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CANARANA- 2011
TEMA
Formar aprendizes habilitando-os profissionalmente.
DELIMITAO DO TEMA
Habilitar e capacitar profissionalmente, ainda no 2 semestre de 2010, alunos da oficina
pedaggica da APAE do municpio de Canarana previamente selecionados, a fim de prepar-los para
a insero no mercado de trabalho.
OBJETIVO GERAL:
Qualificar profissionalmente alunos da oficina pedaggica da APAE, por meio de treinamento em
ambiente real de trabalho, preparando-os para o mercado de trabalho.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
*A remunerao fica a critrio da empresa, devendo ser digna e compatvel com a funo e sua
carga horria de trabalho.
JUSTIFICATIVA:
A segregao pode ser observada inicialmente pela prpria histria. A pessoa com deficincia,
hoje denominada erroneamente (como sinnimo de) por muitos, pessoa portadora de necessidades
educacionais especiais, j que os termos no so sinnimos, na Idade Mdia era excluda da
sociedade. Esta excluso se dava por simples eliminao, extermnio ou abandono. No sculo XVIII,
a excluso da pessoa com deficincia, dentro de uma tica onde a imperfeio era manifestao da
natureza, alicerado por uma filosofia humana crist, foi excluda do convvio social atravs de
internao em casas de caridade. Surge ento o assistencialismo, a filantropia e o voluntariado. J no
sculo XIX, a cincia, via medicina e psicologia, apontam na direo do tratamento, do controle e da
preveno. Surgem as escolas especiais, e, apesar dos avanos tecnolgicos e aparecimento de
equipes multidisciplinares, a segregao continua norteada por uma viso quase que exclusivamente
assistencialista. a partir do sculo XX, principalmente nas ltimas trs dcadas, com a busca pela
cidadania e a ascenso de seus direitos que se tem incio a discusso sobre a integrao e a incluso
social da pessoa portadora de deficincia.
No Brasil, temos uma larga legislao que garante os direitos do cidado portador de
deficincia e que tem incio em nossa Constituio Federal. A partir da Carta Magna, da Lei de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional, do Estatuto da Criana e do Adolescente, da Lei de
Organizao da Assistncia Social, da Lei n 7.853/89, conhecida como a Lei da CORDE, e
regulamentada pelo Decreto n 3.298/99 os cidados portadores de deficincia tiveram seus espaos
criados no cenrio nacional. Porm se a legislao do setor rica, o mesmo no se pode dizer da
conscientizao do prprio poder pblico para garantir sua aplicabilidade.
Na verdade, a legislao existe e cria condies para assegurar pessoa portadora de
deficincia o pleno exerccio de seus direitos bsicos, tais como, educao, sade, trabalho,
desporto, lazer, previdncia social, transporte, habitao, cultura e a todos os direitos decorrentes da
legislao em vigor, que lhes propicie bem estar pessoal, social e econmico. preciso, no entanto,
um trabalho de informao e conscientizao da sociedade e, principalmente, da pessoa portadora de
deficincia sobre esses direitos.
Atualmente, voltando aos termos integrao e incluso, percebemos que esses dois termos
tornam-se confusos pela prpria contradio existente na proposta de uma sociedade para todos, que
concretamente at o momento, bem pouco tem feito de palpvel. Os discursos integrativos e
inclusivistas tm estado muito distantes da realidade, provando mais suas contradies do que
efetivando mudanas, ao mesmo tempo em que servem muito mais a uma sociedade exclusiva.
Esta realidade no diferente do que vem ocorrendo em nosso municpio, visto que no h
portadores de deficincia includos no mercado de trabalho e quanto educao inclusiva, h uma
pequena semente lanada, atravs dos encaminhamentos de alunos da APAE para o ensino regular,
porm as escolas ainda esto despreparadas para receber estes alunos, tanto a nvel fsico e
estrutural da escola como de capacitao de pessoal.
Com relao Escolarizao e Profissionalizao, tendo em vista suas perspectivas
escolares, a orientao da APAE Educadora consiste em oferecer educao profissional de nvel
bsico,
destinado
qualificao,
requalificao
reprofissionalizao
de
trabalhadores,
METODOLOGIA
TCINCAS E ESTRATGIAS:
Efetivar convnios com empresas para treinamento em ambiente real de trabalho dos
aprendizes;
AVALIAO:
CRONOGRAMA
MS
ATIVIDADE
JULHO
Elaborao do Projeto
AGOSTO
SETEMBRO
OUTUBRO
NOVEMBRO
DEZEMBRO
JANEIRO
FEVEREIRO
MARO
ABRIL
MAIO
ANEXOS
10
Nome do aluno:..................................................................................................
Data de nascimento:____/____/____
Idade:..................................................
Responsvel direto/Supervisor:...................................................................
Data:___/___/___
11
FOTO
Nvel de escolaridade:
( ) Alfabetizao
......... anos de escolaridade (Ensino Fundamental)
( ) 1 a 4 sries do 1 grau
.........anos de escolaridade (Ensino Fundamental)
( ) 5 a 8 sries do 1 grau
..........anos de escolaridade ( Ensino fundamental)
( ) 1 ao 3 ano do 2 grau
.................anos de escolaridade (Ensino Mdio)
( ) Modalidade..............................................(Educao Profissional)
( ) Modalidade...............................................(Educao de Jovens e Adultos)
Possui independncia nas AVDs? ( ) Sim
( ) No
Possui independncia de locomoo? ( ) Sim ( ) No
Possui documentao? ( ) Sim ( ) No
( ) Carteira de identidade data de expedio......./......./.........N...................................
( ) Carteira de trabalho
data de expedio....../......./..........N..................................
( ) Ttulo de eleitor
N.....................
( ) Certificado de reservista
N....................
( ) Carteira de sade
( ) CPF N..........................................................
Data de Preenchimento:......../......./........
Responsvel pelo preenchimento:.................................................................................
12
FICHA 3 - SOCIOBIOGRFICA
Perguntas com transcries de informaes
Informou
Informou
No soube
completamente
parcialmente
informar
13
14
15
Nome do Aluno:..............................................................................................................
Perodo de observao:_______/_______/______ a
______/_______/_______
Oficina:......................................................................................
Registrar informaes referentes ao aluno, verificadas durante o perodo de observao e sondagem:
1. Atividades de vida diria Higiene pessoal, higiene do ambiente, uso do banheiro, cuidados com
o prprio vesturio.
...................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................
.......................................................
2. Relacionamento interpessoal Atitudes de cortesia, pede e oferece ajuda, faz amizade com
facilidade, se preocupa em contar o que os colegas esto fazendo, relacionamento com o professor e
funcionrios.
...................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................
.......................................................
4. Aspectos emocionais reao a mudanas, reao ao ser repreendido, reao ao receber crticas
e elogios.
...................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................
.......................................................
16
ADAPTAES NECESSRIAS
SIM
NO
OBS:
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
Data,____/____/____
______________________________
Assinatura do Coordenador
17
H
V
H
N
V
H
N
E
2 BIM
H
V
H
N
V
H
N
E
3 BIM
H
V
H
N
V
H
N
E
4 BIM
H
V
H
N
V
18
H
N
E
H
V
H
N
V
H
N
E
2 BIM
H
V
H
N
V
H
N
E
3 BIM
H
V
H
N
V
H
N
E
4 BIM
H
V
H
N
V
19
H
N
E
H
V
H
N
V
H
N
E
2 BIM
H
V
H
N
V
H
N
E
3 BIM
H
V
H
N
V
H
N
E
4 BIM
H
V
H
N
V
20
H
N
E
1 BIM
HABILIDADES DE GESTO
2 BIM
3 BIM
4 BIM
21
1 BIM
HABILIDADES BSICAS
CONHECIMENTOS BSICOS DE
COMUNICAO E ARTES
2 BIM
3 BIM
4 BIM
22
23
1 BIM
HABILIDADES BSICAS
CONHECIMENTOS BSICOS DE CINCIA E
EDUCAO SEXUAL
H
V
H
N
V
H
N
E
2 BIM
H
V
H
N
V
H
N
E
3 BIM
H
V
H
N
V
H
N
E
4 BIM
H
V
H
N
V
24
H
N
E
1 BIM
HABILIDADES BSICAS
CONHECIMENTOS BSICOS DE MATEMTICA
E ARTES
H
V
H
N
V
H
N
E
2 BIM
H
V
H
N
V
H
N
E
3 BIM
H
V
H
N
V
H
N
E
4 BIM
H
V
H
N
V
25
H
N
E
1 BIM
CONHECIMENTOS BSICOS DE HISTRIA E
GEOGRAFIA
H
V
H
N
V
H
N
E
2 BIM
H
V
H
N
V
H
N
E
3 BIM
H
V
H
N
V
H
N
E
4 BIM
H
V
H
N
V
26
H
N
E
1 BIM
HABILIDADES ESPECFICAS
2 BIM
3 BIM
4 BIM
ANEXO IV
PERFIL DE SADA DO ALUNO-APRENDIZ
FICHA 1 AVALIAO DAS HABILIDADES BSICAS, DE
GESTO E ESPECFICAS
1
BIM
2
BIM
3
BIM
4
BIM
27
HABILIDADES BSICAS
H
V
H
N
V
H
N
E
H
V
H
N
V
H
N
E
H
V
H
N
V
H
N
E
H
V
H
N
V
H
N
E
HABILIDADES DE GESTO
1
BIM
H H H
V N N
V E
2
BIM
H H H
V N N
V E
3
BIM
H H H
V N N
V E
4
BIM
H H H
V N N
V E
HABILIDADES ESPECFICAS
BIM
BIM
BIM
BIM
28
Obs: Estas habilidades especficas conduzem ao alcance das competncias para o exerccio de uma
determinada funo.
Data:____/____/____
______________________________________
Assinatura do Supervisor
29
FICHA 2 QUADRO DO HISTRICO DO ALUNO NO PROGRAMA DE EDUCAO PROFISSIONAL EM AMBIENTE REAL DE TRABALHO
QUADRO RESUMO DO HISTRICO DO APRENDIZ NO PROGRAMA DE EDUCAO PROFISSIONAL
NOME DO APRENDIZ:___________________________________DATA DE NASCIMENTO:__________________
DATA DE CHEGADA NA INSTITUIO:____/____/_____
QUAL A CONDIO QUE SE ENCONTRA O ALUNO PARA AVANAR NO SEU PROGRESSO PROFISSIONAL
(
____/____/____
De ____/____/____ a ____/____/____
Desenvolveu Habilidades:
Bsicas ( ) sim ( ) no
Treinamentos especficos
Gesto
( ) sim
Hora
Instituio
( ) no
Especficas ( ) sim ( ) no
a)
b)
c)
d)
e)
30
_____________________________________________
Assinatura do professor/coordenador/supervisor
____/____/____
data
31
ENTREVISTA SEMI-DIRIGIDA
A) DADOS DE IDENTIFICAO:
1) Empresa:_____________________________________________
2) Endereo:_______________________________tel:____________
3) Ramo de atividade:______________________________________
4) Proprietrio (os):________________________________________
5) Gerente:______________________________________________
6) Pessoa entrevistada:____________________________________
7) N de funcionrios:______________________________________
B) DADOS DA ENTREVISTA:
1) Conhece a APAE de Canarana? Sim ( )
No ( )
Sim (
No (
___________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________
5) Tem conhecimento sobre as Leis que amparam os portadores de deficincia quanto ao
direito ao trabalho?
Sim ( )
No ( )
6) Que dificuldades voc pensa que possa haver em ter portador de deficincia como
funcionrio?
32
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
___________________
7) Que tipos de benefcios voc acha que a pessoa portadora de deficincia pode obter ao
trabalhar?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
___________________
8) Tem ou j teve portador de deficincia em seu quadro de funcionrios? Sim ( )
No
( )
9) Se j teve ou tem , como foi ou est sendo a experincia? E, por que no tem mais?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
___________________
10) Se no teve ou no tem, por qu?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
__________________
11) Acha possvel inserir um portador de deficincia em seu quadro de funcionrios? Sim (
)
No ( )
No (
13) Acha possvel realizar uma parceria com a APAE para efetivarmos tal projeto?
)
Sim (
No ( )
Observao:
Aceita a parceria, dever ser marcada uma data para a visita dos responsveis
pelo projeto at a empresa para realizar anlise de tarefas; preparar programas de cursos;
definir perfil de alunos e formar banco de instrutores/supervisores (empresa).
33
34