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Universidad de Belgrano

Facultad de Ciencias Econmicas

DIRECCIN COMERCIAL

01
Anbal Mazza Fraquelli

Qu haremos hoy
(Hoja de ruta)
1

Presentacin y reglas de juego

Direccin de organizaciones

Definiendo a la direccin y a la estrategia

Niveles y vocabulario. Anlisis e Implementacin

Rescate + Dudas + Consultas

UB/FCE Direccin

Anbal Mazza Fraquelli

UB/FCE Direccin

Anbal Mazza Fraquelli

DIRECCION
COMERCIAL

Objetivo de aprendizaje
1 de 4

(Extracto del objetivo del programa)

Brindar entendimiento y comprensin de la direccin de


organizaciones, caractersticas, implicancias y desafos;
desarrollando un abordaje de la construccin de la
expertise directiva individual y del equipo directivo.
Enunciar las caractersticas del trabajo directivo, su actuacin cmo gestor de negocios, actor
social y lder inspirador; establecer un nexo entre la formacin profesional, habilidades,
experiencias directivas en la construccin de la expertise propia y el team-building.
Desarrollar la comprensin de la realidad social, poltica y competitiva de la organizacin; la
necesidad de identificar capacidades empresariales dinmicas que generen sustentabilidad del
negocio en los contextos hipercompetitivos actuales.
Identificar las incumbencias profesionales y el rea de actuacin de los graduados de la
licenciatura en administracin y contadores pblicos.

UB/FCE Direccin

Anbal Mazza Fraquelli

Objetivo de aprendizaje
2 de 4

(Extracto del objetivo del programa)

Brindar entendimiento y comprensin de la direccin de organizaciones, caractersticas,


implicancias y desafos; desarrollando un abordaje de la construccin de la expertise directiva
individual y del equipo directivo.

Enunciar las caractersticas del trabajo directivo, su actuacin


cmo gestor de negocios, actor social y lder inspirador;
establecer un nexo entre la formacin profesional,
habilidades, experiencias directivas en la construccin de la
expertise propia y el team-building.
Desarrollar la comprensin de la realidad social, poltica y competitiva de la organizacin; la
necesidad de identificar capacidades empresariales dinmicas que generen sustentabilidad del
negocio en los contextos hipercompetitivos actuales.
Identificar las incumbencias profesionales y el rea de actuacin de los graduados de la
licenciatura en administracin y contadores pblicos.
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Anbal Mazza Fraquelli

Objetivo de aprendizaje
3 de 4

(Extracto del objetivo del programa)

Brindar entendimiento y comprensin de la direccin de organizaciones, caractersticas,


implicancias y desafos; desarrollando un abordaje de la construccin de la expertise directiva
individual y del equipo directivo.
Enunciar las caractersticas del trabajo directivo, su actuacin cmo gestor de negocios, actor
social y lder inspirador; establecer un nexo entre la formacin profesional, habilidades,
experiencias directivas en la construccin de la expertise propia y el team-building.

Desarrollar la comprensin de la realidad social, poltica y


competitiva de la organizacin; la necesidad de identificar
capacidades empresariales dinmicas que generen
sustentabilidad del negocio en los contextos
hipercompetitivos actuales.
Identificar las incumbencias profesionales y el rea de actuacin de los graduados de la
licenciatura en administracin y contadores pblicos.
UB/FCE Direccin

Anbal Mazza Fraquelli

Objetivo de aprendizaje
4 de 4

(Extracto del objetivo del programa)

Brindar entendimiento y comprensin de la direccin de organizaciones, caractersticas,


implicancias y desafos; desarrollando un abordaje de la construccin de la expertise directiva
individual y del equipo directivo.
Enunciar las caractersticas del trabajo directivo, su actuacin cmo gestor de negocios, actor
social y lder inspirador; establecer un nexo entre la formacin profesional, habilidades,
experiencias directivas en la construccin de la expertise propia y el team-building.
Desarrollar la comprensin de la realidad social, poltica y competitiva de la organizacin; la
necesidad de identificar capacidades empresariales dinmicas que generen sustentabilidad del
negocio en los contextos hipercompetitivos actuales.

Identificar las incumbencias de la direccin de las


organizaciones.

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Reglas de juego (i)


(Syllabus)
Explicacin conceptos. Abordaje constructivista. Actividades Prcticas.

Evaluacin diagnstica y Recuperatorio segn disposicin de la Facultad

Bibliografa
Dropbox:
Grabacin En Vivo de las Clases
Transparencias de clase (Se distribuyen luego de la clase).
Lectura y debate de casos, artculos recientes de publicaciones de negocios.
Grupo de Contacto de Whatsapp
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Reglas de juego (ii)


(Syllabus)

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Reglas de juego (iii)


(Syllabus)

Martes 19:00 a 22:05

Tengo que irme temprano me cierran el garage tengo entradas para


tengo al gato en el veterinario es el cumple de la nona
Mi novia me est esperandoVa a llover y no tengo paraguas
Juega mi equipo Tengo a la peluquera en casa
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Implica decidir
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Dirigir
(Diccionario, RAE, 23 Edicin)
(Del lat. dirigre).
1. tr. Enderezar, llevar rectamente algo hacia un trmino o lugar sealado. U. t. c.
prnl.
2. tr. Guiar, mostrando o dando las seas de un camino.

4. tr. Encaminar la intencin y las operaciones a determinado fin.


5. tr. Gobernar, regir, dar reglas para el manejo de una dependencia, empresa o
pretensin.
6. tr. Aconsejar y gobernar la conciencia de alguien.
7. tr. Orientar, guiar, aconsejar a quien realiza un trabajo.

9. tr. Aplicar a alguien un dicho o un hecho.


10. tr. Conjuntar y marcar una determinada orientacin artstica a los componentes
de una orquesta o coro, o a quienes intervienen en un espectculo, asumiendo la
responsabilidad de su actuacin pblica.
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Dirigir

Dirigir es el arte
(ciencia tcnica) de
hacer que las cosas
sucedan a travs de
otros
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Anbal Mazza Fraquelli

Mary Parker Follet

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Dirigir
Dirigir consiste en
diagnosticar una
situacin actual, elegir
una situacin futura a
alcanzar y definir
como pasar de la
primera a la segunda
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Pascual Montaez
Duato

15

Dirigir

Un directivo debe ser


oportuno (en la
estrategia) y
adaptable (en las
capacidades
empresariales)
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Pascual Montaez
Duato

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Preguntas
Todo manager puede dirigir?
Cul es el origen etimolgico de la palabra manager
Es lo mismo dirigir una organizacin productiva, de
servicios o una ONG?

1aNNa1T
Gantt PERT - CPM

Se dirige igual en reas soft y hard de las


organizaciones?
Se dirige igual en un nivel

operativo tctico o estratgico?

Hay una carrera a seguir que ensee como dirigir?


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17

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18

UB/FCE Direccin

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19

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20

Explicando lo explicable,
prediciendo lo predecible?

ANALISIS | EXPLICACIN | AMBIGEDAD CAUSAL

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Qu es estrategia (i)
(Diccionario, RAE, 23 Edicin)
Arte de dirigir un conjunto de disposiciones para alcanzar un
objetivo.
Arte de coordinar la accin de las fuerza militares, polticas,
econmicas y morales, implicadas en la conduccin de un conflicto
o en la preparacin de la defensa de una nacin o de una
comunidad.
Es la competencia del gobierno y el alto mando.

Si bien es un trmino muy antiguo, se populariz recin a


mediados del S. XVIII, aplicada al terreno militar.
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Qu es estrategia (i)
Arte de dirigir un conjunto de disposiciones para alcanzar un
objetivo.
Arte de coordinar la accin de las fuerzas militares, polticas,
econmicas y morales, implicadas en la conduccin de un conflicto
o en la preparacin de la defensa de una nacin o de una
comunidad.
Es la competencia del gobierno y el alto mando.

Si bien es un trmino muy antiguo, se populariz recin a


mediados del S. XVIII, aplicada al terreno militar.
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23

Qu es estrategia (ii)

El arte de la guerra
(Napoleon).

El arte de la poltica (Maquiavelo).


Los principios de la estrategia son: querer, poder y saber. Querer es un acto
volitivo; poder es un acto de libertad; y saber un acto de capacidad. Los principios
de la tctica son la seguridad, la sorpresa, la economa de medios, la concentracin
de fuerza, el aprovechamiento del xito y la flexibilidad. - DE LA GUERRA - (Karl Von
Clausewitz)
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Qu es estrategia (iii)

La estrategia es pensar en el oponente,


la tctica es qu hago con el oponente
una vez que decid la estrategia

Guillermo Vilas
(Disertacin en el Programa de Nmeros UNO de la
Ctedra de Direccin General - FCE/UBA)
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Qu es estrategia (iv)

"Estrategia es el arte de superar al


adversario a sabiendas de que ste
est intentando hacer lo mismo
contigo
Avinash K. Dixit y Barry J. Nalebuff
(Strategically Thinking, 1993)
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26

Qu es estrategia (v)

La estrategia es la manera
de encarar la ignorancia
Federico Frischknecht
(Direccin Recursiva, 1993)
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Qu es estrategia (vi)

La estrategia es
una apuesta
basada en una
conjetura
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Peter
Ferdinand
Drucker

28

Qu es estrategia (vii)

El que sabe lo suficiente calcula el


que tiene experiencia disea planes,
el que ignora slo puede apostar
Federico Frischknecht
(Direccin Recursiva, 1993)

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Qu es estrategia (viii)

Contrariamente a la opinin generalizada, el


horizonte de tiempo de la estrategia es
habitualmente corto o indeterminado por que la
estrategia slo es vlida hasta la prxima
maniobra, propia o ajena
Federico Frischknecht
(Direccin Recursiva, 1993)

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30

Qu es estrategia (ix)

La esencia de la estrategia es elegir qu


no hacer

Michael E. Porter
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La metfora til

Jean-Paul Sallenave

La estrategia es a las organizaciones


lo que el comportamiento al individuo

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Cmo la usamos?
(Mintzberg, Safari,1998)
Plan (Plan): Conjunto de pasos para lograr algo
Maniobra (Ploy): Estratagema en una situacin
particular
Patrn (Pattern): Coherencia de
comportamiento en el tiempo
Posicin (Position): Ubicacin de determinados
productos en segmentos particulares
Perspectiva (Perspective): Trabajar en funcin
de la visin
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Entonces

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34

Dinmica competitiva?
(La estrategia como conducta)

VS

Disputa indirecta
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35

Barreras para la ejecucin de la estrategia

(Kaplan & Norton, 2004)


VISION

RECURSOS

Slo el 5% de los
empleados entienden la
estrategia

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10%
de las ORG
ejecutan su
estrategia

60%

Slo el
de las
organizaciones relaciona
el presupuesto con la
estrategia

GENTE

MANAGEMENT

Slo el 25% dispone de


incentivos enlazados con
la estratgica

El 85% de los directivos


dedica <1 hora/mes a
discusiones estratgicas

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36

Entonces

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37

Dos reflexiones

y de qu depende el XITO?
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38

Dirigir implica decidir


Tipo de Decisin
Frecuencia
Decisiones
Periodos
Cubiertos
Nivel de Datos
Fuente de Datos
Naturaleza de los
datos
Precisin de los
datos
Usuario Tpico

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Operativo

Tctico

Estratgico

Regulares y repetitivas

Regulares

Ad Hoc

Pasado
Detallado
Interna

Comparativos
Resumidos
Interna y Externa
Algunos no
estructurados

Futuro
Resumidos
Interna y Externa
Inestructurados por
naturaleza

Subjetividad

Muy Subjetivos

Gerencia media

Alta direccin

Estructurados
Alta
Supervisores y
trabajadores directos

Anbal Mazza Fraquelli

39

Dudas, consultas, inquietudes

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40

Regalos
Discurso Steve Jobs en Stanford
https://youtu.be/rHv4qLkToGg

"Tomar lo bueno... desechar lo que no sirve... y


agregar lo exclusivamente propio".
BRUCE LEE - The Tao of Jeet Kune Do
Se lo dict a su esposa, estando cuadripljico,
luego, se recuperara

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Anbal Mazza Fraquelli

41

Regalos (2)
Ahora, Descubra Sus Fortalezas
Marcus Buckingham y Donald Clifton

FODA / SWOT Personal


Ya son profesionales

Evaluacin 360

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Cmo te ves?
Como crees que te ves?
Como crees que te ven?
Preguntaste como te ven?
Anbal Mazza Fraquelli

42

Material de Clases
Se encuentra en el siguiente link:
https://www.dropbox.com/sh/yn6g101bq0dp5vy/
AADiteowb9jkp3Ls6kClDF4ma?dl=0

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Fin

Muchas gracias!!!
Anbal Mazza Fraquelli

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