Administracin de Recursos Humanos

Actividad Semana 3
Evidencia: Flujograma Ciclo de vida del empleado en la organizacin

Para el desarrollo de esta actividad debe elaborar un flujograma donde incluya la

ruta de procedimientos a ejecutar desde la vinculacin a la desvinculacin del
empleado.

JUANA MARIELA ZARUMA TORRES

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Liquidacin del contrato de trabajo: Cuando se da por terminado un contrato de

trabajo por cualquier motivo con o sin justa causa se debe hacer la liquidacin del
contrato pagndole al empleado sus cesantas, intereses a las cesantas, prima de
servicios y vacaciones en el mismo momento que se retira de la empresa. La
liquidacin se hace por el nmero de das trabajados.
JUANA MARIELA ZARUMA TORRES

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Indemnizacin: Cuando al empleado se le termina el contrato laboral sin justa causa se

debe liquidar la indemnizacin correspondiente al tiempo trabajado en la
organizacin. Se debe dar cumplimiento al artculo 64 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo.
Exmenes mdicos de retiro: La empresa debe mandarle hacer los exmenes mdicos
rutinarios al empleado para descartar cualquier enfermedad laboral. El empleado debe
presentar sus exmenes para que de esta manera reciba su liquidacin

JUANA MARIELA ZARUMA TORRES

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