Tema 1: La iniciativa emprendedora.

1. Trabajador por cuenta propia/ajena.

Cuenta ajena: depende de un jefe, su responsabilidad es limitada, tiene un salario
fijo, y tiene que cumplir un horario.
Cuenta propia: eres tu jefe, asumes toda la responsabilidad de la empresa, tu
salario depende de los benficos y no tienes horario que cumplir.
2. Empresario a la fuerza.
Es aquel que monta una empresa ya que se ha quedado sin trabajo, o no encuentra trabajo en
su sector.
Motivo: Son las razones por el cual crea la empresa.
Motivacin: es la ilusin en el proyecto.
3. Requisitos del empresario.
Riesgo: debe de ser una `persona que asuma el riesgo. El contexto familiar puede
limitar o no la aceptacin del riesgo.
Capital y tecnologa: debe disponer de un capital inicial y debe tener acceso a la
tecnologa.
Habilidades: conocer el negocio, preferible que tenga experiencia en el sector,
conocimientos administrativos, y tener don de gentes, ya que tiene que
relacionarse con clientes y proveedores.
4. El espritu emprendedor.
Presentar un producto nuevo, abrindose a un nuevo mercado o clientes, descubriendo una
nueva forma de aprovisionamiento. Aplicando una manera de producir. Organizando la
empresa diferente.
Una posible definicin de emprendedor puede ser aquella persona que convierte una idea en
un proyecto concreto.
A. Tipos de emprendedores.
No solo el empresario es emprendedor. Los directivos o personas con responsabilidades
pueden ser considerados emprendedores.
Emprendedor empresario: Es quien crea la empresa desde el inicio.
Emprendedor corporativo: trabaja dentro de una organizacin, y tiene autonoma
para desarrollar sus proyectos.
5. Caractersticas personales de los emprendedores.
Las 8 caractersticas principales son la creatividad, asumir el riesgo, persistencia, autoconfianza
con autocritica, organizacin, capacidad de trabajo, habilidad social, honradez.
6. La idea de negocio.
La idea es la visin que tiene el emprendedor de su proyecto

 La actividad a la que se va a dedicar.

El porqu de la venta de ese producto.
Que pretende alcanzar con este proyecto a corto, medio y largo plazo.
La idea de negocio puede surgir de la experiencia en otra empresa, las aficiones
personales, la observacin de una carencia del mercado, el estudio de otros mercados,
la observacin de tendencias, ofrecer un nuevo producto o uno de forma distinta a la
habitual.
B. La propuesta de valor de la idea.
Lo importante no es el producto que se vende, si no la propuesta de valor que hay detrs.
Suelen estar enamorados de su producto pero no saben la salida de mercado que puede tener.
Tema 2 El entorno de la empresa.
1. Entorno de la empresa.
Tipos de entorno.
Entorno general (Macro): afecta a todas las empresas.
Entorno especfico (micro): afecta a las empresas de un sector.
Entorno sencillo: no se produce apenas cambios.
Entorno cambiante: es dinmico, hay que estar alerta.
2. Entorno general (P.E.S.T.).
Poltico-legal: El sistema poltico y gobierno del pas. La normativa laboral
(contratos), normativa a impuestos (IRPF, IS, etc) tramites, etc
Econmico: Crecimiento econmico o crisis del pas, situacin laboral, tipos de
inters de los bancos, tasas I.C.P.
Sociocultural: Los estilos de vida, cambios sociales y situacin demogrfica.
Tecnolgicos: Desarrollo tecnolgico del pas, y el I+D+I. (investigacin, desarrollo
e innovacin.)
3. Entorno especifico del sector.
Los factores propios del sector son los competidores, los proveedores, los clientes y el
producto.
Fuerzas competitivas:
Competencia entre empresas: El nmero de empresas que hay, el crecimiento del
sector, diferenciar el producto de otro de la competencia, exceso en la capacidad
de produccin, barreras de salida del sector.

 Entrada de nuevos competidores: Necesidad de realizar grandes inversiones,

diferenciar el producto de empresas ya establecidas, dificultad de acceder a los
canales de distribucin.
Otros productos de sustitucin: Son producto que tienen el mismo uso y satisfacen
la necesidad.
Negociacin con clientes y proveedores: Los proveedores tendrn ms poder si
hay pocos proveedores, no hay productos sustitutivos, o la empresa no es un
cliente importante. Los clientes tendrn ms poder si hay pocos clientes y varias
empresas que venden ese producto, hay productos sustitutivos o es un cliente
importante por la cantidad de sus compras.
4. Entornos sencillos/cambiante:
En un entorno sencillo hay pocos cambios y en uno cambiante, al ser ms dinmico no paran
de suceder cambios. Se considera un encorno estable cuando no cambia, o es fcil de predecir.
5. Anlisis D.A.F.O. y C.A.M.E.
D.A.F.O.
Fortaleza (internas): Ofrecer un producto de calidad, atencin exclusiva,
conocimientos del sector, tecnologa adecuada, personal cualificando.
Debilidades (internas): Ser nuevo en el sector, escasa calidad de gestin, no
disponer de la tecnologa eficiente, reaccin lenta a pedidos inesperados.
Oportunidades (externas): Un mercado con la posibilidad de crecer, poca
competencia en la zona, crecimiento econmico del sector.
Amenazas (externas): Producto de la competencia ms barato, cambio de gusto de
los consumidores, aumento del precio de los proveedores.
C.A.M.E.
Corregir nuestras posibilidades, Afrontar las amenazas, Mantener las fortalezas y Explotar las
oportunidades.
6. Cultura empresarial e imagen corporativa.
-

Cultura de empresa:
Norma escrita: Visin, misin, valores.
Norma no escrita: mitos y ancdotas, ritos y ceremonias, espacios y
vestimentas.
- Qu es la imagen corporativa? Es la impresin que la empresa causa en el
pblico.
- Qu tiene que ver la cultura de empresa con el entorno? La imagen corporativa
quiere transmitir la cultura de empresa al entrono y a la sociedad en general.
Imagen corporativa: como es percibida.
Forma intencionada: Campaas de marketing, videos corporativos, logotipo y
marca.

 Forma no intencionada: Actuacin cotidiana, observada por la sociedad.

7. Responsabilidad Social Corporativa.

Las empresas tienen una responsabilidad sobre l. La empresa debe asumir de las actuaciones
que provoque al entorno.

Definicin de RSC: es una forma de gestin que se define como una empresa tica y
transparente con todos los pblicos.

Etapas para su completa instalacin.

1 etapa: cumplimiento de la ley.
2 etapa: reaccin frente a la demanda social, patrocinando actividades que
son bien vistas.
3 etapa: Concienciacin social, meten el RSC en su cultura de empresa.
Tema 6 Formas Jurdicas

1. Formas jurdicas.
Empresario Individual: Tiene 1 socio, no hay mnimo de capital, tiene responsabilidad
Ilimitada, su impuesto es IRPF, en la seguridad social es autnomo, No hace falta
inscripcin en el registro mercantil, puede tener contratos indefinidos y temporales.
Es lo mismo el empresario individual que el autnomo? NO.
Hay trabajadores dados de alta en autnomos que no son empresarios individuales, por lo
tanto, el concepto de autnomo es ms amplio que el de empresario individual. Quines
forman el rgimen de autnomos? Principalmente:
Rgimen de autnomos:
Trabajadores mayores de 18 aos que desarrollen una actividad por cuenta
propia de forma habitual, personal y directa.
El cnyuge y familiares hasta segundo grado que colaboren en la empresa
del autnomo y convivan con l, salvo que sean asalariados (con contratos
de trabajo).
Los profesionales que trabajen por cuenta propia y estn en un colegio
profesional (Abogados, dentistas).
Los socios de las siguientes empresas: socios de comunidades de bienes,
socios industriales de sociedades colectivas y comanditarias, socios
trabajadores de cooperativas si optan por el rgimen de autnomos, socios
de sociedades civiles irregulares.
Los administradores o consejeros de las sociedades capitalistas (SL, SA)
que ejerzan funciones de administracin de forma habitual, personal y
directa, y que posean al menos el 33% del capital o bien del 25% si tienen

el cargo de gerente o direccin; as como aquellos socios que tengan el

control efectivo de la empresa.
Sociedad Limitada (SL): Tiene 1 socio, 3.000 de capital, tiene responsabilidad
Limitada, su impuesto es IS, en la seguridad social es rgimen general para empleados,
autnomos para directivos, Si hace falta inscripcin en el registro mercantil, puede
tener contratos indefinidos y temporales.
Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE): Tiene 1 a 5 socios, de 3.000 hasta 120.000
de capital, tiene responsabilidad Limitada, su impuesto es IS, en la seguridad social es
rgimen general para empleados, autnomos para directivos, Si hace falta inscripcin
en el registro mercantil, puede tener contratos indefinidos y temporales.
Sociedad Annima (SA): Tiene 1 socio, 60.000 de capital, tiene responsabilidad
Limitada, su impuesto es IS, en la seguridad social los socios que trabajen van al
rgimen general, los socios que son administradores y poseen mas del 50% del capital
son autnomos y si solamente tienen el 50% del capital no hace falta que este en la
seguridad social, Si hace falta inscripcin en el registro mercantil, puede tener
contratos indefinidos y temporales.
Sociedad Annima Laboral (SAL): Tiene 3 socios, 60.000 de capital, tiene
responsabilidad Limitada, su impuesto es IS, en la seguridad social es rgimen general,
Si hace falta inscripcin en el registro mercantil, puede tener contrato definido si el
numero de hora al ao no puede ser superior al 15% de las horas trabajadas por los
socios, excepto si la sociedad laboral tiene menos de 25 trabajadores, en que el
porcentaje es del 25%, y si puede tener contratos temporales.
Sociedad Limitada Laboral (SLL): Tiene 3 socios, 3.000 de capital, tiene
responsabilidad Limitada, su impuesto es IS, en la seguridad social es rgimen general,
Si hace falta inscripcin en el registro mercantil, puede tener contrato definido si el
numero de hora al ao no puede ser superior al 15% de las horas trabajadas por los
socios, excepto si la sociedad laboral tiene menos de 25 trabajadores, en que el
porcentaje es del 25%, y si puede tener contratos temporales.
Sociedad Limitada Laboral (SLL): Tiene 3 socios, 3.000 de capital (en Andaluca), tiene
responsabilidad Limitada, su impuesto es IS, en la seguridad social puede elegir entre
autnomo o rgimen general, Si hace falta inscripcin en el registro mercantil, puede
tener contrato indefinido siempre que los indefinidos no superen al 10% de los socios,
y si puede tener contratos temporales.
Sociedad civil: Tiene 2 socios, no hay mnimo de capital, tiene responsabilidad
Ilimitada, su impuesto es IRPF, en la seguridad social es autnomo, No hace falta
inscripcin en el registro mercantil, puede tener contratos indefinidos y temporales.
Comunidad de Bienes: Tiene 2 socios, no hay mnimo de capital, tiene responsabilidad
Ilimitada, su impuesto es IRPF, en la seguridad social es autnomo, No hace falta
inscripcin en el registro mercantil, puede tener contratos indefinidos y temporales.

2. Trmites para la construccin de una empresa.

A. Trmites para construir una sociedad.
Certificacin negativa del nombre: Lo primero es buscar un nombre a la
sociedad.
Apertura de la cuenta bancaria: Si tiene un capital mnimo abre una cuenta
bancaria
Estatutos de sociedad: Son las normas de funcionamiento de la sociedad
La escritura no pblica ante notario: Hay que acudir a un notario para que
constituya la sociedad y redacte la escritura.
Pago del impuesto de transmisiones patrimoniales y actos jurdicos
documentados: Se trata del impuesto que se paga al constituir la sociedad.
Solicitud del C.I.F.: Al igual que las personas tienen un NIF, as empresas
tienen un CIF o cdigo de identificacin fiscal.
Registro mercantil de la provincia: Se registra el nacimiento de la sociedad en
el registro mercantil.

B. Tramites generales para todas las empresas.

Una vez constituida la sociedad, o si es un empresario individual, hay que realizar los siguientes
trmites para la puesta en marcha de la empresa:
Hacienda:
Alta del IAE: es el alta del impuesto de actividades econmicas, donde se da de alta
una activad empresarial concreta.
Declaracin censal: es un trmite que se realiza en hacienda, donde la empresa se da
de alta en unos impuestos concretos.
Ayuntamiento:
Licencia de apertura: es una licencia municipal para que en un local, nave u oficina se
pueda ejercer una actividad comercial.
Licencia de obras: en caso de realizar obras en el local.
Seguridad Social:
Inscripcin de la empresa en la seguridad social: si soy autnomo no tengo que
inscribir la empresa a no ser que tenga trabajadores activos.
Alta en el rgimen de autnomos: los empresarios individuales como los
administradores, y los profesionales que estn colegiados.
Anta en el rgimen general: todos los trabajadores contratados.
Comunicacin de apertura: estn obligados a comunicar que abren un centro de
trabajo.
Libro de visitas:
Libros de visitas de inspeccin: debern de tener un libro de visitas para que en el
caso de que el inspector realice una visita.

Registro mercantil:
Tramites registro mercantil: se registran los libros obligados.