Ante las prcticas de acoso sexual comprobadas en contra de la
profesional de la Universidad Austral de Chile y Presidenta del Consejo Regional Los Ros del Colegio de Periodistas, como organizacin hemos considerado necesario declarar lo siguiente: 1.- Expresamos nuestro completo respaldo y solidaridad con nuestra colega y dirigenta, a quien entregamos nuestro cario y comprensin en el difcil proceso que le toc vivir, tanto en el mbito profesional como el personal y familiar. Comprendemos que no es fcil enfrentar una situacin de este tipo, considerando que en su espacio de trabajo fueron vulnerados sus derechos como mujer, profesional y trabajadora de las comunicaciones. 2- Reafirmamos nuestro rechazo y repudio absoluto ante la situacin de acoso sexual propiciada por su ex jefe directo, el ex Decano de la Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas de la UACh, quien fuera denunciado por nuestra colega durante este ao ante las autoridades de la casa de estudios, la que afortunadamente prest proteccin y colaboracin en la indagacin de este tema. Para nuestra orden profesional, es inaceptable que trabajadores y trabajadoras de la comunicacin sean sometidos a prcticas de abuso laboral, sexual y de discriminacin de gnero y arbitrarias de cualquier tipo, que vulneran el mnimo respeto a nuestra integridad en todos los espacios donde nos desenvolvemos y realizamos nuestro trabajo. 3.- Valoramos el proceso de investigacin que llev a cabo la Universidad Austral de Chile (por intermedio de su Direccin Jurdica), que permiti esclarecer lo ocurrido. Esta denuncia tuvo como resultado la constatacin de los hechos a travs de los medios de prueba presentados y el anlisis del relato de ambas partes por parte de una perito externa (de la Defensora Penal Pblica), el cual fue concluyente para que la institucin determinara las responsabilidades de una de sus autoridades universitarias, lo cual fue ratificado por la Inspeccin del Trabajo respectiva. 4.- Rechazamos el proceder del Consejo Acadmico del plantel superior, que resolvi en primera instancia una mnima sancin, correspondiente al descuento del 25% diario del sueldo del hoy ex Decano, en circunstancias que en otros casos similares tuvo como consecuencia el despido inmediato del agresor sin derecho a indemnizacin alguna, como est claramente sealado en la legislacin chilena para casos como ste. Entendemos que si bien es cierto el estatuto, autoriza al Consejo Acadmico a Pronunciarse respecto a la remocin de acadmicos, ello en trminos de razonabilidad y justicia, resulta inconveniente en tanto en los hechos el Consejo integrado por pares carece de la objetividad del caso, hecho al que se suma la aplicacin de una sancin econmica menor (el descuento de $36420 de su sueldo diario mensual por una vez), que resulta desproporcionada a la gravedad de los hechos acreditados. Si bien este Consejo manifest su rechazo posterior a su decisin al acoso sexual y cualquier caso de esta ndole que se produzca al interior de la Universidad, y aclar que su
pronunciamiento no tuvo relacin con este proceso en particular ni los
hechos, insistimos en la necesidad de que las investigaciones y posteriores sanciones aplicadas en casos de este carcter sean reglamentadas por el estatuto interno que establezca diferencias entre asuntos laborales y de acoso sexual, y que no puedan ser modificadas o interpretadas segn el punto de vista de ningn integrante de este tipo de instituciones en desmedro de los derechos fundamentales de los trabajadores. 5.- Debemos reconocer nuestro profundo respeto por el rol que ha desempeado en este caso el Sindicato N 1 de Trabajadores de la Universidad Austral, que ha brindado apoyo moral y contencin a la colega vulnerada, adems de ser parte clave en el desenlace de este conflicto, al que se lleg luego de intensas movilizaciones que incluyeron una huelga de brazos cados en primera instancia y la posterior radicalizacin de las acciones con una toma de todas las sedes en Valdivia, Osorno, Puerto Montt y Coyhaique. La unin entre estamentos universitarios y la movilizacin social fue lo que finalmente logr hacer presin para que Jorge Daz Castro accediera a llegar a un acuerdo para ser removido y que se comience a discutir, por ejemplo, que desde ahora todos los casos de acoso sexual producidos al interior de dicha Casa de Estudios sean tratados de la misma forma y de acuerdo a la legislacin chilena, sin posibilidad de que -abusando de sus espacios de poder- determinados acadmicos intervengan en modificaciones al estatuto y reglamento internos. Agradecemos, a su vez, el apoyo del Sindicato Docente de la Universidad Austral de Chile, quienes hicieron suya esta causa, ms el manifiesto apoyo de la Federacin de Estudiantes UACh y su intencin de seguir acompaando en toda la nueva etapa de este proceso, tanto a nuestra colega afectada, al Sindicato Nacional N1 de Trabajadores de la Universidad Austral de Chile como a esta misma entidad para avanzar en el mejoramiento en las regulaciones internas mencionadas para cautelar un justo proceso en casos de acoso sexual al interior de la Institucin. Por ltimo, como Colegio de Periodistas de Chile queremos insistir en la importancia del debate de estos temas, tanto por la comunidad de los trabajadores de la comunicacin como por la ciudadana en su conjunto. Creemos que es crucial para una sociedad democrtica respetar a todos y todas sus integrantes, denunciando estos hechos y concientizando sobre su erradicacin, para evitar propensiones al sexismo y a la discriminacin de gnero, sea cual fuere el contexto. Nuestro compromiso tico como comunicadores est al servicio de los hombres y las mujeres que componen nuestra sociedad y es nuestro deber asegurar el respeto de su integridad en todos los espacios. Es por esto que desde nuestra Comisin de Gnero hemos impulsado estas discusiones por medio de intervenciones, declaraciones y a la vez foros, como el que se desarroll en nuestro Seminario Internacional con motivo de nuestro 60 Aniversario, que gener gran convocatoria e inters.
Finalmente, expresamos que estaremos alerta ante cualquier caso
similar y que iniciaremos una serie de actividades en torno al debate sobre la equidad de gnero y respeto de los derechos laborales de trabajadores y trabajadoras de la comunicacin en Chile.