PRESENTACIN

El

uso

del

trmino

estrs

a. Estresores del Ambiente Fsico.

se

ha

DEFINICIN:

b. Estresores de la Tarea.

popularizado sin que la mayora de las

Estado dinmico que se produce en el

c. Estresores de la Organizacin

personas tengan claro en qu consiste el

sujeto como consecuencia de la interaccin

mismo. El estrs es una respuesta natural y

del organismo con estmulos nocivos

necesaria para la supervivencia a pesar de

Wolff, 1950.

lo cual, hoy en da.

Las personas que dedican la mayor parte

Es la tensin que se produce cuando un

de su tiempo al trabajo, viven agobiados y

angustiados por buscar la perfeccin en el
rea

laboral,

descuidando

individuo considera que una situacin o

exigencia laboral podra estar arriba de sus
capacidades y recursos para enfrentarla.

aspectos

Stonner, 1994.

importantes de la vida como la familia y los

amigos. Son estas situaciones las que
muchas veces llevan a los individuos a ser
adictos de su empleo y estas mismas son
las que generalmente ocasionan estrs

FASES
a. Fase de Alarma o Huida.
b. Fase de la Adaptacin.

SNTOMAS:

Emocionales

Fsicos

c. Fase de Agotamiento.
TIPOS
1. Estrs laboral episdico.
2. Estrs laboral crnico.

laboral.

ESTRS LABORAL

ESTRESORES LABORALES:

CONSECUENCIAS:

A. Consecuencias Fisiolgicas.
B. Consecuencias Psicolgicas.
C. Consecuencias Conductuales.

CMO ENFRENTAR EL ESTRS

LABORAL?

Maneja una agenda realista

Organiza tu tiempo
Toma pequeos descansos
Vigila lo que comes
Aprende a decir No
Aprende a trabajar en equipo
Evita el exceso de cafena, cigarrillo y

licor
Descansa
Adopta un lenguaje positivo
Expresa.

INTERVENCIN
DE
LA
TRABAJADORA SOCIAL
El Trabajador Social junto con la
empresa y con el trabajador

afectado, puede desarrollar un

trabajo de seguimiento donde se
reduzcan todas aquellas fuentes
de tensin generadoras de estrs.
Deber informar de los riesgos
fsicos, psquicos y sociales que
pueden
llegar
a
producir
conductas estresantes producidas
por la empresa y que se deban a
aspectos organizacionales, a la
vez que acta sobre los casos ya
detectados.
CONCLUSIN
Es esencial la participacin de las
empresas y empleadores, con objeto
de mejorar los ambientes laborales,
propiciando el desarrollo de sus
trabajadores, para aumentar su
productividad, los rendimientos, la
calidad en el trabajo y desde luego la
salud de sus empleados.

UNIVERSIDAD NACIONAL JOS FAUSTINO

SNCHEZ CARRIN

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

E.P: TRABAJO SOCIAL

TEMA: ESTRS LABORAL

CURSO : Psicologa Organizacional

DOCENTE: Dr. Hugo Rojas Carranza
CICLO

VI

INTEGRANTES:

Amancio Celestino, Elvira

Julca Bautista, Delia
Giraldo Minaya, Esther
Mateo Pacheco, Morelia
Mory Blas, Yanira
Nazario Ticse, Katherin
Snchez Bravo , Gianela

HUACHO PER
2016