Вы находитесь на странице: 1из 3

AUTONOMA

JUANA GUZMN ALFARO ANATRINP


Una de las principales preocupaciones de las diferentes organizaciones, es y
debe ser el control de los riesgos que atenten en contra de la salud de sus
colaboradores, lo q a su vez afecta los recursos econmicos y materiales
Cmo pueden participar los trabajadores:
Debatir sobre reformas; integrar Comits Paritarios; denunciar y controlar
trabajadores fiscalizacin; solicitar dictmenes interpretativos; hacer
sugerencias a reglamentos internos; exigir derecho a la informacin de riesgos
de higiene y seguridad; elegir representantes laborales al directorio de
mutualidades; elegir profesionales representantes a la Comisin Mdica de
Reclamos.

RENATO LEAL - ASOFUMI


Un sistema de Seguridad Social de carcter universal en la cobertura;
que entregue igualdad, equidad o uniformidad en el trato a todos los
ciudadanos del pas; solidario, vale decir, los cotizantes de mayores
ingresos apoyan a los ms pobres; que otorgue prestaciones y
pensiones suficientes y dignas; el Estado debe reasumir un rol
protagnico garantizando el derecho humano a la seguridad social con
la participacin de los trabajadores en la gestin del nuevo sistema de
pensiones de reparto, tripartito y con sostenibilidad financiera. No ms
AFP, ni Privada ni Estatal!

CARMEN SNCHEZ HENRIQUEZ COLEGIO DE PROFESORES


1.

2.

3.

Ser actores fundamentales como profesores y dirigentes de los


trabajadores en el proceso de transformacin del sistema
educativo chileno.
Construccin de un Proyecto Educativo Colectivo, Democrtico y
de Oportunidades para todos los hijos de nuestro pas,
independientes de su origen social, geogrfico, religioso y oros.
Rol garante de Estado en materias educativas, laborales y
profesionales de todos los integrantes del sistema pblico.

FREDDY ALARCN BADILLA ASOCIACION MINVU/SERVIU


Dado el importante dficit de vivienda y el alto costo de la vivienda privada,
queremos agilizar la generacin de comits de vivienda para los empleados
pblicos y socios de sindicatos del rea privada a nivel regional.
Queremos que las grandes empresas y proyectos compensen
complementando con recursos los subsidios de sus trabajadores para
construir viviendas en vez de campamentos, para fortalecer la mano de obra
local.
Que las empresas puedan donar terrenos a los diferentes comits existentes
en las localidades en que se instalan y donacin de agua desalada para
factibilizar proyectos de vivienda.

ELIANA ROJO RAMIREZ SINDICATO N1 PARIS


FRENEMOS LOS DESPIDOS: LA CRISIS NO LA DEBEN PAGAR LOS
TRABAJADORES
DIGNIDAD AL EMPLEO EN EL SECTOR PBLICO: FIN A LA PRECARIEDAD
POR UN NUEVO MODELO DE RELACIONES LABORALES PARA CHILE
Negociacin colectiva por rama
Derecho a huelga efectiva, sin reemplazos
Terminar con la causal de necesidades de la
empresa: por un empleo protegido
Acabar con trabajadores de segunda categora: a
igual trabajo, igual salario

CRISTIAN CUSTA SAPIAINS ANTRASE


Proteger al trabajador que se vea afectado en trminos de
salud por la contaminacin ambiental en la provincia para que
no sea cuestionado o tipificado como trabajador no
compatible para el cargo, considerando que los malos factores
ambientales generadas por las grandes empresas impactan a
toda persona, para ello se debe trabajar en:
-

Generar acuerdos consensuado entre empresas,


dirigentes y comunidad para buscar alternativas de
reduccin y evitar la contaminacin, fomentar acuerdos a
situaciones conflictivas y obtener soluciones a fin de
resguardos necesarios para evitar riesgos a travs de la
prevencin.

MARCO NAVEAS VERDUGO ANATRAVIAL


Para los empresarios y los gobiernos vivimos en constante crisis. Esto
es as porque permite justificar los despidos y los mezquinos ajustes
salariales. No olvidemos que somos los trabajadores los que
producimos la riqueza por lo que nuestra participacin justa en las
ganancias no es ningn favor sino un derecho.
debe existir una poltica de estado de fomento productivo, ms all
de los fondos para pymes, que implique una reindustrializacin y
renacionalizacin en los sectores estratgicos a la vez que un
incremento en la contratacin para cubrir estas nuevas necesidades.

PAULINA REYES SNCHEZ AFUSER


Me parece que lo que debera hacerse con la evidente mala calidad
del agua, es solicitar los resultados de los anlisis de aguas chaar y a
la SISS (que el rgano que supervigila la gestin de Aguas Chaar). Y
con documentos en mano se puede indicar que el agua que
consumimos cumple o no la norma.
Por otro lado, no es de desconocimiento para nadie que viva en la
regin, que el costo de agua es elevado en comparacin a otras
regiones, lo que se eleva an ms al tener que comprar bidones para
el consumo humano, debido a lo mencionado en los prrafos
anteriores, producto de la contaminacin.

GUILLERMO FIGUEROA CARRIEL ADIPTGEN

Fortalecimiento de la funcin publica


Erradicacin del trabajo Precario: Regularizar los empleos
permanentes provistos bajo la modalidad de honorarios.
Carrera Funcionaria: Reivindicar el derecho a desarrollar
carrera funcionaria, entendida como un sistema que
promueva el desarrollo, la promocin y la calidad en la
funcin pblica.
Traspaso del personal contratado a honorarios a contrata y
de contrata a planta.
Promover el cdigo de las buenas prcticas laborales en todos
los servicios pblicos