Вы находитесь на странице: 1из 4

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS

SEDE SUR
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
CONVENIO 87 Y 98 OIT
DOCENTE: MAS LOZADA ALEXANDER
CICLO: IX
INTEGRANTES:

ROMERO GAMARRA SUSSAN


CABALLERO RAMIREZ ERIK
GASPAR CARDENAS LUIS
COTARMA JUAREZ SARAK

2
0
1
6

El convenio 87 se llama Libertad Sindical y Proteccin del


Derecho de Sindicacin.
El principio establecido se refiere al derecho libremente ejercido por
los trabajadores, sin distincin alguna, a organizarse para fomentar y
defender sus intereses. Fue adoptado el 9 de julio de 1948 por la
conferencia general de la OIT, reunida en la ciudad de San Francisco.
Est estructurado en cuatro partes: Libertad sindical, Proteccin del
derecho de sindicacin, Disposiciones diversas y finales.
El convenio reconoce que los trabajadores tienen el derecho de
constituir las organizaciones que estimen conveniente y de afiliarse a
ellas, para defender sus intereses, es decir, formar y ser parte de
sindicatos. El convenio reconoce dos puntos de gran trascendencia
poltica: Las autoridades pblicas deben abstenerse de toda
intervencin que tienda a limitar ese derecho o a entorpecer su
ejercicio legal. Asimismo, dichas organizaciones de trabajadores no
estn sujetas a disolucin o suspensin por va administrativa
El Convenio 98 se denomina
negociacin colectiva.

derecho

de

sindicacin

Adoptado el primero de julio de 1949 en Ginebra.


El principio establecido en este convenio consiste en la proteccin de
los trabajadores en ejercicio del derecho de sindicacin y la
proteccin contra acto de injerencia contra dichas organizaciones
(lase sindicatos) y el fomento de la negociacin colectiva.
El convenio regula que los trabajadores deben gozar de adecuada
proteccin contra todo acto de discriminacin tendiente a
menoscabar la libertad sindical. Especialmente protege el rechazo de
su contratacin a causa de su afiliacin sindical, o el despido por su
participacin en actividades sindicales.
Por otra parte, se deben crear organismos nacionales, o sea,
autoridades gubernamentales para garantizar el derecho de
sindicacin de los trabajadores. Asimismo, el gobierno debe
garantizar y proteger la negociacin y los contratos colectivos de
dichas organizaciones o sindicatos.
Este convenio contiene 16 artculos, pero solo mencionaremos los
aqu presentes donde hacen mencin al derecho de sindicacin,
libertad sindical y negociacin colectiva.

Artculo 1
1. Los trabajadores debern gozar de adecuada proteccin contra
todo acto de discriminacin tendiente a menoscabar la libertad
sindical en relacin con su empleo.
2. Dicha proteccin deber ejercerse especialmente contra todo acto
que tenga por objeto:
(a) sujetar el empleo de un trabajador a la condicin de que no se
afilie a un sindicato o a la de dejar de ser miembro de un sindicato;
(b) despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a
causa de su afiliacin sindical o de su participacin en actividades
sindicales fuera de las horas de trabajo o, con el consentimiento del
empleador, durante las horas de trabajo.
Este artculo hace referencia a la libertad sindical, ya que se
protege al trabajador en su decisin de pertenecer o no a un
sindicato.
Tambin podramos hablar del derecho de sindicacin que
tambin es protegido en este artculo, ya que mientras las
actividades se realicen fuera de las horas de trabajo o con
permiso del empleador, el trabajador puede participar de estas
actividades sin correr el riesgo de ser perjudicado.
Artculo 2
1. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores debern
gozar de adecuada proteccin contra todo acto de injerencia de unas
respecto de las otras, ya se realice directamente o por medio de sus
agentes o miembros, en su constitucin, funcionamiento o
administracin.
2. Se consideran actos de injerencia, en el sentido del presente
artculo, principalmente, las medidas que tiendan a fomentar la
constitucin de organizaciones de trabajadores dominadas por un
empleador o una organizacin de empleadores, o a sostener
econmicamente, o en otra forma, organizaciones de trabajadores,
con objeto de colocar estas organizaciones bajo el control de un
empleador o de una organizacin de empleadores.
Artculo 3

Debern crearse organismos adecuados a las condiciones nacionales,


cuando ello sea necesario, para garantizar el respeto al derecho de
sindicacin definido en los artculos precedentes.
El derecho de sindicacin se protege en estos artculos ya que
es derecho de los trabajadores a agruparse para buscar la
igualdad o posicionarse mejor rente a sus empleadores, mas no
someterse a ellos.
Artculo 4
Debern adoptarse medidas adecuadas a las condiciones nacionales,
cuando ello sea necesario, para estimular y fomentar entre los
empleadores y las organizaciones de empleadores, por una parte, y
las organizaciones de trabajadores, por otra, el pleno desarrollo y uso
de procedimientos de negociacin voluntaria, con objeto de
reglamentar, por medio de contratos colectivos, las condiciones de
empleo.
En este articulo la negociacin colectiva se hace presente ya
que literalmente dice por medio de contratos colectivos
esto quiere decir que los sindicatos a travs de negociaciones
con los empleadores buscan el bienestar de los trabajadores,
pero no individualizados sino de manera colectiva.