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ERRNVPHGLFRVRUJ
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VI
Internet: http//www.diazdesantos.es/ediciones
E-mail: ediciones@diazdesantos.es
E-mail: aec@aec.es
www.aec.es
ISBN: 978-84-7978-788-2
Depsito Legal:
Fotocomposicin: P55 Servicios Culturales
Diseo de cubierta: xxxxxxxxxxxxx
Impresin: Fernndez Ciudad
Encuadernacin: Rstica-Hilo
Printed in Spain - Impreso en Espaa
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VII
Autores
CARMEN DE SALAS NESTARES desarrolla desde hace 26 aos su actividad profesional tanto en la empresa pblica como privada, as como en
empresas consultoras, servicios de prevencin ajenos y entidades auditoras
de prevencin de riesgos laborales. Es licenciada en derecho; tcnico superior en PRL en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial
y Ergonoma y Psicosociologa aplicada; master en Gestin de Prevencin
de Riesgos Laborales por el Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social;
auditora Reglamentaria de PRL desde 1998; auditora de Sistemas de Gestin de Prevencin por la EOQ, y evaluadora del CERPER.
ENRIQUE ARRIAGA LVAREZ tiene ms de 14 aos de experiencia
profesional en servicios de prevencin propios, tanto en la empresa privada
como en la administracin pblica. Es licenciado en Ciencias Qumicas, especialidad Industrial; tcnico superior en PRL en las especialidades de
Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonoma y Psicosociologa
aplicada, y auditor Reglamentario de PRL desde el ao 2000.
Con ms de 30 aos de experiencia profesional en el sector industrial
aeronutico, ENRIQUE PLA VELARDE es mdico especialista en Medicina
del Trabajo; diplomado en Medicina de Empresa y experto en Salud Ocupacional por la Universidad Complutense de Madrid; auditor Reglamentario de
PRL desde 1998; auditor de Sistemas de Gestin de Prevencin por la EOQ,
y evaluador del CERPER.
VII
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VIII
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IX
ndice
Prlogo
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XI
1. Introduccin .................................................................................
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IX
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XI
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XII
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XIII
Prlogo
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XIV
diciembre, definiendo como dos de sus objetivos bsicos fomentar una autntica
cultura de prevencin, que garantice el cumplimiento real de las obligaciones y
no slo un cumplimiento formal, y reforzar la necesidad de integrar la
prevencin en los sistemas de gestin de la empresa (Exposicin de motivos de la
Ley 54/2003).
En concreto, la Ley 54/2003 modifica el Artculo 16 de la Ley 31/1995, estableciendo
las herramientas para conseguir la integracin de la prevencin en las empresas: La
prevencin de riesgos laborales deber integrarse en el sistema general de gestin
de la empresa [], a travs de la implantacin y aplicacin de un Plan de
Prevencin de Riesgos Laborales.
Este Plan, incluye la estructura organizativa, las responsabilidades, las
funciones, las prcticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios
para realizar la accin de la prevencin de riesgos en la empresa. Definicin
casi idntica a la que la Norma OHSAS 18001 hace del Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud.
El Artculo 16 de la Ley de PRL, modificado por la Ley 54/2003, ha sido desarrollado
por el Artculo 2 del Reglamento de los Servicios de Prevencin, que a su vez ha sido
modificado por el Real Decreto 604/2006.
Dicho Artculo 2 del Reglamento de los Servicios de Prevencin en su nueva
redaccin, establece el contenido mnimo que debe incluir el Plan de Prevencin como
...herramienta a travs de la cual se integra la actividad preventiva en su sistema
general de gestin....
Con la introduccin del concepto de Plan de Prevencin y su contenido se clarifica
el camino a seguir y las herramientas a aplicar para conseguir el tan ansiado objetivo
de la integracin en la empresa, el cual pasa por la implantacin de un sistema de
gestin de prevencin de riesgos laborales.
La integracin de la prevencin en una empresa es un proceso que debe abordarse
de un modo serio, exhaustivo y coherente, debiendo tener claro desde el principio que
es un proceso largo y complejo, a implantar y a desarrollar en diferentes fases, y
siempre atendiendo a un orden concreto de prioridades.
Los sistemas de gestin de prevencin de riesgos laborales, basados en normas
como la OHSAS 18001 o los criterios de la Organizacin Internacional del Trabajo,
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XV
proporcionan a las empresas las herramientas necesarias para que, de una forma
estructurada, puedan cumplir con las exigencias legales. Asimismo, facilitan la
incorporacin de la prevencin en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en
los procesos tcnicos, en la organizacin del trabajo y en las condiciones en que ste
se preste, como en la lnea jerrquica de la empresa, tal y como establecen la Ley 31/
1995 de PRL, la Ley 54/2003 que la modifica, el RD 39/1997 por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevencin, y el RD 604/2006 que modifica a este
ltimo.
Es durante el desarrollo del sistema de gestin de PRL, cuando la auditora cobra
protagonismo. La auditora debe entenderse siempre como una herramienta de anlisis
y control de la gestin realizada, cuyos resultados siempre sern positivos para el
auditado, ya que aportan una visin muy certera del estado de cumplimiento legal, del
estado de implantacin del sistema, de sus puntos fuertes y de las reas de mejora.
En definitiva, la auditora muestra el camino recorrido y su nivel de eficacia, y marca
las pautas que se deben seguir.
Dada la importancia de la auditora como herramienta del sistema de gestin,
hemos desarrollado esta Gua, cuyo objetivo es proporcionar una metodologa
prctica para su realizacin, que tendr utilidad tanto para auditores como para
auditados.
A los auditores, tanto externos como internos, esta gua metodolgica les
facilitar la consecucin del objetivo de la auditora de una manera estructurada y
sencilla. Al auditado le ayudara a preparar, seguir y comprender la auditora a la
que es sometido.
La auditora contemplada en el Captulo V del RD 39/1997, abarca nicamente los
aspectos recogidos en las disposiciones legales. La Norma OHSAS 18001 est
demostrando, junto con los Criterios de la OIT, ser una herramienta adaptable a
cualquier tipo de organizacin, que establece una metodologa de trabajo de PRL y
que facilita el cumplimiento de los requerimientos legales. Por todo ello, en esta Gua
se incluyen aspectos que abordan no solo los requerimientos legales, sino los
de la Norma OSHAS 18001 y los Criterios de la OIT.
Con esta Gua no pretendemos formar auditores, por lo que slo hacemos
referencia a las tcnicas que los auditores han de utilizar para ejecutar la auditora,
sin entrar en su explicacin detallada, pues consideramos que las tcnicas auditoras
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XVI
necesitan del desarrollo de habilidades que slo pueden lograrse a travs de clases
presenciales, en las que el profesor, adaptndose a las caractersticas de cada alumno,
va conduciendo a ste en el desarrollo de las habilidades que le permitirn aplicar
dichas tcnicas.
El contenido de esta Gua es el resultado de la metodologa que hemos desarrollado,
pulido y mejorado realizando auditoras de PRL a lo largo de los ltimos ocho aos. En
ella hemos volcado toda nuestra experiencia del da a da como auditores de prevencin
de riesgos laborales. No es de extraar que algunas partes de lo aqu recogido ya
hayan sido publicadas o hayan formado parte del contenido de los numerosos cursos
de auditores de PRL que hemos impartido1.
NOTA: La Metodologa auditora de los sistemas de prevencin de riesgos laborales est inscrita
en el Registro de la Propiedad Intelectual con el Nmero de Asiento Registral 16/2004/5237. Autor y
Titular de los Derechos: M del Carmen de Salas Nestares. Fecha de presentacin y efectos: 04/04/
2003. Hora 11:33.
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PARTE I
LA AUDITORA: ASPECTOS GENERALES
Y METODOLOGA
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Introduccin
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Conceptos y objetivos de la
auditora de prevencin
de riesgos laborales
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Sin embargo, las auditoras, adems de ser una obligacin legal cuyo incumplimiento
constituye una infraccin grave, son una importante ayuda para la implantacin,
desarrollo, rentabilidad y optimizacin de los planes de prevencin de las empresas, ya
que constituyen un instrumento de medicin que permite descubrir la realidad en cuanto
a las condiciones de trabajo existentes en las empresas, y expresarla en puntos fuertes
y dbiles, que servirn de orientacin y gua al programa de seguridad y salud laboral
de las mismas, para mejorarlo en su efectividad concreta.
En este sentido, la Norma OSHAS 18001 define la auditora como: Examen
sistemtico para determinar si las actividades y resultados correspondientes
estn conformes con las disposiciones planificadas y si estas disposiciones estn
implantadas eficazmente y son adecuadas para alcanzar la poltica y los objetivos
de la organizacin. En cuanto a los objetivos, establece como tales:
z
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Accidente de trabajo: Toda lesin que sufra un trabajador con ocasin o por
consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Accin correctora: Accin tomada para controlar o eliminar los riesgos, las
causas de una no conformidad, de un defecto o cualquier otra situacin indeseable
existente, para impedir su repeticin.
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aquellas otras caractersticas del trabajo, incluidas las relativas a la organizacin y ordenacin, que influyan en la magnitud de los riesgos a que est expuesto
el trabajador.
z
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Lugar de trabajo: reas del centro de trabajo, edificadas o no, en las que el
trabajador deba permanecer o a las que puedan tener acceso en razn de su
trabajo.
No conformidad: Cualquier desviacin de las normas de trabajo, prcticas, procedimientos, reglamentos, funcionamiento del sistema de gestin, etc., que podra,
directa o indirectamente, provocar una situacin de lesin o enfermedad, daos a
la propiedad, al entorno laboral o a la combinacin de estos.
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Registros de prevencin de riesgos laborales: Documentos que proporcionan informacin cuya veracidad puede demostrarse, basada en hechos
obtenidos mediante observacin, medicin, ensayo u otros medios de las actividades realizadas o de los resultados obtenidos en materia de prevencin de
riesgos laborales.
Riesgo tolerable: Aqul que puede ser aceptado por una organizacin teniendo
en cuenta los criterios y obligaciones legales.
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Sistema de Gestin de Prevencin de Riesgos Laborales: Parte del sistema de gestin global que facilita la gestin de los riesgos laborales asociados
con la actividad de la organizacin. Estos incluyen la estructura organizativa,
las responsabilidades, las actividades de planificacin, las prcticas, los procedimientos, los procesos y los recursos para el desarrollo, implantacin,
cumplimiento, revisin y mantenimiento de la poltica de PRL de la organizacin.
Vigilancia de la salud: Vigilancia peridica del estado de salud de los trabajadores en funcin de los riesgos inherentes al trabajo.
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Caractersticas de la auditora
de prevencin de riesgos laborales
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Tipos de auditora de
prevencin de riesgos laborales
Las auditoras internas son las solicitadas por la propia empresa. Podrn ser
realizadas por auditores internos de la empresa, o bien por auditores externos
contratados para tal fin.*
Las auditoras externas son las solicitadas por entidades ajenas a la empresa.
Sern siempre realizadas por auditores externos e independientes de la empresa
que se va a auditar. Y as, encontramos:
Auditoras solicitadas por un suministrador (por ejemplo una entidad bancaria
para la realizacin de determinadas operaciones financieras).
* El Artculo 33 bis del Reglamento de los Servicios de Prevencin, introducido por el RD 604/2006,
establece la figura de la auditora voluntaria, la cual tiene como objetivo permitir la adopcin de
decisiones dirigidas al perfeccionamiento y mejora de su Sistema de Gestin de Prevencin. Las
auditoras voluntarias podrn realizarse cuando la auditora reglamentaria no sea exigible, o, cuando
sindolo, se realicen con mayor frecuencia o con mayor alcance que aquella.
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Regulacin legal
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d) no podrn mantener con las entidades especializadas para actuar como servicio de prevencin vinculaciones comerciales, financieras, o de cualquier otro
tipo distintas de las que concierte la propia auditora como empresa para desarrollar las actividades de prevencin en el seno de la misma o las que concierte
para realizar la auditora de la empresa dedicada a la actividad de servicio de
prevencin ajeno.
Por ltimo, la auditora deber estar documentada en un informe y a disposicin
de la autoridad laboral y de los representantes de los trabajadores.
Grave: Incumplir las obligaciones derivadas de actividades correspondientes a las personas o entidades que desarrollen la actividad de auditora
del sistema de prevencin de las empresas, de acuerdo con la normativa
aplicable. (Artculo 12.25 de la LISOS).
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Las sanciones para las infracciones y su graduacin estn fijadas en los Artculos
39 y 40.2 de la LISOS.
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Acreditacin
de los auditores de PRL
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Personas fsicas:
Tcnico superior en cualquiera de las cuatro especialidades preventivas.
Formacin o experiencia probada en gestin y realizacin de auditoras y en
tcnicas auditoras.
Personas jurdicas:
Al menos un tcnico superior en cualquiera de las cuatro especialidades
preventivas con formacin o experiencia en gestin y realizacin de auditoras
y en tcnicas auditoras.
Deber contar con tcnicos superiores, propios o concertados, en las dems
especialidades o disciplinas sealadas en el Artculo 34 del Reglamento de
los Servicios de Prevencin (Medicina del Trabajo, Seguridad en el Trabajo,
Higiene Industrial y Ergonoma y Psicosociologa Aaplicada).
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cipales, previa solicitud ante la misma, en la que se harn constar las previsiones sealadas en el prrafo c) del Artculo 23*.
Por su parte, la Orden de 27 de junio de 1997, aade en su Artculo 5.2: La
solicitud de autorizacin deber incluir las previsiones sealadas en los prrafos b) y c), del Artculo 23 del Reglamento de los Servicios de Prevencin*.
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Contenido auditable
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Metodologa de desarrollo
de las auditoras de PRL
Ejecucin de la auditora.
Finalizacin de la auditora.
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Nombre de la empresa.
Domicilio social.
Telfono.
CIF.
Actividad principal.
CNAE.
Persona de contacto.
Tipo de auditora.
Alcance de la auditora.
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Este es otro de los motivos por los que es muy conveniente que los auditores
tengan varias especialidades preventivas.
Una divisin en reas prctica y completa de los sistemas de gestin de PRL en la
que se combinan los requerimientos legales, los de OHSAS 18001 y los criterios de la
OIT, es la siguiente:
1. Poltica de prevencin
2. Planificacin
2.1. Plan de prevencin y memorias anuales.
2.2. Objetivos.
2.3. Requisitos legales y otros.
2.4. Organizacin de la prevencin.
2.5. Identificacin de peligros y control de riesgos.
2.6. Revisiones de la identificacin de peligros y de la evaluacin y los controles
de riesgos.
2.7. Riesgo grave e inminente.
2.8. Proteccin a los trabajadores especialmente sensibles, menores de edad y
mujeres embarazadas.
2.9. Vigilancia de la salud.
3. Implantacin y operacin
3.1. Estructura y responsabilidades.
3.2. Formacin, concienciacin y competencia.
3.3. Consulta y comunicacin.
3.4. Documentacin.
3.5. Control de documentos y datos.
3.6. Control de operaciones:
3.6.1. Organizacin del trabajo: jornadas especiales.
3.6.2. Adquisiciones.
3.6.3. Lugares de trabajo e instalaciones.
3.6.4. Equipos de trabajo.
3.6.5. Equipos de proteccin individual.
3.6.6. Sealizacin.
3.6.7. Coordinacin de actividades empresariales.
3.6.8. Trabajadores temporales y ETT.
3.6.9. Construccin (RD 1627/1997): estudios y planes de seguridad.
......
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c) Mtodo de muestreo
Con independencia del mtodo utilizado para la determinacin de la muestra en las
empresas con mltiples emplazamientos, en la bsqueda de evidencias, existen
determinadas reas, como por ejemplo la verificacin de la informacin y formacin
de los trabajadores, en las que se debe emplear un sistema de muestreo, pues para
comprobar que todos los trabajadores de todos los turnos tienen la formacin e
informacin correspondiente, sera necesario emplear mucho tiempo, sin que por ello
aumente la fiabilidad de la conclusin del auditor.
Cada auditor emplea sus propios criterios para establecer el mtodo de muestreo,
sin que, hasta la fecha, exista uno oficial.
Est demostrado que el mtodo de muestreo es uno de los factores que dota a la
auditora de mayor objetividad.
A lo largo de nuestra experiencia auditora, hemos elaborado un mtodo de muestreo
que ha demostrado ser muy fiable en la bsqueda de evidencias. Este mtodo toma
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como base los procedimientos de muestreo para la inspeccin por atributos definidos
en la Norma UNE 66020, adaptndolo a las caractersticas concretas de la auditora
de sistemas de gestin de prevencin de riesgos laborales.
Los parmetros que definen la aplicacin del mtodo son:
z
TAMAO DE LA
MUESTRA
2
3
5
8
13
20
32
50
80
NA (EN PORCENTAJES DE
ELEMENTOS NO CONFORMES): 10%
RE
INS
2
2
2
3
4
6
8
11
15
1
1
1
2
2a3
3a5
4a7
6 a 10
8 a 14
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Como ejemplo ilustrativo de cmo obtener los datos del muestreo consideremos
una empresa con 310 trabajadores, en la que se quiere comprobar la informacin
transmitida al trabajador sobre los riesgos de su puesto de trabajo. Con un universo/
lote de 310, la muestra a auditar sera de 50 trabajadores. El nivel de rechazo es 11, lo
que significa que si en la bsqueda de evidencias encontramos 11 trabajadores que no
han recibido dicha informacin nos encontramos ante una no conformidad (el requisito
legal no se cumple). Del mismo modo, para los incumplimientos no sistemticos, tenemos
un valor de entre 6 y 10 trabajadores.
En determinadas reas de auditora podemos encontrar un universo/lote muy grande,
siendo materialmente imposible y econmicamente inviable analizar la totalidad de la
muestra. En estos casos suele utilizarse, para la definicin del universo y determinacin
posterior de la muestra, la agrupacin de poblaciones afines, quedando a criterio del
auditor la conveniencia de esta aproximacin y el establecimiento de los criterios que
definirn la misma.
Como ejemplo de estas situaciones podramos mencionar la auditora de una empresa
con 3.000 trabajadores en la que hubiese que evaluar la formacin/informacin recibida
por los mismos. En este caso sera conveniente utilizar como criterio para el universo
el nmero de puestos de trabajo en vez del nmero trabajadores y determinar la
muestra de puestos a auditar.
d) Documentacin inicial
Es necesario determinar en esta fase cules van a ser los documentos que inicialmente se van a revisar en la ejecucin de la auditora. Esta relacin deber ser
comunicada al auditado.
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z
z
z
z
z
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......
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z
z
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En un sistema de gestin de PRL, mucha de esta documentacin la encontraremos recogida en el manual de prevencin, en los procedimientos y en los registros.
e) Cronograma de la auditora
Mucha de la eficacia de la auditora se encuentra en la correcta elaboracin del
cronograma. Sin embargo, la estimacin de los tiempos en horas y minutos exactos es
prcticamente imposible debido, entre otros motivos, a los siguientes:
z
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Evidencia corroborativa: obtenida de la informacin que asegura la veracidad y la exactitud de la evidencia inmediata. Generalmente se obtienen de la
observacin directa, entrevistas, etc.
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mento bsico que servir a la empresa para continuar con la mejora continua de su
sistema de gestin de prevencin de riesgos laborales.
En su nueva redaccin, el Artculo 31 del Reglamento de los Servicios de Prevencin
establece el contenido mnimo de los informes de la auditora, el cual ...deber
reflejar fielmente la realidad verificada en la empresa, estando prohibida toda
alteracin o falseamiento del mismo.
Segn nuestra experiencia, adems de los mnimos establecidos en el citado Artculo
31 y con independencia del formato que se utilice, el informe deber incluir:
z
Equipo auditor.
Interlocutores de la empresa.
Criterios de referencia.
Recomendaciones sobre las actuaciones preventivas a realizar para la correccin de las no conformidades (slo en los informes de auditora segn Norma
OHSAS).
Declaracin de confidencialidad.
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Es importante que el informe de auditora est firmado por el Auditor Jefe y por
todos los auditores que han participado en la auditora, ya que sta se realiza en equipo
y todos tienen que estar de acuerdo en las conclusiones que de ella se deriven.
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PARTE II
REQUISITOS MNIMOS DE LOS SISTEMAS
DE GESTIN QUE HAN DE REVISARSE
DURANTE LA BSQUEDA DE EVIDENCIAS
......
52
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11
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Introduccin
53
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54
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Poltica de prevencin
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
RSP art. 2
OHSAS p.4.2
OHSAS p.4.2
OHSAS p.4.2
OHSAS p.4.2
OHSAS p.4.2
OHSAS p.4.2
OHSAS p.4.2
10
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Se adoptan las medidas que anteponen la proteccin colectiva a la individual. LPRL art. 15.1.h)
55
LPRL
art. 15.1.d)
LPRL
art. 15.1.g)
......
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Planificacin
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
16
17
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(Continuacin)
N
20
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
21
Se elabora anualmente y se mantiene a disposicin de las autoridades laborales y sanitarias competentes la memoria y programacin del Servicio de
Prevencin Propio.
22
Cada ao, la entidad externa concertada para el desarrollo de las especialidades que no han sido asumidas por el Servicio de Prevencin Propio de la
organizacin, remite al mismo la planificacin de actividades a desarrollar en
el ao en curso.
23
Cada ao, la entidad externa concertada para el desarrollo de las especialidades que no han sido asumidas por el Servicio de Prevencin Propio de la
organizacin, remite al mismo la memoria de las actividades desarrolladas en
el ao anterior.
13.2. OBJETIVOS
N
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
24
25
26
27
28
OHSAS p.4.3.3
OHSAS p.4.3.3
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
29
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REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
31
La empresa ha organizado los recursos preventivos de acuerdo con lo establecido en el artculo 15 del Reglamento de los Servicios de Prevencin.
RSP art. 15
32
33
Los integrantes del Servicio de Prevencin Propio tienen dedicacin exclusiva a la actividad preventiva.
34
35
El Servicio de Prevencin Propio dispone de los recursos humanos y materiaRSP art. 15.2 y
les necesarios para la implantacin, control y mejora del Sistema de Gestin
OHSAS
de la Prevencin y para desarrollar adecuadamente las actividades prevenp.4.4.1
tivas.
36
37
El Servicio de Prevencin Propio cuenta, como mnimo, con dos de las especialidades preventivas (Medicina del Trabajo, Seguridad en el Trabajo, Higiene
Industrial y Ergonoma y Psicosociologa aplicada).
38
Los integrantes del Servicio de Prevencin Propio cuentan con la capacitacin requerida para las funciones que desempean, segn lo establecido en
el Captulo VI del Reglamento de los Servicios de Prevencin, y actan de
forma coordinada.
39
RSP art. 21
40
Las actividades preventivas que no son asumidas por el Servicio de Prevencin Propio han sido concertadas con uno o ms Servicios de Prevencin
Ajenos.
NOTA: Si la respuesta es NO, hay que detallar qu actividades preventivas
no asumidas por el Servicio de Prevencin Propio y que tampoco han sido
concertadas con un Servicio de Prevencin Ajeno acreditado.
41
Existe un concierto por escrito de la prestacin de las actividades preventivas concertadas con un Servicio de Prevencin Ajeno con los requisitos
establecidos en el Reglamento de los Servicios de Prevencin.
42
El Servicio de Prevencin Ajeno concertado dispone de la acreditacin correspondiente para la prestacin de los servicios concertados.
RSP art.
26,27,28
43
La empresa garantiza la presencia de recursos preventivos en los supuestos contemplados por la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y el
Reglamento de los Servicios de Prevencin.
LPRL art. 32
bis y RSP
art. 22 bis
......
60
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
44
La organizacin ha establecido procedimientos para la identificacin permanente de peligros, la evaluacin de los riesgos y la implantacin de medidas OHSAS p.4.3.1
y 4.4.6
de control necesarias.
45
Se ha realizado la evaluacin inicial de los riesgos que no han podido evitarse, extendindose a cada uno de los puestos de trabajo existentes en la RSP art. 4.1 y
OHSAS
empresa y de los puestos correspondientes a todo el personal que tenga
p. 4.3.1
acceso a la misma (incluyendo subcontratistas y visitantes).
46
La evaluacin incluye la realizacin de mediciones, anlisis o ensayos cuando existen operaciones, procesos o actividades en los que la directa
apreciacin profesional no permite llegar a una conclusin que proporcione
confianza.
47
48
En la evaluacin inicial de riesgos se han determinado los elementos peligrosos y se han identificado los trabajadores expuestos a los mismos,
valorndose el riesgo existente segn criterios objetivos y conocimientos
tcnicos existentes.
RSP
art. 5.1
49
LPRL
art. 25.2
50
LPRL
art. 26.1
51
LPRL
art. 27.1
52
a) Es activa y no reactiva.
53
54
c) Proporciona informacin sobre los requisitos de infraestructura y las necesidades de formacin y de controles de funcionamiento.
55
d) Establece las acciones de supervisin requeridas para asegurar la efec- RSP art. 5.2
OHSAS p.4.3.1
tividad de su implantacin.
(Contina)
......
61
(Continuacin)
N
56
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
e) Proporciona confianza sobre su resultado y se ajusta a las condiciones RSP art. 5.2
concretas establecidas en normativa especfica, en caso de que exista. OHSAS p.4.3.1
En la evaluacin de riesgos se refleja para cada puesto de trabajo los siguientes datos:
57
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60
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
62
63
64
66
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62
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
70
LPRL
art. 21.1
71
LPRL
art. 21.1
72
LPRL
art. 21.1
73
Esta prevista la sistemtica de actuacin y los responsables para el reanuda- LPRL art. 21.1
cin de la actividad.
74
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
75
76
77
......
63
Mujeres embarazadas
N
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
78
79
80
RD 486/1997
art. 9,
Anexo V 3.4
Menores de edad
N
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
81
82
Los menores de edad no son contratados para trabajos que presenten riesgos especficos para los cuales el Gobierno haya establecido limitaciones a LPRL art. 27.2
la contratacin.
83
84
85
......
64
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
86
Se garantiza a los trabajadores la vigilancia peridica de su estado de salud LPRL art. 22.1
en funcin de los riesgos inherentes al trabajo.
87
La vigilancia de la salud slo se lleva a cabo si el trabajador presta su consenLPRL art. 22.1
timiento, salvo en los casos en los que es obligatoria su realizacin.
88
89
El responsable con personal a cargo y las personas u rganos con responsabilidades en materia de prevencin son informados de las conclusiones
derivadas de los reconocimientos efectuados, respetando la confidencialiLPRL art. 22.4
dad de datos legalmente establecida, en relacin con la aptitud del trabajador
para el desempeo del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o
mejorar las medidas de proteccin y prevencin.
90
91
......
14
65
Implantacin y operacin
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
92
El personal posee educacin, experiencia y formacin terica y prctica LPRL art. 19.1
suficientes y adecuadas en PRL.
y OHSAS p.4.4.2
93
94
Los trabajadores son formados en PRL cuando se producen cambios en las LPRL art. 19.1
funciones a desempear y en el momento de producirse los mismos.
95
Los trabajadores son formados en PRL cuando se introducen nuevas tecno- LPRL art. 19.1
logas o equipos de trabajo y en el momento de producirse los mismos.
OHSAS
p.4.4.2
97
OHSAS
p.4.4.2
98
OHSAS
p.4.4.2
99
LPRL
art. 19.2
100
RSP
art. 36 y 37
(Contina)
65
......
66
(Continuacin)
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
101
Se han identificado los requerimientos de competencia y concienciacin sobre PRL en cada nivel y funcin.
OHSAS
p.4.4.2
102
OHSAS
p.4.4.2
103
OHSAS
p.4.4.2
104
La formacin est centrada especficamente en el puesto de trabajo o funcin de cada trabajador y se adapta a la evolucin de los riesgos y a la
aparicin de otros nuevos.
LPRL
art.19.1
105
Los trabajadores que usan equipos de trabajo cuya utilizacin requiere un RD 1215/1997
art. 5.4
particular conocimiento, reciben una formacin especfica adecuada.
106
El responsable con personal a cargo garantiza la formacin de los trabajadores para la correcta utilizacin de los EPI.
RD 773/1997
art. 8.3
107
LPRL
art. 15.2
108
LPRL
art. 37.2
......
67
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
109
OHSAS
p.4.4.3
110
La organizacin promueve y documenta los planes mediante los cuales consulta y comunica la informacin relacionada con la prevencin de riesgos
laborales al personal y otras partes interesadas (contratistas y visitantes,
entre otros).
OHSAS
p.4.4.3
111
OHSAS
p.4.4.3
112
113
El nmero de Delegados de Prevencin se ajusta a la escala definida en la Ley LPRL art. 35.2
de PRL y han sido elegidos entre los representantes de personal.
114
LPRL
art. 36.2 e)
115
LPRL
art. 36.2 a)
116
A los Delegados de Prevencin se les permite tener acceso, con las limitaciones previstas en el artculo 22 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales,
a la informacin y documentacin relativa a las condiciones de trabajo que
sean necesarias para desarrollar sus funciones.
LPRL
art. 36.2 b)
117
A los Delegados de Prevencin se les permite participar en la realizacin de la RSP art. 30.5.
auditora de prevencin de riesgos laborales.
118
LPRL
art. 36.2 f)
119
Las decisiones negativas del empresario a la adopcin de medidas preventivas propuestas por los Delegados de Prevencin son motivadas.
LPRL p.36.4
120
LPRL
art. 36.2 c)
121
LPRL
art. 18.4
122
Los Delegados de Prevencin reciben del empresario las informaciones obtenidas por ste procedentes de las personas u rganos encargados de las
actividades preventivas en la organizacin.
LPRL
art. 36.2 d)
OHSAS p.4.4.3
(Contina)
......
68
(Continuacin)
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
124
b) Las medidas y actividades de proteccin y prevencin aplicables a di- LPRL art. 18.1
y OHSAS
chos riesgos.
p.4.4.3
LPRL art. 18.1
y OHSAS
p.4.4.3
125
126
RD 773/1997
art. 8.2
128
RD 773/1997
art. 10
129
Orden 16/12/87
Se ha entregado la copia del parte de accidente con baja y de la enfermedad 2.1 modificada
por Orden
profesional al trabajador afectado.
TAS 2926/2002
130
131
132
127
RSP art. 31
134
135
136
RSP 3.2
......
69
(Continuacin)
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
137
e) La designacin de los trabajadores encargados de las medidas de emer- LPRL art. 18.2
gencia.
138
LPRL
art. 33.1 d)
139
LPRL
art. 33.1 e)
140
h) Cualquier accin o cambio que pueda tener efectos sustanciales sobre la LPRL art. 33.1 f)
seguridad y salud en el puesto de trabajo.
OHSAS p.4.4.3
141
142
143
El Comit de Seguridad y Salud se rene trimestralmente y siempre que lo LPRL art. 38.3
solicite una de las representaciones y ejerce sus competencias.
144
LPRL art. 39
145
LPRL
art. 39.1 a)
146
LPRL
art. 39.1 b)
147
LPRL
art. 39.2 b)
148
LPRL
art. 39.2 c)
149
LPRL
art. 39.2 d)
150
RSP
art.16.2
......
70
14.4. DOCUMENTACIN
N
151
REQUISITO
La organizacin establece y mantiene actualizada en un medio adecuado la
informacin que:
a) Describe los elementos principales del sistema de gestin y su interaccin.
CRITERIO DE
REFERENCIA
OHSAS
p.4.4.4
a) Plan de Prevencin.
LPRL art.16.1
153
b) La evaluacin de riesgos.
154
155
LPRL
art. 23.1.b)
156
LPRL
art. 23.1.c)
157
f ) Prctica de los controles del estado de salud de los trabajadores y conclusiones obtenidas de los mismos.
LPRL
art. 23.1.d)
158
LPRL
art. 23.1.e)
159
h) Relacin de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales sin baja. LPRL art. 23.1.e)
160
RSP art. 31
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
161
La organizacin ha establecido y mantiene procedimientos para controlar todos los documentos y datos requeridos de Prevencin de Riesgos Laborales.
OHSAS
p.4.4.5
162
OHSAS
p.4.4.5
163
OHSAS
p.4.4.5
164
OHSAS
p.4.4.5
165
Estos documentos y datos estn identificados y son revisados peridicamente y aprobados por personal autorizado.
OHSAS
p.4.4.5
166
Estos documentos y datos, cuando estn obsoletos, son retirados de inmediato de todos los puntos de emisin y de los lugares de uso, o en caso
contrario, se asegura que no se da un uso accidental.
OHSAS
p.4.4.5
......
71
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
167
OHSAS
p.4.4.6
168
OHSAS
p.4.4.6
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
169
Estatuto
Trabajadores
art. 34.3
170
La jornada de trabajo de los trabajadores en horario nocturno no podr exceder de 8 horas diarias de promedio, en un periodo de referencia de 15 das.
Estatuto
Trabajadores
art. 36.1
171
Estatuto
Trabajadores
art. 36.1
14.6.2. Adquisiciones
N
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
172
173
RD 363/1995
art. 19.1
174
RD 99/2003
art. nico
......
72
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
175
RD 486/1997
art. 4.1
176
RD 486/1997
art. 4.2
177
RD 486/1997
Anexo I 2.1
178
RD 486/1997
Anexo I 2.2
179
RD 486/1997
Anexo I 2.3
180
RD 486/1997
Anexo I 2.3
y 2.4
181
Los suelos de los locales de trabajo son fijos, estables y no resbaladizos, sin
irregularidades ni pendientes peligrosas.
RD 486/1997
Anexo I 3.1
182
RD 486/1997
Anexo I 3.2
183
RD 486/1997
Anexo I 3.3
184
RD 486/1997
Anexo I 4.1
185
RD 486/1997
Anexo I 5.1
RD 486/1997
Anexo I 5.3
y 7.4
La anchura de las vas por las que puedan circular medios de transporte y
peatones permite su paso simultneo con una separacin de seguridad suficiente.
RD 486/1997
Anexo I 5.4
186
187
(Contina)
......
73
(Continuacin)
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
188
Los muelles de carga tienen al menos una salida, o una en cada extremo RD 486/1997
Anexo I-A 5.6
cuando tengan gran longitud y es tcnicamente posible.
189
RD 486/1997
Anexo I 5.7
190
RD 486/1997
Anexo I 6.1
191
Las puertas y portones de vaivn son transparentes o tienen partes transparentes que permiten la visibilidad de la zona a la que se accede.
RD 486/1997
Anexo I 6.3
192
RD 486/1997
Anexo I 6.4
193
RD 486/1997
Anexo I 6.5
194
RD 486/1997
Anexo I 6.7
195
RD 486/1997
Anexo I 6.8
196
RD 486/1997
Anexo I 7.1
197
RD 486/1997
Anexo I 7.5
198
Los peldaos de las escaleras y escalas fijas tienen unas dimensiones comprendidas entre los lmites establecidos reglamentariamente.
RD 486/1997
Anexo I 7.6
y 8.1
199
Las escaleras mecnicas y cintas rodantes tienen las condiciones de funcionamiento y dispositivos necesarios para garantizar la seguridad de los
trabajadores que las utilicen y sus dispositivos de parada de emergencia son
fcilmente identificables y accesibles.
RD 486/1997
Anexo I 7.8
200
Cuando el paso desde el tramo final de una escala fija hasta la superficie a la
que se desea acceder supone un riesgo de cada por falta de apoyos, la
barandilla se prolonga al menos 1 metro por encima del ltimo peldao o se han
tomado medidas alternativas que proporcionan una seguridad equivalente.
RD 486/1997
Anexo I 8.3
201
Las escalas fijas que tienen una altura superior a 4 metros disponen, al
menos a partir de dicha altura, de una proteccin circundante.
RD 486/1997
Anexo I 8.4
202
RD 486/1997
Anexo I 8.5
203
RD 486/1997
Anexo I 9.1
(Contina)
......
74
(Continuacin)
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
204
RD 486/1997
Anexo I 9.1
205
Las escaleras de mano se utilizan de la forma y con las limitaciones establecidas por el fabricante, no se emplendose escaleras de mano de cuya
resistencia no se tenga garantas o de construccin improvisada.
RD 486/1997
Anexo I 9.2
206
RD 486/1997
Anexo I 9.6
207
RD 486/1997
Anexo I 9.6
208
RD 486/1997
Anexo I 10.2
209
RD 486/1997
Anexo I 10.5
210
RD 486/1997
Anexo I 10.7
211
RD 486/1997
Anexo I 10.9
212
RD 486/1997
Anexo I 11.2
213
RD 486/1997
Anexo I 11.3
214
215
RD 486/1997
Anexo I 12.2
216
Los lugares de trabajo y, en particular, las puertas, vas de circulacin, escaleras, servicios higinicos y puestos de trabajo utilizados u ocupados por
trabajadores minusvlidos estn acondicionados para que dichos empleados
puedan utilizarlos.
RD 486/1997
Anexo I 13
217
RD 486/1997
art. 5,
Anexo II 2
218
RD 486/1997
art. 5,
Anexo II 4
(Contina)
......
75
(Continuacin)
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
219
RD486/1997
art. 7.1,
Anexo III
220
RD 486/1997
art. 8
222
RD 486/1997
Anexo V 1
223
Los lugares de trabajo disponen de vestuarios cuando los trabajadores deben llevar ropa especial de trabajo y no se les puede pedir, por razones de
salud o decoro, que se cambien en otras dependencias.
RD 486/1997
Anexo V 2.1
224
Los vestuarios estn provistos de asientos y de armarios o taquillas individuales con llave, que tienen la capacidad suficiente para guardar la ropa y el
calzado.
RD 486/1997
Anexo V 2.2
225
RD 486/1997
Anexo V 2.3
226
RD 486/1997
Anexo V 2.4
227
Cuando se realizan habitualmente trabajos sucios, contaminantes o que originan elevada sudoracin, los lugares de trabajo disponen de duchas de agua
corriente, caliente y fra y de los medios especiales de limpieza que sean
necesarios.
RD 486/1997
Anexo V 2.4
228
RD 486/1997
Anexo V 2.7
229
230
Los lugares de trabajo disponen de material para primeros auxilios que es RD 486/1997 10
adecuado, fcilmente accesible y se repone cuando caduca o es utilizado. Anexo VI 1, 2, 4
Los lugares de trabajo disponen de, al menos, un botiqun porttil con el RD 486/1997
10 Anexo VI 3
material para primeros auxilios especificado en el RD 486/1997.
221
231
RD 486/1997
10 Anexo VI
5y6
232
233
Tanto el material como el local de primeros auxilios estn claramente sealiza- RD 486/1997
10 Anexo VI 7
dos.
......
76
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
234
Los equipos de trabajo que se ponen a disposicin de los trabajadores son RD 1215/1997
los adecuados al trabajo a realizar y estn convenientemente adaptados al
art. 3.1
mismo.
235
Ley 21/1992 y
Los equipos de trabajo, mquinas e instalaciones cumplen los requisitos
Reglamentos
exigidos en la reglamentacin de seguridad industrial aplicable en cuanto a
de Seguridad
diseo, instalacin, autorizacin y puesta en marcha.
Industrial
236
237
238
Los equipos de trabajo cuya seguridad depende de las condiciones de instalacin se someten a una comprobacin inicial, tras su instalacin y antes de RD 1215/1997
art. 4.1
la puesta en marcha por primera vez, y a una nueva comprobacin despus
de cada montaje en un nuevo lugar o emplazamiento.
239
240
Las comprobaciones son realizadas por personal competente, estn de acuer- RD 1215/1997
do a la normativa especfica o, en caso de no existir, a las instrucciones del art. 4.2 ap. 3 y
fabricante. Los resultados de las comprobaciones se documentan y estn a 4, art. 4.4 ap.5
disposicin de la autoridad laboral durante toda la vida til de los equipos.
241
Los equipos de trabajo que se emplean fuera de la empresa van acompaa- RD 1215/1997
dos de una prueba material de la realizacin de la ltima comprobacin.
art. 4.4
......
77
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
242
RD 773/1997
art. 3.a)
243
Se revisa la eleccin de los EPI siempre que se modifican las condiciones que
dieron lugar a la necesidad del mismo.
RD 773/1997
art. 3.b) y 6.3
244
RD 773/1997
art. 3.c)
245
La entrega de los EPI se hace con acuse de recibo firmado por el trabajador
a travs de hojas de entrega.
OHSAS
p.4.4.5
246
El empresario pone a disposicin de los trabajadores el manual de instrucciones o la documentacin informativa facilitada por el fabricante sobre los EPI
elegidos y vela por que la utilizacin de los EPI se realiza en de acuerdo a las
mismas.
RD 773/1997
art. 8.2, 3.d)
y 3.e)
247
La utilizacin, el almacenamiento, el mantenimiento, la limpieza, la desinfeccin cuando proceda, y la reparacin de los equipos de proteccin individual
se efectan conforme a las instrucciones del fabricante.
RD 773/1997
art. 7.1
248
RD 773/1997
art. 9
......
78
14.6.6. Sealizacin
N
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
RD 485/1997
art. 3 y 4.1
250
RD 485/1997
art. 3 y 4.1
251
RD 485/1997
art. 3 y 4.1
252
RD 485/1997
art. 3 y 4.1
253
La sealizacin no sustituye a las medidas tcnicas y organizativas de proteccin ni de la formacin o informacin de los trabajadores.
RD 485/1997
art. 4.2
254
RD 485/1997
Anexo I 1
yI2
255
RD 485/1997
Anexo I 2
256
RD 485/1997
Anexo I 2
257
Cuando los trabajadores a los que se dirige la sealizacin tienen la capacidad visual o auditiva limitadas, incluidos los casos en que ello sea debido al
uso de equipos de proteccin individual, se toman las medidas suplementarias o de sustitucin necesarias.
RD 485/1997
Anexo I 1
yI2
258
RD 485/1997
Anexo I 3
259
Los medios y dispositivos de sealizacin son limpiados, mantenidos y verificados regularmente, y reparados o sustituidos cuando es necesario,
conservando en todo momento sus cualidades intrnsecas y de funcionamiento.
RD 485/1997
Anexo I 4
......
79
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
260
LPRL 24.4
art. 41.1
261
RD 171/2004
art. 4.1
RD 171/2004
art. 4.2
262
RD 171/2004
art. 4.2
264
RD 171/2004
art. 4.2
265
RD 171/2004
art. 4.2
266
La informacin anteriormente mencionada es tenida en cuenta por los empresarios en la evaluacin de riesgos y en la planificacin de la actividad
preventiva, considerando los riesgos que surgen o se agravan debido a la
concurrencia de las actividades.
RD 171/2004
art.4.4
267
RD 171/2004
art. 4.2
268
RD 171/2004
art. 4.3
269
RD 171/2004
art. 4.4
270
271
RD 171/2004
art. 5.2
272
RD 171/2004
art. 12.2
(Contina)
......
80
(Continuacin)
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
RD 171/2004
art. 7.1
274
RD 171/2004
art. 7.1
275
RD 171/2004
art. 7.1
276
RD 171/2004
art. 8.1
277
RD 171/2004
art. 7.2 y 8.2
278
RD 171/2004
art. 7.3 y 8.3
279
RD 171/2004
art. 9.1
280
RD 171/2004
art. 9.2
281
RD 171/2004
art. 10.1
RD 171/2004
art. 10.2
283
b) Las obligaciones en materia de informacin y formacin de los trabajadores que van a prestar sus servicios en el centro de trabajo.
RD 171/2004
art. 10.2
284
El empresario principal comprueba que las empresas contratistas y subcontratistas concurrentes en su centro de trabajo han establecido los medios de
coordinacin necesarios entre ellas.
RD 171/2004
art. 10.3
285
Prevalece la designacin de una o ms personas como medio de coordinacin preferente, cuando concurren dos o ms de las condiciones enumeradas
en el artculo 13.1 del RD 171/2004.
RD 171/2004
art. 13.1
......
81
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
RD 216/1999
art. 2
287
RD 216/1999
art. 2
288
RD 216/1999
art. 2
289
RD 216/1999
art. 4.1
290
RD 216/1999
art. 4.2
291
La empresa y la ETT coordinan sus actividades a fin de garantizar una proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores puestos a disposicin.
RD 216/1999
art. 6
292
RD 216/1999
art. 3.3
RD 216/1999
art. 2.2
294
RD 216/1999
art. 5.3
295
RD 216/1999
art. 7.2
......
82
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
296
RD 1627/97
art. 3.1
297
298
299
300
a) Memoria descriptiva.
RD 1627/1997
art. 5.2
301
RD 1627/1997
art. 5.2
302
c) Planos.
RD 1627/1997
art. 5.2
303
304
RD 1627/1997
art. 5.2
306
El estudio de seguridad y salud forma parte del proyecto de ejecucin de obra RD 1627/1997
o, en su caso, del proyecto de obra.
art. 5.3
307
El estudio o el estudio bsico tiene en cuenta todo tipo de actividad que se RD 1627/1997
art. 5.5, 6.2
lleva a cabo en la obra.
308
309
310
......
83
(Continuacin)
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
311
El plan o los planes y/o posibles modificaciones posteriores, han sido aproba- RD 1627/1997
dos, antes del inicio de la obra, por el Coordinador en materia de seguridad y
art. 7.2, 7.4
salud durante la ejecucin de la obra.
312
313
314
315
316
317
318
Los contratistas y subcontratistas cumplen con sus obligaciones sobre coor- RD 1627/1997
art. 11.1.c)
dinacin de actividades empresariales.
319
320
321
322
El contratista y subcontratista facilita una copia del Plan de seguridad y salud RD 1627/1997
y de sus modificaciones a los representantes de los trabajadores.
art. 7.4
323
Los trabajadores autnomos aplican los principios generales de accin pre- RD 1627/1997
ventiva durante la ejecucin de la obra.
art. 12.1.a
324
325
Los trabajadores autnomos cumplen con sus obligaciones sobre coordina- RD 1627/1997
cin de actividades empresariales.
art. 12.1.d)
326
Los trabajadores autnomos cumplen con las disposiciones mnimas estable- RD 1627/1997
cidas en el Anexo IV del R.D. 1627/1997 durante la ejecucin de la obra.
art. 12.1.b)
327
Los trabajadores autnomos atienden las indicaciones y cumplen las instrucciones del Coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecucin RD 1627/1997
art. 12.1.g)
de la obra o, en su caso, de la Direccin Facultativa.
(Contina)
......
84
(Continuacin)
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
328
329
330
En el Centro de Trabajo hay un Libro de Incidencias para realizar para realizar RD 1627/1997
el seguimiento y control del Plan de seguridad y salud establecido.
art. 13.1
331
332
333
334
335
336
......
85
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
337
338
OHSAS
p.4.4.7
LPRL
art. 20
339
a) Primeros auxilios.
LPRL art. 20
340
LPRL art. 20
341
LPRL art. 20
342
LPRL art. 20
343
LPRL
art. 20
344
LPRL art.
18.1 c) y 24.2
345
LPRL art.20
OHSAS
p.4.4.7
......
86
......
15
87
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
347
OHSAS p.4.3.4
348
Los programas de gestin de Prevencin de Riesgos Laborales son revisados a intervalos de tiempo regulares, planificados y, cuando es necesario, OHSAS p.4.3.4
son corregidos para adecuarse a los cambios de actividades, productos,
servicios o condiciones de operacin de la organizacin.
349
RSP art. 8
350
351
352
RSP art. 8
353
87
......
88
(Continuacin)
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
b) La vigilancia de la salud.
c) La informacin y la formacin de los trabajadores en materia preventiva.
355
356
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
357
OHSAS
p.4.5.1
358
Dichos procedimientos proporcionan medidas cualitativas y cuantitativas apropiadas a las necesidades de la organizacin.
OHSAS
p.4.5.1
359
OHSAS
p.4.5.1
360
OHSAS
p.4.5.1
361
OHSAS
p.4.5.1
362
Dichos procedimientos proporcionan registro de datos y resultados de controles y mediciones suficientes para facilitar el anlisis de acciones correctoras
y preventivas necesarias.
OHSAS
p.4.5.1
363
OHSAS
p.4.5.1
364
OHSAS
p. 4.5.1
365
Se realizan controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la activi- LPRL art. 16.1
dad de los trabajadores, especialmente de tareas crticas para asegurar la OHSAS p.4.5.1
conformidad con los procedimientos existentes.
366
OHSAS
p.4.5.1
......
89
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
367
368
369
370
371
Cuando se produce un dao a la salud de los trabajadores se lleva a cabo una LPRL art. 16.3
investigacin con el fin de detectar las causas del mismo.
372
El responsable con personal a cargo notifica por escrito a la Autoridad Laboral los siguientes documentos:
LPRL art. 23.3 y
Orden TAS/
a) Partes de accidente de trabajo.
2926/2002 de
b) Relacin de accidentes de trabajo ocurridos sin baja mdica.
29 noviembre
c) Relacin de altas o fallecimientos de accidentados.
373
374
375
La organizacin implementa y registra cualquier cambio en los procedimientos documentados que surjan como resultado de las acciones preventivas y OHSAS p.4.5.2
correctoras.
OHSAS p.4.5.2
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
376
377
Los registros son legibles, identificables, estn relacionados con las actividades involucradas, se almacenan y conservan de forma que pueden OHSAS p.4.5.3
recuperarse fcilmente y estn protegidos contra daos, deterioro o prdida.
378
......
90
15.5. AUDITORAS
N
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
379
380
381
Se ha sometido el sistema de prevencin al control de una auditora o evalua- LPRL art. 30.6
cin externa.
y RSP art. 29
382
RSP
art. 32 y 33
383
RSP
art. 30.4
384
Se ha repetido la auditora cada cuatro aos o cada dos si se realizan actividades del Anexo I del RSP, o cuando ha sido requerido por la autoridad
laboral.
RSP
art. 30.4
385
386
387
388
389
390
391
392
......
91
(Continuacin)
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
La metodologa o procedimiento mnimo de referencia para realizar las auditoras conforme a la LPRL, incluyen, al menos:
393
394
395
396
397
RSP art. 31
398
El/los informe/s de la/s auditora/s previas tienen el contenido mnimo establecido en el RSP.
RSP art. 31
399
OHSAS
p.4.5.4
400
Los procedimientos de auditora establecen el alcance, la frecuencia, la metodologa y la competencia, as como las responsabilidades y requisitos para
conducir auditoras e informar de los resultados.
OHSAS
p.4.5.4
......
92
......
16
93
REQUISITO
CRITERIO DE
REFERENCIA
401
OHSAS p.4.6
402
OHSAS p.4.6
93
......
94