Congs

Cong administratif : Il sagit du cong pay dont a droit, annuellement, tout

fonctionnaire ou agent en activit... La dure du cong est fixe vingt-deux (22)
jours ouvrables par anne.Le premier cong est accord aprs douze mois de
service. Les fonctionnaires, ayant des enfants charge, bnficient dune priorit
pour le choix des priodes des congs annuels. Les temporaires, permanents et
occasionnels ont droit 1,5 jours de cong par mois de service, 10 jours aprs 6
mois de service et 21 jours aprs 12 mois de service dont 18 jours ouvrables.
Ladministration conserve toute libert pour chelonner les congs et pour
sopposer tout fractionnement des congs.
Cong de maladie : Il sagit du droit des fonctionnaires et agents de bnficier
dun cong plein ou demi-traitement, selon le cas, en cas de maladie dment
constate et mettant le fonctionnaire dans limpossibilit dexercer ses fonctions.
Lintress doit prsenter un certificat mdical pour pouvoir bnficier dun
cong de maladie. Ladministration peut faire tous les contrles ncessaires pour
sassurer que le fonctionnaire nuse de son cong quen vue de se soigner.
Il existe trois types de congs maladie: courte dure, moyenne dure et longue
dure.
Les congs de courte dure sont accords directement par le chef de
ladministration. Ces congs ne peuvent excder six mois par priode de douze
mois conscutifs, les trois premiers mois plein traitement, et les trois suivants
demi-traitement.
Les congs de maladie de moyenne et longue dure ne peuvent tre accords
quaprs avis conforme du conseil de sant. La liste des maladies ouvrant droit
un cong de moyenne dure est fixe par dcret. La dure des congs de
maladie de moyenne dure ne peut pas excder 3 annes, les deux premires
annes plein traitement et la dernire anne demi-traitement.
La liste des maladies de longue dure est fixe par le statut gnral de la
fonction publique. Les congs de maladie de longue dure ne peuvent pas
excder 5 ans, les trois premires plein traitement et les deux dernires annes
demi-traitement.
Lorsque le conseil de sant constate, lexpiration de la dure du cong de
maladie, que le fonctionnaire est dfinitivement inapte reprendre ses fonctions,
lintress est admis la retraite soit sa demande, soit doffice.
Congs et permissions d'absence du fonctionnaire stagiaire: Mmes conditions
prvues pour le fonctionnaire titulaire. En plus, le total des congs et permissions
d'absence de toute nature accords au stagiaire ne peut tre pris en compte
comme temps de stage que dans la limite d'un mois
Si le fonctionnaire nest pas reconnu inapte par le conseil de sant et sil ne peut,
lexpiration du cong pour des raisons de sant reprendre son service, il est
plac doffice en position de disponibilit.
Le personnel temporaire, journalier et occasionnel est soumis un rgime
semblable celui applicable aux fonctionnaires titulaires.

Les agents contractuels bnficient du mme rgime auquel sont soumis les
fonctionnaires titulaires.
Congs de maternit : Il sagit du droit accord aux femmes fonctionnaires ou
agents pour bnficier dun cong plein traitement loccasion des naissances
survenues pendant leur position dactivit. . La fonctionnaire enceinte bnficie
d'un cong de maternit de quatorze (14) semaines pendant lesquelles elle
peroit l'intgralit de sa rmunration
Cong sans solde : Il sagit de la possibilit donne aux fonctionnaires de
bnficier, sur leur demande et aprs accord du chef de ladministration, dun
cong sans solde. . Un fonctionnaire a le droit de prtendre un cong sans solde
une seule fois tous les deux ans, et dans la limite dun mois non divisible.
Congs exceptionnels : Il sagit des congs ou permissions dabsence accords
aux fonctionnaires plein traitement suite des vnements exceptionnels
prvus par la rglementation en vigueur. Trois types dvnements, donnant droit
cong exceptionnel, sont prvus par la loi:
- Exercice dun mandat public ou syndical
- Raisons personnelles
- Plerinage la Mecque
Les congs exceptionnels pour des raisons personnelles sont accords, aux
fonctionnaires justifiant de raisons familiales et de motifs graves et
exceptionnels, dans la limite de 10 jours.
Lautorisation de plerinage nest accorde quune seule fois au cours de la
carrire dune fonctionnaire.
Accident de travail : Cest lvnement, quelle que soit sa cause, survenu un
fonctionnaire ou un agent par le fait ou loccasion doccuper ou dexercer un
emploi public, lui ayant entrain une incapacit temporaire ou permanente. .
Sont considrs comme accidents de travail les accidents survenus par le fait, ou
l'occasion du travail et les accidents qui se produisent en cours du trajet du
travail l'aller et au retour
Les maladies professionnelles sont assimiles aux accidents de travail. Les
fonctionnaires et agents atteints d'une maladie professionnelle bnficient des
mmes avantages et indemnits fixs par la lgislation sur les accidents du
travail
Les fonctionnaires et agents reoivent la totalit de leur traitement pendant la
priode dincapacit temporaire suite un accident de travail
Un dossier daccident de travail (rapport circonstanci, PV de police ou de la
gendarmerie, certificat de maladie, taux dIPP,..) est prpar par ladministration
et transmis, le cas chant, la commission mdicale provinciale ou au conseil
de sant pour contrle et avis (confirmation IPP, cong de maladie, rintgration
aprs la priode dincapacit temporaire ou reforme,..)