CONSTITUCION POLITICA DEL PER

Proteccin y fomento del empleo

Artculo 22.- El trabajo es un deber y un
derecho. Es base del bienestar social y un
medio de realizacin de la persona.
El Estado y el Trabajo
Artculo 23.- El trabajo, en sus diversas
modalidades, es objeto de atencin prioritaria
del Estado, el cual protege especialmente a la
madre, al menor de edad y al impedido que
trabajan.

Principios que regulan la relacin laboral

Artculo 26.- En la relacin laboral se
respetan los siguientes principios:
1. Igualdad
discriminacin.

de

oportunidades

sin

2. Carcter irrenunciable de los derechos

reconocidos por la Constitucin y la ley.
3. Interpretacin favorable al trabajador en
caso de duda insalvable sobre el sentido de una
norma.
Proteccin del trabajador frente al
despido arbitrario

El Estado promueve condiciones para el

progreso social y econmico, en especial
mediante polticas de fomento del empleo
productivo y de educacin para el trabajo.

Artculo 27.- La ley otorga al trabajador

adecuada proteccin contra el despido arbitrario.

Ninguna relacin laboral puede limitar el

ejercicio de los derechos constitucionales, ni
desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.

Derechos colectivos del trabajador.

Derecho de sindicacin, negociacin colectiva
y derecho de huelga

Nadie est obligado a prestar trabajo sin

retribucin o sin su libre consentimiento.

Artculo 28.- El Estado reconoce los

derechos de sindicacin, negociacin colectiva y
huelga. Cautela su ejercicio democrtico:

Derechos del trabajador

Artculo 24.- El trabajador tiene derecho a
una remuneracin equitativa y suficiente, que
procure, para l y su familia, el bienestar
material y espiritual.
El pago de la remuneracin y de los
beneficios sociales del trabajador tiene prioridad
sobre cualquiera otra obligacin del empleador.
Las remuneraciones mnimas se regulan por
el Estado con participacin de las
organizaciones
representativas
de
los
trabajadores y de los empleadores.

1.
2.

Garantiza la libertad sindical.

Fomenta la negociacin colectiva y
promueve formas de solucin pacfica
de los conflictos laborales.
La convencin colectiva tiene fuerza
vinculante en el mbito de lo
concertado.

3. Regula el derecho de huelga para que se

ejerza en armona con el inters social. Seala
sus excepciones y limitaciones.
Participacin de los trabajadores en las
utilidades

Jornada ordinaria de trabajo

Artculo 25.- La jornada ordinaria de trabajo
es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas
semanales, como mximo. En caso de jornadas
acumulativas o atpicas, el promedio de horas
trabajadas en el perodo correspondiente no
puede superar dicho mximo.
Los trabajadores tienen derecho a descanso
semanal y anual remunerados. Su disfrute y su
compensacin se regulan por ley o por
convenio.

Artculo 29.- El Estado reconoce el derecho

de los trabajadores a participar en las utilidades
de la empresa y promueve otras formas de
participacin.