Avaliao dos Resultados do Recrutamento

A avaliao dos resultados serve para que a empresa saiba se o

recrutamento est sendo eficiente e a que custo.
Quanto mais candidatos do MRH influenciar, melhor ser no enfoque
quantitativo. Para o qualitativo o importante que os candidatos sejam
triados, entrevistados e encaminhados para o processo de seleo.
So trs critrios usados para avaliar o recrutamento: critrio global
que representam a quantidade de cargos preenchidos e suas
especificaes; critrios orientados para o recrutador que revela a
quantidade, a qualidade das entrevistas feitas e seu custo; e a de critrio
orientado para o mtodo de recrutamento que mostra o nmero de
candidatos apresentados, se so qualificados, custo por candidato, o tempo
levado, o custo por admisso e a qualidade deles.
A avaliao de resultados mostra o custo e benfico que a empresa
tem no processo de recrutamento. O retorno financeiro geralmente
ultrapassa o valor e o tempo gastos para a realizao do recrutamento,
tornando-se estratgico.