LA EMPRESA

1.-Introduccin
Es la organizacin que
su objetivo es la
consecucin de un
beneficio a travs de la
satisfaccin de una
necesidad de mercado.
Sus principales
caractersticas son:
a) la empresa es un
conjunto de factores de
produccin
b) toda empresa tiene
fines y objetivos
c) los distintos factores
que integran la empresa
son coordinados para
alcanzar sus fines
d) la empresa es un
sistema, conjunto de
elementos o sub
sistemas
2.-caracteristicas de la
empresa
a) desde la perspectiva
econmica, la empresa
de caracteriza como
una entidad autnoma
de produccin de
bienes o servicios
donde entra medios
trabajo humano
elementos materiales e
inmateriales
b) desde un punto de
vista jurdico, el
empresario es la
persona fsica o jurdica
*factores de la empresa
-Factores activos,
personas fsicas o
jurdicas, que se
convierten en
accionistas de la
empresa
-administradores,
clientes, colaboradores
y partners, fuentes
financieras, accionistas,
suministradores y
proveedores,
trabajadores
-Factores pasivos, son
todos los usados por los
elementos activos que
ayudan a conseguir los
objetivos de la empresa.
-organizacin de una
empresa, toda empresa
est organizada sus
recursos de una
determinada manera
solo hay que saber si
est bien organizado.
a) tipos de organizacin
Formal, las personas
tienen y persiguen
efectivos comunes, las
autoridades de cada
miembro est limitada,
es flexible abierta a los
cambios, cumple el
principio de objetivos,
cumple el principio de
la eficiencia
Informal, no persiguen
objetivos comunes,
constituidas por
individuos que se
relacionan deben ser
tomados en cuenta por
los organizadores,
pueden constituir
grupos de presin.

3.-elementos de la
empresa
-la tierra, es un factor
clave.
-el trabajo, una
empresa no funciona
sin esfuerzo ni la
dedicacin de los seres
humanos
-capital, es un conjunto
de bienes o derechos de
la empresa que se
incluyen dentro de su
patrimonio.
Segn Rodrigo Ura
-nombre comercial,
marca, la patente
(derecho de uso y
explotacin)
Para cumplir los
objetivos de la
empresa:
-personas o factores
activos
-bienes econmicos o
factores pasivos
La clasificacin de los
elementos.
-grupo humano o las
personas
-los bienes econmicos
-la organizacin
4.-los objetivos de una
empresa
-objetivos generales,
objetivo de
rentabilidad, objetivo
de crecimiento, objetivo
social
-objetivos especficos,
sirven de gua para el
trabajo
5.-funciones de la
empresa
-funcin de direccin,
una o varias personas
tratan de lograr los
objetivos que la
organizacin se ha
marcado
-funcin productiva, la
empresa crea los
productos o presta los
servicios que son el
objetivo de su actividad
-funcin financiera, se
ocupa de conseguir los
recursos financieros
necesarios para que la
empresa pueda
desarrollarse.
-gestin de los recursos
humanos, la base de los
recursos son los
trabajadores por eso
hay un departamento:
la seleccin,
contratacin, la
formacin del personal,
asensos, el trabajo de
motivacin
-funcin comercial, son
dos puntos:
Las actividades de venta
del producto y las
actividades de compra
de los materiales
necesarios.
-funcin administrativa,
se encarga de la
documentacin de la
empresa y trmites
burocrticos

6CLASIFICACION DE LAS
EMPRESAS
Tipologa de las
empresas
-6.1) segn su tamao,
-6.2) segn la
propiedad del capital,
*si aportan el dinero
est en manos privadas
(empresa privada)
*parte del capital es del
estado empresa publica
*empresas mixtas,
cuando son privadas y
publicas
-6.3)segn el coste de
la produccin respecto
al valor del artculo,
*capital intensivo
*material intensivo
*mano de obra
intensivo
-6.4)segn el mbito
geogrfico de su
actividad
*empresas locales
*empresas nacionales
-6.5)segn el sector al
que pertenecen
*empresa de sector
primario, secundario,
terciario
-6.6)segn el nmero
de bienes que
producen o servicios
que prestan
*empresa
monoproductoras
*empresas
multiproductoras
-6.7)segn la
delegacin existente en
la toma de decisiones
*empresas
centralizadas, aquellas
que se centran en un
solo punto
*empresas
descentralizadas,
aquellos que bridan
capacidad a diversas
reas
7)CLASIFICACION DE
LAS EMPRESAS SEGN
SU FORMA JURIDICA
-7.1)empresas de
personas fsicas, el
empresario individual y
comunidad de bienes
(formado por 2 o ms
personas fsicas)
-7.2)sociedad de
responsabilidad
limitada (srl, osl),
combina la gestin
personal con la
responsabilidad
limitada de los socios
-7.3)sociedad limitada
nueva empresa, exige
que los socios sean
personas fsicas y no
sean ms de 5 socios.
-7.4)sociedad annima,
para grandes empresas.
En el momento de la
fundacin que puede
realizarse en forma
simultanea o sucesiva
se requieren 3 socios
como mnimo aunque la
legislacin espaola
permite la sociedad
annima unipersonal.

-7.5) sociedad annima

laboral,
*nmero de socios 3
dos de ellos
trabajadores
permanentes
*51% del capital estar
en mano de los socios
trabajadores
-sociedad colectiva,
constituida por 2 o ms
socios
*no exige un capital
mnimo para su
constitucin
*los socios responden
con todos sus bienes
-7.6)sociedad
comanditaria, su
caracterstica se basa en
la existencia de dos
tipos de socios
diferentes colectivos y
comanditarios.
-7.7)sociedad
cooperativa, son las
que agrupan personas
con inters comn
8)EMPRESAS PRIVADAS
EN FORMA DE
SOCIEDAD
-8.1)sociedades
personalistas, la
sociedad colectiva es
aquella sociedad
personalista
*sociedad personalista,
para crear una empresa
es importante la
opinin de los socios.
*sociedad con
responsabilidad
limitada, los socios
responden a terceros
por obligaciones
sociales de manera
personal
*sociedad de objeto
mercantil, la sociedad
colectiva se constituye
para la explotacin en
comn de una actividad
empresarial
-8.2)sociedad mixta, la
sociedad comanditaria
es tambin personalista
LAS TRANSNACIONALES
Empresas en
numerosos pases
*la empresa
transnacional busca
lograr el mximo
beneficio localizando
sus reas productivas
all donde los costes de
produccin seas
mnimas
*su desarrollo aunque
sus orgenes remotos se
sitan en el comienzo
de la revolucin
industrial

SEGN KOONTZ
-enfoque clsico, los
primeros gerentes
buscaban el mejor
camino para crear una
estructura
-enfoque tecnolgico
de las tareas, se refiere
a los diferentes tipos de
tecnologa de
produccin que implica
la produccin de
diferentes tipos de
productos.
-enfoque ambiental,
sistema mecanista las
personas trabajan en
forma de grupo que
solas
-reduccin del tamao,
se conoce con el
nombre de
reestructuracin de la
organizacin
disminuyendo para ser
descriptivo una
reduccin del tamao.
LAS DIMENSIONES
CONTEXTUALES,
caracteriza toda la
organizacin incluso su
tamao, tecnologa,
ambiente y metas
DIMENSIONES
CONTEXTUALES
-el tamao
-la tecnologa
organizacional
-el entorno
-las metas y estrategias
de la organizacin
-cultura de la
organizacin
LAS DIMENSIONES
ESTRUCTURALES,
proporcionan etiquetas
para distinguir las
caractersticas internas
de la organizacin
DIMENSIONES
ESTRUCTURALES
-formalizacin
-especializacin
-jerarqua de la
autoridad
-la centralizacin
-el profesionalismo
-proporciones del
personal