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Fecha: Marzo de
2015
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1. OBJETIVOS
1.1 OBJETIVO GENERAL
Disear un Programa de prevencin y proteccin contra cadas para
trabajo seguro en alturas en SAFETY PETROLEUM SERVICES
1.2 OBJETIVOS ESPECFICOS
Evaluar el cumplimiento de los criterios establecidos en el Programa de
prevencin y proteccin contra cadas para trabajo seguro en alturas en
SAFETY PETROLEUM SERVICES
Identificar las actividades del proceso productivo de SAFETY
PETROLEUM SERVICES que requieren ser desarrolladas en alturas para
determinar los procedimientos o medidas que se deben llevar a cabo
para minimizar el riesgo a travs del Programa de prevencin y
proteccin contra cadas para trabajo seguro en alturas.
Dar cumplimiento al Programa de prevencin y proteccin contra cadas
para trabajo seguro en alturas de acuerdo a los requisitos legales,
especficamente a la Resolucin 1409 de 2012.
Identificar los planes de accin para aquellos criterios que an no tienen
cumplimiento, de acuerdo a lo establecido en la resolucin 1409 de
2012.
2. ALCANCE
Este documento aplica a las labores de trabajo en alturas, desarrolladas
en campo Abanico, La creciente y Guaduas.
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3. RESPONSABILIDADES
Nivel Gerencial - Empleador
Proveer los recursos necesarios para que pueda implementarse
exitosamente programa de proteccin contra cadas
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de
trabajo
que
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relacionados
con
el
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Contratistas
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DOCUMENTACIN DE REFERENCIA
5. GENERALIDADES
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La
un
MARCO CONCEPTUAL
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MARCO TERICO
5.2.3
Descripcin de tareas: las actividades realizadas con
riesgo de caer desde distintos niveles en SAFETY PETROLEUM
SERVICES
Mantenimientos y mediciones en las plantas de tratamientos de aguas
residuales, plantas de tratamientos de lodos, mediciones y
mantenimientos preventivos en las unidades de glicol, mediciones de
SAFETY PETRULEUM SERVICES
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5.2.4
Marco Normativo
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DENOMINACIN
Artculo 25
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RESUMEN
El trabajo es un derecho y una obligacin social y
goza, en todas sus modalidades, de la especial
proteccin del Estado. Toda persona tiene derecho a un
trabajo en condiciones dignas y justas
LEYES
DENOMINACIN
Ley 9 de 1979
Ley 100 de 1993
Ley 776 de 2001
RESUMEN
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias
Por la cual se crea el sistema de seguridad social
integral y se dictan otras disposiciones.
Establece y define el derecho a las prestaciones
econmicas y Asistenciales por accidentes de
trabajo y/o enfermedad profesional.
Modifica el sistema de riesgos laborales en Colombia
RESUME
N
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Decreto 1295 de
2004
Decreto 1832 de
1994
Decreto 2644 de
1994
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Decreto 2463 de
2001
Decreto 2800 del
2003
Decreto 3667 del
2004
Decreto 1670 de
2007
RESOLUCIONES
SAFETY PETRULEUM SERVICES
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DENOMINACI
RESUMEN
N
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre
Resolucin 2400
vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de
de 1979
trabajo.
Resolucin 2413
de 1979
Resolucin 2013
de 1983
Resolucin 1016
de 1989
Resolucin 1772
de 1990
Resolucin 6398
de 1991
Resolucin 1075
de 1992
Decreto 2644 de
1994
Resolucin 4095
de 1995
Resolucin 2709
de 1996
Resolucin 2569
de 1999
Resolucin 1865
del 2001
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Resolucin 1401
de 2007
Resolucin 2346
de 2007
Resolucin 1409
de 2012
Circular unificada de
2004 (Direccin
Nacional de Riesgos
Profesionales )
Circular 070 de 2009
Por
la
cual
se
amplan
y
aclaran
algunas
responsabilidades de los empleadores y ARPs, as como
algunos aspectos de procedimientos para el manejo de
multas en el Sistema General de Riesgos Profesionales
Procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas.
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Fuente. Autoras.
Estndares Internacionales
A nivel internacional las entidades reguladoras y normalizadoras como a
la Occupational Safety and Health Administration OSHA, American
National Standards Institute ANSI, entre otras han desarrollado la
normas tcnicas para la regulacin del trabajo en alturas tanto en
construccin como en industrias, a continuacin se presentan la
reglamentacin ms importante en esta materia:
TRABAJADORES
PARA
REALIZAR
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6 METODOLOGA
DEL
DISEO
DEL
PROGRAMA
PREVENCION Y PROTECCION CONTRA CAIDAS
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DE
DESCRIPCI
N
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Etapa 1:
Recoleccin de la
Informacin
Adems
se
tendr
en
cuenta
el
consolidado
del comportamiento de la accidentalidad de SAFETY
PETROLEUM SERVICES, pre auditoria de trabajo en
alturas.
Se analizaran las capacitaciones ofrecidas al personal
que labora en la compaa especficamente en trabajos
en alturas y se determinara si tiene alguna relevancia en
la ocurrencia o no de un accidente.
Por medio del soporte estadstico se analizaran los
accidentes ocurridos y conforme a los anlisis de causas y
se definirn acciones para evitar su recurrencia.
Etapa 2:
1409 de 2012
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Etapa 4:
Diseo y elaboracin
del Programa de
Trabajo Seguro en
Alturas.
Etapa 5:
Definicin de
alternativas de
mejoramiento de
Sistema de
prevencin y
Proteccin Contra
Etapa 6:
Diagnstico Final de
cumplimiento de Res.
1409 de 2012
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DIAGNOSTICO
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principal:
Exploracin
explotacin
de
Cumple
N
Cumple
No
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cuenta
con
un
programa
de
X
6
Se cuenta con medidas colectivas
deprevencin
(actividades
dirigidas
informar o demarcar la zona de peligro).
a
X
7
Se encuentran delimitadas las reas o zonas
de peligro de cada personas y se previene el
acercamiento de personas a esta.
10
Cumple
Cumple
No
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16
17
X
X
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Cumple
No
Cumple
SAFETY PETRULEUM SERVICES
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21
23
24
25
26
27
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una
X
X
28
29
PLAN DE EMERGENCIA
30
31
32
X
X
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Cumple
33
34
35
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Cumple
No
parcialmente
cumple
de boca,
faciales
TOTAL
mascarillas,
protectoras,
21
11
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PLANEACIN
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DISEO E IMPLEMENTACION
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Bsico
Administrativo
y operativo
Avanzado
INTENSIDA
FORMA DE
D
CAPACITACIN
HORARIA
Terica: 3
Prctica:5
8 horas
40 horas
Terica: 16
Prctica: 24
DIRIGIDA
A:
Gerentes,
supervisores,
Coordinadores e
ingenieros, tcnicos
outsourcing.
Coordinadores,
supervisores,
tcnicos, Operativos
La empresa SAFETY
PETRULEUM
siguientes medidas de prevencin.
SERVICES
14 PLAN DE RESCATE
15.1
VERIFICACION
15.2
SEGUIMIENTO
15.3
CONTROL
Para el control
se llevan los registros de
inspecciones y el
cumplimiento mensual de las mismas a travs del Informe de Gestin
peridica
en donde se consigna la informacin pertinente de
accidentalidad, planes de accin, cumplimiento al plan de trabajo,
cumplimiento al plan de inspecciones y plan de capacitaciones.
16. GLOSARIO:
Barrancabermeja 07/03/2015
Seores:
SAFETY S.A.S
Barrancabermeja
Gracias.