Introduccin

Uno de los aspectos ms importantes tomar en cuenta de los integrantes de

una organizacin es su estado de salud, que segn la Organizacin Mundial de
Salud, abarca bienestar fsico, mental y social para llegar a pleno desarrollo del
individuo. Si los trabajadores no se sienten bien, su trajo no ser eficaz,
creando as un crculo vicioso.
Unos de los grandes problemas presentes en las organizaciones es la
morbilidad (cantidad de personas que se enferman al ao), ya que eso hace
que los empleados se ausenten de sus puestos y acarrea gastos para la
organizacin, lo cual implica una baja en la produccin.
Los accidentes de trabajo siempre implican alguna prdida, por eso el objetivo
fundamental debe ser la PREVENCIN. Prevenir es anticiparse a los hechos
antes de que stos ocurran y tomar precauciones para evitar situaciones no
deseadas. La propuesta es hacer de la prevencin un hbito cotidiano.

Seguridad Laboral
El conjunto de medidas, tcnicas educacionales, mdicas y psicolgicas
empleados para prevenir accidentes que tienden a eliminar las condiciones
inseguras del ambiente laboral y a construir o persuadir a los trabajadores
acerca de la necesidad de implementar prcticas preventivas.
La seguridad del trabajo contempla tres reas principales de actividad:

Prevencin de accidentes.
Prevencin de robos.
Prevencin de incendios.

La evaluacin de los riesgos laborales es el proceso dirigido a evaluar la

magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la
informacin necesaria para que el empresario est en condiciones de tomar
una decisin apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas.
Los siniestros laborales pueden deberse a condiciones medioambientales del
centro de trabajo, condiciones fsicas del trabajo, condiciones del puesto de
trabajo y condiciones derivadas del sistema organizativo del trabajo.

Plan de Higiene

Servicios mdicos de admisin

Atencin de lesiones personales
Primeros auxilios
Control y eliminacin de ares insalubres
Registros mdicos adecuados
Supervisin de higiene y salud
Utilizacin de hospitales de buena categora
Exmenes mdicos peridicos
Programas informativos de mejores hbitos de vida.

Plan de Seguridad Laboral

Este plan pretende mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados,
haciendo su labor ms segura y eficiente, reduciendo los accidentes,

dotndoles de equipos de proteccin personal indispensables y capacitndolos

en procedimientos y hbitos de seguridad

Debe tener impacto en la reduccin de accidentes de trabajo

Debe permitir que los trabajadores participen en el desarrollo
Debe detectar riesgos
Comunicar los riesgos
Sealacin til (prohibiciones, informacin, advertencia)
Proteccin obligatoria al cuerpo
Planes de trabajo para abordar riesgos y procesos peligrosos existentes.
Informacin y capacitacin permanente a los trabajadores y asociados
Procesos de inspeccin y evaluacin en materia de seguridad y salud en
el trabajo

Principales Causa De Los Accidentes Laborales

Los accidentes laborales pueden ocurrir por causas humanas o mecnicas,
siendo la mayor parte de los casos de origen humano. En muchas ocasiones los
accidentes debidos a causas mecnicas, ocurren por un mal montaje de la
maquinaria, o por un defecto de fbrica, por lo tanto en el fondo el culpable del
accidente es la persona que realiza el montaje o la que se equivoca en la
cadena de produccin, as que casi todos los accidentes son debidos a causas
humanas.
Causas Directas
Origen humano (accin insegura): definida como cualquier accin o falta de
accin de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un
accidente.
Origen ambiental (condicin insegura): definida como cualquier condicin del
ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repeticin de un
acto incorrecto puede producir un accidente.
Causas Bsicas:
Origen Humano: explican por qu la gente no acta como debiera.

- No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitacin, por inexperiencia, por

improvisacin y/o falta de destreza).
- No poder: permanente Incapacidad fsica (incapacidad visual, incapacidad
auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas.
Temporal: adiccin al alcohol y fatiga fsica.
- No querer: Motivacin: apreciacin errnea del riesgo, experiencias y hbitos
anteriores.
Frustracin: estado de mayor tensin o mayor agresividad del trabajador.
Regresin: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijacin: resistencia a cambios de hbitos laborales.

Origen Ambiental: Explican por qu existen las condiciones inseguras.

Normas inexistentes.
Normas inadecuadas.
Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.
Diseo, fabricacin e instalacin defectuosa de maquinaria.
Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
Accin de terceros.
Acto inseguro: Es la violacin de un procedimiento que se considera seguro, es
decir, es la negligencia de una persona lo que produce el principal factor de
inseguridad.
Distraer o molestar a otras personas que estn realizando su trabajo.
Hacer trabajos de mantenimiento con la mquina en marcha.
Realizar operaciones sin estar autorizado.
No utilizar los equipos de seguridad.
Adoptar posturas o posiciones peligrosas.
No trabajar a la velocidad adecuada.
Emplear equipos inseguros.

Indicadores De Gestin Utilizados En Higiene Y

Seguridad Laboral

Los indicadores de seguridad y salud en el trabajo constituyen el marco para

evaluar hasta qu punto se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos
relacionados con el trabajo. Estos indicadores son utilizados por empresas,
gobiernos y otras partes interesadas para formular polticas y programas
destinados a prevenir lesiones, enfermedades y muertes profesionales, as
como para supervisar la aplicacin de estos programas y para indicar reas
particulares de mayor riesgo, tales como ocupaciones, industrias o lugares
especficos.

1. Indicadores de resultados: nmero de lesiones y enfermedades

profesionales, nmero de trabajadores afectados y nmero de das de
trabajo perdidos.
2. Indicadores de capacidad y competencia: nmero de inspectores o
profesionales de la salud que se ocupan de la seguridad y la salud en el
trabajo.
3. Indicadores de actividades: nmero de das de formacin, nmero de
inspecciones.
4. ndice de Eliminacin de Condiciones Inseguras: Mostrar en qu
medida se ha cumplido con las tareas planificadas de eliminacin o
reduccin de condiciones inseguras.
5. ndice de accidentalidad: Indicar el por ciento de reduccin de la
accidentalidad con relacin al perodo precedente.

Conclusin

Los trabajadores pueden verse enfrentados a mltiples riesgos en sus lugares

de trabajo. La salud y la seguridad laborales tratan de la amplia gama de
riesgos del lugar de trabajo, desde la prevencin de los accidentes a los riesgos
ms insidiosos, por ejemplo, los humos txicos, el polvo, el ruido, el calor, la
tensin, etc. Evitar las enfermedades y los accidentes relacionados con el
trabajo debe ser la finalidad de los programas de salud y seguridad laborales,
en lugar de tratar de resolver los problemas una vez que ya hayan surgido.
Los riesgos en el lugar de trabajo puede asumir formas muy distintas, entre
otras, qumicas, fsicas, biolgicas, psicolgicas, falta de aplicacin de los
principios de la ergonoma, etc. A causa de la multitud de riesgos existentes en
la mayora de los lugares de trabajo y de la falta general de atencin que
muchos empleadores prestan a la salud y la seguridad, los accidentes y las
enfermedades relacionadas con el trabajo siguen siendo problemas graves en
todas las partes del mundo