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Grupo: 3 de RI Nocturno
I.
II.
El Relacionista Industrial debe tener en todo momento sea cual sea su actividad o
especialidad independencia de criterio.
III.
IV.
El Relacionista Industrial siempre aceptara una responsabilidad personal por los trabajos
llevados a cabo por el o por su direccin.
V.
VI.
Todo Relacionista Industrial tiene la Obligacin de rechazar tareas que no cumplan con
su moral o la de la Empresa a la cual presta sus servicios.
VII.
VIII.
CAPITULO I
NORMAS GENERALES
Art.1 Los Relacionistas Industriales tienen la ineludible obligacin de regir su conducta de acuerdo
a las normas contenidas en este cdigo, las cuales debern considerarse mnimas pues se
reconoce la existencia de otras normas de carcter legal y moral cuyo espritu amplia el de las
presentes.
Art.2 Este cdigo rige la conducta del Relacionista Industrial, en sus relaciones con el publico en
general, con quien patrocina sus servicios (clientes o patrn) y sus colegas de profesin, y le ser
aplicable, cualquiera que sea la forma que revista su actividad, especialidad que cultive o
la naturaleza de la retribucin que perciba por sus servicios.
Art.3 Los Relacionistas Industriales que adems ejerzan otra profesin, debern acatar estas
reglas de conducta, independientemente de las que seale la otra profesin para sus miembros.
.Art.4 El ejercicio profesional del Relacionista Industrial debe ser consciente y digno, y la expresin
de la verdad, norma permanente de conducta y sustento de su actuacin. No debe utilizarse la
tcnica para distorsionar la realidad. No debe usar sus conocimientos profesionales en tareas
reidas con la moral.
Art.5 El Relacionista Industrial no debe aconsejar ni intervenir cuando su actuacin profesional
permita, ampare o facilite actos incorrectos o punibles; pueda utilizarse para confundir o sorprender
la buena fe de terceros; usarse en forma contraria al inters publico, a los intereses de la profesin
o para burlar la ley.
CAPITULO II
DE LAS RELACIONES CON LA SOCIEDAD
Art.10 Toda opinin, informe, certificacin o dictamen verbal o escrito que emita el Relacionista
Industrial, deber contener la expresin de su juicio fundado en elementos objetivos, sin ocultar o
desvirtuar los hechos, para no inducir a error.
Art.12 El Relacionista Industrial deber abstenerse de formular comentarios, criticas o
controversias sobre materias relacionadas con la poltica publica, que estn inspirados o
sostenidos econmicamente por intereses privados, a menos que indique en nombre de quien lo
hace.
CAPITULO III
COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
Art.13 Son actos contrarios a la tica profesional e incompatibles con el comportamiento digno y
honorable del Relacionista Industrial, los siguientes:
a) Atribuirse o adjudicarse ideas o documentos tcnicos de los que no se es autor.
b) Injuriar o hacer comentarios directa o indirectamente de otro colega, cuando dichos actos
perjudiquen su reputacin, su clientela futura, sus intereses o el prestigio de la profesin.
c) Nombrar o intervenir para que se nombre en cargos tcnicos o para el control o super vigilancia
de la labor tcnico-profesional propias del mbito especifico que trata este cdigo, a personas
carentes de Titulo de Relacionista Industrial..
d) Recibir, ofrecer o dar beneficios de cualquier especie para gestionar, obtener o acordar
designaciones o el encargo de trabajos profesionales.
e) Tratar de sustituir a un colega mientras este desempeando un cargo publico o privado. La falta
ser mas grave si para ello se utilizan procedimientos poltico-partidaristas o cualquier otra forma
segregacionista.
f) Valerse de la ventaja del desempeo de un cargo para competir deslealmente con otros colegas;
o para impedir la publicacin y difusin de investigaciones o de las actividades individuales o
institucionales de los Relacionistas Industriales.
g) Permitir, cometer o contribuir a que se cometan injusticias contra otros Relacionistas
Industriales.
RELACIONES CON LOS PATROCINANTES O CLIENTES
Art.14 El Relacionista Industrial deber abstenerse de entablar competencia con otro colega,
reduciendo sus honorarios o tratando de ofrecer sus servicios por una cantidad inferior, despus de
tener conocimiento de los honorarios fijados por su competidor.
Art.15 Sin el consentimiento de todas las partes interesadas, el Relacionista Industrial no debe
aceptar compensaciones econmicas o de otra ndole, que provengan de mas de una de las partes
interesadas, por razn del mismo servicio prestado o por servicios relacionados con el
mismo trabajo.
Art.16 El Relacionista Industrial reconoce el derecho que tiene el usuario, de solicitar la prestacin
de los servicios que respondan mas a sus intereses o necesidades. Por lo tanto, el Relacionista
Industrial podr presentar en concurso una propuesta de sus servicios profesionales, siempre y
cuando se le solicite y no recurra a procedimientos que vayan en contra de la profesin o de alguno
de los postulados establecidos en este Cdigo.
Art.17 El Relacionista Industrial deber puntualizar en que consistirn sus servicios y cuales sern
sus limitaciones. Cuando en el desempe de su trabajo se encuentre con alguna circunstancia
Art.27 El Relacionista Industrial cuando actu por delegacin de otro colega debe abstenerse de
recibir honorarios o cualquier otra retribucin, sin autorizacin de quien le encomend la tarea.
INCOMPATIBILIDADES
Art.28 El Relacionista Industrial no debe aceptar ni acumular cargos, funciones, tareas o asuntos
que le resulten materialmente imposibles de atender personalmente.
Art.29 El Relacionista Industrial no deber aceptar tareas para las que no esta capacitado.
Art.30 El Relacionista Industrial no deber aceptar tareas en las que se requiera su independencia,
si esta se encuentra limitada
Art.31 El Relacionista Industrial en el ejercicio independiente de la profesin se abstendr de
ofrecer sus servicios a clientes de otro colega. Sin embargo, tiene el derecho de atender a quienes
acudan en demanda de sus servicios o consejos.
Art.32 El Relacionista Industrial cuando en el ejercicio de actividades publicas o privadas hubiese
intervenido en un determinado asunto, no debe luego asesorar, directa o indirectamente, a la
contraparte, en el mismo asunto. En caso de insistencia deber inhibirse por escrito.
CAPITULO IV
RELACIONES CON EL PERSONAL
Art.33 Todo Relacionista Industrial esta obligado a cuidar del personal a su cargo, en todos los
aspectos de la seguridad social de dicho personal, velando por el cumplimiento de
las obligaciones que el Estado, la Sociedad o la Empresa tiene para con cada uno de ellos.
Art.34 Esta obligado a considerar a todos sus subordinados en igual plano, respecto a condiciones
de trabajo, relaciones humanas, igualdad de oportunidades, sin discriminaciones por razn
de poltica, raza, doctrina, credo, etc.
Art.35 El Relacionista Industrial deber dar a sus colaboradores el trato que les corresponde como
profesionales y vigilara su adecuado entrenamiento, superacin y justa retribucin.
Art.36 El Relacionista Industrial no deber ofrecer trabajo directa o indirectamente a funcionarios,
empleados o socios de otros colegas o clientes, si no es con previo consentimiento de estos, pero
podr contratar libremente a aquellas personas que por su iniciativa o en respuesta a un anuncio le
soliciten el empleo.
Art.37 No permitir que un empleado o subalterno suyo preste servicios o ejecute actos que al
propio Relacionista Industrial no le estn permitidos, en los trminos de este Cdigo.
Art.38 El Relacionista Industrial no deber aceptar o tolerar que el personal a su cargo acepte
cualquier comisin comercial, descuento u otro tipo de retribucin, en relacin al suministro
de productos o servicios a sus clientes o patrocinados.
CAPITULO V
DEL EJERCICIO DOCENTE
Art.39 El Relacionista Industrial que desempee un cargo docente en alguna institucin o que de
alguna manera imparta enseanza deL manejo de los Recursos Humanos o Ciencias afines,
deber instruir en forma tcnica y til, y orientar a quien se ensea, para que en su futuro ejercicio
profesional actu con estricto apego a las reglas de tica profesional.
Art.40 El Relacionista Industrial no debe actuar en instituciones de enseanza que desarrollen sus
actividades mediante propaganda o procedimientos incorrectos, o que otorguen diplomas o
certificados que induzcan a confusin con el titulo profesional obtenido y expedido por las
Universidades del Pas.
Art.41 El Relacionista Industrial no deber suscribir, expedir, propiciar o contribuir a que se
otorguen ttulos, diplomas, licencias o certificados de idoneidad profesional a personas que no
llenen los requisitos indispensables para ejercer la profesin, de conformidad con las leyes y
reglamentos vigentes o mediante procedimientos incorrectos que comprometan el honor, la
probidad profesional, as como la imagen de la Orden.
Art.42 El Relacionista Industrial no debe permitir o contribuir a que el ejercicio docente sobre
materias de mbito especifico de la profesin, sean desarrolladas por personas con titulo
profesional distinto del que trata este Cdigo de tica o por quienes no estn legalmente
autorizados para ello.
CAPITULO VI
CALIFICACIN DE FALTAS Y APLICACIN DE SANCIONES
Art.43 Para la imposicin de sanciones se tomara en cuenta la gravedad de la violacin cometida
evaluando dicha gravedad de acuerdo con la trascendencia que la falta tenga para el prestigio y
estabilidad de la profesin del Relacionista Industrial y la responsabilidad que pueda
corresponderle.
Art.44 Segn la gravedad de la falta, la sancin podr consistir en:
a) Amonestacin privada.
b) Amonestacin publica.
c) Suspensin temporal de sus derechos como colegiado.
d) Expulsin.
e) Denuncia judicial, u otras, ante las autoridades competentes por las violaciones a
la Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela y a las normas legales que rigen el
ejercicio profesional.
CAPITULO VII
PRESCRIPCIN
Art.45 La prescripcin de las acciones derivadas de violaciones al Cdigo de tica ser efectiva a
los tres aos de producido el hecho que le dio origen, si no hubieren sido denunciados en ese
lapso.
Art.46 La prescripcin se interrumpe por los actos procsales tendientes a la dilucidacin y
esclarecimiento del hecho violatorio o por la comisin de otra violacin al presente cdigo.