Вы находитесь на странице: 1из 13

Profesor: Gerardo Reyna Ibarra

FO-PL-04 - Admn. de
RH del Proyecto
Marco Antonio Almaguer Hdez.
Jorge Tejeda Llamas
Ricardo Rodrguez Garca
Jos Pablo Almaguer Aguilar
ngel Manuel Espinoza Flores
Administracin de Proyectos de TI II

Dolores Hidalgo C.I.N. GTO, a 18 de mayo del 2016

FO-PL-04 ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO

Control de Versiones:
Fecha

Versin Descripcin

13-05-2016

1.0

Responsables

Se elabor el documento Marco Antonio Almaguer Hernndez


para la administracin de Jorge Tejeda Llamas
recursos humanos del Ricardo Rodrguez Garca
proyecto.

Jos pablo Almaguer Aguilar


ngel Manuel Espinoza Flores

1
Administracin de Proyectos de TI II - 2016

FO-PL-04 ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO

Contenido
DESCRIPCIN DEL PERFIL, RESPONSABILIDADES, HABILIDADES Y FUNCIN DE
LOS ROLES INVOLUCRADOS ........................................................................................ 3

2
Administracin de Proyectos de TI II - 2016

FO-PL-04 ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO

DESCRIPCIN

DEL

PERFIL,

RESPONSABILIDADES,

HABILIDADES

FUNCIN DE LOS ROLES INVOLUCRADOS

NOMBRE DEL PROYECTO

SIGLAS DEL PROYECTO

Sistema de Administracin

MAAGTICSI

VERSIN
1.0

ELABOR:

REVISO:

APROB:

FECHA:

Marco Almaguer

Jorge Tejeda

Jorge Tejeda

17/05/2016

NOMBRE DEL ROL


ADMINISTRADOR DEL PROYECTO
OBJETIVOS DEL ROL
Un administrador de proyecto es responsable de supervisar y coordinar las actividades de trabajo en un proyecto
determinado. Debe resolver los problemas a travs de la toma de decisiones en cumplimiento con el objetivo. El
administrador desempea el papel de liderazgo en la planeacin, organizacin y control del proyecto.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Manejo de Personal.
Manejo de Recursos Humanos y materiales.
Funcin de Reportar.
Asegurar que el alcance del trabajo se termine con calidad, dentro del presupuesto y a tiempo para que el cliente
quede satisfecho. Su responsabilidad principal es proporcionar liderazgo en la planeacin, organizacin y control
del esfuerzo del trabajo para lograr el objetivo establecido
FUNCIONES
Un administrador de proyecto organiza reservas el lugar de reuniones importantes y presenta informes a los
ejecutivos o los interesados en el progreso de un proyecto. Tambin redacta las actas de las reuniones
importantes y las distribuye al personal que trabaja en el proyecto y los principales interesados. Asegura que las
lneas de comunicacin se mantengan abiertas para todo el personal para asegurar que los objetivos clave del
proyecto se cumplan. Los administradores de proyectos cumplen un papel importante en el desarrollo comercial,
la identificacin de problemas de los proyectos y la formulacin de recomendaciones para cambios en las
prcticas de trabajo.

3
Administracin de Proyectos de TI II - 2016

FO-PL-04 ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO

PERFIL
Organizado y metdico.
Facilidad para relacionarse con gente.
Buena comunicacin oral y escrita.
Liderazgo.
Conocimientos tcnicos bsicos.
Compartir sabidura y experiencia.
HABILIDADES
Los administradores de proyecto efectivos tienen una capacidad de liderazgo firme, la habilidad para desarrollar
personas, excelentes habilidades de comunicacin, buenas habilidades interpersonales, la capacidad para
manejar el estrs, habilidades para resolver problemas y de Admn. de tiempo.
El administrador de proyectos debe tener cuidado de no suscitar situaciones que provoquen que las personas se
desanimen cuando las expectativas son poco claras, es probable que haya desnimo.
El administrador de proyecto debe involucrar a las personas en las decisiones que las afectan y facultarlas para
que tomen decisiones dentro de sus reas de responsabilidad asignada.
El Administrador de proyectos debe crear para el equipo una visin del resultado y los beneficios del proyecto.
Cuando los miembros del equipo pueden prever los resultados, se sentirn ms motivados a trabajar como equipo
para terminar el proyecto con xito.
NOMBRE
Marco Antonio Almaguer Hernndez

4
Administracin de Proyectos de TI II - 2016

FO-PL-04 ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO

NOMBRE DEL PROYECTO

SIGLAS DEL PROYECTO

Sistema de Administracin

MAAGTICSI

VERSIN
1.0

ELABOR:

REVISO:

APROB:

FECHA:

Ricardo Rodrguez

Jorge Tejeda Llamas

Marco Almaguer

15/05/2016

NOMBRE DEL ROL


PROGRAMADOR
OBJETIVOS DEL ROL
Convertir las especificaciones o casos de uso en cdigo fuente y en ejecutables usando uno o ms lenguajes de
programacin, as como otras herramientas que le permitan llevar a cabo la creacin de cdigo, servidores de
control de versiones, documentacin, Entornos de desarrollo integrado, servidores de pruebas, compiladores,
tecera.
Reducir la complejidad del software desarrollado.
Desarrollar software ms eficiente, que consuma menos recursos y sea rpido.
Disminuir los costos de mantenimiento del software.
Disminuir el esfuerzo de corregir errores.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Escoger las herramientas de desarrollo apropiadas.
Conocer el entorno en el cual se pondr en produccin el software.
Desarrollar el software con calidad utilizando las tecnologas adecuadas para el entorno en el cual se ejecutar
el software y las que mejor se adecuen al proyecto
FUNCIONES
Explorar los diferentes entornos en los que el software puede ser desarrollado y lenguajes para el entorno elegido
Interactuar con otros roles (Testers, Analistas, Diseadores, Administrador de la configuracin).
Escribir cdigo.
Realizar las modificaciones necesarias al cdigo.
Realizar correcciones solicitadas en el cdigo escrito
Documentar el cdigo.

5
Administracin de Proyectos de TI II - 2016

FO-PL-04 ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO

PERFIL
El programador debe ser una persona con amplios conocimientos en desarrollo de software, con conocimientos
de ingeniera del mismo, de esta manera puede apoyar a los analistas durante el proceso de concepcin.
Debe conocer varios lenguajes de programacin y sus caractersticas especficas, de esta manera ser capaz de
implementarlos en los diferentes entornos.
Debe conocer perfectamente las tcnicas de diseo.
Adems de lo anterior mencionado el programador debe tener un fuerte conocimiento en definicin,
implementacin y uso de Bases de Datos.
HABILIDADES
Es importante que el programador sea proactivo, autnomo, que sepa trabajar en equipo, que proponga nuevas
ideas para implementar en los proyecto.
NOMBRE
Ricardo Seth Maximiliano Rodrguez Garca

6
Administracin de Proyectos de TI II - 2016

FO-PL-04 ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO

NOMBRE DEL PROYECTO

SIGLAS DEL PROYECTO

Sistema de Administracin

MAAGTICSI

VERSIN
1.0

ELABOR:

REVISO:

APROB:

FECHA:

ngel Espinoza

Jorge Tejeda Llamas

Marco Almaguer

15/05/2016

NOMBRE DEL ROL


ADMINISTRASOR DE LA CONFIGURACIN
OBJETIVOS DEL ROL
La administracin efectiva del ciclo de vida del sistema de software y la evolucin de su configuracin.
Corresponde al establecimiento y manutencin de los productos de software del proyecto a travs del ciclo de
vida del software. Existe para apoyar el desarrollo y manutencin del producto de software.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Preparar el Plan de Administracin de la Configuracin de Software.
Realizar RTFs y/o auditorias de configuracin de software.
Auditar los tems de configuracin.
Registrar y reportar informacin requerida para administrar tems de configuracin eficientemente.
Mantener un registro de cmo evolucion el sistema y donde est el sistema en cualquier instante respecto a su
lnea base y acuerdos escritos.
FUNCIONES
Una de sus funciones es que es aplicada a travs del proceso de ingeniera de software. Donde sus actividades
son desarrolladas para: identificar el cambio, controlar el cambio, asegurarse que el cambio se implement
adecuadamente, y reportar cambios a personas que puedan estar interesadas. Los tems que componen toda la
informacin producida como parte del proceso de ingeniera de software se le llama en forma conjunta,
configuracin de software. Los cambios pueden ocurrir en cualquier momento, y por cualquier razn

7
Administracin de Proyectos de TI II - 2016

FO-PL-04 ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO

PERFIL
Con actividades administrativas, auxiliares (registrar eventos), y tcnicas. El administrador de configuracin debe
disponer de los recursos para la solucin. Los recursos pueden ser experiencia, mano de obra o autoridad.
Idealmente, son recomendable las tres. Un administrador efectivo tiende a influir el resultado de un evento en
forma positiva y productiva.
HABILIDADES
Escribir un Plan de Administracin de Configuracin de Software.
Planificar las actividades, y como se realizarn durante el ciclo de vida del software
Disear y elaborar el repositorio central para mantener los tems de configuracin de software identificados
Estudiar las herramientas que sern usadas para acceder al repositorio.
NOMBRE
ngel Manuel Flores Espinoza

8
Administracin de Proyectos de TI II - 2016

FO-PL-04 ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO

NOMBRE DEL PROYECTO

SIGLAS DEL PROYECTO

Sistema de Administracin

MAAGTICSI

VERSIN
1.0

ELABOR:

REVISO:

APROB:

FECHA:

Pablo Almaguer

Jorge Tejeda Llamas

Marco Almaguer

15/05/2016

NOMBRE DEL ROL


TSTER
OBJETIVOS DEL ROL
El tster es el encargado de asegurar la calidad de cada uno de los productos (documentos, prototipos, etc). Entre
sus tareas estn:
Disear test que en forma sistemtica, permita eliminar diferentes clases de errores, realizando esto con la mnima
cantidad de tiempo y esfuerzo.
Velar por la completitud, y exactitud de los documentos del proyecto.
Coordinar las inspecciones, y/o caminatas.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Participacin en el proceso de especificacin del sistema
Interaccin con el diseador
Realizar los tests, apoyado por los programadores
Informar sobre los resultados obtenidos
FUNCIONES
Los tsters deben utilizar una metodologa que en forma sistemtica, organizada y estructurada, les permita
detectar y corregir, los errores y defectos introducidos en el proceso de desarrollo del sistema.
Tpicamente, se utilizan dos tcnicas para ello: el test de la caja blanca y el test de la caja negra.
PERFIL
El perfil de un tster debe considerar las siguientes caractersticas:
Ser un buen programador en el lenguaje seleccionado, y tener experiencia en el desarrollo de sistemas.
Conocer bien la metodologa de diseo utilizada.
Ser sistemtico en las revisiones de cdigo y resultados de los tests

9
Administracin de Proyectos de TI II - 2016

FO-PL-04 ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO

HABILIDADES
Participar en la revisin de los requisitos del sistema.
Construir un plan de testeo.
Coordinarse con los diseadores para incluir el test del diseo en el documento.
Ejecutar los tests de bajo nivel.
Ejecutar los tests de mediano nivel.
Ejecutar los tests de alto nivel.
Construir la documentacin del proceso de tests.
NOMBRE
Jos Pablo Almaguer Aguilar

10
Administracin de Proyectos de TI II - 2016

FO-PL-04 ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO

NOMBRE DEL PROYECTO

SIGLAS DEL PROYECTO

Sistema de Administracin

MAAGTICSI

VERSIN
1.0

ELABOR:

REVISO:

APROB:

FECHA:

Jorge Tejeda

Jorge Tejeda Llamas

Marco Almaguer

15/05/2016

NOMBRE DEL ROL


DOCUMENTADOR
OBJETIVOS DEL ROL
Mantener la informacin generada durante el proceso de desarrollo.
Permitir el almacenamiento y recuperacin de la documentacin de los procesos y productos ms recientes.
Mantener estructura de los documentos estandarizada, facilitando su almacenamiento, recuperacin, etc.
Elaborar, almacenar y permitir la recuperacin de las actas y registros generados durante las reuniones de revisin
Construir el manual de usuarios del sistema, MUS, que contempla los aspectos de uso del sistema.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Disear y construir un repositorio de informacin compartido, donde se almacenar la documentacin.
Asegurarse que los documentos se desarrollen bajo el estndar de documentacin definido para el proyecto.
Durante las reuniones de revisiones, el documentador elaborar las actas de la reunin.
FUNCIONES
Enfocada a realizar las acciones que le permita cumplir con sus objetivos principales y especficos. Al inicio, debe
establecer los formatos usados en los documentos del proyecto, definiendo las estructuras de los documentos.
Tambin recibe los documentos generados durante las diferentes fases, y se espera que los miembros del equipo
puedan acceder a esta documentacin en el momento que quieran.
PERFIL
El documentador debe ser una persona ordenada, que posea capacidades para mantener una gran cantidad de
informacin ordenada y accesible. En el contenido de los documentos debe ser organizado y claro. Que tambin
tenga capacidades para no slo apoyar su trabajo con tecnologa, sino que adems, deber disear y construir
el repositorio para la documentacin del proyecto. Tambin creatividad para presentar informacin y aptitud de

11
Administracin de Proyectos de TI II - 2016

FO-PL-04 ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO

expresin para escribir. Debe conocer y utilizar el procesador de texto definido para el proyecto en toda su
potencialidad, utilizando funcionalidades como estilos, corrector sintctico y gramatical, y control de versin.
HABILIDADES
Creatividad para la elaboracin de los formatos de la documentacin. Y Elaboracin de las actas de reunin y
documentos de acuerdo.
Que sepa disear y elaborar el repositorio central usado para almacenar informacin
Mantener el repositorio con la documentacin, actualizando la informacin a medida que se produce.
Mantener el sitio Web del proyecto durante todo su ciclo de vida.
Elaborar del manual de usuario del sistema.
NOMBRE
Jorge Tejeda Llamas

12
Administracin de Proyectos de TI II - 2016

Вам также может понравиться