Guide de l'afli

CIMR

CAISSE INTERPROFESSIONNELLE MAROCAINE DE RETRAITES

Prparons en commun
lavenir de chacun

CIMR

CAISSE INTERPROFESSIONNELLE MAROCAINE DE RETRAITES

www.cimr.ma

Prparons en commun lavenir de chacun

SOMMAIRE
Mieux connatre la CIMR

Lafliation la CIMR

Les cotisations la CIMR

Les points de retraite CIMR

Amliorer sa pension future

13

Les avantages du rgime de la CIMR

16

Les services Plus de la CIMR

20

La pension de retraite CIMR

24

Quest ce qui se passe si vous quittez votre employeur ?

26

Mise jour de vos informations personnelles

28

Vos agences CIMR

31

Cher afli,
Nous sommes heureux de vous compter dsormais parmi nos aflis et vous remercions de la
conance que vous avez place en notre institution.
Trs certainement, vous vous posez de multiples questions dordre pratique sur nos produits, nos
outils et nos procdures.
Pour y rpondre, nous avons conu ce guide du Nouvel Afli dont lobjectif est de vous simplier
laccs lunivers des pensions de retraite. Il dcrit, dune faon simple et accessible lorganisation
de la gestion de votre retraite et vous prsente les diffrents services votre disposition.
Lensemble de notre personnel, engag vous offrir la meilleure qualit de service, reste votre
disposition pour tout renseignement complmentaire.
Le Prsident Directeur Gnral
Khalid CHEDDADI

 la retraite lge de 60 ans, la retraite 55 ans

permet damliorer le montant de la pension de
prs de 39%.
Rachat
Les salaris nouvellement aflis ou qui saflient
nouveau la CIMR peuvent valider les
annes non cotises et amliorer leur pension
future, en rachetant les points correspondant ces
priodes.
Ce droit est galement accord en cas :
de changement de taux de cotisation,
dadhsion la Retraite Complmentaire,
dadhsion la Retraite 55 ans.

Mieux connatre
la CIMR
travers votre entreprise, vous venez de vous
aflier une association but non lucratif, cre
en 1949, qui regroupe des employeurs conscients
de leur responsabilit sociale, soucieux de lavenir
de leurs salaris et qui ont cur de participer la
prparation de leur retraite.

Un des fondements de la CIMR est la solidarit.

Une solidarit employeur - salaris, qui sexprime
travers le systme de nancement des retraites
puisque les cotisations la retraite CIMR sont
nances par le salari et par lemployeur.
Une solidarit intergnrationnelle qui se manifeste
par le mode de gestion adopte par la CIMR :
gestion en rpartition. Le principe en est simple,
les cotisations recueillies au cours dune priode
servent payer les pensions de retraite de cette
mme priode.

A la CIMR, lexcdent de cotisation peru est

affect une rserve de prvoyance. Il est plac
et fructi. Les bnces gnrs sont leur tour
verss dans cette rserve.

Nous offrons nos aflis la possibilit de

constituer leur pension de retraite autour
de 4 produits
La Retraite Normale
Retraite de base, ce produit propose cinq taux de
cotisations, allant de 3 6%, pour chacune des
deux parts, salariale et patronale.
La Retraite Complmentaire
Destine aux salaris aflis cotisant dj au taux
maximum de 6%, elle permet damliorer leur
pension potentielle.
Trois taux de cotisation additionnelle viennent
enrichir votre Retraite Normale : 1 % - 1,50 % - 2 %,
pour chacune des 2 parts patronale et salariale.
La Retraite 55 ans sans anticipation
Spcialement cre pour les salaris qui dsirent
partir en retraite 55 ans au lieu de 60 ans, sans
rien perdre de leurs droits.
Ce produit peut galement tre utilis pour
amliorer le niveau de la pension. En cas de dpart

Les cotisations la CIMR

En adhrant la CIMR, votre entreprise participe
la constitution de votre retraite. En effet, les
cotisations se composent de deux parts :
Une part salariale qui est prleve la source,
directement sur votre salaire brut, par votre
employeur qui se charge de la reverser la CIMR.
Une part patronale, la charge de votre
employeur.
La part patronale, gale la part salariale, est
majore de 26% en 2006 et de 30% partir de
2007. Cette majoration est une surprime non
gnratrice de droits.

Comment sont calcules les cotisations la

CIMR ?
Le taux de cotisation
Le montant des cotisations est fonction du taux de
cotisation.
Au moment de son adhsion la CIMR, lentreprise

opte pour un taux de cotisation qui sappliquera

pour les deux parts, patronale et salariale. Ce
taux dpend du produit choisi : Retraite Normale,
Retraite Complmentaire ou Retraite 55 ans.
Les produits Retraite Normale et Retraite
Complmentaire offrent une varit de taux pour
permettre lentreprise et ses salaris dadopter le
taux qui leur convient le mieux.
Les taux de cotisation la Retraite Normale sont :
3% - 3,75% - 4,50% - 5,25% - 6%.
Les taux de cotisation la Retraite Complmentaire
sont : 1% - 1,5% - 2%. Pour rappel, la Retraite
Complmentaire est un produit additionnel. Pour
pouvoir en bncier, il faut pralablement tre
afli la Retraite Normale au taux de 6%.
Lassiette de cotisation
Le taux de cotisation est appliqu lensemble
des lments bruts de la rmunration, avant leur
imposition lImpt sur le Revenu, savoir :
le salaire xe, les heures supplmentaires, les
gratications, etc.

Lafliation la CIMR
Lafliation la CIMR se fait obligatoirement par le
biais de lemployeur. Cest lentreprise qui adhre
la CIMR pour le compte de lensemble de ses
salaris ou pour une catgorie homogne de son
personnel.
Lafliation est effective partir de la date
dadhsion de lentreprise.
Les nouvelles recrues sont aflies ds quelles
intgrent lentreprise et quelles sont inscrites
sur les bordereaux de dclaration envoys
trimestriellement la CIMR.

Quest ce que Le Bulletin Individuel

dAfliation ?
Ce Bulletin a pour but :
De permettre la CIMR de disposer dune
information complte et dtaille sur les aflis.
De permettre aux aflis de dsigner leurs ayants
droits.
Il sagit de spcier les noms et qualit des
personnes que vous souhaitez voir bncier de
vos droits en cas de dcs.

Formalits dafliation
Au moment de lafliation, vous devrez remplir un
formulaire intitul : Bulletin Individuel dAfliation.
Ce bulletin sera par la suite envoy la CIMR par
votre employeur. Vous devrez laccompagner dune
photocopie de votre Carte dIdentit Nationale

(1)

Raison socia
Adhrent

Bulletin ind
ividuel da
ffiliation
au rgime
de retraites
de la CIMR

Nouvelle affilia
tion
Rectificatif

ur

............................
............................
..............

............................

............................

Nom et prno
Date de naiss

Employe

le : ............................

n : ............................

............................

..................

............................

............................
............................
..............

Catgorie
(2) : ..............

Salari(e

............................

............................
........

m : ............................

............................
............................

............................

ance : ..............

Matricule
CIMR

............................
............................

............................

............................
.......

Nationalit

............................

............................
............................
.............

............................
............................
..............

............................

Situation famil
iale (1) : Mari
(e)

.............

Numro CIN

Veuf(ve)

Adresse :

Sexe :
:

: ............................

..........................

............................

............................

Divorc(e)

............................
..........

............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
...................
............................
(2)
............................
............................
....................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
............................
...................
............................
............................
............................
............................
...................
............................
............................
...................

............................

Employeurs

prcdents

Clibataire

Je dcla re
Dclaration
adh rer au
de l'affili(
rgim e de
cotis ation
s salar iale
retrai te sousc
e)
et patro nale.
salar iales
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la CIMR (3)
r
............. .............
: .......................... en cas de dc s comm aupr s de la CIMR
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cotis ation
............. .............
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CACHET DE

............. .............

L'EMPLOYEU
R:

............. .............

............. .............

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Fait ......
........ ........

Signa ture

(1) cocher la
case corresp
ondante
(2) renseign
ement optionne
l
(3) les cotisatio

............. .............

............. .............

........ .......

............. .............

............. .............

............. .............

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de l'affili (e)

............. ....

............. .............

............. .............

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............

............. ............

........ ..

ns salariale
s ne seront
Les cotisati
rembourses
ons salarial
que si l'adhre
es ne seront
nt s'est acquitt
pas verses
des contribu
au(x) bnfic
tions globales
iaire(s) au
conformment
cas o la
l'article 6
CIMR est
ter du Rglem
appele
ent Intrieur
servir une
de la CIMR.
pension de
rversio n
ou d'orphe
lins.

Les points de retraite

CIMR
Quest ce que les points de retraite CIMR ?
Chaque anne, les cotisations que vous versez la
CIMR sont converties en points.
Au moment de votre dpart la retraite, cest le
nombre de points que vous aurez acquis qui
dterminera le montant annuel de votre pension
de retraite. Plus ce nombre est grand, plus votre
pension est importante.

Comment la CIMR calcule-t-elle mon nombre

de points annuel ?
Pour convertir vos cotisations en points, la
CIMR utilise une formule qui tient compte des
contributions globales verses et de la valeur du
salaire de rfrence :
Nombre de points annuels =
Contributions globales / 6 x salaire de rfrence

Quest ce que les Contributions globales

Contributions globales = salaire brut annuel x taux
de cotisation x 2 (part patronale et salariale)
Quest ce que le salaire de rfrence ?
Le salaire de rfrence est un indice qui rete
lvolution du salaire moyen de lensemble des
aflis cotisant la CIMR. En 1967, il tait gal 1
DH. En 2006, il est de 16,56 DHS. De 2007 2010,
il voluera annuellement au taux de 4%. Au-del de
2010, son volution sera fonction du salaire moyen
des cotisants.
Quelle est la valeur dun point de retraite ?
Selon le contexte de lutilisation, on distingue entre :
La valeur du point la liquidation : au moment du
dpart en retraite, le nombre de points est multipli
par la valeur du point la liquidation pour dterminer
le montant annuel brut de la pension.
Jusquen 2010, cette valeur sera constante et
slve 11,64 DHS. Par la suite, son volution

Le plafond de cotisation
Le salaire annuel sur lequel est appliqu le
taux de cotisation est limit un plafond qui
augmente annuellement par dcision du Conseil
dAdministration de la CIMR. Ce plafond est
sufsamment lev pour permettre aux aflis de
cotiser sur lensemble de leur salaire.
En 2006, le salaire annuel plafond est de
1 025 240 Dh pour la Retraite Normale et de
1 537 860 Dh pour ce qui est de la Retraite
Complmentaire.

La scalit des cotisations la CIMR

Toutes les cotisations faites au titre des produits
de retraite CIMR ainsi que les prlvements pour
rachat, sont dduites de lIGR pay par le salari.
Si le montant du rachat est suprieur au revenu
imposable, la dduction est imputable sur les
revenus suivants, jusqu apurement.
Seule condition : les cotisations correspondantes
doivent tre retenues et verses par lemployeur.

 Une estimation de la pension projete : la diffrence

de la pension acquise, le calcul de lestimation de la
pension projete intgre le fait que vous continuez
cotiser la CIMR jusqu lge de 60 ans, selon
des hypothses dtailles au verso de votre relev
de points.
Le dernier trimestre rgl par votre employeur : vous
pouvez suivre la rgularit des paiements effectus
pour votre compte par votre employeur,
Une estimation de votre dernier salaire dactivit :
Il sagit dune estimation faite par la CIMR sur la
base dhypothses dtailles sur le verso de votre
relev de points. Cette estimation sert calculer le
taux de remplacement.
Le taux de remplacement : Ce taux reprsente
le niveau de votre pension par rapport votre
salaire annuel en n de carrire. Bien videmment,
il sagit, tant pour la pension que pour le salaire,
destimations calcules sur la base dhypothses
dtailles sur le verso de votre relev de points.
Lintrt de ce taux de remplacement est de vous
permettre de visualiser limpact de vos cotisations
actuelles et ainsi de mieux prparer votre retraite.
La deuxime partie du relev est une vue globale
de votre compte. Les informations vous sont
communiques sur les dix dernires annes. Vous
trouvez ainsi le dtail par adhrent et par anne :
Du salaire brut dclar par votre employeur
Du taux de cotisation
Du montant des cotisations salariales
Des points par rgime de retraite
De la nature des points

11

suivra celle du salaire de rfrence.

La valeur du point en service : elle permet de
revaloriser annuellement le montant des pensions
qui sont payes aux retraits de la CIMR

Existe-t-il plusieurs natures de points ?

Sur le relev de points que vous recevez
annuellement, vous constaterez lexistence dune
colonne intitule Nature des points. Cette
distinction est lie au mode dacquisition des
points et non aux droits quils confrent.
On parle ainsi de points :
Contribus : cest les points auxquels vous donnent
droit vos cotisations,
de Rappel sur salaire : cest les points que vous
recevez suite un rappel sur salaire fait par votre
employeur,
pour validation des services passs : points
correspondant la priode antrieure ladhsion
de la socit la CIMR
pour Rachat des services passs : points reus la
suite dun rachat de services passs (voir chapitre
comment amliorer sa pension de retraite future)
au titre du rgime de 55 ans : points acquis suite
ladhsion au rgime 55 ans ou points transforms
du rgime normal au rgime de 55 ans suite un
rachat et correspondant la priode antrieure
ladhsion de ladhrent ou lafliation des
participants ce rgime.
Maladie : points gratuits accords par la CIMR en
cas de longue maladie.
Changement de taux : points correspondants la

10

reconstitution de la carrire sur la base du nouveau

taux.
Points service militaire : points accords
gratuitement correspondant la priode de rappel
obligatoire sous les drapeaux.
Changement de taux en cours danne : points
octroys suite une augmentation de taux et dont
la date deffet est postrieure au 1er janvier.
Rappel sur changement de taux : cest les points que
vous recevez suite un rappel sur salaire fait par
votre employeur dans le cas dun changement de
taux ayant une date rtroactive.

Suivre lvolution de vos points la CIMR

travers votre RELEVE DE POINTS annuel
La CIMR vous adresse chaque anne, par
lintermdiaire de votre employeur, un relev de
points dtaill qui vous permettra davoir une vue
globale et claire de votre compte la CIMR.
Ce relev comprend deux parties.
La premire comporte les lments dinformation
suivants :
le montant total des cotisations salariales verses
la CIMR, ventil par produits de retraite,
Le nombre total de vos points par produit,
Une estimation de la pension acquise : Ce montant
reprsente une estimation de la pension annuelle
que vous versera la CIMR lge de 60 ans si vous
cessez toute cotisation et gardez uniquement le
nombre de points CIMR dont vous disposez la
date de larrt du relev.

Amliorer sa pension de
retraite future
La CIMR offre ses aflis une panoplie de produits
leur permettant damliorer substantiellement leur
pension potentielle, pour la rapprocher davantage
de leur dernier revenu salarial.

1- LE CHANGEMENT DE TAUX
Les aflis cotisant un taux infrieur 6% pour
chacune des part salariale et patronale, peuvent
accrotre leurs cotisations, et partant le niveau
de leurs pensions, en procdant par le biais de
leur employeur une augmentation du taux de
cotisation, compter du premier jour dun trimestre
civil postrieurement ladhsion.
Pour tre accept par la CIMR, le changement du
taux de cotisation doit concerner lensemble ou
une catgorie du personnel.

TAUX DAMELIORATION DES DROITS

EN FONCTION DU TAUX DE COTISATIONS CHOISI
3%

3,75%

4,50%

5,25%

6%

3%

25%

50%

75%

100%

3,75%

20%

40%

60%

4,50%

16,67%

33,33%

5,25%

14,29%

2- LA RETRAITE COMPLEMENTAIRE
Destine aux aflis cotisant au taux maximum au
titre de la retraite normale, soit 6%, ce rgime se
distingue par son caractre optionnel. En effet, il
nest pas ncessaire quil soit adopt par lensemble
ou une catgorie homogne du personnel.
Il se caractrise aussi par un plafond de cotisation,
suprieur de 50% celui du rgime normal.

13

Suivre lvolution de vos points la CIMR

travers la consultation du site Internet de la
CIMR
A travers le site Internet de la CIMR www.cimr.ma,
vous pouvez avoir accs tout moment votre
compte.
Vous pouvez ainsi :
Vous informer de votre nombre de points ;
Visualiser lensemble de votre carrire ;
Connatre votre pension future ;
Oprer des simulations ;
Et diter, la demande, votre relev de points
dtaill.
Pour proter des tl services que vous offre le site
web de la CIMR, un abonnement est ncessaire.
Cet abonnement est gratuit. Il vous permet de
consulter en toute condentialit votre compte
chez la CIMR.

12

4-RACHAT DES SERVICES PASSES

Le cot dun point faisant lobjet du rachat est gal

au produit du salaire de rfrence par le coefcient
dge relatif lanne de rglement.

Quest ce que le Rachat ?

La CIMR offre ses aflis lopportunit de
valider les services passs ou futurs non couverts,
moyennant un rachat de points. Il sagit notamment
des services passs dans ladministration ou dans
des tablissements publics, de la priode dactivit
antrieure lafliation la CIMR, des droits
annuls par le remboursement des cotisations et
la reconstitution des services passs suite un
changement du taux de cotisation, ou ladoption
des rgimes de retraite complmentaire et 55 ans
sans anticipation.
Le montant du rachat est dtermin par la formule :

Le rachat de services peut tre au choix de lafli,

total ou partiel, et son rglement chelonn sur une
longue priode. Le montant y affrent est en totalit
dductible scalement.
Les conditions de rachat vous sont communiques
la demande.
Un service interactif ddi aux simulations vous est
propos sur notre site www.cimr.ma

Montant du rachat =
Nombre de points racheter x cot du point

5-IMPACT DES PRODUITS COMPLEMENTAIRES CIMR SUR LA PENSION DE RETRAITE

Simulation de pension pour une dure de cotisation de 30 ans.
Salaire brut mensuel
de n de carrire

Pension
CNSS

RN 6%

RC 2%

R 55 avec
dpart 60
ans

CNSS

RN

RC

R 55

3 000

2100

1080

360

421

70

106

118

132

5 000

3500

1800

600

702

70

106

118

132

Taux de remplacement du salaire par la pension

7 000

3 850

2520

840

983

55

91

103

117

10 000

3 850

3600

1200

1404

38,50

74,5

86,5

100,54

15 000

3 850

5400

1800

2106

25,67

61,67

73,67

87,71

20 000

3 850

7200

2400

2808

19,25

55,25

67,25

81,29

30 000

3 850

10800

3600

4212

12,83

48,83

60,83

74,87

RN : Retraite Normale - RC : Retraite Complmentaire - R 55 : Retraite 55 ans

15

Par contre, il obit aux mmes modalits que le

rgime normal en matire de dclaration de salaires,
de paiement des contributions, dattribution et
de liquidation des droits. Toutefois, aucune dure
minimum de cotisation nest exige.
IMPACT SUR LE NIVEAU DE LA PENSION

COEFFICIENT DANTICIPATION

Taux de cotisation

Taux damlioration

1,00%

16,67%

Age

Coefcient

1,50%

25,00%

50 ans

0,56

2,00%

33,33%

51 ans

0,65

52 ans

0,75

53 ans

0,85

54 ans

0,92

Le taux damlioration de la pension atteint 100%

pour les aflis atteignant le plafond de cotisation
du rgime complmentaire, ayant opt pour le taux
de 2% pour chacune des deux parts salariale et
patronale, sachant que dans ce cas, le taux passe
8% sur la tranche de salaire suprieure au plafond
du rgime normal.

3- RETRAITE A 55 ANS SANS ANTICIPATION

Outre quil permet aux aflis qui le dsirent de
faire valoir leur droit pension lge de 55 ans
avec lintgralit des points acquis, ce rgime est
mme de gnrer une amlioration de 39% de la
pension, en cas de dpart 60 ans.
Lafliation ce rgime via lemployeur est
facultative, et se traduit par la majoration des
contributions globales de 38,89%.
Taux rgime 55 ans correspondant

- Soit aprs lge de 55 ans, en bnciant dune

bonication.
COEFFICIENT DE PROROGATION
Age

Coefcient

56 ans

1,06

57 ans

1,13

58 ans

1,21

59 ans

1,29

60 ans

1,39

61 ans

1,46

2006

2007 et au-del

62 ans

1,53

3%

2,93%

3,03%

63 ans

1,60

3,75%

3,68%

3,79%

4,50%

4,41%

4,55%

64 ans

1,67

5,25%

5,14%

5,31%

65 ans

1,74

6%

5,89%

6,07%

Taux rgime normal

14

Lge de dpart en retraite pour les bnciaires de

ce rgime est entirement libre :
- Soit 55 ans sur la base de la totalit des droits
sans abattement.
- Soit avec anticipation partir de lge de 50 ans,
moyennant un abattement.

perue dans la mme rgion par des travailleurs de

la mme catgorie, dans la profession quil exerait
avant la premire constatation mdicale de la
maladie, de laccident ou de ltat dinvalidit, est
dit en tat dinvalidit permanente.
Ltat dinvalidit est apprci en tenant compte de
la capacit de travail, de ltat gnral, de lge et
des facults physiques et mentales du participant
ainsi que de ses aptitudes et de sa formation
professionnelle.
Une prise en charge par un organisme de
prvoyance est rclame, le contrle mdical sera
effectu tous les deux ans, sauf pour certaines
pathologies.
Quelles dmarches accomplir pour bncier des
points maladie ?
La dclaration de la maladie ou de laccident
qui ouvre droit loctroi des points gratuits pour
maladie, doit tre faite dans un dlai maximum de
6 mois, compter de la date de lvnement qui lui
a donn naissance, et au moins un mois avant la
date de reprise de lactivit.
La prorogation de la priode dincapacit doit tre
dclare dans un dlai dun mois.
Les certicats mdicaux couvrant la priode
de maladie de lafli doivent tre transmis
obligatoirement par lemployeur.

17

Les avantages
du rgime de la CIMR
Les points gratuits pour Maladie ou Invalidit
La CIMR offre tous ses aflis la possibilit de
bncier de points gratuits la suite dune longue
maladie ou dune invalidit permanente. Ces points
sont accords partir du 61me jour, en cas de
maladie ou dinvalidit, sur production de certicats
mdicaux et de justicatifs valables et sous rserve
dacquittement par ladhrent des contributions
patronales et salariales corrspondant la priode
doctroit de ces points.

16

Quand peut-on prtendre aux points gratuits pour

maladie ?
En cas darrt de travail pour maladie infrieur
ou gale 6 mois
Si la priode de maladie est comprise entre 3 et 6
mois un contrle du dossier mdical est effectu.
Il sera demand notre mdecin conseil dindiquer
une date prvisible de reprise.
Si la n de cette priode lafli ne reprend pas
son activit, une contre visite est dclenche.
Le dossier est admis aprs lavis conforme du
mdecin conseil de la CIMR. En cas de contestation

de la dcision de rejet de la CIMR, il est fait appel

un arbitrage.
En cas de longue maladie (priode darrt allant
de 6 12mois)
Si lavis du mdecin conseil est conforme celui
du mdecin traitant, lafli est considr en
longue maladie, conformment aux dispositions du
Rglement Intrieur qui stipulent:
Le participant ayant fait la preuve quil se trouve,
par suite de maladie ou daccident en volution et
gurissable, dans limpossibilit physique totale
constate mdicalement, de continuer ou de
reprendre le travail, est dit en tat dincapacit
totale temporaire. Si cet tat se prolonge, pour une
mme affection au-del de six mois, lassur est
dit en tat de longue maladie.
Un contrle mdical doit tre effectu annuellement,
pour sassurer de ltat de sant de lafli.
En cas dInvalidit Permanente ou partielle
Le participant prsentant une invalidit consolide
rduisant dau moins un tiers sa capacit de travail
ou de gain, cest--dire le mettant hors dtat de se
procurer dans une profession quelconque, un salaire
suprieur aux deux tiers de la rmunration normale,

19

La rversion
Quest ce que la rversion ?
La rversion est un avantage gratuit quoffre la
CIMR ses aflis. Il sagit dassurer la transmission
dune partie de la pension au conjoint survivant ou
aux orphelins de lafli, quil soit retrait ou encore
actif au moment du dcs.
Lorsque la pension est verse au conjoint, on parle
de pension de rversion. Lorsquelle est verse
aux orphelins, on parle de pension dorphelin.
Conditions doctroi de la pension de rversion
1. Le conjoint survivant bncie de la pension de
rversion ds quil atteint lge de 40 ans pour les
femmes et de 50 ans pour les hommes, sauf sil a
un enfant charge auquel cas, il peut prtendre
la pension quel que soit son ge.
2. Le mariage doit avoir t contract au moins 2
ans avant le dcs. Cette dernire condition nest
pas exige en cas de dcs accidentel.
La pension de rversion cesse dtre servie en cas
de remariage.
Conditions doctroi de la pension dorphelins
1. Les enfants doivent tre orphelins de pre et de
mre, sauf si leurs parents sont divorcs.
2. Ils doivent tre mineurs. La pension cesse de leur
tre verse ds quils atteignent la majorit, sauf en
cas dinvalidit.
A combien slve le montant de pension de rversion ?
La pension de rversion est calcule sur la base

18

de 50% des points acquis au moment du dcs

lorsquil sagit dun afli actif, ou de la moiti de la
pension lorsquil sagit du dcs dun retrait.
A combien slve le montant de pension dorphelins ?
Les orphelins mineurs de pre et de mre, ont
chacun droit une pension dorphelins, calcule
sur la base de 20% des points acquis par lafli
ou de la pension du retrait.
La pension totale verse aux orphelins, ne peut
toutefois dpasser 100% des points acquis ou de
la pension de retraite.
La pension est supprime leur majorit sauf en
cas dincapacit suprieure 66%.

Puis Salaris aflis

Et ensuite Abonnement

Remplissez les informations demandes, en vous aidant de votre relev de points.

Puis validez et suivez les instructions pour choisir votre mot de passe.

21

Les services plus

de la CIMR
Les services offerts par le site Internet de la
CIMR
La cration du site www.cimr.ma sinscrit dans une
dmarche globale damlioration de la qualit
des services rendus ses clients. Il met votre
disposition des services en ligne, des documents
tlchargeables et de linformation pratique et utile
sur la CIMR.
Vous pouvez ainsi :
- Consulter votre compte tout moment et
visualiser votre situation actuelle et historique,
- Tlcharger tous les imprims de la caisse,
- Envoyer vos demandes dinformation et vos
suggestions damlioration,
- Effectuer des simulations,
- Identier les personnes contacter la
CIMR,
- Trouver des rponses vos questions travers
la foire aux questions, etc.
Pour pouvoir bncier des tl-services offerts par

20

ce site, il vous faut vous y abonner. Labonnement est

gratuit et a pour objectif dassurer la condentialit
des informations. Il peut tre ralis de deux
manires :
Abonnement en ligne
Cest la procdure la plus rapide puisque vous avez
immdiatement laccs lespace salari.
Munissez-vous du dernier relev de points envoy
par la CIMR (2006) et allez sur ladresse du site
www.cimr.ma.
Sur la page daccueil, slectionnez la rubrique
Tl Service

Les simulations
Simulation de pension
travers le site internet de la CIMR, vous pouvez
raliser des simulations pour connatre le niveau de
votre pension lge de la retraite.
Vous pouvez galement en faire la demande la
CIMR en nous adressant une demande qui prcise :
votre matricule,
votre option de liquidation (avec ou sans option en
capital)
la date deffet (date de dpart en retraite).

Vous pouvez galement en faire la demande auprs

de nos services.
Pour cela, adressez-nous une lettre prcisant :
votre matricule,
le produit choisi, en prcisant le taux lorsque
ncessaire,
la date deffet .
Cette demande doit tre envoye lune des agences
rgionales de la CIMR (voir vos agences CIMR
page 31).

Envoyez cette demande :

par courrier ladresse suivante :

CIMR
Agence centrale 100 Bd. Abdelmoumen
20100 Casablanca
Par e-mail : clients@cimr.ma
Simulation de produit
travers le site internet de la CIMR, vous pouvez
demander des simulations du cot et de limpact sur
votre pension :
dune augmentation du taux de cotisation,
de la cotisation la retraite complmentaire,
de la cotisation retraite 55 ans sans
anticipation,
dun rachat de points.

23

La demande dabonnement
Si vous ne disposez pas du dernier relev de points
annuel envoy par la CIMR, vous devez effectuer une
pr-inscription sur le site en saisissant sur lespace
ddi, les informations suivantes :
- votre matricule CIMR,
- votre nom complet,
- votre adresse email
- le N de votre CIN
Cette pr-inscription doit tre complte par lenvoi
dune demande crite (selon modle ci-dessous,
tlchargeable sur le site), accompagne dune copie
de votre CIN.

Nom et prenom
matricule CIMR
numro CIN
Adresse
E-mail

:
:
:
:
:

La demande doit tre envoye par courrier ladresse :

CIMR
Abonnement Web
100, Bd. Abdelmoumen. 20100 Casablanca.
Ds rception de votre demande, la CIMR la validera
et vous communiquera, par e-mail ou dfaut par
courrier, votre mot de passe qui vous permettra
daccder aux tl services de lespace Salari
afli.

CIMR
100, Bd Abdelmoumen
Casablanca
Maroc

Objet : Demande dabonnement au site internet CIMR

Je vous prie de bien vouloir enregistrer ma demande dabonnement aux Tl services
contenus dans le site web ddi aux aflis de la caisse.
Le

Signature

N.B : La demande doit tre personnalise

22

Modes de liquidation de la retraite

Fiscalit des pensions

La liquidation avec option en capital

Vous pouvez choisir loption en capital. Vos points
seront diviss en deux parties :
- Une partie des points sera transforme en une
pension qui vous sera verse par la CIMR,
- Lautre partie vous sera verse en une seule fois
sous forme de capital.

Les allocations de retraite, quelles soient verses

sous forme de pensions ou de capital sont
imposables et soumises lIGR, Impt Gnral sur
le revenu.

La liquidation sans option en capital

Dans ce cas, la totalit des droits sera transforme
en pension mensuelle.

Toutefois, ces allocations bncient dun

abattement de 40 %.
la formule de calcul de limpt est donc la suivante :
Allocation verse =
40 % du montant brut + (60 % du montant brut - impt y affrent)

Mode de paiement de la pension

Priodicit et chances du paiement de votre
pension
Le paiement de la pension de retraite CIMR est
mensuel.
Modes de paiement
Le paiement de la pension CIMR se fait, au choix
de lallocataire :
- par virement bancaire,
ou
- par mandat postal,

25

La pension de retraite
CIMR
Une fois arriv la retraite, vous devez faire une
demande la CIMR pour la liquidation de votre
retraite. Vous devez :
Etre ag (e) dau moins 50 ans,
Avoir cotis au rgime pendant au moins 5 annes
pleines,
Avoir cess toute activit salariale.

Lge de dpart en retraite

Lge lgal de dpart en retraite au Maroc est
soixante ans.
Cependant, la CIMR permet ses aflis de partir
en retraite partir de lge de 50 ans, cest ce quon
appelle une retraite anticipe, ou aprs lge de 60
ans. On parle alors de retraite proroge.
La retraite anticipe
Dans le cas dune retraite anticipe, le nombre de
points CIMR de lafli subit un abattement qui est
fonction de lge de dpart en retraite :

24

Anticipation
50 ans

0,40

55 ans

0,72

51 ans

0,47

56 ans

0,76

52 ans

0,54

57 ans

0,81

53 ans

0,61

58 ans

0,87

54 ans

0,66

59 ans

0,93

Prorogation de la retraite
La CIMR offre la possibilit de partir en retraite
aprs lge de 60 ans. La pension est alors majore
dun coefcient en fonction de lge de lafli

Prorogation
61 ans

1,05

62 ans

1,10

63 ans

1,15

64 ans

1,20

65 ans et plus

1,25

Comment demander le remboursement des

cotisations salariales ?
Les pices justicatives suivantes sont demandes :
Un formulaire de demande de remboursement de
cotisations salariales, remplire par vous-mme et
par votre employeur. Ce formulaire peut tre retir
auprs dune des agences CIMR, ou tlcharg
partir du site web www.cimr.ma;
Une copie de votre CIN;
Une lettre de la compagnie dassurance qui grait
vos cotisations salariales avant 2003, attestant que
vous avez dj demand le remboursement des
cotisations quelle gre.

Pouvez-vous reconstituer les droits

rembourss si vous reprenez un emploi chez
une entreprise adhrente ?
Dans ce cas, vous serez considr comme un
nouvel afli, avec cependant la possibilit de
reconstituer la priode qui vous a t rembourse,
et ce, en procdant un rachat auprs de la
CIMR.
Pour connatre le montant du rachat, il vous
suft dadresser une demande dans ce sens
la CIMR prcisant votre matricule et la priode
rembourse.

27

Quest ce qui se passe si vous

quittez votre employeur ?
Vous tes g de 50 ans et plus et vous
cessez toute activit salariale
Vous pouvez demander la liquidation de votre
pension au moment que vous avez choisi,
condition davoir complt 5 ans de contribution.
Si la date de la liquidation vous tes g de moins
de 60 ans, votre pension subira un abattement pour
anticipation.

Vous quittez votre employeur avant lge de

50 ans
Dans ce cas, vous avez la possibilit de :
Conserver vos droits leur niveau et attendre votre
dpart en retraite pour demander leur liquidation.

26

Augmenter votre nombre de points :

- Soit, via votre nouvel employeur si ce dernier est
adhrent la CIMR. Communiquez votre matricule
votre employeur pour que vos nouvelles cotisations
sinscrivent sur le mme compte.

- Soit, par le biais de Rachat de points. Cette

option vous permet de procder des cotisations
individuelles.
Demander le remboursement de vos cotisations
salariales
Vous rcuprerez les cotisations salariales mais
perdez le bnce des cotisations patronales.
Vous devez adresser une demande de
remboursement :
- La CIMR pour les cotisations verses depuis
2003,
- La compagnie dassurances de votre
employeur pour les cotisations verses avant
2003.

Jour et mois
Vieillissement (mois et/ou jour antrieurs ceux
inscrits sur notre systme) :
Copie certie conforme de votre Carte dIdentit
Nationale
Copie intgrale des registres du livret dtat civil
Rajeunissement (mois et/ou jour postrieurs
ceux inscrits sur notre systme) :
Lettre de demande de rajeunissement
Photocopie de votre Carte dIdentit Nationale

Immatriculation multiple :
Demande manant de votre employeur actuel et
concernant la priode de travail dans lentreprise
Les pices justicatives selon lorigine de la
double immatriculation (nom/prnom ou dates de
naissance)

Demande manant de lafli et concernant la

priode de travail chez son actuel employeur et le(s)
prcdent(s) employeur(s) adhrant la CIMR
ou
Demande manant de lafli ayant droits et
concernant la ou les priodes travailles chez un ou
plusieurs adhrents
Les pices justicatives selon lorigine de la
double immatriculation
Demande de lattestation de travail correspondant
la priode passe chez lex ou les exemployeurs

Demande manant de votre employeur actuel et

concernant la priode de travail dans lentreprise
et une priode de travail antrieure chez dautres
adhrents
Les pices justicatives selon lorigine de la
double immatriculation
Attestation de travail correspondant la priode
passe chez lex ou les ex-employeurs
Demande manant de lafli et concernant la priode
de travail chez son actuel employeur adhrant la
CIMR
Les pices justicatives selon lorigine de la
double immatriculation
Attestation de travail de lemployeur actuel

29

Mise jour de vos

informations personnelles
Changement de votre nom et/ou prnom :
Si la demande est faite par votre employeur
Photocopie de votre Carte dIdentit Nationale
Lettre prcisant le nom ou/et prnom retenir
Si vous en faites la demande
Vous tes actif
Photocopie de votre Carte dIdentit Nationale
Lettre de votre employeur attestant quil y a
identit entre les deux noms
Photocopie du jugement recticatif
Vous tes ayant droit
Photocopie de votre Carte dIdentit Nationale
Certicat dindividualit attestant quil y a identit
entre les deux noms ou photocopie du jugement
recticatif
Attestation de travail chez les ex-employeur(s)
Vous tes actif, actuellement inscrit la CIMR
avec le nom correct, mais vous souhaitez
corriger le nom sous lequel vous tiez inscrit
chez votre prcdent employeur

28

Photocopie de votre Carte dIdentit Nationale

Certicat dindividualit attestant quil y a identit
entre les deux noms ou photocopie du jugement
recticatif
Attestation de travail du ou des ex-employeur(s)

Changement de votre date de naissance :

Anne de naissance :
Vieillissement (anne de naissance antrieure
celle inscrite sur notre systme) :
Copie certie conforme de votre Carte dIdentit
Nationale
Copie intgrale des registres du livret dtat civil
(Original ou certie conforme)
Rajeunissement
(anne
de
naissance
postrieure celle inscrite sur notre systme) :
La demande est faite par lafli ou lemployeur ou
bien constate la liquidation de la pension
Photocopie de votre Carte dIdentit Nationale

Vos agences CIMR

Agence Marrakech

Agence Centrale Casablanca

Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraites

Av. Mohamed Zerktouni, rue loubnane, imm. Benfath

100, bd Abdelmoumen - Casablanca

n8 3me tage, bureau n1 - Marrakech

Tl.: 022 42 47 00 Fax : 022 99 01 85

Tl. : 024 43 69 06 - Fax : 024 43 68 74

Agence Rabat

Agence Agadir
Bd Hassan II, imm. Oumlil, bureau n16

Angle avenue Oqbah et rue Sebou, imm 73

2me tage - Agadir

3me tage, N 12 - Agdal, Rabat

Tl. : 048 84 23 02/048 84 24 49 Fax : 048 84 47 01

Tl. : 037 77 81 36 / 37 - Fax : 037 77 81 29

Agence Tanger

Agence Fs
Avenue des FAR,immeuble Fs carrefour -2

me

tage

47,bd Mohammed V, Rsidence Diamant Vert

bureau n9 - Fs

2me tage, N24 - Tanger

Tl. : 035 73 40 70 / 035 73 09 81 Fax:035 96 02 08

Tl.: 039 34 36 63/64 - Fax : 039 34 36 65

www.cimr.ma

31

Quelques conseils
Noubliez pas de rcuprer votre relev de points
annuel auprs de votre employeur.
Si vous voulez changer de bnciaires en cas de
dcs, demandez un nouveau bulletin dafliation que
vous complterez et adresserez la CIMR.
Si vous changez dentreprise, noubliez pas de
communiquer votre nouvel employeur votre matricule
CIMR.
En cas de longue maladie noubliez pas dadresser
la CIMR les certicats mdicaux exigs.
Vous pouvez amliorer le niveau de votre pension
en achetant les points correspondant aux annes
de non afliation, ou en optant pour un produit
complmentaire.
Si vous dcidez de partir en retraite, dposez votre
dossier la CIMR au moins 3 mois avant la date deffet
et veillez ce quil soit complet.
Noubliez pas de faire la demande de liquidation de
votre retraite, lorsque vous cessez votre activit. La
pension CIMR nest pas liquide automatiquement.
Vous avez cumul au moins cinq annes de
cotisations et vous avez lge minimum pour bncier
dune pension, savoir 50 ans : ne demandez pas le
remboursement de vos cotisations salariales si vous
quittez votre employeur car cela vous fera perdre votre
droit la pension et le bnce des contributions
patronales.

30

Au moment de liquider votre pension de retraite, vous

devez tre en mesure de reconstituer lintgralit de
votre carrire. Pour ce faire, nous vous recommandons
de :
- Vous abonner au site Web de la CIMR ,
www.cimr.ma. Vous pourrez ainsi :
consulter votre situation ;
connatre le nombre de points que vous avez acquis,
depuis votre afliation la caisse ;
faire des simulations de pension selon votre choix ;
tlcharger la demande de liquidation de la pension et
les pices requises par la caisse.
- Demander un relev de situation dtaill, un an avant
votre dpart en retraite, pour vrier que les points
votre solde correspondent aux annes contribues.
- Vrier les lments de votre identication (nom et
prnom, date de naissance, date dafliation) sur votre
relev de points et procder en cas de besoin leur
modication.