Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
7
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3
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4
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5
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6
13
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27
4
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L
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3
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J
4
11
V
5
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17
24
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25
19
26
MARZO 2013
4
11
18
5
12
19
6
13
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25
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4
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2
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3
10
17
4
11
18
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5
12
19
26
6
13
20
27
OCTUBRE 2013
S
7
14
21
28
1
8
15
22
29
7
14
21
28
1
8
15
22
29
24
31
DICIEMBRE 2013
2
9
3
10
1
8
16
23
30
17
24
9
16
10
17
12
19
13
20
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31
11
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19
26
13
20
27
14
21
28
15
22
29
Ao Nuevo
1 enero
Epifana del Seor
7 enero
Da de Andaluca
28 febrero
Jueves Santo
28 marzo
Viernes Santo
29 marzo
Fiesta del Trabajo
1 mayo
San Isidro (Fiesta local slo en Blmez)
15 mayo
Asuncin de la Virgen
15 agosto
Fiesta Local (en Crdoba y Blmez)
9 septiembre
Fiesta Local (slo Crdoba)
24 octubre
Fiesta de Todos los Santos
1 noviembre
Da de la Constitucin
6 diciembre
Inmaculada Concepcin
9 diciembre
Natividad del Seor
25 diciembre
HORARIO REDUCIDO
Durante los meses de julio y agosto, as como en Semana
Santa y Navidad, se aplicar una reduccin de la jornada
ordinaria de trabajo de 2 horas..
ASUNTOS PARTICULARES
3 das por ao completo trabajado o la parte proporcional
correspondiente, que se podr disfrutar hasta el 15/01/2014
+ 1 da por el festivo 12/10/13 al caer en sbado.
AGOSTO 2013
NOVIEMBRE 2013
X
JUNIO 2013
J
V
4
11
18
25
SEPTIEMBRE 2013
J
3
10
17
24
JULIO 2013
ABRIL 2013
MAYO 2013
J
V
FIESTAS
FEBRERO 2013
Del perodo de vacaciones, los trabajadores podrn detraer hasta un mximo de 8 das hbiles para su disfrute en
cualquier perodo del ao, con el informe favorable del superior, siempre que lo permitan las necesidades del servicio: 3
de forma independiente y 5 consecutivos.
COMPLEMENTO DE HOMOLOGACIN
Para la percepcin del citado complemento el P.A.S. estar obligado al cumplimiento de 190 jornadas de trabajo efectivo
en cmputo anual, o en la proporcion si no ha trabajado durante todo el ao.
1. Por el cumplimiento de 180 a 189 jornadas se deducir el 60% de este complemento
2. Por el cumplimiento de 170 a 179 jornadas se deducir el 80% de este complemento
3. Por el cumplimiento de 169 jornadas o menos se deducir el 100% de este complemento
Se consideran excepciones al cumplimiento de dicho cmputo las siguientes causas justificadas:
- Ausencias por hospitalizacin del trabajador y convalecencias posthospitalarias
- Licencia por maternidad
- Accidentes de trabajo o enfermedad profesional
- Ejercicio del derecho de huelga
- Ejercicio de la funcin de representacin de los trabajadores
- Los trabajadores/as mayores de 60 aos que acrediten a travs de los respectivos servicios de prevencin padecer
enfermedad crnica o degenerativa.
- Das correspondientes a cierres de instalaciones y fiestas acadmicas
Todo ello sin perjuicio de lo previsto en los acuerdos de permisos, licencias y vacaciones.
DAS CORRESPONDIENTES A CIERRES DE INSTALACIONES Y FIESTAS ACADEMICAS. NO RECUPERABLES.
Tendrn el carcter de no recuperables la horas de trabajo no realizadas a consecuencia de la aplicacin de decisiones
de los rganos de gobierno de la Universidad, relativas a la ordenacin del calendario acadmico o concernientes al
ahorro en el gasto que conlleven el cierre de instalaciones: Semana Santa, da de Feria (Crdoba 31 de mayo y E.P.S. de
Belmez el 10 de septiembre), 24 y 31 de diciembre, periodo navideo, Patrn del Centro, Apertura del Curso y Santo
Toms de Aquino.