1 Los conceptos enunciados por Martinez dentro del art 103 bis se denominan beneficios

. sociales. Debers identificar su naturaleza jurdica.

del contrato de trabajo
de seguridad social
remuneratorios complementarios
convencionales
remuneratorios ocasionales

2
.

El salario que perciba la Sra. Martinez, de acuerdo a la LCT se percibe:

por la circunstancia de encontrarse en el lugar de trabajo y durante la jornada de trabajo
por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposicin de aqul
por la circunstancia de prestar efectivamente servicios a favor del empleador y durante la
jornada de trabajo
por trabajar en la jornada y funciones que se le indiquen
siempre conforme el convenio colectivo sin referenciar la jornada

3 Indica cul es el primer deber que la empleadora Tarjeta Rosada debe cumplir respecto de
. Carmen Rosa Martnez?
Emitir el recibo de haberes.
Dar el alta en el rgimen de Obra Social
Dar el alta en Sistema previsional
Formular el legajo
Registrar el contrato

4 La Sra. Martinez es empleada de una empresa, identifica cmo es la definicin de la misma

. conforme la LCT.
la organizacin instrumental de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados
bajo una direccin para el logro de fines econmicos o benficos
la unidad tcnica o de ejecucin destinada al logro de los fines de la empresa, a travs de
una o ms explotaciones
la organizacin instrumental de medios y recursos, ordenados bajo una direccin para el

logro de fines sociales

la unidad tcnica o de ejecucin que propone la explotacin de actividades
la organizacin recursiva de elementos tecnolgicos diseados por una direccin para el
logro de fines econmicos

5 Si la vivienda de la Sra. Martnez, le fuera otorgada por exigencias del trabajo, qu debera
. brindar el empleador?
Cumplimiento de Seguridad e higiene
Salario y seguridad general
Proteccin a los bienes del empleador
Proteccin a la vida y bienes de la trabajadora
Proteccin al inmueble en el que habita

6. Cuando la Sra. Martnez refiere diferencias salariales, toma en cuenta el salario

convenido
convencional
previsional
mnimo vital y mvil
mnimo

7.

Considerando el planteo de la Sra. Martnez, qu antigedad tuvo la misma al tiempo de su

desvinculacin?
9 aos
11 aos
15 aos
10 aos
8 aos

8 Cmo es el contrato de trabajo que la vincula a la Sra. Martnez con su empleadora al

. momento de surgir el problema?
De ejecucin eventual
De ejecucin determinada
De ejecucin temporal
De ejecucin discontinua
De ejecucin continua

9
.

Durante la vigencia del contrato de trabajo, la Sra. Martnez, deba prestar el servicio con
puntualidad, asistencia regular y dedicacin adecuada a las caractersticas de su empleo y a
los medios instrumentales que se le provean. Cmo se denomina este deber?
Diligencia y colaboracin
Respeto
Solidaridad y respecto
Fidelidad y buena fe
No concurrencia

10.

El salario que percibe la Sra. Martnez, est fijado por

Comisin
Unidad de obra
Tiempo
Gratificacin
Rendimiento

11 El supuesto de Contrato Eventual que refiere la empleadora de Martnez, al finalizar debe ser
.

preavisado.
Falso
Verdadero

12 Qu recurso le quedara a Carmen Rosa Martinez si su empleadora pretendiera aplicarle

.

sancin disciplinaria sin fundamento?

Cuestionarla dentro de los 60 das
Dejar de trabajar por la ofensa
Aceptar por el deber de obediencia
Denunciar ante el sindicato
Cuestionarla dentro de los 30 das

13 Identifica el principio que resulta general aplicable tanto a Carmen Rosa Martnez como a
.

Tarjeta Rosada
Buena Fe
Irrenunciabilidad
Confidencialidad
Norma ms favorable
Lealtad

14 Identifica el concepto que no forma parte de los enumerados en el art 103 bis como lo
.

planteara Martnez.
Sueldo anual complementario
Gastos mdicos y odontolgicos del trabajador y su familia
Los servicios de comedor de la empresa
La provisin de ropa de trabajo
Los reintegros de gastos de medicamentos

15 Las remuneraciones abonadas a la Sra. Martnez y resto del personal se deben registrar en un
.

documento, indica cul es el correcto?

Libro diario
Formulario 931 de Afip
Planilla diaria

Libro de sueldos y jornales

Libro de inspeccin

16
.

Si el contrato de la Sra. Martnez fuera indeterminado, hasta cundo dura?

Cuando se cumplan 30 aos de antigedad
Hasta que la empresa disponga dar por terminado el contrato de trabajo
Hasta que la empleada se encuentre por edad y servicios en condiciones de acceder a
beneficio previsional
Hasta que la empleada disponga en consonancia con el empleador encontrar el tiempo
de cese mediante acuerdo
Hasta que la empleada decida dar por finalizado el contrato de trabajo por acuerdo

17 Respecto de los fondos de la seguridad social en entre Martnez y Tarjeta Rosada, esta ltima
.

tendr como obligacin:

Denunciar los fondos de seguridad social
Ingresar los fondos de seguridad social
Impugnar los fondos de la seguridad social
Deducir los fondos de seguridad social
Sealar los fondos de la seguridad social

18 El acuerdo que determinen la empleadora y Carmen Rosa Martnez para tener validez deber
.

ser formalizado en algunos de estos mbitos, debiendo identificar cul es el correcto:

Notarial
Correo
Juez de Paz
Anses
Judicial

19.

Si el contrato de Martnez fuera eventual, concluira

Con la finalizacin que determine el empleador
Con el fin del contrato dispuesto por la empleada
Con la finalizacin de la obra o del servicio
Por el vencimiento de seis meses
Con la finalizacin del plazo fijado

20 Si la empleadora Tarjeta Rosada, tuviera estas conductas anmalas solamente con la

.

Sra.Martnez, qu deber estara violentando?

De buena fe
De igualdad de Trato
De iniciativa
De colaboracin
De diligencia