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CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DO ESPRITO SANTO - CRM-ES

CONCURSO PBLICO N 01/2016 PARA CARGOS DE NVEL MDIO E NVEL SUPERIOR


EDITAL NORMATIVO N 01 CRM-ES, DE 31 DE AGOSTO DE 2016
O Presidente do CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DO ESTADO DO ESPRITO SANTO - CRM-ES, no uso de suas atribuies legais, torna
pblica a realizao de CONCURSO PBLICO para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva do quadro de pessoal do CRM-ES, de
acordo com a legislao pertinente e com as normas constantes neste edital e em seus anexos.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1.1 O CONCURSO PBLICO ser regido por este edital e executado pelo INSTITUTO QUADRIX.
1.2 O CONCURSO PBLICO destina-se ao provimento das vagas existentes no quadro de empregados do CRM-ES e formao de cadastro de
reserva, de acordo com a tabela do item 2 e, ainda, ao preenchimento das vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do CONCURSO
PBLICO, que ser de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, a contar da data de homologao do certame.
1.3 O CONCURSO PBLICO de que trata este edital ser composto das seguintes fases:
a) Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) Prova de Redao, de carter eliminatrio e classificatrio, apenas para os cargos de nvel mdio.
c) Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, apenas para os cargos de nvel superior.
1.4 Todas as fases so de responsabilidade do INSTITUTO QUADRIX.
1.5 As provas referentes ao CONCURSO PBLICO sero aplicadas na cidade de Vitria (ES).
1.5.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados, as provas podero ser aplicadas em outras cidades prxima s.
1.6 O contrato de trabalho se dar sob regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), ou aquele que estiver vigente poca da contratao.
1.6.1 Havendo, por qualquer razo, inclusive por disposio legal ou determinao judicial, alterao do regime legal da CLT para qualquer outro,
os aprovados no CONCURSO PBLICO de que trata este edital sero aproveitados e/ou remanejados para o regime que vier a ser estabelecido.
1.7 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia.
1.8 Fazem parte deste edital os anexos I (Requisitos e Atribuies dos Cargos), II (Contedo Programtico), III (Requerimento para concorrer s
vagas para candidatos com deficincia), IV (Requerimento de prova especial e(ou) tratamento especial), V (Declarao para so licitao de
iseno de taxa de inscrio) e VI (Cronograma de Fases).

2 DOS CARGOS
2.1 Tabelas de cargos, nvel de escolaridade, vagas, cidades de lotao, carga horria e salrio base:
2.1.1 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL MDIO
VAGAS EFETIVAS
COD.

CARGO

Ampla
Concorrncia

PNP*

TOTAL

CIDADE DE
LOTAO

CARGA
HORRIA
SEMANAL

SALRIO
BASE***

CADASTRO FORMADO

PCD**

Ampla
Concorrncia

PNP*

PCD**

200

Agente Administrativo

22

30

Cachoeiro de
Itapemirim (ES)

40h

R$ 1.967,76

201

Agente Administrativo

22

30

Colatina (ES)

40h

R$ 1.967,76

202

Agente Administrativo

22

30

Linhares (ES)

40h

R$ 1.967,76

203

Agente Administrativo

22

30

So
Mateus (ES)

40h

R$ 1.967,76

204

Agente Administrativo

49

13

70

Vitria (ES)

40h

R$ 1.967,76

210

Agente de Fiscalizao

43

11

60

Vitria (ES)

40h

R$ 2.563,56

220

Auxiliar Administrativo

35

10

50

Vitria (ES)

40h

R$ 1.579,06

230

Tcnico Administrativo

43

11

60

Vitria (ES)

40h

R$ 2.563,56

240

Tcnico de Informtica

29

40

Vitria (ES)

40h

R$ 2.563,56

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2016 CRM-ES

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2.1.2 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL SUPERIOR


VAGAS EFETIVAS
COD.

CARGO

Ampla
Concorrncia

PNP*

TOTAL

CIDADE DE
LOTAO

CARGA
HORRIA
SEMANAL

SALRIO BASE***

CADASTRO FORMADO

PCD**

Ampla
Concorrncia

PNP*

PCD**

300

Advogado

29

40

Vitria (ES)

20h

R$ 5.184,42

310

Contador

22

30

Vitria (ES)

40h

R$ 4.347,49

* PNP: Cota para candidatos negros (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014).
** PCD: Cota para candidatos com deficincia (conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999).
*** BENEFCIOS: Alm do salrio base sero acrescidos os benefcios descritos no item 3 deste edital.
2.2 O cadastro de reserva formado, referente aos cargos descritos no item 2, ser composto por todos os candidatos classificados alm das vagas
e dentro do quantitativo informado nas tabelas e em conformidade com as regras previstas neste edital. Os candidatos integrantes do cadastro
de reserva formado para o CONCURSO PBLICO podero ser convocados, durante o perodo de validade do certame, conforme necessidade e
convenincia do CRM-ES e de acordo com a classificao obtida.

3 DOS BENEFCIOS
3.1 O CRM-ES oferecer aos candidatos admitidos atravs deste CONCURSO PBLICO, desde que preenchidos os requisitos legais e obedecidas
as condies estabelecidas no Plano de Cargos Carreiras e Remunerao, aprovado em 2016, os seguintes benefcios:
a) Vale Alimentao: no valor equivalente a R$ 662,12 (seiscentos e sessenta e dois reais e doze centavos) por ms;
b) Plano de Sade;
c) Vale Transporte.
3.2 Em caso de admisso, os candidatos contratados recebero, alm da remunerao base, os benefcios que estiverem em vigor na poca da
admisso ou readmisso, desde que preenchidos os requisitos legais e as regras estabelecidas em Normas Internas.

4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO


4.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal.
4.2 Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos.
4.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares.
4.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo de sua inscrio, conforme anexo I deste edital.
4.5 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao.
4.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
4.7 No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em cargo pblico.
4.8 No ter outro vnculo trabalhista ou acadmico que possa conflitar com sua funo e horrio de trabalho no CRM-ES.
4.9 Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente CONCURSO PBLICO e ser considerado apto aps submeter-se aos
exames mdicos exigidos para a contratao.

5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO


5.1 TAXAS DE INSCRIO:
a) R$ 49,00 (quarenta e nove reais) para os cargos de nvel mdio.
b) R$ 62,00 (sessenta e dois reais) para os cargos de nvel superior.
5.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, solicitada no perodo entre 10
horas do dia 31 de agosto de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 10 de outubro de 2016.
5.1.2 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a
transferncia de dados.
5.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio.
5.1.4 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de
inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
5.1.4.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio acessando novamente o sistema de inscrio.
5.1.5 O boleto bancrio poder ser pago em qualquer agncia bancria, bem como nas lotricas e outros estabelecimentos, obedecendo aos
critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
5.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 11 de outubro de 2016.
5.1.6.1 O INSTITUTO QUADRIX, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 11 de outubro de 2016.
5.1.7 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou do deferimento da solicita o de iseno
da taxa de inscrio.

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2016 CRM-ES

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5.2 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E LOCAL DE PROVA


5.2.1 No comprovante definitivo de inscrio constaro as informaes de dia, horrio, local e sala de prova.
5.2.2 O comprovante definitivo de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, aps o
acatamento da inscrio, na data provvel de 25 de outubro de 2016.
5.2.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, po r meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
5.2.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio
determinado.
5.2.4 O INSTITUTO QUADRIX poder enviar como complemento s informaes citadas no subitem 5.2.2, comunicao pessoal dirigida ao
candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico correto na solicitao de
inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital de convocao a ser publicado. de responsabilidade exclusiva do candidato a
obteno do comprovante definitivo de inscrio pelos meios citados neste edital.
5.2.5 O INSTITUTO QUADRIX no enviar correspondncia ao endereo dos candidatos informando os locais de aplicao de provas.
5.2.6 Em caso de no confirmao de inscrio, o candidato dever entrar em contato com o INSTITUTO QUADRIX por meio dos telefones ou
e-mail informados no subitem 17.3.
5.2.7 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao da prova, o que no desobriga o candidato do
dever de observar o edital de convocao a ser publicado.
5.2.8 O candidato no poder alegar desconhecimento do local de prova como justificativa da sua ausncia. O candidato que no comparecer ao
local de prova nos horrios determinados, qualquer que seja o motivo, ser eliminado do CONCURSO PBLICO.

6 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO


6.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento
da inscrio, o candidato dever optar por um cargo e confirmar a sua cidade de prova Vitria (ES). Uma vez efetivada a inscrio e confirmado
o respectivo pagamento do boleto bancrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
6.1.1 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos pblicos/processos seletivos ou para outros
cargos.
6.1.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
6.1.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
6.1.3.1 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Correios ou
Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries.
6.1.3.2 Ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente excludo do CONCURSO PBLICO o candidato que utilizar o CPF de outra pessoa,
sem direito a ressarcimento de valores.
6.1.4 As informaes prestadas no formulrio de inscrio on-line sero de inteira responsabilidade do candidato, ainda que feitas com o auxlio
de terceiros, dispondo o INSTITUTO QUADRIX do direito de excluir do CONCURSO PBLICO aquele que no preencher o formulrio de forma
completa e correta, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
6.1.5 O candidato no poder se inscrever em mais de um cargo, pois as provas para todos os cargos sero realizadas no mesmo perodo.
6.1.5.1 Para o candidato, isento ou no, que realizar mais de uma inscrio, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo
entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima
inscrio efetuada no sistema do INSTITUTO QUADRIX.
6.1.5.2 Ocorrendo a hiptese do subitem anterior, no haver restituio parcial ou integral, sob qualquer circunstncia, dos valores pagos a
ttulo de taxa de inscrio.
6.1.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame
por convenincia da Administrao Pblica.
6.1.7 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer
motivo, o INSTITUTO QUADRIX reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio.
6.1.8 O comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das
provas, caso seja solicitado.
6.1.9 O candidato que efetuar a inscrio no CONCURSO PBLICO, aceita e tem cincia de que, caso aprovado, dever entregar os documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da convocao.
6.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
6.2.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de
outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008.
6.2.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
6.2.3 A iseno dever ser solicitada, entre 10 horas do dia 31 de agosto de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 05 de setembro de 2016, da
seguinte forma:
a) acessar o linkhttps://concursos.quadrix.org.br/default.aspx e no ato de inscrio, optar pela solicitao de iseno de taxa de acordo com o
Decreto n 6.593;
b) preencher corretamente os respectivos campos com a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico e o nome
da me completo sem abreviaturas;
c) imprimir, preencher e assinar, de forma legvel, a declarao constante do anexo V deste edital.
d) tirar cpia legvel de um dos documentos citados no subitem 17.8 deste edital.
6.2.4 A documentao indicada nas alneas c e d do subitem anterior, dever ser enviada exclusivamente para o e-mail
isencoes@quadrix.org.br, em arquivos com extenso .GIF, .PNG, .JPEG, .PDF e com tamanho de at 1MB, at as 23 horas e 59 minutos
do dia 06 de setembro de 2016.
6.2.4.1 Para confirmar e comprovar o envio da documentao, o candidato dever receber uma resposta de recebimento.
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6.2.4.2 O candidato que no enviar a documentao na forma e no prazo a que se referem o subitem anterior no ter o seu pedido de iseno
deferido.
6.2.5 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea c do subitem 6.2.3 deste edital.
6.2.6 A solicitao realizada em desacordo ao subitem 6.2.3 deste edital ser indeferida.
6.2.7 O INSTITUTO QUADRIX consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
6.2.8 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno e na documentao indicada nas alneas c e d ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados
documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarretar na sua eliminao do CONCURSO PBLICO, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
6.2.9 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.2.3 deste edital.
6.2.10 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento administrativo ou outras vias que no sejam as
descritas neste edital.
6.2.11 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar pelo no recebimento da solicitao de iseno por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
6.2.12 Para fins de comprovao, o candidato dever imprimir o comprovante de requerimento de iseno de taxa de iseno.
6.2.13 O resultado preliminar dos pedidos de iseno ser divulgado na data provvel de 19 de setembro de 2016, no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br.
6.2.13.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por
meio de e-mail isencoes@quadrix.org.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.2.13.2 O candidato que teve sua solicitao indeferida poder verificar no resultado preliminar qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no
indeferimento de seu pedido de iseno de taxa.
6.2.13.2.1 Caso haja documentao(es) pendente(s), poder(o) ser enviada(s), exclusivamente para o e-mail isencoes@quadrix.org.br, na
forma e no prazo estabelecidos no subitem 6.2.13.1.
6.2.13.3 Para confirmar e comprovar o envio da contestao, o candidato dever receber uma resposta de recebimento.
6.2.14 O resultado definitivo dos pedidos de iseno, aps julgamento das contestaes, ser divulgado na data provvel de 03 de outubro de 2016, no
endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
6.2.15 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido, pa ra garantir sua participao no CONCURSO PBLICO, dever acessar o
linkhttps://concursos.quadrix.org.br/default.aspx, imprimir o boleto referente a taxa de inscrio efetuar o seu pagamento at o dia
11 de outubro de 2016, sob pena de ser automaticamente excludo do CONCURSO PBLICO.
6.3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.3.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos
especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 11 de outubro de 2016, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do
INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO CRM-ES) Caixa Postal: 28203, CEP: 01234-970, So Paulo (SP), os seguintes documentos:
a) laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de inscrio; ou
documentao que comprove e justifique o atendimento especial solicitado.
b) requerimento solicitando atendimento especial a sua justificativa (conforme modelo do anexo IV deste edital).
6.3.2 Aps o prazo informado no subitem anterior, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
6.3.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exc lusiva do
candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea o recebimento desses documentos ao seu
destino, bem como, por motivos de greves que impossibilitem o recebimento de correspondncias.
6.3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este CONCURSO PBLICO e no ser devolvido,
assim como no ser fornecida cpia desse documento.
6.3.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim,
dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
6.3.5.1 O INSTITUTO QUADRIX no disponibilizar acompanhante para guarda de criana nos dias das provas. A candidata nessa condio que
no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
6.3.6 O candidato que faz uso de aparelho auditivo dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar, na forma do
subitem 6.3.1, laudo mdico especfico (original ou cpia autenticada em cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, no qual conste
ser indispensvel o uso do referido aparelho durante a realizao das provas. O INSTITUTO QUADRIX analisar a viabilidade de uso do
aparelho auditivo.
6.3.7 A pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional (mximo de 1 hora) para realizao das provas, dever indicar a necessidade
na solicitao de inscrio e encaminhar, na forma do subitem 6.3.1, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitidos po r especialista da
rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, e suas alteraes.
6.3.8 A relao dos candidatos que solicitaram atendimento especial ser divulgada no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na
ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
6.3.8.1 O candidato dispor de um dia til a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por meio
de e-mail citado no subitem 17.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.3.9 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

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7 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA (Cota PCD pessoa com deficincia)
7.1 Aos candidatos com deficincia so assegurados o direito de inscrio no presente CONCURSO PBLICO, para os cargos cujas atribuies
sejam compatveis com a sua deficincia.
7.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, 5% sero providas
na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.
7.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas.
7.1.3 O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar do CONCURSO PBLICO em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota mnima exigida para todos os demais candidatos e todas as demais normas de
regncia do CONCURSO PBLICO.
7.2 Para concorrer vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia;
b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de
inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas (CID- 10), bem como provvel causa da deficincia;
c) encaminhar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial, se for o caso
(conforme modelo do anexo III deste edital). Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo
determinado, no ser considerado como candidato com deficincia para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo
no ato da inscrio.
7.2.1 O candidato com deficincia dever enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e o requerimento constante no
anexo III deste edital, devidamente preenchido e assinado, via SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 11 de outubro de 2016, para a
Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO CRM-ES), Caixa Postal: 28203, CEP: 01234-970, So Paulo (SP), desde
que cumprida formalidade de inscrio nos prazos citados no item 5 deste edital.
7.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e do requerimento de responsabilidade exclusiva do
candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada desses documentos ao seu destino,
bem como, por motivos de greves que impossibilitem o recebimento de correspondncias.
7.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.3 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de
realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n
3.298/99 e suas alteraes.
7.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valer somente para este processo, no ser devolvido e no ser fornecida cpia
desse documento.
7.5 Os candidatos com deficincia concorrero concomitantemente s vagas reservadas aos candidatos negros, se atenderem a ess a condio, e
s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no CONCURSO PBLICO.
7.5.1 O candidato com deficincia, caso seja aprovado e convocado em vagas destinadas ampla concorrncia no sero considerados para
efeito de preenchimento de sua classificao nas vagas reservadas.
7.6 Aps a aplicao de todas as etapas do CONCURSO PBLICO, na hiptese de no haver candidatos com deficincia aprovados, na lista final,
em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no CONCURSO PBLICO.
7.7 Em caso de desistncia de candidato com deficincia aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato com deficincia
posteriormente classificado.
7.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos negros.
7.9 A relao dos candidatos com deficincia ser divulgada na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio da
divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
7.9.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar a referida relao, por
meio de e-mail citado no subitem 17.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
7.10 O candidato que tenha realizado sua inscrio na condio de candidato com deficincia poder optar por desistir de conc orrer s vagas
reservadas para candidatos com deficincia. Para tanto, dever entrar em contato por meio do e-mail contato@quadrix.org.br para a correo
da informao, at a data de 11 de outubro de 2016.
7.11 A inobservncia do disposto no item 7 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas.
7.12 DA PERCIA MDICA
7.12.1 Os candidatos que se declararem como pessoa com deficincia, se no eliminados no CONCURSO PBLICO, sero convocados, na ocasio
da contratao, para se submeter percia mdica, a ser realizada na cidade de lotao da vaga, promovida por equipe multiprofissional sob a
responsabilidade do CRM-ES, que verificar sua qualificao como deficiente ou no, bem como a incompatibilidade entre as atribuies do
cargo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
7.12.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses que antecedem a percia mdica, que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no
Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
7.12.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ser retido pelo CRM-ES por ocasio da realizao da percia mdica e no ser devolvido
em hiptese alguma.
7.12.4 Perder o direito de concorrer vaga reservada o candidato que, por ocasio da percia mdica de que trata o subitem 7.12 deste edital,
no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido no s ltimos 12
(doze) meses, bem como que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
7.12.5 A pessoa com deficincia reprovada na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovada no CONCURSO
PBLICO, figurar na lista de classificao geral (ampla concorrncia) por cargo.
Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2016 CRM-ES

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7.12.6 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o perodo de
experincia, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
7.12.6.1 O candidato com deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do perodo de experincia em virtude de incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.

8 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS (Cota PNP pessoa negra ou parda)
8.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, 20% sero providas na
forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
8.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero
inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
8.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se auto declararem negros nos cargos com nmero de vagas igual ou
superior a 3 (trs).
8.3 Para concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros, o candidato dever manifestar, no formulrio de inscrio online, o desejo de
participar do certame nessa condio, preenchendo a autodeclarao de que negro ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
8.3.1 A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais estabelecidas, caso no opte pela reserva de vagas.
8.3.2 A autodeclarao ter validade somente para este CONCURSO PBLICO.
8.3.3 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por falsidade.
8.3.4 Na ocasio da convocao que antecede a contratao, o rgo contratante poder, em casos justificveis e/ou para dirimir eventuais
inconsistncias, formar comisso para analisar: a) o fentipo do candidato; b) a autodeclarao apresentada no ato de inscrio; e c) solicitar,
ainda, outras documentaes que auxiliem na anlise acerca da condio do candidato como pessoa negra.
8.3.5 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do CONCURSO PBLICO e, se tiver sido nomeado, ficar sujeito
anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a
ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis. Neste caso, a documentao apresentada poder ser enviada Polcia Fed eral para
averiguao e apurao da existncia ou no de crime, nos termos da legislao penal vigente.
8.3.6O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas negras ou pardas, conforme determinado
no subitem 8.3, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas negras ou pardas e no poder interpor recurso em favor de sua situao.
8.4 O candidato que se autodeclarar negro participar do CONCURSO PBLICO em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos e todas as demais normas de regncia do CONCURSO PBLICO.
8.5 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, e s
vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no CONCURSO PBLICO.
8.5.1 O candidato que se autodeclarar negro, caso seja aprovado e convocado em vagas destinadas ampla concorrncia no sero
considerados para efeito de preenchimento de sua classificao nas vagas reservadas.
8.6 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
8.6.1 Aps a aplicao de todas as etapas do CONCURSO PBLICO, na hiptese de no haver candidatos negros aprovados, na lista final, em
nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no CONCURSO PBLICO.
8.7 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos negros.
8.8 A relao dos candidatos que se autodeclararam negros, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada na internet, no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
8.8.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar a referida relao, por
meio de e-mail citado no subitem 17.3deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
8.9 O candidato que tenha realizado sua inscrio na condio de candidato negro poder optar por desistir de concorrer s vagas reservadas
para candidatos negros. Para tanto, dever entrar em contato por meio do e-mail contato@quadrix.org.br para a correo da informao, at a
data de 11 de outubro de 2016.
8.10 A inobservncia do disposto no item 8 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas.

9 DAS FASES DO CONCURSO PBLICO


9.1 As fases do CONCURSO PBLICO e seu carter esto descritos conforme os quadros a seguir:
9.1.1 CARGO DE NVEL MDIO
PROVA/TIPO

PROVA OBJETIVA

REA DE
CONHECIMENTO

CONHECIMENTOS
BSICOS

CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
PROVA DE REDAO
Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2016 CRM-ES

Lngua Portuguesa

N DE
QUESTES
10

TOTAL DE
PONTOS
20

Raciocnio Lgico
Noes de Informtica

tica no Servio Pblico

Legislao
Conhecimentos Especficos
do cargo

20

60

DISCIPLINA

PESO

10

CARTER

CLASSIFICATRIO E
ELIMINATRIO

CLASSIFICATRIO E
ELIMINATRIO
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9.1.2 CARGO DE NVEL SUPERIOR


PROVA/TIPO

PROVA OBJETIVA

REA DE
CONHECIMENTO
CONHECIMENTOS
BSICOS
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS

N DE
QUESTES

PESO

TOTAL DE
PONTOS

Lngua Portuguesa

10

20

tica no Servio Pblico

10

Legislao
Conhecimentos Especficos
do cargo

10

20

25

50

DISCIPLINA

PROVA DISCURSIVA

CARTER

CLASSIFICATRIO E
ELIMINATRIO

CLASSIFICATRIO E
ELIMINATRIO

10

10 DA PROVA OBJETIVA E CRITRIOS DE AVALIAO


10.1 A prova objetiva ser realizada na cidade de Vitria (ES), considerando o horrio de Braslia, ter a durao de 4 (quatro) horas e ser
aplicada na data provvel de 30 de outubro de 2016, no turno da tarde, conforme informaes a seguir:
DATA DE DIVULGAO DE LOCAIS DE PROVA

DATA DE APLICAO DE PROVA

CIDADE DE PROVA

25 de outubro de 2016

30 de outubro de 2016
(turno da tarde, horrio oficial de Braslia)

Vitria (ES)

10.1.1 A data da prova sujeita a alterao.


10.2 O contedo programtico das provas referente s reas de conhecimento est disposto no anexo II deste edital.
10.3 Ao candidato s ser permitida a participao na prova, na respectiva data, horrio e local divulgados no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, e no comprovante definitivo de inscrio que ser disponibilizado na data estipulada no subitem 10.1.
10.4 Ser vedada a realizao da prova fora do local designado.
10.5 A prova objetiva ser aplicada para todos os cargos, composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas para escolha de
uma nica resposta e pontuao total variando entre o mnimo de 0 (zero) e o mximo de 100 (cem) pontos; ter carter eliminatrio e
classificatrio.
10.6 As questes sero especficas para os cargos em questo, em grau de dificuldade compatvel com o nvel de escolaridade mnimo exigido e
com o contedo programtico expresso no anexo II, e de acordo com as especificaes do item 9.
10.7 Questes coincidentes podero estar presentes em provas para preenchimento de cargos diferentes, devido ao mesmo requisito de nvel
de escolaridade.
10.8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA OBJETIVA
10.8.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos no cartoresposta.
10.8.2 A nota de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme
o gabarito oficial definitivo, pelo peso de cada questo, conforme item 9.
10.8.3 Para os candidatos inscritos para cargos de nvel mdio, ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 40
(quarenta) pontos na prova objetiva e tiver sido classificado para a correo da prova de redao, de acordo com o quantitativo estabelecido no
subitem 11.3.
10.8.4 Para os candidatos inscritos para cargos de nvel superior, ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 40
(quarenta) pontos na prova objetiva e tiver sido classificado para a correo da prova discursiva, de acordo com o quantitativo estabelecido no
subitem 12.3.
10.8.5 O candidato no habilitado de acordo com os subitens anteriores ser automaticamente considerado desclassificado, para todos os
efeitos, e no ter classificao alguma no CONCURSO PBLICO.

11 DA PROVA DE REDAO E CRITRIOS DE AVALIAO (cargos de nvel mdio)


11.1 A prova de redao ser aplicada exclusivamente aos candidatos inscritos para os cargos de nvel mdio.
11.2 A prova de redao ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao da prova objetiva.
11.3Sero corrigidas as provas de redao dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir, respeitados
os empates na ltima colocao:
CD.
200
201
202
203
204
210
220
230
240

CARGO
Agente Administrativo
Agente Administrativo
Agente Administrativo
Agente Administrativo
Agente Administrativo
Agente de Fiscalizao
Auxiliar Administrativo
Tcnico Administrativo
Tcnico de Informtica

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2016 CRM-ES

Cidade de Lotao
Cachoeiro de
Itapemirim
(ES)
Colatina (ES)
Linhares (ES)
So Mateus (ES)
Vitria (ES)
Vitria (ES)
Vitria (ES)
Vitria (ES)
Vitria (ES)

Ampla
Concorrncia (AC)
33
33
33
33
78
68
56
68
45

Cota PNP

Cota PCD

9
9
9
9
21
18
15
18
12

3
3
3
3
6
5
5
5
3
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11.3.1 Na hiptese de no haver candidatos aprovados nas listas de Cota PNP e Cota PCD, em nmero suficiente informado na tabela do subitem
anterior, as posies remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, para fins
de correo da prova, observada a ordem de classificao no CONCURSO PBLICO.
11.4 O candidato no classificado para efeito de correo da prova de redao, na forma do disposto no subitem 11.3, ser automaticamente
considerado reprovado, para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no CONCURSO PBLICO.
11.5A prova de redao ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, com peso 1, totalizando 10 (dez) pontos, e ter carter eliminatrio
e classificatrio.
11.6 A prova de redao consistir na elaborao de texto, de gneros textuais/discursivos, com extenso mnima de 15 (quinze) linhas e mxima
de 30 (trinta) linhas, com base em tema formulado pela banca examinadora e ter o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na
modalidade escrita, por meio do uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa.
11.7 A prova de redao dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a
interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de pessoa com deficincia, que impossibilite a redao pelo prprio candidato
e de candidato que tenha solicitado atendimento especial, observado o disposto no subitem 6.3 deste edital. Nesse caso, o candidato ser
acompanhado por um fiscal do INSTITUTO QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia
das palavras e os sinais grficos de pontuao.
11.8 A folha de texto definitivo da prova de redao no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado,
qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espa o destinado
transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.
11.9 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova de redao. A folha para rascunho, contida no caderno
de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
11.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DE REDAO
11.10.1 O candidato receber nota 0 (zero) na prova de redao em casos de fuga ao tema ou ao gnero proposto, de haver texto com
quantidade inferior a 15 (quinze) linhas, de no haver texto, de no haver respeito estrutura textual, de identificao em local indevido, se o
texto for escrito a lpis ou caneta de cor diferente da especificada no subitem11.7, apresentar letra ilegvel ou se o candidato no devolver sua
Folha de Texto Definitivo
11.10.2 A prova de redao ser corrigida conforme critrios a seguir e de acordo com o Novo Acordo Ortogrfico, em vigor desde 1 de janeiro de 2009:
a) Coerncia (CR): Ser verificada a coerncia de sentido, de construo e global. A pontuao total ser no mximo de 2 (dois) pontos;
b) Coeso (CS): Ser verificada a conexo entre os elementos formadores do texto (pargrafos, ideias, perodos, oraes e argumentos). A
pontuao total ser no mximo de 2 (dois) pontos;
c) Tema (TM): Ser verificada a adequao ao tema proposto, qualidade e fora dos argumentos. A pontuao total ser no mximo de 4 (quatro)
pontos;
d) Texto (CR): Ser verificada a estrutura textual adequada ao gnero proposto, alm da prpria adequao ao gnero. A pontuao total ser no
mximo de 1 (um) ponto;
e)Linguagem (LG): Ser verificado o uso adequado da lngua portuguesa em seu padro culto. A pontuao total ser no mximo de 1 (um)
ponto.
11.10.3 A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE), considerando-se aspectos como
ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular.
11.10.4 Ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato.
11.10.5 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a
extenso mxima permitida.
11.10.6 Frmula da Pontuao:
NPR = DC [(NE/TL) x 2]
DC = CR + CS + TM + TX + LG
NPR = Nota Prova de Redao
DC = Domnio do Contedo
NE = Nmero de Erros
TL = Total de Linhas
11.10.7 Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver NPR < 0,00.
11.10.8 Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 4 (quatro) pontos na prova de redao.
11.10.8.1 O candidato no classificado na forma do disposto no subitem anterior ser automaticamente considerado reprovado, para todos os
efeitos, e no ter classificao alguma no CONCURSO PBLICO.

12 DA PROVA DISCURSIVA E CRITRIOS DE AVALIAO (cargos de nvel superior)


12.1 A prova discursiva ser aplicada exclusivamente aos candidatos inscritos para os cargos de nvel superior.
12.2 A prova discursiva ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao da prova objetiva.
12.3Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir, respeitados
os empates na ltima colocao:
CD.
300
310

CARGO
Advogado
Contador

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2016 CRM-ES

Cidade de Lotao
Vitria (ES)
Vitria (ES)

Ampla
Concorrncia (AC)
45
33

Cota PNP

Cota PCD

12
9

3
3
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12.3.1 Na hiptese de no haver candidatos aprovados nas listas de cota PNP e cota PCD, em nmero suficiente informado na tabela do subitem
anterior, as posies remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados,
observada a ordem de classificao no CONCURSO PBLICO.
12.4 O candidato no classificado para efeito de correo da prova discursiva, na forma do disposto no subitem 12.3, ser aut omaticamente
considerado reprovado, para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no CONCURSO PBLICO.
12.5 A prova discursiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, com peso 1, totalizando 10 (dez) pontos, e ter carter eliminatrio
e classificatrio.
12.6 A prova discursiva ser avaliada quanto ao domnio do contedo, demonstrao de conhecimento tcnico aplicado, bem como quanto ao
domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa.
12.7 A prova discursiva ser composta de uma questo, que dever ser respondida com um texto de extenso mnima de 15 (quinze) linhas e
mxima de 30 (trinta) linhas.
12.7.1 Para o cargo de ADVOGADO, a questo abranger o contedo programtico de Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho,
especificado no anexo II deste edital.
12.7.2 Para o cargo de CONTADOR, a questo abranger o contedo programtico de Contabilidade Pblica (Lei n 4.320/64), especificado no
anexo II deste edital.
12.8 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a
interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de pessoa com deficincia, que impossibilite a redao pelo prprio candidato
e de candidato que tenha solicitado atendimento especial, observado o disposto no subitem 6.3 deste edital. Nesse caso, o candidato ser
acompanhado por um fiscal do INSTITUTO QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia
das palavras e os sinais grficos de pontuao.
12.9 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado,
qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado
transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.
12.10 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno
de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
12.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
12.11.1 O candidato receber nota igual a zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema ou ao gnero proposto, de haver texto com
quantidade inferior a 15 (quinze) linhas, de no haver texto, de no haver respeito estrutura textual, de identificao em local indevido, se o
texto for escrito a lpis ou caneta de cor diferente da especificada no subitem 12.8, apresentar letra ilegvel ou se o candidato no devolver sua
Folha de Texto Definitivo
12.11.2A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir e de acordo com o Novo Acordo Ortogrfico, em vigor desde 1 de janeiro de 2009.
a) Coerncia (CR):Ser verificada a coerncia de sentido, de construo e global. A pontuao total ser no mximo de 2 (dois) pontos;
b) Coeso (CS):Ser verificada a conexo entre os elementos formadores do texto (pargrafos, ideias, perodos, oraes e argumentos). A
pontuao total ser no mximo de 2 (dois) pontos;
c) Tema (TM): Ser verificada a adequao ao tema proposto, o conhecimento tecnico-cienti fico sobre a matria, a qualidade e a fora dos argumentos.
A pontuao total ser no mximo de 4 (quatro) pontos;
d) Texto (CR):Ser verificada a estrutura textual adequada ao gnero proposto, alm da prpria adequao ao gnero. A pontuao total ser no
mximo de 1 (um) ponto;
e)Linguagem (LG):Ser verificado o uso adequado da lngua portuguesa em seu padro culto. A pontuao total ser no mximo de 1 (um)
ponto.
12.11.3 A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE), considerando-se aspectos como
ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular.
12.11.4 Ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato.
12.11.5 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a
extenso mxima permitida.
12.11.6 Frmula da Pontuao:
NPD = DC [(NE/TL) x 2]
DC = CR + CS + TM + TX + LG
NPD = Nota Prova Discursiva
DC = Domnio do Contedo
NE = Nmero de Erros
TL = Total de Linhas
12.11.7 Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver NPD < 0,00.
12.11.8 Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 4 (quatro) pontos na prova discursiva.
12.11.8.1 O candidato no classificado na forma do disposto no subitem anterior ser automaticamente considerado reprovado, para todos os
efeitos, e no ter classificao alguma no CONCURSO PBLICO.

13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE


13.1 Para os candidatos inscritos nos cargos de nvel mdio, em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior pontuao na prova objetiva;
c) obtiver a maior pontuao na prova de redao;
d) obtiver a maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos;
e) obtiver a maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa;
f) obtiver a maior pontuao na disciplina de Legislao;
Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2016 CRM-ES

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g) obtiver a maior pontuao na disciplina de Raciocnio Lgico;


h) obtiver a maior pontuao na disciplina de Noes de Informtica;
i) obtiver a maior pontuao na disciplina de tica no Servio Pblico;
j) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
13.2Para os candidatos inscritos nos cargos de nvel superior, em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior pontuao na prova objetiva;
c) obtiver a maior pontuao na prova discursiva;
d) obtiver a maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos;
e) obtiver a maior pontuao na disciplina de Legislao;
f) obtiver a maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa;
g) obtiver a maior pontuao na disciplina de tica no Servio Pblico;
h) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.

14 DA CLASSIFICAO E NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO


14.1 Para os candidatos inscritos nos cargos de nvel mdio a nota final no CONCURSO PBLICO ser a soma das notas obtidas nas provas
objetiva e de redao.
14.2Para os candidatos inscritos nos cargos de nvel superior a nota final no CONCURSO PBLICO ser a soma das notas obtidas nas provas
objetiva e discursiva.
14.3 Sero classificados para cada cargo os candidatos habilitados dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, incluindo-se os
candidatos empatados na ltima posio, de acordo com os critrios estabelecidos neste edital, estando os demais candidatos desclassificados,
para todos os efeitos.
14.4 O candidato no classificado dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, ser automaticamente considerado desclassificado,
para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no CONCURSO PBLICO.
14.5 Os candidatos habilitados e classificados, em conformidade com os critrios estabelecidos neste edital, sero ordenados por cargo de
acordo com os valores decrescentes da nota final e conforme com os critrios de desempate estabelecidos no item 13.

15 DOS RECURSOS
15.1 O candidato que desejar interpor recursos dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do
gabarito/resultado preliminar, no horrio das 10 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
15.2 Ser admitido recurso contra:
a) Gabarito oficial preliminar da prova objetiva;
b) Resultado Preliminar da prova objetiva e
c) Resultado Preliminar da prova de redao/prova discursiva.
15.3 Para recorrer o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletr nico
http://www.quadrix.org.br, e seguir as instrues ali contidas.
15.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
15.5 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico.
15.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
15.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
15.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para
todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
15.9 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a pontuao inicial obtida pelo
candidato para uma pontuao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima
exigida para aprovao.
15.10 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individua is aos
candidatos.
15.11 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
15.12 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito/resultado oficial definitivo.
15.13 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
15.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para esses,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

16 DA ADMISSO
16.1 De acordo com a necessidade do CRM-ES, a convocao de candidatos classificados para admisso obedecer, rigorosamente, ordem de
classificao dos candidatos habilitados no respectivo cargo.
16.2 A admisso dos candidatos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos habilitados no cargo, observadas as
necessidades do CRM-ES.
16.3 Os candidatos sero submetidos a exames mdicos que avaliaro sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a
que concorrem.
16.3.1 Os exames mdicos, de carter eliminatrio para efeito de admisso, so soberanos e a eles no caber qualquer recurso.
16.4 caso o candidato solicite demisso depois de admitido, ser excludo da listagem de aprovados no CONCURSO PBLICO.

Edital Normativo CONCURSO PBLICO n 01/2016 CRM-ES

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16.5 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais,
acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente
edital.
16.5.1 A convocao de que trata o subitem anterior ser realizada pelo CRM-ES. O candidato convocado dever apresentar-se ao CRM-ES no
local, data e horrio determinados.
16.5.2 Os candidatos convocados para a admisso devero apresentar os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
Certido de Nascimento ou, se casado, Certido de Casamento; Ttulo de Eleitor acompanhado do comprovante de votao na ltima eleio;
Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 3 (trs) fotos 3 x
4 recentes, Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
Comprovao de escolaridade e/ou Autorizao Legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para os cargos descritos no
anexo I; Certido de Nascimento dos filhos solteiros menores de 18 anos; Carto de Vacinao dos filhos menores de 14 anos; Termo de Guarda
e Certido de Nascimento do filho menor que estiver sob tutela; Comprovante de residncia (recente) e outros documentos que o CRM-ES julgar
necessrios no ato da convocao.
16.5.3 No sero aceitos protocolos ou cpias no autenticados dos documentos relacionados no subitem anterior.
16.6 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na
ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
16.7 O candidato que no atender convocao para a admisso no local, data e horrio determinado pelo CRM-ES, munido de toda a
documentao, ou atend-la, mas recusar-se ao preenchimento de vaga, ser eliminado do CONCURSO PBLICO.

17 DAS DISPOSIES FINAIS


17.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o CONCURSO PBLICO contidas nos comunicados, neste edital e em outros
a serem publicados.
17.1.1 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente edital, ou de qualquer outra norma e comunicado posterior divulgado,
vinculados o CONCURSO PBLICO.
17.1.2 O candidato, ao realizar sua inscrio, manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de informaes (tais como nome, data de
nascimento, notas e desempenho, participao como cotista - se for o caso, entre outras) que so essenciais para o fiel cumprimento da
publicidade dos atos atinentes ao certame. Tais informaes podero, eventualmente, ser encontradas na internet, por meio de mecanismos de
busca.
17.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este CONCURSO PBLICO que
sejam publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
17.3 O candidato poder obter informaes referentes ao CONCURSO PBLICO nas Centrais de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, por meio
dos seguintes telefones: Braslia (61) 3550-0000; Porto Alegre (51) 3500-9000; Salvador (71) 3500-9000; So Paulo (11) 3198-0000 e Rio de
Janeiro (21) 3500-9000. Por e-mail (contato@quadrix.org.br) ou via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, ressalvado o
disposto no subitem 17.5 deste edital.
17.4 O candidato que desejar relatar ao INSTITUTO QUADRIX fatos ocorridos durante a realizao do CONCURSO PBLICO dever faz-lo junto
Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, postando correspondncia para a Caixa Postal: 28203, CEP: 01234-970, So Paulo (SP) ou
enviando e-mail para o endereo eletrnico contato@quadrix.org.br.
17.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar
rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma dos subitens 4.2 e 17.2 deste edital.
17.6 A aprovao no CONCURSO PBLICO na classificao correspondente ao cadastro de reserva formado gera, para o candidato, apenas a
expectativa de direito contratao. Durante o perodo de validade do certame, o CRM-ES reserva-se o direito de proceder s nomeaes em
nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e com o nmero de vagas
existentes.
17.7 Tendo em vista que este CONCURSO PBLICO se destina ao oferecimento de vagas e formao de cadastro de reserva e que as vagas que
vierem a surgir no prazo de validade do certame sero preenchidas de acordo com os interesses e necessidades do CRM-ES, sero classificados
para cada cargo os candidatos habilitados dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, incluindo-se os candidatos empatados na
ltima posio, de acordo com os critrios deste edital, estando os demais candidatos desclassificados, para todos os efeitos.
17.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; cdulas de identidade expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerc cio
profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
17.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem
foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
17.8.2 No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados no subitem 17.8, ainda que autenticados, ou quaisquer outros
documentos.
17.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 17.8
deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do CONCURSO PBLICO.
17.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade origina l, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30
(trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
17.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou
assinatura do portador. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato
com clareza.
17.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
17.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio.
17.13 O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de:
a) comprovante definitivo de inscrio;
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b) original de um dos documentos de identidade relacionados no subitem 17.8;


c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis e borracha.
17.14 O comprovante definitivo de inscrio no ter validade como documento de identidade.
17.15 No sero permitidos, durante a realizao da prova, a comunicao entre candidatos ou o uso de mquinas calculadoras e/ou similares,
livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
17.16 Ser eliminado do CONCURSO PBLICO o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos
como bip, telefone celular, tablets, iPods, walkman, pen drive, agenda eletrnica, mp3 player ou similar, notebook, palmtop, receptor ou
transmissor de dados, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer
espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.
17.16.1 Os equipamentos e/ou objetos descritos no subitem anterior sero armazenados em envelope plstico inviolvel fornecid o pelo
INSTITUTO QUADRIX antes do incio da prova.
17.16.1.1 Todos os equipamentos eletrnicos que forem acondicionados no envelope plstico inviolvel devero estar desligados e, se possvel,
sem a bateria.
17.16.1.2 O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pelo INSTITUTO QUADRIX.
17.16.3 O INSTITUTO QUADRIX no ficar responsvel pela guarda de quaisquer equipamentos e/ou objetos supracitados nem dos envelopes
plsticos inviolveis.
17.16.4 A abertura do envelope plstico inviolvel s ser permitida fora do ambiente de prova.
17.16.5 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar por perdas ou extravios de equipamentos e/ou objetos ocorridos durante a realizao
das provas, nem por danos neles causados.
17.16.6 O INSTITUTO QUADRIX recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 17.16, no dia de realizao das
provas.
17.17 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser en caminhado
Coordenao.
17.18 No dia de realizao das provas, o INSTITUTO QUADRIX poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metais.
17.19 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
17.20 No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, o INSTITUTO
QUADRIX proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico, diante da apresentao de
documentos pessoais e do comprovante de pagamento.
17.21 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INSTITUTO QUADRIX, com o intuito
de verificar a pertinncia da referida incluso.
17.22 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 17.20, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
17.23 O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas no carto-resposta, preenchendo os alvolos com caneta esferogrfica
de tinta preta ou azul. O preenchimento do carto-resposta, nico documento vlido para a correo da prova, ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de provas e no carto-resposta.
17.23.1 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais presentes no carto-resposta, em especial seu nome, seu nmero de
inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
17.23.2 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido
deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do INSTITUTO
QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar suas marcaes. Em tal ocasio poder ser utilizado o procedimento de filmagem e/ou
gravao.
17.24 Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
17.25 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta sero de inteira responsabilidade do candidato.
17.26 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
17.27 O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps sessenta minutos de seu incio. Nessa
ocasio, o candidato no levar, em hiptese alguma, o caderno de provas.
17.28 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos sessenta
minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
17.29 A inobservncia dos subitens 17.27 e 17.28 acarretar a no correo da prova e, conseqentemente, a eliminao do candidato no
CONCURSO PBLICO.
17.30 Ao terminar a prova antes de decorridas trs horas de seu incio, o candidato entregar ao fiscal o carto-resposta e o caderno de provas
cedidos para a execuo da prova.
17.30.1 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
17.31 Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no carto-resposta da prova objetiva.
17.32 No ser permitida a consulta a nenhum tipo de material, como livros, apostilas, anotaes, cdigos ou qualquer outra fonte de dados.
17.33 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do CONCURSO PBLICO o candidato que, durante a sua realizao:
a) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 17.8 deste edital;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos
ou que se comunicar com outro candidato;
e) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 17.16 deste edital;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais
candidatos;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos;
h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
i) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
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j) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta ou o caderno de provas;


k) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou no carto-resposta;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do CONCURSO
PBLICO;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
p) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas e/ou negar-se a entreg-la Coordenao;
q) no permitir ser submetido ao detector de metais.
17.34 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes,
informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
17.35 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se
utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do CONCURSO PBLICO.
17.36 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
17.37 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da
sala de provas.
17.38 O prazo de validade do CONCURSO PBLICO esgotar-se- aps 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
17.39 O resultado final do CONCURSO PBLICO ser publicado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br na data provvel estipulada no
anexo VI deste edital.
17.39.1 O CONCURSO PBLICO ser homologado pelo CRM-ES, publicado no Dirio Oficial da Unio, em at 30 dias aps a publicao do
resultado final.
17.40 O candidato dever manter atualizados seu endereo e telefone perante o INSTITUTO QUADRIX, enquanto estiver participando do
CONCURSO PBLICO, e perante o CRM-ES, se aprovado no CONCURSO PBLICO e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. So de
exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
17.40.1O CRM-ES e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
17.41 O CRM-ES e o INSTITUTO QUADRIX no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao da prova e/ou
mudana de candidato para a investidura no cargo.
17.42 O CRM-ES e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
CONCURSO PBLICO no que tange ao contedo programtico.
17.43 Os casos omissos sero resolvidos pelo INSTITUTO QUADRIX juntamente com o CRM-ES.
17.44 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no
mencionadas no contedo programtico constante do anexo II.
17.45 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a
ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada no contedo programtico constante do anexo II deste edital.
17.46 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
Dr. Carlos Magno Pretti Dalapicola
Presidente
Realizao:

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ANEXO I
REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS
1 NVEL MDIO
1.1 AGENTE ADMINISTRATIVO
1.1.1 Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
1.1.2 Descrio sumria das principais atribuies: Executar atividades de apoio administrativo relacionadas com a organizao e funcionamento
do Setor responsvel pelos processos de inscrio de Mdicos, auxiliando nos processos de registro, cancelamento, alteraes cadastrais e
outros, recebendo documentos, conferindo-os, confirmando a veracidade das informaes apresentadas, protocolando-os, analisando-os,
fazendo os encaminhamentos internos e externos necessrios, emitindo formulrios, carteiras, certificados de quitao, certides e outros,
conforme orientao, providenciando assinatura e respectiva liberao pela Diretoria do CRM-ES para entrega posterior, sempre sob protocolo.
Realizar atividades relacionadas ao registro da qualificao do profissional mdico em determinada especialidade da medicina, de acordo com as
resolues do CFM, consultando e confirmando a veracidade das informaes e documentos apresentados junto a Associao Mdica Brasileira
e/ou atravs do site do MEC (Residncia Mdica), antes de cadastrar as informaes no sistema e dar prosseguimento rotina operacional
adm/financeira padro, liberando os processos para Comisso de Especialidade da Diretoria do CRM-ES. Realizar tarefas de apoio relacionadas
ao registro profissional da pessoa jurdica de Instituies de Sade, solicitando toda documentao pertinente, conferindo seu preenchimento,
verificando os vencimentos gerando taxas, imprimindo boletos outros documentos especficos, conforme orientao superior. Dar apoio
administrativo s comisses do CRM-ES atravs da emisso de ofcios e documentos especficos atividade. Entregar intimaes, notificaes e
documentos relativos a sindicncias e processos em geral, relacionados ao CRM, expedindo documentos comprobatrios que atestem a
realizao das diligencias solicitadas, dirigindo-se aos locais determinados em conduo urbana e/ou conduzindo veculo do CRM-ES, tendo o
cuidado de seguir rigorosamente a legislao de trnsito e zelando pelo patrimnio do rgo. Atender e orientar o pblico, in terno e externo,
por telefone e/ou pessoalmente, inteirando-se do assunto, prestando com cortesia os esclarecimentos solicitados, tomando providencias e
fazendo os encaminhamentos necessrios. Efetuar servios externos diversos, junto a instituies financeiras, fornecedores, correios, cartrios e
outros, dirigindo-se aos locais de origem, em conduo urbana e/ou conduzindo veculo do CRM-ES, tendo o cuidado de seguir rigorosamente a
legislao de trnsito e zelando pelo patrimnio do rgo, efetuando as tarefas solicitadas, recolhendo assinaturas e prestando contas dos
resultados alcanados. Executar outros servios de apoio administrativo em qualquer Setor para o qual seja designado pelo CRM-ES, executando
tarefas tais como coleta, registro e anlise de dados simples, catalogao, digitalizao, lanamentos e conferencia de dados em sistemas
informatizados, organizao de arquivos, processos e fichrios, emisso e conferencia de textos diversos, monitoramento de
informaes/documentaes diversas, preenchimento e atualizao de cadastros e outros, conforme rea de atuao do Setor que atua,
desenvolvendo tarefas similares conforme orientao Superior. Quando nos Escritrios Seccionais: Organizar e supervisionar as eleies das
Comisses de tica Mdica bem como as eleies de Diretores Clnicos dos Hospitais, fazendo o posterior encaminhamento do resultado para
homologao do CRM-ES. Aps homologao preparar material para que o Delegado Presidente realize a posse. Dar apoio administrativo s
comisses do CRM-ES atravs da emisso de ofcios e documentos especficos atividade. Executar atividades administrativas de apoio ao
Tribunal de tica da Sede, quando no Escritrio Regional, recebendo sob protocolo carta precatria para designao de Delegado Instrutor,
agendando e convocando atravs de oficio gerado no SCC as partes e testemunhas arroladas nas cartas precatrias, realizando as oitivas e
fazendo a emisso da Certido tica Profissional, aps anlise no sistema/Tribunal de tica. Responder pelo suprimento de fundos financeiros
para pequenas compras e despesas de manuteno do Escritrio Seccional, preparando e enviando a prestao de contas mensalmente Sede.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu Superior.
1.2 AGENTE DE FISCALIZAO
1.2.1 Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao. Disponibilidade para viagens. Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo categoria B, conforme art.
145 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da leg islao de
trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir.
1.2.2 Descrio sumria das principais atribuies: Auxiliar na execuo das atividades desenvolvidas no Setor de Fiscalizao, realizando
vistorias pr-agendadas em estabelecimentos de sade, pblicos e privados, na Grande Vitria e/ou interior do Estado do Esprito Santo,
observando as condies de funcionamento dos servios e equipamentos direta ou indiretamente relacionados assistncia mdica, verificando
todos os itens constantes do roteiro recebido da Superviso. Elaborar relatrio de visitao, in loco, discriminando cada item vistoriado e
resultado, produzindo provas documentais das condies de trabalho, emitindo o respectivo parecer e encaminhando Superviso para
lavratura do auto de infrao, quando constatado descumprimento legislao profissional pertinente. Redigir e apresentar relatrio mensal das
atividades desenvolvidas. Realizar a fiscalizao de estabelecimentos atuantes na rea mdica que solicitarem registro junto ao CRM-ES,
efetuando in loco a verificao das condies das reas fsicas, equipamentos e se a atuao est em conformidade com o que estabelece o
objetivo social definido no Contrato social apresentado, observando ainda a validade dos documentos relacionados com a ativid ade tais como
Alvars e outros. Dirigir-se aos locais a serem fiscalizados na Grande Vitria e/ou interior do Estado do Esprito Santo, utilizando transporte
pblico e/ou conduzindo veculo do CRM-ES, atendendo rigorosamente as regras de trnsito e zelando pela manuteno e conservao do
veculo utilizado. Enviar s Unidades vistoriadas as respectivas Notificaes se for o caso, mantendo o arquivamento de todos os documentos
expedidos e recebidos, organizando os respectivos cadastros. Atender e orientar o pblico, interno e externo, por telefone e/ou pessoalmente,
prestando com cortesia os esclarecimentos solicitados, tomando providencias quando relacionados ao seu Setor, fazendo os encaminhamentos
necessrios nos demais casos. Dar suporte ao trabalho do Setor de Fiscalizao ou do Mdico Fiscal conforme orientao e determinao
interna, executando outras tarefas correlatas, sempre que solicitado. Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, a critrio de seu
Superior.

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1.3 AUXILIAR ADMINISTRATIVO


1.3.1 Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
1.3.2 Descrio sumria das principais atribuies: Realizar o atendimento aos profissionais, Empresas e pblico em geral que procuram o CRMES, pessoalmente e/ou por telefone, inteirando-se do assunto, prestando com cortesia os esclarecimentos e orientaes iniciais, fazendo o
devido encaminhamento aos servidores e/ou Setores pertinentes. Protocolar toda documentao apresentada e/ou recebida pessoalmente ou
via correios, originria de fornecedores e pblico em geral, lanando os dados no sistema, emitindo etiquetas de controle, realizando sua
distribuio e entrega aos destinatrios aps emisso das respectivas listagens de controle de recebimento e de distribuio. Controlar o sistema
de telefonia (PABX), liberando seu funcionamento aos usurios internos de acordo com a restrio existente, realizando ligaes externas
sempre que solicitado, fazendo transferncia de ramais conforme assunto, anotando recados e transmitindo aos interessados sempre que
necessrio. Arquivar documentos diversos recebidos dos Setores, separando-as conforme orientao superior e sistema pr-definido, colocandoos em pastas especficas, controlando retiradas e devolues dos mesmos. Executar outras atividades gerais de apoio administrativo, simples, de
baixa complexidade, como preenchimento e emisso de documentos, digitao de textos simples, arquivo, clculos simples, opera o de
fotocopiadora, registro de dados cadastrais e preparao de planilhas simples de controles administrativos. Fazer solicitao de materiais de
expediente em programa especifico. Dar suporte ao trabalho de apoio administrativo e operacional, de natureza simples, em qua lquer Setor
para onde for designado, conforme orientao e determinao internas, executando tarefas correlatas.
1.4 TCNICO DE INFORMTICA
1.4.1 Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao. Curso Tcnico em Informtica com certificado devidamente registrado, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
1.4.2 Descrio sumria das principais atribuies: Realizar o atendimento remoto e/ou presencial aos usurios do CRM-ES, executando as
medidas corretivas competentes conforme solicitaes formais com detalhadamente de problemas tais como fornecimento de informaes
cadastrais dos filiados ao Conselho, dificuldades de acesso internet e ao e-mail, bloqueio de servios, falhas de aplicativos, necessidade de
liberao da mquina, sites e/ou novos aplicativos e outras situaes envolvendo suporte e manuteno em hardware, instalao e
configuraes de equipamentos de rede, prestando o suporte tcnico necessrio para soluo de cada solicitao no menor tempo possvel.
Fornecer suporte tcnico de apoio para os usurios na operao do sistema SIEM, em casos de erros e melhoria do sistema, analisando a
natureza dos problemas com base nos registros de solicitao de servios dos usurios, procurando identificar sua causa-raiz, recorrendo ao
Fornecedor (CFM) nos casos mais complexos. Desenvolver relatrios gerenciais para atender as necessidades especifica de complementao
e/ou reorganizao de dados e informaes no disponveis de forma satisfatria no sistema SIEM, acessando diretamente a base de dados
disponibilizada do sistema e utilizando informaes dos usurios. Elaborar, atualizar e manter a documentao tcnica necessria para operao
e manuteno das redes de computadores, zelando pela atualizao do arquivo de fluxos e procedimentos operacionais do sistema . Redigir
correspondncias e relatrios, coletando dados estatsticos e elaborando documentos diversos relacionados ao Setor de trabalho. Administrar
cpias de segurana dos equipamentos em sua rea de atuao. Dar suporte ao trabalho do Setor conforme orientao e determina o interna,
executando outras tarefas correlatas, sempre que solicitado.
1.5 TCNICO ADMINISTRATIVO
1.5.1 Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
1.5.2 Descrio sumria das principais atribuies: Prestar assistncia tcnico-administrativa nas reas de finanas, custos, oramento
patrimonial, suprimentos, pessoal, biblioteca, contabilidade, recursos humanos, logstica, licitaes, compras, informtica, cmaras tcnicas,
secretaria, comisses, registros jurdicos profissionais tribunal de tica e/ou outros Setores designados pela Direo do CRM-ES, executando
trabalhos tcnico-administrativos em geral, de acordo com as necessidades e objetivos e especificidades de cada Setor e conforme
determinaes recebidas. Realizar atividades relacionadas tramitao de processos administrativos, ticos e sindicncia, tais como triagem da
documentao relativa a denncias, elaborao de ofcios e intimaes de processos, tomada de depoimentos, elaborao de atas de plenria e
julgamento, confeco de acrdos e expedientes diversos, despacho de recursos, expedio de certido tico/profissional, digitao de
pareceres entregues pelos Conselheiros e outras atividades inerentes rea. Preparar relatrios dos servios realizados, coletando informaes
em arquivos e diversas fontes e traando tabelas e grficos ilustrativos, para fins de controle das atividades do CRM-ES e subsidio a decises
superiores. Elaborar documentos referentes aos processos como Atas, Acrdos e outros, presenciando e fornecendo assistncia administrativa
nos julgamentos, sempre que solicitado. Secretariar membros da Diretoria, participando de reunies plenrias e em comisses, fazendo
pesquisas e consultas da legislao vigente sempre que solicitado. Dar apoio administrativo s comisses do CRM-ES atravs da emisso de
ofcios e documentos especficos atividade. Executar servios de catalogao, classificao e indexao de manuscritos, livros, mapotecas,
suportes magnticos como vdeos, CDs e publicaes oficiais, desenvolvendo a normalizao bibliogrfica de livros, teses, dissertaes e
trabalhos cientficos, entre outros, mantendo sempre atualizado o arquivo atravs de cadastro informatizado. Organizar a cons tituio das
comisses tcnicas permanentes e transitrias e das Cmaras Tcnicas do CRM-ES, regulamentando o funcionamento das mesmas quanto
formao e composio, estabelecendo a finalidade, amplitude de atuao e durao, de acordo com o perodo eletivo da Diretoria em exerccio,
sempre observando as resolues regulamentadoras de funcionamento. Emitir pareceres de ordem tcnico-administrativa especficos de cada
rea de sua atuao profissional. Atender e orientar o pblico, interno e externo, por telefone e/ou pessoalmente, prestando com cortesia os
esclarecimentos solicitados, tomando providencias quando relacionados ao seu Setor, fazendo os encaminhamentos necessrios no s demais
casos. Executar excepcionalmente servios externos, conforme necessidade do rgo, dirigindo-se aos locais designados, utilizando conduo
urbana e/ou conduzindo veculo do CRM-Es, obedecendo rigorosamente legislao de trnsito e zelando pelo patrimnio do rgo. Executar
outras atividades de rotinas administrativas de maior complexidade, procedendo manuteno e levantamento de dados e cadastros,
elaborando planilhas, demonstrativos e relatrios estatsticos, compondo processos, realizando pesquisas de dados informatizados, redigindo e
digitando memorandos, textos e correspondncias, controlando e/ou organizando arquivos de cartas, ofcios, memorandos e outros documentos
utilizados na sua rea de atuao, fazendo atendimento ao pblico e desenvolvendo outras atividades administrativas, visando contribuir para o
perfeito desenvolvimento das rotinas de trabalho. Dar suporte tcnico-administrativo de maior complexidade, em qualquer Setor para o qual
seja designado pelo CRM conforme orientao e determinao interna, executando tarefas correlatas, sempre que solicitado.

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2 NVEL SUPERIOR
2.1 ADVOGADO
2.1.1 Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em nvel superior em Direito, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro regular na OAB.
2.1.2 Descrio sumria das principais atribuies: Analisar, elaborar e emitir pareceres de natureza jurdica em processos administrativos ticodisciplinares, editais de licitaes, contratos administrativos e eventuais prorrogaes, trabalhistas e demais servios jurdicos que envolvam o
Conselho. Prestar orientao e assistncia jurdica em assuntos relativos s questes tributrias, fiscais, civis, empresariais, trabalhista e outras
necessrias, conforme solicitao superior. Elaborar estudos, normas, resolues, portarias, disposies administrativas e executivas, pareceres
jurdicos especficos e pareceres setoriais quanto aos aspectos jurdicos institucionais de interesse do Conselho, visando o aperfeioamento dos
servios prestados. Acompanhar o andamento de processos em curso, em todas as reas e instancias, observando o andamento, despachos e
decises, participando efetivamente de audincias, sees de julgamento, promovendo a sustentao oral, sempre que necessrio , e opinando
previamente sobre a forma de cumprimento de decises judiciais em quaisquer instancias quando relacionados com o CRM-ES, bem como na
providencia de Mandados de Segurana apresentando defesas, recursos e toda a sorte de excees processuais, dentre outros. Pr opor ao civil
pblica em representao ao CRM-ES. Estabelecer e manter contatos com entidades, federais, estaduais, municipais e sociedade civil, visando
obter dados e informaes necessrias, representando o CRM-ES, judicial e extrajudicialmente conforme designao. Conceber e orientar
tcnica e juridicamente a execuo de pesquisas e consultas na rea, visando subsidiar estudos. Promover medidas administrativas e judiciais
para proteo dos bens e patrimnio do CRM-ES, examinando e aprovando previamente as minutas de Edital de licitao, contratos, acordos,
convnios, ajustes e quaisquer outros instrumentos em que haja um acordo de vontades para formao de vnculo obrigacional, onerosa ou no,
qualquer que seja a denominao dada aos mesmos; celebrados pelo CRM-ES, inclusive seus aditamentos. Fixar administrativamente a
interpretao da constituio, das leis, decretos, ajustes, contratos e atos normativos em geral orientando o seu cumprimento. Assessorar os
Conselheiros sindicantes, relator e revisor, respectivamente nos processos de sindicncia e processo tico profissional, proferindo despachos e
pareceres, revisando previamente todo o contedo do relatrio emitido pelo relator e revisor do processo, bem como dos proces sos que
apresentarem recurso para subida dos autos ao CFM. Analisar e proferir despachos em todos os processos de registro de especialidades mdicas
e de fiscalizao de pessoa jurdica. Analisar e elaborar ofcios-respostas em pedidos de homologao de Regimentos Internos das Pessoas
Jurdicas (Hospitais e Clnicas Mdicas), pedidos de remisso de dbitos, requerimentos de mdicos e terceiros com temas diversos, inclusive em
pedidos de esclarecimento em assuntos de interesse da medicina. Acompanhar o desenvolvimento dos processos administrativos em geral, bem
como os movidos contra os profissionais mdicos em dbito com o Conselho e/ou com doena incapacitante, elaborando aes judiciais de
execuo fiscal, bem como elaborando acordos de recebimentos e pagamentos de valores pendentes. Desempenhar outras atribuies
relacionadas com seu Setor e natureza de trabalho, conforme determinao superior e de acordo com sua rea de formao. Acompanhar e
controlar a execuo das atividades pertinentes a sua rea de atuao.
2.2 CONTADOR
2.2.1 Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro regular no CRC.
2.2.2 Descrio sumria das principais atribuies: Elaborar oramento anual do CRM, estabelecendo a previso oramentria para gerao das
receitas bem como para as despesas, considerando as estimativas de reajustes conforme mdia dos 03 ltimos exerccios e o em vigncia,
submetendo o oramento apreciao da Diretoria para anlise e aprovao. Acompanhar a execuo do oramento anual elaborado e
aprovado, observando a utilizao da dotao oramentria em cada grupo/rubrica das receitas e despesas, providenciando, caso atenda as
condies, a concesso de crditos adicionais e realizando a transferncia de determinado grupo/rubrica. Realizar a classificao contbil da
documentao originria das receitas, constantes dos extratos financeiros e despesas provenientes dos processos de pagamento dos
compromissos financeiros contratados junto a fornecedores de materiais, produtos e servios, realizando os seus devidos registros. Elaborar e
conferir a prestao de contas do Conselho, verificando documentao comprobatria e confirmando sua validade. Providenciar o fechamento
mensal da contabilidade, emitindo atravs de sistema especfico o razo, dirio e balancete para envio Diretoria. Orientar sempre que
necessrios, aos gestores das reas usurias, em temas relacionados ao exerccio fiscal como contratao de prestadores de servios, fornecer
dados Comisso de Licitao, quando solicitado, na realizao de processo licitatrio, utilizao da dotao oramentria e emisso de
relatrios contbeis financeiros, etc. Realizar no final de cada exerccio o fechamento dos balanos patrimonial, financeiro e oramentrio onde
so registradas todas as movimentaes do exerccio em curso. Formalizar junto ao Setor Administrativo/Financeiro o processo de prestao de
contas do exerccio em curso, com prazo de emisso ao CFM at o final de fevereiro do exerccio seguinte, onde constaro todas as atividades
financeiro-contbeis, e administrativas do Conselho. Executar outras atividades de apoio tcnico relacionados sua rea, sempre que solicitado
pelo Conselho e/ou por demanda proveniente de novas orientaes legais e normativas.

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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA CARGOS DE NVEL MDIO e NVEL SUPERIOR
1.1 LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos)
Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas
e argumentativas. Tipologia textual. Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Formao, classe e emprego de
palavras. Significao de palavras. Coordenao e subordinao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do sinal
indicativo de crase. Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). Aspectos gerais da redao oficial.
1.2 RACIOCNIO LGICO (apenas para os cargos de nvel mdio)
Compreenso de estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. Diagramas lgicos. Fundamentos de
matemtica. Princpios de contagem e probabilidade. Arranjos e permutaes. Combinaes.
1.3 NOES DE INFORMTICA (apenas para os cargos de nvel mdio)
Conceitos bsicos: novas tecnologias e aplicaes, ferramentas e aplicativos, procedimentos de informtica, tipos de computadores, conceitos de
hardware e de software. Ambiente Windows (verses 7, 8 e 10): noes de sistemas operacionais, programas e aplicativos e conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Microsoft Office (verses 2010, 2013 e 365): Word (editor de
textos), Excel (planilhas), Power Point (apresentaes), Outlook, OneNote e Lync. Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramenta s,
aplicativos e procedimentos de internet, extranet e intranet. Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google
Chrome, Safari e Opera. Utilizao de internet: Stios de busca e pesquisa, ambientes colaborativos. Redes sociais, computao nas nuvens (cloud
computing). Segurana da informao: noes de vrus, worms e outras pragas virtuais, tcnicas de fraude e invaso de sistemas, aplicativos
(antivrus, firewall, antispyware etc.), procedimentos de segurana e backup.
1.4 TICA NO SERVIO PBLICO (para todos os cargos)
tica e moral. tica, princpios e valores. tica e democracia: exerccio da cidadania. tica e funo pblica. tica no Setor Pblico. Decreto n
1.171/94 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). Lei n 8.112/90 e alteraes.
1.5 LEGISLAO (para todos os cargos)
Cdigo de tica Mdica; Cdigo de Processo tico Profissional; Lei n 3.268/57; Lei n 11.000/04, Decreto n 44.045/58; Decreto Federal n
20.931/32; Lei n 8.666/93 (licitaes, contratos, prego, ata de registro de preos); Lei n 12.514/11; Lei n 12.842/13.
2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CARGOS DE NVEL MDIO
2.1 AGENTE ADMINISTRATIVO
Fundamentos bsicos de administrao: conceitos, caractersticas e finalidade. Comportamento organizacional. Rotinas administrativas: tcnicas
de arquivo e protocolo. Ofcios e memorandos. Emisso de relatrios simples e atendimento ao pblico; Planilhas e indicadores simples.
Comunicao. Relaes humanas: comunicao interpessoal; atendimento ao pblico. Qualidade no atendimento.
2.2 AGENTE DE FISCALIZAO
Lei n 8.078/90 (Cdigo de Defesa do Consumidor); Lei n 9.656/98 (Dispe sobre os planos e seguros privados de assistncia sade.); Lei n
9.961/00 (Cria a Agncia Nacional de Sade Suplementar ANS e d outras providncias.); NR32 (Norma Regulamentadora de segurana e
sade no trabalho em estabelecimentos de assistncia sade); Atribuies da Vigilncia Sanitria. Resoluo CFM n 2.056/13; Resoluo CFM
n 2.073/14; Resoluo-RDC n 50/02 ANVISA; Lei n 8.080/90 e Portaria MS n 2.048/02. Elaborao de relatrios e registros, tica profissional
e sigilo profissional, Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Relaes Humanas e Relaes pblicas. Tcnicas de arquivamento:
classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. Procedimento administrativo.
2.3 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Arquivo e sua documentao: organizao de um arquivo; tcnicas e mtodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipos de pas tas;
arquivamento de registros informatizados; elaborao de relatrios e registros. Noes de tipos de organizao. Noes de estoque. Noes
bsicas de estatstica. Rotinas de pessoal. Rotinas de compras. Rotinas administrativas e de escritrio. Cadastro e licitaes. Rotinas das reas
administrativa e financeira. Organismos e autarquias pblicas. Noes de Administrao Pblica. Noes sobre funcionamento dos bancos e
cartrios. Elaborao e manuteno de banco de dados. tica profissional e sigilo profissional. Uso de equipamentos de escritrio. Qualidade no
atendimento ao pblico interno e externo. Comunicao telefnica. Meios de Comunicao. Correspondncia empresarial e oficial. Manual de
Redao da Presidncia da Repblica.
2.4 TCNICO ADMINISTRATIVO
Conhecimentos de administrao e de administrao gerencial. Caractersticas bsicas das organizaes formais: tipos de estrutura
organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle
e avaliao. Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. Administrao Financeira e Oramentria. Oramento pblico.
Contabilidade: conceito, objetivos e finalidades. Receitas. Despesas. Custos e resultados. Patrimnio: conceito, componentes, variaes e
configuraes. Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. Processo decisrio. Planejamento administrativo e operacional.
Administrao de projetos. Controle e avaliao. Motivao e desempenho. tica e responsabilidade social e cidadania. Comunicao. Sistemas
de informao. Mudana organizacional. Tcnicas de atendimento ao pblico. Relaes humanas e relaes pblicas. Tcnicas de arquivamento:
classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. Procedimentos administrativos.

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2.5 TCNICO DE INFORMTICA


Organizao e Arquitetura de computadores. Componentes de um computador (hardware e software); fundamentos de software livre: Sistema
Operacional Linux: funes bsicas. Sistemas de Arquivos; Bancos de dados SQL Server 2008. Sistema Operacional Windows: fun es avanadas.
Ambiente Windows Server 2008 com mltiplos servidores e impressoras. Sistemas de Arquivos: compartilhamento de arquivo e impressora;
Redes de computadores: conceitos bsicos; redes TCP/IP; principais protocolos de comunicao. Equipamento de rede: Hub, Switch,
Cabeamento UTP. Endereamento de rede: IPV4. Segurana da Informao: conceitos bsicos de Segurana da Informao, ameaas, ataques,
vrus, trojan, antivrus. Conceitos de Internet e intranet. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e
procedimentos associados Internet/intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico de grupos de discusso, de busca e
pesquisa. Principais aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes; Pacote Microsoft Office (2003/2010): Word, Excel e Power
Point; Pacote LibreOffice. Computao em nuvem (cloud computing). Instalao e manuteno de perifricos/rede ponto a ponto com Windows.
Desenvolvimento de programas e relatrios gerenciais simples a partir de banco de dados terceirizados ou no.
3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CARGOS DE NVEL SUPERIOR
3.1 ADVOGADO
Direito Constitucional: Constituio: interpretao e aplicabilidade das normas constitucionais. Princpios constitucionais. Controle de
constitucionalidade das leis. Normas constitucionais e inconstitucionais. Emenda, reforma e reviso constitucional. Ao direta de
inconstitucionalidade. Ao direta de constitucionalidade, Poder Legislativo. Processo Legislativo. Poder Executivo. Poder regulamentar e
medidas provisrias. Poder Judicirio. Jurisdio. rgos e competncia. Supremo Tribunal Federal. Superior Tribunal de Justia. Tribunais
Regionais Federais. Juzos Federais. Funes essenciais Justia. Administrao Pblica. Estruturas bsicas. Princpios cons titucionais. Sistema
Tributrio Nacional. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos. Reclamao Constitucional. Arguio de
Descumprimento de Preceito Fundamental. Direito Administrativo: Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. Regime
jurdicoadministrativo: princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Organizao administrativa da Unio: administrao direta
e indireta: autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais. Atos administrativos:
conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao e invalidao. Licitao: conceito,
finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades; procedimento, revogao e anulao;
sanes; normas gerais de licitao; Prego: presencial e eletrnico. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao;
formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; requisitos do
servio e direitos do usurio; competncias para prestao do servio; servios delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes;
convnios e consrcios administrativos. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos; administrao, utilizao e alienao dos
bens pblicos; imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos; aquisio de bens pela Administrao.
Responsabilidade civil da Administrao: responsabilidade civil na Administrao no Direito brasileiro; ao de indenizao; ao regressiva.
Direito Tributrio: O Estado e o poder de tributar. Sistema tributrio nacional. Princpios constitucionais tributrios. Direito Tributrio: conceito e
princpios. Tributo: conceitos e espcies. Cdigo Tributrio Nacional. Normas gerais de Direito Tributrio. Norma tributria. Espcies. Vigncia e
aplicao. Interpretao e integrao. Natureza. Obrigao tributria: conceito; espcies; fato gerador (hiptese de incidncia); sujeitos ativo e
passivo; solidariedade; capacidade tributria; domiclio tributrio. Crdito tributrio: conceito; natureza; lanamento; reviso; suspenso,
extino e excluso; prescrio e decadncia; repetio de indbito. Responsabilidade tributria. Responsabilidade por dvida prpria e por
dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Administrao Tributria. Fiscalizao. Dvida ativa.
Certides negativas. Processo judicial tributrio. Execuo fiscal (Lei n 6.830/80). Medida cautelar fiscal. Aes do contribuinte contra o Fisco.
Ao declaratria. Ao anulatria. Ao de repetio de indbito. Ao de consignao em pagamento. Mandado de segurana. Receitas
pblicas. Receitas tributrias. Imposto. Taxa. Preo. Contribuies sociais. Contribuies corporativas. Direito Civil e Direito Comercial: Lei.
Vigncia. Aplicao da lei no tempo e no espao. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Pessoas naturais e pessoas jurdicas. Personalidade.
Capacidade. Direitos da personalidade. Fatos e atos jurdicos: forma e prova dos atos jurdicos, nulidade e anulabilidade dos atos jurdicos; atos
ilcitos; abuso de direito; venire contra factum proprium; prescrio e decadncia. Obrigaes: modalidades; clusula penal; extino das
obrigaes sem pagamento; do adimplemento e extino das obrigaes; do inadimplemento das obrigaes; perdas e danos; juros legais;
transmisso das obrigaes. Contratos: teorias da impreviso; evico e vcios redibitrios; obrigaes por atos ilcitos. Responsabilidade civil,
inclusive por danos causados ao ambiente e ao consumidor. Estabelecimento: conceito e natureza, fundo de comrcio e sucesso comercial.
Responsabilidade dos scios e administradores. Doutrina da desconsiderao da personalidade jurdica. Sociedades empresrias: classificao,
caractersticas, distines; sociedades no personificadas; sociedade em comum, sociedades personificadas, sociedade simples, limitada,
annima, cooperativa. Liquidao, transformao, incorporao, fuso e ciso das sociedades. Direito Processual Civil (Novo Cdigo): Jurisdio
e ao. Partes e procuradores: legitimao para causa para o processo; deveres e substituio das partes e dos procuradores. Interveno de
terceiros, litisconsrcio e assistncia. Competncia: competncia em razo do valor e em razo da matria; competncia funcio nal; competncia
territorial; modificaes da competncia e declarao de incompetncia. Atos processuais: forma, tempo e lugar dos atos processuais. Prazos e
comunicao dos atos. Nulidades. Formao, suspenso e extino do processo. Procedimentos: procedimento comum. Disposies gerais.
Petio inicial: requisitos do pedido e do indeferimento da petio inicial. Tutela provisria de urgncia e evidncia. Resposta do ru:
contestao e reconveno. Provas: depoimento pessoal, confisso, prova documental, prova pericial e inspeo judicial. Recursos. Do processo
de execuo: execuo em geral; espcies de execuo; embargos do devedor; suspenso e extino do processo de execuo; remio.
Execuo contra a Fazenda Pblica. Procedimentos especiais (ao de consignao em pagamento, embargos de terceiro). Mandado de
segurana. Impugnao ao cumprimento de sentena. Direito Penal: Crimes contra a Administrao Pblica. Exerccio Ilegal de profisso. Crimes
contra a sade pblica. Atos de improbidade praticados por agentes pblicos e sanes aplicveis. Efeitos da condenao penal. Crimes de
responsabilidade. Direito do Trabalho: Princpios e fontes do direito do trabalho. Direitos constitucionais dos trabalhadores (Art. 7 da
Constituio Federal de 1988). Relao de trabalho e relao de emprego: Requisitos e distino. Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu:
empregado e empregador (conceito e caracterizao, poderes do empregador no contrato de trabalho). Contrato individual de trabalho:
conceito, classificao e caractersticas. Alterao do contrato de trabalho: alteraes unilateral e bilateral, o jus variandi. Suspenso e
interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Resciso do contrato de trabalho: justa causa, despedida indireta, dispensa
arbitrria, culpa recproca, indenizao. Aviso prvio. Durao do trabalho: jornada de trabalho, perodos de descanso, intervalo para repouso e
alimentao, descanso semanal remunerado trabalho noturno e trabalho extraordinrio. Salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. Frias:
direito a frias e sua durao, concesso e poca das frias, remunerao e abono de frias. Salrio e remunerao: conceito e distines,
composio do salrio, modalidades de salrio, formas e meios de pagamento do salrio, 13 salrio. Prescrio e decadncia. Segurana e
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medicina no trabalho: atividades perigosas ou insalubres. Proteo ao trabalho do menor. Proteo ao trabalho da mulher: estabilidade da
gestante, licena-maternidade. Direito coletivo do trabalho: convenes e acordos coletivos de trabalho. Comisses de conciliao prvia. Lei n
9.962/00. Smulas e enunciados do TST referentes Administrao Pblica; Jurisprudncia do TST e do STJ sobre o regime jurdico dos
empregados pblicos. Direito Processual do Trabalho: Organizao da Justia do Trabalho: Composio, funcionamento, jurisdio e
competncia de seus rgos. O Ministrio Pblico do Trabalho: Organizao, competncia, atribuies. Competncia da Justia do Trabalho: em
razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos de Competncia. Processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo
trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Atos, termos e prazos processuais. Comunicao dos atos processuais. Distribuio. Cu stas e
emolumentos. Despesas processuais. Partes, procuradores, representao, substituio processual e litisconsrcio. Jus postulandi. Mandato
tcito. Nulidades no processo do trabalho: extenso, princpios, arguio, declarao e efeitos. Excees. Audincias: de con ciliao, de instruo
e de julgamento. Arquivamento do processo. Revelia e confisso. Provas no processo do trabalho: princpios, peculiaridades, oportunidade e
meios. Dissdios individuais: forma de reclamao e notificao, reclamao escrita e verbal; legitimidade para ajuizar. Procedimento ordinrio e
sumarssimo. Procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria e mandado de segurana. Dos dissdios coletivos:
extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. Execuo Trabalhista: execuo provisria e execuo definitiva. Mandado e penhora.
Embargos execuo, da impugnao sentena e dos embargos de terceiros. Sistema recursal trabalhista: princpios, procedimento e efeitos
dos recursos. Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito Processual do Trabalho.
3.2 CONTADOR
Escriturao Contbil: Plano de contas, contas, partidas simples, partidas dobradas, livros contbeis, contas de receitas, despesas e custos,
regimes de caixa e de competncia, lanamentos e suas retificaes, registros das operaes tpicas de uma empresa: contabilizao de
operaes contbeis diversas como juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria/cambial, folha de pagamento, compr as, provises,
depreciaes, amortizaes, movimentao de estoques, servios de terceiros, prmios de seguros, lanamentos de encerramentos e de
destinao do resultado e transaes envolvendo ativos imobilizados. Medidas preliminares elaborao de balanos: balancete de verificao,
conciliaes e retificaes de saldos de contas, provises, inventrio de mercadorias e de materiais; Estrutura e Anlise das Demonstraes
Contbeis: Conceito; Demonstraes Contbeis na Administrao Pblica; Balanos: Balano Oramentrio; Balano Financeiro; Ba lano
Patrimonial; Demonstrao das Variaes Patrimoniais; Levantamento de Contas: Prestao de Contas, em conformidade com as Decises
Normativas nos 134/13 e 140/14 do TCU; Tomada de Contas; Elaborao das demonstraes contbeis: Balano Patrimonial, apurao do
resultado, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados, Demonstrao das Mutaes do
Patrimnio Lquido, Demonstrao dos Fluxos de Caixa, Notas Explicativas s Demonstraes Contbeis, Consolidao das demonst raes
contbeis. Noes de matemtica financeira: juros, montante e descontos. Princpios Fundamentais e Normas Brasileiras de Contabilidade.
Cdigo de tica Profissional do Contabilista. Aspectos introdutrios dos princpios de tributos e seus impactos nas operaes das empresas.
Contabilidade especfica das entidades sem finalidade de lucros: Normas Brasileiras de Contabilidade NBC T 10.19. Noes de Contabilidade
Pblica (Lei n 4.320/64). Auditoria: Princpios e normas de auditoria do Conselho Federal de Contabilidade; Controles internos; Planejamento
dos trabalhos; Papis de trabalho; Procedimentos de auditoria.

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ANEXO III
REQUERIMENTO PARA CONCORRER S VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
Eu, ___________________________________________________________________________________, CPF n _________________________,
inscrito(a) no CONCURSO PBLICO n 01/2016 CRM-ES, cargo________________________________________________, cdigo: __________
DECLARO, com a finalidade de concorrer a vaga especial, ser pessoa com deficincia e estar ciente das atribuies do cargo para o qual me
inscrevo.
Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade
(CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possuo: ____________________________________________________________________________________________.

Cdigo correspondente da (CID): ___________________________________________________________________________________________.

Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
______________________________________________________________________________________________________________________.
Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos
do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda
dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica.

REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU)DE TRATAMENTO ESPECIAL


Dados para aplicao de prova especial: marcar com um X no quadrado, caso necessite, ou no, de prova especial e(ou) tratamen to especial. Em
caso positivo, discriminar o tipo de prova e(ou) necessidade.
No necessito de prova especial e(ou) de tratamento especial.
Necessito de prova especial e(ou) de tratamento especial.

Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

________________________________, ______ de _____________________ de 2016.

______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

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ANEXO IV
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL
Eu, ___________________________________________________________________________________, CPF n _________________________,
inscrito(a) no CONCURSO PBLICO n 01/2016 CRM-ES, cargo________________________________________________, cdigo: __________
SOLICITO, conforme laudo mdico em anexo(*), atendimento especial no dia da aplicao da prova conforme descrito a seguir:

(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade
(CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possuo: ____________________________________________________________________________________________.

Cdigo correspondente da (CID): ___________________________________________________________________________________________.

Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
______________________________________________________________________________________________________________________.

Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

________________________________, ______ de _____________________ de 2016.

______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

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ANEXO V
DECLARAO PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
CONCURSO PBLICO n 01/2016 CRM-ES
Nome completo (sem abreviatura): _______________________________________________________________________________________

CPF n: ___________________________, RG n: __________________________, UF do RG: _____, Data de expedio do RG: ____/____/____

Endereo de residncia: _________________________________________________________________________________________________

Cidade de residncia: _______________________________, UF de residncia: _____, telefone de contato: (____) _______________________

Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico: _________________________________________________________________

Nome completo da me (sem abreviatura): _________________________________________________________________________________


MARQUE A OPO ABAIXO:
Estou ciente que, independentemente do local de minha residncia, irei realizar a prova na cidade de VITRIA (ES).
Os custos de locomoo e estadia, se for o caso, sero de minha responsabilidade.

CIDADE DE PROVA: VITRIA (ES)


Declaro, para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no CONCURSO PBLICO n 01/2016 CRM-ES, ser membro de famlia de baixa renda,
nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em
concurso pblico. Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do referido Decreto, famlia a unidade nuclear composta por um
ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela
unidade familiar, todos moradores em um mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia. Declaro, ainda, saber que, de
acordo com o inciso II do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar
mensal per capita de at meio salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membr os da
famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos programas descritos no inciso VI do artigo 4 do Decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007. Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de indivduos na famlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico e esto u ciente das
penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. Por ser
verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.

CPIA DE DOCUMENTO ANEXO A ESTA DECLARAO


Declaro que anexo a essa declarao, envio cpia legvel de um dos documentos relacionados abaixo:
Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro;
certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
de responsabilidade exclusiva do candidato o correto preenchimento dessa declarao e a entrega, no prazo regular, da documentao
completa em conformidade com o Edital Normativo.
Todos os documentos entregues sero conferidos e analisados.

________________________________, ______ de _____________________ de 2016.

______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

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ANEXO VI
CRONOGRAMA DE FASES *
ETAPAS
Publicao do Edital Normativo

Perodo de inscries

DATAS PROVVEIS
31/08/2016

31/08 at 10/10/2016

ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio

11/10/2016

Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de prova

25/10/2016

Aplicao da Prova Objetiva para todos os cargos


(previso: perodo da tarde)

30/10/2016

Publicao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva

31/10/2016

Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva

Publicao do Gabarito Definitivo da Prova Objetiva e Resultado Preliminar da Prova Objetiva

Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da Prova Objetiva

01 e 03/11/2016

16/11/2016

17 e 18/11/2016

Publicao do Resultado Definitivo da Prova Objetiva

28/11/2016

Publicao do Resultado Preliminar


Prova de Redao (cargos de nvel mdio) / Prova Discursiva (cargos de nvel superior)

28/11/2016

Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar


Prova de Redao (cargos de nvel mdio) / Prova Discursiva (cargos de nvel superior)

29 e 30/11/2016

Publicao do Resultado Definitivo


Prova de Redao (cargos de nvel mdio) / Prova Discursiva (cargos de nvel superior)

07/12/2016

Publicao do Resultado Final

07/12/2016

* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br

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