PERATURAN AKADEMIK

MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR

TAHUN PELAJARAN 2013/2014

MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR

KEC.KROYA KAB. CILACAP

KATA PENGANTAR
Kami panjatkan syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT atas tersusunnya dokumen
Peraturan Akademik untuk tahun pelajaran 2013/2014 di MI MUHAMMADIYAH MUJUR
LOR Kecamatan Kroya Kabupaten Cilacap yang tercinta ini. Berdasarkan Undang-Undang (UU)
Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional dan Peraturan
Pemerintah (PP) Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan
mengamanatkan bahwa setiap satuan pendidikan pada jenjang pendidikan dasar dan menengah
wajib memenuhi Standar Nasional Pendidikan (SNP) yang meliputi standar isi, standar kompetensi
lulusan, standar proses,standar pendidik dan tenaga kependidikan, standar sarana dan prasarana,
standar pengelolaan, standar pembiayaan, dan standar penilaian pendidikan. Standar pengelolaan
adalah standar nasional pendidikan yang berkaitan dengan perencanaan, pelaksanaan, dan
pengawasan kegiatan pendidikan pada tingkat satuan pendidikan,kabupaten/kota,provinsi,atau
nasional agar tercapai efisiensi dan efektivitas penyelenggaraan pendidikan.
Standar pengelolaan pendidikan mencakup perencanaan program, pelaksanaan rencana
kerja, pengawasan evaluasi, kepemimpinan sekolah/madrasah, dan sistem informasi manajemen.
Berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional (Permendiknas) Nomor 19 Tahun 2007 untuk
melaksanakan rencana kerja madrasah diperlukan berbagai pedoman pengelolaan sebagai petunjuk
pelaksanaan operasional.Bagian utama dari pedoman pengelolaan yang dibutuhkan dalam
pelaksanaan rencana kerja madrasah bidang kurikulum dan kegiatan pembelajaran adalah peraturan
akademik Madrasah Ibtidaiyah.
Peraturan akademik adalah seperangkat aturan yang harus dipatuhi dan dilaksanakan oleh
semua komponen madrasah yang terkait dalam pelaksanaan rencana kerja madrasah bidang
kurikulum dan kegiatan pembelajaran yang disusun untuk satu tahun pelajaran. Maka dalam upaya
memenuhi kebutuhan satuan pendidikan guna mempercepat pemenuhan standar pengelolaan
pendidikan, MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya Kabupaten Cilacap
menyusun Peraturan Akademik Tahun pelajaran 2013/2014.
Kami banyak mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu
sehingga Peraturan Akademik MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya
Kabupaten Cilacap tahun 2013/2014 ini terselesaikan. Semoga amal baik semuanya dibalas berlipat
ganda oleh Allah SWT. Amin. Kritik dan saran yang membangun sangat kami harapkan demi
tersusunnya peraturan akademik yang lebih baik lagi. Semoga dengan adanya dokumen peraturan
akademik ini dapat bermanfaat bagi semuanya khususnya bagi civitas akademika di MI
MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya Kabupaten Cilacap.
Mujur Lor, 23 Agustus 2013
Kepala Madrasah

S u k i m a n, A.Ma
NIP.

LEMBAR PENGESAHAN

Peraturan Akademik MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya

Kabupaten Cilacap ini telah disahkan dan dinyatakan berlaku penggunaannya
di MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya Kabupaten Cilacap pada
Tahun Pelajaran 2013- 2014

Disahkan di

Mujur Lor

Pada Tanggal : 23 Agustus 2013

Komite Madrasah

H.Mashun As,S.Pd

Kepala Madrasah

Ellis Satiyawati,S.Pd
NIP 197112231995032001

KEPUTUSAN KEPALA MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR KECAMATAN KROYA

KABUPATEN CILACAP
NOMOR : Mi.11.01.04/KS.00.02/
/ 2013
TENTANG
PERATURAN AKADEMIK MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR KEC. KROYA
KABUPATEN CILACAP
Dengan Menyebut Nama Allah Yang Maha Pengasih Lagi Maha Penyayang
KEPALA MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR KEC.KROYA KABUPATEN CILACAP
I. Menimbang :
1. Bahwa untuk mendukung kelancaran proses belajar mengajar yang kondusif diperlukan
peraturan akademik bagi peserta didik.
2.

Bahwa peraturan akademik merupakan peraturan yang mengatur persyaratan kehadiran,

ketentuan ulangan, remidial, kenaikkan kelas, kelulusan, dan hak-hak peserta didik MI
MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kabupaten Cilacap

3.

Bahwa peraturan akademik diberlakukan bagi semua peserta didik MI

MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kabupaten Cilacap agar dapat dihayati dan
dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

II. Mengingat :
1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
2 . Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar NasionalPendidikan.
3. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 19 Tahun 2007 tentang
Standar Pengelolaan Pendidikan Oleh Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah.
4. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 20 Tahun 2007 tentang
Standar Penilaian
5 . Surat Keputusan Direktur Djendral Manajemen Pendidikan Dasar danMenengah Nomor 576
Tahun 2006 tentang Laporan Hasil Belajar
III. Memperhatikan :
Persetujuan Rapat Dewan Pendidik MI Negeri Mujur Lor Kecamatan Kroya Kabupaten
Cilacap tanggal 23 Agustus 2013

MEMUTUSKAN
Menetapkan : Peraturan Akademik MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR kecamatan Kroya
Kabupaten Cilacap tahun Pelajaran 2013-2014
PERTAMA

: Peraturan Akademik MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya

Kabupaten Cilacap adalah sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan Ini.

KEDUA

: Peraturan Akademik MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya

Kabupaten Cilacap sebagaimana yang dimaksud dalam diktum pertama
diberlakukan bagi semua Peserta didik MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR
Kecamatan Kroya Kabupaten Cilacap

KETIGA

: Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan

Ditetapkan
: di Mujur Lor
Pada tanggal : 23 Agustus 2013
Kepala MI MUHAMMADIYAH MUJUR
LOR

Ellis Satiyawaati,S.Pd
NIP. 197112231995032001

LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA MIN MUJUR LOR

KECAMATAN KROYA KABUPATEN CILACAP
NOMOR : Mi.11.01.04/KS.00.02/

/ 2013

TENTANG :
PERATURAN AKADEMIK MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI MUJUR LOR
KECAMATAN KROYA KABUPATEN CILACAP

PERATURAN AKADEMIK MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR KECAMATAN KROYA

KABUPATEN CILACAP
BAB I
Ketentuan Umum
Pasal 1
1. Peraturan akademik merupakan peraturan yang mengatur persyaratan kehadiran, ketentuan
ulangan, remidial, kenaikkan kelas, kelulusan, dan hak-hak peserta didik MI
MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya Kabupaten Cilacap
2.

Peraturan akademik merupakan peraturan yang mengatur hak Peserta didik menggunakan
fasilitas madrasah untuk kegiatan belajar.

3. Peraturan akademik merupakan peraturan yang mengatur layanan

konsultasi kepada Wali Kelas/Guru Mapel, dan Guru BP.
4. Peserta didik MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kroya adalah anggota
masyarakat yang sedang mengikuti proses pendidikan di MI
MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya Kabupaten Cilacap.
5. Ulangan harian adalah kegiatan yang dilakukan secara periodik untuk mengukur pencapaian
kompetensi peserta didik setelah menyelesaikan satu kompetensi dasar atau lebih.
6.

Ulangan tengah semester adalah kegiatan yang dilakukan pendidik untuk me ngukur
pencapaian kompetensi peserta didik setelah melaksanakan 8 9 minggu kegiatan
pembelajaran.

7. Ulangan akhir semester adalah kegiatan yang dilakukan secara periodik untuk mengukur
pencapaian kompetensi peserta didik di akhir semester.
8. Ulangan akhir semester adalah kegiatan yang dilakukan secara periodik untuk mengukur
pencapaian kompetensi peserta didik di akhir semester 1.
9. Ulangan Kenaikan kelas adalah kegiatan yang dilakukan secara periodik
untuk mengukur pencapaian kompetensi peserta didik di akhir semester 2.

BAB II
KETENTUAN KEHADIRAN
Pasal 2
1. Kehadiran Peserta didik dalam mengikuti setiap pelajaran dan tugas
dari Pendidik dan Tenaga Kependidikan minimal 80% dari total jumlah
tatap muka dan tugas dari Pendidik.
2. Setiap Peserta didik harus hadir pada seluruh kegiatan pelajaran di
kelas atau di luar kelas baik teori atau praktik.
3. Ketidak hadiran karena sakit (surat orang tua/ surat dokter )
tidak diperhitungkan dalam penentuan ketentuan point satu.
BAB III
KETENTUAN PENILAIAN
Pasal 3
Ulangan Harian
1.

Ulangan harian disusun oleh Pendidik, pada saat penyusunan silabus yang penjabarannya
merupakan bagian dari rencana pelaksanaan pembelajaran.

2. Ulangan harian dilaksanakan oleh Pendidik, setelah menyelesaikan satu KD atau lebih.
3. Ulangan harian berupa tes berbentuk soal uraian, lisan dan atau praktek
4. Hasil ulangan harian diinformasikan kepada peserta didik sebelum diadakan ulangan harian
berikutnya.
5. Peserta didik yang belum mencapai KKM harus mengikuti kegiatan remidial.
6. Kegiatan remidial dilakukan paling banyak dua kali.
Pasal 4
Ulangan Tengah Semester
1.

Ulangan tengah semester disusun oleh Pendidik pada saat penyusunan silabus yang
penjabarannya merupakan bagian dari rencana pelaksanaan pembelajaran.

2. Ulangan tengah semester dilaksanakan oleh madrasah secara bersamasama untuk seluruh mata pelajaran setelah 8 - 9 minggu kegiatan
pembelajaran.
3. Cakupan ulangan tengah semester meliputi seluruh indikator yang merepresentasikan
seluruh kompetensi dasar ( KD ) pada periode tersebut.
4. Ulangan tengah semester berupa tes tertulis berbentuk soal pilihan ganda, isian singkat, dan
uraian.

5. Hasil ulangan tengah semester diinformasikan kepada peserta didik selambat-lambatnya satu
minggu setelah pelaksanaan.
6. Peserta didik yang belum mencapai KKM harus mengikuti kegiatan remidial.
7. Peserta didik harus dan hanya mengikuti remidial pada mapel yang belum mencapai KKM
8. Kegiatan remidial dilaksanakan sebelum pelaksanaan ulangan akhir semester dan dilakukan
paling banyak dua kali.
Pasal 5
Ulangan Akhir Semester
1.

Ulangan akhir semester disusun oleh Pendidik yang bergabung dalam Pendidik Inti kabupaten
Cilacap.

2.

Ulangan akhir semester dilaksanakan oleh madrasah secara bersama-sama untuk seluruh mata
pelajaran di akhir semester.

3.

Cakupan ulangan akhir semester meliputi seluruh indikator yang merepresentasikan seluruh
kompetensi dasar ( KD ) pada semester tersebut.

4.

Ulangan akhir semester berupa tes tertulis berbentuk soal pilihan berganda dengan jumlah 35
butir soal ditambah 10 butir soal isian singkat dan 5 butir soal uraian untuk kelas 3 sampai
dengan kelas 6. Sedangkan untuk kelas 1 dan kelas 2 dengan formula pilihan berganda 25 butir
soal, isian singkat 10 butir soal dan uraian 5 butir soal.

5.

Hasil ulangan akhir semester diinformasikan kepada peserta didik selambat-lambatnya satu
minggu setelah pelaksanaan.

6.

Peserta didik yang belum mencapai KKM harus mengikuti kegiatan remidial.

7.

Peserta didik harus dan hanya mengikuti remidial pada mapel yang belum mencapai KKM

8.

Kegiatan remidial dilaksanakan dua kali.

Pasal 6
Ulangan Kenaikan Kelas

1.

Ulangan Kenaikan Kelas disusun oleh Pendidik yang bergabung dalam Pendidik Inti kabupaten
Cilacap.

2. Ulangan Kenaikan Kelas dilaksanakan oleh madrasah secara bersama-sama

untuk seluruh mata pelajaran di akhir semester 2
3. Cakupan Ulangan Kenaikan Kelas meliputi seluruh indikator yang
merepresentasikan seluruh kompetensi dasar ( KD ) pada semester 2 tersebut.
4.

Ulangan Kenaikan Kelas berupa tes tertulis berbentuk soal pilihan berganda dengan jumlah 35
butir soal ditambah 10 butir soal isian singkat dan 5 butir soal uraian untuk kelas 3 sampai
dengan kelas 5. Sedangkan untuk kelas 1 dan kelas 2 dengan formula pilihan berganda 25 butir
soal, isian singkat 10 butir soal dan uraian 5 butir soal.

5.

Hasil ulangan Kenaikan Kelas diinformasikan kepada peserta didik selambat-lambatnya satu
minggu setelah pelaksanaan.

6.

Peserta didik yang belum mencapai KKM harus mengikuti kegiatan remidial.

7.

Peserta didik harus dan hanya mengikuti remidial pada mapel yang belum mencapai KKM

8.

Kegiatan remidial dilaksanakan dua kali.

Pasal 7
Penilaian Praktik

1.

Penilaian praktik hanya dilakukan pada mata pelajaran tertentu.

2.

Penilaian praktik hanya dilakukan pada indikator yang bersifat praktik.

3.

Pelaksanaan penilaian praktik disesuaikan dengan kegiatan belajar-mengajar yang disusun

dalam penjabaran RPP.

4.

Instrumen dan prosedur penilaian disusun dan dikembangkan berdasarkan ketentuan yang
berlaku.
Pasal 8
Penilaian Sikap

1.

Penilaian sikap harus dilakukan pada semua mata pelajaran .

2.

Penilaian sikap dilakukan pada indikator yang bersifat sikap.

3.

Pelaksanaan penilaian sikap disesuaikan dengan kegiatan belajar-mengajar yang disusun dalam
penjabaran RPP.

4.

Instrumen dan prosedur penilaian disusun dan dikembangkan berdasarkan ketentuan yang
berlaku.
Pasal 9
Penilaian Kepribadian

1.

Penilaian kepribadian dilakukan oleh Bimbingan Konseling.

2.

Pelaksanaan penilaian kepribadian direncanakan dan dilaksanakan oleh Pendidik Bimbingan

Konseling.

3.

Instrumen dan prosedur penilaian disusun dan dikembangkan berdasarkan ketentuan yang
berlaku.
Pasal 10
Ujian Madrasah

1.

Ujian Madrasah dilakukan untuk mengukur pencapaian kompetensi peserta didik pada seluruh
mata pelajaran.

2.

Ujian Madrasah meliputi ujian tulis dan ujian praktik dan penilaian sikap pada kelompok mata
pelajaran tertentu.

3.

Prosedur dan pelaksanaan ujian madrasah tulis maupun praktik mengikuti ketentuan yang
berlaku.

BAB IV
KETENTUAN KENAIKAN DAN KELULUSAN
Pasal 11
Ketentuan Kenaikan Kelas
1.
2.

Menyelesaikan seluruh program pembelajaran pada dua semester di kelas yang diikuti
Maksimal memiliki nilai mata pelajaran di bawah KKM sebanyak 25% dari

3.
4.

mata pelajaran yang ada di semester tersebut

Memperoleh nilai minimal baik pada nilai kepribadian
Kehadiran Peserta didik minimal 80 % dari total hari efektif yang berlaku

Pasal 12
Ketentuan Kelulusan
1. Telah menyelesaikan seluruh program pembelajaran
2. Memperoleh nilai baik pada penilaian akhir untuk seluruh mata pelajaran, kelompok mata
pelajaran agama dan akhlak mulia, kewarganegaraan dan kepribadian, estetika dan
kelompok mata pelajaran jasmani olah raga dan kesehatan
3. Lulus ujian madrasah
4. Kehadiran Peserta didik minimal 80 % dari total hari efektif yang berlaku

BAB V
HAK PESERTA DIDIK MENGGUNAKAN FASILITAS
Pasal 13
Perpustakaan
1.

Setiap Peserta didik secara otomatis menjadi anggota perpustakaan di MI MUHAMMADIYAH

MUJUR LOR.

2.

Setiap Peserta didik berhak meminjam buku perpustakaan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.

3.

Setiap Peserta didik berhak memanfaatkan buku perpustakaan sebagai sumber belajar.

4.

Proses belajar mengajar dapat dilaksanakan di perpustakaan dengan bimbingan Pendidik /

Pendidik piket.

Pasal 14
Laboratorium Komputer
1.

Setiap Peserta didik berhak melakukan praktik komputer di laboratorium komputer pada saat
jam pelajaran TIK.

2.

Peserta didik melakukan praktik dilaboratorium di bawah pengawasan Pendidik.

3.

Dalam melakukan praktikum Peserta didik harus mengikuti tata tertib yang berlaku.

4.

Setiap Peserta didik berhak mengakses internet di Ruang Perpustakaan untuk keperluan tugas
mata pelajaran di luar waktu kegiatan belajar (sesuai jadwal yang ditentukan)
BAB VI
Hak Peserta Didik Mendapat Layanan Konseling
Pasal 15
Konsultasi dengan Pendidik

1.

Setiap Peserta didik berhak mendapat layanan konsultasi dengan Pendidik.

2.

Layanan konsultasi dengan Pendidik dilakukan pada waktu yang ditentukan secara bersama
antara Peserta didik dan Pendidik.

3.

Layanan konsultasi dengan Pendidik hanya terkait dengan mata pelajaran dalam hal kesulitan
mengikuti, kesulitan melaksanakan tugas atau lainnya.
Pasal 16
Konsultasi dengan Wali Kelas

1.

Setiap Peserta didik berhak mendapat layanan konsultasi dengan wali kelas.

2.

Layanan konsultasi dengan wali kelas dilakukan pada waktu yang ditentukan secara bersama
antara Peserta didik dan wali kelas.

3.

Layanan konsultasi dengan wali kelas terkait dengan berbagai masalah Peserta didik dikelas
yang bersangkutan.
Pasal 17
Konsultasi dengan Konselor/ Pendidik BK

1.

Setiap Peserta didik berhak mendapat layanan konsultasi dengan konselor/Pendidik BK

2.

Layanan konsultasi dengan konselor dapat dilakukan setiap saat selama konselor masih dapat
melayani.

3.

Layanan konsultasi dengan konselor terkait dengan berbagai masalah Peserta didik dikelas, di
madrasah, maupun masalah pergaulan Peserta didik yang bersangkutan.

4.

Setiap Peserta didik berhak mendapat layanan pembinaan prestasi dari konselor

BAB VII
HAK PESERTA DIDIK BERPRESTASI
Pasal 18
1.

Setiap Peserta didik yang berprestasi di bidang akademik maupun non akademik berhak
mendapat penghargaan.

2.

Penghargaan Peserta didik berprestasi berdasarkan ketentuan yang berlaku.

BAB VIII
PENUTUP
Pasal 19
Keputusan ini disampaikan kepada pihak-pihak yang terkait untuk dipedomani dandilaksanakan
dengan sungguh-sungguh.
Pasal 20
Hal-hal yang belum diatur dalam keputusan ini akan ditentukan kemudian
Pasal 21
Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan

Ditetapkan di

: Mujur Lor

Pada tanggal

: 23 Agustus 2013

Kepala MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR

Ellis Satiyawati,S.Pd
NIP. 19711223 199503 2 001

KEPUTUSAN KEPALA MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR KECAMATAN KROYA

KABUPATEN CILACAP
NOMOR : Mi.11.01.04/KS.00.02/

/ 2013

TENTANG
KODE ETIK PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR KECAMATAN KROYA
KABUPATEN CILACAP
Dengan Menyebut Nama Allah Yang Maha Pengasih Maha Penyayang
KEPALA MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR KECAMATAN KROYA
KABUPATEN CILACAP
I.

Menimbang :
1.

Bahwa kode etik Pendidik dan Tenaga Kependidikan merupakan peraturan yang
mengatur, sikap, perkataan dan perbuatan Pendidik dan Tenaga Kependidikan MI Negeri
Mujur Lor Kecamatan Kroya Kabupaten Cilacap.

2.

Bahwa kode etik Pendidik dan Tenaga Kependidikan diberlakukan bagi semua pendidik
dan tenaga kependidikan MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya
Kabupaten Cilacap, agar dapat dihayati dan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku

II.

Mengingat:
1.

Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional

2.

Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan.

3.

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 19 Tahun 2007 tentang Standar

Pengelolaan Pendidikan Oleh Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah.

III.

Memperhatikan:
Persetujuan Rapat Pendidik dan tenaga kependidikan MI MUHAMMADIYAH MUJUR
LOR Kecamatan Kroya Kabupaten Cilacap tanggal 23 Agustus 2013.
MEMUTUSKAN

Menetapkan : Kode Etik Pendidik Dan Tenaga Kependidikan MI MUHAMMADIYAH MUJUR

LOR kecamatan Kroya kabupaten Cilacap
PERTAMA : Kode etik Pendidik dan Tenaga Kependidikan MI MUHAMMADIYAH MUJUR
LOR Kecamatan Kroya Kabupaten Cilacap adalah sebagaimana tercantum dalam
lampiran keputusan Ini

KEDUA

: Kode etik Pendidik dan Tenaga Kependidikan MI MUHAMMADIYAH MUJUR

LOR Kecamatan Kroya Kabupaten Cilacap sebagaimana yang dimaksud dalam
diktum pertama diberlakukan bagi semua Pendidik dan Tenaga Kependidikan MI
MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya Kabupaten Cilacap

KETIGA

: Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di

: Mujur Lor

Pada tanggal

: 23 Agustus 2013

Kepala MI Negeri Mujur Lor

Ellis Satiyawati,S.Pd
NIP. 19711223 199503 2 001

LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA MI NEGERI MUJUR LOR

KECAMATAN KROYA KABUPATEN CILACAP
NOMOR : Mi.11.01.04/KS.00.02/
/ 2013
TENTANG :
KODE ETIK PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR KECAMATAN KROYA
KABUPATEN CILACAP
BAB I
Kode Etik Pendidik Dan Tenaga Kependidikan
Pendidik dan Tenaga Kependidikan merupakan figur keteladanan bagi peserta didik di MI
MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya Kabupaten Cilacap, jadi Pendidik dan
Tenaga Kependidikan mempunyai kewajiban untuk mentaati tata tertib yang sudah ditetapkan di
MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya Kabupaten Cilacap.
Pasal 1
Etika Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Dalam Berpakaian
1.

Pakaian Pendidik dan Tenaga Kependidikan harus disesuaikan dengan peran yang disandang
oleh Pendidik dan Tenaga Kependidikan.

2.

Pakaian Pendidik di kantor dan diruang kelas pada saat berperan sebagai Pendidik adalah
pakaian formal yang mencerminkan citra professional.

3.

Pakaian Pendidik dan Tenaga Kependidikan di luar kantor pada saat berperan sebagai utusan
madrasah MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya Kabupaten Cilacap
adalah pakaian formal yang mencerminkan citra professional.

4.

Pakaian Dinas Harian (PDH) hari Senin - Rabu bagi Pendidik dan Tenaga Kependidikan adalah
sesuai dengan peraturan yang berlaku.

5.

Pakaian formal bagi Pendidik dan Tenaga Kependidikan pria dan wanita pada hari Kamis
jumat adalah baju batik yang telah disepakati.

6.

Pakaian Formal Pendidik dan tenaga kependidikan pria dan wanita pada hari sabtu adalah
kaos/pramuka

7.

Pendidik dan Tenaga Kependidikan harus senantiasa berpenampilan bersih, rapih dan segar
agar tidak menimbulkan masalah sosial yang dapat mengganggu di ruang kantor atau diruang
kelas
Pasal 2
Etika Pendidik dan Tenaga Kependidikan terhadap komitmen waktu

1.

Pendidik dan Tenaga Kependidikan MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan

Kroya Kabupaten Cilacap harus memiliki komitmen yang tinggi terhadap waktu.

2.

Pendidik dan Tenaga Kependidikan memulai dan mengakhiri jam kerja tepat waktu

3.

Pendidik dan Tenaga Kependidikan harus memenuhi komitmen waktu yang telah dijanjikan
kepada Peserta didik baik untuk bimbingan akademik maupun non akademik.

4.

Pendidik dan Tenaga Kependidikan harus menginformasikan ke kepala madrasah atau wakil
apabila tidak hadir pada jam dimana Pendidik dan Tenaga Kependidikan yang bersangkutan
seharusnya berada di kantor atau diruang kelas untuk mendapatkan kepastian dalam kontak
komunikasi
Pasal 3
Etika Pendidik dan Tenaga Kependidikan dalam melaksanakan tugas

1.

Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada awal proses pembelajaran berkewajiban untuk
menjelaskan tujuan pembelajaran dan materi yang akan disampaikan.

2.

Pendidik dan Tenaga Kependidikan berkewajiban menyampaikan buku acuan materi yang
digunakan.

3.

Pendidik dan Tenaga Kependidikan wajib membuat rencana program pembelajaran (RPP)

4.

Pendidik dan Tenaga Kependidikan wajib mengembangkan RPP atau metode belajar mengajar
sebagai bentuk inovasi pembelajaran.

5.

Dalam membuat RPP Pendidik dan Tenaga Kependidikan harus mengacu pada kurikulum yang
sudah ditetapkan dan tujuan pengajaran dalam rangka mencapai tujuan akhir yakni lulusan
yang terbaik.

6.

Pendidik harus terbuka untuk menerima pertanyaan mengenai mata pelajaran baik di ruang
kelas maupun di luar kelas dan terbuka menerima perbedaan pendapat

7.

Pendidik wajib terbuka, jujur dan adil memberikan penilaian kepada Peserta didik.

8.

Pendidik dan Tenaga Kependidikan dilarang menerima hadiah atau pemberian dalam bentuk
apapun yang berpengaruh terhadap nilai.

9.

Pendidik dan Tenaga Kependidikan menggunakan kata ganti sapaan kepada Peserta didik baik
di dalam maupun diluar kelas dengan kata ananda.

10. Pendidik dan Tenaga Kependidikan menggunakan kata ganti sapaan kepada Tenaga
Kependidikan baik di dalam maupun diluar kelas dengan kata bapak, ibu.
11. Pendidik dan Tenaga Kependidikan menggunakan kata ganti dirinya dalam berkomunikasi
dengan sesama Pendidik, Tenaga Kependidikan, dan Peserta didik baik di dalam maupun di
luar kelas dengan kata saya.
12. Pendidik tidak merokok ketika mengajar di dalam kelas dan berada di dalam lingkungan
madrasah.
BAB II
Kode Etik Tenaga Kependidikan
Tenaga kependidikan MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya Kabupaten
Cilacap adalah figur keteladanan bagi peserta didik dibidang pelayanan administrasi akademik dan
umum karena itu Tenaga Kependidikan MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR berkewajiban
untuk mentaati tata tertib yang ada di MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR.
Pasal 4
Etika Tenaga Kependidikan dalam berpakaian
1.

Pakaian tenaga kependidikan MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya

Kabupaten Cilacap harus disesuaikan dengan peranan yang disandang oleh tenaga
kependidikan waktu berpakaian tersebut dikenakan.

2.

Pakaian tenaga kependidikan MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya

Kabupaten Cilacap di kantor dan di luar kantor untuk peranan sebagai Tenaga Kependidikan
adalah pakaian formal untuk mencerminkan citra profesional.

Pasal 5
Etika Tenaga Kependidikan dalam komitmen waktu
1.

Tenaga Kependidikan MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya Kabupaten

Cilacap harus memiliki komitmen yang tinggi terhadap waktu.

2.

Tenaga Kependidikan memulai dan mengakhiri jam bertugas tepat waktu.

3.

Tenaga Kependidikan harus menginformasikan ke Kepala Madrasah apabila tidak hadir untuk
mendapatkan kepastian dalam kontak komunikasi.
Pasal 6
Etika Tenaga Kependidikan dalam melaksanakan tugas

1.

Tenaga Kependidikan berkewajiban menyampaikan laporan pekerjaannya.

2.

Tenaga Kependidikan wajib terbuka dan jujur

3.

Tenaga Kependidikan menggunakan kata ganti sapaan kepada Peserta didik baik di dalam
maupun diluar kelas ananda

4.

Tenaga Kependidikan menggunakan kata ganti sapaan kepada rekan kerja dan Pendidik dan
Tenaga Kependidikan-Pendidik dan Tenaga Kependidikan baik di dalam maupun di luar kelas
dengan kata bapak, ibu.

5.

Tenaga Kependidikan menggunakan kata ganti dirinya dalam berkomunikasi dengan Pendidik
dan Tenaga Kependidikan-Pendidik dan Tenaga Kependidikan, sesama Tenaga Kependidikan
dan Peserta didik baik di dalam maupun di luar kelas dengan kata saya.

6.

Tenaga Kependidikan tidak merokok ketika berada di dalam lingkungan madrasah yang dapat
mengganggu peserta didik.
BAB III
REHABILITASI
Pasal 7

Setelah menjalani sanksi dalam jangka waktu tertentu sesuai dengan ketentuan pasal 10 butir a dan
b, Peserta didik yang bersangkutan dapat direhabilitasi, dengan membuat perjanjian tertulis
BAB IV
PENUTUP
Pasal 8
Dengan berlakunya keputusan Kepala MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya
Kabupaten Cilacap ini, maka semua ketentuan yang berkaitan dengan sikap, perilaku dan perbuatan
Pendidik dan Tenaga Kependidikan MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR Kecamatan Kroya
Kabupaten Cilacap yang bertentangan dengan keputusan ini dinyatakan tidak berlaku
Pasal 9

Keputusan ini disampaikan kepada pihak-pihak yang terkait untuk dipedomani dan dilaksanakan
dengan sungguh-sungguh.

Pasal 10
Hal-hal yang belum diatur dalam keputusan ini akan ditentukan kemudian.
Pasal 11
Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Mujur Lor

Pada tanggal : 23 Agustus 2013
Kepala MI MUHAMMADIYAH MUJUR LOR

Ellis Satiyawati,S.Pd
NIP. 197112231995032001