ENSAYO UNIDAD SEIS

TEMA:
TICA DE LOS NEGOCIOS Y DE LA ADMINISTRACION EN EL SIGLO XXI
Si nuestra vida vale la pena ser sostenida, es un requerimiento moral el que nos
ocupemos de vivir bien y prosperar. Si bien es posible prosperar de muchas
maneras, una forma es obtener algn nivel de bienes materiales aun muchos de
nosotros que no estamos especialmente inclinados a interesarnos por el xito
econmico, dependemos de muchas maneras en los esfuerzos de otros que s
estn interesados en esta direccin. Lograr el progreso econmico quiere decir
vincularse en el comercio y en el desarrollo de la profesin empresarial.
A pocos se les ocurrir discutir que los bienes materiales son necesarios y que
algn progreso econmico se requiere para sobrevivir. Pues bien, los negocios se
especializan en producir prosperidad.
El xito como agentes comerciales puede no ser nuestra principal responsabilidad
en la vida, pero es una de ellas. Del mismo modo que la medicina aparece debido
a la necesidad del bienestar fsico, o la profesin de la ciencia aparece como
consecuencia de la necesidad de entender la naturaleza de nuestro mundo, la
profesin de los negocios es consecuencia de los esfuerzos que realizan aquellos
cuyo modo de vida consiste en satisfacer las necesidades de los dems como
medio de satisfacer las propias.
La honestidad en los trminos de las transacciones, el mantenimiento de la
palabra empeada y la forma de tratar con clientes y proveedores son muy
relevantes y decisivos en las transacciones en el mercado precisamente porque
en ltima instancia el derecho est protegido. Dichas protecciones significan que
las promesas que uno hace sern cumplidas. No se puede incumplir una promesa
impunemente.
Como hemos dicho, la tica slo tiene sentido en un clima de libertad donde existe
el derecho de usar y disponer de lo propio, obtenido de manera honesta.
Solamente cuando las acciones individuales operan en un marco de libertad
puede hablarse del punto de vista de la tica o de la moral.
Debemos subrayar que an en los lugares donde hay gran libertad, la capacidad
de decisin y, por lo tanto, el significado moral quedan restringidos.
.Para que alguien sea plenamente responsable es necesario que pueda usar y
disponer libremente de lo suyo, esto es tener la mxima flexibilidad, no slo para

el xito del negocio y, consecuentemente para el mayor bienestar de la gente, sino

que, como queda dicho, el campo tico queda restringido all donde el empresario
no es plenamente responsable de sus actos y decisiones.
Sin duda la persona de vrtice que est al frente de la organizacin suele ser la
clave de todo esto. Si esa persona acta de forma no convencional y justifica
acciones que, de alguna manera, no son ticas, lgicamente trasladar a toda esa
organizacin unas pautas de comportamiento errneas que asumirn como suyas.
En cambio para otras pueden ser la causa de su marcha al no comulgar con ellas.
Ahora bien, si por el contrario, el lder de esa organizacin continuamente
desarrolla planteamientos ticos y amplia al mximo el despliegue del concepto de
tica en su organizacin, como consecuencia directa las personas de su alrededor
van a ser suya esas ideas y directrices.
En el seno de las empresas y organizaciones se podr incrementar los niveles de
tica siempre que seamos capaces de mejorar la distribucin y despliegue de la
misma, de manera ms capilarizada posible, y as asegurar que se d traslado a
todas las capas de la organizacin.
En definitiva la empresa, como organizacin formada por individuos, se
comportar ticamente si cada individuo apoya y soporta sus acciones sobre los
principios ticos universales. Y para ello hay que tener desarrollados y
desplegados convenientemente sistemas de alerta temprana para detectar
cualquier anomala y, en ese caso, corregirla de inmediato.