IDEA GLOBAL: el objeto de proteccin del trabajo es el trabajo asalariado. Las
transformaciones en la forma de prestar servicios personales han reducido su mbito de aplicacin y los esfuerzos por ampliar el radio de proteccin se han topado con los procesos de flexibilizacin y el aumento de diversas formas de empleo a travs de terceros como el trabajo autnomo, ya sea en dependencia econmica o realmente sin subordinacin de ningn tipo. Los retos de la proteccin pasan por darle valor a todos los tipos de trabajo, lo que implica reformular los principios bsicos del derecho del trabajo y de la seguridad social
PROPOSITO RETORICO: el autor analiza que tipos de trabajo regula la
legislacin laboral y de la seguridad social venezolana y como ha sido el proceso de incorporar los diversos tipos de trabajo a su mbito de aplicacin. IDEAS PRINCIPALES: se ha tratado de redefinir el objeto de proteccin para abarcar todas las modalidades de trabajo asalariado, cuando se desdibuja o se oculta la subordinacin jurdica. Esta tensin entre proteccin y flexibilizacin es una de las razones que dificultan la ampliacin de su mbito de aplicacin. Las propuestas tericas para ampliar el mbito del derecho del trabajo ms all del contrato de trabajo han avanzado en la construccin de un marco analtico que permita comparar las semejanzas entre las diversas formas de prestar servicios personales, lo que justificara su inclusin, pero han sido ms cautas en proponer regulaciones especficas, y el trabajo autnomo no logra aun encontrar un sitio adecuado en esta rama jurdica. Las regulaciones constitucionales y legales parten del supuesto de que con la proteccin del trabajo asalariado se puede generar un efecto cascada hacia el resto de la poblacin. De ah que las constituciones inspiradas en el modelo del Estado social de derecho contengan una seria de disposiciones destinadas a garantizar los derechos de los asalariados. El mbito de aplicacin del derecho del trabajo est delimitado por el lindero entre el trabajo subordinado y el trabajo autnomo. Este ltimo ha sido reconocido como un trabajo que genera riqueza para la sociedad pero las prestaciones de la seguridad social siguen basndose en el trabajo asalariado.
CONCLUSION: poner en cabeza solamente al empleador como generador de
trabajo digno, la incorporacin de los trabajos asalariados al mbito del derecho no podr producirse. Si vemos el empleo unido a la calidad de vida, es otra cosa. Desde el ejercicio de la ciudadana, la redefinicin del derecho del trabajo implica superar la bilateralidad de las obligaciones, sino tambin a otros obligados en la corresponsabilidad de contribuir a la generacin de bienestar social.
APORTE PERSONAL: muchos tipos de trabajo diferentes al tpico trabajo
asalariado dependen de las caractersticas propias de este para ser beneficiarios o hacer parte de la seguridad social que este si presta, as, el trabajo autnomo sin subordinacin est atado a prestaciones precarias, pues no tiene le mismo rango de importancia que lo tiene el trabajo asalariado al considerarse que el empleador como sujeto subordinante y el empleado como subordinado y que a pesar de ser considerado como una forma de trabajo que genera riqueza a la sociedad sigue bajo los parmetros del trabajo asalariado, pues este cuenta con mayores condiciones de proteccin laboral.