Control 4

Marjorie Aguilar Tapia

Estadstica
Instituto IACC
13/08/2016

INSTRUCCIONES
Los datos a continuacin corresponden a las puntuaciones en diversas categoras de personas que
estn postulando a un ascenso laboral. Usted como futuro encargado de personal debe justificar y
escoger al mejor representante de dichos puntajes. Para lo cual determinara en cada postulante
las medidas de dispersin: media, rango, varianza y desviacin estndar. Fundamente su
respuesta.

77

75

79

74

Varia
nza
Caroli
na
24,206
79 4,7089
4

78
78
79
79
79
79
79
80

77
77
79
79
80
81
81
82

79
79
80
80
80
80
80
81

75
78
78
79
79
79
80
81

79
79
80
80
80
80
80
80

80

82

81

84

80 0,6889 4,3264

81

83

82

85

81 3,3489 9,4864

81
950

83
959

Varia
Caroli Andr
Susa nza
na
ea
Alex na
Jos

Jos

Total
Promedio
Rango
Varianza
Desviacin
(S)

79,17 79,92
4
8
1,424

6,629

1,193

2,575

1,3689
1,3689
0,0289
0,0289
0,0289
0,0289
0,0289
0,6889

8,5264
8,5264
0,8464
0,8464
0,0064
1,1664
1,1664
4,3264

83
86
81 3,3489 9,4864
964
958
959
80,3 79,8 79,9
3
3
2
4
12
2
13,6
1,515
06 0,447
3,68
1,231
9 0,669

Varia
nza
Varia
Andre nza
Varianza
a
Alex
Susana
33,988
1,7689
9
0,8464
23,328
1,7689
9
0,8464
1,7689 3,3489
0,8464
0,1089 3,3489
0,0064
0,1089 0,6889
0,0064
0,1089 0,6889
0,0064
0,1089 0,6889
0,0064
0,1089 0,0289
0,0064
0,4489 1,3689
0,0064
17,388
0,4489
9
0,0064
26,728
2,7889
9
1,1664
38,068
7,1289
9
1,1664

El postulante que obtiene el ascenso laboral es: Andrea, porque tiene un Promedio mayor en
cuanto a las puntuaciones obtenidas; en comparacin laboral de sus compaeros es la que ms
alto puntaje alcanz.

Bibliografa

Contenido Semana 2,3,4