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DIAGRAMA CAUSA-EFECTO
Ayudan a los estudiantes a pensar sobre todas las causas reales y potenciales de un
suceso o problema, y no solamente en las ms simples. Adems, son idneos para motivar
el anlisis, de manera que cada equipo de trabajo pueda ampliar su comprensin del
problema, visualizar Los motivos, principales y secundarios, identificar
posibles soluciones, tomar decisiones y, organizar planes de accin.
(Ramirez,Jos, 2013)
El Diagrama Causa-Efecto es llamado usualmente Diagrama de "Ishikawa" porque fue
creado por Kaoru Ishikawa, experto en direccin de empresas interesado en mejorar
el control de la calidad; tambin es llamado "Diagrama Espina de Pescado" porque su
forma es similar al esqueleto de un pez: Est compuesto por un recuadro (cabeza), una
lnea principal (columna vertebral), y 4 o ms lneas que apuntan a la lnea principal
(espinas principales). Estas ltimas poseen a su vez dos o tres lneas inclinadas
(espinas), y as sucesivamente (espinas menores), segn sea necesario.
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Descender de nivel hasta llegar a las causas raz (fuente original del problema).
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(Ramirez,Jos, 2013)
DIAGRAMA DE PARETO
El nombre de Pareto fue dado por el Dr. Joseph Juran en honor del economista italiano
Vilfredo Pareto (1848-1923) quien realiz un estudio sobre la distribucin de la riqueza,
en el cual descubri que la minora de la poblacin posea la mayor parte de la riqueza y
la mayora de la poblacin posea la menor parte de la riqueza. Con esto estableci la
llamada "Ley de Pareto" segn la cual la desigualdad econmica es inevitable en
cualquier sociedad
(Montero,Andrez, 2012)
Por lo tanto, el Anlisis de Pareto es una tcnica que separa los "pocos vitales" de los
"muchos triviales". Una grfica de Pareto es utilizada para separar grficamente los
aspectos significativos de un problema desde los triviales de manera que un equipo sepa
dnde dirigir sus esfuerzos para mejorar.
(Montero,Andrez, 2012)
Usando el Diagrama de Pareto se pueden detectar los problemas que tienen ms
relevancia mediante la aplicacin del principio de Pareto (pocos vitales, muchos
triviales) que dice que hay muchos problemas sin importancia frente a solo unos graves.
La grfica es til al permitir identificar visualmente en una sola revisin tales minoras
de caractersticas vitales a las que es importante prestar atencin y de esta manera utilizar
todos los recursos necesarios para llevar acabo una accin correctiva sin malgastar
esfuerzos. (Montero,Andrez, 2012)
(Caiza, Homero, 2013)
Se recomienda su uso:
CMO SE UTILIZA?
Reunir datos.
HISTOGRAMAS
Rectngulo Pequeo: Valor o medio de pago (cheque, pagar, etc.). Se grafica con el
cudruple de ancho que su altura, siendo su ancho igual al de los formularios.
Pentgono: Conector.
Cruz de Diagonales: Destruccin de Formularios.
(Montero,Andrez, 2012)
SIPOC DIAGRAMA
Entradas: podemos definir como entradas todo lo que se refiera a recursos, personal e
informacin necesaria para lograr realizar cada paso del proceso.
Salidas: es el producto o servicio del resultado de cada actividad
Clientes: estos son los que reciben el producto o servicio.
Proveedores: este es el suplidor de las entradas del proceso antes mencionadas.
SIPOC Diagram usado para identificar variables y encontrar la causa raz
Si bien es cierto luego de realizar el SIPOC estars en condicin de ver el proceso en
forma detallada y estars en posicin para encontrar posibles desconexiones que pueden
Por ende si encuentras esas variables puedes ir revisando cul de ellas es la que ms
impacta en el proceso.
(Caiza, Homero, 2013)
Considerando la importancia de las variables para Kaizen o 6 Sigma te recomiendo el
Sipoc diagram como una herramienta que nos permite identificarlas. Si creas una lista
con todas las entradas al proceso estars viendo que esas pueden ser las posibles
variables. Una vez que tengamos la lista de entradas nos hacemos las preguntas
requeridas para hacer que las entradas lleguen hacer variables de nuestro problema de esta
forma:
(Ramirez,Jos, 2013)
LLUVIA DE IDEAS
La lluvia de ideas es una tcnica para generar ideas sobre un tema dado.
Generalmente se usa para obtener informacin importante sobre un tema o un proceso
directamente tomando las ideas del personal que est ms familiarizado con l en el rea
de trabajo, oficina, etc.
Para la identificacin de objetivos de un grupo de trabajo o de una tarea a la que se
aboca un grupo determinado.
Cuando existen problemas y obstculos que afectan la calidad del trabajo.
Para el anlisis de problemas potenciales con intencin de tomar medidas preventivas.
Para la bsqueda de soluciones a los problemas presentados.
Al efectuar una sesin de lluvia de ideas en grupo, lo primero es comprender y
respetar las siguientes reglas:
Todos deben participar.
Se deben anotar todas las ideas.
Escribirlas en un pizarrn o portafolio para que todos puedan leerlas.
No se deben criticar las ideas durante la sesin (no hay ideas tontas).
No buscar culpables, cuando se sugieran ideas de causas de problemas.
Las normas que rigen el proceso a seguir para efectuar una sesin de lluvia de ideas son
las siguientes:
Se expresa solo una idea en cada turno.
Cada participante expone una idea en orden subsecuente.
La idea debe expresarse con respeto y libertad.
Si no se tiene alguna idea se dice simplemente paso.
La sesin termina cuando todos dicen paso o el grupo se siente satisfecho con la
cantidad de ideas que se tengan.
Estas normas promueven una mayor participacin dentro del grupo, evitan posiciones
de expertos o que alguien domine la situacin, o maneje posiciones autoritarias. La
persona que dice paso en su prximo turno deber esforzarse por dar una idea.
(Montero,Andrez, 2012)
Para que la sesin resulte lo ms productiva posible, es conveniente considerar las
siguientes recomendaciones:
Buscar generar la mayor cantidad de ideas. Esto facilitar llegar a ideas de calidad.
Pensar siempre en trminos de suprimir, modificar o sustituir las cosas.
No realizar sesiones muy largas. Es preferible interrumpir la sesin y reiniciarla en otra
ocasin.
La clave del xito es usar el poder del pensamiento libre y espontneamente.
Usar la imaginacin. Por ejemplo: imaginar como debera ser tal o cual situacin.
(Altamirano, 2014)
HOJA DE TRABAJO(CURSOGRAMA ANALITICO)
CONCLUSIN
Los diagramas nos ayudan a solucionar los posibles problemas que se presenten en una
empresa, ya que por medio de estos podemos desarrollar una serie de pasas que nos llevan
a buscar las soluciones posibles de dicho inconvenientes. Hoy en da las herramientas
para el control de calidad de un proceso es indispensable es por eso que tenemos alguna
herramientas para que nuestro trabajo sea un poco ms fcil y acertado.
BIBLIOGRAFIA
http://www.monografias.com/trabajos42/diagrama-causa-efecto/diagrama-causaefecto2.shtml#ixzz4F672gRlg
http://www.monografias.com/trabajos42/diagrama-causa-efecto/diagrama-causaefecto2.shtml#ixzz4F6BL1t6X
http://www.gestiona.com/trabajos42/diagrama-causa-efecto/diagrama-causaefecto2.shtml#ixzz4F6E2MCqR
http://www.sieteherramientas.com/trabajos42/diagrama-causa-efecto/diagrama-causaefecto2.shtml#ixzz4F6Frv9Kl
http://www.manufacturainteligente.com/sipoc-diagram-identificar-causa-raiz/
ANEXOS