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FORMATO VLIDO PARA CURSOS ORIENTADOS ENTRE JULIO Y AG

IMPORTANTE: Diligenciar todos los campos, no deben quedar espacios en blanco. Relaciona
asociadas con la actividad econmica de la empresa donde labora o conozca. Tener en cuenta
Calidad u Operacional general de la organizacin.

Antes de desarrollar el trabajo leer de forma completa lo dispuesto en los materiales descarga
ejemplo (Fila 10) de este formato. La informacin relacionada en cada celda se debe ajustar a

MATRIZ DE REQUISIT
FECHA DE ELABORACION: DD 20, MM 07,AA 2016
NOMBRE DE LA EMPRESA: INGECAM LTDA
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION (Aprendiz): ZULEIDYS ANGARITA SANTANDER
CLASIFICACION

EJEMPLO (NO
USAR)

No.

1
2
3
4
5

GENERAL ESPECIFICA

NORMA

DECRETO 1072

FECHA DE ACTUALIZACION: D

AO DE
EMISION

DISPOSICION
QUE REGULA

ART.
APLICABLE

2015

Decreto Unico
Reglamentario
del Sector
Trabajo

Art 2.2.4.6.25.

SE REGLAMENTAN
LOS CRITERIOS DE
GRADUACION DE
LAS MULTAS POR
INFRACCION A LAS
NORMAS DE
SISTEMA
SEGURIDADDE
Y
OBLEGATORIO
SALUD DEL
EN EL
GARANTIA
TRABAJO GENERL
Y RIESGOS
SISTEMA
DE
LABORALES
RIESGOS
ESTATUTO
LABORALESDE
SEGURIDAD
INDUSTRIAL

DECRETO 472

2015

LEY 1562

2012

RESOLUCION 2400

1979

CIRCULAR UNIFICADA DE
LA DIRECCION
NACIONAL DE RIESGOS
PROFESIONALES

2004

CONDICIONES DEL
LUGAR DE TRBAJO

TODA LA NORMA

RESOLUCION 3368

2014

DISPOCISIONES DE
TRABAJO EN
ALTURAS

Art. 8

TODA LA NORMA

Art. 14

Art. 24 - 37

RE JULIO Y AGOSTO DE 2016 (1242371-1242372-1242373-1242374)

blanco. Relacionar al menos cinco (5) normativas de SST en lo posible DIFERENTES,


a. Tener en cuenta que deben ser nor,ativas de SST, no es vlido Gestin Mediambiental,

materiales descargables principales y de apoyo de la primera unidad temtica. Tener en cuenta el


a se debe ajustar a lo que se solcita en cada espacio.

E REQUISITOS LEGALES

DE ACTUALIZACION: DD_20_, MM_07_,AA_2016_


ACTIVIDAD PRINCIPAL:
DESCRIPCION DEL EVIDENCIA DE
REQUISITO
CUMPLIMIENTO

RESPONSABLE

Criterios de graduacin de
las multas por
infraccin
Formular
el plan
de a
las normas de Seguridad y
emergencias para
Salud en el Trabajo y
responder
ante sealar
Riesgos Laborales,
inminencia
u
las garantlas mnimas
que
se deben respetaar
para
ocurrencia
de
garantizar el derecho
eventos
fundamental al debido
potencialmente
proceso a los sujetos
desastrosos
objeto de investigacin

Plan de
Emergencias.

administrativa, as como
establecer normas para
Relaciones Laborales
ordenar la clausura del
PorlacualsemodificaelSiste
lugar de trabajo y la
madeRiesgosLaboraleysed
paralizacin o prohibicin
isctan
otrasde
disposiciones
Riesgos Profesionales
inmediata
trabajos o
en materia
de Salud
tareas
por inobservancia
Ocupacional
De
higiene ende
los
dela
normativa
Lugares
de Trabajo.
Orden
Orden y Aseo
prevencin
de riesgos
ycuando
Aseo
laborales,
existan
Unificar las
instrucciones
condiciones
que pongan
para
la vigilancia,
control y
en peligro ladel
vida,
la
administracin
Sistema
Accidente de trbajo
integridad
laRiesgos
seguridad
General yde
Establece
requisitos
personal los
de en
lasel
y los
Profesionales
Pas.
para
ejercer como
trabajadores
Plan de Seguridad
coordinador de trabajo en
alturas.

EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA
SI
NO

Gerente, persona
encargada de SST.

Gerente, persona
encargada de SST.

Gerente, persona
encargada de SST.

Gerente, persona
encargada de SST.

Gerente, persona
encargada de SST.

SISO

373-1242374)

sible DIFERENTES,
tin Mediambiental,

emtica. Tener en cuenta el

OBSERVACIONES