DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PER

"AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN"

PROCESO CAS N 059-2015-IGSS-CAS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) AUDITOR PRINCIPAL/ESPECIALISTA
LEGAL
PARA EL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

I. GENERALIDADES
1

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar, bajo el rgimen de contratacin administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 1057, los servicios de un
(01) Auditor principal / Especialista Legal para el rgano de Control Institucional.

UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE

rgano de Control Institucional.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Comit de Evaluacin y Seleccin de personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS.

BASE LEGAL

a. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MNIMOS

DETALLE

Especialidad y Grado Acadmico

Profesional titulado, colegiado y habilitado en Derecho.

Experiencia General

Experiencia general de seis (06) aos en entidades pblicas

y/o privadas.

Experiencia Especfica

- Experiencia profesional de cinco (05) aos como auditor,

especialista, supervisor, asesor o abogado en rganos de
Control Institucional o jefe en reas de asesora jurdica en
entidades pblicas.
- Experiencia como jefe de OCI designado o encargado.

Capacitacin y/o conocimientos

- Egresado de maestra en Gestin Pblica o en Derecho.

- Diplomado o postgrado relacionado a Contrataciones del
Estado (adquisiciones pblicas) o en Gestin Pblica.
- Cursos, seminarios o talleres de Auditora de cumplimiento,
procedimiento
administrativo
sancionador
o
control
gubernamental.
Competencias

- Capacidad de Trabajo multifuncional.

- Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
- Capacidad de negociacin.
- Comunicacin asertiva.
- Capacidad organizativa y analtica.

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III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a.

Elaborar informes tcnicos legales segn lo que la jefatura del OCI disponga.

b.

Ejecutar el planeamiento de las carpetas de servicio de control, planificacin, ejecucin, elaboracin de

informes y cierre de auditoras en los servicios de control posterior, servicios de control simultneo, servicios
relacionados y actividades de apoyo.

c.

Determinar y sustentar los procesos a ser examinados en los servicios de control simultneo y servicios
relacionados programados en el Plan Anual de Control.

d.

Atender encargos de la Contralora General de la Repblica.

e.
f.

Participar en reuniones tcnicas de discusin o en comisiones de servicio en los que se requiera la

participacin del OCI-IGSS.
Otras labores de control que la jefatura del OCI asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Contraprestacin Econmica

DETALLE
Sede IGSS
03 meses, renovables en funciones institucionales
S/. 9,000.00 (nueve mil y 00 /100 Nuevos Soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

Aprobacin de la Convocatoria.

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo.

REA RESPONSABLE
Secretaria General

Publicacin de la convocatoria en pgina web institucional de

IGSS, seccin CONVOCATORIA CAS D.L. 1057.

Presentacin de HOJA VIDA por va electrnica a la siguiente

direccin: convocatoriascas@igss.gob.pe (en el Asunto debe
indicar el N: 059-2015-IGSS-CAS. Se recibir hasta las 17:00
horas del ltimo da indicado).

08 de julio de 2015

Oficina de Recursos Humanos

22 de julio de 2015

Oficina de Recursos Humanos

Del 22 al 30 de julio de
2015

Oficina de Recursos Humanos

Del 31 de julio al 03 de
agosto del 2015

Oficina de Recursos Humanos

04 de agosto de 2015

Oficina de Recursos Humanos

05 y 06 de agosto de
2015

Oficina de Recursos Humanos

SELECCIN
5
6

Evaluacin de FORMATO DE HOJA DE VIDA

Publicacin de resultados de la evaluacin del FORMATO DE
HOJA DE VIDA, en la pgina web institucional de IGSS,
seccin CONVOCATORIA CAS D.L. 1057.
Presentacin Fsica de Currrculum Vitae Documentado a la
sede central de IGSS ubicado en Av. Rosa Toro N1399,
Urbanizacin Jacaranda - San Borja. Horario de Lunes a
Viernes de 09:00 a 16:30 horas.

Evaluacin Curricular, en la sede central de IGSS situado en

Av. Rosa Toro N1399, Urbanizacin Jacaranda - San Borja.

07 y 11 de agosto de
2015

Oficina de Recursos Humanos

Publicacin de resultados de Evaluacin Curricular, en la

pgina web institucional de IGSS, seccin CONVOCATORIA
CAS D.L. 1057 .

12 de agosto de 2015

Oficina de Recursos Humanos

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10

Entrevista Personal, en nuestra Sede Central ubicada en Av.

Rosa Toro N1399, Urbanizacin Jacaranda - San Borja

13 y 14 de agosto de
2015

Comit de Evaluacin CAS

11

Publicacin de resultado final en la pgina web institucional de

IGSS, seccin CONVOCATORIA CAS D.L. 1057.

17 de agosto de 2015

Oficina de Recursos Humanos

12

Suscripcin del Contrato y Registro del Contrato.

Dentro de los cinco (05)

das hbiles despus de
Oficina de Recursos Humanos
la publicacin del
resultado final

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VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

CUMPLE REQUISITOS MNIMOS REQUERIDOS

EVALUACIN DE HOJA DE VIDA

Seleccin de HOJA DE VIDA

SI

NO

Puntajes en procesos de seleccin con Evaluacin Curricular y Entrevista Personal

Etapa
N

ETAPAS DE EVALUACIN

PESO

PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR

60%

45 puntos

60 puntos

ENTREVISTA

40%

30 puntos

40 puntos

Puntajes en procesos de seleccin con Evaluacin Psico Aptitudinal y/o Tcnica.

Etapa
N

ETAPAS DE EVALUACIN

PESO

PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR

50%

40 puntos

50 puntos

EVALUACIN TCNICA

20%

10 puntos

20 puntos

EVALUACIN PSICO APTITUDINAL

ENTREVISTA

30%

25 puntos

30 puntos

- Las etapas del proceso de seleccin son eliminatorias.

- Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mnimo en la evaluacin de Hoja de Vida y/o Evaluacin curricular,
quedarn automticamente descalificados, no obteniendo ningn tipo de calificacin, considerndose como NO APTO, segn
correspondan.
- En ningn caso se considerar punto adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mnimos.
El puntaje aprobatorio ser de 75 puntos en total.
Se considerar lo dispuesto en la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, conforme a lo establecido en la Ley N 29248-Ley del Servicio

Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2009-DE-SG; y la Ley N 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

La informacin consignada en la HOJA DE VIDA tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve
a cabo la entidad, debe ser enviado va electrnica a convocatoriascas@igss.gob.pe de acuerdo al cronograma
indicado, esta evaluacin es de carcter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE.
Las Hojas de Vida remitidas fuera de las fechas u horario establecidos, no sern admitidas como postulacin.

De la presentacin del CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO

Se presentar en sobre cerrado, en un folder con sujetador; no se aceptarn anillados ni empastados. El sobre deber contar en la
parte externa con el siguiente rtulo:

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Seores:
INSTITUTO DE GESTIN DE SERVICIOS DE SALUD - IGSS
Atte.: Oficina de Recursos Humanos
CONVOCATORIA CAS N ____- 2015-IGSS-CAS
Posicin: ........................................................................................
REMITE:

______________________________________________________________

DNI:

______________________________________________________________

TELFONO:______________________________________________________________
2

El sobre deber contener obligatoriamente la siguiente documentacin:

2.1 Formato N 05 Declaracin Jurada del Postulante y Declaracin Jurada de Ausencia de Nepotismo.
2.2 Fotografa tamao carnet y/o pasaporte a color, adjunto en un sobre pegado en una hoja A4.
2.3 Formato N 04 Hoja de Vida.
2.4 Fotocopias de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato de Hoja de Vida. (copia simple
y legible.)
2.5 Copia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI vigente.
La documentacin (formatos y documentos acreditativos) se presentar foliada y firmada; el foliado se iniciar a partir de
la ltima pgina e incluir toda la documentacin de manera correlativa.
Para la validacin de la documentacin presentada por los postulantes se tendr observancia de las siguientes
precisiones:

Para el caso de:

Se acreditar con:

Estudios Secundarios Copia simple del Certificado de Estudios,

Ttulo Tcnico (3 a
ms aos)

Copia simple del Diploma a nombre de la Nacin.

Tcnico Bsico (de 1

Copia simple del Diploma a nombre del Ministerio de Educacin.
a 2 aos)
Grado de
Bachiller, Magister o
Doctor

Copia simple del Diploma a nombre de la Nacin.

Ttulo profesional

Copia simple del Ttulo profesional a nombre de la Nacin.

Colegiatura vigente

Habilitacin en original

Situacin de
Egresado
Copia simple de constancia de egreso expedido por el Centro de Estudios
universitario, maestra
o doctorado

Experiencia Laboral
General

Constancias y/o certificados de trabajo, contratos, resoluciones que acrediten el periodo laborado
(inicio y trmino). Se admitirn las rdenes de servicio que precisen plazo de entrega y cuenten con
la respectiva acta de conformidad del servicio.

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Experiencia
Profesional

Constancias y/o certificados de trabajo, contratos, resoluciones que acrediten el periodo laborado
(inicio y trmino), que acrediten labores especficas en la profesin desde la obtencin del Grado
de Bachiller. Se admitirn las rdenes de servicio que precisen plazo de entrega y cuenten con la
respectiva acta de conformidad del servicio.

Diplomado

Constancias y/o certificados expedido por el Centro de Estudios. Para ser considerado como
Diplomado la constancia o certificado deber acreditar un mnimo de noventa (90) horas
acadmicas de estudio (no sumatorio). Tambin se admitirn las constancias o certificados con la
denominacin Especializacin o Programa de Especialidad, siempre que acrediten como mnimo
las noventa (90) horas acadmicas.

La traduccin oficial al idioma espaol de los documentos que acrediten estudios en el extranjero,
Presentacin de
debidamente legalizados ante el Consulado y/o Ministerio de Relaciones Exteriores, as como
documentos que
contar con la validacin de la Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria
acrediten estudios en
(SUNEDU), anteriormente la Asamblea Nacional de Rectores (ANR) para los casos de doctorados,
el extranjero
maestras o ttulo profesional.

Ofimtica

Constancias y/o certificados expedido por el Centro de Estudios. Se admitir Declaracin Jurada
para acreditar el nivel usuario o bsico. Otros niveles de ofimtica o Softwares
Tcnicos/Especializados (SIAF, SIGA, Software estadsticos, Software de modelacin o
programacin) debern acreditarse con Constancias y/o certificados expedido por el Centro de
Estudios.

El postulante que no presente el Formato de Hoja de Vida y los formatos Declaraciones Juradas en la fecha establecida y/o no
sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mnimos sealados ser DESCALIFICADO.
3

Informacin Adicional:
Etapa Evaluacin Psico Aptitudinal": Es opcional a solicitud del rea usuaria, de acuerdo al nivel de la posicin y las

a)

funciones a realizar. La asistencia es de carcter obligatorio y el resultado no ser computable para efectos de la
ponderacin del puntaje.

b)

Etapa Evaluacin Tcnica": Es opcional a solicitud del rea usuaria, de acuerdo al nivel de la posicin y las funciones a
realizar. La asistencia es de carcter obligatorio.

c)

La Entrevista Personal esta sujeto a modificacin de fecha y lugar segn cantidad de postulantes u otras razones
justificables por el Comit de Evaluacin CAS, la cual se comunicar oportunamente a los postulantes que aprueben la
Evaluacin Curricular.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1.

Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas
c.
de evaluacin del proceso.

2.

Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas