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ACTIVIDAD 1 DE RECONOCIMIENTO

EDINSON PEREZ DUARTE


COD. 12524645

GRUPO: 102505_20

JULIANA ANDREA PINEDA


TUTORA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)


SALUD OCUPACIONAL
ADMINSITRACIN DE EMPRESAS
CEAD VALLEDUPAR
10 DE ABRIL DEL 2016

INTRODUCCIN
En el siguiente trabajo hablaremos de las actividades propuestas en la gua, se
presenta el pantallazo donde se aceptan los acuerdos del curso, que son las
normas mnimas que debemos acatar los integrantes. Posteriormente la
actualizacin de perfil visualizando la foto, el pantallazo con el desarrollo y el
envo de la actividad 1 de reconocimiento.
Orientado en poder desarrollar capacidades en el estudiante para facilitar la
implementacin de la ley 1562 de 2012 y Decreto 1072 de 2015 Decreto nico
reglamentario del sector trabajo, en su captulo 6 Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo; los cuales estn orientados hacia la gestin y
mejora continua en las empresas del sistema general de salud y seguridad en
el trabajo. Actividades preliminares como la revisin de conceptos
fundamentales de peligro y riesgo, clasificacin de riesgos higinicos y de
seguridad as como la lectura previa de normatividad oficial y de uso no
obligatorio permiten crear competencias para que sea posible la adopcin y/o
gestin del SGSST por parte del estudiante en las empresas colombianas.

OBJETIVOS
Objetivo General: Comprender la seguridad y salud en el trabajo mediante la
identificacin de conceptos bsicos y conocimiento del sistema general de
riesgos que le permitan gestionar peligros e intervenir riesgos presentes en los
entornos de bienes y servicios por intermedio de actividades analticas y
prcticas.
Objetivos Especficos:

Comprender la finalidad del curso

Observar detalladamente cada una de las unidades

Buscar la forma de interactuar con los temas vistos

PANTALLAZO DE ACTUALIZACIN DEL PERFIL

PANTALLAZO DE ACEPTACIN DE ACUERDOS

LINK DE VOCAROO
http://vocaroo.com/i/s0KesMiHp7BK

CARTA RADICADA EN LA EMPRESA PROPUESTA


Sector: Salud
Nombre: Instituto de Ortopedia Infantil Roosevelt
Objetivo de la empresa: Prestar servicios de salud en medicina especializada,
hospitalizacin y cirugas.
Nmero de empleados: 800
Descripcin de la empresa: El instituto presta servicios de hospitalizacin,
ciruga y consultas de medicina especializada como: Ortopedia, Pediatra,
Psicologa, Neuropsicologa, Gentica, Endocrino, entre muchas ms, tiene
unas polticas de proteccin a medio ambiente y cuenta con un muy buen
programa de salud ocupacional para todos los integrantes de la institucin.

CONCLUSIONES
Del siguiente trabajo se puede concluir que el reconocimiento del curso Salud
Ocupacional, en el cual se anexan las actividades propuestas en la gua.
Inicialmente se presenta el pantallazo donde se aceptan los acuerdos del
curso, que son las normas mnimas que debemos acatar los integrantes.
Identificando y establece las principales acciones preventivas y de mejora
dentro del plan de higiene y seguridad industrial por medio de la propuesta de
actividades de intervencin en aspectos tales como gestin de riesgo,
protocolos para tareas que incluyen alto riesgo, proteccin personal y
competencia, identificando las principales actividades que deben desarrollarse
en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas
bajo los criterios de naturaleza nacional e internacional como lo estable la
norma.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
http://campus03.unad.edu.co/ecbti04/pluginfile.php/19706/mod_resource/conte
nt/5/Syllabus%2016-2.pdf
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102505/102505_Modulo_Completo.C.p
df