deber presentarse antes del 20 de cada mes para realizar la
programacin de PAC correspondiente.
a.
b.
c.
d.

Informe mensual de actividades debidamente firmado por el contratista.

Certificacin juramentada de retencin en la fuente
Certificado de cumplimiento expedido por el supervisor del contrato.
Copia de la planilla de pago de los aportes al rgimen de seguridad social integral, para
el periodo cobrado, en proporcin al valor mensual del contrato.

Nota: Para efectos del ltimo pago, deber entregar certificacin de gestin documental,
constancia de entrega de elementos a cargo, certificacin de ORFEO (cuando aplique) y
constancia de entrega de la informacin a su cargo al supervisor del contrato.
EN LOS DEMAS CASOS:
a. Informe de actividades (si aplica) debidamente firmado por el contratista
b. Certificado de cumplimiento o acta de recibo a satisfaccin expedido por el supervisor
y/o interventor del contrato.
c. Acta de ingreso de los bienes al almacn.(cuando aplique)
d. Copia de la planilla de pago de los aportes al rgimen de seguridad social, para el
periodo cobrado, en proporcin al valor mensual del contrato, cuando se trate de
personas naturales
e. Certificacin suscrita por el representante legal o revisor fiscal, que acredite el
cumplimiento del pago de aportes al sistema de seguridad social integral de los ltimos

seis (6) meses, de conformidad con el artculo 50 de la Ley 789 de 2002 o aquella que lo
modifique, adicione o sustituya cuando se trate de personas jurdicas.
Nota: (Slo aplica para rgimen comn) De conformidad con el Numeral 7 Pargrafo 1
del artculo 499 del Estatuto Tributario, Para la celebracin de contratos de venta de bienes
o de prestacin de servicios gravados por cuanta individual y superior a 3300 UVT, el
responsable del Rgimen Simplificado deber inscribirse previamente en el Rgimen
Comn. Por lo anterior los contratistas que para el presente ao superen el monto
establecido o quienes ya estuvieren inscritos en el Rgimen Comn, debern presentar
factura de venta, con los requisitos del artculo 617 del Estatuto Tributario, incluyendo el
Impuesto al Valor Agregado (IVA), para cada pago.
10. OBLIGACIONES GENERALES DEL CONTRATISTA
10.1

Contrato por prestacin de servicios

1-Entregar al supervisor los documentos elaborados en cumplimiento de las obligaciones

contractuales y archivos a su cargo, organizados, rotulados y almacenados, atendiendo los
estndares y directrices de gestin documental, sin que ello implique exoneracin de la
responsabilidad a que haya lugar en caso de irregularidades. (Artculo 15 de la Ley 594 de
2000), as como los informes requeridos sobre las actividades realizadas durante la
ejecucin del mismo.
2-Dar aplicacin a los subsistemas que componen el Sistema Integrado de Gestin
adoptados por la Secretara Distrital de Gobierno.
3-Mantener estricta reserva y confidencialidad sobre la informacin que conozca por causa
o con ocasin del contrato, as como, respetar la titularidad de los derechos de autor, en
relacin con los documentos, obras, creaciones que se desarrollen en ejecucin del
contrato.
4-Dar estricto cumplimiento al Ideario tico del Distrito expedido por la Alcalda Mayor de
Bogot D.C., as como a todas las normas que en materia de tica y valores expedida la
Secretaria Distrital de Gobierno en la ejecucin del contrato.
5-No instalar ni utilizar ningn software sin la autorizacin previa y escrita de la Direccin de
Planeacin y Sistemas de Informacin de la Alcalda Local de Usme, as mismo, responder
y hacer buen uso de los bienes y recursos tecnolgicos (hardware y software), hacer
entrega de los mismos en el estado en que los recibi, salvo el deterioro normal, o daos
ocasionados por el caso fortuito o fuerza mayor.
6-Para efectos del ltimo pago, deber entregar certificacin de gestin documental,
constancia de entrega de elementos a cargo, certificacin de ORFEO (cuando aplique) y
constancia de entrega de la informacin a su cargo al supervisor del contrato.

7-Registrarse en el Sistema de Informacin y Gestin de Empleo de la Funcin Pblica

SIGEP- y presentar la constancia de dicho trmite ante el supervisor del contrato.
8-Realizar el pago de los aportes al rgimen de seguridad social, en proporcin al valor
mensual del contrato, y entregar copia de la planilla correspondiente al supervisor del
contrato para cada pago.
9-Mantener la vinculacin laboral o la relacin contractual durante el plazo de ejecucin del
contrato con personas vulnerables, marginadas y/o excluidas de la dinmica productiva de
la ciudad, de acuerdo a lo expuesto en la Directiva 001 del 31 de enero de 2011,
establecidas en la propuesta.
10-Guardar la debida reserva de los asuntos que conozca con ocasin de la ejecucin del
objeto del contrato.
11-Manejar con discrecionalidad y reserva la informacin y los hechos que conozca con
ocasin del desarrollo del objeto contractual.
12-Cumplir con las actividades en desarrollo del objeto contractual manteniendo altos
estndares de honestidad, eficiencia y calidad, dentro de un ambiente de cordialidad y
respeto con los compaeros de trabajo.
13- Guardar desde el inicio del contrato y hasta un ao despus de su liquidacin, la debida
reserva de los asuntos que conozca con ocasin de la ejecucin del objeto contractual, as
como de todos aquellos relacionados con el mismo.
14-Actuar con lealtad y buena fe durante la celebracin, ejecucin y terminacin del contrato
y an con posterioridad a sta.
15- No acceder a peticiones o amenazas de quienes acten por fuera de la ley con el fin de
hacer u omitir algn hecho.
16-Asistir a las reuniones y convocatorias que se requieran para atender las solicitudes de
apoyo relacionadas con el objeto.
17- Hacer entrega de toda la documentacin producto del cumplimiento del presente
contrato o aquella que le haya sido asignada, de acuerdo con las normas y procedimientos
archivisticos, al supervisor del contrato para efectos de la liquidacin del mismo.
18-Responder por los bienes o elementos que le sean asignados para el desempeo de su
labor en la Alcalda local de Usme y a la terminacin del mismo, reintegrar los bienes al
responsable del Almacn General de la entidad.

19-Respectar la entidad, como los elementos entregados por la misma a cualquier ttulo, los
mismos deben ser para uso exclusivo de la entidad en cumplimiento de las metas del plan
desarrollo local de Usme.
20-El contratista deber participar en la implementacin, aplicabilidad y cumplimiento del
sistema Integrado de gestin SIG de la secretaria Distrital de Gobierno, para lo cual debe
remitir al correo sistemaintegradodegestion@segobdis.gov.co dentro de los primeros 5 das
calendario los siguientes datos: Nombre completo, documento de identificacin, numero de
contrato, tiempo de contrato, telfono y correo electrnico de contacto con la finalidad de
apoyar cada una de las actividades asignadas por el SIG.
21-El contratista deber participar en cada una de las actividades que el sistema integrado
de gestin SIG desarrolle, para lo cual deber entregar al supervisor del contrato su
informe ejecutivo de actividades el reporte de las actividades en las que participo en el
periodo correspondiente.
22-Realizar las respuestas a los derechos de peticin y solicitudes de informacin
realizadas por los entes de control y dems entidades pblicas.
23-Presentar mensualmente un informe parcial de ejecucin el cual deber contener la
informacin referente a la ejecucin del objeto contractual.
24-Cumplir con los aportes al sistema de seguridad social en salud,
administradora de riesgos laborales.

pensiones y

25-Abstenerse de asesorar o adelantar procesos judiciales en contra del Distrito Capital

mientras permanezca vigente el contrato. Lo anterior de conformidad con el artculo 17 del
Decreto Distrital 654 de 2011.
10.2 Contrato de asociacin
Informe tcnico del evento. La sustentacin contable de cada una de las actividades
realizadas.
Informe descriptivo y grfico del Encuentro. Una sntesis del desarrollo de las actividades
junto con imgenes fotogrficas.
Desarrollar las FASES DEL PROYECTO, con el contenido, intensidad y metas propuestas
en las especificaciones tcnicas de los trminos de invitacin.
Elaborar un cronograma de actividades y plan de trabajo para la ejecucin del Proyecto, el
cual formar parte del presente Convenio y deber ser presentado y aprobado para el
recibo del primer desembolso previsto.
Establecer y organizar una contabilidad del Proyecto la cual denote transparencia en el
empleo de los recursos asignados y el flujo en el tiempo de los ingresos y egresos de
conformidad con las normas legales, as como un archivo organizado de los documentos
originales del Proyecto, con toda la documentacin inherente a la ejecucin del mismo y
mantener a vista y disposicin cuando los organismos de control, o la comunidad lo
requieran.

 Notificar oportunamente al FDLU cualquier situacin que pueda acarrear el incumplimiento

al cronograma de actividades y en general al Proyecto.
Asignar el personal idneo y necesario para el cabal cumplimiento del objeto del Convenio.
Destinar los recursos que reciba exclusivamente en lo relacionado con el cumplimiento del
objeto del Convenio.
Aplicar los correctivos producto de observaciones y sugerencias establecidos por el
Supervisor en los trminos dados por el mismo.
Las dems que se requieran y que se relacionen con el objeto y naturaleza del contrato.
10.3. OBLIGACIONES GENERALES Y ESPECFICAS
10,3,1 Obligaciones Generales
1.
Conocer a cabalidad el estudio previo, anexo tcnico y el contrato, para realizar la
ejecucin del mismo con eficiencia y eficacia.
2.
Suscribir oportunamente el acta de inicio y el acta liquidacin del contrato y las
modificaciones si las hubiera conjuntamente con el supervisor o del mismo.
3.
Dar cumplimiento a sus obligaciones frente al sistema de seguridad social integral y
parafiscales para lo cual deber realizar los aportes a que se refiere el artculo 50 de la ley 789
de 2002 y el artculo 23 de la Ley 1150 de 2007, en lo relacionado con los sistemas de salud,
riesgos profesionales, pensiones y aportes a las cajas de compensacin familiar, SENA e ICBF,
cuando haya lugar a ello, de conformidad con las normas y reglamentos que rigen la materia.
4.
Asumir el pago de salarios, prestaciones e indemnizaciones de carcter laboral del
personal que contrate para la ejecucin del contrato, lo mismo que el pago de honorarios, los
impuestos, gravmenes, aportes y servicios de cualquier gnero que establezcan las leyes
colombianas y dems erogaciones necesarias para la ejecucin del contrato. Es entendido que
todos estos gastos han sido estimados por el CONTRATISTA al momento de la presentacin de
la carta de aceptacin.
5.
Mantener vigente las garantas exigidas por el tiempo pactado en el contrato, as como
de las modificaciones que se presenten en la ejecucin del mismo.
6.
Suministrar al supervisor y/o interventor del contrato toda la informacin que le sea
solicitada para verificar el correcto y oportuno cumplimiento de las obligaciones que contrae, de
acuerdo con los artculos 4 y 5 de la Ley 80 de 1993.
7.
Presentar los informes sobre la ejecucin del contrato que le sean solicitados por el
supervisor del mismo.
8.
Presentar oportunamente las facturas, los soportes correspondientes y dems
documentos necesarios para el pago.
9.
Responder ante las autoridades competentes por los actos u omisiones que ejecute en
desarrollo del contrato, cuando en ellos se cause perjuicio a la administracin o a terceros en
los trminos del artculo 52 de la ley 80 de 1993.
10.
Pagar a LA ALCALDIA todas las sumas y costos que la misma deba asumir, por razn de
la accin que contra ella inicien terceros que hayan sufrido daos por causa del contratista,
durante la ejecucin del contrato.
11.
Reparar los daos e indemnizar los perjuicios que cause a LA ALCALDIA por el
incumplimiento del contrato.

12.
Considerar imputables al contratista todas las acciones y omisiones de su personal,
subcontratistas y proveedores, as como del personal al servicio de estos ltimos. En caso de
que se intente una accin o se presente una reclamacin contra LA ALCALDIA por la cual deba
responder EL CONTRATISTA, aquella proceder a notificarle a la mayor brevedad para que EL
CONTRATISTA adopte bajo su propia costa todas las medidas necesarias para resolver el
conflicto y evitar perjuicios a LA ALCALDIA. Si EL CONTRATISTA no logra resolver la
controversia en el plazo que fije LA ALCALDIA, la misma podr hacerla directamente y EL
CONTRATISTA asumir todos los costos en que se incurra por tal motivo.
13.
Acatar y aplicar de manera diligente las observaciones y recomendaciones impartidas
por el interventor del contrato.
14.
Asistir a las reuniones que sean convocadas por el interventor del contrato, para revisar
el estado de ejecucin del mismo, el cumplimiento de las obligaciones a cargo del contratista o
cualquier aspecto tcnico referente al mismo.
15. Las dems inherentes al objeto y la naturaleza del contrato y aquellas indicadas en las
Condiciones Especiales del contrato y por el supervisor para el cabal cumplimiento del objeto
del mismo.
10,3,2 Obligaciones Especificas
1. Ejecutar el contrato de acuerdo a lo establecido en los estudios previos.
2. Entregar los elementos objeto de los estudios previos.
3. Entregar la totalidad de los elementos con la calidad, y precios ofrecidos en la
propuesta, condiciones que se obliga a mantener durante el tiempo de duracin del
convenio.
4. Cambiar los elementos que no cumplan con las condiciones requeridas de acuerdo a lo
establecido en los estudios previos.
5. Verificar que los elementos objeto de los estudios previos que se entreguen durante la
ejecucin del contrato se facturen de acuerdo con los precios unitarios fijos sin frmula
de reajuste.
6. Establecer los procedimientos y controles necesarios con el fin de contar con
informacin verdica y suficiente de los elementos entregados, en cuanto a su cantidad,
caractersticas, fecha de entrega, valores unitarios con IVA, valor total con IVA, y dems
especificaciones contenidas en los pliegos de condiciones.
7. Garantizar el transporte adecuado y suficiente para cumplir con las condiciones y
tiempos de entrega de los elementos objeto de los estudios previos.
8. Garantizar que cuenta con el recurso humano idneo.
9. Mantener los precios presentados en la propuesta segn el tiempo de la vigencia del
convenio.
10. Las dems inherentes al objeto del convenio.
10,4 El Ejecutor del Convenio de Asociacin Deber:

Elaborar dos guiones para puesta en escena por las agrupaciones de teatro
seleccionadas para llevar a cabo los procesos de aprehensin de derechos.

Establecer, proponer, criterios de seleccin de para los grupos de teatro seleccionados

para realizar las puestas en escena que se llevaran a cabo en los diferentes procesos
de aprehensin de derechos.
Definir junto con el coordinador del proyecto el jurado calificador de las mejores
puestas en escena para llevar a cabo las presentaciones teatrales. Se debe tener en
cuenta y para garantizar equidad entre los participantes, el nmero de organizaciones
teatrales ser mximo de cuatro (4) grupos, para un total de 28 presentaciones. El
mnimo de organizaciones teatrales deber ser de dos (2).
Elaborar unas memorias flmicas (video institucional) con el desarrollo del proyecto y
las diferentes presentaciones, el cual har parte de los productos finales a entregar a
la culminacin del proyecto.
Definir, preparar y aprobar el tema y diseo de contenido e impreso de Memorias
(CARTILLA Prevencin Violencias contra Nios, Nias y Adolescentes) Tamao: 14.5
cms. X 23 cms. Papel: 30 pginas propalcote 150 grs., 4x4 tintas, Portada y
Contraportada: Pasta dura plastificado Mate, brillo UV, policroma 4x0 tintas, Acabado:
(Gancho al centro), las cuales sern entregadas a la comunidad participante en los
diferentes procesos que se lleven a cabo.
Se deben disear, imprimir y distribuir 1000 afiches, con informacin del proyecto. Los
afiches Impresos en propalcote de 150 grs. Tamao 49x69 cms (1/2 pliego), que
cumpla con el manual de identidad de la Alcalda Mayor. Cuya informacin contenga la
temtica a tratar durante el evento, intensidad, horario y lugar a desarrollarse. Se
deber garantizar que la convocatoria e invitacin a la comunidad en general se
realice en la UPZ y UPR donde se desarrolle cada uno de los procesos.
Hacer la compra y distribucin de los elementos y materiales para el desarrollo de los
talleres como: (- Lpices para dibujar (scripts, colores, plumones, etc.); - Pliegos de
papel (Kraft), cinta adhesiva; - Lpices para los nios y nias, adems de hojas para
tomar notas; - Formatos de registro; los cuales se requieren para hacer la realizacin
de los talleres y retroalimentacin de las temticas abordadas en las actividades
ldicas (cuenteros y obras de teatro)

Tallerista

Realizar los talleres segn las temticas propuestas y acordadas con el coordinador
del proyecto y el supervisor del contrato, as como intensidad, horario y lugar donde se
desarrolla cada actividad.
Hacer las presentaciones en las fechas, horarios y sitios indicados por el coordinador
del proyecto.
Hacer la retroalimentacin de las presentaciones que se hagan en desarrollo del
proyecto, dejando constancia por escrito lo expuesto por la comunidad.
Colaborar con la convocatoria en todas las UPZ de la localidad segn el espacio
definido por el coordinador del proyecto.
Elaborar un cronograma y un plan de trabajo que d respuesta a los objetivos del
proyecto.

Coordinar el cumplimiento del cronograma establecido.

Asistir a las reuniones convocadas por el supervisor/a y/o interventor/a.
Presentacin de informes mensuales y final al supervisor.

Cuentero

Realizar los talleres segn las temticas propuestas y acordadas con el coordinador
del proyecto y el supervisor del contrato, as como intensidad, horario y lugar donde se
desarrolla cada actividad.
Hacer las presentaciones en las fechas, horarios y sitios indicados por el coordinador
del proyecto.
Hacer la retroalimentacin de las presentaciones que se hagan en desarrollo del
proyecto, dejando constancia por escrito lo expuesto por la comunidad.
Colaborar con la convocatoria en todas las UPZ de la localidad segn el espacio
definido por el coordinador del proyecto.
Elaborar un cronograma y un plan de trabajo que d respuesta a los objetivos del
proyecto.
Coordinar el cumplimiento del cronograma establecido.
Asistir a las reuniones convocadas por el supervisor/a y/o interventor/a.
Presentacin de informes mensuales y final al supervisor.

Obra de teatro

Elaborar los guiones para las obras de teatro, los cuales deben abordar directamente
la temtica a desarrollar por el proyecto.
Convocar los sectores de la comunidad interesada en el desarrollo del proyecto para
dar a conocer los guiones y hacer los ajustes pertinentes en caso de ser necesario.
Realizar el proceso de convocatoria a la comunidad en general y grupos de
comunidad interesada de la localidad para invitar a hacer las propuestas de obras de
teatro, cuenteros y tallerista a desarrollar en el proyecto.
La convocatoria se realizar con una antelacin de diez (10) das antes de la fecha de
inicio de inscripcin.
Coordinar la Inscripcin y seleccin de las agrupaciones teatrales aspirantes, que
deber realizarse en la sede de la Alcalda Local y otro lugar de fcil acceso a la
comunidad local, este lugar deber ser concertado con el comit del convenio. En
proceso se deber realizar llenando un formulario con la informacin bsica del
proponente, que permita, conocer la trayectoria de la organizacin. nicamente
podrn participar organizaciones de la localidad, que demuestren trayectoria de
trabajo idneo en la realizacin de obras de teatro.
Informar a cada uno de los inscritos que han sido seleccionados y programar las
sesiones para seleccin y presentacin de propuestas.

Publicar los resultados del proceso de seleccin de las mejores propuestas teatrales.
El proceso desde la convocatoria hasta la seleccin final de los grupos para que
desarrollen las obras de teatro, incluido los guiones teatrales durar mximo un (1)
mes a partir de la fecha de inicio del proyecto.
Vincular al desarrollo del proyecto las organizaciones seleccionadas, las cuales
pueden entre dos (2) y cuatro (4) alternativas para desarrollar un guin.
Acompaar las diferentes sesiones que se programen con el coordinador del proyecto,
en las cuales dar aval de las diferentes presentaciones teatrales que se desarrollen,
como parte del seguimiento al cronograma de trabajo que se realice.
Apoyar al coordinador del proyecto en la de las mejores propuestas para el desarrollo
de las actividades de Obra de Teatro, Cuenteros y Tallerista.
Apoyar el diseo de los materiales impresos necesarios para los procesos a
desarrollar, los cuales deben ser presentados al coordinador y/o alcalde local y/o
supervisin designada de la Alcalda Local de Usme.
Presentar antes de la elaboracin del documento lnea base, propuesta de elaboracin
y estrategias para la obtencin, revisin y anlisis de informacin primaria y
secundaria. As como documento con el ndice del documento Memorias para la
aprehensin de derechos de nios, nias y adolescentes, para que sea aprobado por
la coordinacin y alcalde local o su delegado como apoyo a la supervisin.
Durante todo el proceso, deber garantizar que cada agrupacin y/o colectivo, realice
las presentaciones en los lugares, horarios y tiempos pactados. Para ello deber
elaborar el cronograma con el coordinador del proyecto.
Criterios de evaluacin grupos y/o colectivos teatrales: sern definidos en conjunto
con el coordinador y el supervisor del proyecto, segn propuesta presentada.
Presentacin de informes mensuales y final al coordinador y supervisor del proyecto.

Impresos
Realizar la diagramacin e impresin de los siguientes elementos en las especificaciones y
cantidades sealadas a continuacin:
AFICHES
DISEO E IMPRESIN AFICHE 2x0 tintas
Impresos en propalcote de 150 grm. Tamao 49x69 cms (1/2 pliego)"
CANTIDAD 1.000
UNIDAD DE MEDIDA: Unidad
PLEGABLES
DISEO E IMPRESIN
Tamao 25 X 35. 3 cuerpos, propalcote 240 grs. Policroma 4x4.
MEMORIAS (CARTILLA Prevencin Violencias contra Nios, Nias y Adolescentes)
Tamao: 14.5 cms. X 23 cms.

Papel: 30 pginas propalcote 150 grs.

4x4 tintas
Portada y Contraportada: Plastificado Mate, brillo UV, policroma 4x0 tintas
Acabado: Gancho al centro.
CANTIDAD 4,500
UNIDAD DE MEDIDA: Unidad
10,5 Coordinador del Proyecto Deber

Coordinar la ejecucin de las actividades a desarrollar para dar cabal cumplimiento al

proyecto 1236 de 2013.
Garantizar la logstica necesaria para el desarrollo de las actividades, gestionando
espacios pblicos (colegios, jardines, salones comunales, parques, etc.) para la
realizacin de las actividades.
Garantizar el suministro logstico pertinente y necesario que requieran los espacios
para el normal desarrollo de las actividades y con el cual cuenta la alcalda local de
Usme como: sonido, tarima, sillas, transporte a poblacin en condicin especial.
Realizar la convocatoria a la comunidad interesada y en general a todos los posibles
beneficiarios del proyecto, difundiendo los lugares, fechas y horarios a realizar dichas
actividades con los medios impresos (afiches y volantes) diseados para tal fin.
Disear, imprimir y entregar formatos de inscripcin de grupos teatrales. Para tal fin se
llevar planilla de entrega y recepcin de formatos de inscripcin.
Aprobar el tema y diseo de contenido e impreso de Memorias presentado por
(CARTILLA Prevencin Violencias contra Nios, Nias y Adolescentes) Tamao: 14.5
cms. X 23 cms. Papel: 30 pginas propalcote 150 grs., 4x4 tintas, Portada y
Contraportada: Pasta dura plastificado Mate, brillo UV, policroma 4x0 tintas, Acabado:
(Gancho al centro), las cuales sern entregadas a la comunidad participante en los
diferentes procesos que se lleven a cabo.
Aprobar el tema y diseo de contenido e impreso, con informacin del proyecto. Los
afiches Impresos en propalcote de 150 grs. Tamao 49x69 cms (1/2 pliego), que
cumpla con el manual de identidad de la Alcalda Mayor. Cuya informacin contenga la
temtica a tratar durante el evento, intensidad, horario y lugar a desarrollarse. Se
deber garantizar que la convocatoria e invitacin a la comunidad en general se
realice en la UPZ y UPR donde se desarrolle cada uno de los procesos.
El coordinador debe gestionar con la oficina de prensa de la Alcalda Local el envo
de los comunicados de prensa suficientes para que la comunidad se entere del
proyecto, deben ser como mnimo cinco, as como difusin a travs de redes sociales
y correos electrnicos.
Elaborar un cronograma y un plan de trabajo que d respuesta a los objetivos del
proyecto.
Coordinar el cumplimiento del cronograma establecido.
Acompaar el proceso de desarrollo de las diferentes actividades previstas en cada
uno de los componentes del proyecto.

Consolidar la informacin y los datos pertinentes en un informe final que d cuenta de

los resultados de la ejecucin de los componentes del presente proyecto.
Establecer canales de comunicacin y participacin permanente entre todos los
actores que participan en el proyecto.
Consolidar los insumos y/o productos del proyecto y entregarlos con los informes
finales.
Planificar, coordinar y verificar el cumplimiento de las actividades de cada componente
del proyecto.
Asistir a las reuniones convocadas por el supervisor/a y/o interventor/a.
Consolidar y elaborar los informes mensuales e informe final que debe ser entregado
a el/la supervisor/a.
Presentacin de informes mensuales y final al supervisor.

10.6 OBLIGACIONES DEL FONDO DE DESARROLLO LOCAL

1. Designar supervisor o interventor para la vigilancia y control de la ejecucin del objeto
contratado.
2. Pagar el valor del contrato en las condiciones pactadas.
3. Verificar que el contratista realice el pago de aportes al sistema de seguridad social
integral, parafiscales, ICBF, SENA y cajas de compensacin familiar (cuando a ello haya
lugar), en las condiciones establecidas por la normatividad vigente.
4. Verificar a travs del supervisor o interventor del contrato, que el contratista de
cumplimiento a las condiciones establecidas en la Directiva 01 de 2011 relacionada con
la inclusin econmica de las personas vulnerables, marginadas y/o excluidas de la
dinmica productiva de la ciudad.
10.7. SUPERVISIN O INTERVENTORIA
La supervisin o interventora del contrato ser ejercida por la alcaldesa o alcalde local o a
quien designe o contrate.
Ejercern sus obligaciones conforme a lo establecido en el Manual de Contratacin de la
SECRETARIA, anexo 2 y est obligado a vigilar permanentemente la ejecucin del objeto
contratado. Debern realizar un seguimiento tcnico, administrativo, financiero, contable y
jurdico sobre el cumplimiento del objeto del contrato, en concordancia con el artculo 83 de la
Ley 1474 de 2011.
Para tal fin debern cumplir con las facultades y deberes establecidos en la referida ley y las
dems normas concordantes vigentes.

En ningn caso el supervisor o interventor del contrato podr delegar sus actividades en un
tercero.
En todo caso el ordenador del gasto podr variar unilateralmente la designacin del supervisor,
comunicando su decisin por escrito al CONTRATISTA, al anterior supervisor o interventor y a
la Oficina Jurdica del Fondo de Desarrollo Local.
10.6 Identificacin del contrato a celebrar
Los contratos que se piensan realizar son convenio de asociacin, y un contrato de prestacin
de servicios profesionales.

11. INDICACION DE SI LA CONTRATACION ESTA COBIJADA POR UN ACUERDO

INTERNACIONAL O UN TRATADO DE LIBRE COMERCIO VIGENTE PARA COLOMBIA.

La presente contratacin no esta COBIJADA POR UN ACUERDO INTERNACIONAL O UN

TRATADO DE LIBRE COMERCIO VIGENTE PARA COLOMBIA. PARA LO CUAL DEBERA
CONSULTAR EN LA PGINA DEL SECOP Y DEL MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA Y
TURISMO, EL MANUAL EXPLICATIVO DE LOS CAPITULOS DE CONTRATACION PUBLICA
DE LOS ACUERDOS COMERCIALES NEGOCIADOS POR COLOMBIA PARA ENTIDADES
CONTRATATANTES, ENTRE LOS CUALES SE ENCUENTRAN:

TLC COLOMBIA CHILE

TLC COLOMBIA EL SALVADOR, GUATEMALA Y HONDURAS

TLC COLOMBIA- MEXICO.

COMUNIDAD ANDINA

TLC COLOMBIA ESTADOS AELC (EFTA)

Elabor
Edward
David
Colmenares

Puentes

Mara Victoria Chvez Herrera

Dependencia
Planeacin FDLU
Profesional
Contratacin

Oficina

Firma

de

Aprob:
Juan Carlos Carvajal Asesor Despacho
Reviso:
Edwin Pea Asesor Despacho

Fecha

Reviso:
Leonardo Ramrez Onofre
Profesional Especializado de Planeacin

Fecha

Aprob
Leonardo Andrs Salgado Ramrez

Fecha

Fecha

Firma

ANEXO TECNICO
CONSTANCIA DE ESTUDIO DE MERCADO
El presente proceso de contratacin se soporta con los diferentes estudios de mercado
realizados por el FDLU, los cuales se utlizaron para calcular los costos de cada uno de los
productos y/o servicios.
El presente proceso de contratacin se soporta con los diferentes estudios de mercado
realizados por el FDLU, los cuales se utlizaron para calcular los costos de cada uno de los
productos y/o servicios.