HIGIENE INDUSTRIAL

1.-DEFINICIN

omenzaremos la exposicin del tema de Higiene Industrial definiendo lo que entendemos por ella. La
efinicin que ha alcanzado mayor aceptacin, es la formulada por la (International Ocupacional Higiene
sociacin): La Higiene Industrial es la disciplina que se dedica a la previsin, el reconocimiento, la evaluacin
el control de los riesgos que se dan en el lugar de trabajo y que pueden afectar desfavorablemente a la salud,
bienestar y la eficiencia de los trabajadores". Esta definicin nos indica cual va a ser la metodologa de
ctuacin de la
giene Industrial, cuyos pasos ms significativos son los siguientes:

2.- RECONOCIMIENTO O IDENTIFICACIN DEL CONTAMINANTE

sta tarea no resulta tan evidente como pueda parecer en un principio, y debe ser objeto de estudio su
etodologa para poder lograr con xito la identificacin de los agentes contaminantes en los puestos de
abajo. El gran nmero de sustancias que se encuentran en las industrias, la gran variedad de procesos
dustriales, con la consiguiente aparicin de productos intermedios y sobre todo de la costumbre industrial de
dquirir aquello que "funciona bien" hace que exista un desconocimiento sobre las sustancias que manejan las
dustrias. Una vez conseguida la identificacin del contaminante, debemos conocer que cantidad del mismo
ay, ya que la mera presencia de un contaminante no necesariamente supone un riesgo para la salud.

3.- EVALUACIN: MEDICIN Y VALORACIN

a evaluacin higinica de un puesto de trabajo se realiza en dos fases, la medicin y la valoracin. Las
ediciones deben de hacerse de acuerdo con unas tcnicas debidamente normalizadas, de tal manera que sus
sultados puedan ser comprobados peridicamente. Las mediciones en Higiene Industrial al igual que en otros
ampos, no tendran sentido si no dispusisemos de un patrn de referencia con el que podamos compararla. A
sta comparacin con patrones de referencia se le denomina en

giene Industrial valoracin.

4.- CONTROL

espus de comparar las cantidades de contaminantes que nos result en los muestreos con los patrones de
ferencia, puede llegarse de una forma esquemtica a dos situaciones.

TUACION SEGURA

TUACION DE RIESGO

n el segundo caso, hay que adoptar medidas que hagan posible una situacin segura para los trabajadores
ue estn manejando los mencionados contaminantes. Estas medidas correctoras podrn ser corregidas,
odificando procedimientos de trabajo, sustancias, mquinas, proteccin, etc. En el caso primero o en el
egundo ya corregido, no debe pensarse que la situacin quedara indefinidamente en las mismas condiciones,
ues las empresas son entes dinmicos y las situaciones son cambiantes, por ello debern realizarse
eridicamente evaluaciones de CONTROL que nos permitan verificar que las condiciones siguen siendo
EGURAS, o si por el contrario, han evolucionado siendo necesaria la adopcin de medidas correctoras.

5.- RAMAS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL

e pueden distinguir cuatro ramas fundamentales de la Higiene Industrial.

5.1.- Higiene terica

edicada al estudio de los contaminantes y su relacin con el hombre. Esta relacin se produce, bien a travs
e estudios epidemiolgicos, experimentacin humana o animal y tiene como objeto analizar las relaciones
osis-respuesta y establecer unos patrones de concentracin de sustancias en el ambiente y unos periodos de
xposicin, a los cuales la mayora de los trabajadores pueden estar expuestos repetidamente sin que se
roduzcan efectos perjudiciales para la salud.

5.2.- Higiene de campo

e encarga de realizar el estudio de la situacin higinica en el ambiente de trabajo, mediante la toma de

uestras para su posterior anlisis.

5.3.- Higiene analtica

ealiza la investigacin y determinacin cualitativa y cuantitativa de los contaminantes presentes en el

mbiente de trabajo.

5.4.- Higiene operativa

omprende la eleccin y recomendacin de los mtodos de control a implantar para reducir la contaminacin, a
veles seguros, en los puestos de trabajo.

6.- OBJETIVOS DE UN PROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

e acuerdo con todo lo expuesto hasta ahora, y segn la Organizacin Mundial de la Salud (O.M.S.), los
bjetivos de un programa de Higiene Industrial seran los siguientes:

- Determinar y combatir en los lugares de trabajo todos los factores qumicos, fsicos, mecnicos, biolgicos
psicosociales de reconocida y presunta nocividad.

- Conseguir que el esfuerzo fsico y mental, que exige de cada trabajador el ejercicio de su profesin, est
daptado a sus aptitudes, necesidades y limitaciones anatmicas, fisiolgicas y psicolgicas.

- Adoptar medidas eficaces para proteger a las personas que sean especialmente vulnerables a las
ondiciones perjudiciales del medio laboral y reforzar su capacidad de resistencia.

- Descubrir y corregir aquellas condiciones de trabajo que puedan deteriorar la salud de los trabajadores, a
n de lograr que la morbilidad general de los diferentes grupos profesionales no sea superior a la del conjunto
e la poblacin.

- Educar al personal directivo de las empresas y a la poblacin trabajadora en el cumplimiento de sus

bligaciones en lo que respecta a la proteccin y fomento de la salud.

- Aplicar en las empresas programas de accin sanitaria que abarquen todos los aspectos de la salud, lo cual
yudar a los servicios de

LA MEDICINA DEL TRABAJO

El estudio de las enfermedades de los trabajadores es muy antiguo, y data desde Hipcrates (siglo V
a.C.) Cuyo principal aporte para el saber mdico fue el descartar los elementos religiosos de la
etiologa de las enfermedades, tomando en cuenta diferentes eventos relacionados a la aparicin de
los padecimientos. Al mismo tiempo fue el primero en proponer tratamientos para enfermedades y
accidentes presentados por mineros y metalrgicos. Tres siglos despus, Galeno (siglo II a.C.) y
Plinio (siglo I a.C.) hicieron observaciones acerca de las enfermedades propias de los curtidores y
qumicos primitivos y as establecer medidas en contra del polvo del plomo.

Sin embargo, durante la edad media la ciencia regres a una concepcin mgico-religiosa de la
enfermedad. En particular se la asociaba a que la fatalidad era la causante de los accidentes de
trabajo y las enfermedades razn por la cual haba que encomendarse a los santos para que estos
males no ocurrieran. A raz de ello es que comienzan a aparecer los patronos de los gremios: San
Isidro Labrador para los agricultores, San Antonio de Padua para los albailes, Santa Brbara para
los artilleros y los mineros, San Cristbal para los astilleros, San Jos (esposo de la Virgen Mara)
para los trabajadores en general.
Para la medicina del trabajo, esto tambin fue un atraso importante y no fue sino hasta 1473, que
Ellembog defini los sntomas del envenenamiento por plomo y mercurio, cuando se continu con el
estudio de las enfermedades relacionadas con el trabajo. Ms tarde en el siglo XVI Paracelso
identific enfermedades pulmonares y sent las bases de la toxicologa.
En el siglo XVII, el italiano Bernardino Rammazzini (1633-1714), mdico italiano escribi un libro
sobre las enfermedades de los trabajadores titulado De morfis artificum diatriba (De las
enfermedades de los trabajadores) - cuya traduccin y edicin en espaol se hizo en la Argentina en
el ao 1949 - y por este hecho es considerado como el fundador de la Medicina del Trabajo. Este
mdico entenda que el estudio y prevencin de enfermedades en los trabajadores era una prctica
eminentemente social; estudi ms de cincuenta y cuatro (54) profesiones u oficios, formas de vida,
carencias, etc. a fin de relacionar las afecciones que observaba en los pacientes con el trabajo de los
mismos.
Ramazzini sealaba constantemente que:
Cuando un mdico visita la casa de un trabajador, deber contentarse con sentarse en una silla de
tres patas, si no existiera otra ms confortable y a las preguntas recomendadas por Hipcrates
aadir una ms: Cul es su trabajo?
Con esta breve pregunta intentaba establecer si habra o no alguna vinculacin entre el trabajo y la
causa de la enfermedad.
LOS SERVICIOS DE PREVENCIN
Avanzando en el tiempo y con la sancin de la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo en el ao
1972, comenzaron su labor en la Argentina los Servicios de Prevencin los cuales quedaron divididos
en dos reas netamente definidas: la Medicina del Trabajo y la Higiene y Seguridad en el Trabajo. Si
bien las dos primeras reglamentaciones de la norma (Dec. N 4160/730 y 351/79) definan los
alcances de la Medicina del Trabajo es el actualmente vigente Dec. N 1338/96 el que establece
hasta donde llega el alcance de esta prestacin. En este sentido indica que:
El Servicio de Medicina del Trabajo tiene como misin fundamental promover y mantener el ms alto
nivel de salud de los trabajadores, debiendo ejecutar, entre otras, acciones de educacin sanitaria,
socorro, vacunacin y estudios de ausentismo por morbilidad. Su funcin es esencialmente de
carcter preventivo, sin perjuicio de la prestacin de la asistencia inicial de las enfermedades
presentadas durante el trabajo y de las emergencias mdicas ocurridas en el establecimiento, hasta
tanto se encuentre en condiciones de hacerse cargo el servicio mdico que corresponda. Como
puede observarse en esta definicin, la esencia de la Medicina Laboral es la Prevencin es decir el
hecho de actuar antes de; cuando se lo hace despus de la medicina laboral deja de ser
preventiva y se transforma en asistencial o curativa es decir la que todos conocemos o sea en la
medicina clsica. Partiendo de estos antecedentes y con la creacin estos Servicios nuestro pais
comenz a transitar el camino de la prevencin de los riesgos ocupacionales.
EL ROL DEL SERVICIO DE MEDICINA DEL TRABAJO EN LA EMPRESA
Tal como lo establece la normativa estos Servicios pueden ser de carcter interno (integrado a la
estructura de la empresa) o de carcter externo (brindados a travs de una prestacin contratada
fuera de la empresa), Es interesante observar que el Servicio de Medicina del Trabajo se encuentra
incluido dentro de la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo y sus dos (2) primeras
reglamentaciones, en su Anexo I, le dedican un captulo entero a definir y establecer sus
obligaciones y alcances. De manera que el mundo de la higiene y seguridad en el trabajo considera

a la Medicina Laboral como una disciplina que necesariamente la complementa y cuya accin
preventiva se centra, esencialmente, sobre la salud de los trabajadores.
El rol que le asigna la normativa es justamente se, el de prevencin y complementacin de la
Higiene y Seguridad en el Trabajo y es por ello que los graduados universitarios que se encuentran al
frente de los Servicios de Prevencin deben trabajar de ese modo, en forma conjunta, hacia un
mismo objetivo y no de manera divergente, competitiva o con apetencias personales acerca de cul
tiene ms poder dentro de una empresa.
Es por ello, que el rol que juega la Medicina Laboral en una empresa es sumamente importante en la
prevencin de los riesgos ocupacionales, pese a que en la Repblica Argentina la palabra prevencin
es sinnimo de espritu de deseo y de voluntarismo.
LAS COMPETENCIAS Y ACCIONES QUE DEBEN DESARROLLAR LOS SERVICIOS DE MEDICINA
DEL TRABAJO EVOLUCIN Y DECADENCIA
Tanto la primera como la segunda reglamentacin de la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo
establecan una serie de acciones a efectuar por estos servicios. Analizando ambas normas, es el
Dec. N 4160/73 el que le establece y otorga el mayor nmero de actividades y competencias.
Posteriormente, con la reforma del ao 1979 (Dec. N 351/79) comienza a observarse una declinante
tendencia a la minimizacin de la prestacin mdico-laboral. Si bien estas reglamentaciones fijaban
pautas de mnima, la falta de control o el hecho que la mayora de las empresas intentaba cumplir
slo con lo indispensable o bien directamente no cumplir con esta obligacin o con la carga horaria
establecida (parte imputable a las empresas y parte a los profesionales que asuman este rol, etc.) y
la aplicacin de ciertos criterios economicistas en una norma tan tcnica, hizo que la norma vigente
en la actualidad (Dec. N 1338/96) sea tan laxa que prcticamente su accionar se limita a lo
siguiente:
Ejecutar, entre otras, acciones de educacin sanitaria, socorro, vacunacin y estudios de
ausentismo por morbilidad.

FORMACION ERGONOMICA
Concepto de Ergonoma

Ergonoma es el campo de conocimientos multidisciplinar que estudia las capacidades y habilidades de los
humanos, analizando aquellas caractersticas que afectan al diseo de productos o procesos de produccin. En
todas las aplicaciones su objetivo es comn: adaptar productos, tareas y herramientas a las necesidades y
capacidades de las personas, mejorando la eficiencia, seguridad y bienestar de usuarios y trabajadores.

El planteamiento ergonmico consiste en disear los productos y los trabajos de manera que sean stos los que
se adapten a las personas, y no al revs. Las personas son ms importantes que los objetos y procesos
productivos. El diseo de puestos de trabajo y herramientas sin la menor preocupacin ergonmica es moneda
comn en fbricas, oficinas y el propio hogar. Las consecuencias son claras: aumento de los accidentes laborale
mquinas y utensilios mal diseados) a corto plazo, aumento de incidencia y prevalencia de lesiones musculo
esquelticas asociadas a problemas ergonmicos (malas posturas, movimientos repetitivos, manejo de cargas)
argo plazo. Son estas ltimas enfermedades crnicas y acumulativas que afectan de forma todava no
suficientemente valorada a la calidad de vida y capacidad de trabajo de las personas.

Cuando se adaptan los objetos a las necesidades y caractersticas de los usuarios se realizan las tareas con ms
acilidad, evitndose accidentes y lesiones, y aumentando la eficiencia del trabajo:

ERGONOMA: ADAPTACIN -> FACILITACIN -> EFICIENCIA

MINUJA considera la enseanza, administracin y estudio un campo laboral para nios y muchos jvenes y
adultos. Como el mobiliario estndar en la mayora de casos no es el adecuado y el concepto de Ergonoma se h
de aplicar a todos los niveles, MINUJA lo tiene presente para ofrecer bienestar a toda la sociedad.

Uno de nuestros objetivos es que los jvenes estudiantes, futuros adultos, aprovechen nuestra experiencia en
atriles especiales para escritura y estudio y mesas pupitre para que puedan evitar y/o corregir los malos hbitos
posturales que producen incomodidad y problemas de espalda y visin.

Sabemos que nuestro enfoque visual para leer, escribir, dibujar, tejer, etc mejora considerablemente usando un
plano inclinado proporcionando mejor postura del cuerpo. Entonces Por qu se trabaja en planos horizontales?

Se ha planteado usted lo importante y

utilizar mobiliario ergonmico o adecuado
cada da? Nuestra experiencia en los
utilizan MINUJA, nos permite afirmar que
el tiempo dedicado al estudio, disminuir el
obtener a final de curso una mayor
resultado del aumento de horas dedicadas
programas de rehabilitacin ya que las
nexistentes.

necesario que es
en las tareas de
alumnos que
pueden aumenta
estrs y la fatiga
puntuacin,
al estudio y evita
malas posturas s

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

mos a tratar de recoger las medidas necesarias, clasificadas segn el mbito de aplicacin de las mismas, para que el empresario, pueda

antizar la seguridad del trabajo en su actividad. En el trabajo, se puede ver afectada la salud de muchas formas y todas ellas son

ortantes. Se pueden generar daos como consecuencia de la carga de trabajo, ya sea fsica o mental, y en general, de los factores
osociales y organizativos capaces de generar fatiga, estrs, insatisfaccin laboral, etc. Para actuar sobre ellos contamos como
amientas con la Ergonoma y la Psicosociologa aplicada a la prevencin de riesgos laborales.

enfermedades contradas como consecuencia del trabajo y que no estn contempladas en dicho cuadro sern consideradas, a efectos
ales, como accidentes de trabajo.

de el punto de vista tcnico preventivo, se habla de enfermedad derivada del trabajo, no de enfermedad profesional, entendindose como
aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposicin crnica a situaciones adversas, sean producidas
el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que ste est organizado.

Higiene Industrial es la tcnica que nos ayudar a prevenir la aparicin de enfermedades profesionales, estudiando, valorando y
dificando convenientemente el medio ambiente fsico, qumico o biolgico del trabajo.

ltimo tipo de dao como consecuencia de la materializacin de los riesgos es el accidente de trabajo. Es el indicador ms inmediato y
ente de unas malas condiciones de trabajo y dada su frecuencia y su gravedad, la lucha contra los accidentes es el primer paso de toda
vidad preventiva. Una diferencia bsica frente a la enfermedad profesional estara en la velocidad de produccin del dao.

define accidente de trabajo como "toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o a consecuencia del trabajo que ejecuta por

nta ajena". En esta definicin se incluyen tanto las lesiones que se producen en el centro de trabajo como aquellas producidas en el
ecto habitual entre ste y el domicilio del trabajador. Estos ltimos seran los accidentes llamados "in itinere".

de el punto de vista tcnico-preventivo, entenderemos por accidente de trabajo todo suceso anormal, no querido ni deseado, que se
senta de forma brusca e inesperada y normalmente es evitable, que interrumpe la continuidad del trabajo y puede causar lesiones a las
sonas.

Seguridad en el trabajo es el conjunto de tcnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se
duzcan los accidentes de trabajo.

CNICAS DE

SEGURIDAD

pueden clasificar atendiendo a diferentes aspectos, pero si tomamos como punto de referencia el momento en que se produce el
dente, podemos establecer dos grupos.

tcnicas activas son aquellas que planifican la prevencin antes de que se produzca el accidente. Para ello se identifican, en principio, los
gros existentes en los puestos de trabajo y posteriormente se evalan los riesgos e intentan controlarse mediante ajustes tcnicos y
anizativos.

e estas tcnicas podemos encontrar, por ejemplo, la evaluacin de riesgos y las inspecciones de seguridad, entre otras.

evaluacin de riesgos, es un proceso mediante el cual se obtiene la informacin necesaria para que la organizacin est en condiciones de
ar una decisin apropiada sobre la oportunidad de adoptar acciones preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de acciones que deben
ptarse.

a evaluacin se realizar llevando a cabo, en primer lugar un anlisis cualitativo de riesgos, encaminado a identificar y descubrir los
gos existentes en un determinado trabajo y posteriormente un anlisis cuantitativo cuyo objetivo final es asignar un valor a la peligrosidad
estos riesgos de forma que se puedan comparar y ordenar entre s por su importancia.

inspeccin de seguridad es bsicamente un anlisis que se realiza observando directamente y de forma ordenada, las instalaciones y
cesos productivos para evaluar los riesgos de accidente presentes.

s tcnicas reactivas son aquellas tcnicas que actan una vez que se ha producido el accidente e intentarn determinar las causas de ste
a posteriormente proponiendo e implantando unas medidas de control, evitar que se pueda volver a producir. Entre ellas destacan la
stigacin de accidentes y el control estadstico de la accidentalidad.

investigacin de accidentes tiene como punto de arranque el propio accidente, y se puede definir como la tcnica utilizada para el anlisis
profundidad de un accidente laboral acaecido, a fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos y determinar porqu han sucedido.

ecopilacin detallada de los accidentes es una valiosa fuente de informacin que es conveniente aprovechar al mximo, para lo cual es
ortante que una serie de datos referentes a ellos mismos y a su entorno queden registrados para su posterior anlisis estadstico que
vir para conocer la accidentalidad y sus circunstancias comparativamente entre secciones, empresas o sectores productivos.

NOMBRE:
Ivan H
aylla Vilca
CURSO: SEGURIDAD
PROF: Alex Crdoba
AULA: 6
TURNO:3-6

MAQUINA: TRACTOR DE RUEDAS