MATRIZ DE CONSISTENCIA

TTULO

FORMULACION

OBJETIVOS

DEL PROBLEMA
Clima laboral y
rotacin de
personal en el
empresa Visual
Systems
Internacional SAC
en el periodo
2015 en el
distrito de Lima
Centro.

FORMULACIN DE

CLASIFICACIN

DEFINICIN

HIPOTESIS

DE VARIABLES

OPERACIONAL

POBLACION,

TECNICAS

MUESTRA Y

INSTRUMENTOS

MUESTREO

PROBLEMA
PRINCIPAL
De qu manera
se relaciona el
clima laboral con
la rotacin de
personal en la
empresa Visual
Systems
Internacional SAC
en el periodo 2015
ubicada en el
distrito de Lima
Centro?

OBJETIVO
PRINCIPAL
Conocer la relacin
entre el clima laboral
y la rotacin de
personal
en
la
empresa
Visual
Systems
Internacional
SAC
en el periodo 2015
ubicada en el distrito
de Lima Centro.

PROBLEMAS
ESPECIFICOS

OBJETIVOS
ESPECIFICOS

1. Existe
programas para
crear y fomentar
un buen clima
laboral en la
empresa Visual
Systems
Internacional SAC?

1. Conocer los
programas de clima
laboral que existe en
la empresa Visual
Systems
Internacional SAC?

1. Si, si existe
programas para crear
y fomentar un buen
clima laboral en la
empresa Visual
Systems Internacional
SAC.

2. Conocer los
mecanismos que se
emplean para reducir
la rotacin de
personal en la
empresa Visual
Systems
Internacional SAC?

2. Los mecanismos
que se emplean son la
implementacin de
buzn de sugerencias
y quejas para
empleados, as como
dotar a los empleados
de empowermet.

2. Qu
mecanismos se
emplean para
reducir la rotacin
del personal en la
empresa Visual
Systems
Internacional SAC?

METODOLOGIA

HIPOTESIS
PRINCIPAL
El clima laboral se
relaciona de una
manera directa con la
rotacin del personal
en la empresa Visual
Systems Internacional
SAC en el periodo
2015 ubicada en el
distrito de Lima Centro

HIPOTESIS
ESPECIFICAS

Variable
Independiente:
1.-Clima laboral
Variable
Dependiente:
2.-Rotacin del
personal.