EXMO. SR. DOUTOR JUIZ......................................

......................................, (qualificar), por seu advogado e

procurador, vem, mui respeitosamente a presena de V.Exa. propor a presente

RECLAMAO TRABALHISTA C.C. INDENIZAO POR DANOS MORAIS

Em face de ..............................................................(qualificar), fundamentando seus

pedidos, nos seguintes motivos que passa a expor:

I - DO CONTRATO DE TRABALHO
A Reclamante foi admitida pela Primeira-Reclamada em
01/09/2003, tendo o contrato de trabalho rescindido em 01/09/2005, sendo demitida
imotivadamente sem justa causa. Importante ressaltar, que durante a maior parte do
contrato de trabalho, a Reclamante prestou servios junto Segunda-Reclamada, ou
seja, a Reclamante somente ficou afastada de suas atividades na Segunda-Reclamada
devido ao acidente de trabalho sofrido, bem como em razo da cirurgia qual foi
submetida. No mais, prestou servios em outra empresa que no a Segunda-Reclamada
por 22 (vinte e dois) dias, cujo perodo compreendido foi de 15/06/2005 a 06/07/2005.

A Reclamante foi contratada para exercer a funo de

Ajudante de Cozinha, tendo permanecido nesta funo at 31/05/2004. Ocorre que,
enquanto exerceu a funo de Ajudante de Cozinha, a Reclamante atuava, durante o
perodo noturno, como Responsvel de Cozinha, reportando-se diretamente
nutricionista da Segunda-Reclamada. Em 01/06/2004, foi promovida a Meio Oficial de
Cozinha, recebendo como maior remunerao o importe de R$ 491,31 (quatrocentos e
noventa e um reais e trinta e um centavos) mensais (holerite 08/2005).
Convm consignar que durante a vigncia do contrato de
trabalho, enquanto exercia a funo de Ajudante de Cozinha, as Reclamadas nunca
efetuaram o pagamento do adicional devido em razo da Reclamante atuar como
Responsvel de Cozinha (Cozinheira), funo esta que lhe atribua maior encargo,
inclusive exercendo certo comando sobre os demais funcionrios do setor. Diante de tal
fato, deixou de receber o adicional que lhe era devido em razo do exerccio de funo
diversa da qual fora contratada.

II DA JORNADA DE TRABALHO
Inicialmente, cumpria a seguinte jornada de trabalho: de
Domingo a Sexta-feira das 22:00 hs s 06:30 hs, perfazendo o total de 57 h e 42 min
(cinqenta e sete horas e quarenta e dois minutos) de trabalho por semana, com
apenas uma folga semanal, variando aos sbados ou domingos. Anote-se que, a
Reclamante jamais usufruiu de horrio de descanso, porm marcava de prprio punho o
horrio de descanso, 01 (uma) hora diria, sem efetivamente cumpri-la.
Com isso, a Segunda-Reclamada infringiu o disposto no
artigo 71, da CLT, o qual prev que, em qualquer trabalho contnuo e de durao superior
a 6 (seis) horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao,
de no mnimo 1 (uma) hora e no mximo 2 (duas) horas. Portanto, faz jus a Reclamante
ao recebimento da indenizao prevista no 4, do artigo 71, da CLT, com o devido
acrscimo de 50 % (cinqenta por cento).
Analisando o perodo em que a Reclamante laborou no
perodo noturno, isto , de 01/09/2003 a 31/05/2004, constata-se que o limite mximo da
jornada de trabalho semanal, estabelecida pelo artigo 7, inciso XIII, da Constituio
Federal (44 horas semanais), era ultrapassado. Assim, considerando que a Reclamante

trabalhava de Domingo a Sexta-feira das 22:00 s 06:30 horas, sem usufruir do intervalo
de 1 (uma) hora para refeio e descanso, e tendo folgas que variavam entre sbados e
domingos, verifica-se que a jornada semanal da Reclamante era de 57 h e 42 min
(cinqenta e sete horas e quarenta e dois minutos) semanais, gerando o excesso de
13 h e 42 min (treze horas e quarenta e dois minutos) por semana.
Diante disso, direito da Reclamante receber o valor
correspondente s horas extras, considerando o adicional previsto na clusula 8 da
Conveno Coletiva de Trabalho (doc. anexo).
Em 01/06/2004, a Reclamante passou a exercer a funo de
meio-oficial de cozinha, cumprindo a seguinte jornada de trabalho: de Domingo a
Sexta-feira das 06:00 hs s 14:20 hs, com 01 (uma) hora diria de almoo e somente
uma folga por semana, variando aos sbados ou domingos, totalizando a jornada de
trabalho em 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

III DO ADICIONAL NOTURNO

Ressalte-se que durante o perodo em que laborou no
perodo noturno, ou seja, de 01/09/2003 a 31/05/2004, a Reclamante recebeu adicional
noturno apenas nos meses de novembro de 2003 a maio de 2004. No entanto, o
percentual pago pela Primeira-Reclamada Reclamante estava abaixo do que fora
pactuado na Clusula 10 da Conveno Coletiva, qual seja: 35% (trinta e cinco por
cento). Portanto, inegvel o direito da Reclamante em receber a diferena de 5 % (cinco
por cento) do adicional noturno referente ao perodo de novembro de 2003 a maio de
2004.
Cumpre destacar, ainda, que a Reclamante deixou de
perceber nos meses de setembro de 2003 e outubro de 2003, o sobredito adicional
noturno que lhe era devido, no montante de 35% (trinta e cinco por cento) sobre o salrio,
conforme consta dos holerites anexos. Desta forma, devido o pagamento do adicional
noturno Reclamante, referente aos meses de setembro de 2003 e outubro de 2003,
no percentual de 35% (trinta e cinco por cento), conforme estabelece a clusula 10 da
Conveno Coletiva de Trabalho.

IV DO ACIDENTE DE TRABALHO
Em 13/05/2005, a Reclamante sofreu um acidente de
trabalho ao manusear o produto com soda custica, oportunidade em que permaneceu 8
(oito) dias afastada, retornando s suas atividades laborais em 21/05/2005.
Cumpre salientar que o produto qumico foi utilizado pela
Reclamante, por ordem superior expressa da Nutricionista responsvel (SegundaReclamada), logo aps ter sido realizada uma inspeo na cozinha da SegundaReclamada. Ocorre que o material causador do referido acidente (soda custica) tem
seu uso proibido naquele ambiente de trabalho e, devido a isso, foi mantido em sigilo pela
Reclamante, a qual assumiu ter feito uso da substncia voluntariamente, sem
interferncia de qualquer outro funcionrio. Ressalte-se que essa atribuio ocorreu por
presso de representante (Nutricionista) da Segunda-Reclamada, fazendo com que a
Reclamante afirmasse estar usando outro produto que no a soda custica.
Deve-se consignar, ainda, que at a ocorrncia do referido
acidente de trabalho, a Segunda-Reclamada no havia fornecido Reclamante os
Equipamentos de Proteo Individual EPI, comprando-os posteriormente.

V DO AFASTAMENTO EM RAZO DE CIRURGIA

Posteriormente, na data de 01/06/2005 a Reclamante foi
submetida interveno cirrgica nos olhos em razo de ser portadora de catarata,
permanecendo afastada por 15 (quinze) dias, retornando em 15/06/2005.
Diante desses fatos, a Primeira-Reclamada (GR S/A)
transferiu a Reclamante para outra empresa, denominada CASE IH, situada na Rua
Jos Coelho Prates Jnior, n. 199, Bairro Distrito Industrial/Unileste, CEP: 13.422-020,
na cidade de Piracicaba/SP, na qual permaneceu apenas 22 (vinte e dois) dias, quando
novamente foi direcionada para voltar a trabalhar na Segunda-Reclamada.
Ocorre

que,

ao

retornar

atividades

laborais,

Reclamante foi forada a permanecer em sua residncia por 02 (dois) meses, sem
exercer qualquer tipo de atividade laboral, porm percebendo integralmente seus
vencimentos, sem contudo saber o que estava acontecendo corretamente.

Por conseguinte, ao retornar para o trabalho na SegundaReclamada, imediatamente foi dispensada de suas atividades laborais, sob a alegao
de que a Reclamante era portadora de deficincia visual, sem contudo realizar qualquer
exame prvio antes de tomar a deciso.
Dessa forma, como pde a Segunda-Reclamada alegar tal
deficincia, se a cirurgia corrigiu a deficincia que poderia vir a prejudic-la
futuramente? Ademais, a Reclamante sempre exerceu sua funo perfeitamente, alis,
executava funo de responsabilidade superior qual havia sido contratada para exercer.
Alm disso, aps ser demitida foi informada que o convnio
mdico decorrente do contrato de trabalho permaneceria em vigor at que a Reclamante
retornasse ao mdico em razo da recente cirurgia. No entanto, imediatamente aps a
sua dispensa o convnio foi bloqueado e a Reclamante teve de arcar com as despesas
de retorno mdico.
No que tange a reintegrao ao cargo ou a indenizao, a
Primeira-Reclamada cometeu uma ilegalidade desrespeitando o art. 543 da CLT quando
transferiu a Reclamante para outra empresa, onde teve toda a sua rotina modificada sem
qualquer explicao plausvel para tal mudana. Posteriormente, a Segunda-Reclamada
manteve a Reclamante por dois meses em sua residncia, para em seguida demiti-la
arbitrariamente.
Observe se que, estes atos, por si s j comprovam a
inteno da Segunda-Reclamada, que era afastar a Reclamante a qualquer custo de seu
quadro de funcionrios, utilizando-se de um artifcio vil ao dizer que a Reclamante era
portadora de deficincia visual, logo aps ter sido submetida interveno cirrgica para
corrigir seu problema. No entanto, esse tipo de situao j se encontra pacificado no
ordenamento trabalhista, ou seja, a Reclamante no pode sofrer prejuzos em relao ao
contrato de trabalho.
Assim, aps a devida comprovao da coao sobre a
Reclamante em momento oportuno, esta dever ser reintegrada funo que exercia
anteriormente dispensa ou receber a devida indenizao por tal direito.

VI DA INDENIZAO POR DANOS MORAIS

Importante

ressaltar

situao

de

constrangimento

suportada pela Reclamante, no que diz respeito sua dispensa imotivada pela SegundaReclamada, sob a alegao de que a mesma era portadora de deficincia visual.
Notrio se fez a discriminao por parte da SegundaReclamada em face da Reclamante que, aps ser submetida interveno cirrgica para
tratamento de uma catarata, foi mantida afastada de suas atividades por 60 (sessenta)
dias, e ao retornar para exercer suas funes foi demitida injustamente pela SegundaReclamada.
Tal situao causou Reclamante dor e sensao de
inutilidade irreparveis, pois mesmo antes da cirurgia sua capacidade no estava afetada
pelo diagnstico da doena.
Estando claramente evidenciado o dever de indenizar, a
pretenso da Reclamante deve ser atendida da seguinte forma; tendo em vista que a
Reclamante laborava a 02 (dois) anos na Segunda-Reclamada, certo que tinha
perspectiva em continuaria a laborar para Segunda-Reclamada por muito tempo, se no
fosse dispensada imotivada e arbitrariamente, razo pela qual, requer uma indenizao
no importe de 100 (cem) vezes o seu ltimo salrio mensal, contabilizando o montante de
R$ 49.131,00 (quarenta e nove mil e cento e trinta e um reais), valores estes a serem
acrescidos de juros e correo monetria at a data de seu efetivo pagamento.
A jurisprudncia dominante tem entendido que devem ser
deferidas indenizaes em que se leve em considerao o carter hipossuficiente do
empregado em relao ao empregador, e, que h a possibilidade de avaliar o caso
concreto arbitrando conforme o dano existente o valor da indenizao.
Como foi entendido na deciso trazida na RT 629/106, o
quantum pode ser arbitrado (pelo Juiz), em determinados casos, conforme postula
CLUDIO ANTNIO SOARES LEVADA1:
Se certo que a dor moral no tem preo (por
exemplo, no caso da perda de uma vida humana), no menos certo que, no
1

Liquidao de Danos Morais. Copola Editora, 1.995, p. 54

ressarcimento do mal injustamente causado, tanto melhor ser para ambas

as partes que haja um balizamento concreto, o que no tira do juiz o dever
de subjetivamente aferir a gravidade do caso concreto, mas lhe impe a
obrigao de arbitrar a indenizao com base em valores preestabelecidos,
que tanto evitam a fixao de valores irrisrios, como no permitem o
locupletamento excessivo do ofendido s custas do ofensor.

E, nesse sentido, a macia deciso dos Tribunais:

Dano

moral.

Reparao.

Execuo

de

sentena. No arbitramento do valor do dano

moral preciso ter em conta o grau em que o
prejuzo causado ter infludo no nimo, no
sentimento daquele que pleiteia a reparao.
A

intensidade

circunstncias

da
em

culpa,
que

violncia,

ocorreu

as

evento

danoso podero informar o critrio a ser

adotado

em

delicado,
subjetividade.

tal

arbitramento,

porque

rduo

entranhado

Sentena

e
de

confirmada.

(Apelao cvel n 36.062 8 Cmara do Tribunal

de Justia do Rio de Janeiro julgamento 06.08.85
RT 602/180).

Saliente-se que, a reparao pecuniria por danos morais

abrange no s uma finalidade compensatria, mas tambm uma medida de cunho
pedaggico e preventivo, devendo por isso ser suficientemente oneroso o encargo, vez
que servir tambm para inibir a prtica de novos atos atentatrios, passando a
Reclamada a agir de outra forma perante seus funcionrios.
Outrossim, a indenizao por danos morais deve ser
arbitrada pelo juzo, em face da vergonha, angstia, sofrimentos e sensao de
inferioridade nos mais ntimos sentimentos da Reclamante, frente a seus familiares,
amigos e sociedade, por ter sido demitida injustamente, devendo influir na fixao do
quantum indenizatrio.

Quanto competncia da Justia do Trabalho para apreciar

a matria, a doutrina e jurisprudncia dominante caminham no sentido de que em se
tratando de ao de indenizao postulada pelo empregado contra o empregador, em
razo de fato decorrente relao empregatcia, a Justia do Trabalho a via acessvel.
Nesse sentido:
Compete Justia do Trabalho o Julgamento
de Ao de Indenizao, por danos materiais
e morais, movida pelo empregado contra seu
empregador, fundada em fato decorrente da
relao de trabalho, nada importando que o
dissdio venha a ser resolvido com bases nas
normas de direito civil. (RE 238.737/SP STF

Relator: Ministro Seplveda Pertence julg.:

05.02.99).
Outro no o entendimento dos Magistrados, quanto a sua
competncia para julgar aes de indenizao por danos morais decorrentes de pacto
laboral, portanto, tem se o seguinte:
COMPETNCIA - JUSTIA DO TRABALHO RESPONSABILIDADE CIVIL - ACIDENTE DO
TRABALHO

INDENIZAO

DIREITO

COMUM - RECONHECIMENTO - APLICAO DA

EMENDA

CONSTITUCIONAL

45,

DE

8.12.2004 QUE ALTEROU O ARTIGO 114 DA

CONSTITUIO

FEDERAL,

EM

VIGOR

PARTIR DE SUA PUBLICAO (31.12.2004) A

Emenda Constitucional n 45, de 8.12.2004,
em

vigncia

partir

de

31.12.2004,

de

aplicao imediata, incluiu no inciso VI, do

artigo 114, as aes de indenizao por
danos morais e/ou patrimoniais, decorrentes
da relao entre empregado e empregador,
na competncia da Justia do Trabalho. (E.D.
n. 900.334-01/0 - 35 Cmara Relator Des.
Artur Marques julg. 5.9.2005).

Saliente-se que, a atual legislao obriga quele que lesa

um direito subjetivo extrapatrimonial de outro, seja levado a ressarcir o dano, pois o
indivduo titular de direitos de sua personalidade que no podem ser impunemente
atingidos, no comerciando com a sua dor o titular do direito ofendido, tendo inegvel
direito a reparao do direito violado.
Mister ressalvar que, o dano moral no meio de valorao
da leso em si, que certamente no tem preo, mas sim, meio de compensar
economicamente a dor sofrida, que vir a minorar as agruras da vtima e de seus
familiares, fazendo com que a melhor situao econmica, sirva de lenitivo para outros
interesses na vida, esquecendo um pouco a tristeza pela perda irreversvel, servindo de
estmulo para novos interesses. Por outro lado, estimular a coletividade em geral, para
que tenha maior considerao com a integridade humana, procurando evitar a
indenizao e acautelando-se mais nos meios de evitar tais danos.
Urge declinar, que a Reclamante pessoa idnea,
conceituada na cidade em que reside, de moral intocvel, sendo que exercia na
Reclamada a funo de meio-oficial de cozinha responsvel por seu turno, sempre
pautando seu labor com dedicao, seriedade e idoneidade. De tal forma, jamais poderia
ter sido alvo desta atitude arbitrria e impiedosa da Reclamada.
As atitudes da Segunda-Reclamada e a forma como ela
demitiu a Reclamante, no esto de acordo com a letra da Lei com clusula expressa de
Conveno Coletiva de Trabalho, razo pela qual deve ser a Segunda-Reclamada punida
por seus atos prejudiciais a dignidade e moral da Reclamante.
Convm salientar que, em se tratando especificamente da
demisso injustificada e inadvertida da Reclamante, sbias so as palavras do Ilustre
LCIO RODRIGUES DE ALMEIDA2:
obrigao contratual do empregador respeitar a
dignidade moral do empregado, os direitos relativos sua personalidade, sob
pena de incorrer em dano moral suscetvel de reparao.

O Dano Moral e a Reparao Trabalhista, AIDE, 1999, pgs. 77,

Posto isso, resta devidamente comprovado que a SegundaReclamada lesou a moral e a honra da Reclamante, devendo, pois, ser condenada a
indenizar.

VII DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

de se consignar que, a Reclamante laborava na cozinha
da Segunda-Reclamada, cujo local de trabalho era insalubre, tendo em vista o alto nvel
de rudos emitidos pelas caldeiras (modelo industrial de panelas de presso) e
exaustores. Diante disso, o alto nvel de rudos suportados pela Reclamante durante sua
jornada laboral, bem como o manejo com grande quantidade de alimentos
excessivamente quentes (cozinhava arroz, feijo, batatas, carnes, fervia leite, etc.),
devem ser reconhecidos como atividades insalubres, carecendo, portanto, do pagamento
do adicional de insalubridade.
Nas palavras da doutrinadora CLUDIA SALLES VILELA
3

VIANNA :
So

consideradas

atividades

ou

operaes

insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho,

exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de
tolerncia, fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do
tempo de exposio aos seus efeitos.

No que tange ao exerccio de atividade insalubre, cumpre

esclarecer que a Reclamante sempre exerceu sua funo em local extremamente
ruidoso, tendo em vista o contnuo funcionamento de exaustores e caldeiras. Diante
disso, devido Reclamante, nos termos do artigo 189 da CLT, o adicional de
insalubridade referente a todo o perodo em que vigorou o contrato de trabalho celebrado
com as Reclamadas. Data vnia, segue transcrito o artigo citado:
Artigo 189 - Sero consideradas atividades ou
operaes insalubres aquelas que, por sua natureza,
condies ou mtodos de trabalho, exponham os
empregados a agentes nocivos sade, acima dos
3

Manual Prtico das Relaes Trabalhistas. 6a ed.. So Paulo: LTr, 2004. p. 415.

10

limites de tolerncia fixados em razo da natureza e

da intensidade do agente e do tempo de exposio
aos seus efeitos.

Nesse nterim, anotem-se as lies do jurista EDWAR

ABREU GONALVES4:
Em

relao

ao

rudo,

insalubridade

poder

configurar-se em relao a qualquer uma de suas modalidades, contnuo ou

intermitente e de impacto.

Em que pese todo o exposto, as Reclamadas jamais

efetuaram qualquer tipo de pagamento de insalubridade Reclamante. Em decorrncia
do local de trabalho da Reclamante, estava a mesma sujeita a insalubridade em grau
mdio, ou seja, 20% (vinte por cento) do salrio mnimo, conforme amplamente
demonstrado na exordial, porm as Reclamadas jamais pagaram mensalmente
Reclamante quaisquer valores referentes insalubridade. Desta feita, faz jus a
Reclamante ao recebimento dos valores impagos pelas Reclamadas a ttulo de
insalubridade, dos ltimos 24 (vinte e quatro) meses laborados, assim diante das
circunstncias em que so colocadas, requer o pagamento da Insalubridade nos
termos da legislao trabalhista.
Nesse nterim, estabelece o artigo 192 da CLT:
Artigo 192 - O exerccio de trabalho em condies
insalubres,

acima

dos

limites

de

tolerncia

estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a

percepo de adicional respectivamente de 40%
(quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10%
(dez

por

cento)

do

salrio

mnimo

da

regio,

segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e

mnimo.

Manual de Segurana e Sade no Trabalho. 2 ed.. So Paulo: LTR, 2003. p. 339.

11

Salienta-se que, para existir a necessidade de pagamento

da insalubridade, basta que o exerccio da profisso se d em rea de risco exposio,
observe-se:
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. RUDO. A
teor do anexo 1 da NR-15 da Portaria n.
3214/78 a medio do nvel de rudo deve ser
feita prxima ao ouvido do trabalhador.
Portanto, prevalece o nvel de rudo medido
junto ao seu campo de trabalho sobre aquele
genericamente encontrado no setor em que
ele atua. A par disso, ainda que no tenha
sido previamente medido o tamanho do canal
auditivo do reclamante, inegvel que a
utilizao habitual do protetor auricular tipo
plug, no mnimo, atenua os efeitos do rudo
ambiente, proporcionando a ele, assim,
sensvel conforto e bem estar. Recurso
provido.
(Ac.01147.291/97-7 RO - Denise
Pacheco - Juza-Relatora - 4 Turma - Julg.:
09.12.99 - Publ. DOE-RS: 07.02.2000).

Uma vez que o adicional de insalubridade possui natureza

salarial, os valores concedidos a este ttulo integram todas as verbas salariais da
Reclamante, tais como; frias acrescidas de 1/3 constitucional, 13o salrios, aviso prvio
indenizado, saldo de salrio, FGTS e multa de 40%.
Nesse sentido, caminha a jurisprudncia:
Adicional de Insalubridade/periculosidade.
Natureza salarial.
Encontra-se jurisprudencialmente assentado
que, enquanto regular e habitualmente
pagos, os adicionais de insalubridade ou
periculosidade
apresentam
natureza
nitidamente salarial, uma vez que no
configuram mera indenizao, mas autntico
plus remuneratrio deferido ao empregado
em
decorrncia
das
condies
particularmente adversas de suas funes na
empresa. (Juiz(a) Ministro(a): Wilma Nogueira de
Arajo Vaz da Silva - TRT2-02980164059 - DOE17/4/1998-RNDT v.2 p. 139).

12

E nas palavras da doutrinadora CLUDIA SALLES VILELA

VIANNA5:
Em face da natureza salarial do adicional de
periculosidade, este integrar o salrio do trabalhador para todos os efeitos
legais, devendo ser computado, inclusive, para o clculo das frias, 13 o
salrio e aviso prvio indenizado, sendo este ltimo devido apenas quando da
resciso contratual.

VIII DA PROVA DOCUMENTAL

Diante do exposto, necessrio se faz a realizao de laudo
pericial no local em que a Reclamante trabalhava para que reste devidamente
comprovada a condio insalubre qual estava submetida, sujeita a molstias inerentes
ao longo perodo de exposio em ambiente excessivamente ruidoso. Posto isso, a
Reclamante faz jus ao pagamento do adicional de insalubridade e seus reflexos.

IX DA APLICAO DA SUBSIDIARIEDADE
Nos termos do Enunciado 331, inciso IV do TST, requer a
condenao das Reclamadas de forma subsidiria aos direitos postulados, devendo a
Segunda-Reclamada permanecer no plo passivo na presente Reclamao, at final
deciso.

X DO DIREITO
As Reclamadas, ao demitirem a Reclamante no efetuaram
corretamente o pagamento de suas verbas a ttulo de insalubridade e reflexos devidos.
Diante das ilicitudes apresentadas em inicial, no resta outra
alternativa a Reclamante, a no ser a propositura da presente Reclamao, para que
possa receber corretamente os direitos que lhe pertencem.

Ibidem p. 415.

13

XI DOS PEDIDOS
Protesta-se pelo pagamento das Verbas Rescisrias da
Reclamante em primeira audincia, sob pena de pagamento em dobro, onde faz jus as
seguintes Verbas e demais direitos, devendo as mesmas ser apuradas em liquidao de
sentena.
a) Requer o reconhecimento do vnculo empregatcio
com a Segunda-Reclamada, bem como a sua condenao de forma subsidiria aos
direitos postulados, de acordo com o Enunciado 331, inciso IV do TST;
b) Protesta-se pelo pagamento de todas as verbas, com
base na maior remunerao da Reclamante, acrescida de sua vantagem
pessoal/gratificao por funo, ou seja, R$ 491,31 (quatrocentos e noventa e um
reais e trinta e um centavos) (holerite 08/2005), requerendo-se assim;
c) A condenao das Reclamadas ao pagamento da
insalubridade, existente no local de funcionamento da Segunda-Reclamada, no
percentual

equivalente

ao

grau

mdio

de

20%

do

salrio

no

valor

de................................................................................................................ R$
d) A condenao das Reclamadas ao pagamento dos
reflexos da insalubridade em frias acrescidas de 1/3 constitucional, no importe
de....................................................................................................................R$
e) A condenao das Reclamadas ao pagamento dos
reflexos da insalubridade em 13o salrios, no importe de..............................R$
f) A condenao das Reclamadas ao pagamento dos
reflexos do adicional noturno em 13 salrios, totalizando .......................... R$
g) A condenao das Reclamadas ao pagamento dos
reflexos

da

insalubridade

em

aviso

prvio

indenizado,

no

importe

de..................................................................................................................... R$
h) A condenao das Reclamadas ao pagamento dos
reflexos da insalubridade, adicional noturno e horas extras em FGTS e multa
fundiria, no importe de................................................................................. R$

14

i) A condenao das Reclamadas ao pagamento dos

reflexos da insalubridade e adicional noturno sobre as horas extras pagas durante o
perodo compreendido entre 01/09/2003 a 31/05/2004, totalizando o montante
de .................................................................................................................... R$
j) A condenao das Reclamadas ao pagamento da
diferena do reflexo da insalubridade em 13 salrio indenizado .................... R$
k) A condenao das Reclamadas ao pagamento da
diferena de 10 % (dez por cento) do adicional noturno sobre o salrio referente ao
ms de junho de 2004, nos termos da clusula 10 da Conveno Coletiva de
Trabalho, no importe de ................................................................................. R$
l) A condenao das Reclamadas ao pagamento da
diferena de 5 % (cinco por cento) do adicional noturno sobre o salrio referente ao
perodo de novembro de 2003 a maio de 2004, nos termos da clusula 10 da
Conveno Coletiva de Trabalho, no importe de ......................................... R$
m) A condenao das Reclamadas ao pagamento do
adicional noturno, no percentual total de 35 % (trinta e cinco por cento), referente aos
meses de setembro de 2.003 e outubro de 2.003, nos termos da clusula 10 da
Conveno Coletiva de Trabalho, no importe .............................................. R$
n) A condenao das Reclamadas ao pagamento das
horas extras noturnas, referentes ao perodo de 01/09/2003 a 31/05/2004, totalizando
o montante de ............................................................................................ R$
o) A condenao das Reclamadas ao pagamento da
indenizao em razo dos danos morais suportados pela Reclamante, no importe de
100 (cem) vezes o seu ltimo salrio mensal, contabilizando o montante
de .................................................................................................................. R$
p) A condenao das Reclamadas ao pagamento da
indenizao referente aos intervalos para repouso e/ou alimentao no usufrudos
no perodo de 01/09/2003 a 31/05/2004, com o adicional de 50 % (cinqenta por
cento), conforme disposio do artigo 71, 4, da CLT..............................a se apurar;

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q) A condenao das Reclamadas na reintegrao da

Reclamante ao trabalho, com o recebimento de todos os seus salrios e demais
verbas inerentes (saldo de salrios, frias proporcionais, 13 o. salrio proporcional,
DSR, convnio mdico, etc.), inclusive depsitos fundirios, desde a data de sua
dispensa, a qual ocorrera em 01/09/2005, at a efetiva volta ao servio. Ou de forma
alternativa, caso V. Exa. assim no entender, o que se admite apenas para
argumentar, pede-se que seja reconhecida como imotivada, a dispensa ocorrida,
consoante farta documentao carreada em anexo e demais elementos a serem
colacionados no transcurso da fase instrutria, requerendo a indenizao pelo
referido perodo .......................................................................................... a se apurar;
r) Protesta-se pela apurao de todos os valores
devidos, em regular execuo de sentena;
s) Correo monetria e juros de mora na forma da lei,
alm do pagamento das custas processuais;
t) As verbas incontroversas devero ser pagas na
primeira audincia, sob pena de pagamento com acrscimo de 50%, "ex vi" do artigo
467 da CLT;
u) Requer os benefcios da Justia Gratuita
Reclamante, pois pessoa pobre e no tm condies de suportar a demanda
sem prejuzos do sustento de sua famlia, conforme preconiza a Lei n. 1060/50.
(doc. anexo);
v) Requer ainda, sejam as Reclamadas condenadas ao
pagamento dos honorrios advocatcios, custas processuais e demais cominaes de
estilo. (Art. 1 da Lei n. 8.906/94);

XII DOS REQUERIMENTOS

Diante do exposto, a presente para, respeitosamente,
requerer V. Exa. a NOTIFICAO das Reclamadas, para que, querendo, contestem os
termos desta, em audincia a ser designada, sob pena de se reputarem verdadeiros os
fatos aqui narrados, devendo ao final ser considerada TOTALMENTE PROCEDENTE A
PRESENTE Reclamao.

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Requer ainda, o depoimento pessoal dos representantes

legais das Reclamadas, sob pena de decretao de revelia e confisso quanto matria
de fato (artigo 844 CLT), o que fica expressamente requerido.
Protesta-se pela produo de prova testemunhal, pericial,
juntada de novos documentos, expedio de ofcios, indicao de AT., e outras
necessrias para o perfeito deslinde do feito.
D-se causa o valor de R$ , para fins de alada.
Termos em que, D.R e A., esta com os inclusos documentos
que a acompanham.
P. deferimento
Piracicaba,

advogado

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