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PREFEITURA MUNICIPAL DO RIO GRANDE

Estado do Rio Grande do Sul

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2016

V5

PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE/RS

Edital de Abertura Concurso Pblico n 01/2016

PREFEITURA MUNICIPAL DO RIO GRANDE


CONCURSO PBLICO N 01/2016
EDITAL N 01/2016

Alexandre Duarte Lindenmeyer, Prefeito Municipal de Rio Grande, no uso de suas atribuies legais que lhe so
conferidas pelo artigo 51 da Lei Orgnica do Municpio e vista do contido no 2 do art. 29-A da Constituio
Federal, e Juliana Rocha Costa, Secretria de Municpio de Gesto Administrativa no uso de suas atribuies legais
que lhe so conferidas pelo artigo 27 da Lei Municipal 7.265/2012 e o contido no artigo 4 do Decreto n 12.105/2013
torna pblico que estaro abertas, a contar da data da publicao do edital de abertura, as inscries para a
prestao de CONCURSO PBLICO destinado ao provimento dos cargos pblicos efetivos e Cadastro de Reserva
(CR), em conformidade com as Leis Municipais n 5.819/2003 e 7.444/2013 e alteraes posteriores, sob o regime
estaturio, certame que observar o disposto no Decreto Municipal n 12.105/2013 e demais regramentos
pertinentes, alm do estatudo no edital de abertura, tudo sob a coordenao tcnico-administrativa da Fundao
Universidade Empresa de Tecnologia e Cincias FUNDATEC.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
O Concurso Pblico ser composto das seguintes etapas:
- Prova Terico-objetiva;
- Teste de Aptido Fsica para os candidatos classificados na Prova Terico-objetiva;
- Avaliao Psicolgica para os candidatos classificados no Teste de Aptido Fsica.
1.1 DO QUADRO DEMONSTRATIVO

Cd.

Cargo

Escolaridade exigida
e outros requisitos

Vagas
e/ou
Carga Vencimento Valor da
CR
Horria
Bsico
Inscrio
(Cadastro Semanal
(R$)
(R$)
de
(h)
Reserva)

NVEL MDIO COMPLETO


01

Guarda Municipal.*

Ensino Mdio e CNH


categoria mnima AB**.

CR

30h

925,90

60,00

* Ser concedido 70% de Adicional de risco de vida, conforme art.81, Inc. II da Lei 5.819/2013.
** Includo dia 10/06/2016.

1.1.1 ATRIBUIO DO CARGO DE GUARDA MUNICIPAL


Sntese dos Deveres: Manter vigilncia sobre bens mveis e imveis dentro e fora das reparties pblicas
municipais, bem como ao acesso a esta, guardar praas e logradouros em geral. Executar policiamento
administrativo ostensivo, preventivo, uniformizado e aparelhado, na proteo populao, bens, servios e
instalaes do Municpio. Colaborar de forma integrada com rgos de segurana pblica em aes conjuntas que
contribuem com paz social.
Exemplos de Atribuies: Promover a vigilncia dos logradouros pblicos, realizando policiamento diurno e noturno:
promover e vigilncia dos prdios pblicos; promover a fiscalizao da utilizao adequada dos parques, jardins,
praas e outros bens do domnio pblico, evitando sua depredao, bem como buscando a segurana dos seus
usurios; promover a vigilncia das reas de preservao do patrimnio natural e cultural do Municpio, apoiar ao
no sentido de preservar mananciais e a defesa da fauna, flora e meio ambiente; apoiar e garantir as aes
fiscalizadoras e o funcionamento dos servios de responsabilidade do Municpio; colaborar com a fiscalizao da
Prefeitura na aplicao da legislao relativa ao exerccio do poder de policia administrativa do Municpio, em
especial no cumprimento da legislao municipal; coordenar suas atividades com as aes do estado, no sentido de
oferecer e obter colaborao; fazer ronda de inspeo e intervalos fixados adotando providencias a evitar roubos e
incndios e danificaes nos edifcios e matrias sob sua guarda; fiscalizar a entrada ou sada de pessoas e veculos
nos portes de acesso sob sua vigilncia, verificando as respectivas autorizaes; zelar pelas condies de ordem e
asseio da rea de trabalho; verificar se portas e janelas esto devidamente fechadas; fiscalizar praas e logradouros
para que os bancos e estatuas no sejam danificados, bem, como zelar pelo cumprimento do Cdigo de Posturas;
solicitar, quando necessrio, o comparecimento da polcia para solucionar casos que fujam a competncia da guarda;
prestar colaborao e orientar o publico em geral, quando necessrio; comunicar ao comandante da guarda a
ocorrncia de qualquer anormalidade; executar atividades de socorro e proteo a vitimas de calamidades publicas,
participando das aes da Defesa Civil, cumprir fielmente as ordens emanadas de seus superiores hierrquicos;
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Informaes: On-Line www.fundatec.org.br ou Fone (51) 3320-1016

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Edital de Abertura Concurso Pblico n 01/2016

colaborar com os diversos rgos Pblicos, nas atividades que lhe dizem respeito; orientar no controle de transito
municipal de pedestre e veculos na rea de suas atribuies ou quando necessrio; colaborar na preveno e
combate de incndios no suporte bsico da vida, quando necessrio; efetuar a segurana de dignitrio, quando
necessrio; zelar pelos equipamentos que se encontre em escala de servios, levando ao conhecimento de seu
superior qualquer fato que dependa de servios especializados para reparo e manuteno; garantir o atendimento de
ocorrncias emergenciais, ou prest-los direta e imediatamente quando deparar-se com elas, utilizar recursos de
informtica e executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade correlatas ao cargo.
1.2 DO CRONOGRAMA DE EXECUO
PROCEDIMENTOS

DATAS

Divulgao do Extrato do Edital

08/06/2016

Publicao do Edital do Concurso Pblico

08/06/2016

Perodo de Inscries pela internet, atravs do site www.fundatec.org.br

08/06/2016 a
01/07/2016

ltimo dia para entrega do Laudo Mdico dos candidatos inscritos para as cotas das Pessoas com
04/07/2016
Deficincia
ltimo dia para entrega do Laudo Mdico dos candidatos que solicitaram condies especiais para o
04/07/2016
dia de prova
ltimo dia para efetuar o Pagamento do Boleto Bancrio

04/07/2016

Edital de Publicao das Inscries Homologadas Lista Preliminar de Inscritos

08/07/2016

Perodo de Recursos Homologao das Inscries

11 a
15/07/2016

Resultado da Homologao das Inscries Lista Definitiva de Inscritos

22/07/2016

Edital de Data, Hora e Locais das Provas Terico-objetivas

29/07/2016

Consulta da Sala de Realizao da Prova no site da FUNDATEC

29/07/2016

Divulgao da Densidade de Inscritos por cargo

29/07/2016

Aplicao da Prova Terico-objetiva (turno Manh)

07/08/2016

Divulgao dos Gabaritos Preliminares (a partir das 21 horas)

07/08/2016

Disponibilizao das Provas

07/08/2016

Recebimento de Recursos Administrativos dos Gabaritos Preliminares

08 a
12/08/2016

Divulgao dos Gabaritos Definitivos

23/08/2016

Divulgao das Justificativas para Manuteno/Alterao de Gabaritos

23/08/2016

Divulgao das Notas Preliminares da Prova Terico-Objetiva

24/08/2016

Disponibilizao das Grades de Respostas no site da FUNDATEC

24/08/2016

Perodo de Recursos das Notas Preliminares

25 a
31/08/2016

Divulgao das Justificativas para Manuteno/Alterao das Notas Preliminares da Prova Terico01/09/2016
Objetiva
Divulgao das Notas Definitivas da Prova Terico-Objetiva

01/09/2016

Prazo para Reconsiderao do resultado do recurso das Notas

02 a
09/09/2016

Resultado dos Pedidos de Reconsiderao

12/09/2016

Divulgao das Notas da Prova Terico-Objetiva aps reconsiderao

12/09/2016

Convocao para Sorteio Pblico (se necessrio)

12/09/2016

Realizao do Sorteio Pblico (se necessrio)

15/09/2016

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Resultado do Sorteio Pblico (se necessrio)

16/09/2016

Lista de Classificao Provisria para o Teste de Aptido Fsica

16/09/2016

Convocao para o Teste de Aptido Fsica

16/09/2016

Realizao do Teste de Aptido Fsica

24 e
25/09/2016

Divulgao do Resultado do Teste de Aptido Fsica

27/09/2016

Perodo de Recurso do Resultado do Teste de Aptido Fsica

28/09 a
04/10/2016

Divulgao do Resultado Definitivo do Teste de Aptido Fsica

07/10/2016

Lista de Classificao Provisria aps Teste de Aptido Fsica

07/10/2016

Edital de Convocao para Avaliao Psicolgica

07/10/2016

Realizao da Avaliao Psicolgica

15 e
16/10/2016

Resultado Preliminar da Avaliao Psicolgica

definir

Divulgao do local da Entrevista de Devoluo

definir

Divulgao do local da Nova Avaliao Psicolgica

definir

Solicitao para Entrevista de Devoluo e Nova Avaliao Psicolgica

definir

Divulgao dos convocados para Entrevista de Devoluo

definir

Divulgao dos convocados para Nova Avaliao Psicolgica

definir

Realizao da Entrevista de Devoluo e da Nova Avaliao Psicolgica

definir

Resultado da Nova Avaliao Psicolgica

definir

Lista de Classificao dos Candidatos em ordem alfabtica

definir

Lista de Classificao dos Candidatos com Deficincia em ordem alfabtica

definir

Lista de Classificao dos Candidatos Negros em ordem alfabtica

definir

Lista de Homologao Final para Homologao dos Cargos em ordem de classificao

definir

Edital de Homologao Final para Homologao dos Cargos em ordem alfabtica

definir

Obs.: Todas as publicaes sero divulgadas at s 23h59min, da data estipulada neste Cronograma, nos
sites www.fundatec.org.br.
1.2.1 O Cronograma de Execuo do Concurso Pblico poder ser alterado pela Fundatec a qualquer momento,
havendo justificadas razes, sem que caiba aos interessados qualquer direito de se opor, ou algo a reivindicar em
razo de alguma alterao. Ser dada publicidade caso venha a ocorrer.
1.3 DIVULGAO DOS LOCAIS DE PROVA
A ser divulgado, na data estipulada no Cronograma de Execuo, em jornal de circulao local, no site
www.fundatec.org.br e no "mural" da sede da Prefeitura Municipal do Rio Grande. de inteira responsabilidade do
candidato a identificao correta de seu local de realizao de prova e o comparecimento no horrio determinado.
1.4 BENEFCIOS
1.4.1 Vale Transporte (Lei Municipal n 6.695/2009, Decreto n 12.525/2013) e Vale refeio (Leis Municipais n
7.375/2013 e 7.780/2014).
2

DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

2.1 DAS VAGAS E DA FORMAO DE CADASTRO


Os candidatos aprovados sero chamados segundo as necessidades do Municpio do Rio Grande para as vagas
anunciadas no Edital e que vierem a surgir. Os demais candidatos formaro um cadastro de reserva cuja admisso
estar condicionada liberao e/ou criao futura de vagas no prazo de validade deste Concurso Pblico.

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2.2 DAS PESSOAS COM DEFICINCIA


2.2.1 s pessoas com deficincia assegurado o direito de inscrio no Concurso Pblico de que trata este Edital,
podendo concorrer a 10% (dez por cento) das vagas existentes e das futuras, desde que haja compatibilidade entre
as atribuies do cargo pretendido, e a deficincia de que forem portadores, conforme disposto no 2 do artigo 7 da
Lei Municipal n 5.819/2003.
2.2.2 Quando do preenchimento da inscrio, o candidato dever declarar a espcie e o grau ou nvel da deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID-10,
comprovando-a por meio de laudo mdico, que dever ser encaminhado, juntamente com o Formulrio de
Requerimento Pessoas com Deficincia ou Necessidades Especiais, conforme Anexo III, por SEDEX, para a
Fundatec, Rua Prof. Cristiano Fischer, n 2012, Porto Alegre/RS, CEP 91.410-000, impreterivelmente, durante o
perodo das inscries.
2.2.2.1 Caso o candidato com deficincia necessite de condies especiais para a realizao da prova, dever
formalizar o pedido por escrito atravs da ficha eletrnica de inscrio.
2.2.2.1.1 Se houver necessidade de tempo adicional, a justificativa dever conter parecer emitido por especialista da
rea de deficincia.
2.2.2.1.2 A Comisso de Concursos da Fundatec examinar a possibilidade operacional de atendimento solicitao.
2.2.2.2 A data de emisso do laudo deve ser posterior ao dia 08/06/2015.
2.2.2.3 O laudo mdico que comprove a deficincia do candidato dever:
a) ser original ou cpia autenticada;
b) ter sido expedido no prazo de, no mximo, um ano antes da publicao deste Edital;
c) conter a assinatura do mdico, assim como seu carimbo e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina;
d) especificar o grau ou o nvel da deficincia;
e) atender a todos os requisitos indicados no modelo Anexo IV - Modelo de Laudo Mdico;
f) nos laudos mdicos relativos deficincia auditiva, dever constar claramente a descrio dos grupos de
frequncia auditiva comprometidos.
2.2.3 No ser homologada a inscrio, na condio de pessoa com deficincia e/ou pedido de necessidade especial,
do candidato que descumprir quaisquer das exigncias constantes neste Edital.
2.2.4 A inobservncia do disposto no subitem 2.2.2.3 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos
candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais que indicar.
2.2.5 Os laudos mdicos tero valor somente para este Concurso Pblico, no sendo devolvidos aos candidatos.
2.2.6 No perodo de homologao, os laudos no sero avaliados em sua particularidade, sendo assim, os
candidatos sero homologados s cotas pela entrega do laudo mdico. de responsabilidade do Municpio do
Grande a realizao da Percia Mdica no ato da nomeao, a fim de verificar a efetiva existncia da deficincia e
sua compatibilidade com o exerccio das atribuies do cargo.
2.2.7 O fornecimento do laudo de responsabilidade exclusiva do candidato. A Fundatec e o Municpio do Rio
Grande no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo ao seu destino, bem
como por problemas de envio/entrega relacionados Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
2.2.8 As pessoas com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
concorrentes no que se refere a contedo, avaliao, durao das provas, local, data e horrio da respectiva
realizao.
2.2.9 Se aprovadas e classificadas, as pessoas com deficincia, por ocasio da etapa de avaliao mdica, sero
submetidas a percias especficas, a fim de verificar a efetiva existncia da deficincia declarada no ato da inscrio,
seu enquadramento e sua compatibilidade com o exerccio das atribuies do cargo.
2.2.10 O no comparecimento do candidato percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos
candidatos em tais condies.
2.2.11 Os candidatos devero comparecer ao exame admissional munidos com novo laudo mdico, original, que
ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia, com data de emisso de, no mximo,
30 dias da data de nomeao.
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2.2.12 A pessoa com deficincia que no declarar essa condio por ocasio da inscrio no poder invoc-la
futuramente em seu favor.
2.2.13 A deficincia dever permitir o pleno desempenho do cargo, em todas as suas atividades, consoante laudo
mdico.
2.2.14 No ocorrendo aprovao de candidatos na condio de pessoa com deficincia em nmero suficiente ao
preenchimento dos cargos a eles disponibilizados, as vagas sero preenchidas pelos demais aprovados, observada a
ordem geral de classificao no cargo.
2.2.15 O grau de deficincia do candidato no poder ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez.
2.2.16 Os candidatos que tiverem suas inscries homologadas como pessoa com deficincia e forem
aprovados/classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao
parte, constando em ambas a nota final de aprovao e classificao ordinal em cada uma das listas.
2.2.17 A observncia do percentual de vagas reservadas s pessoas com deficincia dar-se- durante todo o perodo
de validade do Concurso Pblico e aplicar-se- a todos os cargos oferecidos.
2.3 DAS COTAS PARA NEGROS
2.3.1. Fica assegurada aos negros (pretos e pardos) a reserva de vagas em percentual equivalente a 20%, nos
termos da Lei Municipal n 7.667, de 06 de agosto de 2014.
2.3.2. O percentual referido no item anterior ser aplicado sobre o total de vagas disponibilizado para cada cargo.
2.3.3. Quando o nmero de vagas reservadas aos negros (pretos e pardos) resultar em frao, arredondar-se- para
o nmero inteiro, imediatamente superior, em caso de frao igual ou maior a 0,5 (zero vrgula cinco), ou para
nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco por cento).
2.3.4. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no concurso pblico for igual ou
superior a trs, sendo que, medida que forem oferecidas novas vagas no perodo de vigncia do concurso, o
percentual de reserva de vagas ser observado.
2.3.5. Os candidatos negros (pretos e pardos) concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas
destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
2.3.6. Os candidatos negros (pretos e pardos) aprovados dentro do nmero de vagas oferecidos para ampla
concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
2.3.7. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
2.3.8. Uma vez preenchidas as vagas reservadas em edital, caso a Administrao oferea outras durante a vigncia
do Concurso, o percentual ser observado conforme prescrito no item 2.3.1 e 2.3.4.
2.3.9. Na hiptese do no preenchimento da quota prevista no art. 1, da Lei Municipal n 7.667, de 06 de agosto de
2014, por falta de candidatos habilitados, as vagas restantes sero revertidas para os demais candidatos qualificados
na respectiva ordem de classificao.
2.3.10. Para efeitos da Lei Municipal n 7.667, de 06 de agosto de 2014, considerar-se-o negros (pretos e pardos)
aqueles que assim se declararem expressamente, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
2.3.11. Os candidatos devero autodeclararem-se pretos e pardos, atravs de preenchimento desta opo na ficha
de inscrio. As informaes fornecidas pelos candidatos so de sua responsabilidade e ficaro nos registros
cadastrais de ingresso.
2.3.12. A falsidade na declarao a que se refere o item 2.3.10 implicar a nulidade da inscrio e de todos os atos
administrativos subsequentes, sem prejuzo de outras penalidades legais aplicveis e da responsabilizao civil do
candidato, pelos prejuzos decorrentes.
2.3.13. A posse e permanncia no cargo podero ser condicionadas verificao, por meio de avaliao tcnica e/ou
documental, da condio de integrante da pessoa declarada da populao negra ou integrante da populao parda,
mediante procedimento a ser instaurado por Comisso constituda pela Administrao Pblica Municipal e
regulamentada por Decreto, sem a participao da FUNDATEC.
3. DAS INSCRIES
3.1 As inscries sero realizadas no perodo determinado no Cronograma de Execuo, pela internet, no endereo
www.fundatec.org.br.
3.1.1. O Municpio do Rio Grande disponibilizar computadores para acesso a internet no perodo de inscries nos
seguintes locais: PROCON RIO GRANDE, sito Rua General Bacelar 476 - Centro horrio de atendimento das
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12h 30min s 17h 30min; Telecentro Cassino, sito Av.Atlntica,S/N (Antiga rodoviria), bairro Cassino - horrio de
atendimento das 12h30min as 18h30min; Telecentro do Mercado Municipal, sito Rua Osrio, S/N Sala 27, bairro
Centro - horrio de atendimento das 9h s 17h.
3.2 Procedimentos para Inscries - Acessar o endereo www.fundatec.org.br, a partir das 10 horas do primeiro dia
determinado no cronograma e acessar Concurso Pblico 01/2016 da Prefeitura Municipal do Rio Grande, o
candidato encontrar o Edital de Abertura e Inscries Abertas. Dever ler o Edital de Abertura para conhecimento
das normas reguladoras do Concurso Pblico 01/2016.
3.3 As inscries sero submetidas ao sistema at s 23 horas e 59 minutos do ltimo dia determinado no
Cronograma de Execuo. Durante o processo de inscrio, ser emitido o boleto bancrio com a taxa de inscrio,
sendo que o pagamento dever ser feito em qualquer banco at o dia do vencimento indicado no boleto. O sistema
de inscries permitir o dbito em conta no banco emissor do boleto. Aps dois dias teis bancrios do pagamento,
o candidato poder consultar no endereo do site da Fundatec (www.fundatec.org.br) e confirmar o pagamento de
seu pedido de inscrio.
3.3.1 O candidato dever ficar atento ao dia de vencimento do boleto bancrio. O sistema de inscries permitir ao
candidato reimprimir seu boleto bancrio, com nova data de vencimento, sendo que o pagamento dever ser
efetuado impreterivelmente at o dia determinado no Cronograma de Execuo. No sero aceitos pagamentos
efetuados posteriormente a esta data.
3.3.2 No sero aceitos pagamentos com taxas inferiores s estipuladas pelo item 1.1 deste Edital.
3.3.2.1 Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por valor menor do que o estabelecido no Quadro 1.1
deste Edital e as solicitaes de inscries cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das
inscries, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga.
3.4 No sero considerados os pedidos de inscrio via internet que deixarem de ser concretizados por falhas de
computadores, congestionamento de linhas ou outros fatores de ordem tcnica.
3.5 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
3.5.1 O candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio poder ter a sua inscrio cancelada,
sendo eliminado do Concurso Pblico.
3.6 O candidato inscrito ter exclusiva responsabilidade sobre as informaes cadastrais fornecidas, sob s penas da
lei.
3.7 A Fundatec encaminha ao candidato um e-mail meramente informativo, para o endereo eletrnico fornecido na
ficha de inscrio, no isentando o candidato de buscar as informaes nos locais informados no Edital. O site da
Fundatec, www.fundatec.org.br, ser fonte permanente de comunicao de avisos e editais, alm das publicaes em
jornal local dos extratos do Edital de Abertura e do Edital de dia e local de realizao das provas.
3.8 O candidato poder inscrever-se para o Concurso Pblico n 01/2016 da Prefeitura Municipal de Rio Grande,
mediante a inscrio pela internet e o pagamento do valor correspondente, desde que atenda s exigncias do cargo,
conforme especificado no item 1.1 deste Edital.
3.9 No sero aceitas inscries por via postal ou fac-smile, nem em carter condicional.
3.10 O candidato responsvel pelas informaes prestadas na ficha de inscrio, arcando com as consequncias
de eventuais erros de preenchimento daquele documento. A opo de cargo no poder ser trocada aps a
efetivao do pagamento do boleto bancrio.
3.10.1 Havendo necessidade de alterao, o candidato dever efetuar uma nova inscrio.
3.11 O candidato dever identificar claramente na ficha de inscrio o nome do cargo para o qual concorre, sendo de
sua inteira responsabilidade o preenchimento correto.
3.12 Caso o candidato realize mais de uma inscrio para o mesmo cargo, apenas a ltima inscrio realizada e
devidamente paga ser homologada, as demais sero bloqueadas no sistema.
3.12.1 No haver devoluo do valor da taxa paga, exceto em casos como descrito no item 3.14.
3.13. No sero restitudos valores de inscrio pagos a maior.
3.14 Pagamentos em duplicidade (mesmo n de boleto) somente sero devolvidos mediante solicitao do candidato.
Haver o desconto de R$ 10,00 referente aos custos de tarifas bancrias.
3.15 Sero canceladas as inscries pagas com cheque, agendamentos bancrios e outros meios, sem a devida
proviso de fundos. No sero homologadas as inscries cujos boletos no forem pagos.
3.16 vedada a transferncia do valor pago a ttulo da taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio
para outrem.
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3.17 Caso necessite de condies especiais para a realizao da prova, o candidato dever formalizar o pedido por
escrito pela ficha eletrnica de inscrio e entregar o laudo mdico, que dever ser encaminhado juntamente com o
Formulrio de Requerimento Pessoas com Deficincia ou Necessidades Especiais, conforme Anexo III, at o ltimo
dia do perodo de pagamento das inscries, remet-lo por SEDEX para a Fundatec, Rua Prof. Cristiano Fischer, n
2012, Porto Alegre/RS, CEP 91.410-000, at a data prevista no Cronograma de Execuo. Se houver necessidade de
tempo adicional, a justificativa dever conter parecer emitido por especialista da rea de deficincia. A Comisso de
Concursos examinar a possibilidade operacional de atendimento solicitao. No ser homologado o pedido de
necessidades especiais para a realizao da prova do candidato que descumprir quaisquer das exigncias aqui
apresentadas. Os laudos mdicos tero valor somente para este Concurso Pblico, no sendo devolvidos aos
candidatos.
3.18 A candidata que tiver necessidade de amamentar dever entregar o atestado de amamentao, remet-lo por
SEDEX para a Fundatec, Rua Prof. Cristiano Fischer, n 2012, Porto Alegre/RS, CEP 91.410-000, at o dia
determinado no Cronograma de Execuo. Durante a realizao da prova, dever levar acompanhante, maior de 18
anos, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata
que no levar acompanhante no realizar a prova. No haver compensao do tempo de amamentao ao tempo
da prova da candidata. A Fundatec e o Municpio do Rio Grande no se responsabilizaro por acompanhantes
menores de idade durante a realizao das provas.
3.19 Caso haja algum erro ou omisso detectada (nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de
nascimento e endereo etc.) ou mesmo ausncia na Listagem Definitiva de inscritos, o candidato ter o prazo de 72
horas aps a divulgao para entrar em contato com a Fundatec, mediante contatos disponveis no site.
4. DAS PROVAS
4.1 DA PROVA TERICO-OBJETIVA
4.1.1 A Prova Terico-objetiva ser eliminatria, constituda de 40 (quarenta) questes, elaboradas com base nos
Programa e Referncias (Anexo VII) e no Quadro Demonstrativo de Provas (Anexo I). O candidato ter 03 (trs)
horas para a resoluo da prova e o preenchimento da Grade de Respostas.
4.1.2 As questes da Prova Terico-objetiva sero de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E) e
1 (uma) nica resposta correta.
4.1.3 A Prova Terico-objetiva ser realizada no Municpio do Rio Grande/RS. No havendo disponibilidade de locais
suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras
localidades.
4.1.3.1 A divulgao de dia, locais e horrios especficos de aplicao ser feita em jornal de circulao local, no
Mural da Prefeitura Municipal de Rio Grande e no site www.fundatec.org.br, referido no Cronograma de Execuo.
de inteira responsabilidade do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o
comparecimento no horrio determinado.
4.1.4 O ingresso na sala de provas ser permitido somente aos candidatos homologados que apresentarem
documento de identidade: Cdula de Identidade ou Carteira expedida pelos Comandos Militares ou pelas Secretarias
de Segurana Pblica; pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; rgos fiscalizadores
de exerccio profissional ou Conselho de Classe; Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou Carteira Nacional de
Habilitao - modelo novo; Passaporte (no prazo de validade); Carteira Funcional do Ministrio Pblico.
4.1.4.1 O documento de identidade dever estar em perfeitas condies de uso, inviolado e com foto que permita o
reconhecimento do candidato.
4.1.4.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira
de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade. No ser aceita
cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.
4.1.4.3 Identificao especial: Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta (30) dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio,
assim como apresentao de outro documento com foto e assinatura.
4.1.4.3.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
4.1.4.3.2 A identificao especial ser exigida tambm no caso do documento de identidade que estiver violado ou
com sinais de violao.
4.1.4.3.3 A identificao especial ser julgada pela Comisso do Concurso. Se, a qualquer tempo, for constatado, por
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meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo
ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
4.1.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identificao original e/ou
que a identificao especial no seja favorvel pela Comisso de Concursos Fundatec, poder ser eliminado
automaticamente do Concurso Pblico em qualquer etapa.
4.1.6 No ser permitida a realizao da prova aos candidatos no homologados.
4.1.6.1 No dia de realizao da prova, no sero feitas avaliaes de comprovantes de pagamentos de candidatos
fora da lista que no manifestarem recurso, conforme previsto no Cronograma de Execuo.
4.1.7 O candidato dever comparecer ao local designado, com antecedncia mnima de uma hora, munido de
documento de identidade, caneta esferogrfica de material transparente, com tinta azul ou preta de ponta grossa.
4.1.8 No ser permitida a entrada no prdio da realizao das provas do candidato que se apresentar aps dado o
sinal sonoro indicativo de fechamento dos portes, que ocorrer conforme horrio divulgado no Edital de Data, Hora e
Local. S poder ingressar na sala de provas, se acompanhado por fiscal da coordenao.
4.1.8.1 Em hiptese alguma haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, tampouco ser aplicada prova
fora do local e horrio designado por Edital.
4.1.9 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de
afastamento do candidato da sala de provas.
4.1.10 Os fiscais de sala distribuiro as Grades de Respostas em cima das classes/carteiras para organizao da
sala, determinando a localizao de cada candidato de acordo com o cdigo de carteira informado na lista de
presena.
4.1.11 Ao entrar na sala de realizao de prova, o candidato no poder manusear e consultar nenhum tipo de
material.
4.1.12 Nas salas de prova e durante a realizao do certame, no ser permitido ao candidato: manter em seu poder
todo e qualquer pertence pessoal, relgios, armas (de fogo e/ou branca), chaves, controle de qualquer espcie e
aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular, calculadora, agenda eletrnica, MP3, tablets, etc.), aparelhos de
comunicao, receptores, gravadores ou similares, bolsas, mochilas e sacolas etc., devendo deposit-los no saco
plstico fornecido pelo fiscal do Concurso Pblico. O candidato que estiver portando qualquer desses objetos
durante a realizao da prova ser eliminado do Concurso Pblico.
4.1.12.1 O candidato que utiliza prtese auditiva ter o direito de us-la somente at o momento da leitura das
instrues/orientaes. Para a realizao da prova, dever retir-la.
4.1.12.1.1 responsabilidade do candidato informar ao fiscal de sala o uso da prtese auditiva. O candidato que
estiver utilizando o aparelho durante a realizao da Prova, sem autorizao da Coordenao, ser eliminado do
Concurso Pblico.
4.1.12.2 Todo e qualquer pertence pessoal dever ser depositado pelos candidatos em local indicado pelo fiscal do
Concurso Pblico.
4.1.12.3 A Fundatec ou o Municpio do Rio Grande no se responsabilizam por perdas, extravios ou danos que
ocorrerem.
4.1.12.4 Conforme itens constantes neste Edital, o candidato flagrado com algum objeto no permitido, durante a
aplicao, ser impossibilitado de continuar a realizar a prova.
4.1.12.5 O controle e o aviso do horrio so de responsabilidade do fiscal de sala.
4.1.13 O candidato receber o caderno de provas com o nmero de questes determinado no Anexo I. Detectado
qualquer divergncia, dever comunicar ao fiscal e solicitar novo documento, sendo de sua responsabilidade esta
confirmao.
4.1.14 Ao candidato, durante a realizao da prova, no ser permitido utilizar culos escuros, bon, boina, chapu,
gorro, touca, leno ou qualquer outro acessrio que lhe cubram a cabea, ou parte dela.
4.1.14.1 garantida a liberdade religiosa dos candidatos inscritos neste Concurso Pblico. Todavia, em razo dos
procedimentos de segurana previstos neste edital, previamente ao incio da prova, aqueles que trajarem vestimentas
que restrinjam a visualizao das orelhas ou da parte superior da cabea sero solicitados a se dirigirem a local a ser
indicado pela Coordenao da Fundatec, no qual, com a devida reserva, passaro por procedimento de vistoria por
fiscais de sexo masculino ou feminino, conforme o caso, de modo a respeitar a intimidade do candidato e garantir a
necessria segurana na aplicao das provas, sendo o fato registrado em ata.
4.1.14.2 No ser permitido o uso de lpis, borracha, lapiseiras, marca-textos, rtulo de garrafas, squeeze, latas e
garrafas trmicas, sendo permitido somente garrafas transparentes sem rtulo.
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4.1.15 Em cima da classe, o candidato dever ter somente caneta esferogrfica de material transparente, com tinta
azul ou preta de ponta grossa e documento de identidade.
4.1.16 O candidato s poder retirar-se do recinto da prova, portando o caderno de provas, aps 1 hora do incio.
4.1.17 Ao trmino da prova, o candidato entregar ao fiscal da sala a grade de respostas devidamente preenchida. A
no entrega da grade e a falta de assinatura na grade implicar em eliminao do candidato do certame.
4.1.17.1 Tendo em vista o processo eletrnico de correo, no ser utilizado processo de desidentificao de
provas.
4.1.18 O candidato dever assinalar suas respostas na grade de respostas com caneta esferogrfica de material
transparente, com tinta azul ou preta de ponta grossa. O preenchimento da grade de respostas de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder de acordo com as instrues especficas contidas neste Edital,
na prova e na grade de respostas.
4.1.19 Em hiptese alguma haver substituio da grade de respostas por erro ou desateno do candidato.
4.1.19.1 No sero computadas as questes no assinaladas na grade de respostas e nem as questes que
contiverem mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
4.1.19.2 vedado ao candidato amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua grade de
respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes da impossibilidade de realizao da leitura digital.
4.1.19.3 responsabilidade do candidato conferncia de seus dados pessoais, em especial o nome, o nmero de
inscrio, o nmero de seu documento de identificao e o cargo de sua opo, impressos na grade de respostas.
4.1.20 No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas ao Concurso
Pblico nas dependncias do local onde for aplicada a prova, exceto nos casos do item 3.18.
4.1.21 Ao final da prova, os 02 (dois) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato
termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Prova, atestando a idoneidade da fiscalizao, retirando-se todos
da sala ao mesmo tempo.
4.1.22 Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) Tornar-se culpado por incorreo ou descortesia com qualquer dos examinadores, executores, fiscais ou
autoridades presentes;
b) For surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao da prova, comunicando-se com outro candidato, bem
como utilizando-se de consultas no permitidas, de celular ou de outro equipamento de qualquer natureza;
c) Utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa da realizao do certame;
d) Ausentar-se da sala sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo a prova e entregue a grade de
respostas;
e) Recusar-se a entregar ou continuar a preencher o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua
realizao;
f) Descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na grade de respostas;
g) No permitir ser submetido ao detector de metal (quando aplicvel);
h) No permitir a coleta de sua assinatura e/ou se recusar a realizar qualquer procedimento que tenha por objetivo
comprovar a autenticidade de identidade e/ou de dados;
i) Fumar no ambiente de realizao das provas;
j) Manter em seu poder objetos pessoais (carteira, chaves, etc), relgios, armas e aparelhos eletrnicos (BIP,
controles de qualquer espcie, telefone celular, calculadora, agenda eletrnica, MP3, tablets, etc), Aparelhos de
Comunicao, Receptores, gravadores ou similares, bolsas, mochilas e sacolas etc.
k) Usar os acessrios citados no item 4.1.14 sem autorizao da Coordenao;
l) For surpreendido com materiais com contedo de prova.
4.1.23 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do Concurso Pblico, a Fundatec poder proceder,
como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas,
bem como usar detector de metais.
4.1.24 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das
provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou aos critrios de
avaliao/classificao.
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4.1.25 Em nenhum momento, durante a realizao da prova, sero fornecidos documentos ou cpia de documentos
referente ao processo de aplicao de prova para o candidato.
4.1.26 O Cronograma de Execuo aponta a data provvel de execuo das provas, que poder ser alterada por
imperiosa necessidade, decidida pela Comisso de Concurso da Fundatec e pelo Municpio do Rio Grande.
4.2 TESTE DE APTIDO FSICA
4.2.1 Sero convocados os 150 (cento e cinquenta) primeiros candidatos do cargo de Guarda Municipal aprovados,
considerando a nota total obtida na Prova Terico-Objetiva, de acordo com a ordem de classificao decrescente,
para o Teste de Aptido Fsica.
4.2.1.1 Para o nmero de convocados determinados no item acima, sero respeitados os percentuais das cotas,
conforme tabela abaixo:
Total
Convocados
150

PCD
15

NEGROS

Demais

30

105

PCD Pessoas com Necessidades Especiais.


4.2.1.1.1 No ocorrendo a aprovao do nmero suficiente de candidatos das cotas, sero convocados os candidatos
aprovados na lista geral do respectivo Concurso Pblico, de acordo com a ordem de classificao.
4.2.2 O candidato convocado dever comparecer ao local de prova com 30 minutos de antecedncia, do horrio
marcado, no dia divulgado em Edital de Convocao, publicado conforme Cronograma de Execuo deste Edital,
munido de documento de identidade em perfeitas condies de uso, conforme j estabelecido no item 4.1.4.1 deste
Edital e vestido com roupa adequada prtica de exerccios fsicos.
4.2.3 O candidato, por ocasio do Teste de Aptido Fsica, dever apresentar atestado mdico para prestar o Teste,
conforme modelo Anexo V. O atestado mdico dever ter sido fornecido nos ltimos 30 (trinta) dias que antecedem a
realizao do Teste, diagnosticando plena capacidade fsica para os exerccios propostos no item 4.2.13 deste Edital.
4.2.3.1 O candidato que no apresentar o atestado mdico no prestar o Teste de Aptido Fsica e ser
automaticamente excludo deste Concurso Pblico.
4.2.4 A critrio da comisso, o Teste de Aptido Fsica poder ser filmado.
4.2.5 Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, cimbras, efeitos de
medicamentos, contuses, luxaes, etc.), de doena, ou compromissos pessoais que impossibilitem o candidato de
submeter-se aos testes, ou de neles prosseguir, ou que lhe diminuam a capacidade fsico-orgnica, ou as condies
climticas ou meteorolgicas desfavorveis, no sero considerados para fins de tratamento diferenciado, mudana
de horrio ou nova prova.
4.2.6 O aquecimento e/ou alongamento muscular, antes de qualquer dos Testes de Aptido Fsica, ser de inteira
responsabilidade do candidato.
4.2.7 Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. O candidato no poder
alegar qualquer desconhecimento sobre a realizao do Teste como justificativa de sua ausncia ou atraso. O no
comparecimento ao Teste, por qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia e resultar na eliminao do
Concurso Pblico.
4.2.8 No ser aplicado o Teste de Aptido Fsica fora do dia, horrio e locais designados por Edital de Convocao.
4.2.9 de responsabilidade do candidato a identificao correta do local de realizao da avaliao e o
comparecimento no horrio determinado.
4.2.10 No ser permitida a realizao do Teste ao candidato que se apresentar aps dado o sinal sonoro indicativo
do incio do Teste.
4.2.11 Durante a realizao da avaliao, no ser permitido o uso de fones de ouvido, gravador, pagers, notebook,
telefones celulares ou qualquer aparelho similar. O candidato que se apresentar no local da avaliao com qualquer
aparelho eletrnico dever deslig-lo e guard-lo.
4.2.12 A Fundatec no se responsabilizar por perdas ou extravio de objetos e equipamentos eletrnicos ocorridos
durante a realizao da avaliao.
4.2.13 O Teste de Aptido Fsica constar de:
A) Teste de corrida (masculino e feminino) - RESISTNCIA :
O teste de corrida de resistncia consistir em percorrer uma distncia mnima, em uma nica oportunidade:
- De 2.400 (dois mil e quatrocentos) metros para os candidatos do sexo masculino e de 2.000 (dois mil) metros para
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os do sexo feminino em, no mximo 12 (doze) minutos.


- Tempo do percurso: 12 (doze) minutos.
- Sero considerados REPROVADOS os candidatos que no atingirem a distncia mnima exigida no teste no
tempo determinado.
B) Teste de corrida (masculino e feminino) - VELOCIDADE:
O teste de corrida de velocidade consistir em percorrer uma distncia mnima, em uma nica oportunidade:
- De 50 (cinquenta) metros para os candidatos do sexo masculino, no tempo mximo de 09 (nove) segundos e de
50 (cinquenta) metros para os do sexo feminino em, no tempo mximo 10 (dez) segundos.
- Tempo do percurso: 09 (nove) segundos, para o sexo masculino e 10 (dez) segundos, para o sexo feminino.
- Sero considerados REPROVADOS os candidatos que no atingirem a distncia mnima exigida no teste no
tempo determinado.
C) Teste de flexo do tronco (resistncia abdominal) masculino e feminino:
-

Posio Inicial: Decubito dorsal, costas completamente apoiadas no solo, mos atrs da cabea com dedos
entrelaados, joelhos flexionados em ngulo menor de 90 (noventa graus). Ps afastados no mximo 30 cm entre
eles.

Execuo do exerccio: partindo da posio inicial (descrita acima), elevar o tronco at que os cotovelos toquem
os joelhos, com as mos atrs da cabea e os dedos entrelaados, retornando posio inicial.

Ao retornar posio inicial, ser completada uma execuo do movimento,

Devero ser executadas 30 (trinta) repeties pelos candidatos do sexo masculino e 20 (vinte) repeties pelos do
sexo feminino;

O candidato poder descansar, se for necessrio, somente na posio inicial.

- Tempo mximo do Teste: 1 (um) minuto


- S devero ser computados os exerccios realizados corretamente;
- Sero considerados REPROVADOS os candidatos que no executarem o mnimo exigido no Teste no tempo
determinado.
D) Teste de flexo de braos sobre o solo (apoio):
Masculino:
-

Posio inicial: Mos espalmadas apoiadas no solo, ou colchonete conforme necessidade, que ser avaliado pelo
responsvel da aplicao da prova; tronco alinhado desde os ombros at o quadril e as pernas alinhadas ao
tronco; braos estendidos na altura e distncia dos ombros; ps unidos e apoiados na ponta dos dedos no solo.

Execuo: O movimento se d a partir da posio inicial, em seguida os braos flexionam, at que o peito toque o
solo, mantendo as costas, quadril e pernas alinhadas, o movimento seguinte deve ser o de retorno posio
inicial.

O exerccio dever ser realizado ininterruptamente.

No ser permitida a parada para descanso em nenhum momento do teste. Caso isso ocorra, o candidato ser
desclassificado do teste.

Devero ser executadas 20 (vinte) repeties.

Tempo mximo do Teste: 2 (dois) minutos.

Sero considerados REPROVADOS os candidatos que no executarem o mnimo exigido no teste no tempo
determinado.
Feminino:

Posio inicial: Mos espalmadas apoiadas no solo, ou colchonete conforme necessidade, que ser avaliado pelo
responsvel da aplicao da prova; tronco alinhado desde os ombros at o quadril e as coxas alinhadas ao tronco
e quadril, os joelhos estaro em contato com o solo, formando um ngulo de 90, entre as coxas e as pernas.

Execuo: O movimento se d a partir da posio inicial, em seguida os braos flexionam, at que o peito toque o
solo, mantendo as costas, quadril e coxas alinhadas, o movimento subsequente o de retorno a posio inicial.

O exerccio dever ser realizado ininterruptamente.


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No ser permitida a parada para descanso em nenhum momento do teste. Caso isso ocorra, o candidato ser
desclassificado do teste.

Devero ser executadas 20 (vinte) repeties.

Tempo mximo do Teste: 2 (dois) minutos.

4.2.13.1 Sero considerados REPROVADOS os candidatos que no executarem o mnimo exigido no teste no tempo
determinado.
4.2.14 Os Testes C e D sero acompanhados de uma demonstrao prtica executada por um profissional da rea
de Educao Fsica.
4.2.15 O Teste de Aptido Fsica iniciar pelos testes de corrida e, aps, poder ser alterado entre os testes de
resistncia abdominal e teste de apoio, a critrio da banca examinadora.
4.2.16 Ser obedecido intervalo de 5 minutos entre cada uma das provas.
4.2.17 As provas acontecero com qualquer tempo.
4.2.18 O candidato que no obtiver performance mnima em qualquer dos Testes, no poder prosseguir na
realizao dos demais Testes, sendo logo considerado eliminado e, consequentemente, estar automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
4.2.19 O candidato ser considerado APROVADO no Teste Aptido Fsica se, submetido a todas as avaliaes,
atingir performance mnima em cada uma das etapas, conforme especificado acima.
4.2.20 O Teste de Aptido Fsica tem carter eliminatrio.
5. DOS RECURSOS E PEDIDOS DE REVISO DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES, DO GABARITO
PRELIMINAR E NOTA PRELIMINAR DA PROVA TERICO-OBJETIVA, NO TESTE DE APTIDO FSICA
5.1 Os pedidos de reviso da homologao da inscrio, do gabarito preliminar e das notas preliminares da Prova
Terico-objetiva, do Teste de Aptido Fsica tero o prazo previsto no Cronograma de Execuo.
5.2 Os recursos e pedidos de reviso devero ser dirigidos por Formulrio Eletrnico, que ser disponibilizado no site
www.fundatec.org.br e enviados a partir da 0 hora do primeiro dia previsto no Cronograma de Execuo at s
23h59min dos prazos referidos no cronograma, obedecendo aos mesmos regramentos contidos neste Edital.
5.2.1 Para interpor recursos eletrnicos, o candidato dever ter endereo eletrnico, e-mail, para confirmar o
protocolo de recebimento.
5.2.2 No sero considerados os recursos eletrnicos que deixarem de ser concretizados por falhas de
computadores, congestionamento de linhas ou outros fatores de ordem tcnica.
5.3 Recursos e argumentaes apresentados fora das especificaes e do prazo estabelecidos neste Edital sero
indeferidos.
5.3.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu recurso.
5.3.2 Recursos com teor idntico/assemelhado ou ofensivo sero preliminarmente indeferidos.
5.4 Em hiptese alguma sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de
publicao definitiva ou oficial, alm dos previstos no artigo 37, incisos I e II do Decreto n 12.105/13.
5.5 Se houver alterao do gabarito preliminar da Prova Terico-objetiva, por fora de impugnaes ou correo, as
provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo.
5.6 Todos os recursos sero analisados e as justificativas da manuteno/alterao sero divulgadas no endereo
eletrnico www.fundatec.org.br. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
5.7 No sero aceitos recursos administrativos de reviso de gabarito e notas interpostos por fac-smile, telex,
telegrama, e-mail ou outro meio que no o especificado neste Edital.
5.8 Os pontos relativos questo eventualmente anulada, e em caso de alterao de gabarito oficial preliminar de
questo de prova, em virtude dos recursos interpostos, essa alterao valer para todos os candidatos que
realizaram a prova, independentemente de terem ou no recorrido. Em hiptese alguma haver alterao do
quantitativo de questes de cada uma das partes da prova Terico-objetiva.
5.9 A Fundatec se reserva o direito de anular questes ou de alterar gabarito, independentemente de recurso, visto
ocorrncia de equvoco na formulao de questes ou respostas.
6. DA AVALIAO E DA APROVAO
6.1 Da Prova Terico-Objetiva
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6.1.1 A Prova Terico-objetiva constar de 40 (quarenta) questes objetivas.


6.1.2 O valor total da Prova Terico-objetiva ser de 100 pontos, sendo que cada questo valer 2,5 (dois vrgula
cinco) pontos, conforme Anexo I Quadro Demonstrativo de Provas. Sero considerados aprovados aqueles que
obtiverem nota final igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
6.1.3 O candidato que no alcanar o nmero mnimo de acertos mencionados acima estar automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
6.1.4 A correo das Provas Terico-objetivas ser efetuada atravs de leitura digital da Grade de Respostas do
candidato.
7. DA CLASSIFICAO
7.1 A aprovao na Prova Terico-objetiva ser pr-requisito para a classificao do candidato.
7.2 A classificao dos candidatos inscritos e aprovados para o cargo de Guarda Municipal, conforme opo feita por
eles no momento da inscrio, obedecer ao disposto no item 6 e seus subitens.
7.3 A classificao dos candidatos obedecer ordem decrescente das notas obtidas nas Provas Terico-objetiva.
8. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
8.1 Em caso de empate na classificao dos candidatos sero observados, sucessivamente, os seguintes critrios:
8.1.1 Ao candidato idoso, maior de sessenta (60) anos, conforme Lei Federal n 10.741/2003, o primeiro critrio de
desempate ser de idade, dando-se preferncia ao de idade mais elevada, nos termos do Art. 27, pargrafo nico, da
referida Lei.
a) maior pontuao na prova de Conhecimentos especficos;
b) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa;
c) sorteio pblico;
8.2 No caso de sorteio pblico, o mesmo ser noticiado com antecedncia de 03 (trs) dias teis, no site da
FUNDATEC.
8.3 A Homologao Final deste Concurso Pblico implica a classificao dos candidatos aprovados na Prova Tericoobjetiva, no Teste de Aptido Fsica e Avaliao Psicolgica.
9. DA AVALIAO PSICOLGICA:
9.1 Sero convocados os 100 (cem) primeiros candidatos do cargo de Guarda Municipal aprovados, considerando a
classificao obtida no Teste de Aptido Fsica, de acordo com a ordem de classificao decrescente e depois de
aplicado os critrios de desempate, para a Avaliao Psicolgica.
9.1.1 Avaliao Psicolgica ser realizada nas datas determinadas no Cronograma de Execuo e de carter
eliminatrio.
9.2 Os candidatos sero convocados para Avaliao Psicolgica atravs de Edital a ser divulgado nos sites
www.fundatec.com.br e www.riogrande.rs.gov.br e no Quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Rio Grande,
informando o dia, o horrio e o local especfico da avaliao conforme Cronograma de Execuo.
9.3 O no comparecimento na data, horrio e local especificado na convocao para a Avaliao Psicolgica
incorrer em eliminao automtica do candidato no certame.
9.4 A Avaliao Psicolgica o emprego de procedimentos cientficos destinados identificao dos aspectos
psicolgicos para fins de prognstico da compatibilidade das caractersticas do candidato e desempenho no cargo
pretendido.
9.5 A Avaliao Psicolgica ser realizada conforme as normas em vigor do Conselho Federal de Psicologia e nela
sero utilizados testes definidos a partir dos perfis psicolgicos ocupacionais, baseados nas atribuies e atividades
do cargo de Guarda Municipal.
9.6 Sero includos nos instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de aferir minimamente habilidades especficas
para o exerccio do cargo e caractersticas de personalidade. Para tanto, sero utilizadas as seguintes ferramentas:
testes psicomtricos, testes de personalidade, avaliao individual e dinmica de grupo.
9.6.1 As habilidades e aptides especficas referem-se capacidade potencial do indivduo para realizar tipos
especficos de atividades relativas a cada cargo.
9.6.2 Personalidade um conjunto de caractersticas, herdadas e adquiridas, que norteiam e predizem os
comportamentos do indivduo no meio que o cerca, englobando aspectos scio-afetivos-emocionais, relacionamento
interpessoal e comunicao.
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9.7 O resultado ter um parecer de APTO ou INAPTO para o desempenho do cargo.


9.8 O candidato ser considerado APTO ao atender s condies adequadas ao cargo, conforme os critrios j
referidos neste Edital.
9.9 Ser considerado INAPTO na Avaliao Psicolgica no significar a existncia de transtornos cognitivos e/ou
comportamentais, indicando apenas que o candidato no atendeu, poca da Avaliao, aos requisitos exigidos para
o exerccio do cargo/funo ao qual concorreu.
9.10 Verificado que o candidato no possui condies fsicas ou emocionais para a realizao da avaliao
psicolgica, de forma a colocar em risco tanto equipamentos utilizados quanto a integridade fsica das pessoas
envolvidas, poder ser determinada a imediata interrupo da prova.
9.11 A divulgao do resultado da Avaliao Psicolgica ser feita no site da Fundatec www.fundatec.com.br por
meio de relao nominal, onde constaro os candidatos considerados APTOS, no dia determinado no Cronograma de
Execuo.
9.12 Ser facultado ao candidato, e somente a este, conhecer o resultado da sua Avaliao Psicolgica, mediante
solicitao de Entrevista Devolutiva. A solicitao dever ser feita pelo prprio candidato, atravs do formulrio
eletrnico disponibilizado no site da Fundatec.
9.13 A Entrevista Devolutiva tem por objetivo detalhar os resultados obtidos na Avaliao Psicolgica. A entrevista de
devoluo no tem carter de reaplicao ou reavaliao do exame psicolgico, apenas de carter informativo, e
consiste em um momento presencial.
9.13.1 Na Entrevista Devolutiva, o candidato dever comparecer no dia e horrio marcados, sendo aguardado por 15
minutos (de tolerncia) para chegada ao local designado.
9.13.2 O no comparecimento indicar a desistncia do candidato na entrevista, no podendo alegar
desconhecimento ou qualquer justificativa de atraso, no sendo permitido novo agendamento.
9.14 O candidato considerado INAPTO na Avaliao, se solicitar, ter direito uma nova Avaliao Psicolgica. A
data, o local e o horrio de realizao da nova Avaliao Psicolgica sero divulgados atravs de Edital de
Convocao, a ser publicado no site da Fundatec, www.fundatec.org.br.
9.15 A solicitao para a nova Avaliao Psicolgica ser realizada pelo site da Fundatec, www.fundatec.org.br, em
perodo a ser informado.
10. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
10.1 A aprovao e classificao no Concurso Pblico de que trata este edital no assegura a nomeao do
candidato, que somente ser convocado para ingressar no Quadro Funcional do Municpio do Rio Grande, em
havendo necessidade de preenchimento dos cargos disponveis, e possibilidade deste preenchimento, dados os
limites da despesa pblica.
10.2 A convocao dos aprovados e classificados no Concurso Pblico de que trata este Edital, que observar,
obrigatoriamente, a ordem classificatria, somente poder ocorrer dentro do respectivo prazo de validade, decorrido
o qual o candidato perde o direito nomeao. O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereo
eletrnico junto ao Municpio do Rio Grande Secretaria de Municpio de Gesto Administrativa, localizada na
Av.Buarque de Macedo n 200, bairro Cidade Nova, Rio Grande/RS.
10.3 O candidato nomeado por Portaria dever comparecer Prefeitura Municipal do Rio Grande Secretaria de
Municpio de Gesto Administrativa, Av.Buarque de Macedo n 200, bairro Cidade Nova, Rio Grande/RS, para tomar
posse, no prazo mximo de 15 (quinze) dias contados da data da publicao da mesma, munido dos documentos a
seguir relacionados, sob pena de revogao da Portaria de nomeao, com decorrente perda de todos os direitos a
mesma, e imediata nomeao do candidato subsequentemente classificado,
I) Carteira de identidade civil ou militar e CNH AB;
II) Certificado de escolaridade (Ensino mdio),
III) Ttulo de eleitor e certido fornecida pelo Tribunal Regional Eleitoral, provando estar quite com as obrigaes
eleitorais;
IV) Certificado de reservista ou iseno do servio militar, se for o caso;
V)Cadastro de Pessoa Fsica (CPF)
VI) PIS ou PASEP, se cadastrado;
VII) Certido de nascimento, casamento ou divrcio;
VIII) Certido de nascimento de filhos menores de 21 anos ou termo de adoo ou guarda, conforme o caso;
atestado de vacinao e atestado de frequncia escolar;
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IX) Uma foto 3x4 atual;


X) Idoneidade Moral comprovada por investigao social, que ser dar mediante apresentao do formulrio
constante no anexo VI, devidamente preenchido, bem como apresentao dos documentos mencionados no Item
11.3 deste edital:
XI) Comprovante de residncia;
XII) Declarao de trabalho emitida pela empresa privada ou entidade pblica:
XIII) Declarao de bens e rendas com firma reconhecida (Modelo fornecido pela Secretaria de Municpio de Gesto
Administrativa);
XIV) Declarao que no exerce cargo, emprego ou funo pblica (Modelo fornecido pela Secretaria de Municpio
de Gesto Administrativa);
XV) Declarao de filiao (Modelo fornecido pela Secretaria de Municpio de Gesto Administrativa);
XVI) Declarao de que percebe aposentadoria (Modelo fornecido pela Secretaria de Municpio de Gesto
Administrativa);
XVII) Declarao de que no percebe aposentadoria decorrentes de Regimes Prprio de Previdncia Social (Modelo
fornecido pela Secretaria de Municpio de Gesto Administrativa);
XVIII) Declarao tnico racial, apenas exigida aos candidatos optantes pelas Cotas para Afro-brasileiros (Modelo
fornecido pela Secretaria de Municpio de Gesto Administrativa);
XIX) VHS (velocidade de hemossedimentao);
XX) Hemograma completo com plaquetas;
XXI) EQU;
XXII) Glicemia em jejum;
XXIII) Raio X de trax PA, exceto para candidata grvida.;
XXIV) Creatinina;
XXV) Eletrocardiograma com laudo do especialista;
XXVI) Audiometria tonal e vocal;
XXVII) Acuidade visual;
XXVIII) Exame clnico realizado pelo mdico do trabalho no momento da apresentao dos exames;
XXIX) Atestado mdico de aptido para o exerccio do cargo, fornecido pelo servio mdico designado pelo
Municpio do Rio Grande;
** Includo dia 10/06/2016.

10.3.1 Sero aceitos como comprovao de residncia a entrega de cpias de conta de luz; de gua; de telefone ou
de IPTU em nome do candidato. Caso o candidato no possua nenhum dos comprovantes citados acima em seu
nome, dever trazer declarao do proprietrio do imvel de que o candidato reside em tal endereo com assinatura
com firma reconhecida juntamente com um dos comprovantes de residncia supra mencionados.
10.4 O candidato que no desejar ingressar de imediato no Quadro Funcional do Municpio poder protocolar
requerimento escrito neste sentido, ciente de que neste caso ser reclassificado como o ltimo colocado na lista
geral do Concurso, inclusive os candidatos que concorrem na condio de cotas para negros e portadores de
necessidades especiais.
10.4.1 A reincidncia na recusa ao ingresso no Quadro Funcional Municipal, inclusive os candidatos que concorrem
na condio de cotas para negros e portadores de necessidades especiais implicar imediata eliminao do Quadro
de Classificados no Concurso, com concomitante perda de todos os direitos aos mesmos inerentes e dele
decorrentes.
10.5 Os candidatos nomeados que tomarem posse e entrarem em exerccio dos respectivos cargos somente se
estabilizaro no Servio Pblico Municipal aps aprovao no perodo de estgio probatrio de trs anos nos moldes
previstos na Legislao vigente.
10.6 O candidato apresentar-se- para admisso s suas expensas, sem compromisso do Municpio do Rio Grande
em relao sua moradia, a qualquer tempo.
11. DA IDONEIDADE MORAL
11.1 A apurao da idoneidade moral ser efetuada no momento da nomeao do candidato por uma Comisso
Multidisciplinar designada pelo Municpio.
11.2 A apurao da idoneidade moral tem como objetivo verificar se o candidato ao cargo de Guarda Municipal
possui idoneidade moral, requisito indispensvel para o provimento do cargo.
11.3 No ato da nomeao, o candidato apresentar o formulrio constante no Anexo VI do edital devidamente
preenchido, bem como juntar os seguintes documentos:
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11.3.1 Folha Corrida Policial = Atestado de Antecedentes (www.igp.rs.gov.br)


11.3.2 Folha Corrida Judicial = Alvar de Folha Corrida (www.tjrs.jus.br)
11.3.3 Certido Judicial de Distribuio Criminal de 2 Grau para efeitos de verificao de enquadramento na Lei
Complementar n135/2010 (www.tjrs.jus.br)
11.3.4 Certido Judicial Criminal Negativa (www.tjrs.jus.br)
11.3.5 Certido Judicial Cvel Negativa de 1 Grau (www.tjrs.jus.br)
11.3.6 Antecedentes da Justia Militar Estadual - Certido de Distribuio de Aes Criminais (www.tjmrs.jus.br)
11.3.7 Antecedentes da Justia Militar Estadual - Certido de Distribuio de Aes Cveis (www.tjmrs.jus.br)
11.3.8 Antecedentes da Justia Militar Federal - Certido de Aes Criminais (www.stm.jus.br)
11.3.9 Antecedentes Criminais da Justia Eleitoral - Certido de Crimes eleitorais (www.tse.jus.br)
11.3.10 Certido Regional para fins gerais Civel e Criminal (http://www2.trf4.jus.br/trf4)
11.3.11 Certido ou Atestado de que respondeu ou responde a Sindicncia, Inqurito Administrativo ou Processo
Administrativo Disciplinar, na hiptese de ocupar ou ter ocupado cargo pblico nas esferas Federal, Estadual e/ou
Municipal.
11.4 Sero analisados fatores como:
a) prtica de ato de deslealdade s instituies constitucionais e administrativas;
b) prtica de ato tipificado como ilcito penal;
c) prticas, em caso de servidor pblico, de transgresses disciplinares;
d) prtica de ato que possa importar em repercusso social de carter negativo ou comprometer a imagem de
Guarda Municipal;
11.5 A entrega do formulrio e dos documentos elencados no item 11.3 ser de responsabilidade exclusiva do
nomeado, o qual dever levar em envelope o qual ser lacrado e rubricado na presena do mesmo, no Ncleo de
Seleo e Treinamento da Secretaria de Gesto Administrativa do Municpio localizada na Avenida Buarque de
Macedo, n 200, Bairro Cidade Nova, Rio Grande, para que seja encaminhado Comisso avaliadora.
11.6. A no entrega ou falta do formulrio devidamente preenchido e de todos os documentos mencionados no item
11.3, no prazo de at 10 dias a contar da data de nomeao, acarretar a anulao ato de nomeao. Tal prazo
correr concomitantemente com o prazo de 15 dias para a posse, conforme 1 do Art. 13 da Lei Municipal n.
5.819/2003.
11.7 Aps a anlise do formulrio e dos documentos citados no item 11.3, a Comisso declarar o candidato
nomeado como idneo ou inidneo para ocupar o cargo de Guarda Municipal.
11.8 No ato da entrega dos documentos pelo candidato ser agendada data para o retorno do mesmo, para que
tome cincia do resultado da apurao idoneidade moral, momento em que comear a contar o prazo de 5 (cinco)
dias para a interposio do recurso dirigido a Comisso.
12. DA VALIDADE DO CONCURSO
12.1 O Concurso Pblico em pauta tem o prazo de validade de 02 (dois) anos, contado da publicao dos respectivos
resultados finais, facultada a prorrogao desse prazo por uma vez, por igual perodo, a critrio do Prefeito Municipal.
13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 Os Editais referentes ao Concurso Pblico sero divulgados e estaro disponveis na FUNDATEC, na Rua Prof.
Cristiano Fischer, n 2012, em Porto Alegre/RS e no site www.fundatec.org.br, bem como no painel de publicaes
da Prefeitura Municipal do Rio Grande, sito Prefeitura Municipal do Rio Grande Secretaria de Municpio de
Gesto Administrativa, localizada na Av.Buarque de Macedo n 200, bairro Cidade Nova, Rio Grande/RS.
13.2 A FUNDATEC encaminha ao candidato e-mails meramente informativos ao endereo eletrnico fornecido na
ficha de inscrio, no isentando o candidato de buscar as informaes nos locais informados no Edital. O site da
FUNDATEC, www.fundatec.org.br, ser fonte permanente de comunicao de avisos e editais.
13.3 A abertura dos lacres dos malotes contendo as grades de respostas ser realizada na Fundatec, sito Rua
Professor Cristiano Fischer, n 2012 Bairro Partenon, Porto Alegre/RS, s 9 horas, em ato pblico, conforme
estabelecido no cronograma de execuo.
13.3.1 O comparecimento do candidato ao ato pblico no obrigatrio.
13.4 Ser disponibilizado a consulta das grades de respostas no site da FUNDATEC, www.fundatec.org.br, mediante
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interposio de CPF e senha, no prazo de 30 dias, aps a publicao das Notas Preliminares.
13.5 As inscries de que trata este Edital implicam o conhecimento das presentes instrues por parte do candidato
e seu compromisso tcito de aceitar as condies da sua realizao.
13.6 Os candidatos tm cincia que, por se tratar de um Concurso Pblico, os dados pessoais (nome e nmero de
inscrio) e resultados tambm sero pblicos.
13.7 Ser excludo do Concurso o candidato que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. A
inexatido das informaes, irregularidades dos documentos ou no comprovao dos mesmos no prazo solicitado
pela do Municpio do Rio Grande/RS, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do Concurso,
anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio.
13.8 O Municpio do Rio Grande e a Fundatec no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos ou apostilas
referentes a este Concurso Pblico.
13.9 Qualquer ao judicial decorrente deste Concurso Pblico dever ser ajuizada no Foro da Comarca de Rio
Grande/RS, excluindo-se qualquer outro Foro.
13.10 Os casos omissos sero resolvidos pela Equipe de Concurso da Fundatec em conjunto com a Comisso de
Concursos do Municpio do Rio Grande.
13.11 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante a Fundatec, enquanto estiver participando do
Concurso Pblico at a Homologao Final do Resultado. Aps, os candidatos classificados devero manter
atualizados os dados de contato perante do Municpio do Rio Grande Secretaria de Municpio de Gesto
Administrativa (SMGA), localizada na Av.Buarque de Macedo n 200, bairro Cidade Nova, Rio Grande/RS, atravs de
requerimento por escrito a ser entregue no Protocolo Geral da SMGA. So de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
13.12 responsabilidade exclusiva do candidato classificado manter atualizado o seu endereo eletrnico no
Municpio do Rio Grande Secretaria de Municpio de Gesto Administrativa (SMGA), localizada na Av.Buarque de
Macedo n 200, bairro Cidade Nova, Rio Grande/RS, atravs de requerimento por escrito a ser entregue no Protocolo
Geral da SMGA .
13.13 A aprovao e classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao. O
Municpio do Rio Grande reserva-se o direito de proceder s admisses, em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio pblico de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes ou
que vierem a ser criadas respeitando o prazo de vigncia deste Concurso Pblico.
13.14 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e
nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aos resultados
provisrios ou finais das provas e do Concurso. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os
comunicados a serem divulgados.
13.15 Todas as despesas referentes aos deslocamentos, hospedagem e alimentao dos candidatos correro por
sua prpria conta, eximindo-se a Fundatec e o Municpio do Rio Grande da responsabilidade por essas despesas e
outras decorrentes, inclusive no caso de eventual reaplicao de provas.
13.16 A FUNDATEC no fornecer aos candidatos aprovados atestado ou certificado de participao ou
classificao no Concurso.

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14. ANEXOS
Integram este Edital, como se nele transcritos estivessem, os seguintes Anexos:
a) Anexo I QUADRO DEMONSTRATIVO DE PROVAS;
b) Anexo II QUADRO DEMONSTRATIVO DE OUTRAS ETAPAS;
c) Anexo III FORMULRIO DE REQUERIMENTO PESSOAS COM DEFICINCIA OU NECESSIDADES
ESPECIAIS;
d)Anexo IV LAUDO MDICO PARA CANDIDATO QUE DESEJA CONCORRER RESERVA ESPECIAL DE VAGA
PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA;
e) Anexo V MODELO DE ATESTADO MDICO PARA O TESTE DE APTIDO FSICA;
f) Anexo VI FORMULRIO PARA COMPROVAO DE IDONEIDADE MORAL;
g) Anexo VII PROGRAMA E REFERNCIAS.

Rio Grande, 08 de junho de 2016

Alexandre Duarte Lindenmeyer


Prefeito Municipal

Juliana Rocha Costa


Secretria de Municpio de Gesto Administrativa

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ANEXO I QUADRO DEMONSTRATIVO DE PROVAS

Cargo

Componentes das Provas/ Carter (*)

Conhecimentos Especficos (C)


Nvel
Mdio
Lngua Portuguesa (C)
Completo.
Informtica (C)
(*) Carter:

N de
Questes

N Mnimo
N
de Acertos N mnimo
Pontos/
Pontos
p/
de Pontos
Questo
do
Component do total
total
e

25

2,50

10

2,50

05

2,50

50,00

100,00

(C) Classificatrio.

ANEXO II QUADRO DEMONSTRATIVO DE OUTRAS ETAPAS

Componentes das Provas/


Carter (*)

Cargo

Critrio de Avaliao

Teste de Aptido Fsica (E)

Apto ou Inapto

Avaliao Psicolgica (E)

Apto ou Inapto

Guarda Municipal.
(*) Carter:

(E) Eliminatrio.

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ANEXO III FORMULRIO DE REQUERIMENTO


PESSOAS COM DEFICINCIA OU NECESSIDADES ESPECIAIS

Nome do candidato:___________________________________________________________________________
N da inscrio: _____________________ Cargo: ___________________________________________________

Por meio deste formulrio, solicito condies especiais para o dia de prova.

Necessidades de Condies Especiais para o Dia de Prova:


( ) Acesso facilitado
( ) Auxlio para preenchimento da grade de respostas
( ) Caderno de Prova ampliado (ampliao padro A3)
( ) Caderno de Prova ampliado (Fonte 24)
( ) Guia intrprete
( ) Intrprete de Libras
( ) Ledor
( ) Leitura labial
( ) Mesa para Cadeirante/Adaptada
( ) Sala para Amamentao
( ) Sala prxima ao banheiro
( ) Sala trrea ou acesso com uso de elevador
( ) Sistema de Leitura de Texto (JAWS)
( ) Tempo adicional de 1 hora
( ) Uso de cadeira acolchoada ou uso de almofada
( ) Uso de computador prova eletrnica: possibilidade de ampliao da fonte ou uso da lupa eletrnica para a
leitura do caderno de prova.
( ) Outra adaptao: Qual? _______________________________________________________________________

Motivo/Justificativa:

Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID ________

Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: _____________________________________

obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento.

___________________, _____ de ______________de 20___.


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_________________________________
Assinatura do Candidato
ANEXO IV LAUDO MDICO PARA CANDIDATO QUE DESEJA CONCORRER RESERVA ESPECIAL DE
VAGA PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

INFORMAES GERAIS

O candidato dever entregar o original deste laudo ou encaminh-lo para a Fundatec, conforme endereo e horrios
especificados neste Edital. O laudo mdico dever estar em conformidade com as exigncias do item 2.2.2.3 do
Edital:
a) Ter data de emisso de, no mximo, UM ANO antes da publicao deste Edital;
b) Constar o nome e o nmero do Documento de Identificao do candidato;
c) Descrever a espcie e o grau ou nvel da deficincia, bem como a provvel causa dessa deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10);
d) Constar, quando for o caso, a necessidade de uso de rteses, prteses ou adaptaes;
e) No caso de deficiente auditivo, o Laudo dever vir acompanhado do original do exame de audiometria recente
realizada at 06 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
f) O laudo dever ser legvel e conter o nome do mdico, a assinatura, o nmero do CRM desse especialista na rea
de deficincia/doena do(a) candidato(a) e o carimbo; caso contrrio, o laudo no ter validade.

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MODELO LAUDO MDICO:

O(a) candidato(a) _______________________________________________________________________________


Documento
de
Identificao
(RG)
n:
_________________________________,
CPF
n
_________________________________, foi submetido (a), nesta data, a exame clnico sendo identificada a
existncia de DEFICINCIA ___________________________________________________________.
a) DEFICINCIA FSICA ( )
( ) Paraplegia

( ) Triplegia

( ) Paraparesia

( ) Triparesia

( ) Monoplegia

( ) Hemiplegia

( ) Monoparesia

( ) Hemiparesia

( ) Tetraplegia

( ) Tetraparesia

( ) Paralisia Cerebral

( ) Amputao ou Ausncia de Membro


b) DEFICINCIA AUDITIVA ( ):
( ) Surdez moderada: apresenta perda auditiva de 41 (quarenta e um) a 55 (cinquenta e cinco) decibis;
( ) Surdez acentuada: apresenta perda auditiva de 56 (cinquenta e seis) a 70 (setenta) decibis;
( ) Surdez severa: apresenta perda auditiva de 71 (setenta e um) a 90 (noventa) decibis;
( ) Surdez profunda: apresenta perda auditiva acima de 90 (noventa) decibis.
c) DEFICINCIA VISUAL ( ):
( ) Cegueira: quando no h percepo de luz ou quando a acuidade visual central inferior a 20/400P (0,05WHO),
ou ainda quando o campo visual igual ou inferior a 10 graus, aps a melhor correo, quando possvel;
( ) Viso subnormal: quando a acuidade visual igual ou inferior a 20/70P (0,3 WHO), aps a melhor correo.
( ) Viso monocular.
d) DEFICINCIA MENTAL ( ):
A deficincia mental caracteriza-se por apresentar o funcionamento intelectual significativamente inferior mdia,
com manifestao anterior idade de 18 anos aliado a limitaes associadas a duas ou mais reas da conduta
adaptativa ou da capacidade do indivduo em responder adequadamente s demandas da sociedade no que tange a:
comunicao, cuidados pessoais, habilidades sociais, desempenho na famlia e comunidade, ou independncia na
locomoo, sade, segurana, escola e lazer.
CDIGO INTERNACIONAL DE DOENAS (CID 10) DA PATOLOGIA: ____________________________
Possvel Causa: _______________________________________________________________________
Idade de incio da doena: _________________ Idade Atual: _________________
Informar o grau ou nvel da deficincia: ______________________________________________________________
Necessidades de Condies Especiais para o Dia de Prova:
( ) Acesso facilitado
( ) Auxlio para preenchimento da grade de respostas
( ) Caderno de Prova ampliado (ampliao padro A3)
( ) Caderno de Prova ampliado (Fonte 24)
( ) Guia intrprete
( ) Intrprete de Libras
( ) Ledor
( ) Leitura labial
( ) Mesa para Cadeirante/Adaptada
( ) Sala para Amamentao
( ) Sala prxima ao banheiro
( ) Sala trrea ou acesso com uso de elevador
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( ) Sistema de Leitura de Texto (JAWS)


( ) Tempo adicional de 1 hora
( ) Uso de cadeira acolchoada ou uso de almofada
( ) Uso de computador prova eletrnica: possibilidade de ampliao da fonte ou uso da lupa eletrnica para a
leitura do caderno de prova.
( ) Outra adaptao: Qual? _______________________________________________________________________

Data da emisso deste Laudo: ____________.

_____________________________________
Nome do mdico/Especialidade/CRM/Carimbo

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ANEXO V MODELO DE ATESTADO PARA O TESTE DE APTIDO FSICA

MODELO DE ATESTADO MDICO

Atesto que________________________________________________________________________________ RG
n______________________ est APTO fisicamente para ser submetido aos testes de corrida, resistncia abdominal
e de apoio, mencionados no item 4.2.13 do Edital de Abertura, do Concurso do Municpio do Rio Grande/RS, para o
cargo de Guarda Municipal.

.........................................., ...... de .........................de 20___.

____________________________________
Assinatura do Mdico - CRM N

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ANEXO VI FORMULRIO PARA COMPROVAO DE IDONEIDADE MORAL


INSTRUES
O preenchimento deste formulrio ser manuscrito pelo prprio candidato, sem rasuras, e dever ser em letra
de forma legvel;
Caso necessrio, utilizar o verso das folhas para complementar os dados ou as informaes;
O candidato poder anexar folhas complementares;
Rubricar todas as pginas e assinar a ltima pgina;
A omisso, distoro ou incluso de dados ou informaes falsas, sujeitar o candidato, alm das penas
previstas no Cdigo Penal Brasileiro, excluso do concurso pblico.

CARGO

GUARDA MUNICIPAL
I. DADOS PESSOAIS
NOME COMPLETO

NOME ANTERIOR (se casado)

ESTADO CIVIL

DATA DE NASCIMENTO

/
NACIONALIDADE

NATURALIDADE

CPF N

UF

SEXO

N DE FILHOS

Masculino
IDENTIDADE N

Feminino

EXPEDIDA EM

/
CARTEIRA PROFISSIONAL N

SRIE

TTULO DE ELEITOR N

ZONA

CNH ou Permisso para Dirigir

UF

RGO EXPEDIDOR

/
LOCAL

SEO

UF

VALIDADE

SITUAO MILITAR - TIPO DE DOCUMENTO


Carta Patente

Reservista de
1 Categoria

Reservista de
2 Categoria

DATA

POSSUI PORTE DE ARMA?


No

/
VALIDADE

Certificado Dispensa
de Incorporao

RGO EXPEDIDOR

Sim

Certificado de
Alistamento Militar

Marinha

N SINARM

Exrcito

FAB

N DE REGISTRO

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POSSUI ARMA DE FOGO?


Sim

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TIPO/MARCA

CALIBRE

N CRAF

No

II. DADOS FAMILIARES


1. NOME DO PAI

2. NOME DA ME

3. NOME DO CNJUGE

4. NOME DOS (A) FILHO (A)

DATA DE NASCIMENTO

III. ENDEREOS
ENDEREO ATUAL
RUA, AVENIDA, QUADRA E BAIRRO.

CIDADE.

UF

CEP

TEMPO DE RESIDNCIA

Ano(s)

Ms(es)

TELEFONE (com DDD)

RESIDENCIAL

CELULAR

E-MAIL

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ENDEREOS ANTERIORES
1. RUA, AVENIDA, QUADRA E BAIRRO

CIDADE

UF

CEP

PERODO DE RESIDNCIA (ms/ano)

DE

2. RUA, AVENIDA, QUADRA E BAIRRO.

CIDADE

UF

CEP

PERODO DE RESIDNCIA (ms/ano)

DE

IV. DADOS FUNCIONAIS


TRABALHO ATUAL
EMPREGADOR

CARGO, FUNO, ATIVIDADE.

ENDEREO (Rua, Avenida, Quadra e Bairro).

CIDADE

UF

CEP

TEMPO DE SERVIO

Ano(s)

TELEFONE (com DDD)

Ms(es)

REGIME JURDICO

TRABALHOS ANTERIORES
1. EMPREGADOR

CARGO, FUNO, ATIVIDADE.

ENDEREO (Rua, Avenida, Quadra e Bairro).

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CIDADE

UF

CEP

PERODO (ms/ano)

DE
TELEFONE (com DDD)

REGIME JURDICO

MOTIVO DA SADA:

2. EMPREGADOR

CARGO, FUNO, ATIVIDADE.

ENDEREO (Rua, Avenida, Quadra e Bairro).

CIDADE

UF

CEP

PERODO (ms/ano)

DE
TELEFONE (com DDD)

REGIME JURDICO

MOTIVO DA SADA:

V. DADOS ESCOLARES
ENSINO MDIO
1. NOME DO ESTABELECIMENTO

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ENDEREO

CIDADE

UF

PERODO (ms/ano)

DE

2. NOME DO ESTABELECIMENTO

ENDEREO

CIDADE

UF

PERODO (ms/ano)

DE

ENSINO SUPERIOR
1. CURSO
Completo

Incompleto

NOME DO ESTABELECIMENTO

ENDEREO

CIDADE

UF

PERODO (ms/ano)

DE

2. CURSO
Completo

Incompleto

NOME DO ESTABELECIMENTO

ENDEREO
CIDADE

UF

PERODO (ms/ano)

DE

PS-GRADUAO
1. CURSO
Completo
TIPO
Especializao

Mestrado

Incompleto

Doutorado

NOME DO ESTABELECIMENTO

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ENDEREO

CIDADE

UF

PERODO (ms/ano)

DE

2. CURSO
Completo
TIPO
Especializao

Mestrado

Incompleto

Doutorado

NOME DO ESTABELECIMENTO

ENDEREO

CIDADE

UF

PERODO (ms/ano)

DE

VI. ANTECEDENTES
1. J foi detido ou preso?
Em caso positivo, informe o motivo:

Sim

No

2. Respondeu ou responde a Inqurito Policial?


Em caso positivo, informe o motivo:

Sim

No

Sim

No

Sim

No

Sim

No

Sim

No

3. Respondeu ou responde a Inqurito Policial Militar (Justia Militar


Estadual)?
Em caso positivo, informe o motivo:

4. Respondeu ou responde a Inqurito Policial Militar (Justia Militar


Federal)?
Em caso positivo, informe o motivo:

5. Respondeu ou responde a Processo Criminal na Justia Federal?


Em caso positivo, informe o motivo:

6. Respondeu ou responde a Processo Criminal na Justia Estadual ou

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Distrital?
Em caso positivo, informe o motivo:

7. Respondeu ou responde a Processo Criminal na Justia Eleitoral?


Em caso positivo, informe o motivo:

Sim

No

Sim

No

Sim

No

8. Foi beneficiado pela Lei n 9.099/95 (dispe sobre as infraes

penais de menor potencial ofensivo - suspenso do processo,


artigo 89)?
Em caso positivo, informe o motivo:

09. Respondeu ou responde a Ao de Improbidade Administrativa?


Em caso positivo, informe o motivo:

10. Na hiptese de ocupar ou ter ocupado cargo pblico nas esferas municipal, estadual, distrital ou
federal, respondeu ou responde a Sindicncia Disciplinar, a Inqurito Administrativo ou a Processo
Disciplinar?
Sim
No
Em caso positivo, especifique detalhadamente (n do Processo e unidade da federao).

VII. OBSERVAES
Espao para esclarecer lacunas no preenchimento deste formulrio, bem como para prestar outras
informaes julgadas relevantes para a investigao social e funcional.

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VIII. DECLARAO E AUTORIZAO


Declaro, sob as penas da lei, em conformidade com o art. 299 do Cdigo Penal
Brasileiro, que todas as informaes aqui prestadas so verdadeiras, que no omiti fato
algum que impossibilite meu ingresso no cargo pretendido, que no estou cumprindo sano
por inidoneidade aplicada por qualquer rgo ou entidade de qualquer dos poderes de
qualquer dos entes federados e autorizo o Municpio do Rio Grande a realizar
levantamento social e funcional sobre minha vida, para obter ou confirmar as informaes
prestadas e verificar se possuo idoneidade moral e conduta ilibada, imprescindveis para o
exerccio das atribuies inerentes ao cargo pretendido.

__________________________,_____de _________________________de ________.

_________________________________________________________
Assinatura do Candidato

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ANEXO VII PROGRAMA E REFERNCIAS


NIVEL MDIO
CARGO: GUARDA MUNICIPAL
LNGUA PORTUGUESA
As questes de Lngua Portuguesa versaro sobre o programa abaixo.
Informamos que a partir do dia 1 de janeiro de 2016, as questes elaboradas podero versar sobre o Acordo
Ortogrfico vigente, conforme Decreto 7.875/12.
PROGRAMA:
1. Leitura e compreenso de textos:
1.1 Assunto.
1.2 Estruturao do texto.
1.3 Ideias principais e secundrias.
1.4 Relao entre as ideias.
1.5 Efeitos de sentido.
1.7 Figuras de linguagem.
1.8 Recursos de argumentao.
1.9 Informaes implcitas: pressupostos e subentendidos.
1.10 Coeso e coerncia textuais.
2. Lxico:
2.1 Significao de palavras e expresses no texto.
2.2 Substituio de palavras e de expresses no texto.
2.3 Estrutura e formao de palavras.
3. Aspectos lingusticos:
3.1 Relaes morfossintticas.
3.2 Ortografia: emprego de letras e acentuao grfica sistema oficial vigente (inclusive o Acordo Ortogrfico vigente,
conforme Decreto 7.875/12).
3.3 Relaes entre fonemas e grafias.
3.4 Flexes e emprego de classes gramaticais.
3.6 Vozes verbais e sua converso.
3.7 Concordncia nominal e verbal.
3.8 Regncia nominal e verbal (inclusive emprego do acento indicativo de crase).
3.9 Coordenao e subordinao: emprego das conjunes, das locues conjuntivas e dos pronomes relativos.
3.10 Pontuao.
REFERNCIAS:
1. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. 46 ed. So Paulo: Companhia
Editora Nacional, 2007.
2. CUNHA, Antnio Geraldo. Dicionrio etimolgico da Lngua Portuguesa. 4 Ed. Rio de Janeiro: Lexicon, 2010.
3. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Dicionrio Aurlio da lngua portuguesa. 5 ed. Curitiba: Positivo, 2010.
4. FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. 5 ed. 3 reimpresso.
So Paulo: tica, 2008.
5. LUFT, Celso Pedro. Dicionrio Prtico de Regncia Verbal. 8 ed. So Paulo: tica, 2008.
6. LUFT, Celso Pedro. Dicionrio Prtico de Regncia Nominal. 5 ed. So Paulo: tica, 2008.
INFORMTICA
PROGRAMA:
1. Conhecimentos do sistema operacional Microsoft Windows 8 Professional: (1) rea de Trabalho (Exibir,
Classificar, Atualizar, Resoluo da tela, Gadgets) e Menu Iniciar (Documentos, Imagens, Computador, Painel de
Controle, Dispositivos e Impressoras, PROGRAMA Padro, Ajuda e Suporte, Desligar, Todos os PROGRAMA,
Pesquisar PROGRAMA e Arquivos e Ponto de Partida): saber trabalhar, exibir, alterar, organizar, classificar, ver as
propriedades, identificar, usar e configurar, utilizando menus rpidos ou suspensos, painis, listas, caixa de
pesquisa, menus, cones, janelas, teclado e/ou mouse; (2) Propriedades da Barra de Tarefas, do Menu Iniciar e do
Gerenciador de Tarefas: saber trabalhar, exibir, alterar, organizar, identificar, usar, fechar PROGRAMA e
configurar, utilizando as partes da janela (botes, painis, listas, caixa de pesquisa, caixas de marcao, menus,
cones e etc.), teclado e/ou mouse; (3) Janelas (navegao no Windows e o trabalho com arquivos, pastas e
bibliotecas), Painel de Controle e Lixeira: saber exibir, alterar, organizar, identificar, usar e configurar ambientes,
componentes da janela, menus, barras de ferramentas e cones; usar as funcionalidades das janelas,
PROGRAMA e aplicativos utilizando as partes da janela (botes, painis, listas, caixa de pesquisa, caixas de
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2.

3.

4.

5.

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marcao, menus, cones e etc.), teclado e/ou mouse; (4) Bibliotecas, Arquivos, Pastas, cones e Atalhos: realizar
aes e operaes sobre bibliotecas, arquivos, pastas, cones e atalhos: localizar, copiar, mover, criar, criar
atalhos, criptografar, ocultar, excluir, recortar, colar, renomear, abrir, abrir com, editar, enviar para, propriedades e
etc.; e (5) Nomes vlidos: identificar e utilizar nomes vlidos para bibliotecas, arquivos, pastas, cones e atalhos.
Conhecimentos sobre o programa Microsoft Word 2010: (1) Ambiente e Componentes do Programa: saber
identificar, caracterizar, usar, alterar, configurar e personalizar o ambiente, componentes da janela,
funcionalidades, menus, cones, barra de ferramentas, guias, grupos e botes, incluindo nmero de pginas e
palavras, erros de reviso, idioma, modos de exibio do documento e zoom; (2) Documentos: abrir, fechar, criar,
excluir, visualizar, formatar, alterar, salvar, configurar documentos, utilizado as barras de ferramentas, menus,
cones, botes, guias e grupos da Faixa de Opes, teclado e/ou mouse; (3) Barra de Ferramentas: identificar e
utilizar os botes e cones das barras de ferramentas das guias e grupos Incio, Inserir, Layout da Pgina,
referncias, Correspondncias, Reviso e Exibio, para formatar, personalizar, configurar, alterar e reconhecer a
formatao de textos e documentos; (4) Ajuda: saber usar a Ajuda; (5) identificar e saber utilizar todas as
funcionalidades do Word.
Terminologias e conhecimentos prticos sobre LibreOffice Writer ltima verso, em portugus: (a)
identificar, caracterizar, utilizar, alterar, configurar e personalizar o ambiente, os componentes da janela, as
funcionalidades, os menus, os cones, a barra de ferramentas e botes, os erros de reviso, o idioma, os modos
de exibio do documento e zoom; (b) abrir, fechar, criar, excluir, visualizar, formatar, alterar, salvar, imprimir e
configurar documentos utilizados as barras de ferramentas, os menus, os cones, os botes, as guias, os grupos
da Faixa de Opes, utilizando o teclado (atalhos) ou mouse; (c) identificar e utilizar os botes e cones das barras
de ferramentas para formatar, personalizar, configurar, alterar e reconhecer a formatao de textos e documentos;
(d) identificar e saber utilizar todas as funcionalidades do LibreOffice Writer.
Terminologias e conhecimentos prticos sobre LibreOffice Calc ltima verso, em portugus: (a) identificar,
caracterizar, utilizar, alterar, configurar e personalizar o ambiente, os componentes da janela, as funcionalidades,
os menus, os cones, a barra de ferramentas e botes, os erros de reviso, o idioma, os modos de exibio do
documento e zoom; (b) definir, identificar, alterar clulas, planilhas, e pastas; (c) abrir, fechar, criar, visualizar,
formatar, salvar, alterar, excluir, renomear, personalizar, configurar planilhas e pastas, utilizando a barra de
ferramentas, os menus, os cones, os botes, utilizando o teclado (atalhos) ou mouse; (d) selecionar e reconhecer
a seleo de clulas, planilhas e pastas; (e) identificar e utilizar os cones das barras de ferramentas, para
formatar, alterar, selecionar, configurar, clulas selecionadas; (f) identificar, caracterizar, utilizar, alterar, configurar
e personalizar frmulas; (g) utilizar a Ajuda; (d) identificar e saber utilizar todas as funcionalidades do LibreOffice
Calc.
Mozilla Firefox (verso atualizada): (1) Ambiente e Componentes do Programa: identificar o ambiente,
caractersticas e componentes da janela principal; (2) Funcionalidades: identificar e saber usar todas as
funcionalidades do Mozilla Firefox.

REFERNCIAS:
1. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Windows 8 Professional. (Ajuda eletrnica integrada ao MS
Windows 8 Professional).
2. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Word 2010. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Word
2007 e verses superiores).
3. LIBREOFFICE. Ajuda da ltima verso, em portugus. (Ajuda eletrnica interna do LibreOffice Calc e Writer).
4. LIBREOFFICE. Manual do LibreOffice. Disponvel em: http://softwarelivre.org/portal/noticias/esta-disponivel-omanual-do-libreoffice
5. MOZILLA FIREFOX. Ajuda do Mozilla Firefox (Ajuda eletrnica integrada ao Mozilla Firefox). Disponvel em:
https://support.mozilla.org/pt-BR/products/firefox?as=u&utm_source=inproduct
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
PROGRAMAS E REFERNCIAS:
1. RIO GRANDE. Lei Municipal n 5.819/2003. Estatuto do Servidor Pblico. Disponvel em:
https://leismunicipais.com.br/estatuto-do-servidor-funcionario-publico-rio-grande-rs
2. RIO GRANDE. Lei Municipal n 6.500/2007. Regime Prprio de Previdncia do Municpio do Rio Grande e suas
alteraes. Disponvel em: https://leismunicipais.com.br/codigo-de-posturas-rio-grande-rs
3. RIO
GRANDE.
Lei
Municipal
3514.
Cdigo
de
Postura
do
Municpio.
Disponvel
em:
https://leismunicipais.com.br/codigo-de-posturas-rio-grande-rs
4. RIO GRANDE. Lei Municipal n 7942/2015. Disponvel em: https://leismunicipais.com.br/a/rs/r/rio-grande/leiordinaria/2015/794/7942/lei-ordinaria-n-7942-2015-altera-os-requisitos-de-provimento-do-cargo-de-guardamunicipal-constantes-no-anexo-e-da-lei-n-58202003-alterada-pela-lei-n-7786-2014
5. RIO GRANDE. Lei Municipal n 7786/2014. Disponvel em: https://leismunicipais.com.br/a/rs/r/rio-grande/leiordinaria/2014/778/7786/lei-ordinaria-n-7786-2014-altera-a-categoria-do-cargo-de-guarda-municipal-na-lei-n-5820de-07-de-novembro-de-2003-e-altera-a-lei-municipal-5820-2003
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6. BRASIL. Lei n 13.022/2014. Dispe sobre o Estatuto Geral dos Guardas Municipais. Braslia: Senado Federal,
2014. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2011-2014/2014/Lei/L13022.htm
7. BRASIL. Lei n 4.898/1965 e suas atualizaes. Regula o direito de representao e o processo de
responsabilidade administrativa civil e penal nos casos de abuso de autoridade. Braslia: Senado Federal, 1965.
Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L4898.htm
8. BRASIL. Lei n 10.741, de 1 de Outubro de 2003. Dispe sobre o Estatuto do Idoso e d outras providncias.
Braslia: Senado Federal, 2003. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2003/L10.741.htm
9. BRASIL. Lei n 8069, de 13 de julho de 1990. Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente e d outras
providncias. Braslia: Senado Federal, 1990. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8069.htm
10.BRASIL. Lei n 11.340, de 07 de agosto de 2006 e suas alteraes/atualizaes. Cria mecanismos para coibir a
violncia domstica e familiar contra a mulher, nos termos do 82 do art. 226 da Constituio Federal, da
Conveno sobre a eliminao de todas as formas de discriminao contra as mulheres e da Conveno
Interamericana para prevenir, punir e erradicar a violncia contra a mulher. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2006/lei/l11340.htm
11.BRASIL. Lei n 10.826, de 22 de dezembro de 2003 e suas alteraes/atualizaes. Dispe sobre o Estatuto do
Desarmamento. Braslia, 2003. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2003/L10.826.htm
12. BRASIL. Decreto n 2848, de 07 de dezembro de 1940. Cdigo Penal, Leso Corporal (Art. 129); Maus-tratos
(Art. 136); Dos Crimes Contra o Patrimnio (Arts. 155 a 160); Do Dano (Arts. 163 a 167); Dos Crimes Contra a
Segurana dos Meios de Comunicacao e Transporte e Outros Servicos Pblicos (Arts. 260 a 266) e Dos Crimes
Contra a Administracao Pblica (Arts. 312 a 337-A). Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decretolei/Del2848.htm
13.BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, promulgada em 05 de outubro de 1988, com as
alteraes das Emendas Constitucionais publicadas at 21 de outubro de 2015. Ttulo I Dos Princpios
Fundamentais art 1 ao 4; Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais art 5 ao 17; Ttulo III Da
Organizao do Estado. Da Organizao Poltico-Administrativa art. 18 ao 31; Da Administrao Pblica art.
37
ao
41. De
Segurana
Pblica

art.
144.
Disponvel
em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituicao.htm

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