DIRECCIN GENERAL DE

POLICA

MINISTERIO
DEL INTERIOR

LA

DIVISIN DE PERSONAL

RESOLUCIN DE
DE
DE 2014, DE LA DIRECCIN GENERAL DE LA POLICA,
POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO DE VACANTES NUMERO
/2014, PARA LA
PROVISIN
DE
PUESTOS
DE
TRABAJO
DE
TCNICO
AUXILIAR
DE
TELECOMUNICACIN Y ESPECIALISTA DE TELECOMUNICACIN, EN DIFERENTES
PLANTILLAS, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO ESPECIFICO DE MERITOS
Vacantes puestos de trabajo en la Direccin General de la Polica, dotados presupuestariamente, cuya
provisin se estima conveniente en atencin a las necesidades del servicio;
Esta Direccin General, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 6.6 de la Ley Orgnica 2/1986,
de 13 de marzo de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; artculo 20. 1.a) de la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, modificada por el artculo primero de la Ley 23/1988, de 28 de julio y de los artculos 3.3, 7 y
siguientes del Reglamento de Provisin de Puestos de Trabajo, aprobado por Real Decreto 997/1989,
de 28 de julio, ha dispuesto convocar concurso especfico de mritos para la provisin de los puestos de
trabajo que se relacionan en el Anexo I, una vez cumplido el trmite de puesta en conocimiento de la
Comisin de Personal del Consejo de Polica, establecido en el prrafo segundo del art. 8.1 del ya
citado Reglamento.
El concurso, de acuerdo con el Art.14 y 23.2 de la Constitucin Espaola y el artculo 67 de la Ley
Orgnica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, tiene en cuenta el principio de
igualdad de trato entre hombres y mujeres en la provisin de puestos y promocin profesional de los
funcionarios, desarrollndose con arreglo a las siguientes:
BASES
1.- PUESTOS DE TRABAJO QUE SE CONVOCAN
Los que se relacionan en el Anexo I de la presente Resolucin.
El presente concurso especfico de mritos se publicar en la Orden General del Cuerpo Nacional de
Polica.
2.- CONTENIDO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
Las funciones de estos puestos de trabajo son las determinadas en la Ley Orgnica 2/1986, de 13 de
marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; en el Real Decreto 1484/87, de 4 de diciembre, en lo
relativo a funciones, escalas y categoras del Cuerpo Nacional de Polica, y en las dems disposiciones
estatutarias en vigor reguladoras de la materia, as como las que se desprenden de la de la Orden
INT/28/2013, de 18 de enero, por la que se desarrolla la estructura orgnica y funciones de los Servicios
Centrales y Perifricos de la Direccin General de la Polica, y especficamente las que se indican en el
Anexo I de la presente Resolucin.
3.- SISTEMA DE PROVISIN
Los puestos de trabajo se proveern mediante concurso especfico de mritos, conforme a lo
establecido en el Reglamento de Provisin de Puestos de Trabajo (RD 997/89 de 28 de julio), en las
presentes bases y en las dems disposiciones aplicables.

CORREO ELECTRNICO:
dpersonal@dgp.mir.es

Avda. de Pio XII, N 50

28071 MADRID
TEL.-91 322 34 00
FAX.-91 322 78 55

4.- REQUISITOS DE PARTICIPACIN

Primero.- Podrn participar todos los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polica pertenecientes a las
Categoras indicadas para cada puesto de trabajo del Anexo I, excepto los que se encuentren
suspensos firmes de funciones o en situacin de segunda actividad.
Segundo.- Los funcionarios con destino definitivo slo podrn participar si, en la fecha de finalizacin
del plazo de presentacin de solicitudes, ha transcurrido el plazo de dos aos desde la toma de
posesin del ltimo puesto de trabajo obtenido, con las excepciones previstas en los artculos 12 y 16
del Reglamento de Provisin de Puestos de Trabajo.
Podrn participar los funcionarios que se encuentren en la situacin de servicios especiales y los que se
encuentren en situacin de excedencia por cuidado de hijos, si cumplen con el tiempo de mnima
permanencia en el ltimo destino obtenido. Los que se encuentren en excedencia voluntaria por inters
particular y excedencia voluntaria por agrupacin familiar, sin perjuicio de la posibilidad de reingresar al
servicio activo a travs de adscripcin provisional, podrn tambin hacerlo mediante su participacin en
la presente convocatoria, si han transcurrido dos aos en esta situacin administrativa.
De conformidad con lo establecido en el art. 12.3 del Reglamento de Provisin de Puestos de Trabajo,
aprobado por R.D. 997/89, de 28 de julio, quedan eximidos del tiempo de mnima permanencia los
peticionarios pertenecientes a la base 6.1.
5.-REQUISITOS ESPECFICOS
Para poder participar en el presente Concurso ser requisito indispensable estar en posesin del
Permiso de Conducir de la clase B y autorizacin para conducir vehculos de la Direccin General de la
Polica, en periodo de validez y el compromiso de mantenerlo en vigor durante el tiempo de
permanencia en puestos de trabajo de la especialidad.
6.- PETICIONARIOS
6.1.- Funcionarios del Cuerpo Nacional de Polica, que se encuentren actualmente ocupando puesto de
trabajo de Especialista o de Tcnico Auxiliar Telecomunicacin, con carcter definitivo.
6.2.- Funcionarios del Cuerpo Nacional de Polica que, sin ser titulares de un puesto de trabajo de
Especialista o Tcnico Auxiliar Telecomunicacin, estn en posesin del ttulo de la especialidad o
hayan superado el Curso de Homologacin de Especialista de Telecomunicacin.
6.3.- Funcionarios del Cuerpo Nacional de Polica que, sin estar comprendidos en los apartados
anteriores, superen el XXIII Curso de Especialista Telecomunicacin, que se especifica en el Anexo II.
La participacin en el presente concurso implica la solicitud de participacin en el Curso, por lo que no
es necesario cumplimentar instancia alguna.
7.- PRESENTACIN DE SOLICITUDES
Las solicitudes para tomar parte en este concurso se formularan en el plazo de quince das hbiles,
contados desde el siguiente al de la publicacin de la presente convocatoria en la Orden General del
Cuerpo, mediante comparecencia de los interesados en la Secretaria de la Unidad Policial en que estn
destinados, donde, tras su grabacin en Sigespol, les ser entregado un justificante de su participacin.
Los concursantes, en su comparecencia, relacionarn los puestos que solicitan por orden de
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preferencia.
En el supuesto de estar interesados en los puestos de trabajo que se convocan, dos funcionarios que
renan los requisitos exigidos, podrn condicionar sus peticiones, por razones de convivencia familiar,
al hecho de que ambos obtengan destino en el mismo municipio, entendindose en caso contrario
anuladas sus peticiones. Los funcionarios que se acojan a esta peticin condicional, debern
concretarlo en su solicitud y solicitarlo mediante instancia que debern remitir a la Divisin de Personal,
Seccin de Concursos.
Los funcionarios procedentes de la situacin de excedencia, acompaarn a su solicitud, declaracin de
no haber sido separados del servicio en la Administracin Pblica ni hallarse inhabilitado para el cargo
pblico, que igualmente ser remitida a la Seccin de Concursos de la Divisin de Personal.
Los funcionarios que tengan que realizar las pruebas para la realizacin del XXIII Curso de Especialista
Telecomunicacin, y que por su titulacin acadmica puedan optar a la prueba eliminatoria de la fase
terica a la que hace mencin las bases del citado Curso, debern especificarlo en instancia aparte
remitida a esta Divisin de Personal, Servicio de Concursos y Baremacin, indicando la titulacin que se
posee y su pretensin de participar en dicha prueba.
8.- ACREDITACIN DE MERITOS
Los requisitos y mritos debern estar referidos a la fecha de terminacin del plazo de presentacin de
instancias en la sede del rgano convocante y mantenerlos durante la tramitacin del presente
concurso, no siendo necesario su acreditacin si constan en su expediente personal.
La Divisin de Personal remitir a cada uno de los solicitantes la relacin de los datos obrantes en su
expediente personal, que sern computables a efectos de baremo.
No obstante, para una mayor celeridad en la gestin del concurso, los solicitantes de la base 6.1. y 6.2
debern remitir va fax, a la Seccin de Concursos de la Divisin de Personal, al nmero 91.322.78.46,
los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos especficos mencionados en la base 5
y el de haber superado el curso de la especialidad. Los funcionarios de la base 6.3 acreditarn los
requisitos exigidos para el curso, as como la titulacin acadmica que poseen, cuando se les emplace
para las pruebas de seleccin del mismo.
Si la relacin remitida estuviere incompleta, a juicio del peticionario, ste podr acreditar por cualquier
medio de prueba admisible en Derecho, aquellos hechos no contenidos en la certificacin. A tal efecto,
los medios de prueba, se remitirn a la Seccin de Concursos de la Divisin de Personal, va fax, al
nmero 91.322.78.46.
Por los Jefes de los rganos Centrales y Perifricos, se impartirn las instrucciones oportunas al objeto
de que se facilite a los peticionarios las certificaciones que les sean interesadas, relacionadas con el
rea de actividad, operativa o de gestin en las que hayan prestado servicio y que puedan ser
susceptibles de valoracin para el baremo del funcionario (Prrafo 2, Telex-Circular de 04-10-93 de
esta Divisin de Personal sobre certificaciones de puestos de trabajo).

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9.- VALORACIN DE MERITOS

Los mritos se valorarn por una Comisin de Valoracin que estar compuesta por dos representantes
de la Subdireccin General de Logstica, otro de la Divisin de Formacin y Perfeccionamiento, as
como un cuarto de la Divisin de Personal.
Los miembros de la Comisin debern pertenecer a un grupo de titulacin igual o superior al exigido
para los puestos convocados y, desempear puestos de trabajo de nivel igual o superior al de los
convocados.
La Comisin de Valoracin podr solicitar la intervencin de expertos que, en calidad de asesores,
actuarn con voz pero sin voto. Asimismo dicha Comisin, antes de elevar la propuesta definitiva de
adjudicacin podr proponer a la Divisin de Personal la difusin previa de la misma a todos los
interesados. La Divisin de Personal establecer un procedimiento adecuado para canalizar y resolver
las alegaciones que se efecten por parte de los funcionarios al contenido de la difusin previa.
La valoracin de los mritos, para la adjudicacin de los puestos de trabajo a los funcionarios
comprendidos en la Base 6.1 y 6.2, consta de:
9.1. Generales
Valoracin del desempeo de un puesto de trabajo
- Por desempear o haber desempeado puesto de trabajo de Tcnico Auxiliar, Especialista de
Telecomunicacin u homologado a estos, 0,50 puntos por cada semestre completo, hasta un
mximo de 3 puntos.
- Por estar desempeando con carcter provisional, el puesto de trabajo solicitado, 0,50 puntos
por semestre completo, hasta un mximo de 2 puntos.
Valoracin de la plantilla de destino
- Por estar destinado con carcter definitivo en la plantilla del puesto solicitado, 1 punto.
Valoracin de actividades
- Por cada ao de servicio prestado en el rea de Telecomunicacin o sus delegaciones, 0,20
puntos, hasta un mximo de 3 puntos.
9.2. Especficos
Por horas impartidas de Cursos de Formacin y Perfeccionamiento relacionados con la
especialidad, o por estar en posesin de Cursos y Titulaciones directamente relacionados con el
puesto de trabajo solicitado, siempre que los certificados acreditativos hayan sido expedidos por
la Divisin de Formacin y Perfeccionamiento o se incluyan dentro de los planes de formacin de
la misma, el I.N.A.P. y/o el Ministerio de Educacin, se otorgar una puntuacin hasta un mximo
de 3 puntos.

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9.3. Exclusiones
No podrn ser designados para ninguno de los puestos convocados y, por tanto, sern excluidos
de la seleccin aquellos peticionarios que no alcancen una puntuacin mnima de 2 puntos, entre
el total de los mritos relacionados anteriormente.
9.4. Antigedad
- Se valorar a razn de 0,10 por ao de servicio efectivo prestado en el Cuerpo Nacional de
Polica, hasta un mximo de 2 puntos.

10.- ADJUDICACIONES DE DESTINO

Los puestos de trabajo se adjudicarn a los funcionarios pertenecientes a la base 6.1 de conformidad
con los mritos anteriormente descritos; posteriormente se har la adjudicacin a los funcionarios
pertenecientes a base 6.2, teniendo en cuenta los mismos mritos que para aquellos. Las vacantes que
no sean adjudicadas a los mismos, sern asignadas a los pertenecientes a la base 6.3, segn la
puntuacin obtenida en el proceso de seleccin del XXIII Curso de Especialista en Telecomunicacin,
quedando en todo caso, condicionadas a la superacin del mismo.
Los puestos de trabajo se adjudicarn de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento de Provisin de
Puestos de Trabajo.
La propuesta de resolucin deber recaer sobre los candidatos que hayan obtenido mayor puntuacin.
Los empates en la puntuacin final se dirimirn teniendo en cuenta el mejor orden escalafonal.
Durante la tramitacin del concurso no se admitirn renuncias a la participacin en el mismo pasados
diez das naturales desde la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, salvo que se
hubiera obtenido otro puesto de trabajo mediante convocatoria pblica. En este caso, nicamente se
admitirn las renuncias que tengan entrada en la Divisin de Personal hasta el da anterior a la firma de
la Resolucin que resuelve la presente convocatoria.
Los destinos adjudicados definitivamente son irrenunciables salvo que antes de finalizar el plazo
posesorio se hubiera obtenido otro puesto de trabajo mediante convocatoria pblica, quedando obligado
el interesado, en este caso, a comunicarlo por escrito a la Divisin de Personal.
Los destinos adjudicados se consideran de carcter voluntario, y en consecuencia, no generarn
derecho a indemnizacin por concepto alguno.
11.- RESOLUCIN
El Concurso se resolver parcialmente, para los funcionarios comprendidos en la base 6.1 y 6.2 dentro
del plazo de dos meses siguientes al da en que finalice el plazo de presentacin de solicitudes y
definitivamente dentro del plazo de un mes desde la fecha de finalizacin del Curso de la Especialidad.
El plazo de toma de posesin del nuevo destino obtenido ser de tres das hbiles si radica en la misma
localidad o si an radicando en localidad distinta no implica cambio de residencia del funcionario y de un
mes si comporta cambio de localidad y residencia.
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Se entender que no concurren las circunstancias que dan lugar a la apertura del plazo de toma de
posesin indicado anteriormente, cuando el funcionario resulte adjudicatario del puesto que vena
desempeando con carcter provisional.
El plazo de toma de posesin comenzar a contar a partir del da siguiente al del cese, que deber
efectuarse dentro de los siete das hbiles siguientes a la publicacin de la Resolucin en la Orden
General.
El cmputo de los plazos posesorios se iniciarn cuando finalicen los permisos o licencias que en su
caso hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el rgano convocante
acuerde suspender el disfrute de los mismos. No obstante, para los funcionarios que se encuentren en
situacin de licencia por enfermedad, se diligenciar el cese y la toma de posesin en el nuevo destino
sin que por ello finalice la licencia que tengan concedida.
A todos los efectos el plazo posesorio se considerar como de servicio activo.
12.- RGIMEN ECONMICO
De la participacin en el presente concurso y de la realizacin de las pruebas que pudiera conllevar la
misma, no se deriva derecho a percibir indemnizacin econmica alguna (Real Decreto 462/2002 de 24
de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio).
13.- NORMA FINAL
Contra la presente Resolucin y los actos derivados de la misma que ponen fin a la va administrativa,
cabe interponer con carcter potestativo recurso de reposicin ante el Director General de la Polica, en
el plazo de un mes, en los trminos previstos en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en su redaccin
dada por la Ley 4/99, de 13 de enero que la modifica; o directamente recurso contencioso-administrativo
ante el Tribunal correspondiente, en el plazo de dos meses, segn lo dispuesto en los artculos 25, 26,
45 y 46 de la Ley de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.

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A4390

A4390

A4390

A4390

A4390

A4390

A4390

A0495

25

A0495

A0495

A0495

A0495

A0495

A0495

A0495

A0495

A0495

A0495

A0495

A0495

A0495

A0495

A0495

A0495

A0495

A0495

TCNICO AUXILIAR
TELECOMUNICACIN, SUBDIRECCIN
GENERAL DE LOGSTICA
TCNICO AUXILIAR
TELECOMUNICACIN, SUBDIRECCIN
GENERAL DE LOGSTICA
TCNICO AUXILIAR
TELECOMUNICACIN, J.S.P. CATALUA
TCNICO AUXILIAR
TELECOMUNICACIN, J.S.P. CEUTA
TCNICO AUXILIAR
TELECOMUNICACIN, J.S.P. DE LA
REGIN DE MURCIA
TCNICO AUXILIAR
TELECOMUNICACIN, J.S.P. CASTILLA
LA MANCHA
TCNICO AUXILIAR
TELECOMUNICACIN, J.S.P. CASTILLA
Y LEN
TCNICO AUXILIAR
TELECOMUNICACIN, C.L. VIGO
REDONDELA
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
SUB GRAL. LOGSTICA
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
J.S.P. EXTREMADURA
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
J.S.P. ILLES BALEARS
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
J.S.P. CATALUA
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
J.S.P. AND. ORIENTAL
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
J.S.P. LA RIOJA

CDIGO Y SEDE
DEL PUESTO

COMPLEMENTO
ESPECIFICO

A4390

DENOMINACIN Y RGANO

NIVEL

CDIGO
DEL
PUESTO

PUESTOS A
CUBRIR

ANEXO I - C.E.M. NM.

/2014
PUESTOS DE TECNICO AUXILIAR Y ESPECIALISTA TELECOMUNICACION

ESCALA,
CATEGORA DEL
FUNCIONARIO

W1E2
MADRID

22

3.095,76

SUBINSP.

W1E2
EL ESCORIAL

22

3.095,76

SUBINSP.

B110C
BARCELONA

22

3.095,76

SUBINSP.

U110A CEUTA

22

3.095,76

SUBINSP.

R110A MURCIA

22

3.095,76

SUBINSP.

I510A TOLEDO

22

3.095,76

SUBINSP.

G810A
VALLADOLID

22

3.095,76

SUBINSP.

H431A VIGO
REDONDELA

22

3.095,76

SUBINSP.

W1E2 MADRID

20

3.095,76

ESCALA BSICA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

L120A ALMERA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

G220A BURGOS

20

3.095,76

ESCALA BSICA

D320A CDIZ

20

3.095,76

ESCALA BSICA

C220A
CASTELLN

20

3.095,76

ESCALA BSICA

D520A HUELVA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

G320A LEN

20

3.095,76

ESCALA BSICA

H220A LUGO

20

3.095,76

ESCALA BSICA

Q110A
BADAJOZ
N110A
PALMA
MALLORCA
B110C
BARCELONA
L210A
GRANADA
T110A
LOGROO

ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
M110A LAS
J.S.P. DE CANARIAS
PALMAS DE G.C.
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
J.S.P. AND. OCCIDENTAL
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
J.S.P. C. VALENCIANA
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
J.S.P. CASTILLA Y LEN
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
J.S.P. ARAGN
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
C. P. ALICANTE
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
C. P. ALMERA
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
C. P. BURGOS
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
C. P. CDIZ
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
C. P. CASTELLN
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
C. P. HUELVA
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
C. P. LEN
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
C. P. LUGO

D610C SEVILLA
C410C
VALENCIA
G810A
VALLADOLID
F310A
ZARAGOZA
C120A
ALICANTE

NMERO DE
VACANTE

A0495

A0495

A0495

A0495

A0495

ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
C. P. SALAMANCA
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
C. P. SORIA
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
C. P. TARRAGONA
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
C. P. STA CRUZ DE TENERIFE
ESPECIALISTA TELECOMUNICACIN
C. L. ALGECIRAS

G520A
SALAMANCA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

G720A SORIA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

20

3.095,76

ESCALA BSICA

B420A
TARRAGONA
M220A STA. C.
TENERIFE
D331A
ALGECIRAS

ANEXO II
BASES DEL XXIII CURSO DE ESPECIALISTA DE TELECOMUNICACIN

1.- DENOMINACIN DEL CURSO

XXIII CURSO DE ESPECIALISTA DE TELECOMUNICACIN

2.- NMERO DE PLAZAS

CUARENTA Y CUATRO (44) (Escalas Subinspeccin y Bsica del CNP):

TREINTA Y SEIS (36) como mximo para los funcionarios que deban realizar las
tres fases del curso y las restantes, hasta completar las cuarenta y cuatro plazas, se
asignaran a los funcionarios eximidos de la fase terica presencial, en base a lo
establecido en el apartado 4.1.1c).

3.- DESTINATARIOS
Funcionarios de las Escalas de Subinspeccin y Bsica del Cuerpo Nacional de Polica, que
soliciten su participacin en el presente Concurso de Vacantes y renan los siguientes
requisitos:
1. Llevar como mnimo un ao de servicio efectivo en el Cuerpo Nacional de Polica.
2. Compromiso de permanencia en el desempeo de la especialidad por un periodo
mnimo de TRES (3) AOS, en la Unidad de Informtica y Comunicaciones o
Delegaciones de la misma.
3. Estar en posesin del permiso de conduccin de la clase B y "Autorizacin BTP"
para la conduccin de vehculos de la Direccin General de la Polica, en periodo
de validez, y compromiso de mantenerlo en vigor durante su permanencia en
puestos de la especialidad.
4. No encontrarse en periodo de servidumbre o realizando otro curso.
5. Compromiso de no solicitar otra plaza durante la realizacin del Curso, o renunciar
en su caso, si la hubiera solicitado con anterioridad a la celebracin del mismo.

4.- PROCESO SELECTIVO

4.1. Seleccin:
Por el Centro de Actualizacin y Especializacin de la Divisin de Formacin y
Perfeccionamiento, con la colaboracin del rea de Telecomunicacin de la Divisin
Econmica y Tcnica, se llevar a cabo la seleccin de los funcionarios que habrn de
acceder al Curso, debiendo los peticionarios que renan los requisitos comparecer en el
lugar y fecha que oportunamente se determine para realizar las pruebas de carcter selectivo
y excluyente que a continuacin se indican:
4.1.1.-Pruebas de conocimientos:
a) Consistir en la formulacin de una serie de preguntas sobre las materias que
se insertan en el ANEXO III (Electricidad Bsica, Informtica y Redes de
Comunicaciones, Electrnica Aplicada y Sistemas Bsicos de

Telecomunicacin) y se plantear algn problema de desarrollo bsico

(Puntuacin de 00,00 a 05,00 puntos).
b) Tras la exposicin por parte de los representantes del rea de
Telecomunicacin de un tema tcnico relacionado con las
telecomunicaciones, se formularn diversas cuestiones objetivas y se
realizar una sntesis analtica a contestar por los aspirantes (Puntuacin de
00,00 a 02,00 puntos). Para ser declarado APTO, en la prueba de
conocimientos, aparatados a) ms b), se deber obtener una puntuacin
mnima de CUATRO PUNTOS (4).
c) Aquellos funcionarios que teniendo la titulacin de Licenciado en
Radioelectrnica Naval o Fsica, Ingeniero Superior o Grado en Informtica,
Telecomunicacin, Electrnica, Aeronutico, Industrial, en Automtica y
Electrnica Industrial, as como una Ingeniera Tcnica o Ttulo de
Formacin Profesional II o Tcnico Superior vinculad@ a las Ingenieras
citadas, podrn optar a la realizacin de una prueba con la finalidad de
acreditar conocimientos suficientes para quedar exentos de la realizacin de
la fase de formacin terica. Dicha prueba consistir en la formulacin de
una serie de preguntas y, resolucin de algn problema de desarrollo bsico.
(Puntuacin de 00,00 a 10,00 puntos). Para ser declarado APTO, se deber
obtener una puntuacin mnima de CINCO PUNTOS (5).
4.1.2.- Valoracin Titulacin Acadmica y Experiencia.

Se valorar, hasta un mximo de 1,50 puntos, estar en posesin de titulaciones

acadmicas o conocimientos acreditados de la siguiente manera:
- Por tener la titulacin de Licenciatura o Grado en Radioelectrnica
Naval o Fsica, Ingeniero Superior o Grado en Informtica,
Telecomunicacin, Electrnica, Aeronutico, Industrial, en Automtica
y Electrnica Industrial se otorgarn 1 punto, si la titulacin es de una
Ingeniera Tcnica o Ttulo de Formacin Profesional II o Tcnico
Superior se otorgarn 05 puntos y por cada curso relacionados con
Electrnica, Electricidad, Telecomunicaciones, Fsica o Informtica y
Redes de Comunicaciones, se otorgarn 0,10 puntos por curso, siempre
que los certificados acreditativos hayan sido expedidos por el I.N.A.P.
y/o el Ministerio de Educacin.
- Por cada hora impartida en Cursos de Formacin y Perfeccionamiento
relacionados con la especialidad 0,05 puntos y por estar en posesin de
Cursos y Titulaciones directamente relacionados con el puesto de
trabajo solicitado se otorgarn 0,10 puntos por curso, siempre que los
certificados acreditativos hayan sido expedidos por la Divisin de
Formacin y Perfeccionamiento o se incluyan dentro de los planes de
formacin de la misma.

Igualmente se valorar, hasta un mximo de 1,50 puntos, el estar

desempeando en comisin de servicio un puesto de la especialidad,
otorgndose 05 puntos por cada semestre completo.

La puntuacin de este apartado se sumar a las obtenidas en las pruebas de

conocimientos a) y b).

4.1.3. Pruebas psicotcnicas

Estas pruebas estn orientadas a evaluar las aptitudes y rasgos de personalidad de los
candidatos, teniendo como referencia las caractersticas del puesto de trabajo. Su
valoracin ser de APTO NO APTO.
4.1.4.-Entrevista Personal.
Se realizar una entrevista, individual o en grupo, con el fin de contrastar los datos
obtenidos durante el proceso, valorar aspectos relacionados con la motivacin
personal, trayectoria profesional, etc; todo ello, para poder determinar la idoneidad
del candidato para el desempeo del puesto. Atendiendo al nmero de candidatos
presentados, podr hacerse una preseleccin antes de la realizacin de la entrevista o
bien pasar directamente a la entrevista todos los candidatos, sin que ello signifique
haber superado las pruebas anteriores. Su valoracin ser de APTO o NO APTO.
Los meritos y las titulaciones, as como la posesin del permiso de conduccin tipo B y
autorizacin BTP para la conduccin de vehculos de la Direccin General de la Polica,
debern ser acreditadas mediante entrega de fotocopia compulsada del titulo o certificado
correspondiente, previa a las pruebas de conocimiento.

5.- DESARROLLO DEL CURSO

5.1.- Lugar de desarrollo
El Curso, cuya programacin y desarrollo se llevar a cabo por el Centro de Actualizacin y
Especializacin de la Divisin de Formacin y Perfeccionamiento con la colaboracin de la
Unidad de Informtica y Comunicaciones (Subdireccin General de Logstica), se
desarrollar en las instalaciones del Complejo Policial de Canillas, calle Julin Gonzlez
Segador 2 de Madrid, en horario de maana y tarde.
5.2.- Incorporacin
Salvo aquellos funcionarios que hayan superado la prueba que les exime de la realizacin de
la fase terica, los funcionarios designados para realizar el Curso se incorporarn en la fecha
que oportunamente se determine. La incorporacin se har en dos turnos de 18 alumnos
como mximo. En primer lugar se incorporarn aquellos funcionarios, que no encontrndose
desempeando el puesto de trabajo en comisin de servicio, obtengan la mayor puntuacin
en el proceso selectivo; En segundo lugar aquellos funcionarios que se encuentren ocupando
el puesto en comisin de servicio. En aquellas plantillas que tengan varios funcionarios
seleccionados para la realizacin del curso se har una distribucin entre los dos turnos para
atender sus necesidades de personal.
5.3.- Duracin
a) Fase de formacin terico-prctica: Formacin de presencia

La duracin de esta fase ser de TRES (3) MESES. Durante la misma existir un
doble parmetro de evaluacin:
1.Podrn realizarse pruebas de control, al objeto de comprobar el
aprovechamiento del mismo. Estas pruebas tendrn carcter eliminatorio,
causando baja inmediatamente en el mismo aquellos participantes que no
las superen, puntuacin mnima de CINCO PUNTOS (5) (Puntuacin de
00,00 a 10,00 puntos).

2.Igualmente habr una prueba de evaluacin final, valorativa de los

conocimientos adquiridos durante esta fase de presencia, puntuacin
mnima de CINCO PUNTOS (5) (Puntuacin de 00,00 a 10,00 puntos).
Para la superacin de esta fase ha de obtenerse una nota media igual o
superior a CINCO (5).
b) Fase de formacin prctica: Formacin a distancia

Se iniciara, una vez superada la fase de presencia. Tendr una duracin de

CINCO MESES, realizndose en la de la plantilla de origen del funcionario,
siempre que en la misma exista puesto de trabajo de Especialista de
Telecomunicacin, en caso contrario en la delegacin de Telecomunicacin
provincial, o en la plantilla conseguida provisionalmente en el proceso selectivo,
en estos casos con renuncia expresa por parte del alumno a dietas, indemnizacin
de residencia y a cualquier reclamacin econmica que se derive de la
realizacin de esta fase del curso, consistiendo la misma en la elaboracin y
presentacin de un "Proyecto fin de prcticas" en el que se incluirn las materias
que se impartan y contemplar todos aquellos aspectos tcnicos referentes al
mantenimiento, reparacin y verificacin de equipamientos y sistemas de
telecomunicacin, as como su gestin tcnico-administrativa, valorndose
tambin la materializacin de los trabajos realizados en esta fase. Aquellos
funcionarios que superen la prueba que les exime de la realizacin de la fase
terica, debern realizar un mes de la fase de formacin prctica (de los cinco
que dura esta fase) en las Dependencias del rea de Telecomunicacin de
Madrid para la adecuacin de sus conocimientos acadmicos a la realidad de los
medios tcnicos empleados en el CNP. En los cuatro meses restantes de esta fase
debern realizar el "Proyecto fin de prcticas", con las mismas condiciones y
requisitos indicados en el prrafo anterior para el resto de alumnos. Para la
superacin de esta fase ha de obtenerse una nota igual o superior a CINCO (5)
PUNTOS, (Puntuacin de 00,00 a 10,00 puntos).
c) Fase de perfeccionamiento: Formacin a distancia

Una vez superada la fase anterior, a continuacin de la finalizacin de la misma y

en la misma plantilla y con las mismas condiciones de renuncia a indemnizacin
econmica, en su caso, en la que se realiz aquella, se realizar un "Proyecto de
fin de Especialidad", con una duracin de CUATRO MESES. El "Proyecto Fin
de Especialidad" consistir en la realizacin-desarrollo de un tema propuesto por
el rea de Telecomunicacin, quien a la vez tutelar y apoyar su desarrollo a lo
largo de todo el proyecto y evaluar su resultado final. Adems, esta fase
comprender la realizacin de los cursos que especialmente se propongan para
actualizar y perfeccionar la formacin adquirida en las dos fases anteriores. Para
la superacin de la Fase de Proyecto de fin de Especialidad deber obtenerse una
puntuacin mnima de CINCO (5) PUNTOS, obtenida como media entre la nota
del Proyecto y la media de los cursos a distancia realizados.
5.4.- Diploma y Baremacin
A los alumnos que superen las distintas fases programadas durante el desarrollo del Curso se
les har entrega del correspondiente Diploma de aptitud, el cual a efectos de baremacin,
tendr una valoracin de 3.50 puntos, distribuidos de la siguiente forma: la superacin de las
fases de presencia y prcticas supondrn 2,00 puntos de baremo, incrementndose en 1,50
puntos ms, si se supera la fase de perfeccionamiento.

5.5.- Puntuacin Global

La puntuacin global de cada alumno ser la suma de la calificacin media del proceso
selectivo, ms la puntuacin obtenida en cada una de las fases de formacin aprobadas.

6.- RGIMEN ECONMICO:

6.1.- De la fase de seleccin:
De la participacin de los convocados a la realizacin de las pruebas (base 4.1), no nace o se
deriva derecho a percibir indemnizacin econmica alguna (Real Decreto 462/2002, de 24
de mayo, sobre indemnizaciones por razn de servicio).
6.2.- Del curso de Especializacin:
El Curso se desarrollar en rgimen de externado, y durante la fase de presencia del mismo
los funcionarios asistentes que en funcin de su residencia oficial vuelvan a pernoctar a la
misma, percibirn el 50% de los gastos de manutencin, los funcionarios que tengan que
pernoctar en Madrid se le indemnizar con el 80% de la Dieta entera en concepto de
Residencia eventual y los funcionarios destinados en Madrid no recibirn indemnizacin
alguna, de conformidad con lo establecido en el Articulo 7 Real Decreto 462/2002 de 24 de
mayo, sobre indemnizaciones por razn de servicio, hacindose efectivo el pago a travs de
sus respectivas Caja Pagadoras. Para la cumplimentacin del CS1 se aplicar lo establecido
en la Orden del Ministerio del Interior 985/2005 de fecha 7 abril (BOE n 90 de 15 de abril
de 2005), por la que se delegan determinadas atribuciones y se aprueban las delegaciones
efectuadas por otras autoridades. Asimismo se les facilitar a los alumnos asistentes las
correspondientes rdenes de Viaje (Ida y Vuelta). No se percibir ningn tipo de
indemnizacin econmica durante las fases de formacin a distancia de las que consta el
curso, salvo aquellos funcionarios que deban realizar un mes de prcticas en las
Dependencias del rea de Telecomunicacin de Madrid, periodo al que le ser de aplicacin
lo recogido en el prrafo anterior. El personal del Cuerpo Nacional de Polica, ajeno a la
Divisin de Formacin y Perfeccionamiento, que colabore en la docencia de esta accin
formativa, percibir la indemnizacin correspondiente en funcin de la dotacin
presupuestaria establecida para el Curso.

7.- NORMA FINAL.

Contra la presente Resolucin y los actos derivados de la misma, que ponen fin a la va
administrativa, cabe interponer con carcter potestativo recurso de reposicin en el plazo de
un mes, en los trminos previstos en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en su
redaccin dada por la Ley 4/99, de 13 de enero que la modifica; o directamente recurso
contencioso- administrativo ante el Tribunal correspondiente, segn lo dispuesto en los
artculos 25, 26,45 y 46 de la Ley de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.

ANEXO III

MATERIAS DE REFERENCIA PARA LAS PRUEBAS DE ACCESO AL XXIII CURSO DE

ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIN.

ELECTRICIDAD BSICA
TEMA I.- Conceptos: Campo elctrico. Potencial Electrosttico. Carga y capacidad elctrica.
Conductores y aislantes elctricos. Corriente elctrica. Potencia elctrica. Unidades bsicas: Voltio,
Amperio, Vatio.
TEMA II.Componentes elctricos: Resistencia y resistividad.- Unidades de medida.Condensadores.- Tipos de condensadores.- Bobinas.- Influencia en un circuito elctrico, Diodo y
Transistor.
TEMA III.- Circuito elctrico de corriente continua: Ley de Ohm.- Medidas de tensin: voltmetro.Medidas de corriente elctrica: ampermetro.- Medidas de potencia: watmetro.TEMA IV.- Circuito elctrico de corriente alterna: Aplicacin de la Ley de Ohm.- Circuito serie:
Resonancia serie.- Circuito paralelo: Resonancia paralelo.- Valores eficaces.- Potencia.
TEMA V.- Bateras: Pilas y acumuladores.- Fuentes de Alimentacin. Conversin de corriente
alterna en continua
Bibliografa: Libros de fsica y Electrotecnia al nivel de Bachiller. Electrotecnia, editorial Paraninfo.
Autor Jos Garca Trasancos.
TELECOMUNICACIONES
TEMA VI.- Nociones bsicas y generalidades.- Ondas sonoras y ondas electromagnticas.Canal de transmisin.- Clasificacin de los sistemas de telecomunicacin.- Frecuencias y
bandas ms comunes.- Modalidades de comunicacin.- Simplex.- semiduplex y dplex.TEMA VII.- Comunicaciones radioelctricas.- Diferencias entre un transceptor y un receptor
comn.- Micrfono y altavoz. .-Alimentacin.- Influencia de la antena en el sistema y su
acoplamiento al mismo.
TEMA VIII Radioenlaces terrenales del servicio fijo.- Consideraciones generales.- Estructura
general de un radioenlace.- Repetidores activos y pasivos.- Antenas.- Desvanecimiento.
TEMA IX Sistema de Radiocomunicacin por Satlite.- Consideraciones generales.- Estructura
general de un sistema de radiocomunicacin por satlite.- Recursos de un sistema de
radiocomunicacin por satlite.- Orbitas y coberturas

TEMA X Conceptos bsicos de la telefona mvil.- Estado de funcionamiento.- Roaming.

Handover. Registro.- Antenas.- Modulo de identidad del abonado (Tarjeta SIM): Contenido.Identificacin Internacional del Equipo Mvil (IMEI)
TEMA XI.- Comunicaciones por conductores.- Comunicaciones telefnicas: el telfono y los
sistemas telefnicos centralizados.- Comunicaciones de datos: Topologa de una red local, protocolos
de transmisin y los ordenadores.- Comunicaciones de documentos: el facsmile.
TEMA XII Sistema Global de comunicacin mvil ( GSM).- Consideraciones generales.Estructura general de la red GSM.- Estructura geogrfica de la telefona mvil.Bibliografa: sistemas de telecomunicacin y transmisin.- Edit. Paraninfo.- De Smale y Green.Transmisin por Radio- Edit. Centro de Estudios Ramn Areces Jos Mara Hernando RbanosINFORMTICA
TEMA XIII Partes y funciones bsicas de un ordenador. Concepto de Sistema operativo. Sistema
operativo Windows: iconos, objetos y accesos directos. Gestin de unidades de disco. Organizacin de
datos en disco. Unidades de medida de almacenamiento.
TEMA XIV Redes informticas: clasificacin segn su extensin y topologa. Direcciones IP.
Mscaras de red. Clases de redes en IPv4. Protocolos de red. Internet: servicios principales.