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CAPITULO I .............................................................................................................................. 4
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA ALTA DIRECCION .............. 4
A. ALCALDIA......................................................................................................................... 4
1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE ALCALDIA .............................................. 4
2. CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS DE ALCALDIA ................................... 5
3. FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS DE ALCALDIA: ......................... 5
B. GERENCIA MUNICIPAL .................................................................................................. 9
1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE GERENCIA MUNICIPAL: .......................... 9
2. CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS DE GERENCIA MUNICIPAL .............. 10
3. FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS CARGOS DE GERENCIA
MUNICIPAL:..................................................................................................................... 10
C. ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL: ............................................................... 13
1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL ............................................................................................................. 13
2. CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL: ............................................................................................................ 14
3. FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS CARGOS DEL ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL: ............................................................................................................ 14
CAPITULO II........................................................................................................................... 18
MANUAL D E ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL ORGANO DE DEFENSA
JUDICIAL ................................................................................................................................ 18
A. PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL .................................................................. 18
1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE PROCURADURIA PBLICA
MUNICPAL: ...................................................................................................................... 18
2. CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA PROCURADURIA PBLICA
MUNICIPAL ...................................................................................................................... 19
3. FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS CARGOS DEL ORGANO DE
PROCURADURIA PBLICA MUNICIPAL: .................................................................. 19
CAPITULO III ......................................................................................................................... 21
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL
ORGANO DE APOYO ..... 21
A. OFICINA DE SECRETARIA GENERAL ....................................................................... 21
1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE SECRETARIA
GENERAL: ........................................................................................................................ 21
2. CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL ORGANO DE SECRETARIA
GENERAL: ........................................................................................................................ 22
3. FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS CARGOS DEL ORGANO DE SECRETARIA
GENERAL: ........................................................................................................................ 22
B. OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL .................................................................... 26
1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OF. DE IMAGEN INSTITUCIONAL26
2. CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL ORGANO DE IMAGEN
INSTITUCIONAL: ............................................................................................................ 27
3. FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS CARGOS DEL ORGANO DE IMAGEN
INSTITUCIONAL ............................................................................................................. 27
C. OFICINA DE INFORMATICA Y SISTEMAS :.............................................................. 29
1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE INFORMATICA Y
SISTEMAS......................................................................................................................... 29
2. CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL ORGANO DE LA OFICINA DE
INFORMATICA Y SISTEMAS ........................................................................................ 30
CAPITULO I
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA ALTA
DIRECCION
A. ALCALDIA
1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE ALCALDIA
CONCEJO
MUNICIPAL
COMISION DE REGIDORES
ALCALDIA
COMITE PROV. TRANSPORTES Y TRANSITO
-ALCALDE
-TECNICO ADMINISTRATIVO II
-CHOFER I
-AUXILIAR DE SIST. ADMIN. I
001
002
003
004
005
006
007
CARGO ESTRUCTURAL
ALCALDE
ASESOR II
ASESOR II
TECNICO ADMINISTRATIVO II
CHOFER I
SECRETARIA I
AUXILIAR DE SIST. ADMINIST. I
CODIGO
CLASIFICACION
01110FP1
01110ES1
01110ES1
01110AP1
01110AP2
01110AP3
01110AP4
FP
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales con el auxilio del serenazgo y la
Polica Nacional.
s) Delegar sus atribuciones polticas en un Regidor hbil y las administrativas en el Gerente
Municipal.
t) Proponer al Concejo Municipal la realizacin de auditorias, exmenes especiales y otros
actos de control.
u) Implementar bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los informes de
auditora interna.
v) Celebrar todos los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio de sus funciones.
w) Proponer la creacin de empresas municipales bajo cualquier modalidad legalmente
permitida, sugerir la participacin accionaria y recomendar la concesin de obras de
infraestructura y servicios pblicos municipales.
x) Supervisar la recaudacin municipal, el buen funcionamiento y los resultados econmicos y
financieros de las empresas municipales y de las obras y servicios pblicos municipales
ofrecidos directamente o bajo delegacin al sector privado.
y) Presidir las Comisiones Provinciales de Formalizacin de la Propiedad Informal o designar
a su representante, en aquellos lugares en que se implementen.
z) Otorgar los ttulos de propiedad emitidos en el mbito de su jurisdiccin y competencia.
aa) Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores municipales de carrera.
bb) Proponer al Concejo Municipal las operaciones de crdito interno y externo, conforme a
Ley.
cc) Presidir el comit de Defensa Civil de su jurisdiccin.
dd) Suscribir Convenios con otras Municipalidades para la ejecucin de obras y prestacin de
servicios comunes.
ee) Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o, de ser el caso,
tramitarlos ante el Concejo Municipal.
ff) Resolver en ltima instancia administrativa los asuntos de su competencia de acuerdo al
Texto nico de Procedimientos Administrativos de la Municipalidad.
gg) Proponer al Concejo Municipal espacios de concertacin y participacin vecinal.
hh) Las dems que le corresponden de acuerdo a Ley.
Tiene mando directo sobre el Gerente Municipal y por ende sobre la Administracin
Municipal.
Requisitos Mnimos:
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario, que incluya estudios relacionados con la especialidad
requerida.
Capacitacin especializada en el rea requerida.
Amplia experiencia en gestin municipal.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria completa.
Brevete profesional, categora A-II
Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Requisitos Mnimos:
Acreditar estudios de Secretariado.
Experiencia en labores variadas de oficina.
Alternativa:
De no poseer ttulo de Secretaria, contar con certificado de estudios secretariales
concluidos, no menores de 06 meses.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de secretariado, por un periodo mnimo de un (1) ao.
B. GERENCIA MUNICIPAL
1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE GERENCIA MUNICIPAL:
ALCALDIA
GERENCIA
MUNICIPAL
- GERENTE MUNICIPAL
- ASESOR I
- SECRETARIA III
- TECNICO ADMINISTRATIVO II
008
009
010
011
CARGO ESTRUCTURAL
GERENTE MUNICIPAL
ASESOR I
SECRETARIA III
TECNICO ADMINISTRATIVO II
CODIGO
CLASIFICACION
01120EC1
01120ES1
01120AP1
01120AP2
EC
SP-ES
SP-AP
SP-AP
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario relacionado con el rea.
Amplia experiencia de direccin de programas municipales.
Capacitacin especializada.
10
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario, que incluya estudios relacionados con la especialidad
requerida.
Capacitacin especializada en el rea requerida.
Amplia experiencia en gestin municipal.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Secretaria(o).
Experiencia en labores administrativas de oficina.
Capacitacin en sistemas operativos y curso de procesador de textos.
11
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
12
ALCALDIA
ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
- AUDITOR IV
- AUDITOR III
- AUDITOR II
- ABOGADO I
- TECNICO ADMINISTRATIVO II
13
012
013
014
015
016
017
CARGO ESTRUCTURAL
AUDITOR IV
AUDITOR III
AUDITOR II
AUDITOR II
ABOGADO I
TECNICO ADMINISTRATIVO II
CODIGO
CLASIFICACION
01130DS1
01130ES1
01130ES2
01130ES2
01130ES3
01130AP1
SP-DS
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-AP
14
Requisitos Mnimos:
Contar con ttulo profesional universitario, colegiatura y habilitacin en el Colegio
Profesional respectivo.
Experiencia comprobable no menor de tres (3) aos en el ejercicio del control
gubernamental o en la auditora privada, o en funciones gerenciales en la administracin
pblica o privada.
Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General, o
por cualquier otra institucin de nivel superior, colegio profesional o universitario, en
temas vinculados con el control gubernamental
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
Contar con ttulo profesional universitario, colegiatura y habilitacin en el Colegio
Profesional respectivo.
Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General, o
por cualquier otra institucin de nivel superior, colegio profesional o universitario, en
temas vinculados con el control gubernamental
Experiencia comprobable no menor de dos (2) aos en el ejercicio del control
gubernamental y en la direccin, supervisin y organizacin de personal.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Contador Pblico, Economista, Administrador o carreras afines,
colegiatura y habilitacin en el Colegio Profesional respectivo.
Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General, o
por cualquier otra institucin de nivel superior, colegio profesional o universitario, en
temas vinculados con el control gubernamental
Experiencia comprobable no menor de un (1) ao en el ejercicio de su profesin.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Abogado, colegiatura y habilitacin en el Colegio Profesional
respectivo.
Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General, o
por cualquier otra institucin de nivel superior, colegio profesional o universitario, en
temas vinculados con el control gubernamental
Experiencia mnima de un (1) ao en el desempeo de la funcin principal del cargo y
en el ejercicio de su profesin.
16
Requisitos Mnimos:
Estudios Superiores en las carreras de: Contabilidad, Economa, Administracin o
carreras afines ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado
con la especialidad.
Capacitacin acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contralora General, o
por cualquier otra institucin de nivel superior, colegio profesional o universitario, en
temas vinculados con el control gubernamental o la administracin pblica.
Experiencia mnima de un (1) ao en el desempeo de la funcin principal del cargo.
17
CAPITULO II
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL ORGANO
DE DEFENSA JUDICIAL
ALCALDIA
PROCURADURIA
PBLICA MUNICIPAL
- ABOGADO III
- ABOGADO II
- TECNICO ADMINISTRATIVO I
18
018
019
020
CARGO ESTRUCTURAL
ABOGADO III
ABOGADO II
TECNICO ADMINISTRATIVO I
CODIGO
CLASIFICACION
01210DS1
01210ES1
01210AP1
SP-DS
SP-ES
SP-AP
Depende de Alcalda.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Abogado.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en asuntos legales de defensa judicial del Estado.
Experiencia en gestin municipal.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Abogado.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en asuntos legales de defensa judicial del Estado.
Experiencia en gestin municipal.
Requisitos Mnimos:
Egresado tcnico o universitario.
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia en gestin municipal.
20
CAPITULO III
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL
ORGANO DE APOYO
GERENCIA
MUNICIPAL
OFICINA DE
SECRETARIA GENERAL
- ESPECIALISTA ADMINISTRAT. III
- TECNICO ADMINISTRATIVO II
- TECNICO ADMINISTRATIVO II
- TECNICO EN ARCHIVO
- AUXILIAR DE SIST. ADMINIST. I
- AUXILIAR DE SIST. ADMINIST. I
21
021
022
023
024
025
026
027
028
029
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACION
01310EJ1
01310AP1
01310AP1
01310AP1
01310AP1
01310AP1
01310AP2
01310AP3
01310AP3
SP-EJ
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
22
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional o Grado de Bachiller Universitario.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en gestin municipal.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
b)
c)
d)
e)
f)
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria completa.
Capacitacin bsica en archivo.
028-029
Cargo Estructural: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
Funciones Especficas:
a) Recopilar y clasificar la documentacin que ingresa al archivo para su custodia
respectiva.
b) Organizar y controlar los documentos y expedientes recepcionados para su archivo,
velando por su conservacin.
c) Mantener ordenado el archivo de documentos y expedientes, por unidades orgnicas
de la Municipalidad Provincial de San Martn.
d) Participar en la bsqueda de documentos solicitados por los usuarios internos y
externos de la Municipalidad.
e) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Secretara
General.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria.
Experiencia en labores variadas de Oficina.
25
GERENCIA
MUNICIPAL
OFICINA DE IMAGEN
INSTITUCIONAL
- PERIODISTA II
- PERIODISTA I
- ASISTENTE EN SERVICIOS DE
COMUNICACIN II
26
030
031
032
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACION
PERIODISTA II
PERIODISTA I
ASISTENTE EN SERVICIOS DE
COMUNICACIN II
01320ES1
01320ES2
01320ES3
SP-ES
SP-ES
SP-ES
27
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario en relaciones pblicas, ciencias de la comunicacin o
profesin que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario de Periodista o carrera afn.
Experiencia en labores periodsticas y gestin municipal.
Requisitos Mnimos:
Grado acadmico de bachiller universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico,
con estudios no menores de 06 semestres acadmicos.
Alguna experiencia en labores periodsticas y gestin municipal.
28
GERENCIA
MUNICIPAL
OFICINA DE
INFORMATICA Y
SISTEMAS
- ANALISTA DE SISTEMAS PAD III
- PROGRAMADOR DE SIST. PAD II
- OPERADOR PAD II
- OPERADOR PAD II
- AUXILIAR DE SIST. ADMINIST. I
- AUXILIAR DE SIST. ADMINIST. I
29
033
034
035
036
037
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIO
N
01330EC1
01330ES2
01330AP1
01330AP1
01330AP2
EC
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
Requisitos Mnimos:
30
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional Tcnico en el rea de Computacin, Informtica o Programacin.
Capacitacin en Programacin.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria completa.
Capacitacin tcnica en operacin de Procesamiento Automtico de Datos.
Experiencia de un (01) ao en el rea.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria completa.
Capacitacin tcnica en Operacin de Procesamiento Automtico de Datos.
Experiencia en labores variadas de oficina.
32
ORGANIGRAMA
ESTRUCTURAL
ADMINISTRACION Y FINANZAS:
DE
LA
GERENCIA
DE
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
ADMINISTRACION Y
FINANZAS
- DIRECTOR DE SIST. ADMINIST. III
- TECNICO ADMINISTRATIVO II
- AUXILIAR DE SIST. ADMINIST. I
OFICINA DE CONTABILIDAD
Y PATRIMONIO
OFICINA DE LOGISTICA Y
ALMACENES
OFICINA
DE TESORERIA
OFICINA DE RECURSOS
HUMANOS
33
038
039
040
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACION
01340EC1
01340AP1
01340AP2
EC
SP-AP
SP-AP
01341EJ1
01341ES1
01341ES2
01341AP1
01341AP2
01341AP3
01341ES3
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-ES
01342EJ1
01342ES1
01342ES1
01342AP2
01342AP3
01342AP4
01342AP4
01342AP5
01342AP5
01342AP5
01342AP5
01342AP6
01342AP7
01342AP8
01342AP8
01342AP8
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
01343EJ1
01343AP1
01343AP2
01343AP3
SP-EJ
SP-AP
SP-AP
SP-AP
01344EJ1
01344AP1
01344AP2
01344AP2
01344AP2
01344AP3
01344AP4
SP-EJ
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
CONTADOR III
CONTADOR II
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (SIAF)
TECNICO ADMINISTRATIVO III
TECNICO ADMINISTRATIVO II
TECNICO ADMINISTRATIVO I
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
OFICINA DE TESORERIA:
064
065
066
067
CONTADOR III
TECNICO ADMINISTRATIVO II
TECNICO ADMINISTRATIVO II (SIAF)
AUXILIAR DE SIST.ADMINISTRATIVO II
34
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario en Economa, Administracin, Contabilidad, Ingeniera
de Sistemas o carreras afines.
Experiencia en gestin municipal.
Experiencia en conduccin de personal.
Capacitacin especializada en el rea.
Alternativa.- Grado de Bachiller Universitario con formacin y experiencia reconocida en el
rea
35
Requisitos Mnimos:
Ttulo No Universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Capacitacin especializada
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
Secundaria completa.
Capacitacin especializada en el rea
Experiencia en gestin municipal.
36
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Contador Pblico.
Experiencia en Contabilidad Gubernamental.
Capacitacin especializada en el rea.
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Contador Pblico
Alguna experiencia en actividades de contabilidad.
Requisitos Mnimos:
Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico
con estudios no menores de 6 semestres acadmicos.
Capacitacin especializada en el rea
Experiencia en labores de la especialidad.
38
Requisitos Mnimos:
Ttulo no Universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el rea.
Capacitacin especializada en el rea
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no Universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el rea.
Capacitacin en el rea
Experiencia en labores de la especialidad.
c)
d)
e)
f)
g)
Requisitos Mnimos:
Ttulo no Universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Capacitacin en el rea
Experiencia en labores de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
Grado de Bachiller Universitario o Profesional Tcnico que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
Capacitacin en el rea
Experiencia en labores de la especialidad.
40
Funciones Especficas:
a) Ejecutar en forma adecuada los procesos tcnicos de programacin, adquisicin,
almacenamiento y distribucin de bienes materiales.
b) Formular y ejecutar el Plan Anual de Adquisiciones y proponer su aprobacin, en
coordinacin con las Gerencias de Planeamiento y Presupuesto y de Administracin
y Finanzas.
c) Programar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades del sistema de
Abastecimiento de la Municipalidad.
d) Elaborar anualmente el cuadro de necesidades de bienes y servicios.
e) Dirigir y controlar las operaciones de recepcin, registro, entrega y control de los
materiales, as como velar por su conservacin.
f) Participar en la formulacin de lineamientos de Poltica del Sistema y establecer
normas y/o disposiciones, que permitan la obtencin de mejores resultados.
g) Participar en las Licitaciones y/o Concursos Pblicos que convoque la
Municipalidad de acuerdo a Ley.
h) Evaluar actividades del rea y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento del mismo.
i) Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente de Administracin y Finanzas.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional o Grado de Bachiller Universitario, que
relacionados con la especialidad.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacitacin especializada en el rea
Experiencia en gestin municipal.
incluya
estudios
h) Coordinar y ejecutar con las reas usuarias, las entregas de suministros y/o sobre la
prestacin de servicios.
i) Elaborar los informes trimestrales al CONSUCODE.
j) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Logstica y
Almacenes.
Requisitos Mnimos:
Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior
Tecnolgico, con estudios no menores de 06 semestres acadmicos.
Experiencia en labores de la especialidad.
Capacitacin especializada en el rea
Requisitos Mnimos:
Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior
Tecnolgico, con estudios no menores de 06 semestres acadmicos.
Experiencia en labores de la especialidad.
Capacitacin especializada en el rea
42
Requisitos Mnimos:
Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior
Tecnolgico, con estudios no menores de 06 semestres acadmicos.
Experiencia en gestin municipal
Capacitacin especializada en el rea
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no menores de
06 semestres acadmicos.
Experiencia en labores de la especialidad.
43
Requisitos Mnimos:
Ttulo no Universitario de un centro de estudios superiores relacionados con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no Universitario.
Experiencia en labores de la especialidad.
44
Requisitos Mnimos:
Secundaria completa.
Experiencia en labores de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
Secundaria completa.
Experiencia en labores de la especialidad.
45
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria completa.
Experiencia en labores de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
Acreditar estudios de Secretariado.
Experiencia en labores variadas de oficina.
Alternativa:
De no poseer ttulo de Secretaria, contar con certificado de estudios secretariales
concluidos no menor de seis (6) meses.
061-062-063
Cargo Estructural: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
46
Funciones Especficas:
a) Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de procesos tcnicos de
un sistema administrativo.
b) Tabular y verificar informacin para la ejecucin de procesos tcnicos.
c) Tramitar documentacin relativa al sistema administrativo y llevar el archivo
correspondiente.
d) Clasificar, codificar, archivar los documentos fuentes (rdenes de compra, rdenes
de servicios, pecosas, etc.)
e) Mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos.
f) Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones a realizar.
g) Preparar informes sencillos, mecanografiar cuadros y documentos diversos,
correspondientes al sistema administrativo.
h) Apoyar en la programacin de las actividades tcnicas administrativas del rea.
i) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Logstica y
Almacenes.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria completa.
Experiencia en labores variadas de oficina.
OFICINA DE TESORERIA:
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Contador Pblico Colegiado.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario, Bachiller o Profesional Tcnico que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
Experiencia en labores de la especialidad.
Alguna capacitacin especializada en el rea.
48
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Alguna capacitacin especializada en el rea.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria Completa.
Experiencia en labores variadas de oficina.
Alguna capacitacin especializada del rea.
49
RECURSOS HUMANOS:
Requisitos Mnimos:
50
Requisitos Mnimos:
Grado de Bachiller Universitario o Profesional Tcnico que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
Experiencia en labores de la especialidad.
Alguna experiencia en conduccin de personal.
Capacitacin especializada en el rea.
51
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
e) Promover la solidaridad entre los trabajadores con apoyo econmico, cuando existe
alguna emergencia entre los trabajadores.
f) Promover capacitaciones en coordinacin con las diferentes reas.
g) Promover el derecho a la recreacin en fechas especiales: Da del Obrero, da del
trabajador municipal, etc.
h) Prestar todo tipo de orientacin a los trabajadores cuando las circunstancias lo
amerite.
i) Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Recursos
Humanos.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria
Alguna experiencia en el rea correspondiente..
Alternativa:
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
53
d)
e)
f)
g)
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria
Alternativa:
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
54
CAPITULO IV
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL
ORGANO DE ASESORAMIENTO
GERENCIA
MUNICIPAL
OFICINA DE
ASESORIA JURIDICA
- ABOGADO III
- ABOGADO I
- TECNICO ADMINIST. II
55
075
076
077
CARGO ESTRUCTURAL
ABOGADO III
ABOGADO I
TECNICO DMINISTRATIVO II
CODIGO
CLASIFICACION
01410EC1
01410ES1
01410AP1
EC
SP-ES
SP-AP
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Abogado.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en gestin municipal.
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Abogado.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en actividades tcnico-legales.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicos de la especialidad.
57
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO
- DIRECTOR DE SIST.ADMINIST. III
- AUXILIAR DE SIST. ADMINIST. I
OFICINA DE PRESUPUESTO Y
RACIONALIZACION
OFICINA DE PLANEAMIENTO Y
ESTADISTICA
OFICINA DE PROGRAMACION E
INVERSIONES - OPI
58
078
079
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACION
01420EC1
01420AP1
EC
SP-AP
01421EJ1
01421ES1
01421AP1
01421AP2
SP-EJ
SP-ES
SP-AP
SP-AP
PLANIFICADOR III
ESTADISTICO I
AUXILIAR DE SIST.ADMINISTRATIVO I
01422EJ1
01422ES1
01422AP1
SP-EJ
SP-ES
SP-AP
01423EJ1
01423ES1
01423ES1
01423ES2
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-ES
e)
f)
g)
h)
i)
j) Evaluar los instrumentos de gestin municipal como: ROF, MOF, PAP y otros
necesarios para el mejor cumplimiento de los objetivos institucionales.
k) Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente Municipal.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario en Economa, Administracin, Contabilidad o carreras
afines en el mbito de su competencia.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
Alternativa.- Grado de Bachiller Universitario con formacin y experiencia reconocida en el
rea.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria Completa.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
60
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional o Grado de Bachiller Universitario, que
relacionados con la especialidad.
Experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
01 Tcnico
incluya
estudios
61
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional universitario o Grado de Bachiller que incluya estudios relacionados
a la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
Requisitos Mnimos:
62
Requisitos Mnimos:
63
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller que incluya estudios relacionados
con la especialidad.
Experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin en Planeamiento Estratgico, manejo de herramientas y aplicativos
informticos.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional o Grado de Bachiller Universitario de Estadstico o profesional
tcnico superior o carreras afines al mbito de competencia.
Capacitacin especializada en estadstica o Anlisis de Sistemas, Manejo de
herramientas informticas a nivel de programador.
Experiencia en labores relacionadas a la Estadstica.
64
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria Completa.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller que incluya estudios relacionados
con la especialidad.
65
Requisitos Mnimos:
Ttulo profesional de Ingeniero en la especialidad requerida.
Experiencia en el rea de la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
66
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Economista.
Estudios de especializacin en proyectos de inversin pblica.
Experiencia en labores de la especialidad.
67
CAPITULO V
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LOS
ORGANOS DE LINEA
A. GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y FISCALIZACION
1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD
CIUDADANA Y FISCALIZACION:
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE SEGURIDAD
CIUDADANA Y
FISCALIZACION
- DIRECTOR DE PROG. SECT. III
- SECRETARIA II
68
091
092
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACION
01510EC1
01510AP1
EC
SP-AP
01511EJ1
01511ES1
01511ES2
01511AP1
01511AP2
01511AP3
01511AP3
01511AP3
01511AP4
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
TECNICO ADMINISTRATIVO I
INSPECTOR DE TRABAJO I
AUXILIAR DE SIST. ADMINISTRAT. II
01511AP5
01511AP6
01511AP7
SP-AP
SP-AP
SP-AP
01512EJ1
01512ES1
01512ES2
01512AP1
01512AP2
01512AP3
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SECRETARIA I
TECNICO ADMINISTRATIVO I
AUXILIAR DE SIST ADMINISTRATIVO II
01512AP4
01512AP5
01512AP6
SP-AP
SP-AP
SP-AP
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
Alternativa.- Grado de Bachiller Universitario con capacitacin especializada
experiencia reconocida.
en el rea y
Requisitos Mnimos:
Ttulo de Secretaria.
Curso bsico de Informtica.
Acreditar capacitacin en el rea.
Alternativa:
70
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller Universitario que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
Alternativa.- Profesional Tcnico con formacin y experiencia reconocida en la especialidad.
71
Requisitos Mnimos:
Grado de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico, con
estudios no menores de seis semestres acadmicos.
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia en labores de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o Bachiller en Ingeniera Civil o Profesional
Tcnico en Ingeniera Civil a afines a la especialidad requerida.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de la especialidad.
72
Requisitos Mnimos:
Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad.
Alguna experiencia en labores de promocin social.
Requisitos Mnimos:
Acreditar estudios de Secretariado.
Curso bsico de Informtica.
Experiencia en labores variadas de oficina.
Alternativa:
De no poseer ttulo de Secretaria, contar con Certificado de estudios secretariales
concluidos, no menores de 06 meses.
73
Requisitos Mnimos:
Estudios Universitarios relacionados con la especialidad.
Capacitacin tcnica en su especialidad de acuerdo a requerimientos de la Institucin.
Capacitacin tcnica en seguridad integral.
Alguna experiencia en la conduccin de personal.
Requisitos Mnimos:
74
Requisitos Mnimos:
Requisitos Mnimos:
75
Requisitos Mnimos:
Secundaria Completa.
Experiencia en labores variadas de oficina.
76
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller Universitario que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
Alternativa.- Grado de Bachiller Universitario con capacitacin especializada
experiencia reconocida.
en el rea y
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Abogado.
Estar colegiado y habilitado en el Colegio Profesional respectivo.
Experiencia en el rea.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
77
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario o Bachiller que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en labores de la especialidad.
78
Requisitos Mnimos:
Ttulo no Universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el rea.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no Universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el rea.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no Universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el rea.
Capacitacin tcnica.
Experiencia en labores en gestin municipal.
Requisitos Mnimos:
Acreditar estudios de Secretariado.
Experiencia en labores variadas de oficina.
Alternativa: De no poseer ttulo de Secretaria, contar con Certificado de estudios secretariales
concluidos, no menores de 06 meses.
80
h) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de la Polica Municipal y
Fiscalizacin.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Requisitos Mnimos:
Egresado Tcnico o Universitario.
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia en labores de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria.
Experiencia en labores variadas de oficina.
81
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE DESARROLLO
SOCIAL
- DIRECTOR DE PROG. SECT. III
- TECNICO ADMINISTRATIVO II
82
202
203
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIO
N
01520EC1
01520AP1
EC
SP-AP
01521EJ1
01521ES1
01521ES2
01521ES3
01521AP1
01521AP2
01521AP3
01521AP3
01521AP4
01521AP4
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
01522EJ1
01522ES1
01522ES2
01522AP1
01522AP1
01522AP1
01522AP1
01522AP2
01522AP3
01522AP4
01522AP4
SP-EJ
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
01523EJ1
01523ES1
01523ES2
01523ES2
01523AP1
01523AP1
01523AP2
01523AP2
01523AP3
01523AP3
01523AP4
01523AP4
01523AP5
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
83
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
Alternativa.- Grado de Bachiller Universitario con capacitacin especializada
experiencia reconocida.
en el rea y
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
85
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller Universitario que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
Alternativa.- Profesional Tcnico con capacitacin especializada
reconocida.
en el rea y experiencia
87
j) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Programas Sociales y
Nutricin Infantil.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende del Sub Gerente de Programas Sociales y Nutricin Infantil.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Requisitos Mnimos:
Egresado Tcnico o Universitario.
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia en labores de la especialidad.
88
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria.
Experiencia en labores variadas de oficina.
89
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller Universitario que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
Alternativa.- Profesional Tcnico con capacitacin especializada
reconocida.
en el rea y experiencia
j) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Promocin de la Salud
y Defensa de los Derechos.
d)
e)
f)
g)
j) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Promocin de la Salud
y Defensa de los Derechos.
Requisitos Mnimos:
93
h) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Promocin de la Salud
y Defensa de los Derechos.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende del Sub Gerente de Promocin de la Salud y Defensa de los Derechos.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
94
95
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller Universitario que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
Alternativa.- Profesional Tcnico con capacitacin especializada
reconocida.
en el rea y experiencia
97
Requisitos Mnimos:
Grado de Bachiller Universitario o Profesional Tcnico que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en labores de la especialidad.
98
231-232
Cargo Estructural: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
Funciones Especficas:
a) Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de procesos tcnicos de
un sistema administrativo.
b) Tabular y verificar informacin para la ejecucin de procesos tcnicos.
c) Tramitar documentacin relativa al sistema administrativo y llevar el archivo
correspondiente.
d) Mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos.
e) Brindar atencin y orientacin al pblico en general de los diversos procedimientos
que realiza la oficina.
f) Llevar el control de la aplicacin de algunas normas establecidas.
g) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Educacin, Cultura,
Deporte-Recreacin y Participacin Ciudadana.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende de la Sub Gerencia de Educacin, Cultura, Deporte-Recreacin y
Participacin Ciudadana.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria.
Experiencia en labores variadas de oficina.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria Completa.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
101
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONOMICO, GESTION
AMBIENTAL Y TURISMO
- DIRECTOR DE PROG. SECT. III
- SECRETARIA I
ADMINISTRATIVO II
102
238
239
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACION
01530EC1
01530AP1
EC
SP-AP
01531EJ1
01531ES1
01531ES2
01531ES2
01531ES2
01531AP1
01531ES3
01531ES4
01531ES4
01531AP2
01531AP3
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
CHOFER I
01531AP4
SP-AP
TRABAJADOR DE SERVICIOS I
01531AP5
SP-AP
01531AP6
01531AP6
SP-AP
SP-AP
01532EJ1
01532ES1
01532ES2
01532ES3
01532AP1
01532AP2
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
TECNICO ADMINISTRATIVO I
TECNICO ADMINISTRATIVO I
TECNICO ADMINISTRATIVO I
TRABAJADOR DE SERVICIOS II
01532AP3
01532AP3
01532AP3
01532AP4
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
01532AP5
SP-AP
01533EJ1
01533ES1
01533ES1
01533AP1
01533AP1
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
103
332
333
334
335
TECNICO ADMINISTRATIVO I
TECNICO ADMINISTRATIVO I
AUXILIAR DE SIST. ADMINISTRATIVO II
AUXILIAR DE SIST. ADMINISTRATIVO I
01533AP2
01533AP2
01533AP3
01533AP4
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
Requisitos Mnimos:
104
en el rea y
SUB GERENCIA
TERRITORIAL:
DE
GESTION
AMBIENTAL
ORDENAMIENTO
Requisitos Mnimos:
en el rea y experiencia
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional o Grado de Bachiller Universitario, que
relacionados con la especialidad.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en labores de la especialidad.
incluya
estudios
106
107
i) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Gestin Ambiental y
Ordenamiento Territorial.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende de la Sub Gerencia de Gestin Ambiental y Ordenamiento Territorial.
Requisitos Mnimos:
Requisitos Mnimos:
108
109
Ordenamiento Territorial.
110
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
250-251-252-253-254-255
Cargo Estructural: TRABAJADOR DE SERVICIOS III
Funciones Especficas:
a) Custodiar y operar equipos de seguridad.
b) Participar en la supervisin del funcionamiento de las instalaciones elctricas y
sanitarias del local institucional.
c) Custodiar el mantenimiento de los jardines de los locales a su cargo.
d) Supervisar y controlar la entrada y salida de vehculos, materiales y personas a la
sede institucional.
e) Ejecutar las actividades del aseo urbano, recoleccin de residuos slidos y su
transporte y disposicin final de la basura mediante las unidades mviles.
f) Accionar la caja compactadora de la unidad mvil.
g) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Gestin Ambiental y
Ordenamiento Territorial.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende de la Sub Gerencia de Gestin Ambiental y Ordenamiento Territorial.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria.
Experiencia en labores tcnicas y de mantenimiento.
111
262-263-264-265-266-267-268-269-270-271-272-273-274-275-276-277
Cargo Estructural: TRABAJADOR DE SERVICIOS I (Limpieza Pblica)
Funciones Especficas:
a) Ejecutar las actividades del aseo urbano, recoleccin de residuos slidos y su
transporte y disposicin final de la basura mediante las unidades mviles.
b) Asear la unidad mvil en la que prestan servicio.
c) Accionar la caja compactadora de la unidad mvil
d) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Gestin Ambiental y
Ordenamiento Territorial.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende de la Sub Gerencia de Gestin Ambiental y Ordenamiento Territorial.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria.
278-279-280-281-282-283-284-285-286-287-288-289-290-291-292-293294-295-296-297-298-299-300-301-302-303
Cargo Estructural: TRABAJADOR DE SERVICIOS I (Parques y Barrido)
Funciones Especficas:
a) Recibir y distribuir documentos y materiales en general, trasladar y acomodar
muebles, empacar mercadera y otros.
b) Limpiar y desinfectar ambientes, vajillas y similares.
c) Arreglar y conservar jardines.
d) Efectuar la limpieza pblica o barrido de las calles establecidas o programadas.
e) Realizar labores sencillas en coordinacin con su jefe inmediato.
f) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Gestin Ambiental y
Ordenamiento Territorial.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende de la Sub Gerencia de Gestin Ambiental y Ordenamiento Territorial.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria.
113
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller Universitario que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
Alternativa.- Profesional Tcnico con capacitacin especializada
reconocida.
en el rea y experiencia
Funciones Especficas:
a) Planificar y ejecutar todas las actividades orientadas a la adecuada conduccin de
los Mercados de propiedad de la Municipalidad Provincial de San Martn.
b) Elaborar los Reglamentos de Mercados y dems dispositivos internos.
c) Disear estrategias orientadas a la formalizacin del comercio formal e informal.
d) Elaborar los reglamentos y normas necesarias para el control del comercio
ambulatorio.
e) Disear la distribucin y ubicacin de los puestos del mercado en funcin a la
actividad comercial que desarrollen.
f) Proponer estrategias orientadas a mejorar los sistemas de acopio, distribucin,
almacenamiento y comercializacin de productos alimenticios.
g) Supervisar la calidad y el buen estado de los productos que se expenden en los
mercados.
h) Presentar alternativas para la reubicacin del Comercio Ambulatorio.
i) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Desarrollo Econmico
Local y Turismo.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende de la Sub Gerencia de Desarrollo Econmico Local y Turismo.
Requisitos Mnimos:
Grado de Bachiller Universitario o Profesional Tcnico que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
Experiencia en labores de la especialidad.
Alguna experiencia en conduccin de personal.
Alguna capacitacin especializada en el rea.
Funciones Especficas:
a) Fomentar el turismo y los servicios destinados a este fin y organizar en cooperacin
con las actividades competentes programas tursticos de inters local.
b) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar actividades tursticas que
competen a la Municipalidad Provincial.
114
c) Orientar al turista nacional y/o internacional sobre los lugares de inters turstico de
la jurisdiccin provincial.
d) Difundir las fechas y legares en que realizan las fiestas y eventos tradicionales de la
jurisdiccin.
e) Promover y difundir con las entidades pertinentes, los festivales gastronmicos de la
regin.
f) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad.
g) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Desarrollo Econmico
Local y Turismo.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende de la Sub Gerencia de Desarrollo Econmico Local y Turismo.
Requisitos Mnimos:
Funciones Especficas:
a) Administrar el Mercado N 3 de propiedad municipal.
b) Mantener actualizado el padrn de cobro por alquiler de puestos de venta y
autorizar la conduccin de los mismos.
c) Otorgar licencias para diversos tipos de establecimientos as como para la
ocupacin de la va pblica y el control del comercio ambulatorio en su jurisdiccin.
d) Hacer cumplir el Reglamento de Mercados.
e) Apoyar en la administracin de los camales de la jurisdiccin.
f) Efectuar y coordinar operativos a fin de llevar el control sanitario correspondiente.
g) Velar por el abastecimiento de todo tipo de carnes dentro del mercado municipal.
h) Informar permanentemente sobre la infraestructura y administracin de puestos de
venta.
i) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Desarrollo Econmico
Local y Turismo.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende de la Sub Gerencia de Desarrollo Econmico Local y Turismo.
Requisitos Mnimos:
115
Funciones Especficas:
a) Dirigir, supervisar, administrar y evaluar los proyectos programados y actividades
con cooperacin Tcnica Internacional.
b) Seleccionar los diferentes proyectos para su financiamiento y disear las estrategias
para la captacin de recursos financieros mediante la cooperacin internacional.
c) Promover las relaciones interinstitucionales con Organizaciones Gubernamentales y
no Gubernamentales que brinden cooperacin tcnica para la ejecucin de proyectos
de desarrollo empresarial, con nfasis en la MYPE.
d) Brindar asesoramiento a unidades productivas (MYPEs), que lo requieran, para
alternativas de inversin y/o factibilidad de financiamiento.
e) Promover, coordinar y concertar con organismos del sector pblico y privado la
formulacin y ejecucin de programas sociales y de promocin del empleo.
f) Desarrollar acciones orientadas a lograr convenios interinstitucionales que
garanticen el acceso a los Servicios de Desarrollo Empresarial para la MYPE.
g) Fortalecer la gestin municipal promovindolo a nivel internacional con los
hermanamientos con municipalidades de otras partes del mundo, ligado al proceso
de modernizacin del Gobierno Local.
h) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Desarrollo Econmico
Local y Turismo.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende de la Sub Gerencia de Desarrollo Econmico Local y Turismo.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el
rea.
Experiencia en labores de la especialidad.
Capacitacin especializada en el rea.
h) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Desarrollo Econmico
Local y Turismo.
116
Funciones Especficas:
a) Administrar el Mercado N 1 de propiedad municipal.
b) Controlar las pesas y medidas.
c) Mantener actualizado el padrn de cobro por alquiler de puestos de venta y
autorizar la conduccin de los mismos.
d) Otorgar licencias para diversos tipos de establecimientos as como para la
ocupacin de la va pblica y el control del comercio ambulatorio en su jurisdiccin.
e) Hacer cumplir el Reglamento de Mercados.
f) Apoyar en la administracin de los camales de la jurisdiccin.
g) Efectuar y coordinar operativos a fin de llevar el control sanitario correspondiente.
h) Velar por el abastecimiento de todo tipo de carnes dentro del mercado municipal.
i) Informar permanentemente sobre la infraestructura y administracin de puestos de
venta.
j) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Desarrollo Econmico
Local y Turismo.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende del Sub Gerente de Desarrollo Econmico Local y Turismo.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Funciones Especficas:
a) Controlar y custodiar locales, oficinas, equipos, materiales y/o personal que ingresa
117
f) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Desarrollo Econmico
Local y Turismo.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende del Sub Gerente de Desarrollo Econmico Local y Turismo.
Requisitos Mnimos:
Educacin Secundaria.
Experiencia en labores tcnicas del rea.
i) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Desarrollo Econmico
Local y Turismo.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende del Sub Gerente de Desarrollo Econmico Local y Turismo.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
118
h) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Desarrollo Econmico
Local y Turismo.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende de la Sub Gerencia de Desarrollo Econmico Local y Turismo.
Requisitos Mnimos:
Egresado Tcnico o Universitario.
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia en labores de la especialidad.
320-321-322-323-324-325
Cargo Estructural: TRABAJADOR DE SERVICIOS II
Funciones Especficas:
a) Controlar y custodiar locales, oficinas, equipos, materiales y/o personal que ingresa
y sale del local municipal.
b) Ejecutar trabajos sencillos de la oficina.
c) Mantener la limpieza y el orden en el local municipal asignado.
d) Supervisar el funcionamiento de las instalaciones elctricas y sanitarias.
e) Recibir y distribuir documentos y materiales en general, trasladar y acomodar muebles,
empacar mercadera y otros.
e)
f)
g)
h)
120
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario o Grado de Bachiller Universitario que incluya estudios
relacionados con la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
Alternativa.- Profesional Tcnico con capacitacin especializada
reconocida.
en el rea y experiencia
Funciones Especficas:
a) Autorizar y controlar el sistema de otorgamiento de licencias de conducir de
vehculos motorizados menores.
b) Coordinacin con la Polica Nacional para efectuar operativos.
c) Dirigir, coordinar y supervisar las actividades inherentes a la expedicin de las
licencias de conducir de vehculos menores.
d) Desarrollar y promover la aplicacin de polticas referentes al registro de propiedad
vehicular.
e) Atender solicitudes de reclamos relacionados con el registro de propiedad vehicular.
f) Recepcionar y tramitar los documentos y otorgamiento de licencias de conducir,
duplicados y otros afines.
g) Elaborar proyectos de Resoluciones de sanciones, en coordinacin con Asesora
Legal.
h) Implementar y ejecutar las acciones de las revisiones tcnicas.
i) Ejecutar en coordinacin con la Unidad de Saneamiento Ambiental, Salubridad y
Salud acciones especficas contra la emisin de gases y ruidos molestos.
j) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Promocin de
Transporte Urbano, trnsito y Seguridad Vial.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende de la Sub Gerencia de Gestin Promocin de Transporte Urbano,
trnsito y Seguridad Vial.
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional o Grado de Bachiller Universitario, que
relacionados con la especialidad.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
incluya
estudios
Funciones Especficas:
121
incluya
estudios
122
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
h) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Promocin de Transporte
Urbano, Trnsito y Seguridad Vial.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Requisitos Mnimos:
Egresado Tcnico o Universitario.
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia en labores de la especialidad.
123
124
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
INFRAESTRUCTURA Y
PLANEAMIENTO URBANO
- DIRECTOR DE PROG. SECT. III
- TECNICO ADMINISTRATIVO II
- AUXILIAR DE SIST. ADMIN. I
125
336
337
338
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACION
01540EC1
01540AP1
01540AP2
EC
SP-AP
SP-AP
01541EJ1
01541ES1
01541ES2
01541ES2
01541ES3
01541ES4
01541ES4
01541ES5
01541ES5
01541AP2
01541AP3
01541AP4
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
01542EJ1
01542ES1
01542ES2
01542ES2
01542ES2
01542ES3
01542ES4
01542ES5
01542ES5
01542ES5
01542ES5
01542AP1
01542AP1
01542AP1
01542AP2
01542AP3
01542AP3
01542AP3
01542AP4
01542AP4
01542AP4
01542AP4
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
01543EJ1
SP-EJ
126
374
375
376
377
378
379
380
381 /
386
387
388
389
390
391
392
393
394
395
396
397
398
399
400
401
402
403 /
412
413
414
INGENIERO III
ASIST. SERV. DE INFRAESTRUCTURA II
ASIST. SERV. DE INFRAESTRUCTURA II
ASIST. SERV. DE INFRAESTRUCTURA I
ASIST. SERV. DE INFRAESTRUCTURA I
OPERADOR MAQUINARIA INDUSTRIAL II
OPERADOR MAQUINARIA INDUSTRIAL II
OPERADOR MAQUINARIA INDUSTRIAL I
01543ES1
01543ES2
01543ES2
01543ES3
01543ES3
01543ES4
01543ES4
01543ES5
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-ES
01543AP1
01543AP2
01543AP3
01543AP3
01543AP3
01543AP4
01543AP4
01543AP5
01543AP5
01543AP5
01543AP6
01543AP7
01543AP7
01543AP8
01543AP9
01543APA
01543APB
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
SP-AP
AUXILIAR DE MECANICA II
AUXILIAR DE MECANICA II
01543APC
01543APC
SP-AP
SP-AP
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
Alternativa.- Grado de Bachiller Universitario con capacitacin especializada
experiencia reconocida.
en el rea y
128
129
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
130
131
g) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Planeamiento, Control
Urbano y Catastro.
344-345
Cargo Estructural: ASISTENTE DE SERV. DE INFRAESTRUCTURA I
Funciones Especficas:
a) Elaborar documentos tcnicos relacionados con su especialidad.
.
b) Evaluar expedientes de Licencias de Obras, Certificaciones, Compatibilidad de Uso
y otros, para su trmite respectivo.
c) Apoyar en las inspecciones en campo de las solicitudes para constancias negativas
de catastro o fichas catastrales con fines registrales.
132
j) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Planeamiento, Control
Urbano y Catastro.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende del Sub Gerente de Planeamiento, Control Urbano y Catastro.
Requisitos Mnimos:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
134
135
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Ingeniero en la especialidad requerida.
Experiencia en el rea de la especialidad
Experiencia en gestin municipal.
incluya
estudios
136
137
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Arquitecto o Bachiller en Arquitectura.
Experiencia en el rea de la especialidad
Experiencia en gestin municipal.
358-359-360-361
Cargo Estructural: ASISTENTE DE SERV. DE INFRAESTRUCTURA II
Funciones Especficas:
a) Elaborar los Expedientes de liquidacin y pre-liquidacin de las distintas obras en
funcin a las normas vigentes.
b) Elaborar documentos tcnicos como trmino de referencia de los Estudios.
c) Apoyar en las inspecciones tcnicas inherentes a las funciones de la Sub Gerencia.
d) Emitir informes tcnicos en el mbito de su especialidad.
e) Evaluar los informes de Obra del supervisor de Obra por Contrata.
f) Elaborar planos y otros en CAD (Diseo asistido por computadora).
139
c)
d)
e)
f)
141
369-370-371-372
Cargo Estructural: OPERADOR DE EQUIPOS PESADA
Funciones Especficas:
a) Operar equipos y/ maquinarias pesadas varias.
b) Controlar la produccin de la maquinaria y el consumo de combustible y
lubricantes.
c) Efectuar reparaciones sencillas de la maquinaria a su cargo.
d) Velar por el cumplimiento de normas de seguridad como prevencin de accidentes.
e) Informar oportunamente de fallas mecnicas de maquinarias, para su reparacin y/o
mantenimiento
f) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Estudios de
Preinversin y Ejecucin de Obras.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende del Sub Gerente de Estudios de Preinversin y Ejecucin de Obras.
Requisitos Mnimos:
Instruccin Secundaria Completa.
Alguna experiencia en la operacin de equipos y/o maquinaria industrial
Capacitacin tcnica el rea.
142
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
Capacitacin especializada en el rea.
143
375-376
Cargo Estructural: ASISTENTE DE SERV. DE INFRAESTRUCTURA II
Funciones Especficas:
a) Rastrillero en Obras de Asfalto.
b) Evaluar los informes de avance de obras del supervisor de obra por Contrata.
c) Coordinar con la unidad de mantenimiento y servicios lo referente a la ejecucin de
trabajos de construccin (remodelaciones, refacciones y obras pequeas).
d) Brindar asesoramiento tcnico en procesos de seleccin.
e) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Maquinaria,
Mantenimiento vial y de Planta.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende de la Sub Gerencia de de Maquinaria, Mantenimiento Vial y de Planta.
Requisitos Mnimos:
377-378
Cargo Estructural: ASISTENTE DE SERV. DE INFRAESTRUCTURA I
Funciones Especficas:
a) Elaborar documentos tcnicos como trmino de referencia de los estudios.
b) Evaluar los informes de avance de obras del supervisor de obra por Contrata.
c) Coordinar con la unidad de mantenimiento y servicios lo referente a la ejecucin de
trabajos de construccin (remodelaciones, refacciones y obras pequeas).
d) Brindar asesoramiento tcnico en procesos de seleccin.
e) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Maquinaria,
Mantenimiento Vial y de Planta.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Requisitos Mnimos:
144
379-380
Cargo Estructural: OPERADOR DE MAQUINARIA INDUSTRIAL II
Funciones Especficas:
a) Efectuar trabajos de funcionamiento y mantenimiento de maquinarias y/o equipos
industriales especializados.
b) Controlar el suministro de material e insumos necesarios.
c) Controlar el funcionamiento de las mquinas y equipos a su cargo y velar por el
cumplimiento de las normas de seguridad.
d) Realizar algunas operaciones de cierta complejidad de mquinas y/o equipos
industriales.
e) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Maquinaria,
Mantenimiento Vial y de Planta.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende de la Sub Gerencia de de Maquinaria, Mantenimiento Vial y de Planta.
Requisitos Mnimos:
381-382-383-384-385-386
Cargo Estructural: OPERADOR DE MAQUINARIA INDUSTRIAL II
Funciones Especficas:
a) Operar equipos y/o maquinarias industriales variadas.
b) Controlar la produccin de la maquinaria y el consumo de combustible y
lubricantes.
c) Efectuar reparaciones sencillas de equipo y/o mquinas industriales.
d) Velar por el cumplimiento de normas de seguridad como prevencin de accidentes.
e) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Maquinaria,
Mantenimiento Vial y de Planta.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende de la Sub Gerencia de de Maquinaria, Mantenimiento Vial y de Planta.
Requisitos Mnimos:
145
146
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria.
Capacitacin tcnica en el rea de la especialidad.
Experiencia en el rea de la especialidad.
149
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria completa.
Brevete profesional.
Certificado en mecnica automotriz.
Alguna experiencia en conduccin de vehculos motorizados.
403-404-405-406-407-408-409-410-411-412
Cargo Estructural: TRABAJADOR DE SERVICIOS II
Funciones Especficas:
a) Controlar y custodiar locales, oficinas, equipos, materiales y/o personal que ingresa
y sale del local Municipal.
b) Ayudar en la confeccin e instalacin de decorados escenogrficos.
c) Ejecutar trabajos sencillos de oficina.
d) Brindar apoyo en las reuniones de trabajo.
e) Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Maquinaria,
Mantenimiento Vial y de Planta.
Lneas de Autoridad y Responsabilidad:
Depende de la Sub Gerencia de Maquinaria, Mantenimiento Vial y de Planta.
Requisitos Mnimos:
Instruccin secundaria.
150
Alternativa:
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
151
CAPITULO VI
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LOS
PROGRAMAS
A. PROGRAMA DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL
- PROFOPRI
1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL PROGRAMA DE
FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL:
ALCALDIA
GERENCIA
MUNICIPAL
PROGRAMA DE FORMALIZACION
DE LA PROPIEDAD INFORMAL
- ABOGADO III
- INGENIERO I
- ASIST.DE SERV.DE INFRAESTRUCT I
152
415
416
417
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACION
ABOGADO III
INGENIERO I
ASIST.DE SERV. DE INFRAESTRUCTURA I
01610EC1
01610ES1
01610ES2
EC
SP-ES
SP-ES
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Abogado.
Capacitacin especializada en el rea.
Amplia experiencia en asuntos legales de defensa judicial del Estado.
Experiencia en gestin municipal.
153
154
ALCALDIA
GERENCIA
MUNICIPAL
PROGRAMA DE PARTICIPACION
CIUDADANA MI VEREDA
- ARQUITECTO I
- TOPOGRAFO I
155
418
419
CARGO ESTRUCTURAL
ARQUITECTO I
TOPOGRAFO I
CODIGO
CLASIFICACION
01620ES1
01620AP1
SP-ES
SP-AP
Requisitos Mnimos:
Ttulo Profesional de Arquitecto.
Experiencia en actividades de la especialidad.
Experiencia en gestin municipal.
156
157
158