Cambio e innovacin

insumo para armar la competencia

1. Acta como agente de cambio, promoviendo y apoyando las iniciativas
que requiere la organizacin.
2. Acta ms all de los objetivos inmediatos, participando activamente en el
desarrollo de ideas o soluciones.
3. Asocia y conecta preguntas, problemas e ideas provenientes de diferentes
campos.
4. Asume riesgos calculados cuando lo considera conveniente
5. Busca oportunidades para experimentar diferentes formas de hacer las
cosas.
6. Desafa el statu quo y los esquemas instalados.
7. Desafa el statu quo, cuestiona la forma en la que las cosas han sido
tradicionalmente hechas
8. Es agente de cambio
9. Es sensible a las fuerzas situacionales que promueven o que inhiben ideas
de cambio.
10.

Evala las ideas de los dems con una actitud positiva.

11.

Facilita la institucionalizacin de las iniciativas de cambio.

12.

Fomenta la bsqueda de soluciones innovadoras

13.

Genera nuevas ideas por propia iniciativa.

14.
Gestiona cambios para asegurar competitividad y efectividad a
largo plazo.
15.

Involucra a los dems en el cambio.

16.

Lleva ideas nuevas a la prctica.

17.
Observa atentamente los comportamientos de otros para identificar
nuevas formas de hacer las cosas
18.
Obtiene y proporciona recursos para permitir la implementacin de
las iniciativas de cambio.
19.
Participa con entusiasmo de las actividades de cambio y desarrollo
empresarial y lidera los procesos correspondientes
20.

Plantea interrogantes que ponen en cuestin el saber convencional.

21.

Promueve la creatividad y la innovacin.

22.
Se involucra en redes para identificar a quienes podran aportar
nuevas perspectivas.
23.
dems.

Sirve como un modelo personal del cambio que espera de los

24.
Valora y reconoce a quienes toman iniciativas y actan
creativamente.

25.

Visualiza los cambios como oportunidades.