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CONCURSO PBLICO EDITAL N 001/2016

A Companhia Paranaense de Gs - COMPAGAS, torna pblico que realizar, atravs da Fundao de


Apoio Educao, Pesquisa e Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico da Universidade Tecnolgica Federal
do Paran FUNTEF-PR, Concurso Pblico para provimento de cargos do Quadro Permanente de Pessoal
desta Companhia, a serem contratados pelo Regime CLT, observados os termos da legislao vigente.
O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas neste Edital.
I DO CONCURSO PBLICO
1.1. O Concurso Pblico destina-se contratao e formao de cadastro de reserva para o provimento de
vagas abertas e que vierem a abrir dentro do prazo de validade do Concurso.
1.2. O prazo de validade do Concurso ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data da homologao do
resultado final publicado no Dirio Oficial do Estado do Paran, podendo, a critrio da COMPAGAS, ser prorrogado uma nica vez por igual perodo.
1.3. O regime jurdico de contratao disciplinado pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT.
1.4. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e posteriores retificaes e/ou complementaes, caso
ocorram, e compreender as seguintes etapas, nesta ordem:
a) provas de conhecimentos gerais e especficos, conforme o Anexo I deste Edital, de carter classificatrio e
eliminatrio.
b) realizao de exames mdicos admissionais.
1.5. O cdigo de opo, os cargos, a carga horria, os requisitos mnimos exigidos para admisso, a remunerao inicial, a localidade da vaga e a taxa de inscrio esto estabelecidas na Tabela I, especificada abaixo.
1.6. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF.
TABELA I
Cdigo da Opo, Nome do Cargo, Carga Horria e Tipo de Vaga (AI-Admisso Imediata ou CRCadastro de Reserva), Requisitos Mnimos Exigidos, Remunerao Inicial, Localidade das Vagas e
Valor da taxa de inscrio.
Cdigo
de
Opo

Nome do
Cargo

Carga
Horria
/Tipo de
Vaga

Requisitos Mnimos Exigidos

Remunerao
Inicial

Localidade da
Vaga

Taxa
de
Inscrio

R$ 3.253,42

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropolitanas ou Ponta
Grossa

R$ 70,00

R$ 3.253,42

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropolitanas ou Ponta
Grossa

R$ 70,00

R$ 3.318,49

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropolitanas ou Ponta
Grossa

R$ 70,00

CARGOS DE NVEL MDIO


01

02

03

Assistente
Organizacional I

Assistente
Organizacional I

Tcnico
Operacional I

40 horas
Semanais CR

40 horas
Semanais CR

40 horas
Semanais CR

Certificado de Concluso ou diploma de


Ensino Mdio reconhecido pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Certificado de Concluso ou diploma de
Ensino Mdio reconhecido pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
6 (seis) meses de experincia profissional
na venda de gs combustvel para comrcios
ou condomnios residenciais.
Carteira Nacional de Habilitao Categoria B.
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado de Tcnico de Segurana do Trabalho, nvel mdio, ou de curso
de nvel mdio acrescido de certificado de
concluso ou diploma de curso de Supervisor de Segurana do Trabalho, expedidos
por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
Registro profissional como Tcnico de
Segurana no Ministrio do Trabalho e
Emprego.
Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B.

2 COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016

04

Tcnico
Operacional I

40 horas
Semanais CR

05

Tcnico
Operacional I

40 horas
Semanais CR

06

Tcnico
Operacional I

40 horas
Semanais CR

07

Tcnico
Operacional I

40 horas
Semanais CR

08

Tcnico
Operacional I

Jornada de
Trabalho
12 x 36 CR

Certificado de Concluso ou diploma,


devidamente registrado, de tcnico de nvel
mdio ou ps-mdio em: Mecnica ou Eletromecnica ou Petrleo e Gs, expedidos
por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B.
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de tcnico de nvel
mdio ou ps-mdio em: Automao Industrial, ou Eletrnica, ou Eletroeletrnica ou
Mecatrnica ou Instrumentao, expedidos
por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de Tcnico de nvel
mdio ou ps-mdio em: Gs ou Mecnica
ou Edificaes, expedidos por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educao.
Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de Tcnico de nvel
mdio ou ps-mdio em Edificaes ou
Mecnica ou Produo expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de tcnico de nvel
mdio ou ps-mdio em: Mecnica ou Eletromecnica ou Petrleo e Gs, expedidos
por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B.

R$ 3.318,49

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropolitanas ou Ponta
Grossa

R$ 70,00

R$ 3.318,49

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropolitanas ou Ponta
Grossa

R$ 70,00

R$ 3.318,49

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropolitanas ou Ponta
Grossa

R$ 70,00

R$ 3.318,49

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropolitanas ou Ponta
Grossa

R$ 70,00

R$ 3.318,49

Curitiba

R$ 70,00

R$ 5.553,24

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropolitanas ou Ponta
Grossa

R$ 120,00

R$ 5.553,24

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropolitanas ou Ponta
Grossa

R$ 120,00

R$ 5.553,24

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropolitanas ou Ponta
Grossa

R$ 120,00

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

09

Analista
Organizacional I

10

Analista
Organizacional I

11

Analista
Organizacional I

40 horas
Semanais CR

40 horas
Semanais CR

40 horas
Semanais CR

Certificado de Concluso ou diploma,


devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em
Administrao ou Economia expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educao.
Registro no rgo Representativo de
Classe.
Ps-graduao em nvel de especializao
ou MBA ou mestrado ou doutorado, com no
mnimo 360 horas de aula em Gesto de
Negcios ou de Qualidade.
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em
Contabilidade expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educao.
Registro no rgo Representativo de
Classe.
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em
Cincia da Computao ou Sistema de Informao expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.

COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016 3

Analista
Organizacional I

40 horas
Semanais CR

Analista
Organizacional I

40 horas
Semanais CR

14

Analista
Organizacional I

40 horas
Semanais CR

15

Analista
Organizacional I

40 horas
Semanais CR

Engenheiro I

40 horas
Semanais CR

12

13

16

17

Engenheiro I

40 horas
Semanais CR

18

Engenheiro I

40 horas
Semanais CR

Registro no rgo Representativo de


Classe, quando houver.
6 (seis) meses de experincia profissional
nas reas de Desenvolvimento de Sistemas
ou de Infraestrutura de Tecnologia da Informao.
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em
Administrao, Marketing ou Comunicao
Social expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Registro no rgo Representativo de
Classe.
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em
Administrao ou Economia expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educao.
Registro no rgo Representativo de
Classe.
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em
Secretariado Executivo expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
6 (seis) meses de experincia profissional
como Secretrio(a) Executivo(a).
Registro no rgo Representativo de
Classe.
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em
Biblioteconomia expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educao.
Registro no rgo Representativo de
Classe.
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em
Engenharia de Produo expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educao.
Registro no rgo Representativo de
Classe.
Cargo elegvel a desempenhar a funo de
Responsvel Tcnico da Compagas junto ao
CREA-PR.
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em
Engenharia Mecnica ou Civil ou Eltrica
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias
ou Conselhos Estaduais de Educao.
Registro no rgo Representativo de
Classe.
Ps-Graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho.
6 (seis) meses de experincia como Engenheiro de Segurana.
Carteira Nacional de Habilitao Categoria B
Cargo elegvel a desempenhar a funo de
Responsvel Tcnico da Compagas junto ao
CREA-PR.
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em
Engenharia Ambiental expedido por institui-

R$ 5.553,24

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropo- R$ 120,00
litanas ou Ponta
Grossa

R$ 5.553,24

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropo- R$ 120,00
litanas ou Ponta
Grossa

R$ 5.553,24

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropo- R$ 120,00
litanas ou Ponta
Grossa

R$ 5.553,24

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropo- R$ 120,00
litanas ou Ponta
Grossa

R$ 7.480,00

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropo- R$ 120,00
litanas ou Ponta
Grossa

R$ 7.480,00

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropo- R$ 120,00
litanas ou Ponta
Grossa

R$ 7.480,00

Curitiba ou Londrina e suas


R$ 120,00
Regies Metropolitanas ou Ponta

4 COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016

19

20

Engenheiro I

40 horas
Semanais CR

Engenheiro I

40 horas
Semanais
AI (01) + CR

Engenheiro I

40 horas
Semanais CR

22

Engenheiro I

40 horas
Semanais CR

23

Engenheiro I

40 horas

21

o de ensino reconhecida pelo Ministrio da


Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Registro no rgo Representativo de
Classe.
6 (seis) meses de experincia como Engenheiro Ambiental.
Carteira Nacional de Habilitao Categoria B.
Cargo elegvel a desempenhar a funo de
Responsvel Tcnico da Compagas junto ao
CREA-PR.
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em
Engenharia Mecnica expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Registro no rgo Representativo de
Classe.
Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B.
Cargo elegvel a desempenhar a funo de
Responsvel Tcnico da Compagas junto ao
CREA-PR.
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em
Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrotcnica expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Registro no rgo Representativo de
Classe.
Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B.
Cargo elegvel a desempenhar a funo de
Responsvel Tcnico da Compagas junto ao
CREA-PR.
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em
Engenharia Civil expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educao.
Registro no rgo Representativo de
Classe.
Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B.
Cargo elegvel a desempenhar a funo de
Responsvel Tcnico da Compagas junto ao
CREA-PR.
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em
Engenharia Civil expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educao.
Registro no rgo Representativo de
Classe.
Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B.
6 (seis) meses de experincia na execuo
de projetos no industriais de instalaes de
gs combustvel.
Apresentao de projetos de obras executadas, totalizando no mnimo 1500m de
tubulao de instalaes internas de Gs
Natural ou Gs Liquefeito de Petrleo, com
assinatura do contratante e ART recolhida.
Cargo elegvel a desempenhar a funo de
Responsvel Tcnico da Compagas junto ao
CREA-PR.
Certificado de Concluso ou diploma,

Grossa

R$ 7.480,00

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropolitanas ou Ponta
Grossa

R$ 120,00

R$ 7.480,00

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropolitanas ou Ponta
Grossa

R$ 120,00

R$ 7.480,00

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropolitanas ou Ponta
Grossa

R$ 120,00

R$ 7.480,00

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropolitanas ou Ponta
Grossa

R$ 120,00

R$ 7.480,00

Curitiba ou Lon-

R$ 120,00

COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016 5


Semanais CR

24

Advogado I

40 horas
Semanais CR

devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em


Engenharia Qumica ou Mecnica ou Civil ou
de Produo expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educao.
Carteira Nacional de Habilitao - Categoria B.
Experincia mnima de 6 (seis) meses em
comercializao de gs ou combustveis.
Registro no rgo Representativo de
Classe.
Cargo elegvel a desempenhar a funo de
Responsvel Tcnico da Compagas junto ao
CREA-PR.
Certificado de Concluso ou diploma,
devidamente registrado, de curso de graduao de Nvel Superior de Bacharel em
Direito expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao,
Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Registro no rgo Representativo de
Classe.

drina e suas
Regies Metropolitanas ou Ponta
Grossa

R$ 6.769,40

Curitiba ou Londrina e suas


Regies Metropo- R$ 120,00
litanas ou Ponta
Grossa

II BENEFICIOS OFERECIDOS PELA COMPANHIA PARANAENSE DE GS COMPAGAS


2.1. Os candidatos admitidos faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando
poca das respectivas admisses, tais como:
a) planos de benefcios assistenciais (assistncia mdico-hospitalar, odontolgica e farmacutica), opcional;
b) plano previdencirio, opcional;
c) auxlio-alimentao (vale-alimentao e/ou refeio);
d) auxlio-creche;
e) auxlio-educao para dependentes;
f) auxlio-doena complementar;
g) programa de participao nos resultados;
h) seguro de vida em grupo;
i) auxlio bolsa lngua estrangeira;
j) auxlio para dependente com deficincia.
III DAS CONDIES PARA A CONTRATAO
3.1. Para se inscrever, o candidato dever ler o Edital em sua ntegra e preencher as condies para inscrio
especificadas a seguir:
3.1.1. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre brasileiros e portugueses conforme disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto Federal n 72.436/72;
3.1.2. ter, na data de convocao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
3.1.3. no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
3.1.4. estar quite com a Justia Eleitoral;
3.1.5. possuir, no ato da convocao para a posse, os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo,
conforme especificado na Tabela I, do Captulo I, deste Edital;
3.1.6. no ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, contra a Administrao, contra a F Pblica, contra os Costumes e os previstos na Lei n 11.343/06;
3.1.7. ter aptido fsica e mental, e no caso das pessoas com deficincia, que estas no sejam incompatveis
com o efetivo exerccio do cargo, comprovada em percia realizada pelo Mdico do Trabalho indicado pela
COMPAGAS.
IV DOS CRITRIOS PARA INSCRIO
4.1. As inscries sero realizadas somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.
concursos.ct.utfpr.edu.br, das 9h do dia 06/06/16 at s 23h59min do dia 05/07/16, conforme
especificado no Captulo V, deste Edital. Aps a data e o horrio especificados acima, o acesso s inscries
estar bloqueado.
4.1.1. Aps o preenchimento da ficha de inscrio on-line, o candidato dever emitir o boleto e efetuar o
pagamento da taxa de inscrio, de acordo com os valores definidos por cargo, constantes na Tabela I, do
Captulo I, deste Edital.
4.1.2. Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever recolher o valor da taxa de inscrio somente se atender a todos os Requisitos Mnimos Exigidos para o cargo pretendido, conforme especificado na Tabela I, do Captulo I, deste Edital.

6 COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016

4.1.2.1. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado vista, em horrio bancrio e at 06/07/16.
4.2. As informaes prestadas na ficha de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato,
cabendo COMPAGAS e FUNTEF-PR o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com
dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado
posteriormente.
4.2.1. Efetivado o pagamento da inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao dos cdigos
de opo do cargo, sob hiptese alguma. Portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o
candidato dever verificar atentamente o cdigo de opo preenchido e a cidade de local de prova.
4.3. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Concurso ser
feita por ocasio da contratao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos
praticados pelo candidato.
4.4. No ser aceita inscrio que no atenda rigorosamente ao estabelecido neste Edital, ainda que paga.
4.5. No haver restituio parcial ou integral dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio, a no ser em
caso de cancelamento do Concurso.
4.6. No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio, seja qual for o motivo alegado.
4.7. O candidato que necessitar de condies especiais para realizao das provas dever indicar no
momento da inscrio, os recursos necessrios e, ainda encaminhar, por meio eletrnico no e-mail cocpect@utfpr.edu.br, at 23h59min do dia 06 de julho de 2016, solicitao e detalhamento dos recursos
necessrios para a realizao da prova. Dever encaminhar (pelo e-mail acima) tal justificativa acompanhada
de laudo mdico, exames complementares se houver e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, com CID. O laudo, exames complementares e parecer mdico dever ter data a partir de 01/01/2016.
No dia da prova os candidatos devero estar portando os documentos originais encaminhados via e-mail para
apresentao aos fiscais de sala. Os atestados mdicos devero estar de acordo com o Art. 3 da Resoluo
CFM n 1.851/2008. (Publicada no D.O.U. de 18 de agosto de 2008, Seo I, pg. 256).
No corpo do e-mail dever estar identificado com o nome completo, cdigo de opo e cargo ao qual est
concorrendo e o nome do Concurso Pblico COMPANHIA PARANAENSE DE GS COMPAGAS Concurso 001/2016, aos cuidados da Comisso de Concursos Pblicos e Processos Seletivos Externos da FUNTEF-PR.

OBS: O candidato que solicitar atendimento especial fica ciente de que os documentos apresentados passaro por anlise, podendo o mdico perito solicitar pareceres de especialista, relatrios mdicos, pesquisa de
pronturios e outros exames complementares, se houver necessidade.

4.7.1. O candidato que no cumprir o prazo estabelecido no item 4.7, no ter a prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado.
4.7.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
4.7.3. Caso haja necessidade de atendimento especial motivado por emergncias ocorridas aps o perodo de
inscrio, o candidato dever entrar em contato com a Comisso de Concursos Pblicos e Processos Seletivos
Externos da FUNTEF-PR, por meio do e-mail cocpe-ct@utfpr.edu.br, com a mxima urgncia para verificao da possibilidade de atendimento da nova situao para a aplicao das provas.
4.7.4. Candidato com perda auditiva e que use aparelho auditivo dever informar esta condio
para que possa se utilizar deste aparelho, apresentando os documentos conforme os itens 4.7 e
seguintes, para que possa fazer uso do aparelho no dia da prova.
4.8. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um
acompanhante, que ser responsvel pela guarda da criana.
4.8.1. Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada por um fiscal, que garantir que
sua conduta esteja de acordo com os termos e condies estabelecidas no presente Edital.
4.8.2. A criana, durante o perodo de realizao das provas, dever permanecer em local designado pela Coordenao para essa finalidade, acompanhada de familiar ou terceiro, adulto responsvel, indicado pela candidata, e sujeitar-se- s normas estabelecidas no presente Edital.
4.8.3. A candidata nesta condio que no levar acompanhante no realizar as provas.
4.8.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
4.9. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento,
devero ser corrigidos, durante o perodo de inscries por meio do e-mail cocpe-ct@utfpr.edu.br.
4.10. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste
Edital.
V DAS INSCRIES VIA INTERNET
5.1. As inscries sero realizadas somente via Internet, conforme os itens estabelecidos nos Captulos III e IV
deste Edital.
5.2. A FUNTEF-PR e a COMPAGAS no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no
recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados do equipamento
do candidato aos servidores da FUNTEF-PR.
5.3. A inscrio implicar completa cincia e tcita aceitao das normas legais pertinentes e con-

COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016 7

dies estabelecidas neste Edital e seus Anexos, e as condies previstas em lei, sobre as quais o
candidato no poder alegar desconhecimento.
5.3.1. O candidato dever obrigatoriamente indicar, no ato da inscrio, o cdigo de opo do cargo, a cidade
que ir fazer a prova.
5.3.2. As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, atravs da rede bancria, sendo a data limite de pagamento conforme item 4.1.2.1, Captulo IV.
5.4. No sero aceitas, em hiptese alguma, inscries com pagamento da taxa de inscrio realizado: via
postal, por depsito atravs de envelope em caixa rpido, por transferncia entre contas correntes, por DOC,
por ordem de pagamento condicional e/ou extempornea, bem como, pagamentos fora do perodo de inscrio
estabelecido e por qualquer outro meio no especificado neste Edital.
5.5. Aps trs dias teis do pagamento da inscrio, o candidato dever entrar no endereo eletrnico de inscrio e no item Consulta Inscrio, verificar se o pagamento foi identificado.
5.5.1. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato pelo e-mail cocpe-ct@utfpr.edu.br.
VI DA INSCRIO PARA PESSOA COM DEFICINCIA E AFRODESCENDENTE
6.1. PESSOA COM DEFICINCIA
6.1.1. assegurado pessoa com deficincia o direito de inscrever-se neste Concurso Pblico, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de
02 de dezembro de 2004 e nas Leis Estaduais 13.456/2002 e 15.139/2006.
6.1.2. Em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo
Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, pessoa com deficincia, habilitada, ser reservada o
percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes e das que vierem a surgir no prazo de validade deste
Concurso Pblico.
6.1.2.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o pargrafo anterior resulte em nmero fracionado, este
ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.
6.1.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art.
4, do Decreto Federal n 3.298/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296/2004 ou enquadradas conforme
disposto no art. 2 da Lei n 13.146, de 06/07/2015.
6.1.4. Ao ser convocado, o candidato dever submeter-se Percia Mdica indicada pela COMPAGAS que ter
a assistncia de equipe multiprofissional, que confirmar, de modo definitivo, o enquadramento de sua situao como pessoa com deficincia e a compatibilidade com o cargo pretendido.
6.1.4.1. Ser eliminado da lista de pessoas com deficincia o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de
inscrio, no for constatada, devendo o candidato constar, portanto, apenas na lista de classificao geral de
aprovados.
6.1.4.2. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia indicada na ficha de inscrio seja
incompatvel com o cargo.
6.1.5. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia obedecer ao
disposto no Decreto Federal n. 3.298/1999, arts. 43 e 44, conforme especificado a seguir:
6.1.5.1. A equipe multiprofissional emitir parecer observando:
a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio;
b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo a desempenhar;
c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das
tarefas;
d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e
e) a Classificao Internacional de Doena CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente.
6.1.6. As pessoas com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local
de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
6.1.7. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias do
Concurso dever requer-lo, conforme especificado no Captulo IV itens 4.7, 4.7.1, 4.7.2, 4.7.3
6.1.8. Os candidatos, que no ato da inscrio, se declararem pessoas com deficincia, se aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte.
6.1.9. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes neste Captulo, no poder impetrar recurso em favor de sua situao.
6.1.10. Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria.
6.2. AFRODESCENDENTE
6.2.1. assegurado ao afrodescendente o direito de inscrever-se neste Concurso Pblico conforme
estabelecido na Lei Estadual 14.274/2003, de 26 de dezembro de 2003, ficando reservado a estes, 10% (dez
por cento) das vagas existentes e das que vierem a existir no prazo de validade do Concurso Pblico.

8 COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016

6.2.2. Quando o nmero de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em frao, arredondar-se- para o
nmero inteiro imediatamente superior, em caso de frao igual ou maior a 0,5 (zero vrgula cinco), ou para
nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco).
6.2.2.1. A observncia do percentual de vagas reservadas aos afrodescendentes dar-se- durante todo o perodo de validade do concurso e aplicar-se- a todos os cargos oferecidos.
6.2.3. Na hiptese de no preenchimento da quota prevista no item 6.2.1, as vagas remanescentes sero
revertidas para os demais candidatos qualificados no certame, observada a respectiva ordem de classificao.
6.2.4. Para efeitos da lei, considerar-se- afrodescendente aquele que assim se declare expressamente, identificando-se como de cor preta ou parda, a raa etnia negra, assinalando no ato da inscrio o item respectivo
ficando tal informao integrada aos registros cadastrais de ingresso de servidores.
6.2.5. Detectada a falsidade na declarao a que se refere o item anterior, sujeitar-se- o infrator s penas da
lei, sujeitando-se, ainda:
a) se j nomeado no cargo efetivo para o qual concorreu na reserva de vagas utilizando-se da declarao inverdica, pena disciplinar de demisso;
b) se candidato, anulao da inscrio no concurso pblico e de todos os atos da decorrentes.
6.2.6. O candidato, que no ato da inscrio, se declarar afrodescendente, se aprovado no Concurso Pblico,
ter seu nome publicado na lista geral dos aprovados e em lista parte.
6.2.7. O candidato afrodescendente que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes neste Captulo, no poder impetrar recurso em favor de sua situao.
6.2.8. O candidato que se inscrever como afrodescendente concorrer, alm das vagas reservadas por fora de
lei, tambm totalidade das vagas de ampla concorrncia.
6.3. AFRODESCENDENTE PORTADOR DE DEFICINCIA
6.3.1. O candidato, que no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia e afrodescendente, dever
naquele momento optar por qual vaga reservada por fora de lei estar concorrendo.
VII DAS PROVAS
7.1. O contedo programtico e a composio das provas constam no Anexo I deste edital.
7.2. As provas objetivas constaro de questes com cinco alternativas cada, tendo uma nica resposta correta.
7.2.1. A Prova Objetiva ser avaliada conforme estabelecido no Captulo IX deste Edital.
7.3. A Prova de Redao ser aplicada e avaliada conforme estabelecido no Captulo X deste Edital.
7.4. A Prova Discursiva para os cargos de cdigo de opo de N12 Analista Organizacional I e Opo de n
24 Advogado I ser aplicada e avaliada conforme estabelecido no Captulo XI deste Edital.
VIII DA PRESTAO DAS PROVAS
8.1. As provas sero realizadas nas cidades de Curitiba/PR, Londrina/PR e Ponta Grossa/PR, em locais e
horrios a serem comunicados oportunamente por meio de Edital de Convocao a ser disponibilizado na Internet, no endereo eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br.
8.1.1. Os candidatos podero optar por realizar as provas em Curitiba/PR, Londrina/PR ou Ponta Grossa/PR
independente do local de exerccio do cargo de opo.
8.1.2. A data prevista para a realizao das provas 07/08/2016.
8.1.3. O porto de acesso ser aberto aos candidatos s 13h e ser fechado s 13h40.
8.1.4. O incio efetivo das provas ser s 14 horas.
8.2. O ensalamento ser divulgado a partir de 27/07/2016, na Internet por meio do endereo eletrnico
http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br onde ser informado o endereo do local de prova e o nmero da
turma.
8.2.1. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.
8.2.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local a serem
divulgados de acordo com as informaes constantes no item 8.2. deste Captulo.
8.3. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local
designado.
8.4. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 45 (quarenta e cinco) minutos, munido de:
a) comprovante de inscrio/ensalamento;
b) original de um dos documentos oficiais de identificao: carteira e/ou cdula de identidade expedida pela
Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, tenham validade como documento de identidade (OAB, CREA, CRC, CRA, CRQ etc.) ou Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n
9.503/97);
c) caneta esferogrfica de ponta mdia, tinta azul, tonalidade escura.
8.5. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do
candidato com clareza.

COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016 9

8.5.1. O comprovante de inscrio/ensalamento no ter validade como documento de identidade.


8.5.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio
prprio.
8.5.2.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador.
8.5.3. No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, ttulo eleitoral, carteira de
motorista (modelo antigo), carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, nem documentos
ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.5.4. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas.
8.6. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato s provas.
8.7. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato:
8.7.1. Entrar no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar
Coordenao antes do incio das provas para as providncias necessrias.
8.7.2. Permanecer no local de exame com aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook,
pager, palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman, fone de
ouvido etc.) ou semelhantes, bem como protetores auriculares; devendo acomod-los em saco plstico
fornecido pelo aplicador para esse fim. Esse saco plstico dever ser lacrado antes do incio das
provas. No caso dos eletrnicos, os mesmos, devero estar desligados. Esses materiais somente podero ser
deslacrados fora dos portes da Instituio onde sero realizadas as provas, do contrrio, o candidato poder
ser desclassificado.
8.7.3. Os candidatos podero ser submetidos a exames com detectores de metais, a qualquer momento da
realizao do concurso, cujo procedimento ser realizado por equipe especializada da comisso de concursos.
8.8. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das
provas, o candidato poder ser desclassificado do Concurso Pblico.
8.9. O descumprimento dos itens 8.7.2. e 8.7.3. implicar na desclassificao do candidato, caracterizando-se
tentativa de fraude.
8.10. A FUNTEF-PR no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas.
8.11. Durante a realizao das provas no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre
os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
8.12. Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul. A Folha de Respostas o
nico documento vlido para correo.
8.13. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta
(mesmo que uma delas esteja correta), ainda que legveis, emendas ou rasuras.
8.14. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer
marca poder ser lida pela leitora tica, prejudicando o desempenho do candidato.
8.15. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a folha de respostas, pois ser o nico documento
vlido para a correo, e quando couber, a entrega tambm da folha de redao e a folha da questo discursiva, bem como a ficha de identificao (FID) do candidato.
8.16. A totalidade das provas ter a durao de 4h (quatros horas), para todos os cargos, includo o tempo
para preenchimento da Folha de Respostas das Provas Objetiva, de Redao, Discursiva (quando couber) e da
FID.
8.17. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrido 90 (noventa) minutos
de permanncia na sala de provas.
8.18. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio.
8.19. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que:
8.19.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais de prova pr-determinados.
8.19.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 8.4., alnea b, deste Captulo.
8.19.3. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mnimo de permanncia estabelecido no item 8.17. deste Captulo.
8.19.4. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por
qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros,
notas, impressos no permitidos, calculadora ou similar.
8.19.5. For surpreendido portando agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman, fone de ouvido e/ou equipamentos semelhantes, bem como protetores auriculares.
8.19.5.1 O candidato que for surpreendido utilizando Aparelho Auditivo e no tiver declarado esta
condio no momento da inscrio conforme Item 4.7 do Capitulo IV, poder ser desclassificado.

10 COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016

8.19.6. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas.


8.19.7. No devolver a Folha de Respostas, Folha de Redao ou Folha de Questo Discursiva cedida para a
realizao das provas, bem como a ficha de identificao devidamente preenchida presente em cada carteira.
8.19.8. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer
dos examinadores, executores e seus auxiliares, autoridades presentes ou demais candidatos.
8.19.9. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos.
8.19.10. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando o Caderno de Prova, as Folhas de Respostas, Folha de Redao, Folha de Questo Discursiva ou da Ficha de Identificao.
8.19.11. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas, na Folha de Respostas, Folha
de Redao, Folha de Questo Discursiva e na Ficha de Identificao do Candidato.
8.19.12. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,
em qualquer etapa do Concurso Pblico.
8.20. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao
policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
8.21. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo
de afastamento do candidato da sala de prova.
8.22. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade.
8.23. Durante a prova, o candidato que quiser ir ao sanitrio dever solicitar ao fiscal sua sada da sala e este o
acompanhar, devendo o candidato permanecer em silncio durante todo o percurso.
8.24.1. Ao fim da prova, o candidato dever retirar-se imediatamente do local de realizao das provas, no
podendo permanecer nas suas dependncias, bem como no poder utilizar os banheiros ou ligar o celular.
8.25. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico
local.
8.25.1. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico fora do local de prova ou
hospitalar, este no poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso.
8.26. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das
provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de
avaliao/classificao.
8.27. Os gabaritos da Prova Objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo
eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br na data de 08/08/2016.
IX DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
9.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
9.1.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva, ser utilizado o Escore Bruto.
9.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtiver na prova.
9.2.1. Para se chegar ao total de pontos, o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da
prova e multiplicar pelo nmero de questes acertadas.
9.2.2. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva.
9.3. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva os candidatos que obtiverem pontuao igual ou superior a
50% (cinquenta por cento) dos pontos vlidos e pelo menos 1 acerto em cada disciplina.
9.4. O candidato no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do Concurso.
X DA PROVA DE REDAO
10.1. A Prova de Redao visa a avaliar a expresso do candidato na lngua portuguesa, primando pela
coerncia e pela coeso.
10.2. Na Prova de Redao o candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca
examinadora, um texto dissertativo-argumentativo, com, no mnimo, 15 (quinze) linhas e, no mximo, 25
(vinte e cinco) linhas efetivamente escritas.
10.3. Sero analisadas na correo:
a) adequao ao tema e forma propostos;
b) coerncia das ideias;
c) clareza da exposio;
d) uso da gramtica adequao vocabular, ortografia, acentuao, pontuao, morfologia, sintaxe de
regncia, sintaxe de concordncia e sintaxe de colocao pronominal e paragrafao.
10.3.1 Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova de
Redao, a que se refere esse Captulo, devero os candidatos valer-se das regras do Acordo Ortogrfico da
Lngua Portuguesa implementado pelo Decreto n 6.583/2008 e obrigatrio a partir de 01/01/2016.
10.4. A Prova de Redao ter carter eliminatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, e
esta pontuao no ser somada ao escore da prova objetiva.
10.5. Durante a realizao da Prova de Redao no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou
comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer
anotaes.

COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016 11

10.6. Ser atribuda nota ZERO Prova de Redao nos seguintes casos:
a) no respeitar o tipo textual solicitado (dissertativo-argumentativo);
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas
ou em forma de verso);
c) fugir ao tema proposto;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade;
f) estiver em branco;
g) apresentar letra ilegvel;
h) no obedecer aos nmeros mnimo e mximo de linhas exigidos.
10.7. A questo de Redao dever ser redigida caneta, em sua forma final, na Folha de Redao.
10.7.1. Ao receber a Folha de Redao, o candidato dever conferir se os dados ali constantes esto corretos.
Caso haja divergncia, dever comunicar, imediatamente, ao fiscal de sala.
10.7.2. A Folha de Redao definitiva no deve conter rasuras, dobras e nenhum tipo de identificao. O uso
de corretivo e/ou borracha tambm no ser permitido.
10.7.3. No caso da Folha de Redao conter qualquer tipo de identificao, a nota atribuda pelo corretor ser
zero. (NO PODER HAVER IDENTIFICAO FORA DA REA ESPECFICA).
10.8. Sero considerados habilitados na prova de redao os candidatos que obtiverem nota igual ou superior
a 5 (cinco) pontos.
10.9. Somente sero corrigidas as Provas de Redao dos primeiros 30 candidatos habilitados e melhor
classificados na prova objetiva, respeitados os casos de desempate, segundo a ordem de classificao, salvo
para as redaes referentes ao cargo de cdigo de opo n 1 Assistente Organizacional que ter 50
(cinquenta) redaes corrigidas.
10.10. Se, aps a correo da Prova de Redao, no houver nmero suficiente de candidatos classificados
para atender s necessidades da COMPAGAS sero corrigidas as Provas de Redao em nmero necessrio
para tanto, obedecida, rigorosamente, classificao na Prova Objetiva obtida de acordo com o disposto no
Captulo IX.
10.11. Os demais candidatos que no tiverem a sua Prova de Redao corrigida sero eliminados deste Concurso Pblico.
XI DA PROVA DISCURSIVA PARA O CARGO DE CDIGO DE OPO N 12 ANALISTA ORGANIZACIONAL I E PARA O CARGO DE CDIGO DE OPO DE N 24 ADVOGADO I
11.1. A Prova Discursiva ter como objetivo apurar a capacidade do candidato em produzir texto organizado de
forma ordenada e coerente dentro da norma culta, com base em tema dado, ligado s atividades da rotina do
cargo/especialidade conforme Contedo Programtico (Anexo I), e seguindo as orientaes contidas no caderno de provas.
11.2. A Prova Discursiva ser avaliada considerando:
a) conhecimento e domnio tcnico do tema;
b) norma culta: o candidato dever demonstrar domnio da norma culta da lngua escrita;
b) tema e texto: o texto produzido dever obedecer proposta quanto ao tipo e tema proposto. Qualquer dos
desvios repercutir na desconsiderao do texto;
c) coeso e coerncia: o candidato dever selecionar argumentos e organiz-los, articulando as partes do texto
e utilizando os recursos coesivos adequadamente;
d) proposta de soluo para o problema abordado, se for o caso: o candidato dever apresentar proposta de
interveno bem articulada argumentao desenvolvida em seu texto.
11.2.1. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova
Discursiva, a que se refere esse Captulo, devero os candidatos valer-se das regras do Acordo Ortogrfico da
Lngua Portuguesa implementado pelo Decreto n 6.583/2008 e obrigatrio a partir de 01/01/2016.
11.2.2. A Prova discursiva dever ser redigida caneta, em sua forma final.
11.2.3. Ao receber a Folha de Prova Discursiva, o candidato dever conferir se os dados ali constantes esto
corretos. Caso haja divergncia, dever comunicar, imediatamente, ao fiscal de sala.
11.2.4. A Folha Prova Discursiva definitiva no deve conter rasuras, dobras e nenhum tipo de identificao. O
uso de corretivo e/ou borracha tambm no ser permitido.
11.2.5. No caso da Folha de Prova Discursiva conter qualquer tipo de identificao, a nota atribuda pelo corretor ser zero.
11.3. A prova discursiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10
(dez) pontos.
11.4. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo.
11.5. Sero considerados habilitados na prova discursiva os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a
50 (cinquenta) pontos.
11.6. O candidato no habilitado na Prova Discursiva ser eliminado do Concurso.
11.7. Somente sero corrigidas as provas discursivas dos 30 primeiros candidatos habilitados e melhor
classificados na prova objetiva, respeitados os casos de empate, segundo a ordem de classificao.

12 COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016

11.8. Se, aps a correo da Prova Discursiva no houver nmero suficiente de candidatos classificados para
atender s necessidades da COMPAGAS, sero corrigidas as provas discursivas em nmero necessrio para
tanto, obedecida, rigorosamente, classificao na Prova Objetiva obtida de acordo com o disposto no Captulo IX.
11.9. Os demais candidatos que no tiverem a sua prova discursiva corrigida sero eliminados deste Concurso
Pblico.
XII DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
12.1 A Nota Final de cada candidato ser resultante da mdia ponderada da pontuao obtida nas
provas objetiva e discursiva (quando for o caso). Para os cargos em que no h prova discursiva,
a nota final ser obtida de acordo com a pontuao da prova objetiva.
12.1.1. O peso da pontuao da Prova Objetiva ser 8 (oito) e da Prova Discursiva ser 2 (dois).
12.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificao por
cargo, observado o cdigo de opo do cargo.
12.3. O nmero de candidatos classificados para todos os cargos limitar-se- aos 30 (trinta) primeiros classificados, salvo para o cargo de cdigo de opo 1 Assistente Organizacional, que limitar-se- aos 50 (cinquenta) primeiros candidatos.
12.4. Sero elaboradas trs listas de classificao, uma geral, com a relao de todos os candidatos, inclusive
as pessoas com deficincia e afrodescendentes, uma lista dos candidatos com deficincia e outra de afrodescendentes.
12.5. O Resultado Final do Concurso ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Paran e divulgado na Internet no endereo eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br em 22/09/2016.
12.6. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
12.6.1. tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia das inscries, atendendo ao que
dispe o Estatuto do Idoso Lei Federal n 10.741/03;
12.6.2. obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos;
12.6.3. obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Portuguesa;
12.6.4. obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Informtica (quando for o caso);
12.6.5. obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Inglesa (quando for o caso);
12.6.6. tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso, considerando ano, ms e
dia de nascimento;
12.6.7. persistindo o empate, ser realizado sorteio na presena de Membros da Comisso de Concursos da
FUNTEF-PR e da COMPAGS, com o devido registro em vdeo.
12.7. A aprovao no presente Concurso Pblico no gera ao candidato aprovado, acima da quantidade de
vagas ofertadas, o direito contratao, ficando reservado COMPAGAS o direito de aproveitamento deste
excedente conforme critrios de necessidade e convenincia, respeitada sempre e rigorosamente a ordem de
classificao.
XIII DOS RECURSOS
13.1. Sero admitidos recursos quanto ao gabarito provisrio, s notas das Redaes e Discursivas.
13.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br.
Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da data de divulgao do gabarito provisrio ou notas das Redaes e Discursivas, conforme cronograma resumido no final deste
Edital.
13.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente ao evento aprazado no sero apreciados.
13.4. Admitir-se- um nico recurso por questo.
13.5. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso.
13.6. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (SEDEX, AR, telegrama etc.), fac-smile, telex
ou outro meio que no seja o estabelecido no item 13.2. deste Captulo.
13.7. O ponto relativo a uma questo (da Prova Objetiva) eventualmente anulada, ser atribudo a todos os
candidatos.
13.7.1. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado em 23/08/2016 o Gabarito Definitivo, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 13.7 acima;
13.7.2. As notas provisrias de Redao e Discursiva esto previstas para 30/08/2016.
13.8. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados:
13.8.1. em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
13.8.2. fora do prazo estabelecido;
13.8.3. sem fundamentao lgica e consistente; e
13.8.4. com argumentao idntica a outros recursos (Prova Objetiva).
13.9. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, ou recurso do recurso.
13.10. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo
pela qual no cabero recursos adicionais.

COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016 13

XIV DA CONTRATAO
14.1. Os candidatos aprovados sero contratados, obedecendo rigorosa ordem classificatria por cargo, observada a necessidade e convenincia da COMPAGAS para o preenchimento das vagas que vierem surgir
durante a validade do concurso.
14.2. A convocao dos candidatos ser feita atravs de telegrama, com aviso de recebimento, utilizando-se do
endereo residencial informado no cadastro efetivado no momento da inscrio.
14.3. Os candidatos contratados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua contratao publicada no Dirio
Oficial do Estado do Paran.
14.3.1. No caso do candidato necessitar de deslocamento de sua moradia para fins de contratao, o nus
correspondente s despesas de deslocamento e manuteno ser exclusivamente do candidato.
14.4. Alm das disposies constantes no Captulo III deste Edital, o candidato dever submeter-se ao Exame
Mdico Admissional, de carter eliminatrio, quando de sua contratao.
14.4.1 O no comparecimento consulta mdica inicial ou a retornos agendados, bem como a no realizao
ou entrega dos exames solicitados dentro do prazo estipulado, implicar a eliminao do candidato.
14.5. Quando solicitado, o candidato dever apresentar para a contratao, necessariamente, os seguintes
documentos originais:
a) documento de identidade;
b) cadastro de pessoa fsica CPF;
c) certificado de reservista, se do sexo masculino;
d) certido de casamento, se for o caso;
e) ttulo de eleitor;
f) comprovante de quitao eleitoral;
g) certido de nascimento dos filhos menores de 14 anos, se for o caso;
h) carteira de vacinao dos filhos menores de 14 anos, se for o caso;
i) comprovante de escolaridade exigido no Edital;
j) carteira com registro no rgo de classe, se for o caso;
k) quitao da anuidade do rgo de classe, se for o caso;
l) carteira nacional de habilitao - CNH, se for o caso (os cargos para os quais se exige essa apresentao
esto descritos na Tabela I, Captulo I);
m) comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado;
n) comprovante de residncia;
o) carteira de trabalho e previdncia social (CTPS);
p) comprovante de experincia, se for o caso (os cargos para os quais se exige essa apresentao esto descritos na Tabela I, Captulo I);
q) declarao de bens atualizada.
14.5.1. Na convocao o candidato dever comprovar a experincia solicitada neste Edital para seu respectivo
cargo (Tabela I, Captulo I) mediante a apresentao de declarao com as seguintes caractersticas:
a) ser assinada, com firma reconhecida, por responsvel de pessoa jurdica para quem o candidato tenha prestado ou preste servios ou tenha sido ou seja empregado;
b) conter a descrio das atividades executadas pelo candidato em acordo com a experincia solicitada neste
Edital para seu respectivo cargo (Tabela I);
c) conter pelo menos os seguintes dados da pessoa jurdica para quem o candidato tenha prestado ou preste
servios ou tenha sido, ou seja, empregado: Razo social, Endereo, Telefone comercial e Representante Legal.
14.5.2. A COMPAGAS poder consultar o emitente da declarao caso julgue necessrio.
14.5.3. Caso haja necessidade, a COMPAGAS poder solicitar outros documentos complementares.
14.6. O candidato aprovado e classificado para as vagas que surgirem durante a validade do Concurso ser
convocado, obedecendo rigorosamente ordem de classificao, por meio de telegrama com aviso de recebimento, tendo o prazo fixado neste para comparecer e comprovar os requisitos do cargo conforme disposto na
Tabela I, Captulo I.
14.6.1. O candidato convocado que aceitar a vaga ser submetido a Exame Mdico Admissional, de carter
eliminatrio, oportunidade em que poder ser detectada incapacidade ou enfermidade impeditiva para o desempenho do trabalho, podendo, nesses casos, serem solicitados exames complementares.
14.6.2. As decises do Servio Mdico indicado pela COMPAGAS so de carter eliminatrio e soberanas para
efeito de contratao, e delas no caber qualquer recurso.
14.6.3. permitido ao candidato, uma nica vez, quando da convocao para assumir o cargo para qual foi
aprovado, solicitar fim de lista, para continuar concorrendo vaga que vir a surgir, ficando desde j ciente que
pode ocorrer o trmino de vigncia do concurso sem ocorrer novo chamamento.
14.7. O candidato convocado que no se apresentar no local e nos prazos estabelecidos ou que no apresentar
toda a documentao necessria para admisso no prazo estabelecido, ser considerado desistente, implicando
sua eliminao definitiva do certame, com a consequente convocao do candidato imediatamente melhor
classificado.

14 COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016

14.8. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado por ele atravs de Termo de Desistncia.
14.9. O candidato aprovado, ao ser contratado, ficar sujeito ao regime estabelecido pela Consolidao das
Leis do Trabalho - CLT e s normas internas da COMPAGAS.
14.10. O candidato contratado ficar sujeito ao perodo de experincia fixado em contrato, limitado a 90 (noventa) dias, durante o qual ser avaliado e, sendo aprovado, aps esse perodo o contrato converter-se-,
automaticamente, em prazo indeterminado. Em caso contrrio, o empregado ser desligado.
14.11. No ser contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata para fins de contratao e no possuir os requisitos mnimos exigidos no Edital na data de convocao
para apresentao da documentao.
14.12. Para todos os cargos, dependendo da atividade, a jornada diria de 8 horas est sujeita a horrio diferenciado do padro, que das 8h s 17h, podendo, inclusive, acontecer em horrio noturno e/ou turno fixo ou
de revezamento. A jornada semanal poder ocorrer todos os dias da semana, inclusive sbados e domingos, de
acordo com a legislao vigente.
14.12.1 A COMPAGAS poder alterar a jornada, de acordo com as suas necessidades, levando em conta as
obrigaes contidas no contrato de concesso ou alteraes na demanda de servios.
14.12.2 O candidato admitido dever ter disponibilidade para a realizao de servios inadiveis fora da jornada normal de trabalho, viagens a servio, bem como se submeter escala de regime de sobreaviso, quando
necessrio.
XV DAS CONDIES PARA ADMISSO, QUANDO SE TRATAR DE CANDIDATO EMPREGADO DA
COMPAGAS
15.1. Se o empregado aprovado no Concurso for convocado para assumir uma vaga com remunerao menor
do que a percebida atualmente, e aceit-la, este dever desligar-se da COMPAGAS e firmar novo contrato de
trabalho para o cargo ao qual foi aprovado, de acordo com os termos deste Edital.
15.2. Se o empregado aprovado no Concurso for convocado para assumir uma vaga com remunerao maior
do que a percebida atualmente, e aceit-la, firmar termo de aditamento ao contrato de trabalho ento existente, de acordo com os termos deste Edital.
XVI DAS DISPOSIES FINAIS
16.1. Todas as convocaes, avisos e resultados, referentes exclusivamente s etapas do presente Concurso,
sero divulgados na Internet no endereo eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br.
16.2. Sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Paran os nomes dos candidatos inscritos e dos candidatos classificados no Concurso.
16.3. O preenchimento dos cargos ficar a critrio da COMPAGAS e obedecer, rigorosamente, ordem de
classificao, conforme a opo feita no ato da inscrio pelo candidato.
16.4. A inexatido das informaes e/ou irregularidades dos documentos apresentados, verificadas a qualquer
tempo, em especial na ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e desclassificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
16.5. Caber COMPAGAS a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico, a qual poder ser efetuada por cargo, individualmente ou pelo conjunto de cargos constantes do presente.
16.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a
prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial
do Estado do Paran e na Internet no endereo eletrnico http://www.concursos.ct.utfpr.edu.br.
16.7. O candidato se obriga a manter o endereo atualizado perante a Comisso de Concursos Pblicos e Processos Seletivos Externos da FUNTEF-PR na Avenida Sete de Setembro, 3165 CEP 80230-901 Curitiba
Paran, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto COMPAGAS, Gerncia de Gesto de Pessoas, situada na Rua Hasdrubal Bellegard, n 1.177 CEP 81460-120 CIC Curitiba Paran, por meio de correspondncia com Aviso de Recebimento (AR).
16.8. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este Concurso, os quais sero divulgados na Internet no endereo eletrnico http://www.
concursos.ct.utfpr.edu.br, at a homologao do resultado deste Concurso devendo, ainda, manter seu
endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos
necessrios, sob pena de quando for chamado, perder o prazo para a contratao, caso no seja localizado.
16.9. A COMPAGAS e a FUNTEF-PR no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes
de:
16.9.1. endereo no atualizado;
16.9.2. endereo de difcil acesso;
16.9.3. correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
16.9.4. correspondncia recebida por terceiros.

COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016 15

16.10. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e ao processo de convocao e contratao correro s expensas do prprio candidato.
16.11. A COMPAGAS e a FUNTEF-PR se eximem das despesas com viagens e estadia dos candidatos em quaisquer das fases deste Concurso Pblico.
16.12. A COMPAGAS e a FUNTEF-PR no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes referentes a este Concurso Pblico.
16.13. A legislao indicada no ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO, para efeito de aplicao e correo
das provas, considerar a legislao vigente at a data de publicao deste Edital.
16.14. Todos os clculos de notas descritos neste Edital sero realizados com trs casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
16.15. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade da FUNTEF-PR, no havendo o envolvimento na realizao e avaliao de suas etapas de profissionais da COMPAGAS.
16.16. A COMPAGAS no emitir declarao de aprovao no Concurso, servindo a prpria publicao no Dirio
Oficial do Estado do Paran de documento hbil para fins de comprovao da aprovao.
16.17. Uma vez contratado e no exerccio do cargo, o candidato poder ser requisitado a critrio da COMPAGAS a participar de evento para capacitao em local, data e perodo por esta definido.
16.18. Os candidatos que vierem a ser admitidos devero possuir disponibilidade para viagens.
16.19. Os casos omissos sero resolvidos, conjuntamente, pela Comisso do Concurso da COMPAGAS e pela
FUNTEF-PR, no que tange realizao deste Concurso.
Curitiba, 25 de maio de 2016.
COMPANHIA PARANAENSE DE GS COMPAGAS
Fernando Ghignone
Diretor-Presidente

16 COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016

A N E X O I CONTEDO PROGRAMTICO, COMPOSIO DAS PROVAS E CRONOGRAMA


CDIGO
DE
OPO

CARGOS

CONTEDO PROGRAMTICO

Conhecimentos Especficos: Matemtica: Porcentagem; Juros simples e compostos;


Descontos; Montante; Nmeros relativos; inteiros e fracionrios; operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao); Fraes ordinrias e decimais; nmeros decimais; propriedades e operaes; Expresses numricas; Equaes de 1
e 2 graus; Sistema de medidas de tempo; Razo e proporo; Diviso em partes proporcionais; Regra de trs simples e composta; Mdia aritmtica simples e mdia ponderada.
Noes de Administrao de Pessoal
Assistente
Noes de Administrao de Material
Organizacional Noes de Arquivologia
I
Lngua Portuguesa1
Lngua Inglesa2
Informtica3
Noes de Direito Administrativo4
Noes de Gs Natural
Estatuto da Criana e do Adolescente
Redao
Conhecimentos Especficos: Gs Natural: Explorao; Produo; Transporte; Distribuio
e Consumo; Marketing: Comportamento de compra dos consumidores; Tcnicas de venda;
Tcnicas de negociao; Matemtica bsica: Operaes com nmeros naturais: adio,
subtrao, multiplicao e diviso; Resoluo de problemas de natureza simples; Situao
poltica e econmica do Gs Natural no Brasil e na Bolvia. Regulamento para instalaes
Assistente
prediais de gs RIPGS da COMPAGAS.
Organizacional
Lngua Portuguesa1
I
Lngua Inglesa2
Informtica3
Noes de Direito Administrativo4
Estatuto da Criana e do Adolescente
Redao
Conhecimentos Especficos: Acidente de trabalho: Conceito tcnico e legal; Tcnicas de
anlise de risco de acidentes; Primeiros socorros: Atendimento de vtima de acidente; Servio especializado em engenharia de segurana e medicina do trabalho: Dimensionamento do
SESMT; Comisso interna de preveno de acidentes: Critrios Legais para dimensionamento; Equipamento de proteo individual: Obrigaes do Empregado; Programa de preveno
de riscos ambientais: Estrutura do PPRA; Segurana em instalaes e servios em eletricidade: Instalaes Eltricas; Transporte, movimentao, armazenamento e manuseio de materiais: Armazenamento de Materiais; Atividades e operaes insalubres: Rudos, Atividades e
operaes perigosas, Gases Combustveis; Ergonomia: Esforos repetitivos, Condies e
meio ambiente de trabalho na indstria da construo: Escavaes, Sinalizao de Segurana, PCMAT, Proteo contra incndio, Sadas de ambientes, Extintores portteis, Condies
Tcnico
Operacional I sanitrias e de conforto nos locais de trabalho, Vestirios, Sinalizao de segurana, Cores
na sinalizao; Rotulagem de produtos: segurana e sade; Espaos confinado: Responsabilidades, Capacitao, Procedimento de Trabalho em Espao Confinado, Emergncia e Salvamento.
Lngua Portuguesa1
Lngua Inglesa2
Informtica3
Noes de Direito Administrativo4
Noes de Gs Natural
Estatuto da Criana e do Adolescente
Redao
Conhecimentos Especficos: Matemtica: Lgica; Razo e proporo; Diviso em partes
proporcionais; Regras de trs simples e composta; Mdia aritmtica simples. Caractersticas
qumicas e fsicas do Gs Natural. Segurana: Combate a incndio; Primeiros socorros;
Espao confinado; Proteo Individual e Direo defensiva. Tubulaes industriais: Tubos,
Vlvulas e Conexes; Desenho tcnico; Manuteno: Tipos de manuteno e Ferramentas
de planejamento e controle. Fsica: Eletricidade; Mtodos de medio de presso e Temperatura. Qumica Orgnica. Proteo Catdica.
Tcnico
Lngua Portuguesa1
Operacional I
Lngua Inglesa2
Informtica3
Noes de Direito Administrativo4
Noes de Gs Natural
Estatuto da Criana e do Adolescente
Redao

NMERO
DE
QUESTES

30

04
04
04
04
03
01
01

30

05
05
05
04
01
01

30

04
04
04
04
03
01
01

30

04
04
04
04
03
01
01

COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016 17

Tcnico
Operacional I

Tcnico
Operacional I

Tcnico
Operacional I

Tcnico
Operacional I

Conhecimentos Especficos: Conceitos de resistores; capacitores; indutores e transformadores; Anlise de Circuitos em Corrente Contnua: Lei de Ohm; Anlise de Circuitos em
Corrente Alternada; Materiais Eltricos; Leitura e interpretao de esquemas e diagramas
unifilares; Eletrnica bsica: Diodos: Retificadores e Zeners; Transistores BJT e FET; Reguladores de Tenso; Leds; Leitura e interpretao de diagramas eletrnicos; Circuitos analgicos a diodo; Retificadores Meia Onda e Onda Completa com Filtragem Capacitiva e Indutiva;
Fontes de Alimentao Lineares e Chaveadas, Reguladores da Famlia 78XX e 79XX; Polarizao de transistores; Amplificadores Operacionais e aplicaes. Eletrnica digital: Sistemas
de Numerao; Funes e Portas Lgicas; lgebra de Boole e Simplificao de Circuitos
Lgicos; Circuitos Combinacionais; Flip-Flop; Registradores; Contadores; Conversores A/D e
D/A; Memrias: ROM, PROM, EPROM, E2PROM e RAM; Mux e Demux; Telecomunicaes e
Redes de Computadores: Modulao, multiplexao e meios fsicos; Sistemas de comunicaes: Satlites, ticos e por Microondas. Princpios das redes de computadores, topologias e
protocolos; Arquiteturas TCP/IP, Ethernet e Padres IEEE-802. Instrumentos de Medidas
Eletrnicas: Noes de medio e metrologia, Erro e tolerncia, sistema internacional de
unidade, Vocabulrio internacional de metrologia. Utilizao de Instrumentos: Voltmetro;
Ampermetro; Frequencmetro, Ponte de Whatstone, Capacmetro e Ohmmetro, Osciloscpio
Analgico/Digital; Equipamentos de Automao e Controle: Conceitos de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada), controladores lgicos programveis (CLP),
sistemas digitais de controle e supervisrios (SDCD e SCADA). Instrumentos de Automao e
Controle: Definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade,
Terminologia e simbologia ISA 5.1, Conhecimento da documentao bsica de projetos de
instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos
de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos). Princpios
de Manuteno: Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento; Interpretao de documentos de projeto e manuteno industrial (plantas, isomtricos, unifilares); Noes de SMS: Conceitos Bsicos de Segurana do Trabalho, Meio
Ambiente e Sade Ocupacional; Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade atendendo a NR-10.
Lngua Portuguesa1
Lngua Inglesa2
Informtica3
Noes de Direito Administrativo4
Noes de Gs Natural
Estatuto da Criana e do Adolescente
Redao
Conhecimentos Especficos: Gs Natural: Produo; Transporte; Distribuio; Materiais e
acessrios empregados em instalaes de gases combustveis; Normas ABNT: NBR 15526 Redes de distribuio interna para gases combustveis em instalaes residenciais e comerciais projeto e execuo; NBR 13103 - Instalao de aparelhos a gs para uso residencial
requisitos dos ambientes; Desenho tcnico mecnico.
Lngua Portuguesa1
Lngua Inglesa2
Informtica3
Noes de Direito Administrativo4
Noes de Gs Natural
Estatuto da Criana e do Adolescente
Redao
Conhecimentos Especficos: Matemtica: Lgica, Razo e Proporo; Diviso em partes
proporcionais; Regras de trs simples e composta; Mdia aritmtica simples; Caractersticas
qumicas e fsicas do Gs Natural. Segurana: Combate a incndio; Primeiros socorros;
Espao confinado; Proteo Individual e Direo defensiva. Tubulaes industriais: Tubos;
Vlvulas e Conexes; Desenho tcnico. Manuteno: Tipos de manuteno e Ferramentas de
planejamento e controle. Fsica: Eletricidade; Mtodos de medio de presso e Temperatura. Qumica Orgnica. Proteo Catdica.
Lngua Portuguesa1
Lngua Inglesa2
Informtica3
Noes de Direito Administrativo4
Noes de Gs Natural
Estatuto da Criana e do Adolescente
Redao
Conhecimentos Especficos: Matemtica: Lgica; Razo e proporo; Diviso em partes
proporcionais; Regras de trs simples e composta; Mdia aritmtica simples. Caractersticas
qumicas e fsicas do Gs Natural. Segurana: Combate a incndio; Primeiros socorros;
Espao confinado; Proteo Individual e Direo defensiva. Tubulaes industriais: Tubos;
Vlvulas e Conexes; Desenho tcnico. Manuteno: Tipos de manuteno e Ferramentas de
planejamento e controle. Fsica: Eletricidade; Mtodos de medio de presso e Temperatura. Qumica Orgnica. Proteo Catdica
Lngua Portuguesa1
Lngua Inglesa2
Informtica3
Noes de Direito Administrativo4
Noes de Gs Natural
Estatuto da Criana e do Adolescente
Redao

30

04
04
04
04
03
01
01
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04
04
04
04
03
01
01

30

04
04
04
04
03
01
01

30

04
04
04
04
03
01
01

18 COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016

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Conhecimentos Especficos: Planejamento Estratgico; Balanced Scorecard. Gerenciamento por Projetos; Oramento. Engenharia Econmica. Matemtica Financeira. Avaliao
Financeira de Projetos. Contabilidade Gerencial. Estatstica Bsica. Tcnicas de Pesquisa.
Anlise de Correlao e Regresso. Sries Temporais. Liderana. Negociao. Mercado do
Gs Natural. Legislao do Mercado de Gs Natural. Histrico do Mercado de Gs Natural.
Analista
Lngua Portuguesa1
Organizacional
Lngua Inglesa2
I
Informtica3
Noes de Direito Administrativo4
Noes de Gs Natural
Estatuto da Criana e do Adolescente
Redao
Conhecimentos Especficos: Contabilidade societria e geral: Princpios fundamentais de
contabilidade e Normas brasileiras de contabilidade. Provises; Reservas; Demonstraes
contbeis obrigatrias; Lei n 6.404/76 e suas alteraes constantes na Lei n 12.973/2014;
Normas Contbeis da CVM Comisso de Valores Mobilirios, Pronunciamentos da CPC
Comit de Pronunciamentos Contbeis e Normas Brasileiras de Contabilidade do CFC
Conselho Federal de Contabilidade; Noes de Oramento Empresarial; Princpios oramentrios, Oramento econmico e financeiro; Planejamento e revises oramentrias; Consideraes sobre ndices e cenrios macro-econmicos; Projees de lucro e de fluxos de caixa;
Oramento integrado, oramento operacional e de investimento; Controle oramentrio (por
centro de responsabilidade e programa). Administrao Financeira e anlise de balanos;
Gerenciamento por projetos; Estatstica. Contabilidade tributria: conhecimentos bsicos,
Analista
Organizacional IRPJ e CSLL; PIS/PASEP e COFINS; IRRF; ICMS; ISS. (Legislao, alquotas, base de clculo
e apurao); Sistema Pblico de Escriturao Digital - SPED Contbil e Fiscal.
I
Contabilidade patrimonial: administrao de bens; tombamento de bens, inventrios fsicos e
cclicos, classificao da situao patrimonial; depreciao, amortizao e exausto; avaliao de estoques (critrios e mtodos).
Lngua Portuguesa1
Lngua Inglesa2
Informtica3
Noes de Direito Administrativo4
Noes de Gs Natural
Estatuto da Criana e do Adolescente
Redao
Conhecimentos Especficos: Rede de Computadores: Arquitetura de Redes; Nvel Fsico;
Tecnologia de acesso; Protocolos de Enlace; Acesso Mltiplo a Meio de Transmisso; Modelo
OSI, Modelo TCP/IP; Tecnologia Ethernet e suas variaes; Protocolos de roteamento;
Protocolos de Transporte; A Internet e seus protocolos; Frame Relay e MPLS; Redes Sem Fio
WiFi, Bluetooth e WiMAX, Sistemas de Transporte Digital (T1 e E1).
Banco de dados: Arquitetura de Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados; Modelagem de dados; Bancos de Dados Relacionais; Projeto de Bancos de Dados; Controles Operacionais em Banco de Dados; Camadas de Persistncia; Conceitos Bsicos de minerao
de dados; Comandos DML, DDL; comandos de juno de tabelas; comandos de agregao;
Criao de subconsultas
Teoria de sistemas: Conceito de sistemas; Definio e modelao de sistemas; Aplicao das
abordagens de sistemas.
Projeto de software: Arquitetura de Software; Interao entre anlise e projeto; Modelos
de Projeto; Modelos UML; Mtodos de projeto de software; Construo do modelo de
projeto de software; Padres de projeto; Interao entre o projeto e a implementao
Engenharia de requisitos: Anlise de sistemas e negcio; e licitao de requisitos, especificao de requisitos; validao de requisitos; modelos e mtodos anlise; interao entre requisitos e anlise; Requisitos funcionais, no funcionais e restries.
Algoritmos e Grafos: Representao de Grafos; Ordenao topolgica; Buscas em grafos
(largura e profundidade); Tcnicas de desenvolvimento de algoritmos; Decomposio; AlgoAnalista
Organizacional ritmos fundamentais para pesquisa e ordenao; Ordenao interna. Conceitos, classificao
dos algoritmos de ordenao interna; Algoritmos para pesquisa e ordenao em memria
I
Anlise de complexidade de algoritmos recursivos; Algoritmos gulosos; Tipos de dados,
estruturas de dados e tipos abstratos de dados; Estruturas de dados fundamentais; Estruturas de dados na memria principal, alocao esttica e dinmica de memria.
Linguagens de Programao: Java: Comandos; Tipos de dados; Classes e Objetos; Empacotamento e Encapsulamento; Herana; Polimorfismo; Interfaces; Tratamentos de Eventos;
Python: Fundamentos; Variveis e Tipos de Objetos; Entrada de Dados; Operadores; Estruturas de Controle; Comandos de Deciso (Condicionais); Comandos de Iterao; Laos de
Repetio; Break; Strings, Listas; Funes e Mdulos; Orientao a objeto; Classes e class
instances; Excees; Modelo MVC. Telefonia Ip: Introduo a Voz sobre IP; Stack
RTP/RTCP; Stack SIP; Stack H.323; Tpicos relacionados Arquitetura H.323; Comparaes e Discusses; Gateways de Voz; Monitorao, contabilizao, servios de diretrios e
segurana; implantao de QoS a VolP
Lngua Portuguesa1
Lngua Inglesa2
Informtica3
Noes de Direito Administrativo4
Noes de Gs Natural
Estatuto da Criana e do Adolescente
Redao

30
04
04
04
04
03
01
01

30

04
04
04
04
03
01
01

30

04
04
04
04
03
01
01

COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016 19

12

13

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Conhecimentos Especficos: Comportamento do Consumidor; Comunicao Integrada;


Planejamento Estratgico; Anlise de SWOT; Cadeia de Valor; Anlise de Ambiente Interno e
Externo; Princpios de Marketing; Marketing de Servios; Pesquisa de Marketing; Marketing
de Relacionamento; Posicionamento Estratgico; Planejamento de comunicao organizacional; Instrumento de comunicao organizacional; Processo de produo jornalstica; Assessoria de imprensa e relacionamento com a mdia; Comunicao interna; Comunicao em
Analista
mdias digitais; Legislao de comunicao.
Organizacional
Lngua Portuguesa1
I
Lngua Inglesa2
Informtica3
Noes de Direito Administrativo4
Noes de Gs Natural
Estatuto da Criana e do Adolescente
Questo Discursiva
Conhecimentos Especficos: Administrao Geral: Escolas do pensamento administrativo.
Funes administrativas: Organizao; misso; propsitos; objetivos; estratgias. Mudana
organizacional. Clima organizacional. Estudo das organizaes: organizaes formais; tipos
de organizao, organizao burocrtica. Estrutura organizacional: tamanho; tecnologia;
ambiente; estratgia; complexidade; formalizao; centralizao; descentralizao; departamentalizao; organograma. Anlise de Negcio: Modelagem Relacional; Dimensional;
Business Inteligence e tcnicas de levantamento de dados. Anlise e distribuio do trabalho. Anlise do processamento. Aproveitamento racional do espao fsico. Normalizao e
Padronizao. Administrao de Recursos Humanos: Avaliao de desempenho; Planos de
benefcios; Planejamento de Recursos Humanos; Relaes de Trabalho; Liderana; tica e
trabalho; Motivao; Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Educao corporativa;
Gesto de carreira; Remunerao de pessoal; Gesto de Competncias; Legislao trabalhista e previdenciria sob o regime da CLT; Clculo de folha de pagamento; frias; rescises
contratuais para empregados sob o regime da CLT; Encargos trabalhistas e previdencirios
para empregados sob o regime da CLT. Administrao de Materiais e Logstica: Administrao de Materiais; Logstica e Cadeia de Suprimentos; Funes e objetivos de Administrao
de Material; Indicadores de gesto; Classificao e especificao de materiais. Anlise de
Valor. Qualidade: normas tcnicas; normas da srie ISO 9000; qualidade total. Gesto de
Estoque: modelos de gesto; variveis; tcnicas. Classificao ABC. Compras: informaes
Analista
Organizacional bsicas; registros; cadastro de fornecedores; seleo de fornecedores; acompanhamento de
pedidos. Recepo de materiais: Estocagem de materiais; Expedio; Distribuio; InventI
rios. Administrao Financeira e Oramentria: Planejamento Financeiro e Oramentrio.
Anlise Financeira. Elaborao de fluxo de caixa envolvendo projeo de receitas e despesas. Elaborao de relatrios gerenciais de resultados. Anlise das Demonstraes Financeiras. Avaliao econmica de projetos. Taxa interna de retorno e valor presente lquido de
um fluxo de caixa. Comparao de alternativas de investimento e financiamento. Matemtica
Financeira: Remunerao de Capital e Taxa de Juros. Juros Simples. Juros Compostos.
Sries Uniformes de Pagamentos. Sries de Parcelas Iguais: Antecipadas e Postecipadas.
Sistemas de Amortizao: Sistema Francs, Tabela Price. SAC-Sistema de Amortizao Constante. Leasing (Arrendamento Mercantil). Estatstica descritiva bsica. Probabilidade. Contas
a pagar: Conciliaes bancrias. Atividades de tesouraria (SPB Sistema de Pagamentos
Brasileiro).
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Noes de Direito Administrativo4
Noes de Gs Natural
Estatuto da Criana e do Adolescente
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Conhecimentos Especficos: Correspondncia: normas e caractersticas; abreviaes; formas de tratamento; endereamento postal; formas de apresentao; documentos comuns ao
mbito empresarial (pblico e privado); Classificao e controle de correspondncias; tipos de
correspondncias; introdues comuns nas correspondncias; diversidade de estilos; pronomes
de tratamento; tcnicas de elaborao e esttica da correspondncia. Desenvolvimento Interpessoal : O feedback e o processo de comunicao interpessoal; Administrao de conflitos.
Liderana: atributos, comportamentos e papis do lder; Trabalho em equipe. Gesto estratgica: Planejamento Estratgico; Proposta de valor; Vantagem competitiva; Estratgias competitivas genricas; Anlise das 5 foras de Michael Porter; Anlise SWOT; BSC - Balanced Scorecard; Organizao de Eventos: Tipologia; Cerimonial; Protocolo e Etiqueta; Convites; Sesses
solenes/conferncias; Recepo de Eventos; Organizao de eventos no oficiais; Arquivo e
Analista
Organizacional Documentao: Organizao do sistema de dados e informaes em arquivos eletrnicos e
manuais; Documentao legal da empresa; protocolo; importncia; tipos; sistemas e mtodos
I
de arquivos; conservao e arquivamento de documentos; arquivamento e informatizao.
Princpios de matemtica financeira: juros simples e compostos; taxa de juros nominal e efetiva; valor presente e valor futuro; taxa interna de retorno; valor presente lquido.
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Conhecimentos Especficos: Planejamento e organizao de bibliotecas e servios de


informao: Biblioteca especializada. Centro de informao: caractersticas e objetivos.
Planejamento dos recursos humanos, materiais, financeiros e do espao fsico. Redes e
sistemas de informao. Relatrios como instrumento de planejamento e avaliao. Gesto
do conhecimento. Marketing em unidades de informao. Comunicao visual. Formao,
desenvolvimento, avaliao e conservao de colees: Estabelecimento de polticas para o
desenvolvimento de colees (seleo, aquisio e descarte). Avaliao de colees. Tipologia, fatores e critrios que afetam a formao e desenvolvimento dos acervos. Fontes e
processos de seleo participativa. Intercmbio entre bibliotecas. Direitos autorais. Conservao e restaurao de documentos. Servio de referncia: Tipologia e finalidade das fontes
bibliogrficas. Critrios de avaliao de obras de referncia. Utilizao de fontes de informao. Planejamento e elaborao de bibliografia. Estudo do usurio (tcnicas de pesquisa,
recuperao e disseminao da informao. Comutao bibliogrfica. Representao descritiva: Cdigo AACR2 (princpios para a descrio, seleo e formulao de entradas principais
e secundrias). Uso nos trs nveis de descrio. ISBD. Catalogao cooperativa (programas
nacionais e internacionais). Protocolo de comunicao Z39.50 e Formato MARC21. Controle
Bibliogrfico Universal. Converso retrospectiva. Conceito do FRBR. Requisitos funcionais
Analista
para registros bibliogrficos. Representao temtica: Estruturao das linguagens docuOrganizacional mentrias (relaes hierrquicas, no hierrquicas e de equivalncia). Tipologia das linguaI
gens documentrias (sistemas de classificao bibliogrfica e classificaes facetadas). CDD
e CDU. Indexao: Conceitos, caractersticas e linguagens. Descritores, cabealhos de assunto, vocabulrio controlado e thesaurus. Normalizao: Normas da ABNT para a rea de
documentao (6023; 9578; 14724). Tecnologia da informao: Utilizao de tecnologias,
ferramentas e aplicativos associados Internet. Principais navegadores. Ferramentas de
busca e pesquisa. Conhecimento das tcnicas de tratamento da informao. Bibliotecas
digitais, virtuais, eletrnicas e hbridas. Servios de referncia virtual. Planejamento e manuteno de bases de dados. Gerenciamento de documentos eletrnicos. Segurana da informao. Profissional Bibliotecrio: Perfil profissional. tica profissional. Competncias informacionais e legislao.
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Noes de Direito Administrativo4
Noes de Gs Natural
Estatuto da Criana e do Adolescente
Redao
Conhecimentos Especficos: Finanas Corporativas: Engenharia Econmica, Matemtica
Financeira, Valuation, Planejamento Financeiro e Tarifrio; Contabilidade Gerencial; Economia: Economia Bsica e Microeconomia, Mercado do Gs Natural, Economia, Estrutura e
Legislao; Estatstica: Probabilidade, Regresses e Sries Temporais; Planejamento Estratgico; Balanced Scorecard; Gerenciamento por projetos.
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Engenheiro I
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Estatuto da Criana e do Adolescente
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Conhecimentos Especficos: Preveno e Controle de Riscos em mquinas, equipamentos
e instalaes; Movimentao de cargas; Instalaes eltricas; Mquinas e ferramentas;
Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos confinados NR-33; Transporte de produtos perigosos; Gases combustveis NR-20; Construo
civil; Trabalhos em altura NR-35; Anlise, Avaliao e Gerenciamento de Riscos; Identificao de cenrios; Avaliao de frequncia; Avaliao de consequncias; Tcnicas de estudo
de risco: APR, HAZOP, FMEA, rvore de Falhas e rvore de eventos; Critrios de risco individual e social: Conceitos e indicadores; Plano de gerenciamento de riscos; Gesto de Sade,
Meio Ambiente e Segurana: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de
Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS 001/2007;
Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001/2004; Desenvolvimento Sustentvel: Conceitos, objetivos e diretrizes; Acidente do trabalho: Conceito tcnico
e legal, Causas e consequncias dos acidentes, Taxas de frequncia e gravidade, Estatsticas
de acidentes, Custos dos acidentes, Comunicao e registro de acidentes, Investigao e
Engenheiro I anlise de acidentes; Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais,
Gases e vapores, Aerodispersides; Ficha de informao de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo respiratria; Exposio ao rudo: Programa de conservao
auditiva; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no ionizantes; Princpios de radioproteo; Limites de tolerncia e de exposio; Proteo Contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao
fogo, Deteco e alarme, Armazenamento de produtos inflamveis, Brigadas de incndio;
Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho; Suporte Bsico Vida; Ergonomia: Conforto ambiental, Organizao do trabalho, Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho, Anlise ergonmica
do trabalho; Elementos da ergonomia cognitiva; Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e
Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis Trabalhistas: Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade do Trabalho, Convenes da Organizao Internacional do
Trabalho, Caracterizao da Insalubridade e Periculosidade, Benefcios.
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Conhecimentos Especficos: Gerenciamento interno de resduos: caracterizao, inventrio, coleta, acondicionamento, armazenamento, licenciamento e mtodos de aproveitamento; Gerenciamento externo de resduos: transporte, manifesto, tratamento e disposio;
Programas de coleta seletiva e destinao correta de resduos reciclveis; Lei Federal
12.305/10; Emisses atmosfricas e mudanas climticas: Caractersticas fsica e qumica da
atmosfera; Qualidade do ar: Conceitos e padres; Poluio atmosfrica e caractersticas dos
principais poluentes atmosfricos; Tecnologias de controle e abatimento de emisses; Aquecimento Global; Mecanismos de desenvolvimento limpo - MDL: Categorias, etapas e tipos de
projeto; Gesto Ambiental e de Segurana e Sade: Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001/2004; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS 18.001/2007; Fundamentos de Ecologia: Ecossistemas: Conceitos, estrutura, classificao, tipos de ecossistemas brasileiros; Ciclos biogeoqumicos; Dinmica das populaes; Licenciamento ambiental e EIA/RIMA: Procedimentos para
obteno do licenciamento ambiental; EIA/RIMA: critrios para sua exigncia, mtodos de
elaborao, etapas de elaborao; Resoluo CONAMA 001/86; Resoluo CONAMA 237/97;
Portaria IAP 166/08, alterada pela Portaria IAP 59/09; Resoluo SEMA 31/98, alterada pela
Resoluo SEMA/IAP 09/10; Resoluo CEMA 65/08 ; Plano de Ao de Emergncia: Conceitos, Roteiro para Elaborao; Elementos de cincias do ambiente: Noes de Geologia,
Noes de Pedologia, Noes de Qumica ambiental, Noes de Hidrogeologia, Noes de
Geografia/Cartografia, Noes de Hidrologia, Noes de Limnologia, Noes de Meteorologia
e Climatologia; Meio ambiente: Sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia; Planejamento ambiental: Planejamento territorial, Urbanismo, Vocao e uso do solo; Principais
Aspectos e Impactos Ambientais da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Energia;
Medidas mitigadoras e compensatrias; Programas ambientais; Poltica ambiental: Benefcios
da poltica ambiental; Avaliao do uso de recursos naturais; Desenvolvimento sustentvel:
Conceitos, objetivos e diretrizes; Fundamentos tericos e metodolgicos da valorao econmica do meio ambiente; Anlise, Avaliao e Gerenciamento de Riscos; Identificao de
cenrios; Avaliao de frequncia; Avaliao de consequncias; Tcnicas de estudo de risco:
APR, HAZOP, FMEA, rvore de Falhas e rvore de eventos; Critrios de risco individual e
social: Conceitos e indicadores; Plano de gerenciamento de riscos;. Noes de Arqueologia
para Licenciamento Ambiental; Instruo Normativa IPHAN IN 01/2015
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Noes de Direito Administrativo4
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Estatuto da Criana e do Adolescente
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Conhecimentos Especficos: Materiais (tubulao) utilizados em obras de redes de gs
enterradas; Classificao de locao; Determinao de espessura de parede de tubos de
distribuio de gs. Clculos referentes flutuabilidade negativa. Profundidade de enterramento e afastamento; Princpios bsicos para cruzamentos e travessias de redes de distribuio de Gs Natural; Locao de vlvulas para gasodutos e exigncias de projetos, condies de acesso, ventilao e drenagem de caixas enterradas; Principais caractersticas de
ramais de servio e de furao em carga; Principais caractersticas de tubos camisas; Fundamentos bsicos de estabilizao de pista e vala em obras de tubulaes enterradas; Princpios bsicos de proteo catdica galvnica e por corrente impressa em dutos; Princpios
bsicos de AutoCad: focando em ferramentas mais utilizadas para desenhar, como traar
linha, cortar, copiar, mover, rotacionar, mover para coordenada correta (Georreferenciamento) e plotagem; Princpios bsicos para elaborao de livro de obras (data-book) e seus
principais documentos envolvidos; Informaes que devem estar contidas no As-built de
tubulaes enterradas: como cadastro de interferncias, detalhes, cortes e isomtricos de
planta e perfil; Princpios bsicos para solda em tubulaes de ao carbono e polietileno;
Principais acessrios e peas utilizadas em tubulaes de ao carbono e polietileno em obras
subterrneas; Tpicos gerais de Esttica: Foras, Momentos e Equilbrio 3D, Resistncia
Materiais (Trao/Compresso, Cisalhamento, Flexo e Toro), Elementos de Mquinas e
Transferncia de Calor (Fundamentos; Mecanismos; Processos de conduo, conveco e
radiao). Gs Natural: Caractersticas fsico-qumicas; Transporte e distribuio de gs
natural. Norma ABNT NBR 12712 - Projeto de Sistemas de Transmisso e Distribuio de
Gs Combustvel. Termodinmica. Equao de estado para gases. Balano de Massa e Energia. Mecnica dos fluidos. Sistemas de Medio.
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Conhecimentos Especficos: Circuitos Eltricos: Conceitos Bsicos; Circuitos Resistivos;


Fontes dependentes; Lei de Ampere; Mtodos de Anlise de Circuitos; Teoremas Bsicos dos
Circuitos Eltricos; Indutncia e Capacitncia; Anlise de Circuitos RL e RC; Elementos armazenadores de energia; Excitao senoidal; Fasores; Anlise em regime permanente C.A; potncia
em regime permanente C.A ; Circuitos trifsicos; Freqncia complexa e funes de rede;
Resposta em frequncia; Transformadores; Instalaes eltricas; Dimensionamento condutores; protees e eletrodutos. Sistemas Eltricos de Potncia: Introduo aos problemas de
Sistemas de Potncia; Modelos de equipamentos: gerador sncrono; transformador trifsico;
transformador trifsico de trs enrolamentos; linhas de transmisso, cargas; O Sistema por
unidade; Mudana de base; Impedncia de transformadores em P.U.; Introduo ao problema
de curto-circuito; Componentes simtricas; Diagramas de seqncia; Curto-circuito trifsico
simtrico; Curto-circuito assimtrico: fase-fase, fase-terra. Proteo contra distrbios eltricos: Tipos de Solos; Resistividade e Estratificao do Solo; Resistncia de terra e impedncia
de aterramento; Medidas eltricas de resistividade e de resistncia de terra; Sobretenses
temporrias, de manobras e atmosfricas; Transitrios em sistemas eltricos de potncia;
Impedncias de surtos de linhas, torres e equipamentos; Modelagem para surtos; Stress
dieltrico; Dispositivos de proteo contra surtos. Sistemas de Aterramento: Clculo de malhas
de aterramento; Aterramento x Surtos de tenso; Proteo de pessoas e equipamentos; Especificao de varistores; Medies de malhas de aterramento; Norma ABNT NBR 5410:2004
Verso corrigida:2008 - Instalaes Eltricas de Baixa Tenso; Norma ABNT NBR 5419:2015 Proteo Contra Descargas Atmosfricas - Partes 1, 2, 3 e 4. Instalaes Industriais: Levantamento de Carga; Curto-circuito em Instalaes; Dimensionamento e proteo de
circuitos alimentadores; Proteo das Instalaes Eltricas Industriais; Proteo Contra Surtos;
Conceitos de Compatibilidade Eletromagntica em Instalaes Industriais; Segurana em
Instalaes e Servios com Eletricidade (Norma Regulamentadora NR-10). Sistema de distribuio de energia eltrica em Indstrias: Aterramentos; Centros de carga; Sistema distribudo
primrio e secundrio; Gerao prpria; Arranjos de subestaes industriais; Alimentadores
secundrios. Tenses em instalaes industriais: Valores padronizados; Tenso mxima do
sistema e do equipamento; Controle de tenso; Seleo de tenses; Efeitos da variao de
tenso sobre equipamentos; Determinao de queda de tenso. Sistemas NoBreak: Caractersticas principais; Sistemas off-line, interativo e on-line; Sistemas de baterias;
Proteo, controle e manuteno; Utilizao com grupo gerador; Dimensionamento de banco
de baterias. Instalaes em reas Classificadas: Conceitos bsicos de classificao de rea de
atmosferas explosivas de gs; Tipos e caractersticas de ventilao de ambientes conforme
Norma ABNT NBR IEC 60079-10-1:2009 - Atmosferas Explosivas - Parte 10-1 ; Fundamentos
de equipamentos eltricos para atmosferas explosivas, considerando os tipos de proteo de
equipamentos por invlucros conforme Norma ABNT NBR IEC 60079-1:2009 verso corrigida
2011, Norma ABNT NBR IEC 60079-7:2008 verso corrigida 2010, Norma ABNT NBR IEC
60079-11:2013 e Norma ABNT NBR IEC 60079-18:2010. Instalaes de Proteo Catdica: Tipos de sistemas aplicados a dutos terrestres; Conceitos gerais de projeto e instalao;
Inspeo e manuteno do sistema de proteo catdica; Norma ABNT NBR ISO 15589-1:2011
- Indstria do petrleo e gs natural - Proteo catdica para sistemas de transporte de dutos Parte 1: Dutos terrestres
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Noes de Gs Natural
Estatuto da Criana e do Adolescente
Redao
Conhecimentos Especficos: Gs Natural: Caractersticas bsicas. Composio. Caractersticas
Fsico-Qumicas. Transporte do Gs Natural. Distribuio do Gs Natural. Tecnologia do Concreto:
Estrutura e propriedades do concreto endurecido. A estrutura do concreto: Resistncia, Estabilidade dimensional, Durabilidade, Materiais, dosagem e propriedades nas primeiras idades, Aglomerantes hidrulicos. Agregados, Aditivos, Dosagem dos concretos, O concreto nas primeiras idades.
Oramentao e programao de obras: Oramento de obras. Planejamento de Custos. Relao
tempo x custo em projetos: Planejamento de obras. Cronograma fsico-financeiro. Controle de
obras. Escavaes: Estudo de Materiais de Superfcie: Terminologia de rochas, Critrio para classificao de materiais escavveis; importncia econmica. Empolamento dos solos. Fundamentos
bsicos de estabilizao de pista e vala em obras de tubulaes enterradas. Anlise, Projeto e
Execuo de Escavaes: Empuxo de terra; influncia da gua; sobrecargas, Paredes estroncadas, Procedimentos de clculo sem determinar deslocamentos: paredes flexveis e rgidas, Eroso
interna em valas. Rupturas de fundo de escavaes Rebaixamento do Lenol dgua: Necessidade
do controle da gua subterrnea; mtodos, Fatores que influenciam na escolha do sistema de
rebaixamento, Rebaixamento temporrio e permanente, Mtodos de rebaixamento, Investigao
do subsolo. Pavimentao: Compactao de Solos. Construo de Pavimentos: Regularizao ou
preparo do subleito, Base de brita graduada, Brita graduada tratada com cimento, Base de solo
com granulometria corrigida, Imprimao e Pintura de Ligao, Concreto Asfltico e PrMisturados, Tratamentos Superficiais, Calamentos. Princpios bsicos de AutoCAD 2009 focando
em ferramentas mais utilizadas para desenhar, como traar linha, cortar, copiar, mover, rotacionar, mover x1para coordenada correta (Georreferenciamento) e plotagem.
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Conhecimentos Especficos: Gs Natural; Produo; Transporte; Distribuio; AutoCAD;
Redes de distribuio interna para gases combustveis em instalaes residenciais e comerciais - projeto e execuo; Instalao de aparelhos a gs para uso residencial requisitos
dos ambientes; Desenho tcnico-mecnico.
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Redao
Conhecimentos Especficos: Gs Natural: Explorao, Produo, Transporte, Distribuio
e Consumo; Marketing; Administrao de Vendas; Tcnicas de negociao; Norma ABNT
NBR 15358 - Rede de distribuio para gases combustveis em instalaes comerciais e
industriais; Termodinmica: Equivalncia energtica entre combustveis, Equao de estado
para gases, Balano de Massa e Energia, Entalpia de Lquidos e gases; Mecnica dos fluidos:
Hidrosttica; Engenharia econmica; Analise financeira. Direito Civil; Direito Comercial.
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Estatuto da Criana e do Adolescente
Redao
Conhecimentos Especficos: Legislao Gs Natural: Agncia Nacional do Petrleo (ANP);
Lei federal n. 9.478/1997; Decreto federal n. 2.455/1998. Lei federal n. 11.909/2009.
Ministrio Das Minas e Energia. Decreto Estadual/PR n. 4.695/1989. Lei Estadual/PR n.
10.856-1994. Decreto Estadual/PR n. 6.052-2006. Direito Constitucional: Constituio:
fontes; conceito; objeto; classificaes e estrutura; supremacia Da Constituio; aplicabilidade e interpretao Das normas constitucionais; vigncia e eficcia Das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria
de constitucionalidade; arguio de descumprimento de preceito fundamental. Princpios
Fundamentais; Direitos e Garantias Fundamentais. Organizao do Estado; Da Organizao
dos Poderes; Da Tributao e do Oramento; Da Ordem Econmica e Financeira; Da ordem
social; Ato Das Disposies Constitucionais Transitrias; Habeas corpus. Habeas Data. Mandado de segurana. Mandado de injuno. Direito de petio. Ao popular. Ao Civil Pblica. Direito Administrativo: Princpios Da administrao pblica. Poderes Administrativos.
Administrao Pblica: desconcentrao e descentralizao; rgos Pblicos: conceito,
classificao, Administrao indireta; Contrato de Gesto; Agncias Executivas; Agncias
Reguladoras. Atos administrativos: conceito; elementos; perfeio, validade e eficcia;
atributos; vinculao e discricionariedade; classificao; espcies; anulao, revogao e
convalidao dos atos administrativos. Licitao: conceito e obrigatoriedade; princpios;
modalidades; dispensa e inexigibilidade; habilitao; procedimento e julgamento; adjudicao; homologao; recursos administrativos. Contratos administrativos: conceito; caractersticas; execuo; teorias do fato do prncipe, fato Da Administrao e Da impreviso; extino; contratos em espcie; convnios e consrcios administrativos; Lei federal n.
8.666/1993 e Lei Estadual/PR n. 15.608/2007. Responsabilidade Extracontratual do Estado.
Controle dos atos Da Administrao Pblica: tipos de controle; Tribunal de Contas do Estado
do Paran. Lei Complementar Estadual/PR n. 113/2005. Improbidade Administrativa. Lei
federal n. 8.492/1992; Processo Administrativo. Lei federal n. 9.784/1999. Servio pblico:
princpios; classificao; prestao; concesso; permisso; parcerias pblico-privadas. Bens
pblicos: conceito; classificao; afetao e desafetao; regime jurdico; espcies. Leis
federais n. 8.987/1995 e 9.074/1995. Direito Administrativo: Lei de Introduo ao Cdigo
Civil Brasileiro: vigncia normativa; obrigatoriedade Das normas; integrao normativa
(analogia, costumes, princpios gerais de direito); aplicao Da lei no tempo e espao. Fontes do direito. Das pessoas. Das pessoas naturais. Da personalidade e Da capacidade. Dos
direitos Da personalidade. Da ausncia. Das pessoas jurdicas. Direitos Da personalidade. Do
domiclio. Dos bens. Do ato, fato e negcio jurdico. Da representao. Da condio, do
termo e do encargo. Dos defeitos do negcio jurdico. Da invalidade do negcio jurdico. Dos
atos jurdicos lcitos. Dos atos ilcitos. Da prescrio e Da decadncia. Da prescrio. Da
decadncia. Da prova. Do direito Das obrigaes: modalidades; transmisso. Do adimplemento e extino Das obrigaes. Do pagamento. Da novao. Da compensao. Da confuso. Da remisso das dvidas. Do inadimplemento das obrigaes. Da mora. Das perdas e
danos. Dos juros legais. Da clusula penal. Das arras ou sinal. Dos contratos em geral:
disposies gerais; extino; espcies. Dos atos unilaterais. Dos ttulos de crdito. Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios. Do direito de empresa: do
empresrio; da sociedade (da sociedade no personificada, da sociedade personificada). Do
estabelecimento. Dos institutos complementares. Do direito das coisas. Da posse. Dos direitos reais. Da propriedade. Da superfcie. Das servides. Do usufruto. Do uso. Da habitao.
Do direito do promitente comprador. Do penhor, da hipoteca e da anticrese. Propriedade
intelectual, direito autoral, marcas e patentes, registros. Conceito. Registros. Limitaes ao
direito do autor. Sanes violao dos direitos autorais e conexos. Cdigo de Defesa do
Consumidor.Direito Processual Civil: Das Normas Fundamentais e da Aplicao das Normas
Processuais. Da Jurisdio e da Ao. Dos Limites da Jurisdio Nacional e da Cooperao
Internacional. Da Competncia Interna. Das Partes e dos Procuradores. Do Litisconsrcio. Da
Interveno de Terceiros. Do Juiz e dos Auxiliares da Justia. Do Ministrio Pblico. Da
Advocacia Pblica. Da Defensoria Pblica. Da Forma, do Tempo e do Lugar dos Atos Proces-

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suais. Da Comunicao dos Atos Processuais. Das Nulidades. Da Distribuio e do Registro.
Do Valor da Causa. Da Tutela Provisria: disposies gerais; Tutela de Urgncia; Tutela da
Evidncia. Formao, da Suspenso e da Extino do Processo. Do Processo de Conhecimento e do Cumprimento de Sentena. Do Processo de Execuo: Da Execuo em Geral;
Das Diversas Espcies de Execuo; Dos Embargos Execuo; Da Suspenso e da Extino
do Processo de Execuo. Da Ordem dos Processos e dos Processos de Competncia Originria dos Tribunais. Dos Recursos. Disposies Finais e Transitrias Direito Ambiental: Objetos de estudo do Direito Ambiental. Fontes do Direito Ambiental. Conceito de Meio Ambiente
e Desdobramentos. Princpios do Direito Ambiental. Proteo Constitucional do Meio Ambiente. Repartio de Competncias em Matria Ambiental. Poltica Nacional do Meio Ambiente.
O Sistema Nacional do Meio Ambiente. O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA):
competncia; constituio; plenrio; cmaras tcnicas; Resoluo n. 237/97. Licenciamento
Ambiental. Estudo do impacto ambiental. Responsabilidade Administrativa, Civil e Penal
Ambiental. Processo coletivo ambiental. Direito Tributrio: Conceito de tributo e espcies.
Poder de tributar e competncia tributria. Sistema Tributrio Nacional. Princpios constitucionais tributrios. Limitaes ao poder de tributar. Imunidades tributrias. Norma tributria.
Classificao dos impostos. Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e
passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade e iseno. Crdito Tributrio: constituio, suspenso do crdito tributrio; extino e excluso do crdito tributrio. Administrao
tributria. Direito do Trabalho: Fontes do Direito do Trabalho. Princpios do Direito do Trabalho. Relao de emprego: caractersticas. Empregador: Sucesso de empregadores; Terceirizao. Contrato de trabalho: conceito, caractersticas, classificao. Durao do Trabalho.
Trabalho Noturno. Perodo de Descanso: intervalos; frias. Alterao do Contrato de Trabalho. Suspenso e Interrupo do contrato de Trabalho. Remunerao e Salrio. Estabilidade
e Garantia de Emprego. Fundo de Garantia por Tempo de Servio. Aviso Prvio. Extino Da
relao de emprego. Prescrio e Decadncia. Descanso Semanal Remunerado. Feriados.
Frias. Estabilidade e garantias provisrias de emprego. Prescrio e decadncia no Direito
do Trabalho. Proteo do trabalho da mulher. Direito Coletivo do Trabalho. Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST. Direito Processual do Trabalho: Fontes e integrao. Princpios. Organizao Da Justia do Trabalho. O Ministrio Pblico do Trabalho. Competncia da
Justia do Trabalho. Partes e procuradores. Interveno de terceiros. Atos, prazos e despesas processuais. Nulidades processuais. Comisso de Conciliao Prvia. Petio Inicial.
Audincias. Respostas do Ru. Provas. Procedimento Sumarssimo e Sumrio. Sentena e
Coisa Julgada. Recursos. Liquidao de Sentena. Execuo Trabalhista. Dissdio Coletivo.
Direito da Empresa: Caractersticas. A Empresa e o empresrio. Elementos e obrigaes
empresariais: estabelecimento empresarial; nome empresarial; registro empresarial; Escriturao empresarial; Propriedade Industrial. Direito societrio: classificao das sociedades;
sociedade em comum; sociedade em conta de participao; sociedade simples; sociedade
limitada; sociedade annima. Desconsiderao da personalidade jurdica. Operaes societrias: transformao; fuso; incorporao; ciso. Falncia e recuperao de empresas. Ttulos
de crdito: requisitos; caractersticas; princpios; classificao dos ttulos; endosso; aval;
protesto; aes cambiais; ttulos em espcie. Contratos empresariais: princpios; arrendamento mercantil; alienao fiduciria; franchising; facttoring; compra e venda mercantil.
Direito Internacional Pblico e Privado: Normas internacionais. Fontes do Direito Internacional. Sujeitos de Direito Internacional Pblico. Responsabilidade Internacional: conceito,
caractersticas; classificao; elementos; excludentes. Direito Internacional Econmico:
conceito; caractersticas; Fundo Monetrio Internacional; Banco Mundial; Organizao Mundial do Comrcio. Direito comunitrio: etapas da integrao; Mercosul; Unio Europeia.
Proteo Internacional dos direitos humanos. Fundamentos do Direito Internacional Privado.
Nacionalidade. Condio jurdica do estrangeiro. Conflito de leis. Direito processual civil
internacional.
Lngua Portuguesa1
Lngua Inglesa2
Informtica3
Noes de Gs Natural
Estatuto da Criana e do Adolescente
Questo Discursiva

05
05
05
04
01
01

1 - LNGUA PORTUGUESA:
Cargos de nvel Superior: Leitura e interpretao de texto; Coerncia e coeso textuais; unidade e progresso textuais. Uso de conjunes; Sintaxe: elementos sintticos dos perodos complexos; Semntica: sinnimos, antnimos, polissemia e ambiguidades estruturais;
Pontuao e ortografia; Crase, concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal; Verbos e pronomes; Tipologia textual: sequncias textuais argumentativas, informativas, narrativas e descritivas; Gneros textuais.
Cargos de nvel Mdio: Leitura e interpretao de texto; Coerncia e coeso textuais; unidade e progresso textuais. Gramtica: concordncia verbal e nominal, crase, pronomes, conjunes; Pontuao e ortografia; Verbos e regncia; Sintaxe: elementos sintticos dos
perodos complexos; Semntica: sinnimos e antnimos; ambiguidades; Estrutura de textos argumentativos, informativos, descritivos e
narrativos; Gneros textuais.
2 - LNGUA INGLESA: Estratgias de leitura: compreenso geral do texto. Reconhecimento de informaes especficas. Capacidade de
anlise e sntese. Inferncia e predio. Reconhecimento do vocabulrio mais frequente em textos no literrios. Palavras cognatas e
falsos cognatos. Estratgias discursivas: tipo de texto, funo e estrutura discursivos. Marcadores de discurso. Elementos de coeso. Aspectos gramaticais: conhecimento dos tempos e modos verbais. Uso de preposies, conjunes, pronomes e modais. Concordncias
nominal e verbal. Formao e classe de palavras. Relaes de coordenao e subordinao. A diferena entre os nveis ser a dificuldade.
3 - INFORMTICA: Utilizao dos sistemas operacionais: Windows 7, Windows 8 e Windows 10. Manipulao de arquivos: copiar, apagar e mover arquivos dentro do Sistema Operacional Windows utilizando o Windows Explorer. Conhecimentos em edio de textos utilizando o Microsoft Word 2013: criao e formatao geral de documentos. Conhecimentos em planilhas eletrnicas utilizando o Microsoft

COMPAGAS CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2016 25


Excel 2013: criao e formatao de planilhas. Conhecimentos no software de apresentaes Microsoft PowerPoint 2013: criao e formatao de apresentaes. Conceitos gerais de Informtica. Navegadores e pesquisa na Internet. Utilizao de correio eletrnico.
4 - NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Estado, Governo e Administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao;
natureza, fins e princpios. Organizao administrativa do Estado. Administraes direta e indireta. Agentes pblicos: espcies e classificao. Licitaes e Contratos Administrativos (Lei Federal n 8.666/93 e Lei Estadual n 15.608/07).
5 - NOES DE GS NATURAL: Gs Natural: Definio, Origem, Composio do Gs Natural, Caractersticas do Gs Natural, Cadeia do
Gs Natural, Produo, Transporte e Comercializao do Gs Natural, Sistema de Distribuio de Gs Natural, Principais Usos (Industrial,
Comercial, Residencial, Automotivo, Gerao e Cogerao de Energia), Benefcios Ambientais e Benefcios Operacionais. vantagens tecnolgicas e ambientais do Gs Natural em relao a outros combustveis.
6 - ESTATUTO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE: Em atendimento ao Decreto Estadual 5309/05.

CRONOGRAMA SINTTICO
Datas
Eventos
25/05/2016
Publicao do Edital de Abertura de Inscrio
06/06/2016 a 05/07/2016 Perodo de inscries
06/07/2016
Data limite para pagamento da taxa de inscrio
21/07/2016
Publicao das inscries homologadas
27/07/2016
Divulgao do ensalamento e endereo dos locais de prova
07/08/2016
Aplicao das Provas Objetivas, Redaes e Discursivas
08/08/2016
Publicao do gabarito provisrio
09/08/2016 e 10/08/2016 Perodo de recursos ao gabarito provisrio
23/08/2016
Publicao do gabarito definitivo
30/08/2016
Resultado provisrio / Redaes / Discursiva
31/08/2016 e 01/09/2016 Prazo - recursos candidatos da prova Redao / Discursiva
22/09/2016
Publicao do Resultado Final