Enero 2016

Informativo Vera Paredes
CONTENIDO GENERAL-1ra. Quincena de Enero
Contenido General
ASESORA TRIBUTARIA
ANLISIS TRIBUTARIO
Determinacin del impuesto por rentas de trabajo y rentas de fuente extranjera para personas naturales ........ A-1
CASOS PRCTICOS ............................................................................................................................................. A-4
INDICADORES TRIBUTARIOS ........................................................................................................................... A-11
ASESORA CONTABLE Y AUDITORA
ANLISIS CONTABLE
Norma Internacional de Contabilidad Nro. 8 Polticas Contables, cambios en las estimaciones contables y errores B-1
ASESORA LABORAL
ANLISIS LABORAL
Conciliacin laboral administrativa..................................................................................................................... C-1
INDICADORES LABORALES................................................................................................................................ C-13
ASESORA COMERCIO EXTERIOR
ANLISIS LEGAL
Infraestructura mnima requerida para operadores de comercio exterior ........................................................... E-1
ASESORA DERECHO COMERCIAL
Anlisis Legal
Enajenacin de acciones en la bolsa de valores de lima (BVL) .............................................................................. F-1
ASESORA TRIBUTARIA -1ra. Quincena de Enero
Anlisis Tributario
Dr. Martn Alonso Vargas Girn
DETERMINACIN DEL IMPUESTO POR RENTAS DE TRABAJO
Y RENTAS DE FUENTE EXTRANJERA PARA PERSONAS NATURALES
Las rentas de acuerdo a nuestra legislacin se dividen en cinco categoras, colocando las rentas
empresariales dentro de la tercera categora, que no slo corresponde a personas jurdicas, sino
que tambin puede corresponder a personas naturales.
El resto de rentas, est destinado para personas naturales, siendo las rentas de primera y
segunda categora, rentas de capital y las rentas de cuarta y quinta categora, rentas de
trabajo; nos centraremos en stas ltimas a fin de realizar una correcta determinacin del
impuesto a pagar.
Si bien se trata de rentas de trabajo, las trataremos categora por categora con el fin de dejar
claro las diferencias sustanciales antes de sumar ambas para efecto de su determinacin.
Las rentas de cuarta categora tienen dos clases, la primera que est referida al ejercicio
individual de cualquier profesin, arte ciencia, oficio o actividades no incluidas expresamente en
la tercera categora (notarios, martilleros, etc.). Excluyendo las actividades que realice la
persona natural bajo el Nuevo RUS.
La segunda clase est referida al desempeo de funciones de director de empresas, sndico,
mandatario, gestor de negocios, albacea y actividades similares; y en el mbito estatal, las
funciones de regidos municipal o consejero regional, por las que perciban dietas.
Por qu debemos distinguir tales clases dentro de la cuarta categora?, la respuesta deriva de
la deduccin que se realiza a las rentas brutas de cuarta categora por concepto de gastos, la
cual est basada en restar el 20% a estas rentas brutas, entendindose la deduccin como los
gastos que puede realizar el trabajador independiente con el fin de cumplir sus actividades.
Esta deduccin del 20% de la renta bruta de cuarta categora, tiene un tope de 24 UIT (para el
ejercicio 2015 el tope sera de S/ 92,400.00) segn lo seala el art. 45 de la LIR; sin embargo,
esta deduccin solo alcanza para las actividades sealadas en la primera clase, no aplicando
bajo ningn concepto en la segunda clase.
El motivo es que en la segunda clase, se les entrega las herramientas necesarias para cumplir
a cabalidad sus funciones, no siendo necesarias mayores erogaciones por parte del trabajador
independiente. Por ejemplo, el director no requiere de una oficina, ya que el Directorio puede
reunirse en el lugar designado por la sociedad.
Entonces, una vez realizada esta deduccin a la primera clase de renta de cuarta categora, se
sumar a la segunda clase de renta de cuarta categora.
An no se debe realizar la deduccin de las 7 UIT ya que la misma aplica sobre el total de rentas
de trabajo y an no hemos incluido las rentas de quinta categora, las cuales veremos a
continuacin.
Las rentas de quinta categora son las generadas por el trabajo personal prestado en relacin de
dependencia, retribuidas con sueldos, salarios, asignaciones, emolumentos, primas, dietas,
A-1
gratificaciones, bonificaciones, aguinaldos, comisiones, compensaciones en dinero o en especie,

y en general toda retribucin por servicios personales.
Tambin son consideradas dentro de la quinta categora, las participaciones de los trabajadores
en las utilidades, los ingresos provenientes de cooperativas de trabajo que perciban como
socios.
Respecto a las rentas vitalicias y pensiones que tengan su origen en el trabajo personal, tales
como jubilacin, montepo e invalidez; si bien estn calificadas como tales, el art. 18 de la LIR
las considera inafectas, por lo que no entraran para el clculo de renta de quinta categora.
Tratndose de trabajo independiente prestado bajo la legislacin civil, cuando el servicio es
prestado en lugar y horario designado por el usuario del servicio y ste ltimo proporcione los
elementos de trabajo y asuma gastos; se considerar renta de quinta categora.
En los casos en que un trabajador, emita a la empresa en la cual trabaja en forma dependiente
un recibo por honorarios por trabajo independiente, ste se entender dentro de la quinta
categora
Es importante resaltar, que los montos en dinero o especie recibidos por el trabajador como
condicin de trabajo que no constituyan un beneficio para el trabajador, no sern
considerados rentas de quinta categora.
Ya habiendo determinado las rentas de cuarta y quinta categora, ambas deben sumarse para
efectuar la respectiva deduccin de las 7 UIT, la cual se conoce como el tramo de inafectacin,
ya que el mismo no est gravado con el impuesto a la Renta, porque se considera que las 7 UIT
es el monto que requiere un ciudadano para su canasta bsica; situacin que no se ve reflejada
en la actualidad.
Este tramo de inafectacin de las 7 UIT solo se aplicar una vez sobre las rentas de trabajo, no
es que se aplique dos veces, una para rentas de cuarta y otras para rentas de quinta; es
importante esto para evitar errores al momento de la determinacin.
Esta deduccin de acuerdo a lo sealado por el art. 26 del Reglamento de la LIR, slo aplicar
hasta el total de las rentas de cuarta y quinta categoras percibidas.
Determinada nuestra renta neta de trabajo, procedemos a aplicar los crditos establecidos en el
art. 49 de la LIR, el cual permite la deduccin del Impuesto a las transacciones financieras (ITF)
con el lmite de la renta neta de cuarta categora; este ITF no slo es el que se paga relacionado
a las retribuciones por cuarta categora, sino el ITF en general, por cualquier operacin
bancaria.
Asimismo, tenemos la deduccin del gasto por concepto de donaciones en favor de las entidades
y dependencias del Sector Pblico Nacional, excepto empresas, y de entidades sin fines de lucro
cuyo objeto social comprenda uno o varios de los siguientes fines:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Beneficencia;
Asistencia o bienestar social;
Educacin;
Culturales;
Cientficos;
Artsticos;
Literarios;
Deportivos;
A-2
i) Salud;
j) Patrimonio histrico cultural indgena;
k) y otros de fines semejantes;
Esta deduccin tiene como lmite el 10% de la renta neta de trabajo (rentas de 4 y 5
categora) y la renta de fuente extranjera.
A partir de este momento, que ya hemos definido todas las deducciones, sobre el monto de
rentas de trabajo obtenido se proceder a aplicar las tasas progresivas acumulativas, que
detallamos a continuacin:
MONTO
Hasta 5 UIT
Exceso de 5 UIT hasta 20 UIT
Exceso de 45 UIT
TASA
8%
14%
17%
20%
30%
Las tasas acumulativas progresivas estn diseadas para que hasta cierto monto, se grave con
una tasa y el exceso de ese monto est gravado con otra tasa; poniendo como ejemplo para el
ejercicio 2015, que la renta neta despus de las deducciones correspondientes sea de S/
26,000.00. Tenemos lo siguiente
Hasta 5 UIT son S/ 19,250.00, como podemos apreciar, este monto es menor a S/ 26,000.00;
esto no quiere decir que debemos descartar la primera tasa del 8%, sino que hasta ese monto
se aplicar 8%. Siendo as, por las primera 5 UIT el impuesto ser S/ 1,540.00.
Notamos que hay un exceso de las 5 UIT que proviene de restar los S/ 26,000.00 menos los S/
19,250.00, dando como resultado S/ 6,750.00; sobre este excedo que se encuentra en el
segundo rango exceso de 5 UIT hasta 20 UIT le aplicaremos la tasa del 14%, por este exceso
que est en el segundo rango y ya no alcanza al tercer rango, tendremos como impuesto a la
renta S/ 945.00.
Como se trata de tasas progresivas acumulativas, debemos sumar el resultado de ambas tasas,
que sera S/ 1,540.00 + S/ 945.00 lo cual nos da un resultado de impuesto a la renta de S/
2,485.00.
A este resultado se le restarn las retenciones realizadas durante el ejercicio as como los pagos
a cuenta correspondientes, luego de esto se obtendr el monto del impuesto que deber ser
pagado.
En caso las retenciones y/o pagos a cuenta superen el impuesto resultante, por este exceso
podr solicitarse la devolucin o aplicacin contra los futuros pagos a cuenta. Slo podr
elegirse una de esas dos opciones.
A-3
Casos Prcticos
RENTA DE CUARTA CATEGORA
EJERCICIO INDIVIDUAL DE LA PROFESIN Y DIETA DE DIRECTOR
Por el ejercicio gravable 2015 el seor Jess Vctor Garca, contador de profesin, identificado
con RUC N 10191266758, ha percibido ingresos por el ejercicio independiente de su profesin.
Asimismo como director de la empresa Los Cerros SAC, identificada con RUC N 20585495221,
recibi el 21 de octubre de 2015, por concepto de dietas la suma de S/. 22,000, respecto de las
cuales se le retuvo el 8%.
Se pide determinar la Renta Neta de Trabajo
Solucin
1 Rentas de cuarta categora
a. Rentas por el ejercicio individual de la profesin
Hay que indicar que el seor Jess Vctor Garca se ha afiliado al sistema de emisin electrnica
del Recibo por Honorarios y el llevado del Libro de Ingresos y Gastos de manera Electrnica y
tambin emite recibos manuales a sus clientes:
Fecha de
emisin
Fecha de
cobro
N Recibo
Nombre y
por
apellidos/Razn social del
honorarios
cliente
14.12.2014 13.01.2015
E-021
Las Aguilas SAC
10.01.2015 15.01.2015
E-022
Orlando Frias Soto
20.01.2015 24.01.2015
E-023
27.01.2015 31.01.2015
810
RUC del cliente

20610279082 (2)
Monto
Monto
Retenido
Bruto
(8%)
5,500
440
(1)
3,200
Importaciones Ariana EIRL
20195209805 (2)
4,000
320
Carlos Arias Perez
10268978142 (5)
Total Enero
4,200
16,900
760
03.02.2015 10.02.2015
E-024
Mary Zapata Mendoza
10266149880 (2)
5,000
400
13.02.2015 17.02.2015
E-025
Exportaciones Alissa SRL
20167894312 (2)
6,500
520
24.02.2015 28.02.2015
811
Julio lvarez Torres
4,300
15,800
920
(1)
Total Febrero
03.03.2015 10.03.2015
E-026
Alberto Mendoza Ruiz
14.03.2015 21.03.2015
E-027
Luis Tarrillo Prado
25.03.2015 31.03.2015
E-028
10268794567 (5)
4,000
(1)
5,800
Clnica "El Saludable SAC" 20685412689 (2)
8,800
704
18,600
704
(1)
4,200
10251718595 (3)
7,300
Total Marzo
01.04.2015 11.04.2015
E-029
14.04.2015 22.04.2015
E-030
A-4
Mercedes Villacorta
Agero
Consuelo Ramos Gmez

30.04.2015
E-031
Revertido
(4)
Total Abril
05.05.2015 12.05.2015
E-032
Felipe Rojas Arias
08.05.2015 16.05.2015
E-033
Armando Miranda Torres
26.05.2015 30.05.2015
E-034
Hospital "Santa Rosa"
10058712450 (5)
-
E-035
812
Juan Herrera Flores
23.06.2015 30.06.2015
E-036
11,500
5,000
4,200
8,000
640
17,200
640
6,200
496
(1)
4,500
20167894312 (2)
5,500
440
16,200
936
(1)
4,800
Total Junio
Csar Carrin Elera
(1)
Clnica "El Saludable SAC" 20685412689 (2)
13.06.2015 20.06.2015
20657801452 (2)
Total Mayo
02.06.2015 10.06.2015
04.08.2015 13.08.2015
E-037
15.08.2015 20.08.2015
E-038
Laboratorios "Beta SAC"
20582372154 (2)
9,400
752
25.08.2015 29.08.2015
E-039
Ramn Valdivieso Chvez 10683147790 (3)
5,000
19,200
752
Total Agosto
01.09.2015 08.09.2015
E-040
Clnica "Los Sanos SRL"
20659145783 (2)
5,600
448
16.09.2015 22.09.2015
E-041
Irma Carrasco Soria
10458549031 (2)
4,300
344
24.09.2015 30.09.2015
813
Carlos Odar Vallejos
(1)
Total Setiembre
03.10.2015 10.10.2015
E-042
Hugo Lecaros Arias
14.10.2015 20.10.2015
E-043
27.10.2015 31.10.2015
E-044
Juana Caldern Chvez
10257031598 (5)
20167894312 (2)
-
(1)
6,600
528
528
(1)
3,500
5,600
448
7,300
584
9,400
25,800
1,032
E-045
Elena Ortiz Zevallos
15.12.2015 19.12.2015
E-046
Clnica "Los Sanos SRL"
22.12.2015 23.12.2015
E-047
Laboratorios "Beta SAC"
20659145783 (2)
20582372154 (2)
30.12.2015 13.01.2016
E-048
Clnica "El Saludable SAC"
20685412689 (2)
TOTALES
4,800
3,500
02.12.2015 10.12.2015
Total Diciembre
792
14,900
Total Octubre
3,800
13,700
169,800
7,064
(1) Personas naturales sin actividad empresarial no son agentes de retencin al pagar rentas de
cuarta categora.
A-5
(2) El pagador de la renta es una persona jurdica o natural que se encuentra en el Rgimen
General del Impuesto a la Renta, razn por la cual tiene la obligacin de efectuar la retencin
(Inciso b) del artculo 71 de la Ley).
(3) El pagador de la renta es una persona natural con negocio que se encuentra en el Rgimen
Especial del Impuesto a la Renta (RER), por lo cual no le corresponde efectuar retenciones por
rentas de cuarta categora.
(4) Este nmero al haber sido REVERTIDO no se pierde y puede ser generado para otro cliente.
(5) El pagador de la renta es una persona natural con negocio que se encuentra en el Nuevo
Rgimen nico Simplificado NUEVO RUS, por lo cual no le corresponde efectuar retenciones
por rentas de cuarta categora.
Nota:
Desde el 01.08.2012 los perceptores de rentas de cuarta categora cuyo ingreso provenga
exclusivamente de la contraprestacin por servicios prestados bajo el rgimen especial de
contratacin administrativa de servicios (CAS), a que se refiere el Decreto Legislativo N 1057 y
norma modificatoria, se encuentran exceptuados de la obligacin de llevar el Libro de Ingresos y
Gastos.
b. Otras rentas de cuarta categora

Dietas percibidas por ejercer el cargo de Director en la empresa Los Cerros SAC.
Fecha
Concepto
RUC
Dieta por reunin de directorio

21.10.2015 del 01.09.2015 en la empresa
"Los Cerros SAC"
20585495221
Ingreso Impuesto
Percibido retenido
S/.
S/.*
22,000
1,760
* La empresa Los Cerros SAC se encuentra acogida al Rgimen General del Impuesto a la
Renta, razn por la cual realiz la retencin del 8%.
2. Pagos a cuenta del impuesto
Mes
A-6
Monto
bruto S/.
Impuesto
resultante
S/.
Impuesto
retenido
S/.*
Impuesto
pagado
S/.**
Enero
16,900
1,352
760
592
Febrero
15,800
1,264
920
344
Marzo
18,600
1,488
704
784
Abril
11,500
920
920
Mayo
17,200
1,376
640
736
Junio
16,200
1,296
936
360
Agosto
19,200
1,536
752
784
Septiembre
13,700
1,096
792
304
Octubre
14,900
1,192
528
664
Diciembre
16,400
1,312
1,032
280
Total
160,400
7,064
5,768
* Slo los clientes comprendidos en el Rgimen General del Impuesto a la Renta, pueden
realizar la retencin del 8% sobre las rentas de cuarta categora, debido a que califican como
Agentes de Retencin (Inciso b) del artculo 71 de la Ley).
** Determin y realiz sus pagos a cuenta por rentas de cuarta categora, por un monto
equivalente al 8% de sus ingresos mensuales, a travs del PDT Trabajadores Independientes y
del Formulario Virtual.
El importe S/. 9,400.00 del recibo por honorarios N E-048 no se considera en el perodo
diciembre de 2015 porque est pendiente de cobro al 31.12.2015 (Criterio de imputacin: Por lo
percibido).
Cabe sealar que el agente de retencin deber retener el impuesto en el momento que abone
los honorarios (criterio de lo percibido), conforme lo dispone el artculo 74 de la Ley.
3. Determinacin de la renta neta
RENTA NETA
Ingreso segn Libro de Ingresos y Gastos

(-) Ingresos no percibidos en el ejercicio
Total renta Bruta
(-)Deducciones
20% de rentas de cuarta categora (S/.160, 400x 20%)*
+Ingresos percibidos por sesin de directorio de la
empresa "Los Cerros SAC"
Renta Neta de Fuente Peruana
S/.
169,800
-9,400
160,400
-32,080
22,000
150,320
* Se considera el monto total de S/. 32,080 al no exceder el mismo el tope de las 24 UIT,
establecida como deduccin mxima para el caso de las rentas de cuarta categora proveniente
por el ejercicio individual de cualquier profesin, arte, ciencia u oficio.
A-7
Nos Consultan
1. Las contraprestaciones obtenidas por los servicios prestados bajo el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS) corresponden a cuarta
o quinta categora?
Las rentas obtenidas por los servicios bajo el Rgimen Especial CAS corresponden a la cuarta
categora de acuerdo a lo establecido en el art. 12 del Dec. Legislativo No. 1057 en concordancia
con la Sptima Disposicin Complementaria Final del Decreto Supremo No. 75-2008-PCM.
2. Las retenciones que deben realizarse a los trabajadores CAS debe estar sujeto a lo
dispuesto para rentas de cuarta o quinta categora?
En este caso, al ser considerada la renta de los trabajadores CAS como cuarta categora,
debern aplicarse las mismas reglas de retencin, por lo que la retencin ser equivalente al 8%
bajo la legislacin actual.
3. Los trabajadores del rgimen CAS est obligados a emitir Recibos por Honorarios
o pueden emitir cualquier documento donde conste la contraprestacin?
Los trabajadores del rgimen CAS estn exceptuados de la obligacin de emitir Comprobantes
de pago, segn lo seala el art. 7 del Reglamento de comprobantes de pago; si bien estn
exceptuados de la obligacin, pueden emitir su Recibo por Honorarios de manera voluntaria.
Respecto a si pueden emitir cualquier documento, podran hacerlo pero no tendra ningn valor
para efectos tributarios.
4. Si la renta proviene de una actividad asociativa o de grupo, cuando se desarrolla
actividad profesional, artstica, cientfica o de cualquier ndole, corresponde ser
calificada como renta de cuarta o tercera categora?
Cuando se trata de ingresos provenientes de la actividad profesional, artstica, cientfica o de
cualquier oficio; el elemento esencial que permite la distincin entre la renta de cuarta y tercera
categora es la prestacin en forma individual, por lo que si la renta proviene de una actividad
asociativa o de grupo, al no ser individual, esto constituira renta de tercera categora.
5. Una persona natural que est inscrita en el RUC como Persona Natural con
Negocio sujeto a la tercera categora por sus actividades como abogado, puede
emitir Recibos por Honorarios?
Que una persona est inscrita en el RUC como Persona Natural con Negocio no impide que
tambin pueda emitir Recibos por Honorarios, ya que se trata de dos rentas distintas que puede
percibir en su calidad de persona natural.
La restriccin viene respecto a la actividad de tercera categora, es decir, esa persona natural
tiene su actividad como abogado como tercera categora, por lo que slo emitir facturas y
boletas por dicha actividad, estando imposibilitado de emitir Recibos por Honorarios por
actividades de abogado.
No obstante lo anterior, si adems realiza actividades de carpintera y electricidad, por estas s
podr emitir Recibos por Honorarios en cuanto no estn activas bajo la tercera categora, ya que
slo es para sus actividades de abogado.
A-8
6. Cul es el elemento determinante para identificar que hay una relacin laboral, a
efectos de determinar si se trata de renta de cuarta o quinta categora?
De acuerdo a la RTF No. 103-5-2009, el elemento determinante para identificar que haya una
relacin laboral es la existencia de subordinacin del servidos a su empleador en la ejecucin de
sus labores, a travs de elementos tales como sujecin a rdenes y directivas en cuanto al
desarrollo de los servicios, imposicin de sanciones y establecimiento de horarios de trabajo,
entre otros.
7. Si un contribuyente, que es ingeniero civil, ha prestado servicios propios de su
profesin bajo el marco de un contrato de construccin, esto se entiende como
rentas de cuarta o tercera categora?
En principio se entiende que como est prestando sus servicios profesionales sera todo
incorporado en la renta de cuarta categora; no obstante, el Tribunal Fiscal ha sealado que en
estos casos, al prestarse el servicio bajo el marco de un contrato de construccin, la totalidad de
sus ingresos se encuentran afectos al IR como tercera categora.
8. Una persona natural sin negocio de cuarta categora, puede solicitar Factura por
las adquisiciones realizadas con fines relacionadas a la prestacin de sus servicios?
Si bien suena interesante deducir gastos con Factura para los perceptores de cuarta categora,
puesto que reflejara realmente nuestra capacidad contributiva; esto no est permitido.
La nica deduccin a la renta bruta de cuarta categora es un monto del 20% sobre la renta
bruta, el cual tiene un lmite de 24 UIT. Adems, esto slo aplica para los servicios indicados en
el inc. a) del art. 33 de la LIR.
9. El Impuesto a las Transacciones Financieras (ITF) se puede aplicar en su totalidad
contra le renta de trabajo o existe algn lmite referido a monto o al nacimiento de
ese impuesto?
El ITF pagado por el contribuyente de cuarta categora independiente de s se gener por el
pago de sus haberes u otros motivos puede deducirse de las rentas de trabajo hasta el tope de
la renta neta de cuarta categora.
A-9
ASESORA CONTABLE Y AUDITORA -1ra. Quincena de Enero
Asesora Contable y Auditora

C.P. Luis Arroyo Correa
NORMA INTERNACIONAL DE CONTABILIDAD NRO. 8
POLTICAS CONTABLES, CAMBIOS EN LAS ESTIMACIONES CONTABLES Y ERRORES
I.- INTRODUCCION
Son normas contables de alta calidad, orientadas al inversor, cuyo objetivo es reflejar la
esencia econmica de las operaciones del negocio, y presentar una imagen fiel de la situacin
financiera de una empresa. Las NIC son emitidas por el International Accounting Standards
Board (IASB, anterior International Accounting Standards Committee, IASC).
Las normas se conocen con las siglas NIC y NIIF dependiendo de cundo fueron aprobadas y
se matizan a travs de las "interpretaciones" que se conocen con las siglas SIC y CINIIF.
II.- ERRORES CONTABLES
Los errores contables, de conformidad con las NIIF, corresponden a omisiones o inexactitudes
en los estados financieros de una entidad con relacin a uno o ms periodos anteriores, sobre
los cuales la informacin estaba disponible para esos periodos y la entidad realizando un
esfuerzo razonable la hubiese conseguido y habra tenido en cuenta, pero por alguna razn
voluntaria o involuntaria no utiliz dicha informacin.
Los errores pueden incluir lo siguiente:
x
Errores aritmticos, incluidos sumatorias, clculo de valor presente, uso de formulas

financieras, etc.
Errores en la aplicacin de polticas contables, utilizar una NIIF con un criterio diferente al
permitido en la norma, por ejemplo depreciar una propiedad de inversin medida al valor
razonable.
Inadvertencia de hechos econmicos ocurridos en el periodo (un cambio de una norma

tributaria que cambia la tarifa del impuesto a las ganancias)
Mala interpretacin de los hechos econmicos
Fraudes (incluye fraudes descubiertos en periodos posteriores, pero que ocurrieron en

periodos diferente sobre el cual se informa)
Ahora bien respecto de los errores contables puede suceder las siguientes alternativas:
Alternativa 1, error contable encontrado en febrero del ao prximo (los estados financieros
no se han emitido al pblico, ni se ha autorizado su emisin al pblico)
Alternativa 2, error contable encontrado en junio del ao prximo (los estados financieros se
emitieron al pblico)
Alternativa 3, el error contable encontrado es material
Alternativa 4, el error contable encontrado es inmaterial
B-1
De acuerdo con lo anterior las alternativas de respuestas para las anteriores situaciones seran
las siguientes:
x
Alternativa 1, en este error, como la informacin financiera no se ha emitido al pblico, el

procedimiento es realizar la correccin sobre los registros contables directamente, de tal
manera que se corregirn antes de que los estados financieros sean autorizados para la
emisin
Alternativa 2, en este caso el error debe corregirse de forma retroactiva, en los primeros
estados
financieros
formulados
despus
de
haberlos
descubierto
reexpresando
la
informacin comparativa presentada para el periodo o periodos anteriores en los que se

origin el error; o reexpresando los saldos iniciales de activos, pasivos y patrimonio del
periodo ms antiguo para el cual se presenta informacin.
x
Alternativa 3, el mismo procedimiento que el utilizado en la alternativa 2
Alternativa 4, en estos casos el error debe ignorarse, y corregirse en el periodo actual

(debido que es inmaterial) como un gasto del periodo corriente.
III.- POLITICAS CONTABLES
Las polticas contables por definicin son las convenciones, reglas y acuerdos necesarios para
que la empresa pueda determinar cmo va a reconocer, medir, presentar y revelar sus
transacciones; estas polticas contables definen qu tratamiento darle en los estados
financieros a cada tipo de transaccin en un perodo determinado. En las polticas tambin se
incluye el tratamiento que se le va a dar a las transacciones en el balance de apertura,
haciendo uso de las exenciones y las excepciones establecidas en la Seccin 35 de NIIF para
pymes o en la NIIF 1 de adopcin por primera vez.
Las polticas sern un documento en el cual la entidad establecer el tratamiento de las
transacciones que tienen lugar en su negocio. Estas polticas tienen que ser congruentes
con las NIIF, sin embargo, la finalidad no es tomar el estndar y poner el nombre de
la empresa, las polticas tienen que ir personalizadas a cada tipo de actividad; cuando
se revisan las normas de informacin financiera, se establecen lineamientos, criterios,
definiciones y conceptos generales, con base en los cuales la entidad tendr que establecer el
tratamiento contable propio de cada una de sus transacciones.
Con respecto a los modelos de polticas contables que muchas empresas desean adquirir, es
importante mencionar que el mejor modelo son las propias NIIF, y de ah se debe tomar lo
aplicable a la entidad y personalizarlo; todo esto en razn de que la poltica es una cuestin
muy particular, que responde a contextos bien definidos, por lo que ningn modelo hablar
especficamente de cmo en una entidad se establecen o se reconocen las transacciones, cada
entidad debe personalizar el estndar para ubicar sus transacciones en un tratamiento que sea
congruente con lo requerido por las NIIF.
En otra definicin Las polticas contables de una empresa se refieren a los principios, reglas
y prcticas especficas adoptados por la misma para los efectos de la preparacin y
presentacin de sus estados financieros. Al respecto cabe tener en cuenta como polticas
contables fundamentales las siguientes:
1.Uniformidad en la presentacin: Debe haber uniformidad en la aplicacin de las polticas
contables definidas para la preparacin y presentacin de los estados financieros de un
B-2
ejercicio a otro, y cualquier variacin al respecto se hace constar en notas aclaratorias en el

texto de los estados financieros mismos.
2. Importancia relativa y agrupacin: Los estados financieros deben contener la descripcin de
las transacciones de la empresa atendiendo a la importancia de las mismas con fundamento en
la definicin de sus polticas contables, y se agrupan atendiendo a su naturaleza y cuanta.
3. Compensacin: Excepcin hecha de un derecho legal de compensacin, no debe presentarse
compensacin entre las partidas de activo y pasivo.
La importancia de los criterios para seleccionar y modificar las polticas contables, as como
el tratamiento contable y la informacin a revelar acerca de los cambios en las polticas
contables, radica en la relevancia y la fiabilidad de los estados financieros de una empresa, la
comparacin con los de ejercicios anteriores, y los que presentan otras organizaciones.
IV.- NIC 8: OBJETIVO Y ALCANCE

OBJETIVO.1. El objetivo de esta Norma es prescribir los criterios para seleccionar y modificar las polticas
contables, as como el tratamiento contable y la informacin a revelar acerca de los cambios
en las polticas contables, de los cambios en las estimaciones contables y de la correccin de
errores. La Norma trata de realzar la relevancia y fiabilidad de los estados financieros de una
entidad, as como la comparabilidad con los estados financieros emitidos por sta en ejercicios
anteriores, y con los elaborados por otras entidades.
2. Los requisitos de informacin a revelar relativos a las polticas contables, excepto los
referentes a cambios en las polticas contables, han sido establecidos en la NIC 1 Presentacin
de estados financieros.
ALCANCE.3. Esta Norma se aplicar en la seleccin y aplicacin de las polticas contables, as como en la
contabilizacin de los cambios en stas y en las estimaciones contables, y en la correccin de
errores de ejercicios anteriores.
4. El efecto impositivo de la correccin de los errores de ejercicios anteriores, as como de los
ajustes retroactivos efectuados al realizar cambios en las polticas contables, se contabilizar
de acuerdo con la NIC 12 Impuesto sobre las ganancias, y se revelar la informacin requerida
por esta Norma.
V.- NIC 8: DEFINICIONES

Los siguientes trminos se usan, en la presente Norma, con el significado que a continuacin
se especifica:
La aplicacin prospectiva de un cambio en una poltica contable y del reconocimiento del
efecto de un cambio en una estimacin contable consiste respectivamente en:
B-3
(a) la aplicacin de la nueva poltica contable a las transacciones, otros eventos y condiciones
ocurridos tras la fecha en que se cambi la poltica; y en
(b) el reconocimiento del efecto del cambio en la estimacin contable para el ejercicio corriente
y los futuros, afectados por dicho cambio.
La aplicacin retroactiva consiste en aplicar una nueva poltica contable a transacciones,

otros eventos y condiciones, como si sta se hubiera aplicado siempre.
Un cambio en una estimacin contable es un ajuste en el importe en libros de un activo o
de un pasivo, o en el importe del consumo peridico de un activo, que se produce tras la
evaluacin de la situacin actual del elemento, as como de los beneficios futuros esperados y
de las obligaciones asociadas con los activos y pasivos correspondientes. Los cambios en las
estimaciones contables son el resultado de nueva informacin o nuevos acontecimientos y, en
consecuencia, no son correcciones de errores.
Errores de ejercicios anteriores son las omisiones e inexactitudes en los estados financieros
de una entidad, para uno o ms ejercicios anteriores, resultantes de un fallo al emplear o de
un error al utilizar informacin fiable que:
(a) estaba disponible cuando los estados financieros para tales ejercicios fueron formulados; y
(b) podra esperarse razonablemente que se hubiera conseguido y tenido en cuenta en la
elaboracin y presentacin de aquellos estados financieros.
Dentro de estos errores se incluyen los efectos de errores aritmticos, errores en la aplicacin
de polticas contables, el no advertir o mal interpretar hechos, as como los fraudes.
Impracticable. La aplicacin de un requisito ser impracticable cuando la entidad no pueda
aplicarlo tras efectuar todos los esfuerzos razonables para hacerlo. Para un ejercicio anterior
en particular, ser impracticable aplicar un cambio en una poltica contable retroactivamente o
realizar una reexpresin retroactiva para corregir un error si:
(a) los efectos de la aplicacin o de la reexpresin retroactivas no sean determinables;
(b) la aplicacin o la reexpresin retroactivas impliquen establecer suposiciones acerca de
cules hubieran podido ser las intenciones de la direccin en ese ejercicio;
(c) la aplicacin o la reexpresin retroactivas requieran estimaciones de importes
significativos, y que resulta imposible distinguir objetivamente informacin de tales
estimaciones que:
(i) suministre evidencia de las circunstancias que existan en la fecha o fechas en que
tales importes fueron reconocidos, valorados o fue revelada la correspondiente
informacin; y
(ii) hubiera estado disponible cuando los estados financieros de los ejercicios anteriores
fueron formulados.
Materialidad (o importancia relativa). Las omisiones o inexactitudes de partidas son
materiales (o tienen importancia relativa) si pueden, individualmente o en su conjunto, influir
en las decisiones econmicas tomadas por los usuarios con base en los estados financieros. La
materialidad depender de la magnitud y la naturaleza de la omisin o inexactitud, enjuiciada
en funcin de las circunstancias particulares en que se hayan producido. La magnitud o la
naturaleza de la partida o una combinacin de ambas, podra ser el factor determinante.
Las Normas Internacionales de Informacin Financiera (NIIF) son las Normas e
Interpretaciones adoptadas por el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (CNIC).
Esas Normas comprenden:
B-4
(a) las Normas Internacionales de Informacin Financiera;

(b) las Normas Internacionales de Contabilidad; y
(c) las Interpretaciones, ya sean las originadas por el Comit de Interpretaciones
Internacionales de Informacin Financiera (IFRIC) o las antiguas Interpretaciones (SIC).
Polticas contables son los principios especficos, bases, acuerdos reglas y procedimientos
adoptados por la entidad en la elaboracin y presentacin de sus estados financieros.
La reexpresin retroactiva consiste en corregir el reconocimiento, valoracin e informacin
a revelar de los importes de los elementos de los estados financieros, como si el error
cometido en ejercicios anteriores no se hubiera cometido nunca.
VI.- NIC 8: TRATAMIENTO CONTABLE
Polticas contables
Polticas contables - los cambios se realizarn segn indique la norma o, en caso

contrario, de forma retroactiva (salvo que sea imposible).
Criterio de uniformidad. Dispone la aplicacin de polticas contables atendiendo a

criterios de uniformidad con respecto a operaciones similares, a no ser que una Norma o
Interpretacin exija o permita especficamente establecer categoras de partidas para las
cuales podra ser apropiado aplicar diferentes polticas.
Cambios de polticas contables. La entidad cambiara una poltica contable slo si tal
cambio:
(1) Es requerido por una Norma o Interpretacin; o
(2) Lleva a que los estados financieros suministren informacin ms fiable y relevante
sobre los efectos de las transacciones que afecten a la situacin financiera, el rendimiento
financiero o los flujos de efectivo de la entidad.
Determinadas situaciones no se consideran cambios en las polticas contables:
(1) La aplicacin de una poltica contable para transacciones que difieren sustancialmente
de aquellas que han ocurrido previamente; y
(2) La aplicacin de una nueva poltica contable para transacciones que no han ocurrido
anteriormente, o que de ocurrir, carecieron de materialidad.
Si una Norma o Interpretacin exige un cambio de poltica contable, deben seguirse los
requisitos de transicin de dicho pronunciamiento. Si no se especifica ninguno, o si el
cambio es voluntario, se aplicar la nueva poltica contable con efecto retroactivo mediante
la reformulacin de periodos anteriores. Si la reformulacin es imposible, se incluir el
efecto acumulativo del cambio en los resultados. En caso de que el efecto acumulativo no
pueda determinarse, se aplicar la nueva poltica de forma prospectiva.
Estimaciones contables
Estimaciones contables - los cambios se realizarn de forma prospectiva.

Cambios en las estimaciones contables. Los cambios en las estimaciones contables
(por ejemplo, un cambio en la vida til de un activo) se contabilizan en el ejercicio en
curso, o en ejercicios futuros, o en ambos (sin reformulacin).
B-5
Errores
Los errores pueden surgir al reconocer, valorar, presentar o revelar la informacin de los
elementos de los estados financieros. Los estados financieros no cumplen con las NIIF si
contienen errores, materiales o bien errores inmateriales, cometidos intencionadamente para
conseguir una determinada presentacin de la situacin financiera, del rendimiento financiero
o de los flujos de efectivo de una entidad. Los errores potenciales del ejercicio corriente,
descubiertos en este mismo ejercicio, se corregirn antes de que los estados financieros sean
formulados. Sin embargo, los errores materiales en ocasiones no se descubren hasta un
ejercicio posterior, de forma que tales errores de ejercicios anteriores se corregirn en la
informacin comparativa presentada en los estados financieros de los ejercicios siguientes.
Errores - la correccin de errores se efectuar de forma retroactiva.

Correccin de errores. Se trata de una correccin con efecto retroactivo. Todos los
errores significativos deben corregirse mediante la reformulacin de los importes
comparativos del ejercicio anterior y, si el error se produjo antes del primer periodo
presentado, mediante la reformulacin del balance inicial.
La entidad corregir los errores materiales de ejercicios anteriores, de forma retroactiva, en los
primeros estados financieros formulados despus de haberlos descubierto:
(a) reexpresando la informacin comparativa para el ejercicio o ejercicios anteriores en los que
se origin el error; o
(b) si el error ocurri con anterioridad al ejercicio ms antiguo para el que se presenta
informacin, reexpresando los saldos iniciales de activos, pasivos y patrimonio neto para dicho
ejercicio.
Limitaciones a la reexpresin retroactiva
El error correspondiente a un ejercicio anterior se corregir mediante reexpresin retroactiva,
salvo que sea impracticable determinar los efectos en cada ejercicio especfico o el efecto
acumulado del error.
Cuando sea impracticable determinar los efectos que se derivan, en cada ejercicio especfico,
de un error sobre la informacin comparativa de uno o ms ejercicios anteriores para los que
se presente informacin, la entidad reexpresar los saldos iniciales de los activos, pasivos y
patrimonio neto para los ejercicios ms antiguos en los cuales tal reexpresin retroactiva sea
practicable (que podra tambin ser el propio ejercicio corriente).
B-6
Casos Prcticos
C.P. Luis Arroyo Correa
CASO 1: CAMBIOS EN LAS ESTIMACIONES CONTABLES
En el mes de Enero 2013 una empresa dedicada a la comercializacin de bienes, adquiere un
vehculo cuyo importe total segn factura asciende a S/.75, 000, para ser usado con fines
administrativos y estima una vida til de diez (10) aos. Sin embargo, en el mes de enero del
2015, debido al incremento de la demanda de sus ventas, la empresa decide modificar el uso
del vehculo y destinarlo para transportar la mercadera, estimando que la vida til restante,
incluyendo el periodo 2014, ser de cuatro (4) aos.
Solucin:
De acuerdo a los datos proporcionados:
DEPRECIACION
Valor en libros al
31/12/2014
Costo
2013
7,500
75,000
2014
7,500
60,000
De acuerdo al cuadro, el valor en libros del vehculo al 31/12/2014 es S/.60, 000. En este
sentido a partir del ao 2015 se modifica el uso del vehculo, se deber verificar la estimacin
del tiempo de vida del bien, situacin que nos revela que se reduce el tiempo de vida til del
bien a cuatro aos. Por lo tanto se deber modificar la depreciacin:
Depreciacin anual =
Valor en libros /
Depreciacin anual = S/.60, 000 / 4 aos = S/.15, 000
Vida til restante.
Por lo tanto, se modificara los resultados del ejercicio del cambio en la estimacin contable:
Aos
Costo
2013
2014
2015
2016
2017
2018
75,000
75,000
75,000
75,000
75,000
75,000
Anual
-7,500
-7,500
-15,000
-15,000
-15,000
-15,000
Depreciacin
Acumulada
-7,500
-15,000
-30,000
-45,000
-60,000
-75,000
Valor en libros
67,500
60,000
45,000
30,000
15,000
0
El clculo para la depreciacin mensual a partir de Enero 2015 ser:

Depreciacin mensual =
Depreciacin anual /
12 meses
Depreciacin mensual = S/.15, 000 / 12 meses = S/.1, 250
Contabilizacin
68
681
6814
Valuacin y deterioro de activos y

provisiones
Depreciacin
Depreciacin de inmuebles.
1,250
B-7

39
391
3913
X/x
95
951
79
791
X/x
Depreciacin, amortizacin y
agotamiento acumulados
Depreciacin acumulada
Inmueble, maquinaria y equipo.
Por la depreciacin mensual del
vehculo.
-------------x-----------------------Gastos de ventas
Gastos de ventas
Cargas imputables a cuenta de
costos
Cargas imputables a cuenta de
costos
Por el destino del gasto de la
depreciacin.
------------------x-------------------
1,250
1,250
1,250
CASO 2: RECUPERACION DE CUENTAS POR COBRAR DUDOSA

En el ao 2013 una empresa realizo el asiento por estimacin de cobranza dudosa de uno de
sus clientes por el importe de S/.18, 750 dado que por ms gestin de cobranza realizada el
cliente no cumpli con el pago de la deuda.
Por otro lado, en el mes de Febrero 2015 se consigue cobrar al cliente una parte del monto por
cobrar ascendiente a la cantidad de S/.15, 000.
Cmo sera el tratamiento contable por la recuperacin de dicha deuda?
Solucin:
En la prctica puede ocurrir que posteriormente al reconocimiento de un gasto por perdida de
deterioro de las cuentas por cobrar el cliente, por cambios en su situacin financiera, realice el
pago. En este sentido, si en periodos posteriores, el importe de la prdida de deterioro del
valor disminuye, la prdida por deterioro reconocida previamente deber revertirse, ya sea
directamente o mediante el ajuste de la cuenta correctora que se haya utilizado.
A estos efectos debe modificarse el valor del activo, es decir, la empresa en el ao 2015 debe
incluir un cambio en la estimacin contable de S/.15, 000 como aumento de ganancia.
Contabilizacin
19
191
1911
75
755
7551
X/x
B-8
Estimacin de cuentas de cobranza

dudosa
Cuentas por cobrar comercialesterceros
Facturas, boletas y otros
comprobantes por cobrar
Otros ingresos de gestin
Recuperacin de cuentas de
valuacin
Recuperacin cuentas de
cobranza dudosa.
Por la recuperacin de la deuda
provisionada, aumentado el valor
del activo financiero.
15,000
15,000

10
104
1041
12
121
X/x
-------------x-----------------------Efectivo y equivalentes de efectivo

Cuentas corrientes en instituciones
financieras
Cuentas corrientes operativas
Cuentas por cobrar comerciales
terceros
Facturas, boletas y otros
comprobantes por cobrar.
Por el cobro de la deuda al cliente.
------------------x-------------------
15,000
15,000
B-9
ASESORA LABORAL-1ra. Quincena de Enero
Dra. Noelia Alva Lpez
Anlisis Laboral
CONCILIACIN LABORAL ADMINISTRATIVA

En qu consiste?
La conciliacin administrativa laboral es un mecanismo alternativo de solucin de conflictos
que busca a travs de un tercero llamado conciliador, arribar a una solucin armoniosa entre
trabajador y empleador de tal forma que ponga fin al reclamo de naturaleza laboral.
Es muy importante aclarar que sta conciliacin se realiza ante el Ministerio de Trabajo y es
diferente a las comparecencias dentro de una inspeccin de SUNAFIL.
Cul es el marco normativo?
La conciliacin administrativa laboral se encuentra regulada principalmente por la Ley General
de Inspeccin del Trabajo y Defensa del Trabajador (Decreto Legislativo N 910), la cual fue
publicada el 17 de marzo del ao 2001, sin embargo an se encuentra vigente lo referido al
servicio de conciliacin administrativa, comprendidos en el Captulo III.
Adems, contamos con el Reglamento de la Ley mencionada lneas arriba, aprobado mediante
Decreto Supremo N 020-2001-TR
Cul es la diferencia entre la conciliacin administrativa y la privada?
La conciliacin administrativa, de la cual trata la presente, es aquella prestada por las autoridades administrativas de trabajo, concebida como un servicio pblico gratuito, donde el
conciliador es un servidor pblico.
La conciliacin como componente del servicio de defensa y asesora del trabajador, prestado
por el Ministerio de Trabajo y las Regiones de Trabajo, la encontramos ya en el Decreto Supremo 015-86-TR del 1 de mayo de 1986, modificado por el Decreto Supremo 026-86-TR del
18 de diciembre del mismo ao. All tambin encontramos la idea de sancionar con multa la
inconcurrencia del empleador a la cita de conciliacin. El Decreto Supremo 015-86-TR luego
fue sustituido por el Decreto Supremo 002-96-TR del 3 de mayo de 1996 que reestructur el
servicio de defensa gratuita y asesora y recogi tambin la multa como sancin al empleador
ante su inconcurrencia a la conciliacin. En la actualidad la conciliacin administrativa est regulada en el Decreto Legislativo 910, del 17 de marzo de 2001.
Mientras que, la conciliacin privada, es aquella dnde el servicio es prestado por una entidad privada (un centro o una cmara de conciliacin, por ejemplo) o un conciliador que no es
un servidor pblico. Este es el caso de la conciliacin regulada en la Ley 26872 del 13 de noviembre, modificada por el Decreto Legislativo 1070 del 28 de junio de 20081.
Dnde se realiza la conciliacin administrativa?
1
GONZALO PAREDES, Paul. Es la conciliacin administrativa un requisito de procedibilidad de las demandas de indemnizacin por daos y perjuicios presentada por los empleadores? publicado en
http://paulgonzaloparedes.tumblr.com/
C1
Se llevan a cabo en el Ministerio de Trabajo, en Lima se encuentra ubicado en el distrito de

Jess Mara en la Avenida Salaverry N 655, en el primer piso.
Por qu se dice que es una conciliacin pre judicial?
Porque se realiza fuera de los terrenos judiciales y, en algunos casos, es pre requisito para
iniciar una accin judicial. La conciliacin administrativa es el tipo de procedimiento en el que
las partes (empleador-trabajador) son citadas a la audiencia en atencin, por lo general, a una
solicitud presentada por el ex trabajador; donde, en caso de inasistencia del empleador se le
impone una multa, por lo que muchos empleadores se ven obligados a asistir (sin ningn nimo conciliatorio) a fin de evitar ser multados y peor an, en la prctica por la sobrecarga de
solicitudes, se deja muchas veces de lado, dentro del proceso conciliatorio poco o nada se usan
las tcnicas de comunicacin2.
Para qu demandas es pre requisito la conciliacin administrativa?
Por poner un ejemplo, he conocido procesos judiciales en los que el juez, luego de varias audiencias, al sentenciar declar la nulidad de todo lo actuado porque la entidad no haba cumplido con acudir, previamente, a la conciliacin administrativa conforme a la Quinta Disposicin
Complementaria de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
O tambin, en un proceso con materia de indemnizacin de daos y perjuicios, iniciada por la
empresa contra su trabajador, el juzgado declar la improcedencia de la demanda porque no
haba cumplido con el procedimiento de conciliacin que dispone la Quinta Disposicin Complementaria de la Ley N 29497 (NLPT). Entonces, qu es lo que dice la mencionada Quinta
Disposicin Complementaria?
Pues, en la NLPT, Ley N 19497, entonces tramos la siguiente disposicin:
Disposiciones Complementarias:
Quinta.- La conciliacin administrativa es facultativa para el trabajador y obligatoria
para el empleador. Se encuentra a cargo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, el cual proporciona los medios tcnicos y profesionales para hacerla factible.
Pues bien, de lo transcrito tenemos dos puntos clave. La conciliacin administrativa es obligatoria solamente para la empresa (empleador) pero es opcional para el trabajador o ex trabajador. De tal manera que si la empresa quisiera demandar a su trabajador por cualquier motivo
a ventilarse en los juzgados laborales, tendra primero que acudir al Ministerio de Trabajo para
solicitar una conciliacin.
Por lo tanto, respondiendo de manera concisa la pregunta, es obligatoria la conciliacin para
las demandas que son iniciadas por las empresas, pero no es obligatoria cuando el demandante es un trabajador.
Quines pueden solicitar una conciliacin?
CABEZAS LMACO, Yuri Rosario. la conciliacin laboral y la implementacin de la conciliacin extrajudicial de

CEPICEL.
C2
Pueden solicitar una conciliacin administrativa:

x El trabajador.
x El ex trabajador.
x Jvenes o personar en capacitacin para el trabajo.
x El empleador.
x La organizacin sindical.
x El trabajador y el empleador, en forma conjunta.
x Cooperativas de trabajadores y sus socios trabajadores.
Qu documentos debo presentar para solicitar una conciliacin?
Debes acercarte al local del Ministerio de Trabajo, en Lima se encuentra ubicado en el distrito
de Jess Mara en la Avenida Salaverry N 655, en el primer piso. Debers precisar si eres empleador o trabajador y de acuerdo a ello te atendern los asesores. Los documentos que debes
llevar son los siguientes
Carta Poder: la concurrencia de las partes es obligatoria y se puede enviar a un apoderado en
representacin cumpliendo las siguientes formalidades:
En caso de personas jurdicas, las mismas pueden ser representadas por sus representantes legales o apoderados con facultades expresas para conciliar de acuerdo a los
poderes otorgados por su representada, o personas designadas para tal efecto; en ste
ltimo caso se debe presentar carta poder simple en el que conste la facultad expresa
de conciliar. En los supuestos antes sealados se debe acompaar el original del poder
del otorgante y una copia simple del mismo, documento ste ltimo que se anexar al
expediente administrativo.
Tratndose de empleadores constituidos por personas naturales podrn delegar
su representacin con carta poder simple. En el caso de trabajadores o ex trabajadores,
o personas en capacitacin para el trabajo, su firma ser legalizada por la Subdireccin
de Defensa Gratuita y Asesora del Trabajador en formatos preestablecidos en los cuales conste expresamente la faculta de conciliar, de cobrar beneficios sociales y recoger
cualquier documento que pueda corresponder a sus poderdantes.
Opcionalmente las partes pueden ser asesoradas por letrados o no, el conciliador
no permitir su presencia en el ambiente donde se lleve a cabo la conciliacin cuando, a
su juicio, perturben o impidan el desarrollo de la misma, o cuando su presencia sea objetada por la otra parte sin necesidad de expresin de causa. Dichos asesores pueden
ser consultados por las partes, pero no tienen derecho a voz ni pueden interferir en las
decisiones que se tomen.
Documento de la pretensin: es la solicitud de conciliacin. El MTPE entrega un formato

listo a los trabajadores solicitantes, sin embargo, si vas de parte del empleador debers llevar
tu propia solicitud la cual debe estar dirigida a la Sub Direccin de Defensa Gratuita y Asesora
del Trabajo, debe especificar de manera clara cuales son los hechos que dieron lugar al conflicto, los datos de la persona a quien se invita a conciliar y finalmente la pretensin en s (qu
se pretende lograr con la conciliacin), ello deber estar firmado por el representante legal de
la empresa
Documentos relacionados a la controversia: de ser necesario se presentarn documentos
C3
tales como carta de pre aviso de despido, carta de despido, carta de renuncia, contrato de trabajo, consolidado de beneficios sociales emitido por el Ministerio de Trabajo, y/o cualquier otro
que ayude a probar las pretensiones materia de conciliacin.
2 ltimas boletas de pago, las cuales son obligatorias tanto si es la empresa o el trabajador
quien solicita la conciliacin.
Una vez armado su expediente con la ayuda del asesor / orientador / abogado consultor o liquidador del Ministerio de Trabajo, deber sacarle tantas copias como invitados haya a conciliar. El paso final es acudir a Mesa de Partes para ingresar el escrito y junto con el cargo le
entregarn un comunicado que dice lo siguiente:
Seor usuario del servicio de Conciliacin Administrativa, se le informa que una vez recibido
su solicitud de conciliacin debidamente autorizada por el abogado consultor o liquidador del
Servicio de Defensa Legal Gratuita y Asesora al Trabajador, debe tener en cuenta lo siguiente:
1. Presentar la solicitud por Mesa de Partes con los documentos que le requiri el abogado
consultor o liquidador que le atendi.
2. Al cuarto da hbil de ingresada su solicitud, debe usted llamar por telfono al
630-6000 anexo 7115 (vlido para Lima), en el horario de 8:15 am a 5:00 pm (refrigerio de 12:30 pm a 1:30 pm) de lunes a viernes.
C4
Modelo de Carta Poder (para Audiencia de Conciliacin)
CARTA PODER PARA AUDIENCIA DE CONCILIACION

(Decreto Legislativo N 910 D.S. 020-2001-TR, art. 76)
YO, ., IDENTIFICADO CON L.E. (DNI) N ..,

DOMICILIADO (A) EN ..OTORGO PODER CON AMPLIAS FACULTADES A
........................................................IDENTIFICADO
CON
L.E.
(DNI)
N
, PARA CONCILIAR, COBRAR BENEFICIOS SOCIALES Y RECOGER CUALQUIER
DOCUMENTO EN LA AUDIENCIA DE CONCILIACION PROGRAMADA PARA EL DE
.DEL 200..., A HORAS ., EN LA OFICINA DE CONCILIACIONES (OFICINA
110 PRIMER PISO), DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO (AV. SALAVERRY N
655 JESUS MARIA).
..
FIRMA DEL PODERDANTE
C5
CARTA PODER
Lima, 16 de enero de 2016
Seores
SUBDIRECCIN DE ASESORA DEL TRABAJADOR Y DEFENSA
LEGAL GRATUITA - REA DE CONCILIACIONES DEL MINISTERIO
DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO.
Presente.
XXXXXXX S.A.C., identificada con RUC N 123456789101, con domicilio legal en Calle
XXXXXX - distrito de XXXXX, Provincia de Lima y Departamento de Lima, debidamente representada por su Gerente General, Sra. Juana Prez Prez, identificada con DNI N 12345678,
ante ustedes respetuosamente nos presentamos y decimos:
Mediante la presente autorizo a la Sra. Carla Lpez Lpez, identificada con DNI N
87456321, para que en mi nombre y representacin realice los trmites correspondientes a solicitar el servicio de conciliacin administrativa, as como asistir e intervenir en la audiencia de
conciliacin en nuestra representacin, otorgndole facultades expresas y suficientes para conciliar dentro de la diligencia de conciliacin a ser programada y cualquier otro acto relacionado con
el procedimiento de conciliacin administrativa.
Sin otro particular, agradecemos la atencin que brinden a la presente.
Atentamente,
...
XXXXXXXXXXX
DNI N XXXXXXXX
Gerente General
XXXXX S.A.C.
*Adjuntar vigencia de poder, DNI del representante y DNI del apoderado.
C6
SOLICITUD DE CONCILIACIN POR PARTE DEL EMPLEADOR

Lima, 20 de enero de 2016.
Seores
SUBDIRECCIN DE ASESORA DEL TRABAJADOR Y DEFENSA
LEGAL GRATUITA - REA DE CONCILIACIONES DEL MINISTERIO
DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO.
Presente.
XXXXXXX S.A.C., identificada con RUC N 123456789101, con domicilio legal en
Calle XXXXXXX - distrito de XXXXXX, Provincia de Lima y Departamento de Lima, debidamente representada por su Gerente General, Sra. Juana Prez Prez, identificada con DNI
N 12345678, ante ustedes respetuosamente nos presentamos y decimos:
Que, nos apersonamos con la finalidad de solicitar el servicio de conciliacin, siendo la invitada a conciliar nuestra ex trabajadora:
Nombre :
DNI
:
Domicilio
Hechos que dieron lugar al conflicto:

La ex trabajadora nos ha causado perjuicios econmicos por las siguientes razones (ejemplos):
x
Romper una laptop entregada como material de trabajo para el desempeo de sus
funciones, provocando que se tenga que comprar una nueva, generando un gasto
innecesario para nuestra empresa (S/. 2,000.00).
Presentar negligentemente la declaracin y pago del Impuesto a la Renta fuera de

plazo, configurndose una infraccin por la cual hemos sido multados por la SUNAT
(S/. 2743.00).
Pretensin:
Mediante la presente solicitud se requiere la cancelacin de los perjuicios ocasionados por
la Sta.
Sin otro particular, agradecemos la atencin la atencin que brinden a la presente.
Atentamente,
...
SOLICITUD DE CONCILIACIN
XXXXXXXXXXXPOR PARTE DEL TRABAJADOR
DNI N 12345678
Gerente General
C7
C8
Notificacin del Pedido:

Recibida la solicitud, el rea de Conciliacin procede a notificar a las partes el da y hora de la audiencia
de conciliacin, con una anticipacin no menor de 10 das hbiles a su realizacin.
La notificacin debe redactarse en forma clara, sin emplear abreviaturas y contiene:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
El nombre, o denominacin o razn social de la persona o personas a invitar y el domicilio.

El nombre, denominacin o razn social del solicitante de la conciliacin.
El asunto sobre el cual se pretende conciliar.
Copia simple de la solicitud de conciliacin.
Informacin relacionada con la conciliacin en general y sus ventajas en particular.
Da y hora para la audiencia de conciliacin.
Fecha de invitacin.
La sancin en caso de inasistencia del empleador.
Firma del Encargado del Servicio de Defensa Legal.
La notificacin para la audiencia de conciliacin se realiza en concordancia a lo establecido en la Ley del

Procedimiento Administrativo General. A continuacin un modelo de la notificacin a recibir:
CDULA DE NOTIFICACIN N 0000000027-2016
Expediente N 0000000020-16-MTPE/2/12.220
Dependencia Administrativa:
SUB DIRECCIN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORA DEL TRABAJADOR
DESTINATARIO:
DOMICILIO:
Se hace saber que en el procedimiento de CONCILIACIN (Artculo 30 del Decreto
Legislativo N 910)
SEGN ESCRITO N
Se ha expedido con fecha 04/01/2016
Lo siguiente: Resolucin, lo que se notifica a usted con arreglo a Ley.
Se anexa lo siguiente: CITACIN A CONCILIAR PARA EL 27/01/2016 A HORAS 11:50
a.m.
El da. de del 2016, horas. Me constitu en el domicilio del destinatario
requiriendo su presencia y respondi una persona que dijo llamarse:.., que se
identific con L.E./D.N.I. N. a quien proced a entregarle el original de la presente notificacin y enterado de la misma, firm esta copia.
______________
Firma
OBSERVACIONES:
Se dej aviso ( )
No se encontr direccin ( )
Designacin de los conciliadores:
El mismo da de recibida la solicitud de conciliacin, el coordinador del rea designar al conciliador administrativo, cuyo nombre ser informado al solicitante para que ste pueda recusarlo dentro de los 2
das hbiles siguientes, de presentarse algunas de las causales establecidas en artculo N 307 del Cdigo
Procesal Civil.
C9
De acuerdo con esta norma procesal, las partes pueden solicitar que el conciliador designado no participe
de la conciliacin de presentarse alguno de los siguientes supuestos:
-
Si es amigo ntimo o enemigo manifiesto de cualquier de las partes, lo cual debe ser demostrado
por hecho inequvocos.
Si el conciliador, su cnyuge o concubino, o su pariente en lnea directa o colateral hasta el segundo grado, primero de afinidad o adoptado, tienen relaciones de crdito con alguna de las partes; salvo que se trate de persona de derecho o de servicio pblico.
Si el conciliador o su cnyuge o concubino, son donatarios, empleadores o presuntos herederos
de algunas de las partes.
Si ha intervenido en el proceso como apoderado, miembro del Ministerio Pblico, perito, testigo o
defensor.
Si tiene inters directo o indirecto en el resultado del proceso.
Si existe proceso vigente entre el conciliador o su cnyuge o concubino con cualquiera de las partes, siempre que no sea promovido con posterioridad al inicio del proceso.
La otra parte ser informada por escrito de la solicitud de conciliacin y del nombre del conciliador en un
plazo de 2 das hbiles contados desde que fue recibida la solicitud, disponiendo de 2 das hbiles para
objetar la designacin del conciliador 3.
El conciliador designado deber sealar si se encuentra impedido para dirigir el procedimiento de concili acin.
OBLIGACIONES DEL CONCILIADOR
1. Analizar la solicitud de conciliacin.
2. Informar a las partes sobre el procedimiento de la conciliacin, sobre su naturaleza, caractersticas, fines y ventajas,
debiendo sealar a las partes las normas de conducta que
deben observar.
3. Facilitar el dilogo entre las partes.
4. Preguntar a las partes, con la finalidad de aclarar el sentido
de alguna afirmacin o para obtener mayor informacin que
beneficie el procedimiento de conciliacin. En tal sentido tiene libertad de accin dentro de los lmites del orden pblico,
buenas costumbres y la tica en el ejercicio de la funcin de
conciliador.
5. Identificar los problemas centrales y concretos de la conciliacin, tratando de ubicar el inters de cada una de las partes.
6. Incentivar a las partes a buscar soluciones satisfactorias
dentro del marco de los derechos laborales irrenunciables
que asisten a los trabajadores o ex trabajadores. En dicho
sentido propondr frmulas conciliatorias no obligatorias.
http://www.caballerobustamante.com.pe/plantilla/lab/conciliacion_AA_trabajo.pdf
C 10
7. Reunirse con cualquiera de las partes por separado cuando

las circunstancias puedan afectar la libre expresin de las
ideas de algunas de ellas.
8. Informar a las partes sobre el alcance y efectos del acuerdo
conciliatorio antes de su redaccin final, la cual se redactar
en forma clara y precisa.
9. En ningn caso, bajo responsabilidad administrativa, podrn
constituirse en depositarios de sumas de dinero o ttulos valores correspondientes a los beneficios sociales de los trabajadores, debiendo nicamente dar fe de la entrega de los
mismos en el acta que se redacte en presencia de ambas
partes. Cualquier pago posterior al da de la realizacin de la
conciliacin debe constar expresamente en el acta, indicndose el da, el lugar y la hora del mismo, segn sea el caso.
De la audiencia nica.
La audiencia de conciliacin es nica y comprende una sesin o sesiones necesarias para el cumplimiento
de los fines previstos en la Ley, cuyo plazo no puede exceder de 30 (treinta) das calendario contados
desde la primera citacin a las partes. De realizarse 2 (dos) o ms sesiones, bajo responsabilidad del
conciliador, se procede a levantar una acta de postergacin de audiencia indicando da, hora y el motivo
de la postergacin; la cual una vez firmada por ambas partes contiene los mismos apremios que la citacin a la primera audiencia.
Conclusin del procedimiento conciliatorio
La conciliacin administrativa concluye por:
a) Acuerdo total o parcial de las partes, la cual se plasma en una acta de conciliacin.
b) Falta de acuerdo entre las partes, en cuyo caso expide una constancia de asistencia con la firma
de ambas partes. En el supuesto que una de las partes se negara a firmar dicha constancia, el
conciliador debe dejar constancia de la negativa de firma de dicha parte, dndose igualmente por
concluido el procedimiento de conciliacin.
c) Inasistencia de una parte a dos sesiones, para lo cual se expide una constancia de asistencia a la
parte presente y se aplica la multa sealada en el numeral 30.2 del Artculo 30 de la Ley, en funcin a la condicin de persona natural o jurdica del empleador y a la naturaleza de la materia a
conciliar.
d) Inasistencia de ambas partes a una sesin, en cuyo caso el conciliador emite un informe de dicha
inasistencia con lo cual se da por concluido el procedimiento.
Formalidad del acta de conciliacin
C 11
El Acta de Conciliacin es el documento que expresa el acuerdo total o parcial al que llegan las partes en
la conciliacin, conforme seala el Artculo 32 de la Ley, el cual debe cumplir las siguientes formalidades:
a) Sealar el nmero del expediente y el nmero del Acta de Conciliacin el cual se registra en el archivo del rea;
b) Indicar lugar, fecha y hora en que se suscribe;
c) Nombres, identificacin y domicilio de las partes;
d) Nombre e identificacin del conciliador;
e) Precisar los acuerdos totales o parciales, estableciendo de manera precisa los derechos, deberes u
obligaciones ciertas, expresas y exigibles;
f) Firma y huella digital de las partes o de sus representantes legales cuando asistan a la audiencia. En
caso de personas que no saben firmar es suficiente la huella digital; y,
g) Nombre y firma del conciliador, quien en su condicin de abogado colegiado, verifica la legalidad de
los acuerdos.
El acta en ningn caso debe contener las propuestas o la posicin de una de las partes respecto de stas.
CONCLUSIN:
La audiencia de Conciliacin puede ser solicitada por el trabajador, ex trabajador, la organizacin sindical,
por el empleador o por ambas partes. Para ello el usuario (empleador, trabajador, ex trabajador, pers onas en capacitacin) debe de apersonarse a las oficinas de consultas al trabajador, empleador y/o liquidaciones de la Sub Direccin de Defensa Legal Gratuita y Asesora al Trabajador del Ministerio de Trabajo
y Promocin del Empleo para solicitar audiencia de conciliacin, previa evaluacin del consultor o liquid ador adscrito a los servicios, constando de forma clara sus datos personales y direccin, as como los de la
otra parte invitada a conciliar, adjuntando la documentacin pertinente que seala la solicitud.
C 12
Casos Prcticos
INSPECCIN DEL TRABAJO:
Con fecha jueves 07 de enero del presente ao, en atencin a la Orden de Inspeccin N
0020-2016, la Inspectora del Trabajo Olga Vargas se present en las instalaciones de la
empresa MODECO PINTURAS ESPAOLAS ubicada en la Av. Buenaventura 523 distrito de
Miraflores. En ese momento fue atendido por el Administrador de la empresa, quien le solicit se identifique. Posteriormente le indic que no poda ingresar al centro visitado ya que
haba un error en la orden de inspeccin concerniente a la denominacin del centro laboral,
siendo el correcto: MADECCO PINTURAS ESPAOLAS.
Ante tal situacin, la Inspectora de Trabajo seal que ella puede entrar a cualquier centro
de trabajo sin ser impedida y que constitua obstruccin a su labor el hecho que se le requiera su identificacin. Asimismo, increp a dicho Administrador, que el error formal advertido no constitua impedimento para la realizacin de sus actuaciones inspectivas, logrando
as ingresar a las instalaciones de la empresa antes mencionada.
Ya en el curso de las actuaciones de investigacin, la inspectora comisionada, de acuerdo a
las materias consignadas en la orden de inspeccin, solicit se le exhibieran planillas de pago, boletas y los contratos suscritos con los trabajadores a los que destaca, al tratarse de
una empresa que presta servicios de intermediacin laboral.
De la revisin de las planillas de pago se acredit el registro de todos sus trabajadores; de
las boletas presentadas se advirti la falta de firma de los trabajadores, sealndose nicamente por parte de la inspeccionada, que dicha firma era opcional. Con relacin a los contratos solicitados, el representante de la empresa visitada precis que su formalizacin y
registro era de responsabilidad de las empresas usuarias, no contando con ellos.
PREGUNTAS:
1. Cree usted que la Inspectora debi rectificar la razn social de la empresa visitada a efectos de que sus actuaciones inspectivas surtan efectos?
2. Es correcto como empleador solicitarle a la Inspectora del Trabajo su identificacin antes
de ingresar a un centro de trabajo?
3. Cules son las infracciones a la normativa sociolaboral en el presente caso?, Cules son
las normas vulneradas?
RESPUESTAS:
1. Sabemos que una Razn Social es el atributo legal que figura en la escritura o documento
de constitucin de la empresa y que permite identificar a una persona jurdica y demostrar
su constitucin legal.
De tal manera que, si la razn social (o nombre de la empresa) no coincide con el establecido en sus documentos de constitucin, entonces se est refiriendo a cualquier otra empresa, pero no a la nuestra. Es as que la orden de inspeccin en el presente caso, no est
dirigida hacia nuestra empresa y por lo tanto no estamos en la obligacin de dejarlo pasar
hasta que rectifique su error y vuelva con una orden de inspeccin debidamente emitida.
2. Una vez comprobada la razn social, es muy importante pedir la identificacin del inspector
para asegurarnos que no estamos ante un impostor con otras intenciones. Todava no, pero
C 13
en algn momento la pgina web de Sunafil va a estar la lista de inspectores y probablemente con una foto, que es lo que haba hace muchos aos en la web del Ministerio del
Trabajo.
Vale aclarar que estas acciones incurren en ninguna infraccin de obstruccin a la labor
inspectiva.
3. Respecto a las boletas de pago, la normativa laboral indica que la boleta de pago ser
entregada al trabajador a ms tardar el tercer da hbil siguiente a la fecha de pago. El duplicado de la boleta de pago quedar en poder el empleador. En el caso que la entrega sea
por medios fsicos si el trabajador no supiera firmar, imprimir su huella digital.
Si el empleador lo considera conveniente, la firma de la boleta por el trabajador ser opcional, pero corresponder al empleador la carga de la prueba respecto al pago de la remuneracin y la entrega de la boleta de pago al trabajador.
Es as que, si tienes boletas sin firmar es necesario que tengas otro medio de prueba
fehaciente de que tu trabajador efectivamente recibi su boleta, caso contrario, incurres en
infraccin.
Qu tipo de infraccin es? Segn el Reglamento de la Ley Gral. De Inspeccin, se consideran infracciones leves las siguientes:
x
No entregar al trabajador, en los plazos y con los requisitos previstos, copia del contrato de trabajo, boletas de pago de remuneraciones, hojas de liquidacin de compensacin por tiempo de servicios, participacin en las utilidades u otros beneficios sociales, o
cualquier otro documento que deba ser puesto a su disposicin.
El incumplimiento de las obligaciones sobre boletas de pago de remuneraciones, siempre que no est tipificado como infraccin grave.
Respecto al registro de los contratos: es obligacin de las empresas especiales de

servicios (intermediadoras) presentar los contratos suscritos con los trabajadores destacados a la empresa usuaria. Por lo tanto, no cumplir con ello es considerado una infraccin
Grave en los siguientes trminos:
D.S. 019-2006-TR.- Infracciones GRAVES de empresas y entidades de intermediacin:
Art. 33.2: No comunicar o presentar a la autoridad competente en los plazos y con los
requisitos previstos, la informacin y documentacin relacionada con el ejercicio de sus actividades como empresa o entidad de intermediacin laboral, los contratos suscritos con los
trabajadores destacados a la empresa usuaria y no registrar los contratos suscritos con las
empresas usuarias.
C 13
Nos Consultan
A qu se refiere la facultad inspectiva de la SUNAFIL?
A fin de que se realice de modo efectivo la labor de fiscalizacin sociolaboral, el Sistema de
Inspeccin de Trabajo cuenta con un conjunto de servidores pblicos, los cuales se encuentran
integrados por los Supervisores Inspectores, los Inspectores del Trabajo e Inspectores Auxiliares. Si bien cada uno de ellos cuenta con funciones y responsabilidades especficas, la Ley General de Inspeccin del Trabajo hace mencin a todos ellos como Inspectores del Trabajo.
Base legal: Ley N 28806 art. 1
Qu actuacin puede llevar a cabo un inspector de trabajo?
Actuaciones de orientacin: Son las diligencias que realiza la Inspeccin del Trabajo, de oficio o a peticin de los empleadores o trabajadores, para orientarles o asesorarles tcnicamente sobre el mejor cumplimiento de las normas sociolaborales vigentes.
Actuaciones inspectivas: Son las diligencias que la Inspeccin del Trabajo sigue de oficio,
con carcter previo al inicio del procedimiento administrativo sancionador, para comprobar
si se cumplen las disposiciones vigentes en materia sociolaboral y poder adoptar las medidas inspectivas que en su caso procedan, para garantizar el cumplimiento de las normas sociolaborales.
Con relacin a las modalidades de actuacin inspectiva, estn pueden ser: a) de investigacin,
que se desarrolla mediante visita de inspeccin a los centros y lugares de trabajo; b) de comparecencia, mediante la cual se exige la presencia del sujeto inspeccionado ante el inspector
actuante para aportar documentacin y/o efectuar las aclaraciones pertinentes; y c) de comprobacin de datos, referida a la verificacin de datos o antecedentes que obren en las dependencias del Sector Pblico.
Base legal: Base legal: Ley N 28806 art. 1 y 11.
Qu facultades tiene el inspector?
En el desarrollo de las funciones de inspeccin, los inspectores de trabajo tienen como principales facultades las siguientes:
Entrar libremente a cualquier hora del da o de la noche, y sin previo aviso, en todo centro
de trabajo, establecimiento o lugar sujeto a inspeccin y a permanecer en el mismo.
Hacerse acompaar en las visitas de inspeccin por los trabajadores, sus representantes,
por los peritos y tcnicos o aquellos designados oficialmente, que estime necesario para el
mejor desarrollo de la funcin inspectiva.
Proceder a practicar cualquier diligencia de investigacin, examen o prueba que considere
necesario para comprobar que las disposiciones legales se observan correctamente.
Recabar y obtener informacin, datos o antecedentes con relevancia para la funcin inspectiva.
Adoptar, en su caso, una vez finalizadas las diligencias inspectivas, una serie de medidas
como advertencias, requerimientos, entre otras que se deriven de la legislacin vigente.
Base legal: Ley N 28806 art 5.
C 14
Cules son las obligaciones de colaboracin de los sujetos inspeccionados?

que los empleadores, trabajadores y los representantes de ambos, as como los dems sujetos
responsables del cumplimiento de las normas de orden sociolaboral, estn obligados a colaborar con los Supervisores-Inspectores, con los Inspectores del Trabajo y los Inspectores Auxiliares cuando sean requeridos para ello.
En concordancia con lo anteriormente sealado, los sujetos obligados debern:
Atenderlos debidamente, prestndoles las facilidades para el cumplimiento de su labor.
Acreditar su identidad y la de las personas que se encuentren en los centros o lugares de
trabajo.
Colaborar con ocasin de sus visitas u otras actuaciones inspectivas.
Declarar sobre cuestiones que tengan relacin con las comprobaciones inspectiva.
Facilitarles la informacin y documentacin necesarias para el desarrollo de sus funciones.
Asimismo, la norma indica que toda persona, natural o jurdica, est obligada a proporcionar a
la Inspeccin del Trabajo, los datos, antecedentes o informacin con relevancia en las actuaciones inspectivas, siempre que se deduzcan de sus relaciones con los sujetos sometidos a la
accin inspectiva y sea requerida para ello de manera formal.
Base legal: Ley N 28806 art 9.
C 15
Indicadores Laborales
TASA DE INTERES BANCARIO CTS

MONEDA NACIONAL
ENERO
1
2
CONTINENTAL COMERCIO CREDITO
INTERAME- SCOTIAFINANCIERO RICANO

BANK
MI
INTERBANK BANCO
PROMEDIO
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
1.7
1.44
4.85
4.19
1.82
3.03
4.77
2.73
1.71
1.47
4.9
4.18
1.83
3.03
4.82
2.71
1.71
1.5
4.93
4.17
1.9
3.03
4.9
2.72
1.73
1.52
4.94
4.17
2.04
3.03
5.2
2.75
1.74
1.54
4.96
4.16
2.03
3.03
5.23
2.81
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
10
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
11
1.75
1.56
4.96
4.16
2.03
3.03
5.27
2.86
12
1.76
1.57
4.99
4.15
2.04
3.03
5.27
2.89
13
1.77
1.58
4.99
4.16
2.06
3.03
5.28
2.92
14
1.78
1.6
5.04
4.16
2.06
3.03
5.28
2.95
15
1.79
1.51
4.87
4.16
2.34
3.03
5.12
2.98
TASA DE INTERES BANCARIO CTS

MONEDA INTERNACIONAL
ENERO
1
2
CONTINENTAL
COMERCIO CREDITO
INTERAME- SCOTIAFINANCIERO RICANO

BANK
MI
INTERBANK BANCO
PROMEDIO
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
1.17
0.88
2.2
2.28
0.86
2.03
1.97
1.46
1.19
0.9
1.82
2.28
0.88
2.03
1.92
1.46
1.22
0.92
1.84
2.28
0.94
2.03
1.93
1.48
1.26
0.94
1.88
2.29
0.95
2.03
1.91
1.49
1.31
0.96
1.91
2.28
2.02
1.98
1.51
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
SAB
10
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
DOM
11
1.32
0.99
1.93
2.28
2.02
1.98
1.52
12
1.35
0.99
1.93
2.28
1.05
2.02
1.97
1.52
13
1.36
0.97
2.28
1.07
2.02
1.98
1.52
14
1.39
0.98
1.93
2.29
1.07
2.02
1.98
15
1.43
0.96
1.46
2.3
1.06
2.02
1.85
1.53
1.54
C - 16
FACTOR ACUMULADO TASA DE INTERS LEGAL LABORAL

(CIRCULARES BCR 041-94-EF/90)(CIRCULAR BCR 006-2003-EF/90)
MES
Enero
MONEDA NACIONAL
TASA
F. DIARIO
MONEDA EXTRANJERA
F. ACUM*
TASA
F. DIARIO
F. ACUM*
2.42%
0.00007
1.86182
0.33%
0.00001
0.68851
2.42%
0.00007
1.86189
0.33%
0.00001
0.68852
2.42%
0.00007
0.33%
0.00001
0.68853
2.43%
0.00007
1.86202
0.33%
0.00001
0.68854
2.47%
0.00007
1.86209
0.34%
0.00001
0.68855
2.49%
0.00007
1.86216
0.33%
0.00001
0.68856
2.50%
0.00007
1.86223
0.34%
0.00001
0.68857
2.48%
0.00007
1.8623
0.33%
0.00001
0.68858
2.48%
0.00007
1.86236
0.33%
0.00001
0.68859
10
2.48%
0.00007
1.86243
0.33%
0.00001
0.6886
11
2.49%
0.00007
1.8625
0.33%
0.00001
0.68861
12
2.48%
0.00007
1.86257
0.33%
0.00001
0.68862
13
2.49%
0.00007
1.86264
0.33%
0.00001
0.68863
14
2.48%
0.00007
1.8627
0.34%
0.00001
0.68863
15
2.48%
0.00007
186.28%
0.33%
0.00001
68.86%
2
3
4
5
6
7
8
9
1.86196
APORTES, COMISIONES Y PRIMA DE SEGURO - AFP

Obligacin Enero 2016
AFP
Aporte Obli- Comisin

gatorio
Flujo
HORIZONTE
10%
1.47%
1.25%
1.33%
INTEGRA
10%
1.55%
1.20%
1.33%
PRIMA
10%
1.60%
1.25%
1.33%
PROFUTURO 10%
1.69%
1.20%
1.33%
por Comisin
Mixta
PRIMA DE SEGURO Y GASTOS DE SEPELIO-AFP*

Tope para aplicar la prima de seguro
8908,23
Gasto de Sepelio
4039,59
* Perodos: Enero, Febrero y Marzo de 2016
C - 17
Prima
Seguros
de
Informativo Vera Paredes ASESORA COMERCIO EXTERIOR -1ra.Quincena de Enero E
INFRAESTRUCTURA MNIMA REQUERIDA PARA OPERADORES DE COMERCIO

EXTERIOR
1. Quines son considerados Operadores de Comercio Exterior?
Son considerados operadores de comercio exterior los siguientes:
a) Transportistas o sus representantes en el pas. Los mismos que pueden ser martimos, fluviales, lacustres, areos o terrestres. Las agencias martimas, fluviales o
lacustres se consideran representantes en el pas de los transportistas martimos,
fluviales o lacustres, respectivamente.
b) Agentes de carga internacional martimos o areos.
c) Puntos de llegada martimos, fluviales, lacustres, areos o terrestres.
d) Almacenes aduaneros, los cuales pueden ser:
x
Terminales de almacenamiento martimos, fluviales, lacustres, areos, terrestres o postales; y,
Depsitos aduaneros autorizados: pblicos o privados.
e) Despachadores de aduana, los cuales pueden ser:

x
Agentes de aduanas;
Concesionarios postales en la medida que acten o participen como despachadores de aduana;
Entidades pblicas, cuando realicen la actividad a travs de sus despachadores

oficiales debidamente acreditados.
Dueos o consignatarios.
2. Cules
son
los
requisitos
mnimos
de
infraestructura
para
TRANSPORTISTAS o sus respectivos representantes en el pas y para
AGENTES DE CARGA INTERNACIONAL?
Una oficina que cuente con sistema de comunicacin de datos y equipos de cmputo
que permitan su interconexin con la SUNAT y un equipo de seguridad contra incendio.
3. Cules son los requisitos mnimos de infraestructura para AGENTES DE
ADUANA?
E1

Deben tener una oficina que tenga como mnimo un rea no menor a 50 m 2, la cual
debe tener un espacio exclusivo para archivar la documentacin referida al despacho,
la cual contar con anaqueles y una cerradura de seguridad.
Adems, contar con un sistema de comunicacin de datos y equipos de cmputo que
permitan su interconexin con la SUNAT y un Equipo de seguridad contra incendio.
La Intendencia Nacional de Tcnica Aduanera (INTA) podr autorizara para que los
Agentes de Aduana operen en un local anexo a la oficina autorizada, siempre que se
encuentren en la misma circunscripcin.
4. Cules
son
los
requisitos
CONCESIONARIOS POSTALES?
mnimos
de
infraestructura
para
Deben tener una oficina que tenga como mnimo un rea no menor a 50 m 2, la cual
debe tener un espacio exclusivo para archivar la documentacin referida al despacho,
la cual contar con anaqueles y una cerradura de seguridad.
Adems, contar con un sistema de comunicacin de datos y equipos de cmputo que
permitan su interconexin con la SUNAT y un Equipo de seguridad contra incendio.
5. Cules son los requisitos mnimos de infraestructura para DUEOS o
CONSIGNATARIOS?
Deben contar en su local con un sistema de comunicacin de datos y equipos de
cmputo que permitan su interconexin con la SUNAT.
6. Cules son los requisitos mnimos de infraestructura para Entidades pblicas, representadas mediante despachador oficial?
Deben contar en su local con un sistema de comunicacin de datos y equipos de
cmputo que permitan su interconexin con la SUNAT.
7. Cules son los requisitos mnimos de infraestructura para Beneficiarios
de material de uso aeronutico?
Deben contar con un depsito ubicado dentro de los lmites de los aeropuertos internacionales o en los lugares que se habiliten.
Se consideran lugares habilitados los siguientes:
a) Los aeropuertos nacionales, siempre que hayan sido evaluados previamente por la
Intendencia de Aduana de la circunscripcin en la que est ubicada el aeropuerto; y
b) De manera excepcional, la Administracin Aduanera determinar ciertas zonas ubicadas dentro del radio urbano en relacin a cada aeropuerto, solo en los casos en
que los citados aeropuertos no cuenten con zonas o reas disponibles para la instalacin del depsito de material de uso aeronutico. Esto se complementa con la informacin sobre la disponibilidad de las referidas reas de manera peridica que
enva el Administrador Aeroportuario a solicitud de la Administracin aduanera.
E2

Estos depsitos ubicados dentro de los aeropuertos internacionales y nacionales, debern contar con los siguientes requisitos mnimos:
a) Sistema de comunicacin de datos y equipos de cmputo que permitan la interconexin con la SUNAT para su operatividad aduanera;
b) Equipos de seguridad contra incendio;
c) Cerco perimtrico instalado de modo permanente, de ladrillo o concreto u otro material que brinde similar seguridad; techo, puerta y cerradura de seguridad, a fin
de satisfacer las exigencias de seguridad en el almacenamiento de los materiales
de uso aeronutico; y
d) Registro automatizado que asegure la trazabilidad de los bienes destinados al rgimen aduanero especial de material de uso aeronutico desde su ingreso, permanencia, movilizacin y salida del recinto autorizado, permitiendo que se realice la
consulta por mercanca y por declaracin.
En los casos que no se ubique el depsito de material de uso aeronutico dentro de los
aeropuertos internacionales y nacionales, sino cuando est ubicado en un lugar habilitado distinto a los aeropuertos nacionales, deber contar adems de lo sealado en el
punto anterior, con los siguientes requisitos mnimos:
a) Un rea mnima para almacenamiento de doscientos metros cuadrados (200 m2); y
b) Sistema de monitoreo por cmaras de televisin, compuesto por videocmaras que
permitan a la administracin aduanera visualizar en lnea la ubicacin y el movimiento de las mercancas en su integridad, en las siguientes reas y zonas:
x
x
x
reas del permetro del depsito de material de uso aeronutico.

reas del ingreso y salida del depsito de material de uso aeronutico.
reas de almacenamiento.
Se deber brindar acceso remoto por internet a los funcionarios designados por la Intendencia de Control Aduanero e intendencias de aduana de la Repblica, respecto al
sistema que sirve para monitorear el depsito de material de uso aeronutico, con el
fin de realizar labores de investigacin aduanera, adems de las acciones de control
que se pudieran programar en relacin a la capacidad operativa de cada intendencia.
La Intendencia encargada de centralizar y administrar estos accesos a los sistemas
para monitoreo de los depsitos de material de uso aeronutico es la Intendencia de
Control Aduanero.
E3
Informativo Vera Paredes ASESORA DERECHO COMERCIAL -1ra.Quincena de Enero F
ENAJENACIN DE ACCIONES EN LA BOLSA DE VALORES DE LIMA (BVL)

1. Qu es la Bolsa y qu es la Bolsa de Valores de Lima (BVL)?
La Bolsa en trminos generales es un mercado donde los inversionistas realizan operaciones de
compra-venta con valores (acciones, bonos, papeles comerciales, etc.), siendo estas transacciones realizadas por intermediarios especializados (en nuestro pas son las Sociedades Agentes de Bolsa). Los mercados burstiles son organizados, reglamentados y transparentes, para
que las operaciones sean efectuadas con absoluta confianza.
La Bolsa de Valores de Lima es una empresa privada que facilita la negociacin de valores inscritos en Bolsa, ofreciendo a los participantes (emisores e inversionistas) los servicios, sistemas y mecanismos adecuados para la inversin de manera justa, competitiva, ordenada, continua y transparente.
2. Quines pueden invertir en la BVL?
Todas las personas pueden invertir en la Bolsa de Valores de Lima, personas naturales, jurdicas, inversionistas nacionales y extranjeros.
3. Cmo se compran y venden acciones u otros tipos de valores en la BVL?
Si usted est interesado en invertir (comprar-vender) en Bolsa debe tomar contacto con una
Sociedad Agente de Bolsa (SAB). Las referidas sociedades son las intermediarias autorizadas
para operar en la Bolsa por cuenta propia y por cuenta de terceros y estn facultadas para
asesorar a sus clientes en materia de inversiones.
4. Cules son los beneficios y los riesgos de invertir en la Bolsa de Valores de Lima?
Beneficios
Acceso a una amplia diversidad de opciones: Esto significa que el mercado de valores
ofrece una variedad de instrumentos financieros (acciones, bonos, papeles comerciales, etc.)
para que pueda invertir. Estos valores varan en trminos de rentabilidad, liquidez y riesgo,
segn la empresa que emiti el valor (emisor) y las condiciones del mercado.
Rentabilidad: El inversionista cuenta con la opcin de invertir en valores con mayor riesgo,
los cuales, a su vez, son los que ofrecen una mayor expectativa de rentabilidad.
Convertirse en uno de los propietarios de grandes empresas: Al adquirir acciones el
inversionista se convierte en propietario de una parte de la empresa, pudiendo recibir beneficios (dividendos y acciones liberadas) en caso de que la empresa genere utilidades.
Contribuir directamente al desarrollo del pas: A mayor nmero de inversionistas, mayor
demanda de valores. Esto implica que ms empresas podrn financiar sus proyectos a menores costos, impulsando el desarrollo econmico del pas.
Riesgos
El riesgo de invertir en Bolsa se puede resumir en la posibilidad de no ganar tanto como se
esperaba o incluso perder una parte del dinero invertido.
F1

Las personas adquieren valores en Bolsa con la expectativa de obtener ganancias pero as como anhelan que los precios de sus acciones suban, deben estar conscientes de que los precios
tambin pueden bajar por diversas circunstancias.
5. Existe un costo por invertir en la BVL?
S, por cada transaccin (compra y venta) el inversionista debe pagar comisiones por los siguientes conceptos:
x
x
x
x
x
Sociedad Agente de Bolsa (SAB)

Bolsa de Valores de Lima (BVL)
Institucin de Compensacin y Liquidaciones de Valores (CAVALI)
Superintendencia del Mercado de Valores (SMV)
Aportes al fondo de garanta y el fondo de liquidez
Para encontrar informacin sobre los porcentajes de cada comisin ingrese a la seccin "Negociacin" y luego "Cuotas y Tarifas"
Importante: El Impuesto General a las Ventas (18%) se aplica sobre el total de las comisiones
no sobre el valor del total negociado.
6. Qu tipo de valores o instrumentos financieros se negocian en la BVL?
Valores de Renta Variable: Son aquellos cuya rentabilidad, medida bsicamente por los
cambios de su precio o cotizacin en Bolsa, es variable (cambia) en funcin a diferentes factores tales como: la coyuntura internacional y nacional, desempeo y resultados de la empresa,
poltica de dividendos, expectativas, etc. Otorgan a su poseedor derechos de propiedad sobre
el patrimonio de la empresa.
x
x
x
x
Acciones comunes
Acciones de inversin
Certificados de suscripcin preferente
Cuotas de participacin de fondos de inversin
Valores Representativos de Deuda: Son aquellos cuya rentabilidad se mide bsicamente en

trminos de una tasa de inters fija (pactada sin cambios para el periodo de la emisin), o de
una tasa de inters determinada (que puede variar a lo largo del periodo de emisin, lo que
debe ser informado por la empresa antes de su colocacin). Otorgan a su poseedor derechos
crediticios.
Bonos
x Corporativos
x Subordinados
x De arrendamiento financiero
x Deuda soberana (Bonos Soberanos y del Tesoro)
x Hipotecarios
x De titulizacin
Tambin se pueden negociar valores en el Mercado de Instrumentos de Emisin no Masiva
(MIENM):
x Pagars
x Letras de cambio
x Facturas
Importante: En el MIENM la negociacin es de valores NO inscritos. Todos estos valores deben
estar registrados en una institucin de compensacin y liquidacin de valores.
F2

7. Qu es una Sociedad Agente de Bolsa?
Una Sociedad Agente de Bolsa (SAB) es la nica intermediaria del mercado burstil autorizada
y supervisada por la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) encargada de realizar las
operaciones de compra y venta que los inversionistas les solicitan; a cambio cobran una comisin, que es determinada libremente por cada una de ellas en el mercado.
Las SABs tambin pueden prestar otros servicios, como resguardar los valores (custodia), administrar cartera (diversos tipos de valores), as como brindar asesora, mostrando a los inversionistas las diferentes alternativas que brinda el mercado de valores y posibilitando as la
eleccin de la mejor opcin de inversin.
8. Cmo debo de elegir una Sociedad Agente de Bolsa?
Para elegir una Sociedad Agente de Bolsa debe informarse previamente acerca de su situacin
financiera, experiencia, representantes autorizados, comisiones, servicios adicionales que brindan y calidad de servicio.
9. Qu hacer en caso de tener algn problema con la SAB?
Si su problema no es solucionado por la misma SAB, usted podr acercarse a la SMV, a fin de
hacer el reclamo respectivo. Este reclamo deber ser presentado en un plazo que no exceda de
los noventa (90) das de realizada la comisin de la infraccin o desde que sta fue razonablemente conocida por el comitente y previa determinacin de la infraccin por parte de la Sociedad Agente de Bolsa.
10. Con cunto dinero puedo empezar a invertir?
No existe un monto mnimo pero debe tener en cuenta que por cada compra y venta de valores que realice debe pagar una comisin de intermediacin, lo que puede generar un efecto en
la rentabilidad que desea alcanzar.
Las tarifas las puede encontrar en nuestra pgina web: www.bvl.com.pe, en la seccin publicaciones,
opcin
boletn
diario
o
en
el
siguiente
link:
http://www.smv.gob.pe/sab/SAB_Tarifarios.asp
11. En qu moneda se puede invertir?
El inversor deber utilizar el mismo tipo de moneda en que est expresado el valor que pretende adquirir.
12. Cmo se puede obtener informacin de las empresas (estados financieros, memorias, hechos importantes, entre otros) que listan sus acciones en la Bolsa de
Valores de Lima?
A travs de nuestra pgina web: www.bvl.com.pe, ingresando a la seccin "Bolsa news", luego
deber seleccionar "Hechos de importancia" y escoger el nombre de la empresa cuya informacin requiere consultar.
13. Qu es el Sistema de Negociacin Electrnico (Bolsa en Lnea)?
Es un mecanismo que se ha desarrollado para facilitar la realizacin de operaciones en la Bolsa
de Valores de Lima. Mediante este sistema se permite a los intermediarios burstiles (SABs)
ingresar sus propuestas y realizar las transacciones de compra y venta de valores desde sus
oficinas y a los inversionistas consultar en tiempo real como se va desarrollando la oferta y la
demanda.
14. Estn exonerados del impuesto a la renta desde el 01.01.2016 hasta el 31 de
diciembre de 2018 las rentas provenientes de la enajenacin de acciones y dems valores representativos de acciones?
Si, a partir del 01.01.2016 estn exonerados del impuesto a la renta hasta el 31 de diciembre
de 2018 las rentas provenientes de la enajenacin de acciones y dems valores representativos de acciones segn lo que se determine en el Reglamento de la Ley N 30341, realizadas a
travs de un mecanismo centralizado de negociacin supervisado por la Superintendencia del
Mercado de Valores (SMV), siempre que se cumpla con los siguientes requisitos:
F3

(i) En un periodo de doce (12) meses, el contribuyente y sus partes vinculadas no transfieran
la propiedad del diez por ciento (10%) o ms del total de las acciones emitidas por la empresa o valores representativos de estas mediante una o varias operaciones simultneas o
sucesivas. Para los efectos de determinar el citado porcentaje, se considerarn las transferencias que seale el Reglamento.
De incumplirse este requisito, la base imponible se determinar considerando todas las transferencias que hubieran estado exoneradas durante los doce (12) meses anteriores a la enajenacin.
La vinculacin se calificar de acuerdo a lo establecido en el inciso b) del artculo 32-A de la
Ley del Impuesto a la Renta.
(ii) Se trate de acciones con presencia burstil. Para determinar si una accin tiene presencia
burstil, se tendr en cuenta lo siguiente:
-
Dentro de los ciento ochenta (180) das hbiles anteriores a la enajenacin, se determinar el nmero de das en los que el monto negociado diario haya superado el lmite que se
establezca en el Reglamento. Dicho lmite no podr ser menor a cuatro (4) unidades impositivas tributarias y ser establecido considerando el volumen de transacciones que se
realicen en los mecanismos centralizados de negociacin.
El nmero de das determinado de acuerdo a lo sealado en el prrafo anterior se dividir

entre ciento ochenta (180) y se multiplicar por cien (100).
El resultado no podr ser menor al lmite establecido por el Reglamento. Dicho lmite no
podr exceder de treinta y cinco por ciento (35%).
Las empresas que inscriban por primera vez sus acciones en el Registro de Valores de una Bolsa tendrn un plazo de 360 das calendario a partir de dicha fecha para que sus acciones cumplan con el requisito de presencia burstil. Durante el referido plazo, las rentas provenientes
de la enajenacin de acciones de las citadas empresas podrn acceder a la exoneracin siempre que cumplan con lo sealado en el acpite (i) y las acciones cuenten con un formador de
mercado.
Los responsables de la conduccin de los mecanismos centralizados de negociacin debern
difundir a los contribuyentes, incluso en sus pginas web, la lista de las acciones que cumplan
con tener presencia burstil.
F4

Enero 2016

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Informativo Vera Paredes

CONTENIDO GENERAL-1ra. Quincena de Enero

Informativo Vera Paredes

ASESORA TRIBUTARIA -1ra. Quincena de Enero

Informativo Vera Paredes

ASESORA TRIBUTARIA -1ra. Quincena de Enero

gratificaciones, bonificaciones, aguinaldos, comisiones, compensaciones en dinero o en especie,

Informativo Vera Paredes

ASESORA TRIBUTARIA -1ra. Quincena de Enero

Informativo Vera Paredes

ASESORA TRIBUTARIA -1ra. Quincena de Enero

Las Aguilas SAC

Orlando Frias Soto

RUC del cliente

Importaciones Ariana EIRL

Carlos Arias Perez

Mary Zapata Mendoza

Exportaciones Alissa SRL

Julio lvarez Torres

Alberto Mendoza Ruiz

Luis Tarrillo Prado

Clnica "El Saludable SAC" 20685412689 (2)

Informativo Vera Paredes

ASESORA TRIBUTARIA -1ra. Quincena de Enero

Felipe Rojas Arias

Armando Miranda Torres

Hospital "Santa Rosa"

Juan Herrera Flores

Exportaciones Alissa SRL

Csar Carrin Elera

Clnica "El Saludable SAC" 20685412689 (2)

Laboratorios "Beta SAC"

Ramn Valdivieso Chvez 10683147790 (3)

Clnica "Los Sanos SRL"

Irma Carrasco Soria

Carlos Odar Vallejos

Hugo Lecaros Arias

Exportaciones Alissa SRL

Juana Caldern Chvez

Elena Ortiz Zevallos

Clnica "Los Sanos SRL"

Laboratorios "Beta SAC"

Clnica "El Saludable SAC"

Informativo Vera Paredes

ASESORA TRIBUTARIA -1ra. Quincena de Enero

b. Otras rentas de cuarta categora

Dieta por reunin de directorio

Informativo Vera Paredes

ASESORA TRIBUTARIA -1ra. Quincena de Enero

Ingreso segn Libro de Ingresos y Gastos

Informativo Vera Paredes

ASESORA TRIBUTARIA -1ra. Quincena de Enero

Informativo Vera Paredes

ASESORA TRIBUTARIA -1ra. Quincena de Enero

Informativo Vera Paredes

ASESORA CONTABLE Y AUDITORA -1ra. Quincena de Enero

Asesora Contable y Auditora

Errores aritmticos, incluidos sumatorias, clculo de valor presente, uso de formulas

Inadvertencia de hechos econmicos ocurridos en el periodo (un cambio de una norma

Mala interpretacin de los hechos econmicos

Fraudes (incluye fraudes descubiertos en periodos posteriores, pero que ocurrieron en

Alternativa 3, el error contable encontrado es material

Alternativa 4, el error contable encontrado es inmaterial

Informativo Vera Paredes