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ASPECTOS CONCEPTUALES
DIRECCIONALIDAD
ALINEAMIENTO ENTRE PLAN PRESUPUESTO ORGANIZACIN
DESCENTRALIZACION Y DELEGACION
CAMBIO DE CULTURA GERENCIAL
INFORMACION PRECISA Y OPORTUNA
DEFINICION
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS PARTICULARES
1.
2.
3.
4.
3. Tcnicas presupuestarias
4. Indicadores de desempeo
Incentivos a la organizacin
Incentivos al personal
7. Administracin financiera integrada
PLANIFICACIN ESTRATGICA
PRESUPUESTO PLURIANUAL
Instrumento de la planificacin de mediano plazo del
Sector Pblico que incluye proyecciones
macroeconmicas respecto a ingresos y gastos
pblicos, indicadores de produccin y
responsabilidades asignadas a las instituciones en el
marco de los planes de gobierno.
Con ello se busca orientar la fijacin de las polticas
presupuestarias anuales.
TECNICAS PRESUPUESTARIAS
Presupuesto por programas
Permite reflejar las relaciones insumo-producto en las
instituciones pblicas
Presupuesto base cero
Se puede utilizar al momento de elaborar la poltica
presupuestaria: presupuestos preliminares escenarios de
produccin ajustes de techos con base a prioridades
Presupuesto por Programas orientado a Resultados
Incorpora indicadores de impacto y de resultados al proceso
presupuestario
CADENA DE VALOR
PLANIFICACIN ESTRATGICA
PROCESOS
INSUMOS
PRODUCTOS
RESULTADOS
IMPACTOS
PRESUPUESTOS INSTITUCIONALES
INDICADORES DE DESEMPEO
1. De resultados e impacto
2. De produccin terminal
3. De produccin intermedia
4. De economa y eficiencia
5. De calidad
Auditora de desempeo
Auditora tradicional
Propsito
Objeto
Dimensiones
observadas
Mtodos
Formato estndar.
Base
acadmica
Contabilidad y Derecho.
Contexto de
ejercicio
INCENTIVOS A LA ORGANIZACIN
1. Ejecucin presupuestaria
Modificaciones presupuestaria
Programacin de la ejecucin
Saldos no utilizados
2.
Tesorera
3.
Compras y contrataciones
4.
5.
Organizacin administrativa
INCENTIVOS AL PERSONAL
Adicionales salariales
Premios por productividad
Ascensos de categora escalafonaria
Financiamiento de planes de capacitacin
Reconocimiento pblico
PODER LEGISLATIVO
ORGANOS DE CONTROL
Aprobacin presupuestaria
Pasar de una discusin centrada en las variaciones anuales del
gasto a la evaluacin y aprobacin de qu se realizar con los
recursos previstos
2.
Rendicin de cuentas
Aplicacin de la rendicin de cuentas por resultado, tanto en los
informes peridicos de ejecucin presupuestaria como en la
rendicin anual de cuentas
3.
Organizacin
Control formal
2.
Control financiero
3.
1. Sociedad Civil
2. Clase dirigente
3. Burocracia
SOCIEDAD CIVIL
Caracterizada por una orientacin a la demanda ms
que a la peticin de rendicin de cuentas
Las polticas de modernizacin del aparato pblico
no es el producto de una demanda popular
Slo se expresa en la reas de contacto con el
pblico
Se requiere de estrategias que apunten a cambios
culturales incrementales pero sostenidos
CLASE DIRIGENTE
Concepcin de botn poltico
Entre la dirigencia poltica no se verifican casos ejemplares
en la gestin de gobierno y, generalmente, la seleccin de
funcionarios no responde a criterios de idoneidad para el
cargo
Entre la dirigencia empresaria el discurso pareciera agotarse
en las crticas y reclamos vinculados al costo de la
administracin y la burocracia
Entre la dirigencia sindical impera el criterio de las
reivindicaciones de carcter horizontal
Se requieren cambios sustanciales en el comportamiento y
posicionamiento de esas dirigencias
LA BUROCRACIA
si la sociedad no pide rendicin de cuentas a sus
gobernantes, si el legislativo no pide rendicin de cuentas al
ejecutivo, si el ejecutivo no pide rendicin de cuentas a sus
ministros, por qu los empleados pblicos deberamos dar
cuenta de nuestro desempeo
El xito de las polticas de modernizacin esta relacionado de
manera directa con el grado de motivacin y predisposicin
para el cambio que demuestren los empleados pblicos
Ello requiere de una activa participacin de los funcionarios
pblicos en los procesos de reforma y profesionalizacin de la
carrera administrativa