UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACION

SILABO
1. Datos generales
Nombre del curso
Experto temtico
Crditos
Dedicacin de estudio
Duracin y fechas

: Comportamiento y Clima Organizacional

: Mg. Ricardo Arturo Valdez Cornejo
:4
: 16 horas semanales
: 4 semanas / 64 horas
Del 6 al 28 de agosto de 2016

2. Presentacin del curso

El curso Comportamiento y Clima Organizacional es de naturaleza terico
prctica y es parte de la formacin fundamental del magster en
Administracin de Negocios.
Busca, principalmente, desarrollar destrezas en el maestrista para ser
practicadas en diversos campos organizacionales y tomando en cuenta todas
las dimensiones, tanto recursos como organizacin mecnica y dinmica y,
sobre todo, al ser humano como fin supremo.
Para lograr los objetivos, se desarrollarn los siguientes temas:
Conducta y Organizacin.
Cultura, clima filosofa e identidad organizacional.
Paradigmas de Organizacin e Individuales.
Comportamiento individual del Colaborador como persona: Sus
Percepciones, personalidad, aprendizaje, necesidades, valores y
cualidades.
Los Equipos de trabajo en el entorno organizacional y su desarrollo
a diversos niveles.
La Comunicacin interpersonal.
La Motivacin Laboral, extra laboral y liderazgo dinmico.
Manejo de Conflictos y Negociacin.
Desarrollo Humano.
Cultura, Clima e Identidad.

3. Objetivos
Objetivo General:
Aprender y poner en prctica los diversos conocimientos y destrezas
relacionadas con el comportamiento organizacional en diversos tipos de
empresas y equipos humanos.
Objetivos especficos:

Conocer acerca de las mejores prcticas relacionadas con el comportamiento

organizacional.
Desarrollar destrezas para generar cambio positivo, vencer la resistencia y
solucionar conflictos.
Aprender a aplicar los conocimientos y destrezas acerca de la materia
estudiada en diversas organizaciones para plantear planes de desarrollo
organizacional.
4. Contenidos
Tema 1 Conducta y organizacin
1.1. Paradigmas y cmo romperlos.
1.2. Conducta.
1.3. Organizacin.
1.4. Conducta organizacional.
1.5. Modelo de Comportamiento Organizacional.
1.6. Filosofa Organizacional.
1.7. Desarrollo Organizacional.

Tema 2 Comportamiento individual del colaborador como persona

2.1. La persona
2.2. Necesidades y deseos.
2.3. Motivadores.
2.4. Tipos y factores que intervienen en la motivacin.
2.5. Casos y prctica.
Tema 3 Equipos de trabajo, motivacin y Liderazgo dinmico
3.1. Equipos de trabajo: Formacin y desempeo, liderazgo en los equipos de
trabajo.
3.2. Tipologa de lderes y cmo potenciarlos.
3.3. Tipologa de colaboradores y cmo motivarlos.
3.4. El proceso comunicacional en el liderazgo y la motivacin.
3.5. Casos y prctica.
Tema 4 Conflicto, cambio en las organizaciones y negociacin
4.1. Anlisis del ambiente organizacional.
4.2. Manejo de conflictos.
4.3. Inteligencia emocional.
4.4. Sentido de la vida.
4.5. Manejo del estrs.
4.6. Casos y prctica.
4.7. Ideas globalizadoras.
5. Metodologa
El curso se desarrollar con la siguiente metodologa:
Clase magistral.
Anlisis de casos.

Lecturas.
Trabajos en equipos con sus respectivas exposiciones.
Participacin activa en clases.

6. Sistema de evaluacin
Se tomar en cuenta las siguientes herramientas de evaluacin:

Prcticas calificadas en equipos en base a trabajos encomendados de

naturaleza prctica, as como a lecturas y casos.

Examen final.

Participaciones en clase.

Asistencias y puntualidad.

7. Medios y materiales didcticos

Proyector multimedia
Pizarra acrlica y plumn.
Computadora.
Archivos virtuales.
8. Calendario de actividades
Tema / Actividad

Fecha

Avance

Tema 1: Conducta y
organizacin / Prctica

06-08-16

15 %

Tema 1: Conducta y
Organizacin / Prctica

07-08-16

25 %

Tema 2: Comportamiento
individual / Prctica

13-08-16

40 %

Tema 2: Comportamiento
individual / Prctica

14-06-16

50 %

Tema 3:
Equipos de trabajo,
motivacin y liderazgo

20-08-16

65 %

Tema 3:
Equipos de trabajo,
motivacin y liderazgo

21-08-16

75 %

Tema 4: Conflicto, cambio

y negociacin / Prctica

27-08-16

90 %

Tema 4: Conflicto, cambio

y negociacin / Examen

28-08-16

100 %

9. Bibliografa

Aktouf, Omar; Surez, Tirso: Administracin: Tradicin, revisin y

renovacin. Pearson. Mxico.
Alczar, Manuel; Ferreiro, Pablo: Gobierno de personas. Edit. Ariel.
Espaa.
Ayala, Juan; Vicente, Miguel:
Principios fundamentales para la
Administracin de Organizaciones. Pearson Educacin. Argentina.
Chiavenato, Idalberto: Administracin de Recursos Humanos. Mc. Graw
Hill. Colombia.
Kertsz, Roberto; Atalaya, Clara, Kertsz, Vctor: Liderazgo
Transaccional. Ippem. Argentina.
Robbins, Stephen: Comportamieno Oganizacional. Pearson Educacin.
Mxico.