HISTORIA DE LA ADMINISTRACCION

QUE ES LA ADMINISTRACIN?
En pocas palabras es la coordinacin y supervisin de las actividades laborales de otras
personas de tal manera que se realicen de forma eficaz y eficiente, y definimos eficacia
como hacer las cosas correctas o realizar actividades de tal forma que se logren los
objetivos de la organizacin y eficiencia como hacer las cosas o lograr los mejores
resultados a partir de la menos cantidad de recursos

ORIGEN DE LA ADMINISTRACIN.
Para entender de una manera adecuada el contenido de nuestro libro de Procesos
Administrativos darles a conocer la perspectiva de la historia de la administracin. Para
ello hablaremos de lo que hemos conocido a travs de nuestra ctedra de Procesos sobre la
historia y origen de la administracin, cada civilizacin o sociedades han contribuido a
mejorar esta disciplina que hoy ocupa a nuestras sociedades en sus diferentes
organizaciones.
De igual manera, es importante decir que en cada instante de nuestras vidas y de las
empresas, se da en mayor o menor grado una actividad administrativa. Se hacen planes, se
controlara, se organiza, etc. En cuanto a la unidad jerrquica, cada uno de nosotros
contamos con un carcter de jefe en un organismo social.
El modelo ms sencillo de la administracin, en nuestra sociedad, es la administracin del
hogar y una de las ms complejas la administracin publica. Igualmente la administracin
se extiende a todas las zonas geogrficas y universales, es decir donde quiera que exista un
organismos social.

POCA PRIMITIVA
Comenzamos por decir, que la administracin se remota a pocas primitivas, donde grupos
de tribus nmadas y sedentarias administran y organizan su vida con estilos propios a la
poca y de acuerdo a los recursos que tenan a su alcance.
De lo visto en clase, hemos entendido que el hombre necesita agruparse para satisfacer
algunas de sus necesidades, estos grupos evolucionan y reciben nombres como horda, tribu,
clan, matriarcado y patriarcado. La administracin comienza con la caza, la pezca y la
recoleccin de frutos, actividades muy primitivas y rudimentarias pero con un principio
organizativo. En estos grupos exista un lder responsable de organizar a las personas y a
los recursos con los que se contaban.

Un ejemplo simple es la organizacin del empleo de esfuerzo comn para alcanzar un

objetivo con fines preestablecidos en la caza de animales. Exista una tcnica utilizada,
denominada de arrastre que consista en asustar a los enormes mamuts arrojndoles
piedras, emitiendo gritos para dirigirlos hacia un precipicio profundo para que muriesen al
despearse.

EPOCA AGRICOLA
En esta poca aparece la actividad agrcola, lo que da origen al sedentarismo. Las
caractersticas a nivel de administracin que prevalecieron en esta poca son:

Se divide el trabajo por edad y sexo.

Se acenta la organizacin social de tipo patriarcal.

La caza, la pesca y la recoleccin pasaron a un segundo lugar en la economa

agrcola de subsistencia.

Los cambios demogrficos obligaron a los hombres a coordinar los esfuerzos dentro
del grupo social.

La forma de administrar mejor.

ANTIGEDAD GRECOLATINA

Apareci el esclavismo.

Una administracin orientada a una estricta supervisin del trabajo.

Castigo corporal.

Carencia de derechos al esclavo.

Bajo rendimiento productivo debido a la inconformidad y el trato inhumano que

sufrieron los esclavos.

EPOCA FEUDAL
En esta poca las relaciones sociales se caracterizaron por:

Rgimen de servidumbre.

Administracin sujeta al criterio del seor feudal controlaba la produccin del

siervo.

La mayora de siervos se convirtieron en independientes creando los talleres

artesanales.

Los patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban

su autoridad.

Desarrollo del comercio en gran escala / economa familiar se convirtiera en

economa de ciudad.

Aparicin de corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y dems

condiciones de trabajo.

Se originan los actuales sindicatos.

Aparicin de inventos y descubrimientos (la mquina de vapor)

Desarrollo industrial

Grandes cambios en la organizacin social.

Aparecen las fbricas y desaparecen los talleres artesanales.

Surge la especializacin y la produccin en serie.

Administracin se caracteriza por la explotacin inhumana del trabajador.

Horarios excesivos.

Ambiente de trabajo insalubre.

Labores peligrosas.

Administracin coercitiva.

Aparicin de varias corrientes en defensa de los intereses de los trabajadores.

Surgen investigaciones que originan la administracin cientfica.

REVOLUCIN INDUSTRIAL

Aparicin de inventos y descubrimientos (la mquina de vapor)

Desarrollo industrial

Grandes cambios en la organizacin social.

Aparecen las fbricas y desaparecen los talleres artesanales.

Surge la especializacin y la produccin en serie.

Administracin se caracteriza por la explotacin inhumana del trabajador.

Horarios excesivos.

Ambiente de trabajo insalubre.

Labores peligrosas.

Administracin coercitiva.

Aparicin de varias corrientes en defensa de los intereses de los trabajadores.

Surgen investigaciones que originan la administracin cientfica.

SIGLO XX

Gran desarrollo tecnolgico e industrial.

Consolidacin de la administracin.

A comienzos de siglo surge la administracin cientfica, con el seor Frederick

Winslow Taylor su iniciador.

La administracin se vuelve indispensable en la direccin de empresas u

organizaciones. Surgen las clases de administracin, ya que a travs de la misma se
logra la obtencin de eficiencia, la optimizacin de los recursos y la simplificacin
del trabajo.