ORIGEN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

En un sentido general, la responsabilidad social empresarial puede describirse como la

responsabilidad que la empresa tiene o asume frente a la sociedad en general. Yendo de la
mano con otro termino muy conocido actualmente como lo es sostenibilidad el cual surge de
la creciente preocupacin mundial sobre el ambiente. El trmino RSE tiene un uso extenso,
cubriendo reas tales como: derechos humanos, aspectos laborales, corrupcin y medio
ambiente. Adems, es empleado frecuentemente en dos contextos diferentes: para describir
lo que realmente est haciendo la empresa y para describir lo que debera estar haciendo. Es
decir, un enfoque descriptivo y uno normativo.
Aos Destacados
En la dcada de 1960 se crean las primeras fundaciones en el pas:

1960 Fundacin Codesarrollo, en Medelln.

1962 Fundacin Carvajal, en Cali.
1963 Fundacin Corona, en Medelln.
1964 Fundacin FES, en Cali.

1977 Las organizaciones antioqueas: Fabricato y Enka toman la iniciativa de medir

su gestin social a travs del primer balance social. Tambin, entidades como el
Instituto Colombiano de Administracin Incolday la Fundacin de Estudios Sociales
FES patrocinan la realizacin del estudio Hacia un nuevo compromiso del empresario
en Colombia, en donde el objetivo fundamental estaba centrado en la necesidad de
unificar los criterios establecidos por la clase dirigente, sobre su papel y contribucin
en el desarrollo del pas.
1979 La Asociacin Nacional de Industriales ANDI- busc impulsar la gestin en
cuanto a la responsabilidad social empresarial, a travs de la elaboracin del primer
modelo de balance social, basado en el modelo francs. Pero este no se mantuvo y
Para el ao 1987 la ANDI y la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)
propusieron un modelo de balance social.
Instrumentos de Gestin de la RSE
Las empresas latinoamericanas, cuentan con un instrumento de gestin que les permite
evaluar el cumplimiento de su responsabilidad social: El Balance Social y El Informe
Social. El Informe Social, es un instrumento en el que se registra, en trminos cuantitativos o
cualitativos, el desempeo social de una empresa en un periodo dado; mientras que el
Balance Social, es un instrumento de gestin para planear, organizar, dirigir, registrar,
controlar y evaluar en trminos cuantitativos y cualitativos la gestin social de una empresa,

en un periodo determinado y frente a metas preestablecidas. Al igual que con el Balance

Financiero, el Balance Social debe ser evaluado y presentado conjuntamente al final de cada
periodo.
Es importante entonces diferenciar los conceptos, ya que el Balance Social hace parte de
todo un proceso, el cual, al finalizar cada periodo, y de acuerdo con los resultados de su
anlisis, brindar la informacin necesaria para evaluar el cumplimiento de la
Responsabilidad Social frente a metas establecidas al interior y al exterior de cada
institucin; mientras que el Informe Social slo describe el desempeo social en un periodo
que por lo general se utiliza en el primer ao en que se evalan las acciones sociales.
De igual forma, es necesario diferenciar los conceptos de balance social y responsabilidad
social empresarial, ya que el primero hace parte de todo un proceso, el cual, al finalizar cada
periodo y de acuerdo con los resultados de su anlisis, brinda informacin necesaria para
evaluar el cumplimiento del segundo concepto, frente a metas establecidas en los planos
interno y externo de cada organizacin. La implementacin de unas polticas de RSE y de un
plan estratgico coherente requiere el apoyo de la alta direccin de las organizaciones.
Aos Destacados
1993 Evoluciona el concepto de responsabilidad social empresarial, el cual es
definido por la ANDI de la siguiente manera: La Responsabilidad Social Empresarial
es el compromiso que tiene la empresa de contribuir con el desarrollo, el bienestar y el
mejoramiento de la calidad de vida de los empleados, sus familias y la comunidad en
general (Manual de Balance Social ANDI OIT, 2001, p. 12).
Se crea en la ANDI el Comit de Responsabilidad Social Empresarial, cuyo inters es
el de incentivar a las organizaciones sobre el tema RSE, porque muchas de ellas
vienen realizando acciones valiosas e importantes en algunas regiones y en el plano
nacional, aunque muchas otras slo cumplen con los aspectos legales y aun as
muestran niveles de satisfaccin alto.
1994 Surge el Centro Colombiano de Responsabilidad Empresarial CCRE-,
organizacin no gubernamental sin nimo de lucro, que germina gracias a la iniciativa
y los aportes realizados por la Fundacin Social y con el apoyo de la Fundacin
Interamericana (IAF), cuya razn de ser se fundamenta en los procesos de
divulgacin, promocin, investigacin, asesora de empresas en temas relacionados
con responsabilidad social empresarial y la tica de las organizaciones.
Para el ao 2000, Colombia firm el Pacto Mundial, en el cual el Secretario General
invit a los dirigentes empresariales a sumarse a una iniciativa internacional en cuyo
marco las empresas colaboraran con los organismos de las Naciones Unidas, las

organizaciones laborales y la sociedad civil para promover principios sociales y

ambientales de carcter universal.
El Pacto Mundial sigue siendo un instrumento voluntario tanto para las naciones como para
las empresas, no ejerce funciones de vigilancia, no impone criterios y no evala la conducta
ni las acciones de las empresas. Al contrario, este Pacto busca motivar a organizaciones en
todo el mundo para que adopten polticas socialmente responsables y sostenibles.
Este programa est apoyado por seis agencias de las Naciones Unidas entre las cuales se
encuentran el Alto Comisionado para los Derechos Humanos, el programa Medioambiental,
la organizacin internacional del trabajo, el Programa de Desarrollo y la Organizacin para el
desarrollo Industrial y cada una de estas se encarga de varios puntos del pacto mundial as:
Derechos Humanos: Las empresas deben apoyar y respetar la proteccin de los
derechos humanos proclamados en el mbito internacional y deben asegurarse de no
ser cmplices en abusos a los derechos humanos.
Normas Laborales: Las empresas deben respetar la libertad de asociacin y el
reconocimiento efectivo del derecho a la negociacin colectiva; deben eliminar todas
las formas de trabajo forzoso u obligatorio; abolir de forma efectiva el trabajo infantil; y
eliminar la discriminacin con respecto al empleo y la ocupacin
Medio Ambiente: Las empresas deben apoyar los mtodos preventivos con respecto
a problemas ambientales, debern adoptar iniciativas para promover una mayor
responsabilidad ambiental y fomentar el desarrollo y la difusin de tecnologas
inofensivas para el medio ambiente.
Lucha contra la corrupcin: Las empresas deben trabajar contra la corrupcin en
todas sus formas, incluyendo la extorsin y el soborno.
Segn el Manual de Balance Social de la ANDI, en su versin del ao 2001, se pueden
considerar las siguientes definiciones:
Responsabilidad social empresarial, entendida como la respuesta que la organizacin debe
dar a las expectativas en los sectores con los cuales ella tiene relacin, en materia de
desarrollo integral de sus trabajadores y en el aporte a la comunidad que le permiti crecer y
desarrollarse. Esto significa que la responsabilidad social empresarial es al mismo tiempo
interna y externa. La primera concierne a su talento humano, el cual tiene sus propias
expectativas y objetivos complementarios a los de la organizacin, aunque no idnticos, y en
cuya satisfaccin ella debe participar. La segunda tiene que ver con los dems sectores con
los cuales la organizacin tiene relacin, considerndolos no como entes aislados y
annimos (clientes, proveedores, accionistas, distribuidores, sociedad, entre otros) sino como

grupos que tienen sus propias expectativas y a las cuales la organizacin puede responder, y
de hecho en Latinoamrica y ms concretamente en Colombia, hay ejemplos de mltiples
acciones.
2003 Surge el Estado del Arte de la Responsabilidad Social, elaborado por la Caja
de Compensacin Familiar de Antioquia COMFAMA-, en convenio con el ICONTEC.
Este documento permite el conocimiento en forma ms detallada de los instrumentos
que hasta el momento existen para medir y evaluar la RSE, (43 en total), entre los
cuales se encuentran normas, estndares, premios, y mejores prcticas, los cuales se
convierten en un marco de referencia del trabajo que se est realizando en el mbito
internacional, con respecto a la responsabilidad social empresarial. Es, entonces, un
documento en permanente actualizacin.
El concepto de Responsabilidad Social Empresarial se enmarcara en esencia dentro de una
serie de acuerdos voluntarios que las compaas se comprometen a cumplir y que generan
un Plus o valor aadido sobre las mismas.
Colombia integra a su ordenamiento jurdico una gran variedad de normas de carcter
internacional que permiten a los empresarios contar con un marco de referencia para cubrir
las necesidades que en esta materia se han encontrado en nuestro pas, de ah se crea la:
Gua Tcnica Colombiana de Responsabilidad Social GTC 180
Que define a la responsabilidad social empresarial como: El compromiso voluntario que las
organizaciones asumen frente a las expectativas concertadas que en materia de desarrollo
humano integral se generan con las partes interesadas y que, partiendo del cumplimiento de
las disposiciones legales, le permite a las organizaciones asegurar el crecimiento econmico,
el desarrollo social y el equilibrio ecolgico.
Empresas Socialmente Responsables
La Cmara de Comercio Colombo Britnica se ha comprometido con la Responsabilidad
Social Empresarial durante los ltimos siete aos, llevando a cabo el premio LAZOS que
reconoce la labor de empresas nacionales y multinacionales y se convierte en una fuente de
aprendizaje para compaas que buscan implementar nuevos programas. A continuacin, se
describen algunas de estas empresas:
Alimentos del Caribe: Apoya mensualmente a cerca de 90 fundaciones en el
territorio colombiano, entregando arroz para ayudar al sostenimiento y alimentacin de
las personas que benefician las fundaciones.

 Alpina: Se ha unido a diferentes iniciativas para erradicar la pobreza extrema en el

pas
Alquera: Por su filosofa Lo importante no son las jerarquas sino las relaciones.
Todas las personas queremos tener autonoma. Casi todos los seres humanos
amanecen con un sueo, pero cuando llegan al sitio de trabajo se mata ese sueo
Anglo Gold Ashanti Colombia: Se ha comprometido con el mejoramiento continuo
de sus procesos, el uso racional y eficiente de los recursos naturales, y el respeto por
las comunidades, para garantizar una actuacin transparente y responsable con el
entorno natural y social donde tiene presencia.
As tambin, la Asociacin Colombiana de Exportadores de Flores, Aviatur, Bavaria, Cemex,
Cerrejn, Colombina, Nutresa, entre otras.

GUA TCNICA COLOMBIANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL GTC 180

Es un documento normativo voluntario, el cual proporciona directrices para un enfoque de
gestin socialmente responsable en las organizaciones. No es de carcter certificable. El
impacto de las organizaciones se extiende a las partes interesadas (stakeholders), tanto en
el mbito externo, con los clientes, proveedores, entre otros; como en el interno, con los
directivos, colaboradores, entre otros.
Beneficios
Estrecha las relaciones y genera fidelidad y satisfaccin con las diferentes partes
interesadas.
Promueve un modelo para prevenir y afrontar los conflictos.
Suscita la renovacin de la cultura organizacional a partir de principios compartidos y
fines socialmente legtimos.
Mejora la capacidad de generar confianza pblica.
Protege e incrementa la reputacin de la organizacin.
Ciclo de Gestin en un Enfoque Socialmente Responsable

PROYECTO DE LEY 70 DE 2010

Objeto de la Ley
Es la promocin de comportamientos voluntarios, socialmente responsables, por parte de las
organizaciones aqu comprendidas, a partir del diseo, desarrollo y puesta en servicio de
polticas, planes, programas, proyectos y operaciones, de tal manera que tiendan al logro de
objetivos sociales, focalizando en aspectos como la proteccin de la niez, la erradicacin
del trabajo infantil, la erradicacin de la pobreza, el respeto de los derechos humanos y los
comportamiento responsables ambientales basados en la prevencin y la reparacin de los
daos ambientales.
Campo de Aplicacin
La presente ley se aplica a todas las empresas medianas y grandes a que se refiere el
artculo 2 de la Ley 590 de 2000. As como a las filiales, sucursales y subsidiarias tanto de
capital nacional como extranjero; a las sociedades de economa mixta; y las empresas
industriales y comerciales del Estado, que cumplan los requisitos mencionados en el
presente artculo.
Empresas Micro y Pequeas
Las micro y pequeas empresas que se acojan a lo dispuesto en la presente ley, tendrn los
siguientes incentivos:
Puntajes adicionales en licitaciones pblicas.
Facilidades de acceso a crditos superiores a determinado monto.
Acceso a programas de fomento micro y pequeas empresas.
Fomento de Innovacin Tecnolgica.
Otros que se incorporen en el futuro por el Gobierno Nacional.

PROYECTO DE ACUERDO 053 DE 2012

"Por medio del cual se Promueve la Aplicacin de la Responsabilidad Social Empresarial,

familiar, Colectiva e Individual en la Ciudad de Bogot".
La responsabilidad social se define como la iniciativa de carcter voluntario que tienen todos
los ciudadanos, las instituciones pblicas y privadas y las organizaciones sociales, en
general, para contribuir al aumento del bienestar de la sociedad local y global.
Con base en la encuesta del centro Colombiano de Responsabilidad Empresarial CCRE, se
evidencia la necesidad de desarrollar estrategias, realizar actividades, eventos y ms an
definir un da para unificar la celebracin de dichos eventos en la Ciudad y as motivar a que
los diferentes grupos, personas, organizaciones, entidades pblicas, empresas,
asociaciones, iglesias, confesiones religiosas, ciudadanas y ciudadanos de la ciudad de
Bogot, tengan un espacio de encuentro y promuevan unnimemente el conocimiento de los
conceptos y de la informacin relacionada con la responsabilidad social empresarial , familiar
e individual y organicen o participen en eventos y acciones programados para este da en
especial.
Justificacin
Es evidente que el tema de Responsabilidad Social Empresarial, es un tema actual que ha
despertado un inters de carcter mundial, la Ciudad de Bogot, D.C. debe darle la
importancia que amerita y que se le ha dado desde la Organizacin de las Naciones Unidas
(ONU). La ciudad no se puede sustraer de esta responsabilidad, no puede evadir este
compromiso ante la comunidad internacional, es ms debe liderar desde las entidades
pblicas Distritales cualquier accin, actividad, estrategia o evento que impulse y motive la
inclusin voluntaria del mismo por parte de las empresas, organizaciones, entidades,
ciudadanos y ciudadanas de la ciudad Capital.
Objetivos
1. Reconocer y exaltar la importancia, que tiene la Responsabilidad Social Empresarial a
nivel global, declarando un da de reconocimiento a nivel Distrital sobre esta temtica,
con el nimo de que la ciudad de Bogot se sintonice con este propsito de alcance
mundial.
2. Promover, divulgar y difundir el conocimiento del concepto e informacin significativa
sobre la Responsabilidad Social empresarial, familiar e individual entre los ciudadanos
y ciudadanas, las instituciones pblicas y privadas y las organizaciones sociales de la
Ciudad de Bogot.
3. Valorar y reconocer las actuaciones sociales de las empresas y organizaciones
establecidas en la Ciudad de Bogot.

4. Sensibilizar y motivar mediante la difusin y exposicin de casos Distritales de buenas

prcticas de la Responsabilidad Social Empresarial en el Distrito, a otras
organizaciones y entidades para que incluyan dentro de sus objetivos misionales,
metas y estrategias, acciones dirigidas a la responsabilidad social empresarial.
5. Impulsar la Responsabilidad Social Individual, que tenemos los ciudadanos y
ciudadanas con el mejoramiento y avance de la Ciudad de Bogot.
6. Fomentar la responsabilidad Social de la Familia como ncleo fundamental de la
Sociedad.
7. Promover y destacar el aporte sobre este campo lo que vienen desarrollando las
Iglesias: Catlica, Cristiana, Evanglica y dems confesiones religiosas debidamente
reconocidas por el Estado, junto con sus sacerdotes, obispos, y Ministros de Culto.
Marco Constitucional
Artculo 1: Establece como principio fundamental que Colombia es un Estado de Social de
Derecho, organizado en forma de Repblica unitaria, descentralizada, con autonoma de sus
entidades territoriales, democrtica, participativa y pluralista, fundada en el respeto de la
dignidad humana, en el trabajo y la solidaridad de las personas que la integran y en la
prevalencia del inters general.
Artculo 2: Son fines esenciales del Estado: servir a la comunidad, promover la prosperidad
general y garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en la
Constitucin; facilitar la participacin de todos en las decisiones que los afectan y en la vida
econmica, poltica, administrativa y cultural de la Nacin; defender la independencia
nacional, mantener la integridad territorial y asegurar la convivencia pacfica y la vigencia de
un orden justo.
Artculo 20: Se garantiza a toda persona la libertad de expresar y difundir su pensamiento y
opiniones, la de informar y recibir informacin veraz e imparcial, y la de fundar medios
masivos de comunicacin. Estos son libres y tienen responsabilidad social. Se garantiza el
derecho a la rectificacin en condiciones de equidad. No habr censura.
Nota: Se establece, el da 12 de Septiembre, como da de la Responsabilidad Social
Empresarial, familiar e Individual en la Ciudad de Bogot.

MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE

Objetivos
Es el rector de la gestin del ambiente y de los recursos naturales renovables, encargado de
orientar y regular el ordenamiento ambiental del territorio y de definir las polticas y
regulaciones a las que se sujetarn la recuperacin, conservacin, proteccin, ordenamiento,
manejo, uso y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales renovables y del
ambiente de la nacin, a fin de asegurar el desarrollo sostenible, sin perjuicio de las
funciones asignadas a otros sectores.
Este ministerio formular, junto con el Presidente de la Repblica la poltica nacional
ambiental y de recursos naturales renovables, de manera que se garantice el derecho de
todas las personas a gozar de un medio ambiente sano y se proteja el patrimonio natural y la
soberana de la Nacin.
Corresponde al Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible dirigir el Sistema Nacional
Ambiental -SINA-, organizado de conformidad con la Ley 99 de 1993, para asegurar la
adopcin y ejecucin de las polticas, planes, programas y proyectos respectivos, en orden a
garantizar el cumplimiento de los deberes y derechos del Estado y de los particulares en
relacin con el ambiente y el patrimonio natural de la Nacin.
Funciones
El Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible cumplir las siguientes funciones:
1. Disear y formular la poltica nacional en relacin con el ambiente y los recursos
naturales renovables, y establecer las reglas y criterios de ordenamiento ambiental de
uso del territorio y de los mares adyacentes, para asegurar su conservacin y el
aprovechamiento sostenible de los recursos naturales renovables y del ambiente.
2. Disear y regular las polticas pblicas y las condiciones generales para el
saneamiento del ambiente, y el uso, manejo, aprovechamiento, conservacin,
restauracin y recuperacin de los recursos naturales, a fin de impedir, reprimir,
eliminar o mitigar el impacto de actividades contaminantes, deteriorantes o
destructivas del entorno o del patrimonio natural, en todos los sectores econmicos y
productivos.
3. Apoyar a los dems Ministerios y entidades estatales, en la formulacin de las
polticas pblicas, de competencia de los mismos, que tengan implicaciones de
carcter ambiental y desarrollo sostenible. Y establecer los criterios ambientales que
deben ser incorporados en esta formulacin de las polticas sectoriales.

4. Participar con el Ministerio de Relaciones Exteriores en la formulacin de la poltica

internacional en materia ambiental y definir con ste los instrumentos y procedimientos
de cooperacin, y representar al Gobierno Nacional en la ejecucin de tratados y
convenios internacionales sobre ambiente recursos naturales renovables y desarrollo
sostenible."
5. Orientar, en coordinacin con el Sistema Nacional de Prevencin y Atencin de
Desastres, las acciones tendientes a prevenir el riesgo ecolgico.
6. Preparar, con la asesora del Departamento Nacional de Planeacin, los planes,
programas y proyectos que en materia ambiental, o en relacin con los recursos
naturales renovables y el ordenamiento ambiental del territorio, deban incorporarse a
los proyectos del Plan Nacional de Desarrollo y del Plan Nacional de Inversiones que
el Gobierno someta a consideracin del Congreso de la Repblica.
7. Evaluar los alcances y efectos econmicos de los factores ambientales, su
incorporacin al valor de mercado de bienes y servicios y su impacto sobre el
desarrollo de la economa nacional y su sector externo; su costo en los proyectos de
mediana y grande infraestructura, as como el costo econmico del deterioro y de la
conservacin del medio ambiente y de los recursos naturales renovables.
8. Realizar investigaciones, anlisis y estudios econmicos y fiscales en relacin con los
recursos presupuestales y financieros del sector de gestin ambiental, tales como,
impuestos, tasas, contribuciones, derechos, multas e incentivos con l relacionados; y
fijar el monto tarifario mnimo de las tasas por el uso y el aprovechamiento de los
recursos naturales renovables, de conformidad con la ley.
9. Dirigir y coordinar el proceso de planificacin y la ejecucin armnica de las
actividades en materia ambiental de las entidades integrantes del Sistema Nacional
Ambiental -SINA-, dirimir las discrepancias ocasionadas por el ejercicio de sus
funciones y establecer criterios o adoptar decisiones cuando surjan conflictos entre
ellas en relacin con la aplicacin de las normas o con las polticas relacionadas con
el uso, manejo y aprovechamiento de los recursos naturales renovables o del
ambiente.
10. Ejercer la inspeccin y vigilancia sobre las Corporaciones Autnomas Regionales, y
ejercer discrecional y selectivamente, cuando las circunstancias lo" ameriten, sobre los
asuntos asignados a estas corporaciones la evaluacin y control preventivo, actual o
posterior, de los efectos del deterioro ambiental que puedan presentarse por la
ejecucin de actividades o proyectos de desarrollo, as como por la exploracin,
explotacin, transporte, beneficio y utilizacin de los recursos naturales renovables y
no renovables, y ordenar al organismo nacional competente para la expedicin de

licencias ambientales a cargo del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, la

suspensin de los trabajos o actividades cuando a ello hubiese lugar.
11. Coordinar, promover y orientar las acciones de investigacin sobre el ambiente y los
recursos naturales renovables y sobre modelos alternativos de desarrollo sostenible.
12. Establecer el Sistema de Informacin Ambiental, organizar el inventario de la
biodiversidad y de los recursos genticos nacionales; y administrar el Fondo Nacional
Ambiental (FONAM) y sus subcuentas.
13. Disear y formular la poltica, planes, programas Y proyectos, y establecer los
criterios, directrices, orientaciones y lineamientos en materia de reas protegidas, y
formular la poltica en materia del Sistema de Parques Nacionales Naturales.
14. Reservar y alinderar las reas que integran el Sistema de Parques Nacionales
Naturales; declarar, reservar, alinderar, realinderar, sustraer, integrar o recategorizar
las reas de reserva forestal nacionales, reglamentar su uso y funcionamiento; y
declarar y sustraer Distritos Nacionales de Manejo Integrado. Las corporaciones
autnomas regionales en desarrollo de su competencia de administrar las reservas
forestales nacionales, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 31 de la Ley 99
de 1993, realizarn los estudios tcnicos, ambientales y socioeconmicos para los
fines previstos en el presente numeral, con base en los lineamientos establecidos por
este Ministerio.
15. Elaborar los trminos de referencia para la realizacin de los estudios con base en los
cuales las autoridades ambientales declararn, reservarn, alinderarn, realinderarn,
sustraern, integrarn o recategorizarn, las reservas forestales regionales y para la
delimitacin de los ecosistemas de pramo y humedales sin requerir la adopcin de
los mismos por parte del Ministerio.
16. Expedir los actos administrativos para la delimitacin de los pramos
17. Adquirir, en los casos expresamente definidos en la Ley 99 de 1993, los bienes de
propiedad privada y los patrimoniales de las entidades de derecho pblico; adelantar
ante la autoridad competente la expropiacin de bienes por razones de utilidad pblica
o inters social definidas por la ley, e imponer las servidumbres a que hubiese lugar.
18. Constituir con otras personas jurdicas de derecho pblico o privado, asociaciones,
fundaciones o entidades para la conservacin, manejo, administracin y gestin de la
biodiversidad, promocin y comercializacin de bienes y servicios ambientales,
velando por la proteccin del patrimonio natural del pas.
Misin

Ser la entidad pblica encargada de definir la poltica Nacional Ambiental y promover la

recuperacin, conservacin, proteccin, ordenamiento, manejo, uso y aprovechamiento de
los recursos naturales renovables, a fin de asegurar el desarrollo sostenible y garantizar el
derecho de todos los ciudadanos a gozar y heredar un ambiente sano.
Visin
A 2020 el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible fomentar el desarrollo sostenible
del pas, a travs de la consolidacin de un marco de poltica y gobernabilidad para el
ordenamiento integral del territorio, cambio climtico, la conservacin y uso sostenible del
capital natural, marino y continental y el mejoramiento de la calidad ambiental a partir del
fortalecimiento del desempeo ambiental de los sectores productivos, y ser lder de la
educacin ambiental y articulador entre el sector productivo y los diferentes actores para la
implementacin y seguimiento a las polticas y lineamientos ambientales.
Valores
Servicio: Organizacin y personal destinados a cuidar intereses o satisfacer
necesidades del pblico o de alguna entidad oficial o privada.
Honestidad: Es un valor que conforma la virtud y se define como la demostracin de
transparencia en toda tarea que se asuma en relacin consigo mismo o con los
dems.
Respeto: Es un Valor de la Comprensin que permite la convivencia y es portarse
convencido de que todo el mundo tiene su dignidad, reconocerla no despreciando o
denigrando de nadie.
Responsabilidad: Es un valor indispensable para el cumplimiento del deber y se
define como poner la vocacin y todo el entusiasmo y energas en lo que se hace,
para alcanzar los objetivos trazados.
Compromiso: Es obtener un claro sentido de responsabilidad sobre su actuar,
considerando siempre su calidad de "servidor" pblico.
Pertenencia: Identificar como propias actividades asignadas como misin sectorial,
llegando a asumir causas institucionales y personales como comunes.

REFERENCIAS

 http://www.activolegal.com/web/index.php/noticias/actualidad/504-responsabilidadsocial-empresarial-rse-colombia-fundamentos-legales
http://eco.mdp.edu.ar/cendocu/repositorio/01128.pdf
http://www.colombobritanica.com/web/la-camara/responsabilidad-social/libro-los-top30-de-la-rse-en-colombia/284-los-top-30-de-la-responsabilidad-social-encolombia.html
http://www.scielo.org.co/pdf/seec/v10n20/v10n20a6.pdf
http://www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-13256397
http://www.imprenta.gov.co/gacetap/gaceta.mostrar_documento?
p_tipo=05&p_numero=70&p_consec=26348

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=46179