SUMILLA: SOLICITO CESE DE

ACTOS DE HOSTILIDAD
SEOR
GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA CASINO LA CASCADA
RICARDO ESCOBEDO PONCE
Presente.De mi mayor consideracin:
Elizalde Ramos Mara Carola, identificada con DNI
N70046638, domiciliada en JR. YAHUARHUACA N107 LAS MERCERDES
TUMBES, Per; a usted respetuosamente digo:
I.- Hechos de implican la existencia de actos de hostilidad
1. La suscrita es trabajadora contratada bajo el rgimen laboral del Decreto
Legislativo 728 y ha venido ejerciendo distintas funciones a lo largo del tiempo
en su representada, tal como lo puede comprobar en el file de personal que
maneja el rea de recursos humanos.
2. Que desde el 15 de mayo de 2013, fui contratada como asistente
administrativo/contable en el saln de juegos La Cascada- Tumbes/MAXUS
SAC, rol que desempee eficientemente hasta el 31 de marzo del 2015.
3. El 01 de abril del 2015, habindose generado la vacante de gerente turno en
sala La Cascada-Tumbes/MAXUS SAC, el SR. Javier Aguilar Torres Gerente Comercial en ese entonces, tuvo a bien disponer mi ascenso
mediante encargatura para desempear funciones de Gerente de Turno la
cual finiquitara el 31 de julio del 2015 en caso yo no estuviera apta para el
puesto.
4. En la actualidad vengo desempeando la funcin de Gerente de Turno en el
casino de tragamonedas La Cascada- Tumbes/MAXUS SAC, funcin que recib
mediante contrato desde el 01 de agosto de 2015, el cual concluyo el da
31 de octubre del 2015, y que posteriormente fue renovado mediante una
primera adenda la cual finalizara el 31 de enero del 2016.
5. Por lo que el da 01 de enero de 2016, siendo las 10:43 PM, momentos
iniciales a mi turno consta en el horario de la empresa (N2), se me comunico
acudir al despacho del SR. Juan Negli Rodrguez actual Gerente comercial
del saln de Juegos La Cascada, quien me comunico que a partir de ese
da 01 de enero de 2016 hasta el 31 de enero de 2016 (da en el
culmina mi contrato), podre seguir asistiendo al centro de mis

labores, pero que se me impedir ejercer correctamente mis funciones

como Gerente de Turno, privndome el acceso a caja, cmaras, manejo de
personal entre otras funciones, no exponiendo el SR. Gerente Comercial,
las razones sustentables a tal efecto.
II.- Expresin concreta de lo pedido.
Como conocedora de mis derechos laborales, solicito se disponga el cese de
hostilidades por parte de su representada en especial de la actual
administracin y de mis compaeros Gerentes de Turno, ya que considero que
dicha disposicin contraviene y vulnera mis verdaderas funciones para lo que
fui contratada, y que este hecho se tipifica como Acto de Hostilidad Laboral
segn la Ley de productividad y competitividad laboral - D.L N 728,
artculo 30, inciso b)
sobre ()La reduccin inmotivada de
remuneracin o de la CATEGORIA; en virtud a ello si es que en el PLAZO DE
SEIS DAS de no proceder de la manera y en el plazo indicado a presentarme su
descargo correspondiente de los hechos suscritos; me ver precisada a iniciar
las acciones judiciales pertinentes.
III.- Fundamento jurdico.
Como sustento del presente escrito invoco el Artculo 30 del Decreto Supremo
003-97-TR que establece que Son actos de hostilidad equiparables al despido
los siguientes: () b) La reduccin inmotivada de remuneracin o de la
CATEGORIA por lo que el trabajador, antes de accionar judicialmente deber
emplazar por escrito a su empleador imputndole el acto de hostilidad
correspondiente, otorgndole un plazo razonable no menor de seis das
naturales para que, efecte su descargo o enmiende su conducta, segn sea el
caso.
En el presente caso, los actos denunciados afectan mi dignidad de trabajador
minando moralmente mis expectativas, por lo que me veo en la necesidad de
presentar este escrito.

POR LO EXPUESTO:
A UD. pido acceder a mi pedido.

Tumbes, 04 de enero de 2016.

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MARA CAROLA ELIZALDE RAMOS.
Gerente de Turno-Sala
la Cascada
DNI N70046638
CC.

SUNAFIL

MINTRA

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