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DEDICATORIA
Primeramente a dios por haberme permitido llegar hasta este punto y haberme
dado salud, ser el manantial de vida y darme lo necesario para seguir adelante
da a da para lograr mis objetivos, adems de su infinita bondad y amor.
A mi madre por haberme apoyado en todo momento, por sus consejos, sus
valores, por la motivacin constante que me ha permitido ser una persona de
bien, pero ms que nada, por su amor. a mi padre por los ejemplos de
perseverancia y constancia que lo caracterizan y que me ha infundado siempre,
por el valor mostrado para salir adelante y por su amor.
A mi maestra por su gran apoyo y motivacin, por haberme transmitidos los
conocimientos obtenidos y haberme llevado pas a paso en el aprendizaje
AGRADECIMIENTO
A dios, quien es motor y gua de cada paso que damos.
A mis padres, quienes con su amor y sacrificio hicieron posible gran parte de
este logro, a mis hermanos quienes fueron nuestro empuje da a da.
INDICE
INTRODUCCION..................................................................................................6
PRESENTACION..................................................................................................7
RESUMEN EJECUTIVO DEL PLAN DE NEGOCIOS.........................................8
1.1. Nombre del negocio:............................................................................ 8
1.2. Naturaleza del negocio:.......................................................................8
1.3. Ubicacin:............................................................................................ 8
1.4. Idea del Negocio:................................................................................. 9
ANALISIS FODA.................................................................................................39
PLAN DE MARKETING:.....................................................................................43
5.1Estrategia del servicio..........................................................................43
5.1.1 Poltica del Servicio.......................................................................43
5.2 Poltica de Precios............................................................................... 43
5.3 Poltica de Servicio y Atencin al cliente..........................................44
5.4 Poltica de Promociones y descuentos.................................................44
5.5 Estrategia de comunicacin................................................................44
5.6 Estrategia de introduccin en el mercado:..........................................44
PLAN DE VENTAS.............................................................................................45
6.1. ESTRATEGIA DE CREDITO...................................................................45
6.2. VENTAS PERSONALIZADAS.................................................................45
6.3 PRODUCCIN POR PEDIDO..................................................................45
INTRODUCCION
Regin
: Puno
Provincia
: San Roman
Distrito/comunidad: Juliaca
2.2. Misin.
Segmentos Demogrficos.
ganan ms sueldo.
Beneficios buscados: Calidad a precio justo, con diseos, formas de
diferentes colores.
b) Segmentos Econmicos.
nacionales
extranjeros
09 de septiembre de 2003.
Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Promocin de la
Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea
Empresa y del Acceso al Empleo Decente -Decreto Legislativo N
1086, Publicado el 28 de junio de 2008
Aspectos Laborales
Aspecto Laboral.
de fabricacin de productos.
La empresa cuenta con tecnologa altamente calificada, lo que hace
posible la fabricacin de productos de calidad e innovacin. La
tecnologa adquirida nos permite hacer una reduccin de costo y
tiempo, de mano de obra directa, rapidez en la fabricacin de un
producto,
sobre
todo
permite
innovar nuestros
productos y
Alfombras Artesanales Puno S.A., posee un alto poder de negociacin con sus
proveedores, ya que gracias a su trayectoria, volumen de compras, buen hbito
de pago, se ha caracterizado por ser un buen cliente, lo que le permite negociar
por mayores cupos de crdito, mayores plazo de pago y obtener mejores
precios sea por compra de volumen o por pronto pago.
Alguno de nuestros proveedores son:
nica
por
parte
RURAL
ALIANZA
EMPRESA
DE
Por otro lado, la empresa tiene actualmente una alta rivalidad por parte de la
competencia, la competencia est en constante bsqueda de productos smiles
que puedan competir en precio.
LA RIVALIDAD DE EMPRESAS SE DA ENTRE:
EMPRESA FINA ALPACA S.R.L.
UBICACIN: Per, departamento de Arequipa, Arequipa. DIRECCIN: Jr: San
Martin, Mz. B13, lote54. Urbe. Semi Rural Pachacutec.
GIRO DEL NEGOCIO: Empresa dedicada a la produccin y comercializacin
de los productos ms finos en peletera y fibra de alpaca.
OBJETIVO: Presentar al mundo la elegancia y extica belleza ancestral
combinadas con las ltimas tendencias en moda, de productos finos en
peletera y fibra de alpaca.
MISION: Somos una empresa de dicada al produccin y comercializacin de
productos ms finos en peletera y fibra de alpaca.
VISION: Ser une empresa de competitividad en calidad y diseo de productos
en peletera, dirigida por especialistas en comercio exterior y marketing, que
orienta la produccin al exigente mercado externo.
NOVEDADES, E.I.R.L.
PELETERIA BV.
Pieles es lder en restauracin de piezas de peletera deteriorada o bien
pasada de moda.
No solo cambiamos el modelo sino que tambin alargamos la vida de las pieles
tengan los aos que tengan.
Asesoramos a nuestros clientes sobre el modelo que ms se adecue a sus
condiciones fsicas, asegurando que la pieza final les favorezca al mximo.
3.1.3. ENTORNO DE LA COMPETENCIA
a. COMPETIDORES DIRECTOS.
EMPRESA FINA ALPACA S.R.L.
EMPRESA
ARTESANA LAS
MEJORES
NOVEDADES, E.I.R.L.
AMENAZAS
MISION
Somos especialistas en la elaboracin de artesana y peletera en alpacas
autctonas del Per.
VISION
Ser la mejor empresa en la elaboracin de artesana y peletera en alpacas del
Per, con el uso de nuevos avances tecnolgicos y la capacitacin de nuestros
trabajadores, para mantener la calidad de nuestro trabajo y poder abarcar
mercados internacionales.
FUERZAS DE PORTER
NIVEL
Media
Alta
Poder de Compradores
Baja
Alta
Rivalidad de la competencia
Alta
b. OBJETIVOS FUTUROS:
LIDER
La empresa ALFONBRAS ARTESALES PUNO S.A. Es una empresa que va
desarrollando sus actividades en la regin Lima, siendo gua para las empresas
que ya existen pero que son inexpertas y para las prximas que entren al
mercado. Dentro del marketing defensivo la empresa utiliza defensa de la
posicin.
RETADOR
Consideramos que como empresa retadora tenemos a las empresas FINA
ALPACA S.R.L. y ARTESANA
Gerencia General
rgano de
rea Contable y
Asesoramiento
Financiera
rgano de Lnea
Compras
Ventas
Produccin
correspondiente,
por
su
puesto
tomando
en
cuenta
las
recomendaciones que pudieran haber por parte del rea contable, siendo
fuente de informacin valiosa para la gerencia general en cuanto a la toma de
decisiones futuras y direccionar la empresa de manera eficiente y eficaz.
3.2.3. ORGANIGRAMA.
3.2.4. FUNCIONES.
Los recursos tangibles son aquellos que tienen una parte material, es decir, son
cuantificables y medibles gracias a ese soporte fsico la empresa podr estar
en funcionamiento. Existen diferentes tipos de recursos tangibles:
Es decir, aquellos recursos que se pueden ver cuantificar y se clasifican:
a. RECURSOS FINANCIEROS
MATERIALES
INDIRECTOS
DE
FABRICACION
INSUMOS QUIMICOS
Cromo
aceite industrial
Acido
Ostapal
Bicarbonato
sal industrial
OTROS MATERIALES
detergente ARIEL
Talco
Hilo
Forro
Etiquetas
lea
CANTIDAD
10
tableros
mesas
caballetes de madera
CANTIDAD
6
maquinas
cortadores filos
peinador de acero
rasquete
aujas
10 kilos
paletas de madera
1
5
20 m
balanza
(medidor
de qumicos)
tijeras
manguera de jebe
marcadores
cilindros de acero
20
caballetes de acero
e. RECURSOS TECNOLGICOS.
En tecnologa la empresa solo cuenta con telfono, internet, que son bsicos
como medios de comunicacin, siendo necesaria la utilizacin de software para
el manejo de informacin y mejor organizacin.
3.3.2. INTANGIBLE.
a. RECURSOS HUMANOS.
Habilidades
Conocimientos
Administracin
- Gerente
- Jefe de ventas
Liderazgo, sabe
delegar y comunicarse,
Alta capacidad
Administracin, gestin
de recursos humanos,
analtica y creativo.
Capacidad analtica y
Gestin estratgica,
etc.
habilidades de clculo.
Capaz de formular
Diseos y efectuar
proyecciones.
Produccin
-
4 cortidores
-habilidad de rapidez
5 talleristas
en el trabajo.
-
Conocimientos
- tcnicos en rdenes de
Solucin de
produccin.
problemas inmediata.
-
Capacidad de
Ejecutar labores
Innovacin y
Especializadas de
creatividad
peletera y similares.
b. RECURSOS DE INNOVACIN.
OPERACIONES
INTERNA
La fabricacin de
Adquirir
la
materia
prima
bajo
las alfombras de
debern
pasar
por
Tiempo
las
de
siguientes etapas.
entrega
1.-
Calidad
Cantidad
Precio
etapa
del curtido
2.-
MARKETING
POSTVENT
EXTERNA
Y VENTAS
Se realiza el
La
forro, etiqueta
alpaca
ciertas
condiciones:
LOGISTICA
y embalaje del
producto para
su distribucin
y
comercializaci
n
Se
empresa
de
un
cuenta con
seguimient
publicidad
o al cliente
en
con
internet,
respecto a
mostrando sus
productos
etapa
su
satisfacci
a
ofrecer en
hace
del
producto,
Tiempo de entrega
Calidad
Cantidad
Precio
Formalizacin de la empresa
b. OPERACIONES.
en
un
pozo
recipiente
grande
(cilindros
de
plstico),
aproximadamente dos das, para luego desechar la parte inservible del cuero o
piel de alpaca, seguidamente pasa al rea del lavado en varios cilindros de
metal
N DE TRABAJADORES
CURTIDO
5
CONFECCION Y ACABADO
5
TOTAL
10
para posteriormente hacer el respectivo laceado de la fibra con peinadores de
acero, y nuevamente pasara al secado de la fibra para luego pasar
nuevamente al laceado ms profundo con peinadores de acero que son ms
finos, una vez fina y laceado de la fibra de proceder a repelar las alfombras de
acuerdo al diseo con el que se form la alfombra para darle forma al diseo
que presenta la alfombra, finalmente se hace el paleteo y acabado final con
repaso al repelar para luego ponerle el forro y la etiqueta respectiva a la
alfombra la cual sera el producto terminado.
c. LOGISTICA EXTERNA.
As que la
etc.).
Escuchar al cliente, contactndolo para que te cuente cmo va todo con
el producto, cmo le pareci la venta. Es importante que evales lo que
tienen que decir, no ignores sus sugerencias, y si hay algn problema
que ofreces.
Gana el valor post venta. Si es posible se enva sugerencias sobre cmo
sacarle mejor provecho al producto, ofrecer lanzamientos y algunas
otras sugerencias que puedan ser de utilidad para el cliente.
que se destina.
El plazo de recepcin de los materiales ha de ser el oportuno, para que
ANALISIS FODA
4.1. ANALISIS INTERNO.
4.1.1. FORTALEZAS.
4.1.2. DEBILIDADES
4.2.
4.2.1. OPORTUNIDADES.
la
Fortalecer su posicionamiento.
Tendencia de la poblacin joven y adulta en el uso de las redes sociales.
4.2.2. AMENAZA
recursos ganaderos
Creciente informalidad en el rubro del negocio
Incrementos de precios de materia prima
Escases de insumos en el futuro
Produccin de productos sustitutos de otros materiales( alfombras de
caucho)
Barrera al acceso rpido de insumos qumicos
MISION
costos mensuales.
Estandarizar el proceso de produccin y de ventas al finalizar el ao.
Lograr en los prximos meses obtener nuevos clientes, para maximizar
nuestras ventas.
mercado.
Realizar un benchmarking de empresas exitosas para estandarizar
nuestros procesos.
Introducir nuestros productos con descuentos especiales a tiendas
existentes en el mercado.
Proyeccin de videos de motivacin a los trabajadores de nuestra
ventas.
Buscar y consolidar las alianzas estratgicas con otras organizaciones
similares en el rubro del negocio para contrarrestar el incumplimiento de
materia prima.
Implementar e intensificar el uso de buzn de sugerencias en el punto
de venta.
Buscar para el futuro nuevas alternativas de materia prima para la
elaboracin de textiles (suri, llama y alpaca).
OBJETIVOS ESTRATEGICOS
PERSPECTIVAS
APRENDIZAJE
CRECIMIENTO
FINANCIERA
nivel
de
satisfaccin de nuestros
CLIENTE
clientes al 2018
Desarrollo de nuevos diseos innovadores en nuestros productos en un
PROCESOS
15% al 2018
Mejorar la calidad de los productos y reducir el costo de produccin en 20%
INTERNOS
PROCESOS
al 2018
Aumentar el nivel de satisfaccin del personal en 63% al 2019
INTERNOS
APRENDIZAJE
CRECIMIENTO
CLIENTE
PLAN DE VENTAS