La tica empresarial

La tica estudia qu es lo moral y cmo se debe aplicar en los diferentes

mbitos de la cotidianidad, algunos dicen que la tica es solo un arte de vivir
bien, hay cdigos de tica que regulan la conducta, pero la conducta de
cada persona vara de acuerdo a los valores adquiridos durante su vida
gracias a su formacin familiar, personal, y en sociedad cdigos morales
establecidos- que son generados desde la infancia, el colegio, la
universidad, la religin, lo que promulga el Estado, para con todo esto lograr
en la persona una concepcin importante en su actuar.
La palabra tica parece estar siempre mas ligada a las ciencias sociales
que a las ciencias empresariales. La tica es hoy en da tan importante en
una organizacin como la tecnologa o los procesos, incluso ms importante
an en un mercado en donde cada da se entiende ms la importancia de la
interaccin y corresponsabilidad de respetar las reglas del juego; es
importante que las empresas desarrollen cdigos de tica, pensamiento
tico y prctica tica entre sus empleados, especialmente entre aquellos
que tienen la responsabilidad en la toma de decisiones.
Las personas son el ncleo de la organizacin, la frecuencia de la toma de
buenas decisiones se ver beneficiada en una mejor cultura empresarial y
mejora en su reputacin. Las actuaciones ticas de manera continua
fomentan la generacin de mejores decisiones, mejores comportamientos,
motivacin de trabajo y permanencia en el trabajo.
Cuando en la empresa necesitan tener un control sobre los empleados, lo
mejor es aplicar dicho control con sus mismos compaeros, el mejor control
sobre un empleado es el de sus propios colegas de trabajo, mejor que hacer
un buen desempeo para el jefe, es mejor hacer un buen trabajo para sus
compaeros. Algunas empresas aplican un sistema de incentivos
monetarios por comportamientos dentro del equipo de trabajo, entre ms
agradable y amable se es en el equipo, mas se gana.
La organizacin que es tica se fortalece contra el dao, y es seguro que
una empresa carente de tica estar destinada al conflicto y fracaso en
algn momento de su vida.

Se dice que casi todo lo que sucede no es tico, se confunde tanto la tica
porque los vacos que tenemos en su concepto son numerosos. En la
escuela y universidad deberan salir los fundamentos de un profesional tico
pero es imposible porque los padres tampoco tienen claro de qu es tica,
entonces, cmo se promulga?, la tica dice: no gritar y en las familias se
grita.
La tica tiene que ver con el comportamiento diario, sobre cmo vivimos en
la sociedad. Lo tico lo es o no lo es, no se es a medias tico.
El perfil de un buen empresario es una persona honesta, que no la mueven
las conveniencias personales, es un empresario que tiene el bienestar de la
comunidad por encima del bienestar personal.
Hay una conexin directa entre el bienestar personal y el de la comunidad,
transparencia ante todo, las personas ticas no andan cuidndose de nada,
la mayor expresin de la tica est en la confianza. El problema es que a
veces no nos damos cuenta quien es tico porque no reconocemos la
claridad y no tenemos una conciencia que nos genere transparencia.
En nuestro medio casi nada es tico porque nuestra visin es cortoplacista y
generalmente este enfoque choca con la tica, la tica est para hablar a
largo plazo. Muchas veces es preferible perder ventas para ganar clientes,
la tica sirve para garantizar la rentabilidad en el futuro.
No se puede confundir la tica con la legalidad, estos dos conceptos
difieren, la mayora de las empresas camuflan la tica con la legalidad,
como cuando se habla de eludir impuestos.