Poltica de ACODIMAM

Por el desarrollo integral de las comunidades del pueblo Maya Mam de Guatemala y promovemos la organizacin,
capacitacin y acompaamos a lideresas y lderes para la incidencia en las polticas pblicas.
Principios y Valores de ACODIMAM
ACODIMAM tiene como base filosfica ser una Asociacin Pluricultural, Multilinge y Multitnica, principios
que considera esenciales para el presente Manual General, que se complementa con los siguientes valores:

1. Unidad: Todos y todas hacia el cumplimiento de la poltica.

2. Trabajo en Equipo: Los resultados del trabajo es responsabilidad y beneficia a todos y todas para alcanzar una
meta.

3. Derechos humanos: En especial por el derecho a la vida.

4. Luchar por el cumplimiento de los compromisos asumidos en los acuerdos de paz.

5. Respeto

A las diferentes culturas existentes en nuestro territorio y promocin de la cultura maya Mam

A la Madre Naturaleza, contemplndonos los seres humanos como parte de ella y no dueos de ella.

Entre hombres y mujeres.

Entre adultos, jvenes y nios.

6. Honradez: es la calidad humana de comunicarse y de actuar verazmente relacionado con verdad como valor.
7. Transparencia: es una ciudadana sensible, responsable y participativa, que en el conocimiento de sus derechos y
obligaciones, colabora en el fomento a la integridad y combate a la corrupcin a lo interno y externo de la asociacin.

8. Solidaridad: se define como la colaboracin mutua en la personas, como aquel sentimiento que mantiene a las
personas unidas en todo momento, sobre todo cuando se vive experiencias difciles a nivel individual o colectivo.

9. Compromiso social: es la sensibilizacin ante las desigualdades sociales que dificultan el desarrollo de las
personas y la sociedad

10. Consulta a las comunidades.

Los pueblos interesados debern tener el derecho de decidir sus propias prioridades en lo que atae al proceso
de desarrollo, en la medida en que ste afecte a sus vidas, creencias, instituciones y bienestar espiritual y a las
tierras que ocupan o utilizan de alguna manera, y de controlar, en la medida de lo posible, su propio desarrollo
econmico, social y cultural.1

1 Articulo 7. Convenio 169 de la OIT

11. Equidad de gnero: es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres segn
sus necesidades respectivas, las cuales se vern reflejadas en toda la estructura, acciones y planteamientos
realizados desde la Asociacin.

12. Participacin Equitativa: Elevando la capacidad tcnica y poltica tanto de asociados y asociadas, integrantes de
Junta Directiva, Comisin Fiscalizadora, Direccin Ejecutiva y personal tcnico sin marginacin a grupo o persona.