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Realizado por:

Dr. Giuseppe Schembari Valero


E-mail: pepeunerg@gmail.com
Dr. Elvi Bello

ASAMBLEA GENERAL

CONSEJO GENERAL
DIRECTIVO

COMIT DE TRABAJADORES
Y TRABAJADORAS

COMIT CENTRAL DE LA
JUNTA DIRECTIVA

COMIT DEL TRIBUNAL


DISCIPLINARIO

Articulo 8: Para el cumplimiento de sus fines, el Sindicato de


trabajadores y trabajadoras de la UNERG. Tendr, adems de
las atribuciones establecidas en la Ley Orgnica del Trabajo y
las convenciones colectivas suscritas legalmente, las
siguientes:
a. La defensa, proteccin, desarrollo y promocin de los
derechos e intereses econmicos, sociales, profesionales,
cientficos, tcnicos,
y culturales de Trabajadores y
Trabajadoras de la UNERG ante el patrono y las autoridades
del trabajo;

b. La representacin ante el Patrn o los Patrones de Trabajadores y Trabajadoras de la


UNERG en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo, as como tambin en los
procedimientos de conciliacin y arbitraje ante las autoridades del trabajo;
c. La promocin, revisin, modificacin, negociacin, celebracin y exigencia del
cumplimiento de convenciones colectivas de trabajo ante el o los patronos y las
autoridades del trabajo;
d. La representacin y defensa de los afiliados a favor de sus intereses y derechos
individuales en procedimientos administrativos, judiciales y en sus relaciones con el
patrono y las autoridades del trabajo;
e. La vigilancia del cumplimiento de las normas dirigidas a proteger a Trabajadores y
Trabajadoras de la UNERG, principalmente de las normas de prevencin, previsin,
higiene, salud, seguridad social, condiciones y medio ambiente de trabajo adecuados;
f. La exigencia de mejoras en la calidad de las condiciones de vida, de seguridad social,
de vivienda, de cultura y de recreacin, para la mejor utilizacin del tiempo libre en
beneficio de Trabajadores y Trabajadoras de la UNERG;
g. La defensa de la garanta de estabilidad laboral, traslados, cambios mutuos, ascensos,
y del derecho a la permanencia en los cargos que desempeen con la jerarqua,
categora y remuneracin que le corresponda a Trabajadores y Trabajadoras de la
UNERG con motivo de las nuevas Leyes relacionadas con la Educacin Superior.
h. La vigilancia de la garanta de la equidad e igualdad de oportunidades de ingreso al
trabajo sin ningn tipo de discriminacin, la defensa de la estabilidad laboral y la
proteccin integral de la maternidad y la paternidad, de los trabajadores y trabajadoras
respectivamente;

i. La coordinacin con las autoridades, organismos e institutos pblicos,


universidades y dems centros de estudios, de acuerdo a las prioridades del
Sistema de Educacin Superior, la preparacin y ejecucin de programas
permanentes de actualizacin, especializacin, capacitacin y formacin
profesional de los Trabajadores y Trabajadoras;
j. La creacin, organizacin y reglamentacin de un fondo econmico para
enfrentar los conflictos colectivos de los trabajadores y Trabajadoras entre el o
los patronos y el Sindicato;
k. La elaboracin, aprobacin, modificaciones, y presentacin, de los Estatutos
del Sindicato ante la Inspectora del Trabajo;
l. La remisin anual ante la Inspectora del Trabajo, de la nmina actualizada de
los miembros, y del informe administrativo de los recursos y bienes del
Sindicato;
m. La defensa, el fomento, y el fortalecimiento de la discusin y la aplicacin de
los principios democrticos, de justicia social, y paz ciudadana, as como el
respeto por el Estado democrtico y social de derecho y de justicia, tanto en el
Sindicato como en la Nacin;
n. Los dems objetos y atribuciones consagrados en la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica del Trabajo, el Reglamento
de la Ley Orgnica del Trabajo, la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social,
la Ley Orgnica de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la Ley del
Estatuto del Funcionario Pblico, y dems Leyes de la Repblica Bolivariana de
Venezuela que tengan relacin con los Trabajadores y Trabajadoras.

ARTCULO 23: El Consejo General Directivo tendr como


atribuciones:
1. La definicin de polticas sindicales y Lineamientos Generales.
2. Elaboracin, ejecucin, supervisin, evaluacin y control del
Plan Estratgico anual para la Defensa de los Derechos de los
Trabajadores y trabajadoras que sern aprobado en asamblea
general.
3. Realizacin de programas permanentes formacin poltica
sindical y formacin profesional.
4. Coordinacin de las modificaciones y/o elaboracin de
estatutos, reglamentos y normativas.
5. Coordinar todo lo referente a las luchas sindicales y estar
sujeto a las necesidades que seale el Comit Central de la
Junta Directiva, el Comit de Trabajadores y Trabajadoras y el
Comit Tribunal Disciplinario.

CARGO

PRINCIPAL

SUPLENTE

PRESIDENTE

ESTHER BARRIOS

MANUEL FIGUEROA

SECRETARIA DE ORGANIZACIN

GRISELL PLAZ

JUANA AVILA

SECRETARIO DE FINANZAS Y
ADMINISTRACIN

JOS ZAVARCE

ASLAINE DELGADO

SECRETARIA DE PROTECCIN
SOCIAL Y LABORAL

YULEMI BLANCO

ANIMSAY LOPEZ

SEC. DE EDUC. CULTURA , DEPORTE


Y RECREACIN

JACOBO RAFAEL ARIAS

JOS HURTADO

SECRETARIO DE CONTRALORIA
SOCIAL

ELVI BELLO

GERMAN GONZALEZ

SECRETARIA DE JUBILADOS Y
PENSIONADOS

MARIAFERNANDA BARRIOS

RAIZA MARQUEZ

DELEGADO AL CONSEJO
UNIVERSITARIO Y ACADMICO

GIUSEPPE SCHEMBARI

ADRIANA BERARDINELLI

DELEGADO A LA FEDERACIN

RENNY SALCEDO

MARLENE ROJAS

CARGO

PRINCIPAL

SUPLENTE

DELAEGADO AREA AGRONOMIA

PABLO QUIROZ

ELEAZAR RANGEL

DELEGADO AREA SALUD

MARIA SOLER

NAHIR VALDEZ

DELEGADO AREA ODONTOLOGIA

MORAVIA MARCANO

LESBIA VELAZQUEZ

DELEGADO AREA CS. ECONOMICAS


Y SOCIALES

MILVIDA VILLEGAS

DELEGADO AREA CS DE LA
EDUCACIN

ANA TOVAR

YENNY PANTOJA

DELEGADO AREA DE MEDICINA


VETERINARIA

JOS NUEZ MARRERO

IGNACIO FRANCO

DELEGADO AREA DE CIENCIAS


JURIDICAS

RONNY QUIJADA

JOS ANTONIO NUEZ

DELEGADO AREA DE POSTGRADO

ARGENIS CEDEO

CARMEN PEREZ

DELEGADO AREA DE SISTEMAS

DANIEL MARTINEZ

JOSMAR DUGARTE

DELEGADO AREA DE ESTUDIOS


CONTINUOS

CANDIDO SUMOZA

ANGEL VALERA

CARGO

PRINCIPAL

SUPLENTE

PRESIDENTE

NIEVES MOYETON

RAYMER RAMIREZ

SECRETARIO

GLORIA RAMOS

YUGRERSI MANZO

VOCAL

SALVADOR MORIN

AYARIN FLORES

ESTUDIAR

INTERESES PROFESIONALES
DERECHOS SOCIALES
DERECHOS LABORALES
MEJORAMIENTO:
SOCIAL
CULTURAL
EDUCATIVO
DEPORTIVO
RECREATIVO

SENTIDO DE PERTENENCIA UNIVERSITARIA


INTEGRACIN UNIVERSIDAD COMUNIDAD PAS
DESARROLLO INTEGRAL DE LA PATRIA
SOBERANIA NACIONAL

DEFENDER
ASESORAR

RECLAMAR
PROTEGER

CMO HACER LA ADMINISTRACIN EFICIENTE Y EFICAZ DEL


OBJETO DE SITRAUNERG ?
CUAL ES EL PODER QUE TIENE SITRAUNERG PARA HACER EL

HACER DE SU OBJETO ?
CMO ESTA DISTINGUIDO EL PODER DE SITRAUNERG ?
CMO HACER LA ADMINISTRACIN DEL PODER DE SITRAUNERG ?

CMO

CONSTITUIR

SITRAUNERG ?

EL

PLAN

ESTRATEGICO

ANUAL

DE

MODELO DEL HACER DE SITRAUNERG