CALENDARIO LABORAL P.A.S.

2013 UNIVERSIDAD DE CRDOBA

ENERO 2013
M

7
14
21
28

1
8
15
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9
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4
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26

MARZO 2013

4
11
18

5
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4
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5
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6
13
20
27

OCTUBRE 2013
S

7
14
21
28

1
8
15
22
29

7
14
21
28

1
8
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29

24

31

DICIEMBRE 2013

2
9

3
10

1
8

16
23
30

17
24

9
16

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17

12
19

13
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31

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21
28

15
22
29

FIESTAS NACIONALES Y AUTONMICAS

Ao Nuevo
1 enero
Epifana del Seor
7 enero
Da de Andaluca
28 febrero
Jueves Santo
28 marzo
Viernes Santo
29 marzo
Fiesta del Trabajo
1 mayo
San Isidro (Fiesta local slo en Blmez)
15 mayo
Asuncin de la Virgen
15 agosto
Fiesta Local (en Crdoba y Blmez)
9 septiembre
Fiesta Local (slo Crdoba)
24 octubre
Fiesta de Todos los Santos
1 noviembre
Da de la Constitucin
6 diciembre
Inmaculada Concepcin
9 diciembre
Natividad del Seor
25 diciembre

HORARIO REDUCIDO (Reduccin 2 horas).

FIESTAS LOCALES. NO RECUPERABLES.
CIERRES DE INSTALACIONES Y FIESTAS ACADEMICAS.
NO RECUPERABLES.

HORARIO REDUCIDO
Durante los meses de julio y agosto, as como en Semana
Santa y Navidad, se aplicar una reduccin de la jornada
ordinaria de trabajo de 2 horas..

ASUNTOS PARTICULARES
3 das por ao completo trabajado o la parte proporcional
correspondiente, que se podr disfrutar hasta el 15/01/2014
+ 1 da por el festivo 12/10/13 al caer en sbado.

VACACIONES ANUALES: 1 MES 22 DAS HBILES

El PAS de la Universidad de Crdoba tiene derecho, a disfrutar de vacaciones retribuidas un mes natural o 22 das hbiles
anuales, siempre que se hubiese cumplido un ao completo de trabajo, o a los das que correspondan proporcionalmente
al tiempo de servicio. Se disfrutarn preferentemente durante el mes de agosto y obligatoriamente del 3 al 25 de agosto,
ambos inclusive, por cierre de instalaciones.

AGOSTO 2013

NOVIEMBRE 2013
X

JUNIO 2013
J
V

4
11
18
25

SEPTIEMBRE 2013
J

3
10
17
24

JULIO 2013

ABRIL 2013

MAYO 2013
J
V

FIESTAS

FEBRERO 2013

Del perodo de vacaciones, los trabajadores podrn detraer hasta un mximo de 8 das hbiles para su disfrute en
cualquier perodo del ao, con el informe favorable del superior, siempre que lo permitan las necesidades del servicio: 3
de forma independiente y 5 consecutivos.

COMPLEMENTO DE HOMOLOGACIN
Para la percepcin del citado complemento el P.A.S. estar obligado al cumplimiento de 190 jornadas de trabajo efectivo
en cmputo anual, o en la proporcion si no ha trabajado durante todo el ao.
1. Por el cumplimiento de 180 a 189 jornadas se deducir el 60% de este complemento
2. Por el cumplimiento de 170 a 179 jornadas se deducir el 80% de este complemento
3. Por el cumplimiento de 169 jornadas o menos se deducir el 100% de este complemento
Se consideran excepciones al cumplimiento de dicho cmputo las siguientes causas justificadas:
- Ausencias por hospitalizacin del trabajador y convalecencias posthospitalarias
- Licencia por maternidad
- Accidentes de trabajo o enfermedad profesional
- Ejercicio del derecho de huelga
- Ejercicio de la funcin de representacin de los trabajadores
- Los trabajadores/as mayores de 60 aos que acrediten a travs de los respectivos servicios de prevencin padecer
enfermedad crnica o degenerativa.
- Das correspondientes a cierres de instalaciones y fiestas acadmicas
Todo ello sin perjuicio de lo previsto en los acuerdos de permisos, licencias y vacaciones.
DAS CORRESPONDIENTES A CIERRES DE INSTALACIONES Y FIESTAS ACADEMICAS. NO RECUPERABLES.
Tendrn el carcter de no recuperables la horas de trabajo no realizadas a consecuencia de la aplicacin de decisiones
de los rganos de gobierno de la Universidad, relativas a la ordenacin del calendario acadmico o concernientes al
ahorro en el gasto que conlleven el cierre de instalaciones: Semana Santa, da de Feria (Crdoba 31 de mayo y E.P.S. de
Belmez el 10 de septiembre), 24 y 31 de diciembre, periodo navideo, Patrn del Centro, Apertura del Curso y Santo
Toms de Aquino.